Тесты по бухгалтерскому учету при приеме на работу 2019: Тесты для бухгалтера при приеме на работу: максимально приближенные вопросы

Содержание

Тест для бухгалтера, пройти онлайн

Тест для бухгалтера, пройти онлайн

Если вы генеральный директор или главный бухгалтер и хотите проверить знания сотрудников бухгалтерии, воспользуйтесь бесплатным тестом, разработанным нашими экспертами в области бухучета и налогов. С помощью данного теста Вы сможете проверить своего бухгалтера на профпригодность: оценить не только его теоретические знания, но и способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.

Аналогичный тест проходят все соискатели на должность бухгалтера в нашей компании.

Как воспользоваться тестом?

  • Выберите необходимый вариант онлайн-теста в зависимости от системы налогообложения Вашей компании: для ОСНО (41 вопрос) или УСН (37 вопросов)
  • В форме запроса теста введите свой e-mail – именно на него придут результаты тестирования
  • В первом письме, которое мы Вам пришлем, введите e-mail того, кого хотите протестировать.
  • Как только тест будет пройден, Вам придет результат c полной расшифровкой.

Получить тест

Примеры вопросов. Полную версию теста бухгалтер получит на свою почту.

Выберите необходимый вариант и введите свой e-mail.

Кто вы?
  • Главный бухгалтер
  • Генеральный директор

Нажимая на кнопку «Получить тест бесплатно», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Кто вы?
  • Главный бухгалтер
  • Генеральный директор

Нажимая на кнопку «Получить тест бесплатно», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Как выглядит результат?

Когда бухгалтер пройдет тест, Вы получите на почту результат, оформленный в виде диаграммы. По каждому блоку вопросов мы укажем, на сколько процентов вопросов ответил Ваш главбух, и дадим пояснения, где в учете возможны ошибки.

Результат выглядит так:

Расшифровка теста:

НДС

55%

У Вас могут быть ошибки в учете НДС. Рекомендуем проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Налог на прибыль

74%

Результат Вашего бухгалтера удовлетворительный. В учете могут быть ошибки в нестандартных ситуациях. В стандартных операциях по налогу на прибыль скорее всего учет ведется верно. Рекомендуем для Вашего бухгалтера услугу «Консультация экспертов» для решения нетиповых задач.

Страховые взносы и НДФЛ

82%

Участок учета по страховым взносам и НДФЛ в хорошем состоянии. Если Ваш бухгалтер чего-то не знает, скорее всего он сам сможет найти решение. Но Вы можете сократить расходы на штатную бухгалтерию, отдав несложные участки учета на аутсорсинг.

Бух.учет

50%

Ваш бухгалтер не компетентен в вопросах бухгалтерского учета. Рекомендуем Вам срочно проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Что почитать на сайте:

  • Снижение затрат на бухгалтерию
  • Ваш бухгалтер Вас разоряет: узнайте как
  • Почему аутсорсинг лучше штатного бухгалтера

Заказ обратного звонка

Ваше имя

Ваш телефон

Удобное время звонка Через 30 минутВ течение дняУтром с 9 до 12Днем с 12 до 15Вечером с 15 до 19

Что вас интересует?

Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Тесты По Бухучету С Ответами 2021: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 9 мин. Просмотров 583 Опубликовано

Содержание

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

Потенциальный работодатель преследует одну единственную цель – найти грамотного специалиста. И лучше сделать это сразу, а не тратить на это много времени, оформляя некомпетентного специалиста, увольняя его потом, если он не справился со своими задачами. Опять по новой придется тратить время, чтобы найти другого бухгалтера. Тем более что некомпетентный бухгалтер не просто тратит время. Ошибки бухгалтера могут стать причиной серьезных проблем. Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами. Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело. Главная цель тестирования – выявить:

Все индивидуально, зависит от конкретной фирмы, которая организует тестирование для соискателей. Тесты могут сдаваться как непосредственно в самом офисе после собеседования, так и в режиме онлайн еще до того, как работодатель встретился с потенциальным соискателем. Нередко после собеседования тесты дают с собой, чтобы соискатель выполнил их дома и отправил результат с помощью электронной почты.

Тест «Бухгалтерский учет 2021 — теория и практика»

Тест предназначен для оценки Ваших базовых знаний бухгалтерского учета. Вопросы теста помогут Вам проанализировать как уровень своей теоретической подготовки, так и возможность оперативного принятия решения по практическим бухгалтерским вопросам. Задания теста соответствуют нормативной базе по бухгалтерскому учету и налогообложению по состоянию на 01.01.2021 г. Тестирование поможет Вам не только закрепить полученные знания, но и повысит Вашу уверенность в своих силах и знании, что очень пригодиться при поступлении на работу в разговоре с работодателем или с менеджером по персоналу в агентстве.

  1. Общие понятия бухгалтерского учета
  2. Уставный капитал. Основные средства. Нематериальные активы
  3. Материалы
  4. Оплата труда
  5. Производственные расходы и расходы на продажу
  6. Реализация. Кредиты
  7. Финансовый результат. Особенности исчисления НДС

Тесты По Бухучету С Ответами 2021

10.Тест с ответом. Материальная помощь, выплата которой предусмотрена коллективным (трудовым договором), которая имеет систематический характер и предоставляется большинству работников предприятия, относиться к расходам на оплату труда, и включается в полном объеме в налогооблагаемый доход получателя.

11. Предприятие заказало у транспортной организации услуги по перевозке собственного груза. на условиях сдельной оплаты за транспортные услуги. Какие первичные документы необходимо требовать бухгалтеру у транспортной организации по полученным транспортным услугам?

Тесты для начинающих бухгалтеров

расходы предприятия, не зависящие непосредственным образом от объема производимой продукции, которые не могут быть в течение короткого периода времени ни увеличены, ни уменьшены с целью роста или сокращения выпуска продукции;

расходы, связанные с отгрузкой и реализацией товаров, включающие стоимость тары, приобретаемой на стороне, оплату упаковки изделий сторонними организациями, расходы на доставку продукции до места, комиссионные сборы и отчисления, затраты на рекламу и т. д.

Тест по бухгалтерскому учету и анализу с ответами

  • действия, связанные с движением имущества в процессе хозяйственной деятельности
  • имущество, принадлежащее организации на правах собственности
  • источники приобретения имущества организации
  • хозяйственные средства, контроль над которыми организация получила в результате свершившихся фактов её хозяйственной деятельности и которые должны принести ей экономические выгоды в будущем
  • в денежной оценке по его видам и источникам образования на определенную дату
  • в натурально-вещественной форме
  • на определенную дату в натурально-стоимостных показателях
  • по его видам и источникам образования за определенный период времени

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в Российской Федерации

Проверить свои навыки быстро и качественно финансовые специалисты могут с помощью тестирования. Тесты для бухгалтера состоят из вопросов с вариантами ответов.

Только один из них является правильным.Таким образом, можно определить компетенцию в узких вопросах по теории бухучета. Это помогает выявить слабые стороны и понять, каких знаний человеку не хватает для повышения своего профессионального уровня.

  • тесты бесплатные
  • отпадает необходимость обращаться к специалистам по развитию карьеры
  • подойдет людям с дефицитом времени
  • можно проверять большое количество навыков, неисчислимое количество раз
  • помогают бухгалтеру подготовиться к собеседованию

Тесты для бухгалтеров онлайн с ответами 2021

Тест для бухгалтера по кассе и банку. Тест для бухгалтера по учету материальных запасов и основных средств. Расчет налога на прибыль. Тесты для бухгалтеров Дресс-Код в организациях Главные бухгалтера часто сами ищут подчиненных, без помощи кадровых агентств. Бухгалтеров — соискателей стоит сначала тестировать. На словах кандидаты в бухгалтера знают и умеют все. Профстандарт «Бухгалтер». Ответы к тесту для бухгалтера по кассе и банку.

На нашем сайте Вы можете самостоятельно проверить свои знания и навыки в области бухгалтерского учета и налогообложения. Тренировка знаний и навыков в своей профессиональной области будет полезна как начинающим свою карьеру специалистам, так и имеющим за плечами большой опыт бухгалтерской и финансовой работы. Здесь Вы найдете тесты для новичков, имеющих только теоретическую подготовку после учебного заведения, и тесты для профессионалов с опытом. Неоспоримыми плюсами такой тренировки будут:. Пройдите тесты по бухгалтерскому учету и налогообложению online и узнайте результат сразу, бесплатно, без SMS и без регистрации.

Тесты бухгалтерский учет с ответами 2021

Какие документы векселедержатель не должен подавать нотариусу для осуществления протеста? Что не указывается на бланке облигации? Корректируется ли доход от реализации продукции товаров, работ, услуг на величину сомнительной и безнадежной задолженности? Какое из приведенных утверждений верно? E-Mail обязательное.

Подписаться на уведомления о новых комментариях.

Какой из приведенных документов не подается при оформлении кредита, когда клиент не впервые обращается в этот банк? Основанием для начисления больничных является: — приказ директора — больничный лист — справка из больницы о предоставленных больному услугах — выписка из больничной карточки о состоянии здоровья работника Кто может выполнять надпись на векселе?

Тесты бухгалтерский учет с ответами 2021

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе. Проверьте свои расчеты. Что вы знаете о проверках. Что вы знаете о налогах и учете. Что вы знаете об изменениях в работе. Что вы знаете об изменениях, первичке, кадрах и расчетах. Что вы знаете об изменениях в работе, расчетах, проверках и зарплате.

Тестирование бухгалтеров поможет понять какой уровень знаний у бухгалтера. Если Вы начинающий бухгалтер или думаете, как найти работу бухгалтером, Вы можете пройти тест по первичной документации, тест для бухгалтера на первичку, тест на знание плана счетов, тест — основы бухгалтерского учета. Бухгалтерские тесты можно использовать на собеседовании или при приеме на работу. Можно получить тесты для бухгалтера с ответами, если правильно заполнить тест.

Тесты для бухгалтеров онлайн с ответами 2021

Тест для бухгалтера по кассе и банку. Тест для бухгалтера по учету материальных запасов и основных средств. Расчет налога на прибыль. Тесты для бухгалтеров Дресс-Код в организациях Главные бухгалтера часто сами ищут подчиненных, без помощи кадровых агентств. Бухгалтеров — соискателей стоит сначала тестировать. На словах кандидаты в бухгалтера знают и умеют все. Профстандарт «Бухгалтер». Ответы к тесту для бухгалтера по кассе и банку.

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья. Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно. Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн.

Тесты для бухгалтера по учету тмц при приеме на работу 2021 с ответами

При учете материалов по учетным ценам (плановая себестоимость приобретения (заготовления), средние покупные цены и др.) разница между стоимостью ценностей по этим ценам и фактической себестоимостью приобретения (заготовления) ценностей отражается на счете 16 \»Отклонение в стоимости материалов\» (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 10).

Стоимость объектов основных средств, переданных филиалу или представительству, списывается проводкой: а) дебет счета 91 кредит счета 01 и дебет счета 79 кредит счета 91; б) дебет счета 79 кредит счета 01; в) дебет счета 76 кредит счета 01. 5. Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров отражаются по дебету счетов учета расчетов или денежных средств и кредиту: а) счета 91; б) счета 90; в) счета 99; г) счета 28. 6. Качества, необходимые для бухгалтера – это, в первую очередь, сосредоточенность, усидчивость и терпение. Практически всё рабочее время придётся проводить за компьютером, сверяя и перепроверяя, выстраивая графики и обобщая информацию. Внимательная детализация, тщательный и аккуратный подход к каждой цифре, каждому пункту отчёта гарантирует успех на этом поприще.

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в Российской Федерации

Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т. ч. знание проводок.

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:

Тест для бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2021 год

Под отчетным же периодом подразумевается некоторый отрезок времени, за который должна осуществляться финансовая деятельность. Сегодня существует множество НПД, соблюдать бухгалтеру которые необходимо. Тесты при приеме на работу главного бухгалтера зачастую являются основным критерием по которому оценивается ценность работника и возможность приема такового на работу.

Другие материалы: Развод через суд Музей стекла в спб Можно ли не страховать машину по каско по кредиту Отмена усыновления допускается по требованию Уфссп по рб банк исполнительных производств Выписка из приказа скачать бланк Что будет если снять деньги с чужой карты.

Тесты Для Бухгалтера С Ответами 2021

Тестирование бухгалтеров поможет понять какой уровень знаний у бухгалтера. Если Вы начинающий бухгалтер или думаете, как найти работу бухгалтером, Вы можете пройти тест по первичной документации, тест для бухгалтера на первичку, тест на знание плана счетов, тест — основы бухгалтерского учета. Бухгалтерские тесты можно использовать на собеседовании или при приеме на работу. Можно получить тесты для бухгалтера с ответами, если правильно заполнить тест. Экзаменационные вопросы по бухгалтерскому учету и итоговый тест по бухгалтерскому учету — все это у нас на сайте ниже.

Можно ли применить институт гудвилла к бизнесу, который производится без образования юридического лица, т. Какой из приведенных документов не подается при оформлении кредита, когда клиент не впервые обращается в этот банк? Основанием для начисления больничных является: — приказ директора — больничный лист — справка из больницы о предоставленных больному услугах — выписка из больничной карточки о состоянии здоровья работника Кто может выполнять надпись на векселе? Какие документы векселедержатель не должен подавать нотариусу для осуществления протеста?

Тесты портала GB.

BY | GB.BY

3197

 

Учет основных средств – достаточно сложный и объемный участок работы бухгалтера. На практике встречаются нестандартные ситуации, требующие тщательного изучения законодательства, чтобы правильно поставить на учет, а затем начислять амортизацию по основным средствам. Но порой и учет обычного компьютера, включающего несколько составляющих, вызывает у бухгалтера множество вопросов.

 

1077

 

Впереди у бухгалтеров напряженный период – сдача квартальной отчетности. Наши эксперты в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» ( № 26)  подготовили актуальные материалы на злободневные темы, ответы на сложные вопросы и рассмотрели интересные ситуации, с которыми бухгалтеры сталкиваются на практике.

 

477

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 25, собраны актуальные материалы и ответы на злободневные вопросы. Наши эксперты внимательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

1004

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 24, собраны актуальные материалы и ответы на злободневные вопросы. Наши эксперты внимательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

777

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 23, собраны актуальные материалы и ответы на злободневные вопросы. Наши эксперты внимательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

777

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 22, собраны актуальные материалы и ответы на злободневные вопросы. Наши эксперты внимательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

909

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 21, наши эксперты собрали интересные материалы на злободневные темы, ответы на сложные вопросы, чтобы помочь бухгалтеру избежать ошибок в своей работе.

.

709

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 20, как всегда, собраны актуальные материалы и ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям..

291

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 19, как всегда, собраны актуальные материалы и ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

.

701

 

 

В свежем номере журнал «Главный Бухгалтер», № 18, как всегда собрал актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

.

 

404

 

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 17, как всегда собраны актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

.

 

954

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 15 наши эксперты собрали интересные материалы на злободневные темы, ответы на сложные вопросы, чтобы помочь бухгалтеру избежать ошибок в свой работе.

 

784

 

В каждом номере наши эксперты стараются освещать самые актуальные темы, публиковать важные комментарии и разъяснения законодательства. Благодаря этому бухгалтеру приходится тратить меньше времени на самостоятельный поиск информации, примеров расчетов, необходимых корректировок и т.д. Все необходимое есть в новом номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 14).

 

3994

 

Неблагоприятная эпидемиологическая ситуация внесла существенные корректировки в работу большинства организаций. Это коснулось и командировок: на какое-то время они практически прекратились.
    Но время идет, организации продолжают работать, и для решения служебных вопросов работников отправляют в командировки, соблюдая при этом необходимые защитные меры.
Наш большой тест по командировкам поможет бухгалтерам проверить свои знания, вспомнить забытые моменты или узнать что-то новое для себя

 

784

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер»,  № 13, как всегда собраны актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

 317

 

Годовая отчетность почти позади. Но впереди не менее напряженный период – сдача квартальных отчетов. Наши эксперты в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» №12 подготовили актуальные материалы на злободневные темы, ответы на сложные вопросы и рассмотрели интересные ситуации, с которыми бухгалтеры сталкиваются на практике.

 

 687

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 11 наши эксперты подготовили актуальные материалы и ответы на волнующие вопросы. Мы тщательно следим за всеми изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

 1180

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 10, как всегда собраны актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них нашим читателям.

 

 987

 

Наши эксперты продолжают следить за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказать о них на страницах нашего журнала. В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 9) вы найдете самые актуальные материалы на злободневные темы, ответы на многочисленные вопросы и решения сложных ситуаций.

 

 687

 

В свежем номере «Главный Бухгалтер» (№ 8) наши эксперты и специалисты как всегда подготовили актуальные материалы, готовые решения и ответы на наболевшие вопросы. Бухгалтеры заняты подготовкой годового баланса, но одновременно они должны «держать руку на пульсе» стремительно меняющегося законодательства, чтобы не допустить ошибок в своей работе.

 

 

 904

 

Работа бухгалтера еще не скоро войдет в спокойное русло, ведь впереди еще сдача годовой отчетности. В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 7) наши эксперты как всегда подготовили самые актуальные материалы, ответы на нестандартные вопросы, решения сложных задач, которые помогут бухгалтеру не упустить из виду важные моменты

 

 

 687

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 6) наши эксперты подготовили самые актуальные материалы, ответы на нестандартные вопросы и рассмотрели решение сложных практических ситуаций.

Также в этом номере мы подготовили разъяснения по сдаче годовой отчетности, составлению учетной политике, которые помогут бухгалтеру без проблем сдать годовой баланс.

 

 

 717

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 5) наши эксперты подготовили важные аналитические материалы, которые помогут бухгалтеру разобраться с нововведениями в 2021 г., а также подготовиться к сдаче годовой отчетности.

 

 

 687

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер», № 4, как всегда собрал
актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты
тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно
рассказывать о них нашим читателям.

 

 707

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 3) наши эксперты подготовили самые актуальные материалы, ответы на нестандартные вопросы и рассмотрели решение сложных практических ситуаций.

Наши материалы помогут бухгалтеру не допустить ошибок в своей работе и всегда быть в курсе нововведений.

 

 789

 

Наступила горячая пора для бухгалтера: надо не только подготовиться и сдать квартальную отчетность, но и разобраться в новшествах законодательства. Наши эксперты внимательно следят за всеми изменениями, чтобы вовремя рассказать о них на страницах журнала «Главный Бухгалтер». Во втором номере журнала опубликованы важные комментарии к Налоговому кодексу, рассмотрены сложные ситуации и даны ответы на непростые вопросы.

 

 581

 

Вот и наступил новый год. Для бухгалтеров это значит, что впереди сдача квартальной, а затем и годовой отчетности. Этот период всегда сложный и напряженный, а сейчас особенно. Наши эксперты в новом году будут по-прежнему следить за изменениями в законодательстве. А пока мы подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер», № 1. В нем, как всегда, собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут проверить свои профессиональнее знания и не допустить ошибок в работе.

 687

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер» № 48. В нем собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут вам проверить свои профессиональные знания и не допустить ошибок в работе.

 

 489

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 47) собрал на своих страницах важные и актуальные материалы. Наши эксперты, как всегда, подготовили ответы на самые волнующие вопросы, рассмотрели сложные ситуации, которые встречаются в ежедневной работе бухгалтера, а также постарались не упустить из вида последние изменения в законодательстве, разъясняя их на практических ситуациях.

 

 611

 

Наши эксперты по традиции собрали в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 46, самые волнующие для бухгалтеров темы. Наша задача – своевременно и качественно рассказать о ключевых изменениях в законодательстве, дать им на страницах журнала экспертную оценку и, конечно, на примерах практических ситуаций донести суть новаций.

 

 

 450

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер» № 45. В нем собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут проверить свои профессиональнее знания и не допустить ошибок в работе.

 

 752

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 44) наши эксперты подготовили для своих читателей важные аналитические материалы, отразили ключевые изменения в законодательстве, которое стремительно меняется в период кризиса. Наши публикации помогут бухгалтеру найти ответы на вопросы, которые возникают каждый день, и не допустить ошибок в своей работе.

 

 785

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему выпуску журнала «Главный Бухгалтер» (№ 43). В нем собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут проверить свои профессиональнее знания и не допустить ошибок в работе.

 

 470

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 42 наши специалисты подготовили для читателей много интересных и полезных материалов. Наши публикации помогут бухгалтерам не упустить важные изменения, найти ответы на актуальные вопросы и не допустить ошибок в работе.

 

 516

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер» № 41.  В нем собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут проверить свои профессиональнее знания и не допустить ошибок в работе.

 

 703

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 40) собрал на своих страницах самые важные и полезные материалы. В непростых условиях работы бухгалтер должен быть, как всегда, начеку, поэтому наши эксперты постарались не упустить из вида последние изменения в законодательстве, разъясняя их на примерах практических ситуаций.

 

 

 915

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 39) мы собрали для вас важные аналитические материалы, отразили ключевые изменения в законодательстве и задали на своих страницах «насущные» вопросы, волнующие многих. Наши эксперты подготовили публикации, которые помогут сдать квартальную отчетность без ошибок, ну а тем, кто их уже допустил, – вовремя исправить.

 

795

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер» № 38. В нем собраны актуальные бухгалтерские темы, рассмотрены выходы из сложных ситуаций, в которых оказываются наши читатели. Материалы по квартальной отчетности помогут бухгалтеру ничего не упустить и сдать отчеты без головной боли.

 

 723

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер», № 37 поможет не только подготовиться к составлению квартальной отчетности, но и разобраться  в самых сложных практических ситуациях. Наши эксперты выбрали те вопросы, которые вызывали у бухгалтеров максимальный интерес и требовали немедленного разъяснения.

 

 917

 

Сдача квартальной отчетности все ближе, и бухгалтеры активно готовятся к ней. Свежий номера журнала «Главный Бухгалтер» (№ 36), как всегда, собрал на своих страницах интересные и актуальные материалы. Наши эксперты доступным языком объясняют сложные вопросы и следят за изменениями в законодательстве.

 

 803

 

На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер» (№ 35) наши эксперты собрали самые актуальные и полезные материалы для бухгалтеров. Вопросы правильности применения законодательства, ведения бухгалтерского и налогового учета всегда волнуют бухгалтеров. Мы постарались не упустить из вида последние изменения в законодательстве, разъясняя их на примерах практических ситуаций.

 

 907

 

На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер», № 34, вы найдете ответы на самые животрепещущие вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. Кроме того, наши эксперты не оставляют без внимания последние изменения в законодательстве, помогают разобраться на примерах из практики, как правильно применять их в работе.

 

 613

 

Законодательство продолжает стремительно меняться, а значит и вопросов у бухгалтеров становится больше. На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер», № 33, наши эксперты постарались разобраться с самыми сложными из них, в т.ч. и на практических ситуациях.

 

 963

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 32) наши эксперты  собрали самые  важные и актуальные материалы. На страницах журнала бухгалтер найдет ответы на злободневные вопросы, выход из сложной ситуации и подсказки специалистов.

 

 796

 

По традиции, свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 31) подготовил для своих читателей важные аналитические материалы, отразил ключевые изменения в законодательстве и задал на своих страницах вопросы, волнующие бухгалтеров во время кризиса. Наши эксперты постарались разобраться и дать ответы на многие из них в практических рекомендациях и примерах, которые можно смело применять в ежедневной работе.

 

803

 

На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер», № 30, размещены материалы, в которых каждый читатель найдет полезную и важную информацию. Наши эксперты как всегда дают профессиональные советы, разбираются в сложных ситуациях, комментируют изменения в законодательстве.

 

683

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 29, как всегда собраны актуальные материалы, ответы на волнующие вопросы. Наши эксперты тщательно следят за изменениями законодательства, чтобы оперативно рассказывать о них вам, нашим читателям.

 

789

 

Квартальная отчетность позади, но покой бухгалтерам только снится. Каждый день они сталкиваются с новыми проблемами, решают сложные вопросы.

Как всегда в помощь бухгалтеру мы собрали в свежем номере ГБ (№ 28) материалы, которые будут полезны каждому. Наши авторы на практических примерах доступно рассказывают о том, как правильно применить нормы законодательства на практике и не допустить ошибок в своей работе.

 

893

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 27) собрал на своих страницах важные и актуальные материалы. Наши эксперты, как всегда, подготовили ответы на самые волнующие вопросы, рассмотрели сложные ситуации, которые встречаются в ежедневной работе бухгалтера, и постарались не упустить из виду последние изменения в законодательстве, разъяснив их на практических ситуациях.

 

 

903

 

У бухгалтеров полным ходом идет подготовка к сдаче квартальной отчетности. В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 26, наши специалисты подготовили для своих читателей много интересных и полезных материалов. Наши публикации помогут бухгалтерам не упустить важные изменения, найти ответы на актуальные вопросы и не допустить ошибок в работе.

 

 

778

 

Не за горами горячая пора для бухгалтеров – сдача квартальной отчетности. В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 25) мы собрали последние новости, разъяснения, актуальные материалы на самые разные темы, чтобы помочь бухгалтеру подготовиться к отчетному периоду. Важно ничего не упустить, ведь во II квартале законодательство менялось быстро как никогда.

 

876

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 24) наши эксперты подготовили для своих читателей важные аналитические материалы, отразили ключевые изменения в законодательстве, которое стремительно меняется в период кризиса. Наши публикации помогут бухгалтеру найти ответы на вопросы, которые возникают каждый день, и не допустить ошибок в работе.

 

 

803

 

По традиции свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 23) подготовил для своих читателей важные аналитические материалы, отразил ключевые изменения в законодательстве и задал на своих страницах «насущные» вопросы, волнующие бухгалтеров во время кризиса. Наши эксперты постарались разобраться и найти ответы на многие из них в практических рекомендациях и примерах, которые можно смело применять в ежедневной работе.

 

651

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 22) собрал на своих страницах самые важные и полезные материалы для бухгалтеров, которые работают в непростой период кризиса и пандемии. Наши эксперты пристально следят за всеми изменениями законодательства и стараются оперативно разъяснять их на примерах практических ситуаций.

 

632

 

Наши эксперты подготовили тест по свежему номеру журнала «Главный Бухгалтер» № 21.  В нем собраны важные бухгалтерские вопросы, ответы на которые помогут проверить свои профессиональнее знания и не допустить ошибок в работе.

 

633

 

Похоже, ситуация с коронавирусом затягивается надолго, и организации вынуждены приспосабливаться к новым условиям работы. Законодательство меняется каждый день, чтобы смягчить последствия пандемии. В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 20) собраны самые актуальные комментарии экспертов и ответы на важные вопросы. Наши специалисты пристально следят за изменениями законодательства и стараются оперативно рассказать о новшествах и дать им на страницах журнала экспертную оценку.

 

472

 

Неблагоприятная эпидемиологическая обстановка в стране внесла свои коррективы в работу практически каждой организации. Им приходится адаптироваться к новым условиям и продолжать деятельность. Бухгалтерам сейчас непросто, ведь наряду с выполнением текущей работы, нужно не упустить важные изменения в законодательстве. Наши эксперты как всегда помогают вовремя сориентироваться, разобраться со сложными задачами и быть в курсе последних изменений на страницах журнала «Главный Бухгалтер», № 19.

 

 

 

 

 

 

 

571

 

Пандемия COVID-19 вносит свои коррективы в работу бизнеса по всему миру. Наша страна не стала исключением, и белорусские организации вынуждены приспосабливаться к непростым условиям работы. Законодательство стремительно меняется, и бухгалтеры должны быть внимательны как никогда, чтобы ничего не пропустить. Наши эксперты на страницах журнала «Главный Бухгалтер» (№ 18) оперативно реагируют на новшества, отвечают на волнующие вопросы и на практических примерах рассматривают суть изменений.

 

629

 

Бухгалтерам в последнее время приходится работать в экстремальных условиях из-за пандемии коронавируса. По традиции, мы собрали в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 17) самые волнующие темы, актуальность которых читатели определяют индивидуально. Наши эксперты пристально следят за изменениями законодательства и стараются оперативно сообщать о ключевых изменениях, дать им на страницах журнала экспертную оценку, и, конечно, на примерах практических ситуаций донести суть новаций.

 

493

 

По традиции свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 16) подготовил для своих читателей важные аналитические материалы, отразил ключевые изменения в законодательстве и задал на своих страницах насущные вопросы, волнующие многих бухгалтеров. Наши эксперты постарались разобраться и найти ответы на многие из них в практических рекомендациях и примерах, которые можно смело применять в ежедневной работе.

 

705

 

В свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» (№ 15) мы собрали для бухгалтеров важные аналитические материалы, отразили ключевые изменения в законодательстве и задали на своих страницах насущные вопросы, волнующие многих. Наши эксперты подготовили материалы, которые помогут сдать квартальную отчетность без ошибок, а тем, кто их уже допустил, – вовремя их исправить.

 

694

 

По традиции свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 11) подготовил для своих читателей важные аналитические материалы, отразил ключевые изменения в законодательстве и задал на своих страницах насущные вопросы, волнующие многих бухгалтеров. Наши эксперты постарались разобраться и найти ответы на многие из них в практических рекомендациях и примерах, которые можно смело применять в ежедневной работе.

 

 

485

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 13) собрал на своих страницах самые важные и полезные материалы для бухгалтеров в непростой переходный период: когда завершается подача годовой отчетности и наступает квартальная. Наши эксперты постарались не упустить из вида последние изменения в законодательстве, разъясняя их на примерах практических ситуаций.

 

455

 

Завершился отчетный период по некоторым налогам (налог на прибыль, налог на недвижимость, и др. ), но бухгалтерам нельзя расслабляться. Впереди ‒ годовая отчетность, а затем отчеты за I квартал 2020 г. Наши эксперты постарались не оставить без внимания самые горячие темы, чтобы каждую неделю бухгалтеры получали свежую информацию об изменениях в законодательстве, доступные разъяснения и ответы на волнующие вопросы. Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 12) – не исключение.

 

 

571

 

По традиции свежий номер журнала «Главный Бухгалтер» (№ 11) подготовил для своих читателей важные аналитические материалы, отразил ключевые изменения в законодательстве и задал на своих страницах насущные вопросы, волнующие многих бухгалтеров. Наши эксперты постарались разобраться и найти ответы на многие из них в практических рекомендациях и примерах, которые можно смело применять в ежедневной работе.

 

541

 

Оттачивать профессиональное мастерство – ежедневный труд для любого бухгалтера, особенно с учетом многочисленных изменений в законодательстве. Наши эксперты подготовили на страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер» (№ 10) очередную порцию аналитических материалов, которые помогут разобраться в сложных практических ситуациях, а главное – не упустить из виду последние изменения.

 

 

 

466

 

Свежий выпуск журнала «Главный Бухгалтер», № 9 подготовил для своих читателей много интересных и полезных в работе материалов. Чтобы обратить внимание на отдельные моменты, наши эксперты подготовили ряд вопросов, ответы на которые изложены на страницах журнала. Их задача – своевременно и качественно донести знания, без которых сложно обойтись в ежедневной работе бухгалтера.

 

 

451

 

Наши эксперты по традиции собрали в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 8, самые волнующие для бухгалтеров темы. Актуальность каждой из них читатели определяют индивидуально. Наша задача – своевременно и качественно рассказать о ключевых изменениях в законодательстве, дать им на страницах журнала экспертную оценку и, конечно, на примерах практических ситуаций донести суть новаций.

 

 

698

 

Вот и приблизилось время подготовки к сдаче годовой бухгалтерской отчетности за 2019 г. Перед бухгалтерами стоит непростая задача: учесть все изменения в законодательстве за подотчетный год, своевременно и правильно отразить их при заполнении форм баланса

 

 

646

 

Подготовка к сдаче годовой отчетности идет полным ходом, и мы по традиции продолжаем публикацию материалов по этой теме в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер», № 6. Вместе с тем не менее важно вовремя разобраться в ситуациях, которые требуют разъяснений специалистов. Наши эксперты подготовили в этот номер ответы на самые волнующие вопросы.

 

 

740

 

Свежий номер журнала «Главный Бухгалтер», № 5, поможет не только подготовиться к составлению годовой бухгалтерской отчетности, но и разобраться в самых сложных практических ситуациях. Наши эксперты выбрали те вопросы, которые вызывали у бухгалтеров максимальный интерес и требовали немедленного разъяснения.

 

 

954

 

На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер», № 4 вы найдете ответы на самые животрепещущие вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. Кроме того, наши эксперты не оставляют без внимания последние изменения в законодательстве и помогают разобраться на примерах из практики, как правильно применять их в работе.

 

 

1014

 

Начало нового года принесло бухгалтерам немало изменений в законодательстве, а значит – новые вопросы. На страницах свежего номера журнала «Главный Бухгалтер» № 2 наши эксперты постарались разобраться с самыми сложными из них, в т.ч. на примерах практических ситуаций.

 

 

1404

 

Первый номер журнала «Главный Бухгалтер» в новом 2020 году встретит своих читателей по традиции непростыми практическими ситуациями для бухгалтеров. Разобраться и ответить на вопросы помогут наши эксперты в свежих аналитических материалах на страницах журнала.

 

 

3317

 

Вот мы вместе и подошли к последнему номеру журнала «Главный Бухгалтер» в этом году – № 48.  Год оказался не простым для бухгалтеров с точки зрения многочисленных изменений законодательства. Наши эксперты по традиции постарались на страницах журнала дать читателям ответы на самые сложные вопросы уходящего года.

 

 

Проверяем квалификацию бухгалтера при приеме на должность в компанию

Содержание страницы

  1. Общие вопросы
  2. Тесты и профпригодность
  3. По стандарту

Выбрать бухгалтера для компании из множества кандидатов — задача не из легких. Диплом не гарантирует достаточной квалификации, профессиональный опыт может быть ограничен одной сферой деятельности, а умение начислять амортизацию далеко не всегда означает, что бухгалтер может грамотно составлять баланс и читать его.

Общие вопросы

Профессия бухгалтера — одна из самых сложных, требующих разнообразных знаний. Выбор достойного кандидата на должность обычно предполагает многоступенчатое собеседование. До проведения собеседования рекомендуется определиться, какой именно специалист нужен, составить его профессиональный и психологический портрет как можно более подробно.

Если фирма рассчитывает сразу поручить серьезный участок работы новому сотруднику, в резюме обращают внимание прежде всего на опыт работы. Кандидатам-новичкам в профессии лучше отказать сразу. Напротив, если фирма молодая, имеет намерение развиваться и «выращивать» кадры в своей среде, имеет смысл обратить внимание на выпускников профессиональных вузов.

Определив предварительно круг кандидатов, проводят собеседование. Начинается оно с общих вопросов. Ответы должны раскрывать не только профессиональные качества, но и личные, деловые характеристики. Частично информация может содержаться в резюме соискателя.

Примеры общих вопросов:

  1. Опишите Вашу идеальную работу.
  2. На какой уровень дохода рассчитываете?
  3. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?
  4. Что не нравилось, что нравилось на старом месте?
  5. Опишите Ваши главные достижения в жизни и т.д.

Заметим: если соискатель негативно отзывается о прежних работодателях, велика вероятность, что при увольнении с нового места он поступит так же.

Современный бухгалтер должен хорошо владеть компьютерной техникой. Учет без ее применения, как правило, ограничен уровнем первичного учета в подразделениях.

Кстати говоря! Форму собеседования можно варьировать: индивидуальное, в группе, однократное, многоступенчатое, письменное, устное.

Тесты и профпригодность

Профессиональный блок формируют, учитывая информационное поле, в котором бухгалтер должен хорошо ориентироваться:

  1. Законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, труда и занятости.
  2. Нормативные документы, инструкции и разъяснения по организации и ведению БУ, имущества, обязательств, подготовке и сдаче отчетности.
  3. Методология и формы БУ.
  4. План счетов и его применение; составление проводок.
  5. Методика и основные показатели экономического анализа, их расчет.
  6. Работа на ПК в бухгалтерских программах, программах удаленного банковского обслуживания, облачных бухгалтерских сервисах.

Вопросы, раскрывающие профессиональный уровень бухгалтера, обычно требуют прямых ответов и допускают минимум различных толкований. Ответы, кроме профессиональных способностей как таковых, должны раскрывать способность к анализу, к работе с большим объемом чисел и информации вообще, способность сосредотачиваться на главном и обобщать разрозненные сведения, концентрировать внимание.

Примеры вопросов «профессионального блока»:

  1. Сколько лет кандидат работает бухгалтером? В каких отраслях работал? Какие должности занимал?
  2. Какие системы налогообложения хорошо знакомы кандидату?
  3. Каким достижением он гордится на прежнем месте работы?
  4. Какова численность персонала на прежнем месте работы? Сколько бухгалтеров было в штате? Какое число документов обрабатывал в день, с составлением проводок, бухгалтер?
  5. На каких участках учета приходилось работать? Приходилось ли вести учет полностью, до составления баланса? Вел ли бухгалтер несколько организаций одновременно?
  6. Какие бухгалтерские программы, учетные системы знакомы? Пользуется ли правовыми базами, какими и в каких случаях?
  7. В какой степени ему знакомы МСФО? Какие именно?
  8. Какое у соискателя на должность образование? Как часто он проходит курсы повышения квалификации?
  9. Какая система налогообложения подходит, по его мнению, фирме-нанимателю? Какую систему оплаты труда лучше всего применять?

Важно! Если бухгалтер принимается на должность главного или с функцией полной подготовки отчетности, он должен знать ОСНО. Такое требование необходимо даже при использовании спецрежима НО. Возможно, со временем будет принято решение применять общую систему или фирма утратит право на применение упрощенного режима. Риск ошибок со стороны главного бухгалтера, не знакомого с ОСНО, значительно возрастает.

Эффективно проверяется квалификация бухгалтера с помощью тестов. Проверка может осуществляться с использованием экспресс-тестирования, однако если кандидат претендует на ответственную, руководящую должность, этого недостаточно, добавляются специальные тесты.

Пример вопроса для быстрого тестирования. Активные счета — это:

  • счета для учета запасов;
  • счета финансовых результатов;
  • счета для учета имущества;
  • забалансовые счета.

Задания для углубленной проверки знаний составляются с учетом конкретной должности и характера выполняемой работы.

По стандарту

Говоря о квалификации бухгалтера, нельзя обойти тему действующего профессионального стандарта. Минтруд разъясняет, что обязательность применения профстандартов установлена для случаев, перечисленных в ст. 57 и 195.3 ТК РФ. От формы собственности или статуса работодателя она не зависит.

Такая формулировка довольно расплывчата и оставляет простор для толкования.

Анализируя текст статей, можно сделать два вывода:

  1. Обязательно применение стандарта к бухгалтерам и главбухам государственных организаций, поскольку их работа связана с получением особых льгот, компенсаций или ограничений (ст. 57 ТК РФ).
  2. По стандарту должна определяться квалификация главных бухгалтеров, указанных в ст. 7 ч. 4 ФЗ- 402 «О бухучете» (ст. 195.3 ТК РФ).

В других случаях применение профстандарта носит рекомендательный характер.

Многие специалисты сходятся во мнении, что его положения могут быть полезны при определении квалификации соискателя на бухгалтерскую должность. Профстандарт «Бухгалтер» (Приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н) устанавливает для специалистов 5, 6, 7 и 8-й уровни квалификации. 5-й — это уровень рядового бухгалтера, чья функция в целом — ведение бухучета. 6-й уровень — для главного бухгалтера, составляющего бухгалтерскую отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений. 7-й уровень предполагает те же функции при наличии их. 8-й уровень — самый высокий. Здесь речь идет о составлении консолидированной отчетности, иными словами, нужно знать МСФО.

Стандарт устанавливает обязательное повышение квалификации не менее одного раза в 3 года для 6-го, 7-го, 8-го уровней. Требования, изложенные в документе, могут помочь при подготовке вопросов и тестов для собеседования с соискателями на должность.

Тест бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу как пройти

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный Тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Особенности тестов на собеседовании

Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.

Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:

    Умение работать с первичной документацией; Знание законодательства и бухгалтерского документооборота; Ведение взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками; Работа с банком, кассой, кредитными договорами; Навык составления финансовой отчетности; Умение работать с контролирующими органами; Владение бухгалтерскими программами.

Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.

Темы бух тестов на собеседовании, типы тестов

Собеседование по бухгалтерскому учету строится по строго определенному плану. Темы проверочных тестов составляются в соответствии с профилем и требованиями вакансии.

Как правило, работодатели применяют следующие типы тестирования:

Тесты на внимательность. Цена бухгалтерской ошибки может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда. Тест на логику. Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Тест на знание теории бух учета. Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты. Ситуационные тесты. При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.

Тестирование навыков работы в 1С

Самой распространенной программой бухгалтерского учета является «1С: Предприятие», поэтому многие работодатели включают в тестовую подборку вопросы, связанные именно с этим программным обеспечением. Если вы устраиваетесь в компанию, где используется другая программа, то перед собеседованием рекомендуется скачать демоверсию продукта и попрактиковаться в ней.

При тестировании кандидату может быть предложено внести данные задачи в пустую программу. Задания могут быть следующими:

    ввести контрагента, трудоустроить сотрудника, рассчитать заработную плату, оформить основное средство, ввести сведения об организации или реквизиты банка.

Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции:

    разноска выписки с расчетного счета, оформление счет-фактуры, поступление материалов, начисление налога.

Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой.

Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету

При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата. Темы могут быть следующими:

    Какова структура оборотных и внеоборотных активов компании. Ликвидность активов и состав основных средств. Вероятность финансового риска. Величина кредиторской задолженности. Предпосылки банкротства.

Стоит отметить, что дополнительные вопросы обязательно включаются в тесты на собеседовании главному бухгалтеру, так как эта должность предполагает определенную финансовую грамотность и материальную ответственность.

Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.

Как найти ответы к тесту по бухгалтерскому учету

В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2019 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.

Приобретать платные подборки тестов также не имеет значения, так как законодательство постоянно меняется. Вероятность того, что вы гарантированно купите свежий материал, очень мала.

Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск. Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика.

Как готовиться и пройти тесты на собеседовании

К прохождению тестов нужно обязательно готовиться. Для того чтобы подготовка была максимально эффективной, рекомендуем ознакомиться со следующими советами:

Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого 2018 года. Как правило, бухгалтерские проводки, проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.

Виды бухгалтерских тестов на собеседовании Пример типовой задачи: Пример задачи для определенной сферы деятельности:
На каких счетах учитываются нематериальные активы? Варианты ответа:
— счет 10
— счет 04
— счет 01
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 04
На каких счетах учитываются членские взносы в СНТ? Варианты ответа:
— счет 76
— счет 86
— счет 90
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 76

Будет полезно если вы вспомните, как отображать бухгалтерские проводки в виде «самолетиков». Этот метод решения задач значительно сокращает время выполнения задания, и снижает вероятность ошибки. Кроме того, вполне вероятно, что исходные данные задачи будут записаны именно таким способом, поэтому вы должны хорошо разбираться в таких схемах.

Пример бухгалтерских проводок при решении вопроса в тесте Дт Кт
Входящее сальдо: 2500
3600
2600
1400
Обороты за период: 6200 Обороты за период: 1400
Конечное сальдо: 7300

При подготовке к тестированию следует узнать как можно больше информации о работодателе, сфере деятельности компании и формате тестирования. И далее целенаправленно готовиться в заданном узкопрофильном направлении.

Обязательно изучите все последние изменения в законодательстве. Это особенно важно, если вы предполагаете проходить тестирование в начале года. Как правило, в этот период меняются нормативы, ставки налогов и состав финансовой отчетности.

Заключение

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Тестирование может быть дистанционным и очным. Как правило, на решение задач отводится около трех часов. И если в первом случае вы можете подсмотреть ответы в справочниках, то при очном экзамене придется полагаться только на свои знания.

Если вы серьёзно настроены на получение определенной должности, то отнеситесь к подготовке со всей серьёзностью, так как конкуренция на рынке труда в этой сфере довольно высокая.

В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный Тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.

Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:

    Умение работать с первичной документацией; Знание законодательства и бухгалтерского документооборота; Ведение взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками; Работа с банком, кассой, кредитными договорами; Навык составления финансовой отчетности; Умение работать с контролирующими органами; Владение бухгалтерскими программами.

Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.

Как правило, в этот период меняются нормативы, ставки налогов и состав финансовой отчетности.

Testonjob. ru

05.05.2019 12:36:22

2019-05-05 12:36:22

Источники:

Https://testonjob. ru/blog/buhgalter-test-na-sobesedovanii/

Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.

Для руководителей и собственников небольших компании бухгалтер — это почти член семьи, к такому специалисту и подход в подборе будет более широким и требовательным. Это своего рода универсальный специалист способный вести всю финансовую работу, часто — заниматься кадрами, мероприятиями налоговой оптимизации и многое-многое другое.

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант — «1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.

Стандартное интервью начинают с нейтральных тем: биографии претендента, карьерном опыте, успехах, достижениях.

    Опишите Вашу идеальную работу. На какой уровень дохода рассчитываете? Почему Вы уволились с предыдущего места работы? Что не нравилось, что нравилось на старом месте? Опишите Ваши главные достижения в жизни и т. д.

Как отвечать?

Есть 3 универсальных правила ответов на вопросы: быть уверенным, не врать, избегать штампов.

С описанием достижений и сильных сторон как специалиста разобраться не сложно, главное чтобы они были! Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами сможете помочь. И, исходя из этого, презентовать себя как профессионала, без которого не обойтись.

А вот при «неудобных» вопросах как то объяснение причины увольнения с предыдущего места работы не подойдут такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу». Лучше использовать нечто подобное:

    желание сменить сферу деятельности; у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство; желание попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Пройдите обучение в Школе главбуха на упрощенке, войдите в официальный список лучших бухгалтеров России, и найдите работу, о которой давно мечтали.

Как правило, работодатели применяют следующие виды тестирования:

Тесты на внимательность

На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе.

Цена ошибки допущенной бухгалтером может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.

Примером можно привести такое задание: предлагается готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток подчеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв.

Тест на логику

Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Задач по логике масса на просторах всемирной паутины.

Тест на знание теории бухучета

Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.

Примером может служить следующее: предлагаются финансово-хозяйственные операции и потенциальный сотрудник составляет проводки или делает записи в книге покупок / книге продаж, по условиям задачи заполняет декларацию.

Ситуационные тесты

При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

Важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, попросту — продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак

Обязательно задавайте вопросы работодателю. Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак, свидетельствующий о неумении соискателя формулировать вопросы или о его полном безразличии к вакансии.

    Сколько юр. лиц или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения? Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист? Какое программное обеспечение? 1С лицензионная? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам? Объем документооборота? Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими ор ганами (претензионная переписка, суды)?

По-настоящему работодателю оценить профессионала, а специалисту показать свое мастерство можно только во время работы. Работодатель четко понимает, что есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Вероятность приема на работу с испытательным сроком достаточно велика и нужно к этому быть готовым.

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Школа главбуха на упрощенке поможет вам отточить свои практические навыки. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100 % в персональном паспорте навыков.

Мнение «Школа Главбуха на упрощенке» может не совпадать с мнением редакции «Клерка». Хотите высказаться сами?

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе как наиболее вероятный вариант 1С Предприятие, умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.

Www. klerk. ru

03.01.2018 2:02:23

2017-05-12 03:28:08

Источники:

Https://www. klerk. ru/blogs/school26-2/516098/

Полная информация для работы бухгалтера » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Mozilla/5.0 (X11; Linux i686) AppleWebKit/535.21 (KHTML, like Gecko) Chrome/19.0.1041.0 Safari/535.21

21 KHTML, like Gecko Chrome 19.

Glavkniga. ru

18.12.2020 9:28:16

2020-12-18 09:28:16

Источники:

Https://glavkniga. ru/tests

Обучающее тестирование — Bir.uz — Система оценки квалификации бухгалтеров

Для меня важно всегда поддерживать профессиональный уровень. B этом bir.uz оказала большую помощь.
Я использовал систему вместо игрушки. Пользовался не с компьютера, а с телефона, сидя надиване перед телевизором или будучи в дороге. Это было для меня своеобразным развлечением: пройду тест, «взяв три звезды», или нет. Если я что-то не знал, то в помощь был учебный материал программы. Он написан очень просто и доступно.
У меня по работе был спор с одним из практикующих бухгалтеров относительно оформления счет-фактур по основным средствам, передаваемым на безвозмездной основе. Так вот точка в этом сложном вопросе была поставлена благодаря справочному материалу системы bir.uz.
Обязательно смотрите и читайте учебные материалы, которые приведены в программе. В них вы найдете грамотное решение любых профессиональных задач.

Расширила свои профессиональные навыки и знания. Информативность, подача материала, картинки — все это способствовало хорошему настроению и запоминанию материала. Не скучно. Не останавливайтесь, пройдите тестирование до конца! От этого будет только польза.

BIR.UZ дает мне уникальную возможность изучить бухгалтерский учет более эффективно. Этот сайт действительно уникальное создание. Проходить тесты в системе очень забавно и познавательно. Решая тесты, я нашел четкое правовое объяснение к операциям хоз.субъекта, с которыми сталкивался во время стажировки на предприятии. Порекомендовал ресурс своим друзьям, которые уже работают бухгалтерами.

Начал проходить тестирование для оценки уровня знаний в области бух.учета. Не считаю тесты трудными, они скорее интересные. Обучающее тестирование помогло мне ликвидировать пробелы в знаниях.

Начала решать тесты сначала ради любопытства, но потом увидела, что это очень полезная и интересная информация. Особенно понравилось, что все расписано очень простым практическим языком. Прохожу тестирование в транспорте, после работы дома, в обед или же, когда есть свободные 10 минут – я всегда стремлюсь чему-то научиться. И что еще очень нравится – на каждую тему есть ссылки на законодательные акты.

Повторение – мать учения. Постоянно работая над собой, можно существенно облегчить свою работу. Получила ощутимую пользу от обучающего тестирования. Думаю, что сначала надо изучать материал, а после переходить к решению тестирования. Очень интересный материал.

Использовала любую свободную минуту для решения тестов, потому что обучающий материал и вопросы очень интересные. Обучающее тестирование максимально приближено к практической деятельности бухгалтеров, и в то же время все изложено понятно и постепенно. На сайте можно улучшить свои профессиональные качества и навыки работы, не потратив на это годы практики.

Интересно было узнать, в какой области есть пробелы в знаниях, на что мало обращала внимание. В программе много ссылок на нормативные документы, которые пригодились в работе, поэтому время для обучения есть и в рабочее время. Хорошая настольная программа, где можно найти практически любую ситуацию из практики.

Решил пройти тестирование для самоконтроля. Для меня Система BIR.UZ как гимнастика для мозгов. Решаю тесты по ночам – удобное для меня время. Думаю, что каждый специалист найдет для себя что-то новое.

Тестирование помогло повысить квалификацию. Подача материалов и лекций даётся легко и понятно. Любому бухгалтеру желательно хотя бы в год один раз пройти обучающие материалы и тесты этой учебной платформы.

Я решила пройти тесты для того, чтобы проверить уровень своих знаний в бухгалтерском учете. Проходить тесты очень увлекательно, трудно оторваться даже в праздники.

Получила колоссальную пользу от обучающего тестирования, проверила свои знания, а также получила новые. Пойду на экзамен, чтобы утвердить свои знания.

Я «засела» в программе на полтора месяца. Почти каждый день находила время, чтобы решать тесты. Знаете, очень затягивает. А главное от работы с программой получаешь пользу и удовольствие.
У этих тестов нет такого понятия, что не получится — всегда получится. Ведь программа так устроена, что она учит на ошибках. И когда ты достигаешь необходимого уровня – сдаешь тест — получаешь от этого массу удовлетворения.
Я много лет работаю в бухгалтерии и с полной ответственностью заявляю, что этот ресурс полезен даже для опытных специалистов. Ведь не возможно упомнить все, иногда нужно возвращаться к пройденному и повторять.

Спасибо «Норме» за такой прекрасный учебный материал! Все написано наипростейшим языком, понятным всем. Было бы хорошо, если бы вы выпустили такой учебник в виде книжки. Думаю, многие бы ее купили.

Я хотела бы иметь такой материал всегда под рукой, пригодится в повседневной работе. Даже директору, который ничего не понимает в бухучете, можно объяснить что-то, потому что очень понятный текст! А с картинками это сделать еще легче.

Отличные материалы для всех! Больше всего мне лично понравились картинки. Спасибо специалистам Норма!

Бухгалтерских тестов перед приемом на работу | Всего тестирования

Тесты по бухгалтерскому учету и финансам перед приемом на работу

Специалисты по бухгалтерскому учету и финансам знают, как важно придерживаться цифр. При наборе и собеседовании соискателей на финансовую должность вам нужен кто-то, кто знает систему. Эти высокотехнологичные и стандартизированные области требуют от успешных претендентов на работу высококачественных навыков, опыта, образования и компетентности.

Независимо от того, ищете ли вы бухгалтера, специалиста по расчету заработной платы, бухгалтера или банковского кассира, вы хотите знать, что нанимаете лучших.

Подробности теста по бухгалтерскому учету и финансам

Наша серия тестов для трудоустройства по бухгалтерскому учету и финансам позволяет вам оценить ключевые навыки бухгалтерского учета и бухгалтерского учета в отношении кредиторской и дебиторской задолженности, расчета заработной платы и финансовых отчетов, а также способности кандидатов работать с популярным бухгалтерским программным обеспечением, таким как Пичтри и QuickBooks. Вы также можете определить личность и способности, чтобы найти тех, кто быстро учится и уделяет внимание деталям.

Эти тесты, подготовленные и проверенные уважаемыми бухгалтерами, бухгалтерами и промышленными психологами, сочетают в себе вопросы с несколькими вариантами ответов и вопросы с заполнением полей, а также реалистичные иллюстрации деловых и финансовых документов. Избавьтесь от догадок при приеме на работу!

  Измерение следующих областей:

  • Бухгалтерия
  • Бухгалтер
  • А/П и А/Р
  • Заработная плата
  • Excel
  • Личность
  • Настройка теста (спросите нас, как)
  • Элита — рабочие навыки
    • Навыки решения математических задач
    • Навыки анализа
    • Внимание к деталям
    • Языковые навыки

Демонстрационный центр

Доступные тесты по финансам для кандидатов в бухгалтеры

Ниже вы найдете список доступных тестов, связанных с бухгалтерским учетом и финансами. Наш выбор тестов охватывает диапазон от базовых математических навыков бухгалтерского учета до продвинутых знаний в области бухгалтерского учета и финансового анализа. Независимо от того, нанимаете ли вы бухгалтера начального уровня или финансового руководителя высокого уровня, наше тестирование при приеме на работу имеет оценку для каждого уровня. Это позволяет вам настроить тест в соответствии с вашими текущими потребностями вакансий. Просто выберите подходящий экзамен по оценке бухгалтерского учета для вашего кандидата и попросите его пройти его в вашем офисе или удаленно.

Элита — Рабочие навыки (PsyMetrics)

Отношения и способности
Анализ, языковые навыки, внимание к деталям и рассуждения

Продолжительность/ пункты
80 вопросов

Описание индивидуальных показателей элитных навыков

способность выполнять базовые навыки, которые лежат в основе большинства начальных уровней на руководящих должностях (например, устранение неполадок, внимание к деталям и грамматика). Этот тест измеряет следующие шкалы:

  • Таблицы – степень, в которой человек может быстро и точно обратиться к информации, представленной в виде таблицы, и ответить на вопросы, связанные с этой информацией. Эта характеристика подходит для работы, требующей поиска информации на экранах компьютеров, в электронных таблицах или диаграммах.
  • Внимание к деталям — степень, в которой человек может быстро и точно сравнивать две цепочки букв и/или цифр, что очень похоже на задачи, связанные с проверкой информации.
  • Языковые навыки — степень, в которой человек может быстро и точно выявлять ошибки в использовании слов, пунктуации, правописании и использовании заглавных букв.
  • Математическое и логическое мышление – степень, в которой индивидуум может рассуждать логически, а также понимать и решать от простых до более сложных математических, логических и абстрактных задач. Хотя исследования показали, что логическое мышление важно для большинства профессий, эта способность особенно важна для профессий, требующих аналитического решения проблем.
  • Вербальное мышление — степень, в которой человек понимает отношения между написанными или произнесенными словами, включая понимание слов и ассоциации. Эта способность особенно важна для профессий, требующих быстрого и подвижного мышления, а также для профессий, требующих, чтобы выводы делались на основе устных или письменных сообщений от умеренных до сложных.

Тест на время: 25 минут – 80 вопросов

Бухгалтер

Отношения и способности
н/д

Продолжительность/ Элементы
40 вопросов

Описание

Попробуйте демо

Этот тест содержит вопросы по общим знаниям и навыкам, необходимым бухгалтеру, например

  • Кредиторская задолженность
  • Дебиторская задолженность
  • Амортизация
  • Расчеты
  • Покупки
  • Нематериальные активы
  • Продажи против затрат и расходов
  • Операционная прибыль
  • Балансовые счета
  • Бюджетные разницы
  • Согласование
  • Запись в журнале
  • Инвентарь
  • Правильная терминология
  • Общая практика бухгалтерского учета

Вне времени (около 30 минут): 40 вопросов

Бухгалтер и счетовод (Канада)

Отношения и способности
н/д

Продолжительность/ пункты
40 вопросов по общим знаниям

4 Описание и навыки, необходимые бухгалтеру или счетоводу, работающему в соответствии с канадскими правилами и процедурами бухгалтерского учета.
Измеренные площади:

  • A/P – Ежеквартальные закупки
  • A/P – Ежемесячный доход
  • A/P – расчет общего объема продаж
  • A/R – расчет чистых продаж
  • A/R – Записи и проводки
  • Баланс на счетах
  • Конечные записи
  • Бюджетные разницы
  • Процедуры на конец месяца
  • Запись дебета и кредита
  • Методы амортизации
  • Инвентарь
  • Характеристики бюджета
  • Записи в журнале
  • Банковские выписки
  • Оплата наличными

Вне времени (около 30-45 минут): 40 вопросов

Бухгалтерский учет — расширенный учет

Отношения и способности
н/д

Продолжительность/элементы
30 вопросов по

5

4 по продвинутому учету такие темы, как:

  • A/R и A/P (анализ активов и пассивов, производственных затрат, формула продаж в день, чистая A/R, формула DSO, признание выручки)
  • Бухгалтерские расчеты (базовый собственный капитал, базовый актив и доход, подраздел k правил)
  • Концепции бухгалтерского учета (переменные затраты, финансовая оценка без учета GAAP, анализ безубыточности)
  • Учетные процедуры (элементы журнала, объявленные денежные дивиденды)
  • Расчет заработной платы (доналоговые вычеты, расчет сверхурочной работы, формы отчетности о доходах)
  • Аудит

Вне времени (около 30-45 минут): 30 вопросов

Кредиторская задолженность

Отношения и способности
н/д

Продолжительность/ Элементы
35 вопросов

Описание

Этот тест содержит вопросы по навыкам работы с кредиторской задолженностью, например,

    s Счет 0 Расчет
  • Идентификация выписки по дебету и кредиту
  • Разумная запись
  • План счетов
  • Идентификатор журнала
  • Выплаты
  • Процедуры проверки
  • Возвращенный товар
  • Активы и обязательства
  • Размещение, терминология
  • Общая практика бухгалтерского учета

Untimed (около 30-45 минут): 35 вопросов

Дебиторская задолженность

Отношения и аппетиты
N/ A

Продолжительность/ предметы
23 Вопросы

Описание

например:

  • Записи журнала
  • Записи транзакций
  • Оспариваемые счета
  • Признание доходов
  • Безнадежный долг
  • Отслеживание дебиторской задолженности
  • Безнадежные счета
  • Бухгалтерский баланс
  • Идентификация дебета и кредита выписки
  • Денежные поступления
  • Платежи клиентов
  • Условия
  • Скидки за раннюю оплату
  • Терминология
  • Общая практика бухгалтерского учета

Без учета времени (около 30 минут): 23 вопроса

Знание бухгалтеров

Отношения и аппараты
N/ A

Продолжительность/ пункты
45 Вопрос

Описание

.

  • Разумная запись
  • Идентификатор журнала
  • Выплаты
  • Процедуры проверки
  • Методы инвентаризации
  • Расчет чистых продаж, процентов, расходов, доходов
  • Активы и обязательства
  • Методы подачи бухгалтерского учета
  • Отчеты о чистой прибыли/убытках
  • Бухгалтерский годовой отчет
  • Бухгалтерский баланс
  • Проводка
  • Терминология
  • Общая практика бухгалтерского учета
  • Вне времени (около 30-60 минут): 45 вопросов

    Деловые документы

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/элементы
    35 вопросов

    Описание

    Этот тест содержит вопросы на понимание деловых документов, например:

    • Чеки
    • Счета
    • Заявления
    • Примечания по отгрузке
    • Кредит-ноты
    • Создание счетов
    • Размещение записей журнала

    Вне времени (около 20-25 минут): 35 вопросов

    Учет затрат

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/элементы
    12 вопросов

    Описание

    Этот тест содержит вопросы по учету затрат, такие как:

    • Определение включаемых и исключаемых расходов
    • Измерение себестоимости продукции
    • Измерение накладных расходов
    • Стоимость за единицу
    • Расчет нормы нагрузки, стандартных затрат, затрат на работу
    • Расходы будущих периодов
    • Бухгалтерские измерения
    • Экономия на масштабе
    • Прямые и косвенные затраты
    • Дисперсионный анализ
    • Методы затрат
    • Методы инвентаризации
    • Терминология

    Вне времени (около 10 минут): 12 вопросов

    Кредиты и дебеты

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/ пункты
    40 вопросов Покрываемые области:

    • Наличные
    • А/Р
    • Инвентарь
    • Мебель
    • Земля
    • Векселя к получению
    • Продажи
    • Процентный доход
    • Офисные расходы
    • Безнадежные долги
    • Продажи/возвраты
    • Расходы на амортизацию
    • Скидки при продаже
    • Доход от аренды
    • Коммунальные услуги
    • Заработная плата
    • Расходы по налогу на заработную плату
    • Прямой труд
    Математические навыки

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ Элементы
    30 вопросов

    Описание

    Этот тест содержит вопросы по наиболее часто используемым математическим навыкам бухгалтерского учета, таким как вычисления, требующие сложения, вычитания, умножения, деления, процентов, счетов-фактур и расчета заработной платы.

    Вне времени (около 25-30 минут): 30 вопросов

    Расчет заработной платы

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/элементы
    35 вопросов

    Описание навыков0005

    • Подготовка и подача налоговых форм
    • Расчет заработной платы
    • Расчет взносов работодателя
    • Процессы расчета заработной платы
    • Украшение
    • Формы
    • Годовой отчет
    • Записи в журнале
    • Терминология

    Вне времени (около 20-25 минут): 35 вопросов

    Налоги – стандартные

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/ Пункты
    30 вопросов

    Описание

    Этот тест содержит вопросы по наиболее часто используемым навыкам бухгалтерского учета в области налогообложения, таким как идентификация формы платежной ведомости, налоговое право, удержание Medicare и социального обеспечения и прирост капитала.

    Вне времени (около 20-25 минут): 30 вопросов

    Терминология

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/ элементы
    35 вопросов

    Описание бухгалтера, такие как кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, амортизация, запасы, терминология и общие методы бухгалтерского учета.

    Untimed (около 15 минут): 35 вопросов

    Peachtree Accounting

    Отношения и аппараты
    N/ A

    Продолжительность/ пункты
    35 Вопросы

    Описание

    . такие функции, как анализ, банковские операции, отчеты и формы, использование приложений, а также конфигурация и настройка.

    Без учета времени (около 20-25 минут): 35 вопросов

    QuickBooks 2019Бухгалтерский учет

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/элементы
    34 вопроса

    Описание

    а также настройка и настройка.

    Вне времени (около 20-25 минут): 34 вопроса

    Кассир банка

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ Пункты
    42 вопроса

    Описание

    Этот тест включает в себя базовую математику, идентификацию пунктов в чеках, расчет остатков, расчет комиссий и внимание к деталям.

    Вне времени (около 30 минут): 42 вопроса

    Банковский кассир — работа с деньгами

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/элементы
    30 вопросов, связанных с

    Описание валюта, чеки и другие предметы, связанные с обязанностями банковского кассира. Вопросы включают интерактивные упражнения по обналичиванию чеков, обращению с депозитами, обнаружению мошеннических предметов и сверке денежного ящика.

    Вне времени (около 20 минут): 30 вопросов

    Знание банковского кассира

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/элементы
    35 вопросов 9000 общие навыки5 Описание по банку 9004 кассиров, таких как знание банковских продуктов, надлежащих банковских процедур и вопросов, связанных с безопасностью и мошенничеством.

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Потребительские финансы

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ Пункты
    35 вопросов

    Описание

    концепции аварийного планирования.

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Кредиты и коллекции

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ Пункты
    35 вопросов

    Описание

    Этот тест охватывает надлежащие процедуры коммерческого кредита, процедуры инкассации, процедуры выставления счетов, коммерческие денежные потоки, анализ, платежи и транзакции.

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Финансовый анализ

    Отношения и способности
    нет данных

    Продолжительность/ пункты
    35 вопросов аналитические расчеты и функции анализа

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Финансовые знания

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ пункты
    35 вопросов

    Описание
    , индивидуальные предприниматели и финансовая этика. Он также охватывает концепции финансового анализа, такие как расчет ВВП, база данных SEC, цели федерального резерва, операционный капитал и различные финансовые рынки. Это тест для начинающих – промежуточный.

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Финансовый менеджмент

    Отношения и способности
    н/п

    Продолжительность/ пункты
    35 вопросов

    Годовые отчеты, финансовые отчеты Описание

    2 управление запасами, A/R и A/P. Он также охватывает такие области, как капитальная аренда, долговые стратегии и анализ. 0081 Отношения и способности н/д

    Продолжительность/ Пункты
    45 вопросов

    Описание

    Этот тест охватывает знания в области автострахования, страхования бизнеса, страхования, связанного с работодателем, медицинского и имущественного страхования

    Вне времени (около 35-40 минут) : 45 вопросов

    Страхование — здоровье

    Отношения и способности
    н/д

    Продолжительность/ пункты
    35 вопросов

    Описание

    процедуры

    Вне времени (около 25 минут): 35 вопросов

    Технические требования

    Оценка талантов с помощью тестов для оценки навыков бухгалтерского учета

    Финансовая отрасль испытывает нехватку кадров, которая может перерасти в полномасштабный кризис. Третий год подряд ManpowerGroup включает должности в сфере бухгалтерского учета и финансов в список 10 самых трудных для заполнения вакансий. Если перед вами стоит задача нанять специалистов по бухгалтерскому учету, вы знаете, насколько сложно бывает найти квалифицированных специалистов.

    Даже если вы наймете, нет никакой гарантии, что новый сотрудник задержится. Это непостоянство частично связано с тем, что многие сотрудники не обладают хорошим сочетанием социальных и профессиональных навыков, необходимых для того, чтобы стать полезным членом вашей команды.

    Многие организации добавляют тесты для оценки навыков бухгалтерского учета в свои методы оценки, чтобы решить эти распространенные проблемы при приеме на работу. Эти оценки могут упростить процесс найма и помочь вам определить, какие кандидаты лучше всего подходят для вашей компании.

    В этой статье перечислены несколько экзаменов, которые вы должны включить в свой тест по оценке навыков для должности бухгалтера. Эти тесты навыков дадут ценную информацию о способностях кандидата, чтобы вы могли принимать обоснованные решения о найме.

    Тест основных принципов бухгалтерского учета

    При разработке теста для оценки навыков бухгалтерского учета важно начать с основ. Имея это в виду, мы рекомендуем использовать тест на навыки бухгалтерского учета и бухгалтерского учета для оценки кандидатов. Этот экзамен может сдаваться новым соискателям и действующим сотрудникам, подающим заявление о внутреннем переводе в бухгалтерию.

    Тест по принципам бухгалтерского учета и бухгалтерского учета охватывает работу с Главной бухгалтерской книгой, основы бухгалтерского учета, управление запасами и смежные темы. Кандидат, набравший хорошие баллы на этом экзамене, обладает базовыми способностями, необходимыми для должности клерка по бухгалтерскому учету или отдела дебиторской задолженности.

    Базовый тест Excel

    Поскольку для большинства должностей в области бухгалтерского учета и финансов требуется, чтобы человек использовал программу электронных таблиц Excel, вам следует включить экзамен по этой теме в свой тест для оценки навыков бухгалтерского учета. Базовый тест Excel охватывает такие темы, как анализ данных, пользовательские формулы, печать документов и т. д.

    Для разных итераций программы доступны специальные тесты. Например, если в вашем офисе используется последняя версия Excel, включенная в MS Office 2019, вам следует использовать соответствующий тест. В дополнение к базовому экзамену доступно несколько других тестов Excel, которые оценивают способность кандидата выполнять более сложные задачи на платформе.

    Расширенный тест функций Excel

    Говоря о продвинутых экзаменах Excel, тесты навыков функций и моделирования — отличный способ отсеять кандидатов, ответственных за выполнение высокоуровневых задач в рамках программы. Оценка функций охватывает функцию IF, функцию vLookup и другие функции поиска, которые операторы могут использовать для навигации по Excel.

    Во время теста Simulation кандидат должен продемонстрировать, что он может выполнять настройку электронных таблиц, форматирование, управление книгами и связанные с этим задачи. Этот тест включает в себя моделирование реальных сценариев, что является одним из лучших способов оценки сложных навыков кандидата.

    Для бухгалтерских должностей более высокого уровня знание Excel обязательно. Наши тесты навыков помогают убедиться, что прошедшие тест кандидаты полностью компетентны и готовы приступить к созданию решений Excel для вашей компании в первый же день.

    Тест числовой корректуры

    Численная корректура является ценным трудным навыком для специалистов по бухгалтерскому учету всех уровней квалификации. Они должны уметь последовательно находить ошибки в числовых данных и проверять точность финансовых документов.

    Тест на числовую корректуру — один из наиболее эффективных способов оценки способностей кандидата. Этот экзамен охватывает темы финансовой корректуры. Он содержит в общей сложности 40 вопросов «верно/неверно» и простых вопросов на выбор.

    Если вы нанимаете кого-то для отслеживания номеров вашей компании, они должны получить эти номера правильно. Используя этот тест, вы можете убедиться, что у них есть правильный набор навыков для точного мониторинга и составления отчетов о наиболее важных данных вашей организации.

    Тест на внимание к деталям

    При оценке кандидатов в бухгалтеры вы должны оценить их технические способности и навыки общения. Мягкие навыки могут включать навыки межличностного общения и способности аналитического мышления. Еще один мягкий навык, который можно измерить с помощью онлайн-экзамена, — внимание к деталям.

    Тест на внимание к деталям охватывает анализ слов, поиск ошибок, значение слов и связанные с ними навыки. Он включает в себя 40 вопросов в форматах «заполните пустое место», «множественный выбор», «простой выбор» и «истина/ложь».

    Если вы хотите убедиться, что соискатели в области бухгалтерского учета обладают всеми навыками межличностного общения, необходимыми для достижения успеха в вашей организации, вам также следует проводить другие оценки. Существуют тесты навыков для измерения коммуникативных навыков, логического мышления и многого другого. Некоторые экзамены по конкретным профессиям также включают эти темы.

    Проверенные решения для тестирования от eSkill

    Хотя вы, безусловно, можете создать индивидуальный тест основных принципов бухгалтерского учета, это может быть как дорогостоящим, так и трудоемким. Более прагматичный подход — сотрудничать с проверенной фирмой по онлайн-оценке навыков, такой как eSkill.

    Мы являемся лидером на рынке премиум-класса и располагаем цифровой библиотекой, включающей сотни тестов навыков для предварительной и постоянной оценки сотрудников. Вы можете выбрать один из наших существующих экзаменов или создать собственную оценку, используя наш выбор вопросов.

    Если вы хотите узнать больше, свяжитесь с нами сегодня, чтобы запланировать бесплатную демонстрацию . Мы поможем вам изменить способ оценки талантов.

    Письменные тестовые вопросы для новых финансовых сотрудников в государственных органах

    09.07.2019

     

    Всякий раз, когда появляется вакансия в финансовом отделе, крайне важно нанять подходящего человека. Это ваша лучшая возможность укрепить навыки отдела, и вполне вероятно, что этот человек останется с вами на долгие годы. Трудно оправиться от плохого решения о найме, поэтому будьте внимательны в процессе найма.
     

    Практически все организации проводят собеседования с кандидатами на работу, чтобы оценить, соответствуют ли их навыки и опыт требованиям работы, подходят ли их личные качества для организации и насколько хорошо они общаются устно. В нашем предыдущем сообщении в блоге мы предоставили образцы вопросов, которые правительства могут задать соискателям в финансовом отделе на собеседовании перед приемом на работу.
     
    Однако собеседования не позволяют оценить другие важные характеристики успешного финансового кандидата, такие как аналитические способности, детальное знание бухгалтерского учета, умение общаться в письменной форме, математические способности и внимание к деталям. Поэтому настоятельно рекомендуется, чтобы письменный тест был включен в процесс найма.
     

    В этом посте мы предлагаем несколько десятков письменных вопросов (и соответствующий ключ ответа), которые можно использовать в письменных тестах для абитуриентов. Эти вопросы подходят для бухгалтеров и бухгалтеров, которые будут нести ответственность за ведение главной бухгалтерской книги, финансовый анализ и финансовую отчетность. Их руководители, в том числе главный бухгалтер и финансовый директор, также должны знать эту информацию. Вам понадобится другой набор вопросов для оценки кандидатов, которые будут выполнять обязанности по расчету заработной платы и кредиторской задолженности.

    Прилагается база данных вопросов, которые можно использовать в письменных тестах для кандидатов на работу в сфере бухгалтерского учета. Эти вопросы классифицируются в базе данных следующим образом:

    • Верно/Неверно, Множественный выбор, Заполнение пробела
    • Аналитический
    • Рассказ
    • Оценка навыков работы с Excel  

    Вот несколько общих рекомендаций, которым следует следовать при разработке письменного теста:

    • Адаптируйте письменные вопросы теста к уровню опыта, на который проводится собеседование.
    • Большинство вопросов должны быть в формате «верно/неверно», с множественным выбором и/или с заполнением пробелов, чтобы облегчить выставление оценок и оценку теста.
    • Включите несколько вопросов, требующих краткого анализа, чтобы убедиться, что кандидат обладает хорошими навыками критического мышления.
    • Включите по крайней мере один вопрос, требующий ответа в виде описательной части, чтобы заявитель мог правильно общаться в письменной форме.
    • Включите оценку навыков работы с Excel, поскольку Excel широко используется в большинстве финансовых отделов.
    • Если тесты недействительны или несправедливы, могут возникнуть юридические проблемы. Обязательно соблюдайте законы о равных возможностях при трудоустройстве.

    ​Использование письменных тестов поможет вашему агентству чаще выбирать лучшего кандидата. Это может сэкономить время и деньги в процессе найма, снизить текучесть кадров и даже улучшить моральный дух.

    Список вложений:

    — Щелкните здесь, чтобы загрузить первые 3 категории вопросов в формате PDF.
    — Щелкните здесь, чтобы загрузить первые 3 категории вопросов в редактируемом формате Word.
    — Щелкните здесь, чтобы загрузить оценку навыков работы с Excel в формате Excel.

    Если вы хотите обсудить, какие вопросы могут быть наиболее подходящими для должности, на которую вы нанимаете, или у вас есть другие дополнительные вопросы, связанные с этой записью в блоге, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к Кевину напрямую, БЕСПЛАТНО для вас :

    9003 , а также загружаемые инструменты и шаблоны для вашего агентства, присоединяйтесь к нашему списку рассылки здесь!​
    (Мы будем присылать вам ежемесячную подборку наших сообщений в блоге. Вы можете отказаться от подписки в любое время.)

      Ваш источник знаний, ресурсов и инструментов в области государственных финансов.

      ПОИСК ПО БЛОГУ:

      Познакомьтесь с автором

      Кевин В. Харпер — сертифицированный бухгалтер из Калифорнии. Он имеет многолетний опыт работы в области аудита и консалтинга, полностью на службе у местных органов власти. Он стремится помогать государственным учреждениям улучшать их внутренние операции и средства контроля.

      Список бесплатных инструментов и ресурсов


      Нажмите здесь, чтобы просмотреть полный список ресурсов (шаблоны, контрольные списки, инструменты Excel и т. д.) — бесплатно для вашего агентства.


      Категории блога

      Все
      Бухгалтерский учет
      Кредиторская задолженность
      Аудит
      Бюджетирование
      Денежные поступления/выставление счетов/дебиторская задолженность
      Контрольные списки
      Служба поддержки клиентов
      Финансовая отчетность
      Управление грантами
      Управление персоналом
      Информационные технологии
      Внутренний контроль
      Политики и процедуры
      Закупки

      Нужна консультация?

      Нажмите здесь, чтобы записаться на бесплатную консультацию с Кевином.

      Оставайтесь на связи!

      Новостная лента

    Бюро трудовой статистики США

    ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

    • Резюме
    • Что они делают
    • Рабочая среда
    • Как стать единым целым
    • Платить
    • Перспектива работы
    • Данные штата и района
    • Сходные профессии
    • Подробнее

    Сводка

    Пожалуйста, включите JavaScript для воспроизведения этого видео.

    Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=u9pgua9hT6k.

    Краткие сведения: Бухгалтеры и аудиторы
    Медианная заработная плата 2021 г. 77 250 долларов в год
    37,14 $ в час
    Стандартное начальное образование Степень бакалавра
    Опыт работы по родственной профессии Нет
    Обучение на рабочем месте Нет
    Количество рабочих мест, 2021 г. 1 449 800
    Перспективы работы, 2021-31 6% (Средняя скорость)
    Изменение занятости, 2021-31 81 800

    Чем занимаются бухгалтеры и аудиторы

    Бухгалтеры и аудиторы готовят и проверяют финансовые отчеты.

    Рабочая среда

    Большинство бухгалтеров и аудиторов работают полный рабочий день. Сверхурочные часы типичны в определенные периоды года, например, для ежеквартальных проверок или во время налогового сезона.

    Как стать бухгалтером или аудитором

    Обычно для того, чтобы стать бухгалтером или аудитором, требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Прохождение сертификации в определенной области бухгалтерского учета, например получение лицензии сертифицированного бухгалтера (CPA), может улучшить перспективы трудоустройства.

    Оплата

    Средняя годовая заработная плата бухгалтеров и аудиторов в мае 2021 года составляла 77 250 долларов США. .

    Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 136 400 вакансий для бухгалтеров и аудиторов. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

    Данные по штатам и районам

    Изучите ресурсы по трудоустройству и заработной плате по штатам и районам для бухгалтеров и аудиторов.

    Сходные профессии

    Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и заработную плату бухгалтеров и аудиторов с похожими профессиями.

    Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

    Узнайте больше о бухгалтерах и аудиторах, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик работников и профессий.

    Бухгалтеры и аудиторы проверяют финансовую отчетность на точность и соответствие законодательству.

    Бухгалтеры и аудиторы готовят и проверяют финансовые отчеты, определяют потенциальные области возможностей и рисков и предлагают решения для предприятий и частных лиц. Они обеспечивают точность финансовых отчетов, оценку финансовых рисков и рисков, связанных с данными, а также надлежащую уплату налогов. Они также оценивают финансовые операции и работают над обеспечением эффективной работы организаций.

    Обязанности

    Бухгалтеры и аудиторы обычно делают следующее:

    • Проверка финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия законам и правилам
    • Расчет причитающихся налогов, подготовка налоговых деклараций и обеспечение надлежащей и своевременной уплаты налогов
    • Проверка бухгалтерских книг и систем бухгалтерского учета на предмет эффективности и использования принятых процедур бухгалтерского учета и выявления потенциальных рисков мошенничества
    • Организация, анализ и ведение финансовой отчетности
    • Оценка финансовых операций, выявление рисков и проблем и предоставление руководству рекомендаций по передовому опыту
    • Предложить способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли

    Бухгалтеры и аудиторы могут использовать такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ) и роботизированную автоматизацию процессов, для повышения своей производительности. Автоматизация некоторых рутинных задач повышает эффективность этих работников, позволяя им сосредоточиться на анализе и других высокоуровневых обязанностях.

    Помимо изучения и подготовки финансовых документов, бухгалтеры и аудиторы должны объяснить свои выводы. Это включает в себя подготовку письменных отчетов и личные встречи с руководителями организаций и отдельными клиентами.

    Многие бухгалтеры и аудиторы специализируются в зависимости от своего работодателя. Некоторые работают в организациях, которые специализируются на услугах по обеспечению уверенности (улучшение качества или контекста информации для лиц, принимающих решения) или управлении рисками (определение вероятности искажения финансовых документов). Другие организации специализируются в конкретных отраслях, таких как финансы, страхование или здравоохранение.

    Ниже приведены примеры типов бухгалтеров и аудиторов:

    Государственные бухгалтеры ведут и проверяют отчеты государственных учреждений и проверяют частные предприятия и частных лиц, деятельность которых регулируется государственными нормами или налогообложением. Бухгалтеры, нанятые федеральными, государственными и местными органами власти, обеспечивают получение и расходование доходов в соответствии с законами и правилами. В их обязанности входит аудит, финансовая отчетность и управленческий учет.

    Управленческие бухгалтеры также называются стоимость , корпоративные, промышленные, управленческие или частные бухгалтеры . Они объединяют бухгалтерскую и финансовую информацию для принятия бизнес-решений. Они также разбираются в финансовых и нефинансовых данных и в том, как интегрировать информацию. Информация, которую готовят бухгалтеры по управленческому учету, предназначена для внутреннего использования бизнес-менеджерами, а не для общественности.

    Бухгалтеры по управленческому учету часто готовят бюджеты и оценивают эффективность. Они также могут помочь организациям планировать расходы на ведение бизнеса. Некоторые работают с финансовыми менеджерами по управлению активами, что включает планирование и выбор финансовых инвестиций, таких как акции, облигации и недвижимость.

    Бухгалтеры выполняют широкий спектр бухгалтерских, аудиторских, налоговых и консультационных задач. Среди их клиентов корпорации, правительства, частные лица и некоммерческие организации.

    Бухгалтеры работают с финансовыми документами, которые клиенты обязаны раскрывать по закону, такими как налоговые формы и финансовые отчеты, которые корпорации должны предоставлять текущим и потенциальным инвесторам. Некоторые бухгалтеры концентрируются на налоговых вопросах, консультируя корпорации по поводу налоговых преимуществ определенных бизнес-решений или подготавливая декларации по индивидуальному подоходному налогу.

    Другие бухгалтеры специализируются на судебно-бухгалтерской экспертизе, расследовании финансовых преступлений, таких как мошенничество с ценными бумагами и растрата, банкротства и споры по контрактам, а также другие сложные и потенциально преступные финансовые операции. Судебные бухгалтеры объединяют свои знания в области бухгалтерского учета и финансов с законами и методами расследования, чтобы определить, является ли деятельность незаконной. Многие судебные бухгалтеры тесно сотрудничают с сотрудниками правоохранительных органов и юристами во время расследований и часто выступают в качестве свидетелей-экспертов во время судебных процессов.

    Третьи работают с частными лицами, консультируя их по важным личным финансовым вопросам. Эти бухгалтеры объединяют свои знания в области управления данными, экономики, финансового планирования и налогового законодательства для разработки стратегий для своих клиентов. Консультационные услуги охватывают такие темы, как денежные потоки, страхование, инвестиции, выход на пенсию и планирование передачи богатства, чтобы помочь клиентам достичь финансовых целей, таких как выход на пенсию, оплата образования ребенка или покупка дома.

    Бухгалтеры, многие из которых являются дипломированными бухгалтерами (CPA), обычно имеют собственный бизнес или работают в аудиторских фирмах. Публичные компании должны подписывать документы, которые они представляют в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), включая годовые и квартальные отчеты.

    Внешние аудиторы проверяют надлежащее управление денежными средствами организации, источники доходов и внутренний контроль, например подготовку финансовых данных или управление рисками для кибербезопасности или цепочки поставок. Они наняты сторонней организацией, а не той, которую они проверяют. Они проверяют финансовые отчеты клиентов и информируют органы власти, инвесторов и регулирующие органы о том, что отчеты были правильно подготовлены и представлены без существенных искажений.

    Аудиторы информационных технологий (ИТ) проверяют средства управления ИТ-системами своей организации, чтобы убедиться, что как финансовые, так и нефинансовые данные поступают из надежного источника.

    Внутренние аудиторы выполняют те же обязанности, что и внешние аудиторы, но эти работники работают в организации, которую они проверяют. Они определяют способы улучшения процессов обнаружения и устранения потерь, мошенничества и других финансовых рисков для организации. Практика внутреннего аудита не регламентирована, но Институт внутренних аудиторов (ИВА) устанавливает общепринятые стандарты.

    Большинство бухгалтеров и аудиторов работают полный рабочий день.

    Бухгалтеры и аудиторы занимали около 1,4 миллиона рабочих мест в 2021 году. Крупнейшими работодателями бухгалтеров и аудиторов были следующие:

    Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерский учет и услуги по расчету заработной платы 24%
    Финансы и страхование 8
    Правительство 8
    Управление компаниями и предприятиями 7
    Самозанятые работники 4

    Большинство бухгалтеров и аудиторов работают в офисах, но некоторые работают из дома. Хотя бухгалтеры и аудиторы обычно работают в командах, некоторые работают в одиночку. Бухгалтеры и аудиторы могут посещать места работы своих клиентов.

    График работы

    Большинство бухгалтеров и аудиторов работают полный рабочий день. Более длительные периоды работы типичны в определенное время года, например, для ежеквартальных проверок или во время налогового сезона.

    Как стать бухгалтером или аудитором Об этом разделе

    Большинству бухгалтеров и аудиторов требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области.

    Бухгалтерам и аудиторам обычно требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области, чтобы начать работу. Прохождение сертификации в определенной области бухгалтерского учета, например получение лицензии сертифицированного бухгалтера (CPA), может улучшить перспективы трудоустройства.

    Образование

    Бухгалтерам и аудиторам обычно требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежных областях, таких как бизнес. Некоторые работодатели предпочитают нанимать соискателей со степенью магистра в области бухгалтерского учета или делового администрирования со специализацией в области бухгалтерского учета.

    Некоторые университеты и колледжи предлагают специализированные программы для получения степени бакалавра или магистра, например, в области бухгалтерского учета, судебной экспертизы, внутреннего аудита или налогового учета. В некоторых случаях лица со степенью младшего специалиста, а также бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы, которые соответствуют требованиям к образованию и опыту, установленным их работодателями, могут получить младшие бухгалтерские должности и продвигаться по службе, демонстрируя свои бухгалтерские навыки на работе.

    Студенты могут получить практический опыт, пройдя стажировку в государственных бухгалтерских или коммерческих фирмах.

    Лицензии, сертификаты и регистрации

    Любой бухгалтер, подающий отчет в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), должен быть лицензированным дипломированным бухгалтером (CPA). Другие бухгалтеры предпочитают стать CPA, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства или привлечь клиентов. Работодатели могут оплачивать расходы, связанные с экзаменом CPA.

    CPA имеют лицензию Бухгалтерского совета своего штата. Чтобы стать CPA, необходимо сдать национальный экзамен и выполнить другие требования штата. Все штаты требуют, чтобы кандидаты CPA завершили 150 семестровых часов курсовой работы в колледже, чтобы получить лицензию, что на 30 часов больше, чем обычная 4-летняя степень бакалавра. Многие школы предлагают 5-летнюю комбинированную степень бакалавра и магистра, чтобы соответствовать требованиям в 150 часов, но степень магистра не требуется.

    В некоторых штатах опыт работы в сфере государственного бухгалтерского учета в течение нескольких лет заменяет высшее образование.

    Все штаты используют Единый экзамен CPA, состоящий из четырех частей, Американского института дипломированных бухгалтеров (AICPA). Кандидатам не обязательно сдавать все четыре части сразу, но в большинстве штатов требуется, чтобы кандидаты сдали все четыре части в течение 18 месяцев после прохождения первой части.

    Все штаты требуют, чтобы дипломированные бухгалтеры проходили курсы повышения квалификации, включая курсы по этике, для сохранения лицензии.

    Сертификация

    дает преимущество на рынке труда, поскольку демонстрирует профессиональную компетентность в специализированной области бухгалтерского учета и аудита. Бухгалтеры и аудиторы стремятся получить сертификаты от различных профессиональных обществ. Некоторые из наиболее распространенных сертификатов перечислены ниже:

     AICPA предлагает несколько обозначений. Для бухгалтеров со степенью CPA AICPA предлагает сертификаты «Аккредитованный специалист по оценке бизнеса» (ABV), «Сертифицированный специалист по финансовой экспертизе» (CFF), «Сертифицированный специалист по информационным технологиям» (CITP) и «Персональный финансовый специалист» (PFS). Все эти полномочия требуют опыта в соответствующей области, непрерывного образования и сдачи экзамена.

    AICPA и Присяжный институт бухгалтеров по управленческому учету (CIMA) разработали статус присяжного международного бухгалтера по управленческому учету (CGMA) в качестве международно признанного профессионального сертификата. Кандидаты должны пройти программу, сдать экзамен и соответствовать требованиям к опыту работы.

     Ассоциация государственных бухгалтеров (AGA) предлагает учетные данные Сертифицированного государственного финансового менеджера (CGFM) бухгалтерам или аудиторам, работающим с федеральными, государственными или местными органами власти. Чтобы получить этот сертификат, кандидаты должны иметь степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете, сдать экзамены и иметь профессиональный опыт в области управления государственными финансами. Чтобы сохранить сертификат, CGFM должны пройти непрерывное профессиональное образование.

    Институт внутренних аудиторов (IIA) предлагает статус сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) выпускникам аккредитованных колледжей и университетов, имеющим опыт работы в качестве внутренних аудиторов и сдавшим экзамен. IIA также предлагает сертифицированную самооценку контроля (CCSA), сертифицированного специалиста по государственному аудиту (CGAP), сертифицированного аудитора финансовых услуг (CFSA) и сертификацию в области обеспечения управления рисками (CRMA) тем, кто сдал экзамены и соответствует образовательным и требования к опыту.

    Институт бухгалтеров по управленческому учету (IMA) предлагает диплом сертифицированного бухгалтера по управленческому учету (CMA) кандидатам, получившим степень бакалавра. Кандидаты должны иметь опыт работы в области управленческого учета, сдать экзамен, согласиться на выполнение требований по повышению квалификации и соблюдать стандарты профессионального поведения.

    ISACA предлагает сертифицированного аудитора информационных систем (CISA) кандидатам, сдавшим экзамен и имеющим опыт работы в области аудита информационных систем. Опыт работы с информационными системами, опыт финансового или операционного аудита или соответствующие кредитные часы колледжа могут заменить часть опыта, необходимого для аудита, контроля или безопасности информационных систем.

    Развитие

    Некоторые топ-менеджеры и финансовые менеджеры имеют опыт работы в области бухгалтерского учета, внутреннего аудита или финансов.

    Бухгалтеры начального уровня могут продвигаться на руководящие должности по мере того, как они приобретают опыт и берут на себя больше ответственности. Те, кто преуспевает, могут стать руководителями, менеджерами или партнерами; открыть собственную аудиторскую фирму; или перевод на руководящие должности в области управленческого учета или внутреннего аудита в частных фирмах.

    Бухгалтеры по управленческому учету часто начинают работу в качестве бухгалтеров по учету затрат, младших внутренних аудиторов или стажеров для других бухгалтерских должностей. По мере продвижения по служебной лестнице в организации они могут стать менеджерами по бухгалтерскому учету, директорами по бюджету, главными бухгалтерами по затратам или менеджерами по внутреннему аудиту. Некоторые становятся контролерами, казначеями, финансовыми вице-президентами, финансовыми директорами или президентами корпораций.

    Бухгалтеры, бухгалтеры по управленческому учету и внутренние аудиторы могут переходить от одного типа учета и аудита к другому. Общественные бухгалтеры часто переходят на управленческий учет или внутренний аудит. Управленческие бухгалтеры могут стать внутренними аудиторами, а внутренние аудиторы могут стать управленческими бухгалтерами. Тем не менее, бухгалтеры по управленческому учету или внутренние аудиторы реже переходят на публичный учет.

    Важные качества

    Аналитические и навыки критического мышления. Бухгалтеры и аудиторы должны уметь критически оценивать данные, выявлять проблемы в документации и предлагать решения. Например, внутренние аудиторы могут обнаружить мошенническое использование средств, а бухгалтеры могут работать над минимизацией налоговых обязательств.

    Коммуникабельность. Бухгалтеры и аудиторы должны уметь выслушивать и обсуждать факты и опасения клиентов, менеджеров и других заинтересованных сторон. Они также должны иметь возможность обсуждать результаты своей работы как на собраниях, так и в письменных отчетах.

    Ориентирован на детали. Бухгалтеры и аудиторы должны уделять внимание деталям при составлении и проверке документов.

    Математические навыки. Бухгалтеры и аудиторы должны уметь анализировать, сравнивать и интерпретировать факты и цифры. Для выполнения этих задач они могут использовать передовые математические навыки, такие как исчисление и статистический анализ.

    Организаторские способности. Сильные организаторские способности важны для бухгалтеров и аудиторов, которые часто работают с рядом финансовых документов для различных клиентов.

    Accountants and Auditors

    Median annual wages, May 2021

    Financial specialists

    $77,300

    Accountants and auditors

    $77,250

    Total, all occupations

    45 760 долл. США

     

    Средняя годовая заработная плата бухгалтеров и аудиторов в мае 2021 года составляла 77 250 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 47 970 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 128 970 долларов.

    В мае 2021 года средняя годовая заработная плата бухгалтеров и аудиторов в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

    Финансы и страхование 79 310 долларов США
    Управление компаниями и предприятиями 78 540
    Правительство 77 290
    Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерский учет и услуги по расчету заработной платы 77 080

    Большинство бухгалтеров и аудиторов работают полный рабочий день. Более продолжительный рабочий день характерен для определенного времени года, например, для ежеквартальных проверок или налогового сезона.

    Бухгалтеры и аудиторы

    Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021-31 гг.

    Прогнозируется, что занятость бухгалтеров и аудиторов вырастет на 6 процентов с 2021 по 2031 год, примерно такими же темпами, как в среднем по всем профессиям.

    Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 136 400 вакансий для бухгалтеров и аудиторов. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

    Занятость

    Ожидается, что глобализация, растущая экономика и сложная налоговая и нормативная среда будут по-прежнему вызывать высокий спрос на бухгалтеров и аудиторов.

    В целом ожидается, что рост занятости бухгалтеров и аудиторов будет тесно связан со здоровьем экономики в целом. По мере роста экономики эти работники будут по-прежнему необходимы для подготовки и проверки финансовых отчетов. Кроме того, по мере того, как все больше компаний становятся публичными, потребность в бухгалтерах для работы с требуемой по закону финансовой документацией будет возрастать.

    Продолжающаяся глобализация бизнеса может привести к увеличению спроса на бухгалтерские знания и услуги, связанные с международной торговлей и международными слияниями и поглощениями.

    Ожидается, что технологические изменения повлияют на роль бухгалтеров в течение прогнозируемого десятилетия. Некоторые рутинные бухгалтерские задачи могут быть автоматизированы по мере распространения таких платформ, как облачные вычисления, искусственный интеллект (ИИ) и блокчейн. Хотя это повысит эффективность работы бухгалтеров, ожидается, что это изменение не снизит общий спрос. Вместо этого автоматизация рутинных задач, таких как ввод данных, сделает консультативные и аналитические обязанности бухгалтеров более заметными.

    Данные о прогнозах занятости для бухгалтеров и аудиторов, 2021–2031 годы
    Должность SOC-код Занятость, 2021 Прогнозируемая занятость, 2031 г. Изменение, 2021-31 Занятость по отраслям
    Процент Цифровой

    ИСТОЧНИК: Бюро статистики труда США, Программа прогнозирования занятости

    Бухгалтеры и аудиторы

    13-2011 1 449 800 1 531 600 6 81 800 Получить данные

    Статистика профессиональной занятости и заработной платы (OEWS)

    Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

    • Бухгалтеры и аудиторы

    Проекции Центральный

    Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов Информацией о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

    CareerOneStop

    CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

    В этой таблице приведен список профессий с должностными обязанностями, аналогичными обязанностям бухгалтеров и аудиторов.

    Род занятий Должностные обязанности НАЧАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2021
    Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские служащие

    Служащие по бухгалтерскому учету, учету и аудиту составляют финансовые отчеты для организаций и проверяют точность финансовых отчетов.

    Какой-то колледж, без степени 45 560 долларов США
    Бюджетные аналитики

    Бюджетные аналитики помогают государственным и частным организациям планировать свои финансы.

    Степень бакалавра 79 940 долларов США
    Оценщики стоимости

    Оценщики собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и труд, необходимые для производства продукта или предоставления услуги.

    Степень бакалавра 65 170 долларов США
    Финансовые аналитики

    Финансовые аналитики помогают предприятиям и частным лицам принимать решения о расходовании денег для получения прибыли.

    Степень бакалавра 95 570 долларов США
    Финансовые менеджеры

    Финансовые менеджеры создают финансовые отчеты, деятельность по прямому инвестированию и разрабатывают планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.

    Степень бакалавра 131 710 долларов США
    Аналитики управления

    Аналитики по менеджменту рекомендуют способы повышения эффективности организации.

    Степень бакалавра 93000 долларов
    Персональные финансовые консультанты

    Личные финансовые консультанты дают советы, которые помогают людям управлять своими деньгами и планировать свое финансовое будущее.

    Степень бакалавра 94 170 долларов США
    Преподаватели высших учебных заведений

    Преподаватели высших учебных заведений обучают учащихся различным академическим предметам, выходящим за рамки средней школы.

    Посмотрите, как стать одним из них 79 640 долларов США
    Налоговые инспекторы и сборщики налогов, налоговые агенты

    Налоговые инспекторы и сборщики налогов, а также агенты по доходам определяют размер задолженности по налогам и собирают налоги с физических и юридических лиц от имени правительства.

    Степень бакалавра 56 780 долларов США
    Топ-менеджеры

    Руководители высшего звена планируют стратегии и политику, чтобы организация достигла своих целей.

    Степень бакалавра 98 980 долларов США

    Для получения дополнительной информации об аккредитованных бухгалтерских программах посетите

    AACSB

    Для получения дополнительной информации о лицензии сертифицированного общественного бухгалтера (CPA), дипломированного международного бухгалтера по управленческому учету (CGMA) и других назначений, посетите

    Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA)

    Для получения информации о статусе Сертифицированного государственного финансового менеджера (CGFM) посетите веб-сайт

    .

    Ассоциация государственных бухгалтеров (AGA)

    Для получения дополнительной информации об управленческом учете и назначении сертифицированного бухгалтера по управленческому учету (CMA) посетите веб-сайт

    .

    Институт управленческих бухгалтеров

    Для получения дополнительной информации о внутреннем аудите и назначении сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) посетите веб-сайт

    .

    Институт внутренних аудиторов

    Для получения дополнительной информации об аудите информационных систем и назначении сертифицированного аудитора информационных систем (CISA) посетите страницу 9.0005

    ИСАКА

    Для получения дополнительной информации о сертификации в области бухгалтерского учета посетите

    Глобальная академия финансов и менеджмента

    Обзор профессиональных требований

    Для профиля, выделяющего выбранные данные BLS о профессиональных требованиях, см.

    Бухгалтеры и аудиторы (PDF)

    О*NET

    Бухгалтеры и аудиторы

    Рекомендуемая ссылка:

    Бюро статистики труда, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам , Бухгалтеры и аудиторы,
    на https://www. bls.gov/ooh/business-and-financial/accountants-and-auditors.htm (посещено 08 сентября 2022 г. ).

    Дата последнего изменения: Четверг, 8 сентября 2022 г.

    Подготовка к C.P.A. Экзамен

    Для сдачи экзамена CPA не требуется степень в области бухгалтерского учета или предыдущий опыт работы в бухгалтерской отрасли. Лица с различным опытом заслужили обозначение CPA.

    Существует множество способов выполнить требования для сдачи экзамена CPA. Самый прямой путь — получить степень бакалавра в области бухгалтерского учета и продолжить обучение с Магистр бухгалтерского учета . Однако тем, у кого есть степень бакалавра по английскому языку, математике, естественным наукам и т. д., не нужно начинать с нуля, чтобы сдать экзамен CPA. Они могут заработать дополнительные кредиты колледжа, чтобы пройти квалификацию и подготовиться к сдаче экзамена CPA. Независимо от вашего образования или предыдущего опыта работы, любой может претендовать на участие в экзамене CPA.

    Примечание: Перед началом любой программы необходимо решить, какой вариант лучше всего подходит для ваших долгосрочных целей, финансовых возможностей и временных ограничений.

    Профессиональное звание

    Сертифицированный бухгалтер (CPA) признается на национальном и международном уровнях. Работодатели знают, что лица со статусом CPA продемонстрировали определенный уровень знаний в сфере государственного бухгалтерского учета, как правило, в области налогообложения и/или бухгалтерского учета и аудита.

    Ожидания по заработной плате

    Назначение CPA создает равные условия на национальном уровне и часто приводит к значительному увеличению начальных окладов. По данным Института бухгалтеров по управленческому учету (IMA), члены IMA, получившие CPA, заработали в среднем на 13 000 долларов больше, чем те, кто не имел CPA. Заработная плата тех, кто имеет ученую степень, увеличилась на 10 000 долларов.

    Образование

    Студентам, интересующимся бухгалтерским учетом, рекомендуется получить степень бакалавра бухгалтерского учета и степень магистра бухгалтерского учета (MAcc), прежде чем сдавать экзамен на сертифицированного бухгалтера. Процент сдачи экзамена CPA в два раза выше для тех, кто имеет ученую степень.


    Предварительная курсовая работа в UTC*:

    • ENGL 1020 — Риторика и композиция  с C или выше
    • MGT 1000 — Компьютеры в бизнесе  с буквой C или выше
    • МАТЕМАТИКА 1830 — исчисление для менеджмента, жизни и социальных наук  с оценкой C или выше
    • ECON 1010 — Принципы экономики: макроэкономика   с оценкой C или выше
    • ECON 1020 — Основы экономики: микроэкономика   с оценкой C или выше
    • ACC 2010 — Принципы бухгалтерского учета I  с оценкой B или выше
    • ACC 2020 — Принципы бухгалтерского учета II  с B или выше
    • MGT 2130 — Статистика для бизнеса  с оценкой C или выше
    • MGT 2140 — Моделирование данных для бизнеса  на уровне C или выше

    Требуемая курсовая работа*:

    • ACC 3000 — Промежуточный бухгалтерский учет I  с оценкой C или выше
    • ACC 3010 — Промежуточный бухгалтерский учет II  с оценкой C или выше
    • ACC 3050 — Управленческий учет затрат
    • ACC 3070 — Федеральный налоговый учет  
    • АКК 4010 — Авансовый учет
    • ACC 4050 — Аудит
    • ACC 4080 — Информационные системы бухгалтерского учета
    Дополнительная рекомендуемая курсовая работа для поступления в MACc:

    BUS 3350 — Правовая среда бизнеса  (требуется C или выше для MAcc)

    6 часов на выбор (необязательно):

    1 A Бюджетирование
  • ACC 4010 — Расширенный учет
  • ACC 4060 — Расширенный управленческий учет
  • ACC 4070 — Государственная бухгалтерия
  • ACC 4110 – Налогообложение корпораций и товариществ
  • 6 часов на выбор (по желанию):

    • Любой финансовый курс уровня 3000 или 4000
    • ECON 3240 — Промежуточный курс микроэкономической теории или ECON 3250 — Промежуточный курс макроэкономической теории
    • M GT 3560 — Менеджмент
    • BUS 3360 — Коммерческое право
    • BUS 4120 — Налогообложение имущества, дарений и доверительного управления
    • ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ КУРСА (по состоянию на 2017 г. )

    1-й СЕМЕСТР

    2-й СЕМЕСТР

    СЕМЕСТР 3

    АКК 2010
    ШИНА 3350
    ECON 1010 или 1020
    MGT 1000
    (ENGL 1010)
    (MATH 1130)

    ACC 2020
    ECON 1010 или 1020
    ENGL 1020
    MATH 1830
    MGT 2130

    АКК 3000
    АКК 3050
    МГТ 2140

    4-й СЕМЕСТР

    5-й СЕМЕСТР

     

    АКК 3010
    АКК 3070
    АКК 4080

    АКК 4010
    АКК 4050

     

     *Для курсов, пройденных в учреждении, не аккредитованном AACSB, требуется уровень B или выше.


    Степень магистра бухгалтерского учета (MAcc)
    Степень магистра бухгалтерского учета (MAcc) выходит за рамки теории, изучаемой на уровне бакалавриата по бухгалтерскому учету, и фокусируется на практическом применении. Большинство курсов основаны на конкретных случаях и позволяют студентам применять новые знания к своему текущему опыту. Программа MACc Колледжа бизнеса Роллинза предлагает:

    • Двойная регистрация в B.S.B.A. в области бухгалтерского учета и MACc
    • Возможность отказаться от 12 часов курсовой работы для выпускников
    • Завершение MACc всего за один год
    • Круглогодичные обязательные курсы
    • Курсы по выбору помимо бухгалтерского учета

    Как сдать экзамен CPA

    Требования для сдачи экзамена CPA зависят от штата. Пожалуйста, проверьте «Совет штата» вашего штата, чтобы узнать больше.

    Требования для штата Теннесси следующие:

    Образование

    • Минимум 150 кредитных часов обучения в аккредитованном колледже или университете
    • Аккредитованная степень бакалавра в любой области обучения
    • 30 часов курсовой работы по бухгалтерскому учету (из них 24 часа на верхнем уровне)
    • 24 часа работы по бизнес-курсу (из них 12 часов на верхнем уровне; будут применяться дополнительные часы бухгалтерского учета. )

    Рекомендуем:

    • B.S.B.A. Бухгалтерский учет (120 часов)
    • Магистр бухгалтерского учета (30 часов)

    Экзамен

    Кандидат должен сдать Единый экзамен CPA и экзамен по этике, такой как экзамен, проводимый Американским институтом дипломированных бухгалтеров (AICPA).

    Информацию и заявку на сдачу экзамена CPA можно получить, позвонив по телефону 1-800-CPA-EXAM или
    1-800-272-3926.

    Единый экзамен CPA: https://www.aicpa.org/becomeacpa/cpaexam.html

    Опыт работы

    Один год работы бухгалтером на полную ставку или не менее 2000 часов опыта работы в области бухгалтерского учета на условиях неполного рабочего дня, приемлемого для Правление на период от одного до трех лет.


    Для получения дополнительной информации

    Для получения дополнительной информации о получении лицензии CPA или экзамене CPA посетите:

    • Национальная ассоциация государственных советов по бухгалтерскому учету: www. nasba.org
    • Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA): www.aicpa.org
    • Институт управленческих бухгалтеров (IMA): www.imanet.org
    • Бухгалтерские советы штатов:
      • Алабама – asbpa.state.al.us
      • Грузия – www.sos.state.ga.us
      • Теннесси – www.state.tn.us

    Изменения в экзамене CPA 2021 — и что они значат для профессии бухгалтера

    Бухгалтеры будущего, будьте готовы: в июле 2021 года экзамен CPA претерпит значительные изменения, отражающие изменения в профессии бухгалтера в целом. Хотя содержание теста всегда было динамичным и регулярно обновлялось Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA), изменения, вступившие в силу в июле, примечательны своей направленностью на технологии.

    В этой статье мы расскажем об изменениях, их последствиях, будущем роли CPA и советах, как быть в курсе событий в этой быстро меняющейся области.

    Ключевые выводы

    • В июле 2021 года экзамен CPA изменится, чтобы отразить новую реальность профессии, ориентированную на технологии.
    • На экзамене больше проверяются такие понятия, как средства управления ИТ, автоматизация и бизнес-процессы, и меньше по таким темам, как МСФО и ОПБУ США.
    • С учетом того, что эти изменения быстро приближаются, а в 2024 году ожидается еще более масштабная перестройка, нынешним и потенциальным бухгалтерам, вероятно, потребуется отточить такие навыки, как стратегическое мышление, анализ данных и общение, которые становятся все более востребованными.

    Краткий обзор изменений экзамена CPA в 2021 году

    В начале 2020 года AICPA объявила о предстоящих изменениях в своем плане экзамена CPA, в котором разделы экзамена представлены по темам, количеству вопросов и т. д. Изменения являются результатом принятия AICPA в 2019 г.Практический анализ, в котором изучались обязанности и ожидаемые навыки дипломированных бухгалтеров в этой области.

    «Цель этого практического анализа заключалась в том, чтобы оценить влияние аналитики и технологий на работу, которую выполняют CPA, недавно получившие лицензию», — сказал Буковски в подкасте NetSuite. «Мы также пересмотрели основные бухгалтерские компетенции, которыми должны обладать все CPA для защиты общественных интересов».

    Послушайте полное интервью Буковски, чтобы узнать больше:

    После анализа практики AICPA опубликовала проект предлагаемых изменений к экзамену с приглашением прокомментировать. Он получил более 180 ответов от фирм CPA и индивидуальных бухгалтеров по всей стране, которые дополнительно проинформировали об изменениях в экзамене.

    Экзамен CPA состоит из четырех разделов:

    • Аудит и аттестация (AUD)
    • Деловая среда и концепции (BEC)
    • Финансовый учет и отчетность (FAR)
    • Регламент (РЕГ)

    Большинство изменений касается разделов AUD и BEC. Основными темами изменений, согласно AICPA, являются:

    1. Понимание бизнес-процессов от начала до завершения, включая автоматизированные аспекты, идентификацию рисков и отображение внутреннего контроля
    2. Потребность в цифровом мышлении, ориентированном на данные, и использование аналитики данных
    3. Более широкое использование системного и организационного контроля для обслуживающих организаций: отчеты о внутреннем контроле финансовой отчетности (SOC 1)

    Кроме того, AICPA удалит некоторые темы, которые не считаются необходимыми для новых лицензированных CPA (nlCPA), в первую очередь различия между Общепринятыми принципами бухгалтерского учета США (GAAP) и Международными стандартами финансовой отчетности (IFRS). .

    1. Понимание бизнес-процессов

      Согласно AICPA, первое крупное изменение в экзамене CPA требует, чтобы nlCPA «понимали бизнес, включая его операции, информационные системы, лежащие в их основе бизнес-процессы, потоки информации и данных, а также риски и соответствующий внутренний контроль».

      В разделе AUD для этого требуется знание «бизнес-процессов и транзакций, которые через них проходят», включая ИТ-системы, средства ИТ-контроля и средства ручного управления. Пересмотренный раздел AUD также будет включать задачи по полноте и точности данных, которые будут использоваться в качестве аудиторских доказательств. В связи с этим раздел AUD, как правило, уделяет больше внимания оценке рисков и тестированию средств внутреннего контроля.

      В разделе BEC больше внимания будет уделяться управлению и структуре внутреннего контроля. В этот раздел будут включены вопросы о «бизнес-процессах, рисках и средствах контроля на уровне транзакций», а также о технологиях, обеспечивающих эти процессы.

      Как уже упоминалось, эти изменения отражают то, что происходит в области бухгалтерского учета.

      «Новые лицензированные CPA должны иметь лучшее понимание бизнес-процессов, внутреннего контроля и систем бухгалтерской информации, с которыми они работают каждый день, не только со стороны руководства, [но] также со стороны клиента и аудита», — сказал Буковски. «Это действительно были важные темы, на которых мы сосредоточились [при внесении изменений в экзамен]. Это то, что мы громко и ясно услышали во время последнего практического анализа».

    2. Цифровое мышление и анализ данных

      Практический анализ AICPA также выявил необходимость «цифрового мышления и мышления, основанного на данных, а также использования анализа данных» среди nlCPA.

      Чтобы отразить это, раздел экзамена AUD теперь будет проверять аналитику данных аудита с помощью «небольших тематических исследований, включающих базовые знания о данных, а также интерпретацию результатов аналитических процедур». Ожидается, что nlCPA проанализирует и выявит аномалии в «результатах процедуры анализа данных аудита» и объяснит, как использовать «автоматизированные инструменты и анализ данных аудита в выборке аудита».

      Раздел BEC будет больше посвящен работе непосредственно с данными, включая вопросы по управлению данными и взаимосвязям. В частности, будут рассмотрены «темы, связанные с управлением данными, а также с извлечением, преобразованием и загрузкой данных и визуализаций».

    3. Повышенная зависимость от отчетов SOC 1

      9В отчетах 0004 SOC рассматриваются средства контроля, которые сервисные организации используют для защиты активов своих клиентов. Отчеты SOC 1, в частности, касаются аутсорсинговых услуг, которые имеют отношение к финансовой отчетности компании. Предприятия все чаще передают информационные системы на аутсорсинг третьим сторонам, а также хранят данные в облаке, поэтому отчеты SOC 1 стали важными для аудиторов.

      В результате секция AUD экзамена CPA проверит разницу между отчетами SOC 1 и SOC 2 и попросит кандидатов изучить влияние этих отчетов на средства контроля и тестирование средств контроля.

      В разделе BEC также будет освещена эта зависимость, включая отчеты SOC 1 «с точки зрения организации-пользователя, включая рассмотрение охватываемого периода и любых дополнительных средств контроля организации-пользователя».

    Удаление контента

    Экзамен CPA также попрощается с некоторыми понятиями. Возможно, самым значительным удалением станут вопросы о различиях между стандартами бухгалтерского учета ОПБУ США и МСФО. Они были названы слишком «клиентскими», особенно потому, что МСФО не были приняты для публичных компаний США, как ожидалось, когда они изначально были включены в экзамен.

    Другие заметные упущения включают нишевые темы, такие как альтернативный минимальный налог, трасты и налогообложение имущества в разделе REG; пенсионные планы с установленными выплатами и производные журнальные записи в разделе FAR.

    2021 Изменения в экзамене CPA

    австралийских долларов австралийских долларов австралийских долларов австралийских долларов
    Секция экзамена Изменить
    Дополнительное тестирование «бизнес-процессов и транзакций, которые через них проходят», включая ИТ-системы, элементы управления ИТ и средства ручного управления
    Дополнительные задачи по полноте и точности данных, которые будут использоваться в качестве аудиторских доказательств
    Новый раздел по анализу данных аудита и автоматизированным инструментам
    Тесты на различия между Отчеты SOC 1 и SOC 2 и влияние этих отчетов на средства контроля и тестирование средств контроля
    БЭК Новый контент о бизнес-процессах, рисках и средствах контроля на уровне транзакций, включая технологии, которые их упрощают
    БЭК Больше внимания уделяйте управлению данными и взаимосвязям; как извлекать и преобразовывать данные
    БЭК Дополнительные вопросы по отчетам SOC 1 с точки зрения организации, включая охваченный период и дополнительные элементы управления пользовательской организацией
    ДАЛЬНЯЯ Снятие вопросов о различиях между МСФО и ОПБУ США
    ДАЛЬНЯЯ Удаление вопросов по пенсионным планам с установленными выплатами и производным бухгалтерским записям
    РЕГ. Снятие вопросов об альтернативном минимальном налоге, налогообложении имущества и трастах

    Источник: План экзамена CPA, опубликовано 23 октября 2020 г.

    Непрерывная эволюция экзамена CPA

    Изменения в экзамене CPA не прекратятся в 2021 году. AICPA уже начала свой проект «CPA Evolution» совместно с Национальной ассоциацией государственных советов по бухгалтерскому учету (NASBA). Проект включает в себя внедрение новой модели лицензирования CPA, а затем запуск нового экзамена CPA — да, полностью переработанного экзамена, за исключением изменений, которые будут введены этим летом.

    «Основной задачей проекта CPA Evolution является трансформация модели лицензирования CPA с учетом быстро меняющихся навыков и компетенций в области бухгалтерского учета, а также различных навыков, которые требуются сегодня от CPA», — сказал Буковски.

    Новое лицензирование будет следовать модели «ядро + дисциплина». На этом экзамене CPA — опять же, через несколько лет — кандидаты будут тестироваться по трем основным разделам: бухгалтерский учет, аудит и налоги. Они также будут тестироваться по четвертой дисциплине, которую они смогут выбрать:

    • Бизнес-отчетность и анализ
    • Информационные системы и средства управления
    • Налоговое соответствие и планирование

    Буковски сказала, что видит в этой новой модели усиление общественной защиты, давая nlCPA более глубокие знания некоторых дисциплин, связанных с сегодняшней работой. По ее оценкам, обзор этих будущих изменений будет опубликован в январе 2023 года, а совершенно новый экзамен CPA будет запущен в январе 2024 года.

    Изображение предоставлено: AICPA На этом рисунке AICPA показано, как три различные области являются частью основной роли CPA.

    В соответствии с будущей моделью лицензирования кандидаты должны будут демонстрировать основные навыки в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и технологий, а также более глубокие навыки в дополнительных дисциплинах по своему выбору.

    Реакция бухгалтеров на изменения в экзамене CPA

    Бухгалтерская профессия претерпела значительные изменения с момента своего появления в древности, особенно в эпоху Возрождения благодаря публикациям Луки Пачоли. В некотором смысле, он приближается к очередному возрождению, хотя и более нишевому по своей природе, что отражают изменения экзамена CPA 2021 года. В целом, бухгалтерский мир говорит, что пришло время.

    «Если подумать, этот прогресс произошел много лет назад… когда крупные фирмы перешли на безбумажный аудит», — сказал Кен Коскай из Becker. «И текущий экзамен CPA [не отражает этого]. Так что во многих отношениях я думаю, что мы немного отстаем от восьмерки как профессии. Но хорошая новость в том, что мы очень быстро наверстываем упущенное».

    Майкл Парринелло, финансовый бухгалтер и партнер The Bonadio Group, согласен.

    «Я думаю, что изменение [2021] экзамена CPA является признанием изменений в профессии», — сказал он. «Технологии заставили нас работать по-другому, думать о работе по-другому и планировать на следующие пять лет по-другому. Я думаю, что экзамен CPA сам по себе представляет некоторые из навыков критического мышления и навыков, которые в конечном итоге потребуются людям в профессиональном мире, управляемом данными, [что] является для нас положительным моментом».

    Эволюция экзамена также «в конечном итоге повысит общее качество сертификатов CPA по всем направлениям, не только снабдив новых лицензиатов более соответствующим набором навыков, но также, что, возможно, более важно, повысив осведомленность бизнес-сообщества и ожидания того, что такое CPA может сделать», — сказал Колин Смит, независимый CPA и основатель сайта CPA Exam Maven.

    Повышение уровня сертификата CPA сейчас имеет решающее значение. По данным Accounting Today, количество выпускников бухгалтерских факультетов, нанятых CPA-компаниями, за последние годы сократилось на 30%. А процент финансовых директоров Fortune 1000, которые являются CPA, упал до 36% в 2019 году.до рекордно низкого уровня, сообщает Wall Street Journal.

    «Работая с нашими крупнейшими глобальными клиентами, я заметил, что примерно пять лет назад порядок их найма начал меняться, — сказал Коскай. «Многие из этих фирм нанимают меньше дипломированных бухгалтеров. Вместо этого они нанимают выпускников факультетов бухгалтерского учета, наук о данных и информационных технологий. Все они работают над аудитом, потому что вам нужна эта технологическая хватка, чтобы иметь возможность применять ИИ; вам нужно [знание наук о данных], чтобы применять аналитику данных к большим данным и использовать большие наборы данных. В конечном счете, эти навыки не всегда можно найти у выпускников бухгалтерских курсов».

    Необходимые навыки для «CPA будущего»

    Если вы введете запрос «изменение роли финансового директора», вы получите огромное количество результатов, рекламирующих новые обязанности финансового директора в области технологий, стратегии и лидерства. Аналогичным образом роль CPA меняется с расчетливого на стратегическое мышление. Чтобы CPA продолжали приносить пользу в век технологий, они должны стать стратегическими консультантами, ориентированными на понимание .

    В течение многих лет технологии и автоматизация преследовали бухгалтеров и аудиторов по пятам. Давайте поиграем в небольшую игру: нужен ли вам CPA для выполнения следующих задач?

    • Выверка банковских счетов
    • Аудит представлений о расходах
    • Категоризация счетов
    • Ввод данных
    • Проверка и обработка счетов
    • Обнаружение мошенничества

    Если вы ответили «нет» на все вышеперечисленное, то вы правы. Ценность CPA меняется — и будет продолжать меняться в обозримом будущем — на инсайты, суждения и деловую хватку, которые они могут принести на стол.

    На этом рисунке показано распределение задач по автоматизации различных действий.

    Исследования McKinsey показывают, что многие задачи, особенно общие бухгалтерские операции, могут быть полностью автоматизированы.

    По мере того, как обязательства по соблюдению требований снижаются из-за роста автоматизации и искусственного интеллекта, многие CPA добиваются успеха, обслуживая своих клиентов в этом консультационном качестве — тенденция, которая возникла во время пандемии. В опросе, проведенном Институтом Thomson Reuters в октябре 2020 г., 95% специалистов по налогообложению заявили, что считают, что их клиенты нуждаются в консультационных услугах по бизнесу. Многие отметили, что из-за пандемии они уже де-факто выполняли роль бизнес-консультанта. CPA обнаружили, что проводят клиентов через сложный процесс получения финансовой помощи, проливая свет на Программу защиты зарплаты и кредит на удержание сотрудников. Они также помогали клиентам справляться с вопросами расчета заработной платы, такими как страхование компенсации работникам, страхование по безработице и налоги на заработную плату, поскольку сотрудники работали удаленно, иногда в разных штатах.

    «Как CPA, вы действительно являетесь доверенным советником», — сказал Коскай. «Существует определенный уровень консерватизма и уравновешенности [среди CPA], который может создать этот фактор доверия».

    Скорее всего, потребность в доверенном советнике с особым набором навыков сохранится. И исследования показывают, что некоторые из этих «навыков бухгалтера будущего» уже пользуются большим спросом:

    Стратегическое мышление

    По мере того, как технологии берут на себя ручные, повторяющиеся действия, которые раньше были обычными для бухгалтеров-финансистов, клиенты хотят стратегического мышления и идей от этих профессионалов.

    «Клиенты в целом обращаются к вам не за ответом, а за возможностью», — сказал Парринелло. «Каковы альтернативные возможности, ряд решений или возможностей, которые мы, бухгалтеры, почерпнули из их финансовой информации?»

    Вместо того, чтобы погрязнуть в цифрах, от бухгалтеров-финансистов теперь ожидают — и от них все чаще ожидают — более широкого стратегического видения, предоставления рекомендаций высокого уровня и критического мышления, актуальных для современной экономики, особенно по мере того, как предприятия стремятся к восстановлению, росту и расширению.

    Адаптация к данным

    Сдвиг экзамена CPA в сторону мышления, основанного на данных, и анализа данных отражает спрос на рынке. Многие компании ищут CPA, способных использовать аналитику данных для таких практик, как непрерывный мониторинг и аудит. И забудьте про данные образцов . Теперь от CPA, основанных на технологиях, часто ожидают, что они будут анализировать полные наборы данных, а не проверять только образцы. Результаты: более качественные аудиторские доказательства, меньшее количество повторяющихся задач и лучшая корреляция аудиторских задач с рисками и предпосылками.

    Этот акцент на стратегической интерпретации данных означает, что фирмы будут искать CPA начального уровня, которые могут выполнять работу более высокого уровня, ранее предназначенную для более старших бухгалтеров.

    «Я думаю, что [навыки начального уровня] будут связаны с аналитикой данных и анализом данных, потому что это не похоже на то, как мы привыкли проводить аудит и налоговую работу», — сказал Коскай. «Технологии сделают большинство рутинных задач, которые когда-то выполнялись профессионалами начального уровня. Теперь им нужно будет уметь применять программные приложения и интерпретировать результаты. Раньше такую ​​работу выполняли [только] профессионалы более высокого уровня».

    Эти навыки работы с данными формируют вышеупомянутое стратегическое мышление. Эффективный анализ данных — особенно с помощью исследования данных, визуализации данных и прогнозного моделирования — во время взаимодействия может позволить CPA предоставлять действенную информацию и советы своим клиентам.

    «Технологии сделают большинство рутинных задач, которые когда-то выполнялись профессионалами начального уровня. Теперь им нужно будет уметь применять программные приложения и интерпретировать результаты. Раньше такую ​​работу выполняли [только] профессионалы более высокого уровня».

    — Кен Коскай, вице-президент и руководитель отдела глобальных продаж и развития бизнеса, Becker

    Способность сотрудничать с технологиями

    Технологии могут быть ценным партнером для CPA. Клиенты хотят видеть больше такого партнерства со своими бухгалтерскими фирмами, а не только с «Большой четверкой». Небольшие фирмы с более мелкими клиентами уже начали использовать больше технологических инструментов и ищут CPA, способных их использовать.

    «Несмотря на то, что небольшие фирмы могут не быть в авангарде технологий, они все равно широко используют технологии, — сказал Коскай. «Им нужно, чтобы их сотрудники могли понимать эти инструменты и применять их. Например, региональный или общественный банк, с которым могла бы [работать] средняя или меньшая [бухгалтерская] фирма, может иметь довольно большие наборы данных. И поэтому [программные инструменты] почти вездесущи».

    По словам Парринелло, многие из малых и средних клиентов Bonadio Group в прошлом году продвигали цифровые достижения. Теперь задача состоит в том, чтобы использовать новые инструменты, сохраняя при этом сервисный элемент.

    «Это не просто внедрение и внедрение технологий», — добавил он. «Как мы, бухгалтеры, собираемся использовать технологии, чтобы помочь отразить тенденции и возможности в бизнесе наших клиентов?» и «Как технологии позволят мне лучше предоставлять услуги тем, кто пользуется моими услугами?»

    CPA, которые эффективно сотрудничают с технологиями, освободятся от традиционных, повторяющихся задач, таких как ввод данных и сверка банковских счетов, и получат время для дифференциации, дополнительных действий, таких как интерпретация рекомендаций от когнитивных инструментов, оценка аналитики и предоставление клиентам информации для принятия решений. Другими словами, CPA будут определять возможности для роста или заранее рекомендовать корректировки курса, чтобы предприятия могли предотвратить проблемы. И их фирмы будут продолжать развиваться от аудиторских фирм, ориентированных на соблюдение требований, до консалтинговых и консультационных фирм, решающих проблемы. Коскай сказал, что он предполагает уделять особое внимание технологическому консалтингу.

    Навыки межличностного общения

    Технологии пока не могут заменить опыт и понимание потребностей клиентов, возникающие в результате личного взаимодействия.

    «Я думаю, что те люди в нашей фирме, которые могут общаться — и не только поддерживать отношения, но и развивать отношения, партнерские отношения и части бизнеса — как правило, более успешны», — сказал Парриннелло. «Я думаю, что чем больше мы сможем способствовать большему человеческому взаимодействию, тем лучше мы будем сохранять актуальность».

    По мере того, как CPA берут на себя консультативную роль, возможности коммуникации и построения отношений имеют решающее значение. CPA будет все чаще нуждаться в том, чтобы объяснять данные клиентам, помогать клиентам понимать цифры и излагать их интерпретации.

    «Я думаю, что данные и технологии — это важные навыки, необходимые, но также и способность хорошо общаться, о чем вы не всегда думаете, когда говорите о специальности бухгалтерского учета», — сказал Коскай. «Умение хорошо общаться и представлять имеет решающее значение как в письменной, так и в устной форме».

    Специализированные знания и навыки

    Принимая во внимание расширение навыков и знаний, требуемых от дипломированных бухгалтеров, а также включение этих «дисциплин» в экзамен CPA для кандидатов на выбор в 2024 году, Коскай сказал, что считает специализацию тенденцией.

    «Если подумать о том, что мы сейчас делаем в профессии CPA, речь идет о приобретении более концентрированных навыков», — добавил он. «Я думаю, что с точки зрения набора навыков необходимо будет вместо того, чтобы идти на милю в ширину и на дюйм в глубину, вам нужно будет пройти на дюйм в ширину и на милю в глубину. Вот куда идут фирмы».

    Соответственно, Беккер начал создавать контент в более специализированных областях, сказал он.

    «Если подумать о том, чем мы сейчас занимаемся в профессии CPA, то речь идет о приобретении более концентрированных навыков. Вместо того, чтобы идти на милю в ширину и на дюйм в глубину, вам нужно будет пройти на дюйм в ширину и на милю в глубину».

    — Кен Коскай, вице-президент и руководитель отдела глобальных продаж и развития бизнеса, Becker

    Непрерывное образование CPA

    Коскай ясно дал понять: профессия CPA не выживет без повышения квалификации. Это влечет за собой последствия для CPA, которые уже практикуются.

    «Мой успех как внештатного консультанта в конечном итоге будет зависеть от количества проблем, которые я могу решить для своих клиентов», — сказал Смит. «Например, если я смогу вести бухгалтерский учет крупного приобретения и помочь моему клиенту объединить их информационные системы бухгалтерского учета, я знаю, что буду пользоваться гораздо большим спросом на рынке, чем если бы я мог заниматься только бухгалтерским учетом. сторону вещей».

    В настоящее время Смит оттачивает свои навыки анализа данных и визуализации, а также практикуется в использовании различных программных инструментов бизнес-аналитики. По его словам, учитывая огромные объемы данных, доступных для организаций, он уже видит огромный спрос на эти навыки и ожидает, что этот спрос будет расти.

    Компании профессионального образования, такие как Becker, тоже откликаются. Когда Коскай начал работать в Becker почти пять лет назад, в фирме было около 125 курсов повышения квалификации. Сейчас их более 700 из-за спроса на ресурсы для повышения квалификации, особенно в области специализированных технологий и навыков межличностного общения.

    Не все повышения квалификации должны быть формальными. Например, Парринелло рекомендует, чтобы опытные CPA объединились с новыми на работе — и таким образом перенимали технологические навыки молодого поколения. Bonadio Group делает это через систему псевдо-приятелей в проектах.

    «Я вижу преимущество в том, что [опытные и новые CPA] работают бок о бок», — сказал Парринелло. «Кто-то, кто [проработал CPA дольше], может привнести более концептуальный подход к бухгалтерскому учету, а более молодой специалист может показать им инструменты, доступные сегодня. Это может помочь им более эффективно и, возможно, более точно выполнять обслуживание клиентов».

    Практический результат

    Идея изменить профессию бухгалтера, чтобы сохранить ее жизнеспособность, может быть пугающей, но в то же время захватывающей. Будущий CPA не будет увязнуть в повторяющихся ручных задачах.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.