Сколько часов в рабочем месяце?
Варианты
168 — если перемножить 21 рабочий день на 8 часов рабочего времени по табелю.
154 — если вычесть 5 минут из каждого часа на перерыв, необходимый человеку, согласно рекомендациям врачей.
от 110 до 125 — если считать только время, когда человек работает над задачей.
Наблюдения
На одной из прошлых работ, где мы сидели группой из 3-4 человек (только программисты, никого посторонних, никакого шума), я просил ребят фиксировать время их работы над задачами. Данные показывали, что программист, работающий 8 часовой рабочий день, отрабатывает за месяц в среднем 110 — 125 часов. Это при честной фиксации времени, когда ты работал над задачей, а не отвлекался. Если входящие в отдел задачи были так понятны, что их удавалось разбивать на подзадачи продолжительностью 2 — 4 часа, когда разработчик работал только над такими задачами, за месяц он закрывал их в сумме на те же 110 — 125 часов.
В период стартапа, когда я работал один, не отвлекаясь, над единственным заказом, я по таймеру отрабатывал 120 — 135 часов.
Система такая — пошёл за кофе, таймер выключен. Пьёшь кофе, читаешь техническую статью (пусть необходимую, но это не сама работа) — таймер выключен. Когда работаешь с новой технологией, из-за этого постоянно читаешь и пьёшь кофе, но закрываешь по такой системе 120 — 135 часов работы в месяц, рабочий день не может быть 8 часовым — он 9 — 10 часовой. На третий месяц такой работы, когда требовалось меньше читать, я отработал магические 154 часа, работая 11 — 12 часовой рабочий день.
150+ часов
Если ты честно отработал 150+ часов в этом месяце, то есть, провёл их над задачами, будучи, таким образом, по 11 — 12 часов на работе, следующий месяц ты будешь «не на пике формы», затем тебя «настигнут» все домашние и личные дела, которые были «задвинуты», поэтому, в один из следующих двух месяцев ты едва закроешь 110 часов, другой будет просто ниже среднего. Это тоже статистика, которую, правда, мне удалось подтвердить всего два раза — когда я отработал 154 часа и когда мой коллега (на той работе, где мы измеряли время) отработал 150+ часов, работая на вдоль и поперёк изученной технологии «бесконечный» рабочий день.
Время растёт нелинейно!
Вот ещё одно наблюдение, которое я сделал. Если, имея 8 часовой рабочий день, над задачами работаешь 120 часов в месяц, это не значит, что начав проводить на работе в среднем 9 часов в день, ты отработаешь в месяц 135 часов над задачами (при измерении по той же схеме). Для 135 часов над задачами в месяц потребуется, скорее всего, 10 часов в день на работе. Это из-за того, что ты не сможешь так концентрироваться и сделаешь больше перерывов.
Троли
Невозможно измерить, сколько отнимают люди, которые шумят, вставляют фразы в чужой разговор и провоцируют отвлекаться. В офисах с разнообразными и интересными людьми, я встречал такие, подозреваю, если поддаваться, останется на работу 60 часов, либо 90, если отсекать провокации и держать эмоциональный барьер.
Опубликовано: 2017 г.
energy time
Оплата сверхурочных: что нужно знать сотруднику
Важно отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка».
Трудовой Кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ). Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период.
В Трудовом кодексе приведён исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:
- надо закончить работу, если она не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей;
- сверхурочные нужны для ремонта, и если его не выполнить, многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу;
- производство нельзя останавливать, а сменщик не явился.
Сотрудника можно привлечь по этим основаниям только с его письменного согласия.
Без письменного согласия к сверхурочным работам сотрудника можно привлечь, если он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийных бедствий, для обеспечения бесперебойной работы водопровода, электросетей и т.
д.
Переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время.
Важно понимать, что работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется работнику независимо от количества переработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени часов. Право на него возникает даже в случае, если человек не привлекался к работе за пределами установленной нормы рабочего времени.
Если же привлечение работника с ненормированным рабочим днём происходит в выходные и праздничные дни, компенсация происходит по общим основаниям.
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором. Некоторые категории работников (родителей детей до трёх лет, многодетных, инвалидов и др.
) можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет по здоровью в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан ознакомить их с правом отказаться от сверхурочной занятости.
- Письменно уведомить сотрудника о переработке.
- Получить письменное согласие. Без него можно привлекать к сверхурочным только в исключительных случаях (аварии, катастрофы и т. д.). Если в компании есть профсоюз, надо получить и его мнение.
- Выпустить письменное распоряжение и ознакомить с ним работника. В приказе указываются причина переработки, её объём и продолжительность, место и время, характер работы, размер оплаты, а также данные сопутствующих документов: согласия работника и мнения профсоюза.
- Вести учёт отработанного времени. Продолжительность сверхурочных в общем случае не может быть больше четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов суммарно за год.
- Оплатить переработку в обычные зарплатные дни.
Величина компенсации рассчитывается по схеме:
- первые два часа — не менее чем в полуторном размере,
- третий и последующие часы — не менее чем в двойном размере.
В трудовом или коллективном договоре, локальных нормативных актах могут быть установлены собственные расценки компании на оплату сверхурочных, но не ниже указанных в Трудовом кодексе.
Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» рекомендуют сначала составить заявление на имя работодателя с требованием оплатить переработку. Лучше всего написать его в двух экземплярах и на экземпляре компании попросить поставить отметку о принятии.
Если последовал отказ в приёме требования, можно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Следующий шаг — обращение в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Скорее всего, потребуется доказать факт переработки. Для этого можно использовать показания свидетелей, показания пропускной системы и запись с камер наблюдения и т.
д.
Ещё о трудовом праве
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Перевести 120 часов в минуты
| ч | мин |
|---|---|
| 120,00 | 7 200 |
| 120,01 | 7 200,6 |
| 120,02 | 7 201,2 |
| 120,03 | 7 201,8 |
| 120,04 | 7 202,4 |
| 120,05 | 7 203 |
| 120,06 | 7 203,6 |
| 120.07 | 7 204,2 |
| 120,08 | 7 204,8 |
| 120,09 | 7 205,4 |
| 120,10 | 7 206 |
| 120,11 | 7 206,6 |
| 120,12 | 7 207,2 |
| 120,13 | 7 207,8 |
| 120,14 | 7 208,4 |
| 120,15 | 7 209 |
| 120,16 | 7 209,6 |
| 120,17 | 7 210,2 |
| 120,18 | 7 210,8 |
| 120,19 | 7 211,4 |
| 120,20 | 7 212 |
| 120,21 | 7 212,6 |
| 120,22 | 7 213,2 |
| 120,23 | 7 213,8 |
| 120,24 | 7 214,4 |
| час | мин |
|---|---|
| 120,25 | 7 215 |
| 120,26 | 7 215,6 |
| 120,27 | 7 216,2 |
| 120,28 | 7 216,8 |
| 120,29 | 7 217,4 |
| 120,30 | 7 218 |
| 120,31 | 7 218,6 |
| 120,32 | 7 219,2 |
| 120,33 | 7 219,8 |
| 120,34 | 7 220,4 |
| 120,35 | 7 221 |
| 120,36 | 7 221,6 |
| 120,37 | 7 222,2 |
| 120,38 | 7 222,8 |
| 120,39 | 7 223,4 |
| 120,40 | 7 224 |
| 120,41 | 7 224,6 |
| 120,42 | 7 225,2 |
| 120,43 | 7 225,8 |
| 120,44 | 7 226,4 |
| 120,45 | 7 227 |
| 120,46 | 7 227,6 |
| 120,47 | 7 228,2 |
| 120,48 | 7 228,8 |
| 120,49 | 7 229,4 |
| час | мин |
|---|---|
| 120,50 | 7 230 |
| 120,51 | 7 230,6 |
| 120,52 | 7 231,2 |
| 120,53 | 7 231,8 |
| 120,54 | 7 232,4 |
| 120,55 | 7 233 |
| 120,56 | 7 233,6 |
| 120,57 | 7 234,2 |
| 120,58 | 7 234,8 |
| 120,59 | 7 235,4 |
| 120,60 | 7 236 |
| 120,61 | 7 236,6 |
| 120,62 | 7 237,2 |
| 120,63 | 7 237,8 |
| 120,64 | 7 238,4 |
| 120,65 | 7 239 |
| 120,66 | 7 239,6 |
| 120,67 | 7 240,2 |
| 120,68 | 7 240,8 |
| 120,69 | 7 241,4 |
| 120,70 | 7 242 |
| 120,71 | 7 242,6 |
| 120,72 | 7 243,2 |
| 120,73 | 7 243,8 |
| 120,74 | 7 244,4 |
| час | мин |
|---|---|
| 120,75 | 7 245 |
| 120,76 | 7 245,6 |
| 120,77 | 7 246,2 |
| 120,78 | 7 246,8 |
| 120,79 | 7 247,4 |
| 120,80 | 7 248 |
| 120,81 | 7 248,6 |
| 120,82 | 7 249,2 |
| 120,83 | 7 249,8 |
| 120,84 | 7 250,4 |
| 120,85 | 7 251 |
| 120,86 | 7 251,6 |
| 120,87 | 7 252,2 |
| 120,88 | 7 252,8 |
| 120,89 | 7 253,4 |
| 120,90 | 7 254 |
| 120,91 | 7 254,6 |
| 120,92 | 7 255,2 |
| 120,93 | 7 255,8 |
| 120,94 | 7 256,4 |
| 120,95 | 7 257 |
| 120,96 | 7 257,6 |
| 120,97 | 7 258,2 |
| 120,98 | 7 258,8 |
| 120,99 | 7 259,4 |
Что такое 120 часов в минутах? (от 120 ч до мин)
Результат
120 часов равны 7200 минутам
Преобразователь
Сумма в часах:
Формула преобразования
Умножьте количество часов на коэффициент преобразования, чтобы получить результат в минутах:
120 часов × 60 = 7200 минут
Как перевести 120 часов в минуты?
Коэффициент перевода часов в минуты равен 60, что означает, что 1 час равен 60 минутам:
1 час = 60 минут
Чтобы преобразовать 120 часов в минуты, мы должны умножить 120 на коэффициент преобразования, чтобы получить количество часов в минуты.
Мы также можем составить пропорцию для вычисления результата:
1 час → 60 мин
120 часов → T (мин)
Решите приведенную выше пропорцию, чтобы получить время T в минутах:
T (мин) = 120 ч × 60 мин
Т (мин) = 7200 мин
Окончательный результат:
120 ч → 7200 мин
Делаем вывод, что 120 часов эквивалентны 7200 минутам
120 часов = 7200 минут
Аппроксимация результата
Для практических целей мы можем округлить наш окончательный результат до приблизительного числового значения. В данном случае сто двадцать часов примерно равно семи тысячам двухстам минутам :
.120 часов ≅ 7200 минут
Таблица преобразования
Для быстрого ознакомления ниже приведена таблица перевода часов в минуты:
| часов (ч) | минут (мин) |
|---|---|
| 121 час | 7260 минут |
| 122 часа | 7320 минут |
| 123 часа | 7380 минут |
| 124 часа | 7440 минут |
| 125 часов | 7500 минут |
| 126 часов | 7560 минут |
| 127 часов | 7620 минут |
| 128 часов | 7680 минут |
| 129 часов | 7740 минут |
| 130 часов | 7800 минут |
Определения единиц
В этом преобразовании участвуют часы и минуты.
Вот как они определяются:
Час (обозначение: h; также сокращенно hr.) — единица времени, условно принятая за 1/24 дня и принятая с научной точки зрения как 3,59.9–3601 секунд, в зависимости от условий. Сезонный, временной или неравный час был установлен на древнем Ближнем Востоке как 1/12 ночи или дня. Такие часы варьировались в зависимости от сезона, широты и погоды. Впоследствии он был разделен на 60 минут, каждая по 60 секунд. Его восточноазиатским эквивалентом был ши, который составлял 1/12 видимого солнечного дня; аналогичная система была в конечном итоге разработана в Европе, которая измеряла его равный или равноденственный час как 1/24 таких дней, измеряемых с полудня до полудня. Незначительные вариации этой единицы в конечном итоге были сглажены, сделав ее равной 1/24 среднего солнечного дня, основываясь на мере прохождения Солнца по небесному экватору, а не по эклиптике. В конце концов от этого отказались из-за незначительного замедления, вызванного приливным замедлением Земли Луной.
Минута — единица измерения времени или угла. Как единица времени минута (обозначение: мин) равна 1/60 (первая шестидесятеричная дробь) часа или 60 секундам. В стандарте времени UTC минута в редких случаях имеет 61 секунду, что является следствием дополнительной секунды (есть положение о вставке отрицательной дополнительной секунды, что приведет к 59-вторая минута, но такого никогда не было за более чем 40 лет при этой системе). Как единица измерения угла угловая минута равна 1/60 градуса или 60 секунд (угловой). Хотя это не единица СИ ни для времени, ни для угла, минута принимается для использования с единицами СИ для обоих.