Директор - Мосина Татьяна Анатольевна
Зам. директора по УВР - Игнатенко Лариса Валентиновна
Зам. диретора по КПР - Долгова Ирина Васильевна
Зам. директора по безопасности - Яблочков Валерий Владимирович
Руководитель методического совета - Игнатова Галина Борисовна
Председатель общего собрания коллектива - Кириллова Татьяна Николаевна
Председатель профсоюзного комитета - Акишина Светлана Николаевна
Заведующий вокально-хоровым отделением - Мацкевич Виктория Евгеньевна
Заведующий теоретическим отделением - Мячина Елена Викторовна
Заведующий фортепианным отделением - Игнатова Галина Борисовна
Заведующий народным отделением - Селюкова Наталья Николаевна
Заведующий оркестровым отделением - Ананьева Ольга Евгеньевна
Управление МБУ ДО «ДМШ №1 им. Н.К. Самрина» г. Черногорск (далее ДМШ) осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление ДМШ строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
ДМШ самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Непосредственное руководство образовательным учреждением осуществляет директор, который назначается учредителем.
Компетенция директора ДМШ:
- осуществляет необходимые организационные и материально-финансовые условия для деятельности образовательного учреждения;
- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- предоставляет учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществляет прием на работу, подбор и расстановку кадров;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- устанавливает заработную плату работникам школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
- распределяет обязанности между работниками школы, утверждает должностные инструкции;
- издает приказы, обязательные для выполнения всеми работниками ДМШ;
- утверждает структуру ДМШ и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
- обеспечивает стратегическое управление деятельностью всех отделений;
- обеспечивает планирование, организацию, контроль и анализ деятельности по достижению результатов, определенных программой развития;
- представляет интересы школы в государственных муниципальных органах;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта ДМШ;
- несет ответственность за сохранность жизни и здоровья детей и работников во время образовательного процесса;
- определяет учебную нагрузку и виды доплат, установленных Уставом;
- несет ответственность за результаты деятельности ДМШ перед учредителем;
- решает другие текущие вопросы, не относящиеся к компетентности педагогического совета школы;
Формами самоуправления школой являются Совет Школы, общее собрание работников учрекжденния, педагогический совет школы, методический совет.
Общее собрание работников учреждения составляют все работники ДМШ. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют две третьих списочного состава работников ДМШ.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
К исключительной компетенции общего собрания работников учреждения относятся:
- согласование Правил внутреннего трудового распорядка школы;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета;
- принимать устав школы, вносить изменения и дополнения в него.
Совет школы – является коллегиальным органом управления в соответствии с уставом школы. Он осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иными локальными нормативными актами ДМШ.
Совет школы собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.
В состав Совета ДМШ входят:
- директор школы;
- заместитель директора по УВР;
- заместитель директора по КПР;
- заместитель директора по безопасности;
- председатель профсоюзного комитета (или его представители);
- заведующие отделений;
- представители от родителей обучающихся.
Члены Совета не получают вознаграждение за работу в Совете.
Совет школы имеет следующие полномочия:
- контролирует выполнение Устава;
- разрабытывает проект основных направлений деятельности школы, перспективы развития школы;
- заслушивать заместителя директора по безопасности о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность школы;
определяет дополнительные источники финансирования;
согласовывать централизацию и распределение средств школы на ее развитие.
Совет школы представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы школы, а также наряду с Советом родителей и родителями (законными представителями) интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних.
Постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения является Педагогический совет, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности
Педагогический Совет под председательством заместителя директора по УВР:
- направляет деятельность педагогического коллектива ДМШ на совершенствование образовательного процесса;
- способствует внедрению в практику достижений передового опыта;
- рассматривает выбор оптимальных вариантов содержания обучения (учебных планов, программ, методов и технологий обучения) в рамках установленной компетенции;
- решает вопросы, связанные с реализацией в полном объеме образовательных программ, выполнением учебного плана;
- принимает решения о переводе обучающегося в следующий класс (с академической задолженностью), а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении получения образования в иной форме;
- принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации;
- принимает решение о выпуске обучающихся из школы;
- принимает решение о выдаче документов об образовании;
- решает вопросы о награждении обучающихся грамотами, благодарностями;
- обсуждает и утверждает планы работы школы;
- принимает локальные акты школы;
- утверждает годовой перспективный план работы ДМШ;
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- выдвигает лучших преподавателей, обучающихся для участия в конкурсах на выдвижение стипендий и премий на муниципальном, региональном, российском, международном уровнях;
- заслушивает информацию и отчеты заведующих отделений;
- рассматривает проблемы, подготовленные Методическим советом школы, зам. директора по УВР.
Педагогический Совет школы созывается директором, но не реже 4 раз в год.
Методический совет школы – экспертно-консультативный орган, объединяющий на добровольной основе педагогических работников, заведующих отделениями.
Деятельность Методического Совета ДМШ регламентируется локальным актом («Положение о методическом совете»).
Методический совет под председательством Руководителя совета, назначаемого директором ДМШ:
- обеспечивает оперативное руководство методической деятельностью в ДМШ;
- распространяет и внедряет в практику передовой педагогический опыт инновационной деятельности;
- проводит внутренние экспертизы учебно-методических и организационно-распорядительных документов (дополнительных предпрофессиональных, общеразвивающих общеобразовательных программ по специальностям, календарно-тематических, учебных планов, фондов оценочных средств и т.д.).
Совет родителей школы - коллегиальный орган, созданный для учета мнения родителей при принятии локальных актов, затрагивающих права и интересы обучающихся и действующий в соответствии с уставом школы и локальным актом «Положение о Совете родителей».
Совет родителей школы работает в тесном контакте с администрацией школы, педагогическим советом школы, советом школы.
