Как решать примеры: Порядок действий в Математике

Содержание

Примеры по математике со скобками

Выполнение тех или иных операций предполагает определённый порядок действий.

4 – 2 + 1 = 3

Если производить действия в порядке их записи, четыре минус два плюс один, результат будет равен трём. Если же вначале сложить 2 и 1 и вычесть данную сумму из 4, то получится цифра 1.

Чтобы указать, в каком порядке нужно выполнять действия применяют скобки.

Действия, заключенные в скобки, выполняются раньше других.

Пример:

(4 – 2) + 1 = 3

5 – (3 + 1) = 1

(3 + 4) × 5 = 7 × 5 = 35

4 + (4 × 5) = 4 + 20 = 24

Скобки не ставятся в тех случаях если:

1. действия сложения и вычитания, исполняются в последовательности, как они записаны:

вместо (6 – 2) + 1 = 5 пишут 6 – 2 + 1 = 5

2. внутри скобок совершаются операции умножения или деления:

вместо 2 + (2 × 8) = 18 пишут 2 + 2 × 8 = 18

При расчёте таких выражений, которые либо вовсе не содержат разделительных скобок, либо имеют такие скобки, внутри которых не содержится других скобок, следует производить действия в следующем порядке:

1. вначале выполняются операции с цифрами заключенными в скобки, при этом действия умножения и деления делаются в порядке их следования, но ранее, чем сложение и вычитание.

2. Затем, исполняются остающиеся действия, причем опять умножение и деление производятся в порядке их следования, но ранее сложения и вычитания.

Пример:

2 × 5 – 3 × 3

сначала выполняется умножения

2 × 5 = 10

3 × 3 = 9

затем выполняется вычитание

10 – 9 = 1

Пример:

22 + 16 : 4 – 4 × (17 – 2 × 7 + 3) + 7 × (3 + 4)

выполнение действий в скобках:

17 – 2 × 7 + 4 = 17 – 14 + 3 = 6

3 + 4 = 7

выполнение остающихся действий:

22 + 16 : 4 – 4 × 6 + 7 × 7 = 22 + 4 – 24 + 49 = 51

Зачастую для указания порядка действий, необходимо применять дополнительные скобки.

Тогда, кроме простых круглых скобок, используют скобки иной формы:

[ ] – квадратные скобки

{ } – фигурные скобки

Вычисление этих выражений реализуется в следующем порядке:

Вначале операции вычисления производятся внутри всех круглых скобок

затем – вычисления внутри всех квадратных скобок

далее – вычисления внутри фигурных скобок

после выполняются остающиеся действия

Пример:

5 + 2 × [14 – 4 × (7 – 5) ] + 36 : (12 – 2 × 3)

выполнение действий в круглых скобках:

7 – 5 = 2

12 – 2 × 3 = 12 – 6 = 6

действия в квадратных скобках:

14 – 4 × 2 = 6

выполнение остающихся действий:

5 + 2 × 6 + 36 : 6 = 5 + 12 + 6 = 23

Пример:

{100 – [40 – (35 – 25)]} × 2

Порядок действий:

35 – 25 = 10

40 – 10 = 30

100 – 30 = 70

70 × 2 = 140

Решить математический пример

Метки

Задачи Математика Учеба Цифры Школа

Что делает школьник младших классов, который не может решить математический пример, заданный ему в качестве домашнего задания? Наверняка обращается за помощью к своим родителям либо к бабушкам с дедушками.

И довольно странно, если эти взрослые и умудренные жизненным опытом люди не могут ничем помочь, поскольку все математические премудрости уже давно напрочь вылетели у них из головы.

А потому мы в редакции «Так Просто!» уверены, что с математикой дружить необходимо каждому и в любом возрасте. Ведь никогда не знаешь, в какой момент эти ценные знания могут пригодиться. И предлагаем в таком случае решить несколько любопытных примеров, с которыми разобраться почему-то получается далеко не у каждого.

Первый пример покажется довольно простым даже человеку, который всячески избегал уроков математики в школьные годы. Но и тут есть небольшой подвох, который способен запутать немало взрослых людей. А потому частенько при решении подобных примеров читатели допускают ошибки. Получится ли у тебя избежать таких казусов?
Второй пример тоже не кажется архисложным. Однако при решении чуть ли не каждый третий допускает ошибку, которая приводит к неправильному конечному ответу. Сможешь ли ты, вспомнив некоторые важные математические правила, всё решить правильно?
И напоследок предлагаем уже более сложный на вид пример. Числа тут небольшие, поэтому всё решить можно без помощи калькулятора, прямо в уме. Но в какой последовательности всё решать, чтобы ответ оказался правильным? Ведь в противном случае строгая учительница математики порядком расстроится, что даже со столь простым заданием справиться ученик не смог.

Подсказки и ответы

Прежде чем приступать к решению, нужно вспомнить нерушимые математические правила, которые много раз повторялись на уроках математики. И примерный ученик с ходу скажет, что сначала решаем действия в скобках, а затем действия слева направо. В таком случае получим 12 ÷ 2 × 6 = 6 × 6 = 36. Хотя у многих ответом почему-то оказывается 1.
© Depositphotos
Во втором примере сначала осуществляем умножение, а только затем — вычитание. Отсюда 20 – 10 × 0,5 = 20 – 5 = 15. Хотя даже многие взрослые попросту выполняют все арифметические операции слева направо, получая в итоге 5 вместо 15.
Сначала, как уже говорилось, выполняем действия в скобках. Учитывая это, получаем 6 × 5 – 2 + 5 × 2 = 30 – 2 + 10 = 38. Довольно просто, если четко знать правильный алгоритм действий.

© Depositphotos

Даже если удалось всё решить правильно, то не спеши зазнаваться. Ведь недавно мы публиковали более сложные примеры, а также делились задачками с подвохом, с которыми мало кому удается совладать. Проверь, получится ли у тебя это сделать.

Что такое навыки решения проблем? (Примеры включены!)

Жизнь в 21 веке – это эффективность и развитие. Непрекращающееся утоление открытия неизвестного, материализация одной мечты за другой, помогло раздвинуть границы возможного. Но задумывались ли вы когда-нибудь, в чем ключ ко всем этим астрономическим успехам?

Это рвение решить проблему с помощью доступных ресурсов для получения наилучших возможных результатов.

Вот о чем пойдет речь в этой статье:

Что такое навыки решения проблем?
Как навыки решения проблем помогают или являются основой вашего успеха?
Как работодатели оценивают ваши навыки решения проблем?
Шаги для отработки навыков решения проблем
Навыки для оттачивания умений находить решения
Примеры методов решения проблем0008
Как улучшить свои навыки решения проблем?
Как выделить навыки решения проблем?

Решение проблем — это охота; это дикое удовольствие, и мы рождены для него». – Томас Харрис .

По правде говоря, навыки решения проблем могут быть приобретены некоторыми людьми, в то время как другие адаптируются к ним, как рыба в воде. разработка, кодирование, машинное обучение и тому подобное требуют способности принимать решения в любой момент9. 0003

Итак, вы хотите отступить, когда придет время, или принять это как вызов?

Освежите свои навыки решения проблем или лучше, улучшите их и сделайте их своей сильной стороной, прочитав эту статью. Ни одно техническое руководство по подготовке к собеседованию не будет полным без советов по улучшению таких навыков решения проблем.

Читайте также: Почему компании FAANG проверяют навыки решения проблем на собеседованиях.

Что такое навыки решения проблем?
Ларри и его команда внезапно сталкиваются с серьезным кризисом. Ни один разработчик в его команде, хорошо разбирающийся в String, не приходит в офис, но есть срочное требование клиента. Ларри спрашивает свою команду, достаточно ли уверен кто-нибудь, чтобы справиться с этим, и, что удивительно, он видит в миксе одну-единственную руку Джима. Но это работа для четверых, по крайней мере. Понимая, что другого выхода, кроме работы с другой командой (командами), нет, он не теряет времени даром. Он рассылает электронные письма другим командам с просьбой пригласить как минимум еще двух разработчиков, считая себя и Джима. Еще 4 коллеги-кодировщика пришли на помощь и сдали проект раньше срока!
Навыки решения проблем позволяют вам наблюдать за ситуацией и определять факторы, способствующие возникновению проблемы. Выявление основной причины и способность предпринять необходимые шаги с использованием доступных ресурсов являются неотъемлемой частью улучшения вашей способности решать проблемы.
Таким образом, все курсы подготовки к собеседованию охватывают этот важный аспект.
Работодатели ищут в своих сотрудниках навыки решения проблем. И почему бы нет?
Кто бы не хотел иметь такого эффективного сотрудника, как Ларри? Умение не отступать перед трудностями — идеальный катализатор для расширения бизнеса.
Как навыки решения проблем помогают или являются основой вашего успеха?
Навыки решения проблем помогут вам понять источник проблемы и найти идеальное решение. Тем не менее, несколько навыков и их правильное применение имеют важное значение, которые перечислены ниже.
Терпеливый слушатель : Чтобы определить проблему, вы должны сначала быть начеку, чтобы получить информацию о ситуации.
Ушко для деталей : После того, как вы начнете внимательно слушать, вам нужно определить несоответствия данных и иметь интуитивный взгляд на детали.
Тщательное исследование : Фоновое исследование и проверка данных — хлеб с маслом для эффективного решения проблем.
Инновационный подход : Дело не только в достижении цели. Речь идет о сложном подходе к миссии для достижения максимальных результатов.
Коммуникативные навыки: Безупречные коммуникативные навыки необходимы, чтобы исключить любое недопонимание и обеспечить четкую передачу сообщения. Вы действительно можете рассматривать это как большую экономию времени!
Самообладание : Ваша способность сохранять спокойствие даже в сложной ситуации всегда будет приносить дивиденды на пути к успеху. Это не то качество, которое вы можете легко усвоить, но строгая практика может помочь вам.
Способность принимать решения : Умение принимать правильные решения под давлением является очень востребованным качеством при найме людей. Принятие быстрых решений в трудной ситуации — это причина, по которой компания платит вам большие деньги.
Командный игрок : Понимание сильных и слабых сторон вашей команды играет важную роль в поддержании командного духа. Чем выше командный дух, тем лучше результат!
Как работодатели оценивают ваши навыки решения проблем?
Сегодня работодатели отдают приоритет найму людей с такими навыками, как умение решать проблемы, чтобы максимизировать эффективность бизнеса, даже когда дела идут плохо. Ваша способность решать проблемы оценивается на основе:
Если вы совершили какой-либо выдающийся подвиг в налоговой ситуации. Это дает представление о верхнем эталоне вашей производительности.
Предоставление интервьюируемому гипотетических проблем – еще один распространенный прием, позволяющий определить показатели вашей продуктивности и креативные методы решения проблем в сложных условиях.
Некоторые организации могут даже проводить сложные тесты и упражнения, чтобы воочию убедиться в выполнении и эффективности ваших технических навыков в подходе к решению проблем.
Этапы развития навыков решения проблем
«Мы не можем решить проблему на том же уровне мышления, на котором она возникла». – Альберт Эйнштейн
Анализ сопутствующих факторов
Джеймс получал код ошибки во время выполнения определенных обновлений пользовательского интерфейса. Он начал анализировать код и перепроверять репозиторий на наличие возможных ошибок. К его радости, его догадка оказалась верной. Он сразу внес необходимые изменения, и обновления были успешно выполнены.
Анализ способствующих факторов и их последствий в приливах и отливах задачи является предварительным атрибутом способного решать проблемы. Чтобы достичь совершенства в анализе и навыках решения проблем, вы должны обеспечить тщательное:
Сбор данных
Тщательное изучение собранных данных
Проверка для фильтрации соответствующих данных
Исторический анализ

Работая в фирме по разработке программного обеспечения, Дональд обеспокоен отсутствием прогресса в проекте глубокого обучения. Отсутствие идей и инноваций ведет в никуда. Он решил, что хватит. Он попросил провести групповой сеанс для мозгового штурма в надежде получить какие-то зацепки. Сессия имела огромный успех, и Дональд наконец смог отдышаться.

Неизвестно, что «мы» всегда более продуктивны, чем «я», при любых обстоятельствах.

Использование разнообразных доступных ресурсов с помощью различных сеансов может творить чудеса. Такие сеансы могут быть для:

Творческое мышление
Brainstorming
Планирование проекта
Прогнозирование будущих тенденций
Прогноз возможных результатов
.

Это больше подходит для менеджеров и руководителей групп. Чтобы стать экспертом в оценке решений, нужно приобрести длительный опыт принятия корпоративных решений. В процессе оценки необходимо учитывать потенциальные затраты, доступные ресурсы и возможные препятствия для завершения проекта.

Помните Дональда?

Да, он является руководителем группы, поэтому у него есть полномочия инициировать сеанс мозгового штурма с несколькими командами для внесения новых идей.

Секрет оценки решений?

Анализ
Обсуждение
Подтверждение
Команда
Идентификация изменения тенденций
Mediation
Приоритет

Реализовать план

Выбор правильного курса действий является предварительным шагом к решению проблем. Успех выполнения рационализируется с помощью контрольных показателей качества, чтобы указать на его эффективность.

«Проблема — это шанс сделать все как можно лучше!» — Дюк Эллингтон .

Знание правильных людей, которые сделают это за вас, имеет важное значение для успешного внедрения. Также очень важно, чтобы вы привыкли к операционным процедурам вашей организации, прежде чем сформулировать наилучшую возможную стратегию.

Навыки вам нужны:

Управление проектами
Реализация стратегии проекта
Сотрудничество
Управление временем
Разработка соответствующего контрольного показателя

Оценка эффективности решения 9000
. определить, является ли решение эффективным или нет, заключается в том, чтобы проверить, существует ли проблема после применения решения. Контрольные показатели должны быть установлены в соответствии со стандартами организации, чтобы помочь им оценить ситуацию и определить, потребуются ли какие-либо дальнейшие изменения в промежуточный период.
Skills to hone for an apt solution-finder
Data analysis
Surveys
Feedback
Communication
Close follow-ups
Troubleshooting
Examples of problem-solving techniques
«Хорошо сформулированная проблема — это наполовину решенная проблема». –Джон Дьюи
Исследования: Решение проблем не будет полным без обширных исследований. В противном случае выявить проблему невозможно без сбора достаточного количества данных об ошибках и их анализа. Консультации с вашей командой дают вам возможность быстрее найти решение.
Анализ: Анализ ситуации обязателен. Аналитические навыки также помогут вам в выявлении несоответствий и возможных действий, которые могут решить проблему.
Принятие решений: Ваш характер определяет способность принимать решения в трудные часы. Ответственность за то, чтобы вы проявили инициативу и выбрали правильный курс действий, лежит на вас.
Связь: Вы умеете разговаривать? Если это так, коммуникативные навыки могут помочь вам получить столь необходимую помощь для проекта. Сообщение о проблемах и о том, как вы хотите, чтобы проект был выполнен, имеет решающее значение для плавного течения процесса решения проблем.
Надежность: Наличие надежных членов повышает боевой дух команды. Если вы умеете решать проблемы, вашей сильной стороной должно быть взятие на себя ответственности и взятие на себя ответственности за решение проблем.
ПРОБЛЕМЫ
Что можно и чего нельзя делать на собеседованиях
Выберите пример или ситуацию, с которой вы справитесь без проблем.
Не отклоняйтесь от темы и оставайтесь на правильном пути.
Не используйте жаргон в интервью. Итак, выбирайте пример и слова с умом.
Не выбирайте избыточную проблему.
Как улучшить свои навыки решения проблем?
Сэм пришел на собеседование по поводу профиля руководителя команды. Рекрутер задает ситуационную задачу в отношении программного обеспечения для машинного обучения. Несмотря на хитрость, Сэм точно знал, как решить проблему, и ответил точно по делу. Рекрутер в восторге и нанимает Сэма на эту должность.
Жажда знаний : Ненасытная жажда знаний — секретный путь к успеху в решении задач. Если бы Сэм не знал, что для решения проблемы нужны хитрости, как вы думаете, это произвело бы на менеджера впечатление? Нет, менеджеры в таких компаниях, как Google и Facebook, ищут людей, которые могут действовать независимо, используя имеющиеся у них ресурсы. Вопрос в том, являетесь ли вы решателем проблем, который может стать уловом для любой компании?
Интуиция для вызова : Вы должны быть интуитивным и иметь острый нюх на вызовы. Чем больше вы беретесь за сложные ситуации и справляетесь с ними с размахом и легкостью, тем больше вы сможете отточить свои навыки решения проблем.
Практика и еще раз практика: Практика делает человека совершенным – более правдивых слов еще не было сказано. Эффективное решение проблем достигается не за счет безделья, а за счет знакомства с различными ситуациями и применения своих навыков для их разрешения. Помните, опыт ничем не заменишь, и к успеху нужно идти долгим путем!
Острый и наблюдательный взгляд : Вы внимательны к деталям и быстро указываете на расхождения в анализе данных? Если да, то вы уже в одном шаге от того, чтобы стать ценным специалистом по решению проблем в вашей компании. Кроме того, если вы человек, который внимательно наблюдает за тем, что делается и почему это делают другие, это помогает развивать ваши навыки принятия решений в будущем. Не забудьте упомянуть об этом в резюме.
Как выделить навыки решения проблем?
Пример 1
Том отчаянно пытался найти работу с тех пор, как переехал в Аризону, но, похоже, не мог найти подходящую работу. Когда он видит, что его попытки тщетны, он решает добавить некоторые из достижений своей предыдущей компании, думая, что это может помочь. О, мальчик, это помогло! Том пишет о том, как его попросили управлять командой из 12 человек в одиночку, в то время как его менеджер внезапно ушел в творческий отпуск. У Тома не было опыта руководства командой, но, похоже, он вышел из этой ситуации с честью.
Пример 2
В настоящее время Меган ищет возможности для продвижения по карьерной лестнице. Она тщательно составляет сопроводительное письмо, в котором ясно рассказывает о своих достижениях. В сопроводительном письме объяснялся ее вклад в возрождение командного духа в офисе после того, как ее предшественник с его плохим управлением людьми успешно построил стену недоверия среди сотрудников.
Навыки решения проблем для резюме : Вы можете рассказать о своих достижениях или даже о своих увлечениях человеку, сидящему перед вами, или нет, в зависимости от его/ее характера. Но вы не можете позволить себе упустить шанс продемонстрировать свои лучшие достижения. В ваших интересах строить свое резюме на основе достижений, чтобы придать ему максимальную привлекательность и внимание. Упомяните о проблеме, с которой вы столкнулись, и запишите план действий, который вы предприняли, чтобы свести на нет ситуацию. Никто не сможет остановить вас, если это будет сделано правильно!
Навыки решения проблем для сопроводительного письма : Используйте это как возможность позволить компании углубиться в историю вашего успеха и факторы, которые к нему привели. Если вы провели исследование организации, в которую подаете заявку, это не повредит вашим шансам выявить некоторые проблемы компании и предложить некоторые решения. Это пройдет долгий путь, если вы действительно объедините усилия!
Если вы достаточно закалены навыками решения проблем с самоотверженностью и практикой, вы уже почти достигли цели. Советы по правильной подготовке к собеседованию могут помочь вам в этом отношении.
‍
3 примера (отлично подходит для резюме)
Обновлено 17 ноября 2022 г. на базовом уровне он фокусируется на способности точно оценивать ситуацию и находить положительное решение.
Решение проблем — это аналитический навык, на который обращают внимание многие работодатели при рассмотрении анкет кандидатов.
Этот конкретный навык не ограничивается одним сектором, отраслью или ролью, хотя работодатели, в частности, в инженерной и юридической отраслях, как правило, стремятся получить мастерство.
Следовательно, вопросы о вашей способности решать проблемы являются обычным явлением на собеседованиях.
Сильные навыки решения проблем могут быть чрезвычайно полезными для вашей карьеры. В каждом секторе проблемы неизбежны и будут возникать в той или иной форме, когда вы выполняете свои повседневные обязанности.
Ожидается, что при возникновении проблем сотрудники проявят инициативу и разработают подходящие решения, чтобы избежать перерастания ситуации в нечто более серьезное.
Какие проблемы обычно возникают в профессиональном контексте?
Существует множество ситуаций, когда проблемы могут возникнуть на рабочем месте: от проблемы клиента до помощи технической группе в устранении ошибки веб-сайта или базы данных.
Проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, часто различаются по сложности: некоторые ситуации требуют простого решения, а другие требуют больше размышлений и навыков для преодоления.
Бизнес-менеджеры тратят много времени на решение проблем и, следовательно, требуют от своих сотрудников творческого и интуитивного подхода к их решению.
Очень важно быть уверенным в своем подходе, и по мере того, как вы узнаете, какие процессы наиболее эффективны для преодоления препятствий, ваша уверенность будет расти.
Без соответствующих процессов ваши решения могут дать сбой или даже создать дополнительные проблемы.
Хороший процесс решения проблем включает четыре основных этапа: определение проблемы , разработка альтернатив , оценка альтернатив , а затем реализация наиболее жизнеспособных решений .
Менеджеры ищут новых сотрудников, способных проявлять творческий подход и интуицию при решении бизнес-задач.
Как улучшить навыки решения проблем
Есть несколько способов улучшить навыки решения проблем. Это помогает подойти к каждой проблеме через серию логических шагов.
Сначала определите, в чем проблема. Это требует изучения конкретной ситуации, чтобы определить, что именно вызывает проблему.
Вместо того, чтобы рассматривать проблемную ситуацию в целом (например, клиент расстроен), попробуйте разбить ее на части и определить причину проблемы (почему клиент расстроен?).
Здесь может оказаться полезным метод «Пять почему» (или 5 «почему») , который, по сути, включает пять вопросов «почему», чтобы определить корень проблемы.
Проблема может быть вызвана несколькими элементами или одним конкретным элементом. В любом случае, разбивка проблемы на более мелкие части значительно упрощает решение каждого из элементов или проблем, способствующих возникновению проблемы.
Затем придумайте ряд возможных решений. Такие методы, как анализ дерева проблем и интеллект-карта, могут помочь выделить элементы проблемы и потенциальные решения.
Некоторые из возможных решений не будут такими же эффективными, как другие, и это нормально. Цель на этом этапе — оценить каждое потенциальное решение и определить, какое из них, вероятно, будет наиболее эффективным для решения проблемы. Вам может потребоваться несколько различных решений для решения различных элементов проблемы в целом.
После того, как вы определились с решением, следуйте пошаговому плану его реализации. Точно так же, как разбивка проблемы на ключевые элементы упрощает поиск решений, план действий с различными этапами упрощает реализацию этих решений.
Что такое вопросы для решения проблем?
Вопросы о решении проблем, как правило, возникают в ходе собеседования по компетенциям и требуют от вас демонстрации вашего конкретного подхода.
Вопросы о решении проблем можно задавать разными способами, но вот некоторые распространенные примеры решения проблем:
Как вы решаете проблемы?
Приведите пример проблемы, с которой вы сталкивались в прошлом в составе команды или в одиночку. Как вы решили проблему?
Что вы делаете, когда не можете решить проблему?

Почему работодатели заинтересованы в проверке ваших навыков решения проблем?
Эффективное решение проблем требует сочетания творческого мышления и надежных аналитических навыков . Работодатели ищут сотрудников, которые могут продемонстрировать каждый из этих навыков на рабочем месте, чтобы добиться положительных результатов.
Руководители скорее предпочтут нанять сотрудника, способного принять меры для решения проблемы, чем человека, который бездействует и полагается на то, что кто-то другой придумает решение. Даже если это не указано в качестве требования в описании вакансии, многие работодатели все равно будут оценивать вашу способность решать проблемы на протяжении всего процесса подачи заявки.
Эффективно решают проблемы те, кто может применить логику и воображение, чтобы разобраться в ситуации и найти работающее решение. Даже если это окажется не таким успешным, как вы надеялись, устойчивость важна, поэтому вы можете переоценить ситуацию и попробовать альтернативу.
Какую форму принимают вопросы для решения проблем?
Если навыки решения проблем являются неотъемлемой частью вашей должности, вероятно, вам придется пройти какую-то оценку в процессе подачи заявления. Есть несколько форм, которые может принимать вопрос о решении проблемы, но большинство из них будет основано на сценариях .
Работодатели могут строить вопросы по решению проблем по трем основным направлениям:
Как вы подходили к ситуациям в прошлом
Как бы вы справились с проблемой, которая может возникнуть в ходе работы
Как вы решаете проблемы в процессе подачи заявки
Прошлые вызовы
Некоторые работодатели считают, что то, как вы подходили к ситуации в прошлом, является хорошим показателем того, как вы будете подходить к сложной ситуации в будущем. Поэтому лучший способ понять, как кто-то отреагирует на конкретный сценарий, — это задать вопрос, например, «объясните случай, когда…»
Поскольку работодатель хочет оценить ваши навыки решения проблем, он может попросить вас описать ситуацию, когда что-то пошло не так, и что произошло. Это может быть пример времени, когда вы столкнулись с чем-то неожиданным, или клиент обратился к вам с проблемой.
Ситуации, характерные для работы
Менеджеры часто связывают один или несколько вопросов с должностью, на которую вы претендуете. Иногда это может принимать форму вопроса о том, что будет делать заявитель, если у него будет слишком много или слишком мало работы.
Вопросы такого типа обычно начинаются с того, что рекрутер спрашивает, как бы вы поступили в конкретной ситуации, за которой следует какая-то проблема. Например, как бы вы поступили с коллегой, который полагался на вас в выполнении всей работы или не достиг цели.
Вопросы на протяжении всего процесса подачи заявления
Хотя это не вопросы как таковые, некоторые рекрутеры могут использовать их, чтобы узнать, как вы справляетесь с неожиданными изменениями. Это может быть изменение времени вашего интервью или отправка электронного письма без прикрепления чего-то важного. И то, и другое — даже если они непреднамеренные — можно использовать как способ оценить, как вы подходите к чему-то непредвиденному.
Как отвечать на вопросы, связанные с решением проблем
Если вы знаете, что в процессе подачи заявления вы, вероятно, столкнетесь с вопросами, связанными с решением проблем, рекомендуется изучить типичные вопросы и сценарии, с которыми сталкиваются кандидаты.
Это не только повысит вашу уверенность, но и поможет уточнить ваши ответы и дать более убедительный ответ.
В этом разделе мы приводим три примера общих вопросов и подходящих ответов:
Пример вопроса
Вопрос 1
Вас попросили запланировать срочный проект, но вы не можете выполнить необходимую часть работы, так как вам нужна информация от другого коллеги, который в настоящее время недоступен. Как бы вы справились с ситуацией?
Пример Вопрос
Вопрос 2
Вы работаете над проектом и на полпути понимаете, что допустили серьезную ошибку, которая может потребовать перезапуска проекта для ее устранения. Как бы вы подошли к этому, чтобы все же уложиться в срок?
Пример Вопрос
Вопрос 3
Как бы вы поступили с клиентом, который недоволен вашим обслуживанием, даже если вы не сделали ничего плохого, а ошибку совершил клиент?
Советы, распространенные ошибки и дальнейшая практика
Когда дело доходит до ответов на вопросы о навыках решения проблем, мы рекомендуем следующее;
Сделать:
Выберите сильный пример , который действительно демонстрирует вашу способность решать проблемы в положительном ключе.
Выберите примеры, относящиеся к должности, на которую вы претендуете
. Если вы претендуете на проектную должность, приведите пример того, как вы решили проблему с работой или академическим проектом.
Будьте конкретны в своих ответах и используйте пример с достаточной детализацией, чтобы показать, как вы подходите к ситуациям и как вы думаете. Потратьте время, чтобы придумать возможные ответы и сценарии до интервью .
Убедитесь, что проблема уникальна . Если у вас есть проблема, просто позвонить кому-то еще, чтобы решить ее, не впечатляет. Лучшие ответы покажут индивидуальные решения задач, которые могут показаться обыденными.
Убедитесь, что проблема проста . Если вы перешли с юридической карьеры на инженерную и ваша проблема носит юридический характер, убедитесь, что ее легко понять, и объясните ее интервьюеру, не используя жаргона.

Нельзя:
Выберите слабую или скучную проблему или ту, которая негативно отражается на вас.
Обобщите свои ответы , добавив такие ответы, как «вы считаете себя отличным решателем проблем» или «вы регулярно решаете проблемы». Вам нужно продемонстрировать , как вы эффективно решаете проблемы.
Поднимите волнующие вас вопросы, приведя примеры негативных ситуаций, возникших в результате ваших собственных действий , даже если вы успешно решили проблему.
Какой бы интересной ни была история, которую вы должны рассказать, не тратьте слишком много времени на излишние подробности , потому что рекрутеру это скоро надоест. Отвечайте коротко и по делу.
Как продемонстрировать умение решать проблемы в резюме или сопроводительном письме
Во время подачи письменного заявления и на собеседовании работодатели ожидают, что вы продемонстрируете свои навыки решения проблем.

No related posts.