Тесты для сотрудников онлайн, тестирование при приеме на работу, психологический сервис для оценки персонала (Москва)
Тесты для сотрудников онлайн, тестирование при приеме на работу, психологический сервис для оценки персонала (Москва)ht-lab.ru
Главная
psytest.ht-lab.ru
Тесты
proftest.ht-lab.ru
Тесты знаний
analytics.ht-lab.ru
Аналитика
expert.ht-lab.ru
Тест-Ассессмент
+7 (495) 669-67-19
Заказать звонок
Среди существующих оценочных процедур тесты — самый объективный и в тоже время самый экономически эффективный инструмент оценки. Наша платформа — не панацея в оценке персонала, но в руках специалиста это инструмент, позволяющий оценить то, что недоступно наблюдению, и значительно сократить масштабы более дорогостоящих оценочных процедур.
Уже более четверти века Лаборатория представляет российскую школу психометрии и тестологии
Используя богатый арсенал апробированных диагностических инструментов собственной разработки и применяя комплексный подход в диагностике, мы способны гибко подойти к решению любой специфической задачи по подбору и оценке персонала для компаний.
Наши тесты используются при приеме на работу, в том числе в целях массового подбора. Также возможно прохождение в онлайн-режиме с включенным сервисом прокторинга.
Маршрутизатор
Тесты-соединения – продукт синтеза «тестов-элементов», с разных сторон оценивающих индивидуальные и психологические особенности человека. Обеспечивают более высокую точность оценки.
Тесты-элементы оценивают отдельные группы психологических особенностей или потенциал сотрудника к конкретным видам профессиональной деятельности, имеют узкоспециализированное назначение. Могут объединяться в тесты-соединения для решения индивидуальных/уникальных задач оценки Заказчика.
Универсальные
Специальные
Мотивация
Личность
Интеллект
Безопасное поведение
Управленческий потенциал
Продажи
Программные решения
Maintest Offline
• Тестирование респондентов без подключения к сети Интернет
• До 40 одновременных сеансов тестирования
Подробнее
Maintest Online
• Проведение тестирования и работа с результатами везде, где есть доступ к Интернет
• Рассылка приглашений респондентам
• Мониторинг процесса тестирования в режиме реального времени
• Кастомизация дизайна отчетов и тестового плеера
Подробнее
Интеграция с Maintest Online
• Настройка интеграции через открытое API
• Интегрированы с SAP, WebSoft, Mirapolis и другими HRMS
Подробнее
Maintest Pro
• Все возможности Maintest Online
• Создание тестов знаний в экспресс редакторе
• Аналитика заданий
Подробнее
Клиенты
Я согласен(сна) на обработку личных данных
Заказать звонок
Различные виды тестирования ПО | Atlassian
Сравните разные виды тестирования ПО: модульное, интеграционное, функциональное, приемочное тестирование и другие варианты.

Стен Питтет
Приглашенный автор
Существует множество методов тестирования программного обеспечения, с помощью которых можно убедиться, что изменения в коде будут работать как ожидалось. Однако не все тесты равноценны, и в этой статье мы изучим различия основных методов тестирования.
Важно различать автоматическое тестирование и тестирование, выполняемое вручную. Тестирование в ручном режиме проводит человек, который проверяет работу всех функций приложения вручную либо путем взаимодействия с программным обеспечением и API посредством соответствующего инструментария. Это очень затратный способ, поскольку кто-то должен настраивать среду и проводить тесты. Кроме того, необходимо учитывать человеческий фактор, так как тестировщик может допустить опечатку или пропустить какой-либо этап тестового скрипта.
Автоматические тесты, напротив, выполняются машиной, которая использует заранее написанный тестовый скрипт. Такие тесты могут значительно различаться по сложности — от проверки одного метода в классе до обеспечения условий, в которых выполнение последовательности сложных действий в пользовательском интерфейсе приводит к одинаковым результатам. Такой подход гораздо стабильнее и надежнее по сравнению с тестами, выполняемыми вручную, однако качество автоматического тестирования зависит от качества тестовых скриптов. Если вы только начинаете внедрять тестирование, рекомендуем прочитать наше учебное руководство по непрерывной интеграции, которое поможет создать первый комплект тестов. Ищете дополнительные инструменты для тестирования? Ознакомьтесь с этими руководствами по тестированию DevOps.
Автоматическое тестирование является ключевым компонентом непрерывной интеграции и непрерывной поставки, а также отличным способом масштабировать процесс контроля качества по мере добавления новых возможностей в приложение. Однако проводить ручное тестирование в форме так называемого глубокого тестирования все равно имеет смысл, и в данном руководстве мы это продемонстрируем.
См. решение
Разработка и эксплуатация программного обеспечения с помощью Open DevOps
Связанные материалы
Автоматическое тестирование для DevOps
Виды тестирования
1.

Модульные тесты работают на очень низком уровне, близко к исходному коду приложения. Они заключаются в тестировании отдельных методов и функций классов, компонентов или модулей, используемых в ПО. Модульные тесты, как правило, не требуют больших расходов на автоматизацию и могут выполняться сервером непрерывной интеграции очень быстро.
2. Интеграционные тесты
В ходе интеграционного тестирования проверяется, хорошо ли работают вместе различные модули и сервисы, используемые приложением. Например, можно протестировать взаимодействие с базой данных или убедиться, что микросервисы работают вместе так, как задумано. Этот вид тестирования является более затратным, поскольку для проведения тестов требуется запуск различных компонентов приложения.
3. Функциональные тесты
В функциональных тестах основное внимание уделяется бизнес-требованиям к приложению. Они проверяют только результат некоторого действия и не проверяют промежуточные состояния системы при выполнении этого действия.
Иногда возникает путаница между понятиями интеграционных и функциональных тестов, так как и те и другие требуют взаимодействия нескольких компонентов друг с другом. Разница в том, что интеграционный тест нужен просто чтобы убедиться, что вы можете отправлять запросы к базе данных, тогда как функциональный тест будет ожидать получения из базы данных определенного значения в соответствии с требованиями продукта.
4. Сквозные тесты
Сквозное тестирование копирует поведение пользователя при работе с ПО в контексте всего приложения. Оно обеспечивает контроль того, что различные схемы действий пользователя работают должным образом. Сценарии могут быть как очень простыми (загрузка веб-страницы или вход в систему), так и гораздо более сложными (проверка почтовых уведомлений, онлайн-платежей и т. д.).
Сквозные тесты очень полезны, но их выполнение обходится довольно дорого, к тому же, когда они автоматизированы, такие тесты тяжело обслуживать. Рекомендуется иметь в наличии несколько основных сквозных тестов и активнее полагаться на более низкие уровни тестирования (модульные и интеграционные тесты), чтобы получать возможность быстро выявлять критические изменения.
5. Приемочное тестирование
Приемочные тесты — это формальные тесты, которые проверяют, отвечает ли система требованиям бизнеса. При этом во время тестирования должно быть запущено само приложение, и основное внимание уделяется воспроизведению поведения пользователей. В ходе этого тестирования возможен даже замер производительности системы, и в случае несоответствия установленным требованиям внесенные изменения могут быть отклонены.
6. Тестирование производительности
В тестах производительности оценивается работа системы при определенной рабочей нагрузке. С помощью таких тестов можно оценить надежность, скорость, масштабируемость и отзывчивость приложения. Например, это может быть наблюдение за временем отклика при выполнении большого количества запросов или определение поведения системы при работе со значительными объемами данных. Этот вид тестирования позволяет определить, соответствует ли приложение требованиям к производительности, найти узкие места, оценить стабильность при пиковом трафике и многое другое.
7. Smoke-тестирование
Smoke-тесты — это базовые тесты, которые проверяют основные функциональные возможности приложения. Они должны выполняться быстро, поскольку цель таких тестов — убедиться, что основные возможности системы работают как запланировано.
Smoke-тесты полезно запускать сразу после создания новой сборки (для определения, можно ли запускать более ресурсоемкие тесты) или сразу после развертывания (чтобы убедиться, что приложение работает правильно в новой, только что развернутой среде).
Как автоматизировать тесты
Для автоматизации тестов прежде всего необходимо написать их программными средствами с использованием среды тестирования, которая подходит для вашего приложения. В качестве примера для PHP, Javascript и Ruby можно привести такие среды тестирования, как PHPUnit, Mocha, RSpec соответственно. Существует множество других вариантов для всех языков. Вы можете самостоятельно поискать информацию и обратиться за помощью к сообществам разработчиков, чтобы выяснить, какая из сред тестирования оптимально подойдет в вашем случае.
Если тесты могут быть запущены как скрипт с вашего терминала, можно настроить их автоматический запуск сервером непрерывной интеграции, например Bamboo, или облачным сервисом, таким как Bitbucket Pipelines. Эти инструменты будут отслеживать состояние репозиториев и запускать соответствующий комплект тестов каждый раз, когда в главном репозитории фиксируются изменения.
Если вы только начинаете внедрять тестирование, рекомендуем прочитать наше учебное руководство по непрерывной интеграции, которое поможет создать первый комплект тестов.
Глубокое тестирование
Чем больше возможностей и улучшений будет добавлено в код, тем больше тестов придется выполнять, чтобы гарантировать правильность работы системы в целом. К тому же было бы разумно убедиться, что исправленный однажды баг не повторится в последующих релизах. Автоматизация — это ключ к такой возможности, а написание тестов рано или поздно станет частью вашего процесса разработки.
Так стоит ли, с учетом всего сказанного, выполнять тестирование вручную? Если отвечать на этот вопрос кратко — да. И, возможно, следует провести глубокое тестирование, целью которого является выявление неочевидных ошибок.
Длительность сеанса глубокого тестирования не должна превышать двух часов. При этом необходимо четко определить область исследования, чтобы тестировщикам было проще сосредоточиться на конкретной части ПО. После того как все тестировщики будут ознакомлены с задачей, можно переходить к выполнению различных действий для проверки поведения системы.
Дополнительный комментарий к теме тестирования
В завершение этого руководства важно поговорить о целях тестирования. Необходимо проверять не только то, можно ли пользоваться приложением (могут ли пользователи войти в систему и сохранить объект), но и не выйдет ли оно из строя при вводе недопустимых данных или выполнении непредвиденных действий. Вы должны понимать, что произойдет, если пользователь сделает опечатку, попытается сохранить неполную форму или воспользуется неверным API. Необходимо проверить, может ли пользователь легко скомпрометировать данные или получить доступ к ресурсу, к которому не должен иметь доступа. Хороший набор тестов попытается сломать приложение и поможет проанализировать его предельные возможности.
И последнее. Тесты — это тоже код! Так что не забывайте о них во время проверки кода, ведь они могут быть последним рубежом контроля перед рабочей средой.
Решение Open DevOps от Atlassian представляет собой платформу с открытым пакетом инструментов, где вы можете создать конвейер разработки с непрерывной поставкой с помощью любимых инструментов. Узнайте из наших руководств по тестированию DevOps, как инструменты Atlassian и сторонних производителей могут интегрировать тестирование в ваш рабочий процесс.
Sten Pittet
Я уже 10 лет работаю в сфере ПО, занимал различные должности: от разработчика до менеджера продукта. Проработав 5 лет в Atlassian, где я участвовал в создании инструментов разработки, теперь я пишу статьи о разработке ПО. За пределами офиса я работаю над тем, чтобы стать хорошим отцом для своего потрясающего малыша.
Поделитесь этой статьей
Следующая тема
Лучший конструктор викторин для бизнеса
Tour MenuQuiz Maker
Бесплатная регистрация
Какой лучший конструктор викторин для бизнеса?
ClassMarker используется предприятиями по всему миру для обучения, проверки навыков, подготовки к приему на работу, экзаменов по охране труда и технике безопасности и многого другого. Обзор наших клиентов.
Предприятия могут создавать свои онлайн-экзамены, сдавать экзамены своим сотрудникам и мгновенно просматривать результаты, экономя часы времени, обычно затрачиваемые на оценку бумажных тестов.
С помощью ClassMarker учетные записи помощников можно использовать, чтобы позволить нескольким коллегам создавать онлайн-экзамены.
Программное обеспечение для онлайн-оценки не требуется устанавливать на компьютеры или телефоны. Все тесты создаются и принимаются на нашем сайте.
Как сдавать экзамены онлайн
Простое тестирование тысяч пользователей за считанные минуты.
Зарегистрируйте учетную запись в ClassMarker
Зарегистрируйте свою учетную запись, чтобы начать создавать онлайн-викторины сегодняВыберите, чтобы добавить новый тест
Создавайте неограниченные тесты с помощью ClassMarkerНачните добавлять свои вопросы
Все вопросы сохраняются в вашем банке вопросов для повторного использования.
Вы можете создавать вопросы с несколькими вариантами ответов, вопросы «верно/неверно» и вопросы на соответствие, краткие ответы, видео-, аудио- и эссе-вопросы.Выберите настройки исследования
Установите публичные и частные разрешения на доступ, ограничения по времени, даты доступности, рандомизируйте вопросы и ответы, выдайте сертификаты, результаты по электронной почте.Вставьте свой экзамен на свой веб-сайт или отправьте ссылку на него по электронной почте
Вы можете сдавать Экзамены Группам Пользователей одновременно или индивидуально.Управление доступом к экзамену с помощью списков доступа
Списки доступа будут содержать сведения обо всех пользователях, которым разрешено сдавать экзамен.Посмотреть результаты
Мгновенная оценка экзаменов ClassMarker.Просмотр статистики по результатам вопросов
Анализируйте статистику по всем результатам вашего теста.
Как работает ClassMarker
- Создайте свой вопрос и экзамены
- Назначение экзаменов для сдачи.
Доступны публичные и частные варианты.
- Мгновенный просмотр результатов
Мгновенный просмотр результатов экзамена!
Протестируйте на всех устройствах!
Как создать онлайн-экзамен
Посмотрите наше демонстрационное видео о создании онлайн-экзаменов для предприятий в ClassMarker.
Поделиться видеоЭкзаменационное программное обеспечение для бизнеса
Онлайн-безопасность обеспечена. Создавайте безопасные онлайн-экзамены.
Ищете зацепки? Создавайте викторины для лидогенерации.
Разрешить нескольким пользователям создавать онлайн-опросы с учетными записями Assistant.
Протестируйте всю компанию одновременно, чтобы избежать утечки Вопросов.
Мгновенно просматривайте результаты теста и приступайте к анализу.
Тесты перед приемом на работу и набор подходящих кандидатов.
личностных тестов для бизнеса | Truity
Помогите своей команде раскрыть себя на рабочем месте.
Быстрая настройка, нулевые накладные расходы, полезная информация
Раскройте истинный потенциал своей команды с помощью оценки личности Truty at Work. Вы повысите производительность, уменьшите количество конфликтов, улучшите общение и проясните мотивацию. Созданная для занятых профессионалов, наша автономная веб-платформа, основанная на исследованиях, позволяет начать работу за считанные минуты: никаких консультантов или лишнего времени — только результаты.
КАК ВИДНО В
Методология, которой можно доверять. Результаты, на которые вы можете воздействовать.
Мгновенная настройка
Просто заплатите кредитной картой, создайте учетную запись с адресом электронной почты и паролем и войдите в систему, чтобы увидеть панель управления и отправить приглашения на тестирование. Вот и все.
Лучшая в своем классе аналитическая информация
Мы являемся лидером в области онлайн-тестирования личности: за десять лет работы по всему миру были проведены миллионы тестов, основанных на исследованиях.
Обучение не требуется
Наши тесты бизнес-личностных качеств универсальны: вам не нужен консультант на месте или специальная поддержка для проведения тестов или интерпретации результатов.
Непревзойденная ценность
Наши бизнес-тесты начинаются с 29 долларов США на члена команды и снижаются по мере увеличения размера вашей команды.
Какая оценка Truth at Work подходит для вашей команды?
- Основано на теориях Бриггс Майерс, подтвержденных десятилетиями исследований
- Поощряйте профессиональное развитие информативными отчетами
- Способствует ценить разнообразие и улучшает командную работу и общение
- Пройти его легко и весело, на основе популярного теста Enneagram
- Помогает командам раскрыть основные мотивы
- Улучшает сотрудничество и воссоединяет команды, особенно при удаленной работе
- Наиболее распространенная система личности в научном сообществе
- Подкрепленные исследованиями сведения о сильных сторонах и недостатках вашей команды
- Снижает текучесть кадров за счет выявления потенциальных областей стресса и выгорания
- Простая 4-х типная система проста для понимания и использования
- Сосредотачивается на поведении, которое испытывают другие, для практического понимания
- Помогает создавать сбалансированные команды и определять факторы успеха для разных стилей работы
Закупочные тесты
Сколько тестов вам нужно?
Оставьте это поле пустым
Что говорят о наших тестах
Компания Truity, основанная в 2012 году, в настоящее время является лидером в области онлайн-тестирования личности: по всему миру проводятся миллионы тестов, основанных на исследованиях.
«Я так благодарен команде Truity. Они предоставили информацию нашей команде, которая помогла нам реализовать наши сильные стороны и как лучше всего работать друг с другом как коллеги и как менеджеры. Мы вышли из сессии заряжены и увлечены! Вы получите большую пользу от того, что команда Truity проверит ваше оценки и проведут вас через семинар».
Эдвин
Microsoft
«Личностные тесты и отчеты, основанные на исследованиях, создают высококачественные инструменты самопознания. гораздо более доступным для тех, кто хочет расти и улучшать свою жизнь».
«Я люблю Истину! Как тренер по вопросам карьеры и лидерства для представителей поколения Z и миллениалов, Труити проводит личностные тесты.
дали мне представление о том, как мои клиенты думают, действуют, что их мотивирует, а также что их
потенциальные белые пятна могут быть, что делает меня гораздо более эффективным тренером».
«Одни только оценочные вопросы Труити наводили на размышления и помогали людям в нашем повторном входе в программа рассматривает новые вещи о себе — например, свои сильные стороны, предпочтения и привычки, о которых они иначе могли бы не знать, работая над построением своей будущей карьеры».
Эрин, старший менеджер программы
Последняя миля.
«Мы ценим, как легко получить тестовые кредиты, распределить их между учащимися и подробную информацию, которую они предоставляют. Это отличные инструменты, которые помогают нам лучше узнать наших студентов. а также помогая им узнать больше о себе в отношении их будущей карьеры».
Мишель, директор службы поддержки студентов
Школа искусств и наук им. Кеннета П. Дитриха – университет Питтсбурга.
Часто задаваемые вопросы по бизнес-тестированию
Насколько надежны ваши личностные тесты? Очень надежный. Все наши премиальные оценки были тщательно изучены, чтобы обеспечить их надежность и достоверность. Вы можете просмотреть отчет об исследовании TypeFinder здесь.
К сожалению, в настоящее время мы не предлагаем эту опцию. Вашему сотруднику показывают его или ее результаты сразу после завершения оценки.
Должен ли я использовать эти личностные тесты при приеме на работу?Нет. Эти тесты не предназначены для ситуаций, в которых кандидат может быть заинтересован в том, чтобы произвести хорошее впечатление, а не дать честный ответ. Если вам нужно оценить кандидатов на работу, посетите наш партнер Talent Insights для оценки личности и интересов, разработанной специально для процесса найма.
Что мне нужно для настройки учетной записи? Все, что вам нужно, это кредитная карта, адрес электронной почты и необходимое количество тестов! Нет требований к сертификации, и вам не нужно заполнять какие-либо формы для создания учетной записи.
Конечно! Пожалуйста, зарегистрируйте учетную запись, используя ссылку в правом верхнем углу этой страницы, а затем свяжитесь с нами, чтобы настроить демоверсию.
Срок действия моих кредитов на тестирование бизнеса истечет?Нет, срок действия ваших кредитов не ограничен. Вы можете приобрести тестовые кредиты сразу, чтобы воспользоваться лучшими ценами, и использовать их, когда вы будете готовы.
Есть ли у вас скидки для некоммерческих организаций?Да, мы предлагаем скидки для некоммерческих организаций с благотворительной миссией. Пожалуйста, прочитайте больше и подайте заявку здесь.
Есть ли более быстрый способ отправить тесты большой группе? Да, вы можете включить в своей учетной записи функцию, которая позволяет отправлять одну ссылку и 8-значный код всей вашей группе вместо того, чтобы регистрировать их по одному.