МСФО (IFRS) 1. Применение МСФО впервые
Выберите верные утверждения для первого применения МСФО.
- При первом применении МСФО сравнительные данные также должны быть представлены в соответствии с МСФО
- Первый шаг — составление начального ОФП на дату перехода на МСФО, применяется ретроспективный подход
- Первый пакет финансовой отчетности по МСФО должен включать сверку национальных стандартов с МСФО: (1) собственного капитала на дату перехода на МСФО и дату окончания последнего периода, представленного в последней годовой отчетности; (2) ОПУ и ПСД за самый последний период самой последней годовой отчетности
- Существует ряд исключений для целей составления начального ОФП на дату перехода на МСФО для того, чтобы сделать процесс перехода более выполнимым на практике
На дату перехода на МСФО все показатели начального ОФП пересчитываются по МСФО:
- Перспективно
- Ретроспективно
Отчетность по МСФО готовится впервые.
Конец годового отчетного периода – 30.06.2014. Назовите дату перехода на МСФО при одном сравнительном периоде.
- 01.07.2011
- 01.07.2012
- 01.07.2013
Перейти к результату
Результат
Всего вопросов: 0
Правильных ответов: 0
Верно: 0%
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике.
Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Вы хорошо знаете МСФО!
Приступайте к практике!
Станьте практикующим профессором!
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Студент.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Школьник.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Младенец.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Анализ
| № | Вопрос | Результат |
|---|---|---|
| 1 | Выберите верные утверждения для первого применения МСФО.
| |
| 2 | На дату перехода на МСФО все показатели начального ОФП пересчитываются по МСФО:
| |
| 3 | Отчетность по МСФО готовится впервые. Конец годового отчетного периода – 30.06.2014. Назовите дату перехода на МСФО при одном сравнительном периоде.
|
Повторить
IAS 1. Представление финансовой отчетности по МСФО
Отчетность по МСФО должна отражаться на основе:
- Кассового метода признания доходов и расходов
- Принципа начисления
Чему равен итог совокупного дохода в ОСД?
- Сумме чистой прибыли из ОПУ
- Сумме прочего совокупного дохода из ПСД
- Сумме двух итогов: ОПУ и ПСД
Верно ли, что ПСД должен содержать 2 группировки доходов/расходов? 1.
Не будут впоследствии реклассифицированы в ОПУ. 2. Будут реклассифицированы в ОПУ при выполнении определенных условий.
- Да
- Нет
Дооценка основных средств (переоценка проводится впервые) должна отражаться в:
- ОПУ
- ПСД
- Нет правильного ответа, только через Отчет об изменении капитала
- Должна быть равна величине чистой прибыли из ОПУ
- Должна быть равна итоговой величине из ПСД
- Рассчитывается как сумма Нераспределенной прибыли на начало года + Чистой прибыли из ОПУ за отчетный период
- Рассчитывается как сумма Нераспределенной прибыли на начало года + Итого совокупного дохода за отчетный период
Принцип начисления обозначает, что операция признается в отчетности:
- В тот момент, когда она возникла, независимо от момента получения/выплаты денежных средств
- В тот момент, когда получены/выплачены денежные средства
% доходы должны отражаться в ОПУ по статье:
- Прочие доходы
- Инвестиционные доходы
- Финансовые доходы и расходы, нетто
% расходы должны отражаться в ОПУ по статье:
- Прочие расходы
- Инвестиционные расходы
- Финансовые расходы
Операции с собственными акциями (эмиссия акций, дивиденды акционерам) должны отражаться:
- В ОПУ
- В ПСД
- Только через ОИК
Расходы, понесенные в результате эмиссии акций, должны отражаться по статье:
- Инвестиционный расход в ОПУ
- Финансовый расход в ОПУ
- Нераспределенная прибыль
- Эмиссионный доход
Перейти к результату
Результат
Всего вопросов: 0
Правильных ответов: 0
Верно: 0%
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.
к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тестыБолее 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Ваш уровень — Младенец.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике.
Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Школьник.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Студент.
Продолжайте изучать МСФО!
Изучите свои ошибки и правильные ответы.
Кликайте по таблице, она интерактивна.
Мы установили диапазон значений:
0 — 30% — Младенец
31 — 50% — Школьник
51 — 80% — Студент
Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
Более 80% — Профессор
Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!
Ваш уровень — Профессор.
Вы хорошо знаете МСФО!
Приступайте к практике!
Станьте практикующим профессором!
Анализ
| № | Вопрос | Результат |
|---|---|---|
| 1 | Отчетность по МСФО должна отражаться на основе:
| |
| 2 | Чему равен итог совокупного дохода в ОСД?
| |
| 3 | Верно ли, что ПСД должен содержать 2 группировки доходов/расходов? 1. Не будут впоследствии реклассифицированы в ОПУ. 2. Будут реклассифицированы в ОПУ при выполнении определенных условий.
| |
| 4 | Дооценка основных средств (переоценка проводится впервые) должна отражаться в:
| |
| 5 | Выберете верное утверждение для статьи «Нераспределенная прибыль» в ОФП:
| |
| 6 | Принцип начисления обозначает, что операция признается в отчетности:
| |
| 7 | % доходы должны отражаться в ОПУ по статье:
| |
| 8 | % расходы должны отражаться в ОПУ по статье:
| |
| 9 | Операции с собственными акциями (эмиссия акций, дивиденды акционерам) должны отражаться:
| |
| 10 | Расходы, понесенные в результате эмиссии акций, должны отражаться по статье:
|
ОДДС не выносится на экзамен.
Поэтому сумма на конец периода всегда включает сумму на начало периода и за период.
А далее задолженность погашается денежными средствами.
Поэтому % расходы отражаются в ОПУ по статей «Финансовые расходы»..png)
Только через ОИК!Повторить
Тест финансового учета МСФО | Отборочная оценка
Используйте наш тест по финансовому учету (МСФО), чтобы нанять лучших
Этот тест по финансовому учету оценивает способность кандидатов регистрировать, классифицировать и обобщать бухгалтерские операции в соответствии с МСФО.
Этот отборочный тест перед приемом на работу поможет вам нанять экспертов с практическими навыками финансового учета.
Покрываемые навыки
- Запись и документация
- Классификация и обобщение
- Отчетность и презентация
- Интерпретация и финансовый анализ
Используйте тест по финансовому учету (МСФО) для найма
Бухгалтеров, помощников бухгалтеров, финансовых бухгалтеров, финансовых менеджеров и других должностей, требующих хорошего понимания финансового учета.
Тип
Ролевые навыки
Время
10 мин
Языки
Английский
Уровень
Средний уровень
Предварительные вопросы Начало работы
О тесте финансового учета (МСФО)
Финансовый учет играет важную роль, помогая предприятиям отслеживать доходы и расходы, обеспечивать соблюдение законодательства и предоставлять инвесторам, руководству и правительству финансовую информацию, необходимую им для принятия правильных деловых решений.
Этот тест по финансовому учету (МСФО) оценивает способности кандидата по различным темам финансового учета, от балансов и отчетов о прибылях и убытках до движения денежных средств и собственного капитала. Тест оценивает навыки кандидатов в области записи и документирования, классификации и обобщения, отчетности и презентации, интерпретации и финансового анализа. Все вопросы ориентированы на практическое применение, оценивая способность кандидата составлять бухгалтерские книги, отражающие истинное и справедливое финансовое положение отчитывающейся организации, и вести сложные учетные операции как в соответствии с полной версией Международных стандартов финансовой отчетности (полная версия МСФО), так и Международными стандартами финансовой отчетности для малых предприятий. и средние предприятия (МСФО для МСБ).
Кандидаты, хорошо сдавшие этот тест, будут хорошо разбираться в МСФО и иметь технические навыки, необходимые для выполнения бухгалтерских обязанностей, выполнения основных и сложных бухгалтерских процессов, подготовки финансовой отчетности и интерпретации финансовых результатов.
Тест проводится экспертом в данной области
Мируру В.
Практикующий сертифицированный бухгалтер (CPA), Мируру имеет более чем 25-летний опыт работы в области финансовой отчетности, финансового управления и налоговых консультаций. Когда он не проводит аудит в соответствии с международными стандартами аудита и финансовой отчетности, вы можете обнаружить, что Мируру выполняет задания по отчетности и управлению финансами в различных секторах, включая, помимо прочего, переработку сельскохозяйственной продукции, сельское хозяйство, импорт нефти, розничную торговлю, строительство, недвижимость.
Создано с использованием экспертных знаний
Тесты TestGorilla создаются экспертами в предметной области. Мы оцениваем потенциальных экспертов в предметной области на основе их знаний, способностей и репутации. Перед публикацией каждый тест рецензируется другим экспертом, а затем калибруется с участием сотен испытуемых, имеющих соответствующий опыт в данной области.
Наши механизмы обратной связи и уникальные алгоритмы позволяют нашим профильным экспертам постоянно улучшать свои тесты.
Что говорят наши клиенты
Мишель С.
Интуитивная первоначальная настройка заняла у меня менее 30 минут. В течение часа мы проверили первого кандидата. Мне очень нравится возможность добавлять в тест настраиваемые вопросы, это позволяет нам не только проверять специфические для работы навыки, но и оценивать соответствие кандидата культуре нашей компании.
Michiel S.
Малый бизнес (50 или меньше emp.)
Обзор от
Kristel K.
Большой выбор оценок, легко найти оценки для различных должностей. Это действительно помогает сэкономить драгоценное время и выбрать лучших кандидатов на основе их соответствующих навыков.
Кристель К.
Менеджер по персоналу, малый бизнес (50 или меньше сотрудников)
Отзыв от
Джаспер М.
TestGorilla сэкономила мне время и деньги. Мне нравится разнообразие тестов, которые мы использовали для найма разработчиков программного обеспечения и специалистов по данным. Платформа проста в использовании и легко подключается к другому программному обеспечению, которое мы используем.
Джаспер М.
Основатель, Отдых, Путешествия и Туризм, Промышленность, 11-50 сотрудников
Отзыв от
Лаура С.
TestGorilla — отличный способ оценить навыки кандидатов. Количество вариантов при выборе тестов было в изобилии. Кроме того, количество тестов, доступных для нескольких разных позиций, было большим, потому что обычно вы видите тесты только для учета или набора текста. Мы нашли тесты для COO, digital-маркетинга, SEO и ряда других позиций. Вы можете измерить не только навыки, но и внимание к деталям и т. д.
Лаура С.
Генеральный директор, малый бизнес (50 или менее эмп.)
Отзыв от
Используйте TestGorilla, чтобы нанимать лучших быстрее, проще и без предвзятости
Наши отборочные тесты выявляют лучших кандидатов и делают ваши решения о найме быстрее, проще и без предвзятости.
Посмотрите, как вы можете использовать тест по финансовому учету (МСФО)
Создавайте высококачественные оценки, быстро
С TestGorilla создавать оценки очень просто. Начните с этих простых шагов.
Посмотреть образец отчета
Тест по финансовому учету (МСФО) будет включен в отчет в формате PDF вместе с другими тестами из вашей оценки. Вы можете легко загрузить этот отчет и поделиться им с коллегами и кандидатами.
Как нанять финансовых экспертов с помощью теста по оценке бухгалтерского учета
Тест по финансовому учету (МСФО) поможет вам оценить способности ваших кандидатов регистрировать, классифицировать и обобщать бухгалтерскую информацию в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).
Когда вы нанимаете бухгалтера для отслеживания ваших доходов и расходов, тест по финансовому учету (МСФО) — лучший способ гарантировать, что вы получите найм самого высокого качества. Но сначала давайте посмотрим, почему финансовый учет важен в современной бизнес-среде.
Почему важен финансовый учет?
Финансовый учет необходим, если вы хотите, чтобы ваш бизнес процветал. Хорошие финансовые бухгалтеры предоставляют различные услуги успешным предприятиям:
• Отслеживание доходов
• Отслеживание расходов
• Обеспечение соответствия вашего бизнеса законодательству
• Предоставление руководству и управленческой команде надежной финансовой информации принятие решений
Современная экономика в значительной степени зависит от трансграничных операций (почти треть всех финансовых операций). Раньше такие операции были сложными из-за различий в национальных финансовых/бухгалтерских стандартах.
Таким образом, компаниям будет сложно отслеживать балансовые отчеты в соответствии с различными национальными стандартами, и даже небольшая ошибка может поставить под угрозу точность их отчетов.
Решением этой проблемы стала система МСФО. Они создали международно признанный набор стандартов бухгалтерского учета, основанный на трех компонентах:
Прозрачность
Прозрачность является важным фактором в бухгалтерском учете, как указано в МСФО. Они обеспечивают прозрачность, устанавливая стандартизированные условия и терминологию для бухгалтерских операций, чтобы инвесторы и другие участники могли принимать обоснованные экономические решения.
Подотчетность
МСФО определяет подотчетность как сокращение информационного разрыва между людьми, предоставляющими капитал, и теми, кому доверены эти деньги. Это имеет решающее значение, когда речь идет о глобальном регулировании финансового учета.
Эффективность
Эффективность в финансовом учете означает помощь инвесторам в понимании того, какие возможности с низким и высоким риском во всем мире, тем самым улучшая распределение капитала и устраняя ненужные риски из уравнения.
МСФО достигли этого, установив единый язык бухгалтерского учета, который снижает затраты на международную отчетность и обеспечивает понимание отчетов всеми инвесторами.
Что такое система МСФО?
Система МСФО предусматривает подробные правила, когда речь идет о следующих категориях учета:
• Отчет о финансовом положении : Система МСФО требует подробной информации в отчете о финансовом положении (обычно известном как баланс).
• Отчет о совокупном доходе : Стандарты содержат рекомендации по составлению отчета о совокупном доходе, будь то отдельный отчет или отчет о прибылях и убытках.
• Отчет об изменениях в капитале : Этот отчет относится к изменениям в прибыли вашей организации за определенный период времени, а МСФО содержит рекомендации относительно того, какие отчеты должны включаться.
• Отчет о движении денежных средств : Система МСФО требует, чтобы этот отчет включал сводную информацию о ваших финансовых операциях, разделенных на финансирование, операции и инвестиции.
Важность теста по финансовому учету (МСФО)
При найме бухгалтера в вашу организацию вы должны попросить соискателей пройти тест на оценку бухгалтерского учета, например наш тест по финансовому учету (МСФО). Этот тест поможет вам оценить кандидатов и выяснить, насколько они квалифицированы в следующих финансовых задачах:
• Запись и документация
• Классификация и суммирование
• Отчеты и презентация
• Интерпретация и финансовый анализ
. Тест идеален для любого из следующих Role:
2 2 2 2 28 28 28 . 928 . . 9. 9. 2 • Помощник по бухгалтерскому учету
• Финансовый бухгалтер
• Финансовый менеджер
• Любая должность, требующая от кандидата больших знаний в области финансового учета.
Тест по финансовому учету по МСФО оценит понимание вашими кандидатами ключевых обязанностей в области финансового учета, таких как составление балансовых отчетов, отчетов о прибылях и убытках, движении денежных средств и собственного капитала.
Вопросы в тесте оценивают опыт кандидата и нацелены на практическое применение, а не на теоретизирование. Мы хотим, чтобы вы нашли кандидата, который знает, как правдиво и справедливо подготовить бухгалтерские книги вашей организации, будет выполнять сложные бухгалтерские операции и обеспечит соответствие всей финансовой отчетности компании требованиям МСФО.
Кандидаты, набравшие высокие баллы по этому экзамену по бухгалтерскому учету, должны обладать навыками и опытом в области финансового учета и хорошо разбираться в МСФО.
Вот как тест по финансовому учету по МСФО улучшит ваш процесс найма
Приглашение ваших кандидатов пройти наш тест по финансовому учету (МСФО) улучшит ваш процесс найма различными способами, в том числе следующими: процесс : тесты TestGorilla перед приемом на работу устраняют бессознательную предвзятость в процессе найма.
Просто дайте всем своим кандидатам тест и дождитесь результатов. Таким образом, все кандидаты оцениваются исключительно по их навыкам, а не по их резюме, что, как известно, является предвзятым способом оценки заявок.
• Предоставление объективных результатов : Все ваши кандидаты проходят один и тот же тест, а полученные вами результаты являются числовыми. Это означает, что вы можете легко сравнивать кандидатов, и все кандидаты соревнуются на равных условиях.
• Простота и доступность : Пройти предварительный тест легко и просто. Ваш менеджер по найму отправляет тест одним щелчком мыши всем кандидатам, будь то 20 или 220 кандидатов. Это делает тесты перед приемом на работу масштабируемым решением по сравнению с проверкой резюме, которая отнимает много времени и плохо работает с большим количеством кандидатов.
Наймите квалифицированных специалистов по финансовому учету с помощью TestGorilla
При найме кандидата для ведения финансового учета в вашей компании вам необходимо убедиться, что вы нанимаете подходящего человека.
Чтобы помочь вам найти лучшего кандидата, тест по оценке бухгалтерского учета может помочь вам оценить кандидатов по финансовому учету, межличностным навыкам и многому другому.
Тест TestGorilla по финансовой отчетности по МСФО создан экспертом. Это означает, что ваши кандидаты оцениваются по наиболее важным навыкам для работы.
Кроме того, TestGorilla имеет интеграцию с различными системами отслеживания кандидатов или ATS, чтобы помочь вам еще больше оптимизировать процесс найма, сократить расходы и предоставить вашим кандидатам наилучший опыт подачи заявок.
Перестаньте просматривать резюме и используйте тест TestGorilla по финансовому учету для оценки навыков кандидата уже сегодня.
В чем разница между оценкой и тестом?
Оценка — это полный пакет тестов и специальных вопросов, которые вы составляете для оценки своих кандидатов. Каждый отдельный тест в рамках оценки предназначен для проверки чего-то конкретного, например, профессиональных навыков или языка.
Тест может состоять из 5 тестов и 20 настраиваемых вопросов. Кандидаты могут отвечать на ваши настраиваемые вопросы несколькими способами, например с помощью персонализированного видео.
Могу ли я добавить свои вопросы к тесту?
Да! Пользовательские вопросы отлично подходят для тестирования кандидатов по-своему. Мы поддерживаем следующие типы вопросов: видео, множественный выбор, кодирование, загрузка файла и эссе. Помимо добавления собственных вопросов, вы также можете создавать собственные тесты.
Как работают видеовопросы?
Видеовопрос — это особый тип пользовательского вопроса, который вы можете добавить к своей оценке. Видеовопросы позволяют создать вопрос и попросить кандидатов использовать свою веб-камеру для записи видеоответа. Это отличный способ увидеть, как кандидат будет вести себя на живом собеседовании, и особенно полезен для продавцов и представителей гостиничного бизнеса. Некоторыми хорошими примерами вопросов, которые можно задать для видео, могут быть: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» или «Попробуйте продать мне предмет, который сейчас лежит у вас на столе».
Вы можете узнать больше о видео-вопросах здесь.
Можете ли вы объяснить, как работают другие типы настраиваемых вопросов?
Помимо видеовопросов, вы также можете добавить следующие типы пользовательских вопросов: множественный выбор, кодирование, загрузка файла и эссе. Множественный выбор позволяет вашим кандидатам выбирать из списка ответов, которые вы предоставляете, кодирование позволяет вам создать задачу кодирования для их решения, загрузка файла позволяет вашим кандидатам загружать файл, который вы запрашиваете (например, резюме или портфолио), и Эссе позволяет дать открытый текстовый ответ на ваш вопрос. Вы можете узнать больше о различных типах настраиваемых вопросов здесь.
Могу ли я настроить оценку с логотипом моей компании и цветовой темой?
Да! Вы можете добавить к своим оценкам собственный логотип и цветовую гамму компании. Это отличный способ оставить положительное и неизгладимое впечатление о бренде у ваших кандидатов.
Какой тип поддержки вы предлагаете?
Наша команда всегда готова помочь.
После того, как вы зарегистрируетесь, мы свяжемся с вами, чтобы помочь вам выполнить первые шаги по настройке вашей учетной записи TestGorilla. Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете связаться с нашей службой поддержки по электронной почте, в чате или по телефону. Мы также предлагаем подробные руководства в нашем обширном Центре справки и вдохновения.
Какова стоимость использования теста финансового учета (МСФО)?
Вы можете найти наши ценовые пакеты здесь. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы попробовать TestGorilla сегодня.
Могу ли я совмещать тест по финансовому учету (МСФО) с другими тестами?
Да. К каждой оценке можно добавить до пяти тестов.
Где в моем процессе приема на работу я должен использовать тест финансового учета (МСФО)?
Мы рекомендуем использовать наше программное обеспечение для оценки в качестве инструмента предварительной проверки в начале вашего процесса найма. Вы можете добавить ссылку на оценку в объявление о вакансии или напрямую пригласить кандидатов по электронной почте.
TestGorilla заменяет традиционный просмотр резюме гораздо более надежным и эффективным процессом, предназначенным для более раннего и быстрого поиска наиболее квалифицированных кандидатов.
Связанные тесты
Поиск лучших кандидатов на работу
Специалист по МСФО работает в составе финансового отдела крупных компаний и отвечает за обеспечение того, чтобы все документы и отчеты компании соответствовали стандартам, установленным Международным бухгалтерским учетом. Совет по стандартам.
Более 3000 компаний доверяют Picked
Что такое тест по МСФО?
Тест по МСФО — это тест на знание работы, предназначенный для использования на ранних этапах процесса найма, чтобы сделать выбор наиболее квалифицированных кандидатов простым и понятным. В тесте задаются конкретные вопросы, касающиеся навыков, знаний и компетенций, необходимых для успеха в этой роли, с упором на их применение в ситуациях, связанных с работой.
Тесты на знание работы все чаще используются в процессе найма на ряд должностей на разных уровнях, потому что результаты могут предоставить действенные, объективные данные, которые устраняют предвзятость в процессе найма, а тесты можно проводить для большого количества сотрудников.
кандидатов одновременно, что делает его эффективным способом различения кандидатов, которые на бумаге кажутся одинаково квалифицированными.Чтобы успешно пройти это тестирование, кандидат должен продемонстрировать, что он не только обладает знаниями для достижения успеха, но и может применять эти знания. Они также должны продемонстрировать, что обладают необходимым уровнем определенных навыков, связанных с ролью.
кандидатов одновременно, что делает его эффективным способом различения кандидатов, которые на бумаге кажутся одинаково квалифицированными.Перейти к разделу на этой странице:
- Что такое тест по МСФО?
- Почему при приеме на работу следует использовать тест по МСФО?
- Как наш тест оценивает навыки работы с МСФО
- Часто задаваемые вопросы о тесте МСФО
Тест МСФО
О тесте МСФО
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) важны для бизнеса, и каждая зарегистрированная компания в ЕС обязана их соблюдать. Это означает, что процессы отчетности и аудита должны соответствовать этим стандартам, а специалист, которого набирает компания, должен быть достаточно компетентным, чтобы решать проблемы с соблюдением.
Тест на знание работы в соответствии с МСФО — это простой и эффективный инструмент, который разделяет кандидатов в соответствии с навыками, компетенциями и знаниями, которые на самом деле имеют непосредственное отношение к их успеху в должности, предоставляя количественные данные, которые команда по подбору персонала может использовать при принятии решения. какие заявители должны пройти на следующий этап процесса подачи заявок.
Попробуйте бесплатноПочему при приеме на работу следует пройти тест по МСФО?
Рекрутеры, которые ищут специалиста по МСФО, должны соответствовать определенным требованиям. Для некоторых это будет включать в себя определенное количество лет опыта, а также квалификацию, такую как степень в области математики или бухгалтерского учета, некоторую сертификацию отраслевого стандарта (например, Института дипломированных бухгалтеров) или определенную квалификацию по МСФО.
Соответствует ли кандидат этим стандартам или нет, становится очевидным при простом просмотре его резюме или формы заявки, но когда речь идет о навыках и качествах, важных для успеха, оценка с помощью просеивания бумаги или даже во время собеседования — менее прямолинеен.
Кандидат должен не только хорошо разбираться во всех аспектах бухгалтерского учета и аудита, от выставления счетов до отчетности, налогообложения и прогнозирования, он также должен уметь составлять отчеты и предоставлять рекомендации, конкретно соответствующие МСФО. Эта глубина знаний необходима.
Лучшие специалисты по МСФО также обладают некоторыми другими навыками, необходимыми для успеха:
Они, очевидно, должны иметь аналитический и логический склад ума, потому что они имеют дело с технической, практической стороной бухгалтерского учета
Они также должны быть отличными командными игроками с выдающимися коммуникативными навыками
Они работают в более широком финансовом отделе и должны быть в состоянии предоставить помощь и совет своим коллегам, а также другим внутренним заинтересованным сторонам, включая руководителей
Они должны уметь представлять информацию в ясной и лаконичной форме, достаточно простой для понимания, особенно для непрофессионала, который может не так хорошо разбираться в мире финансовой отчетности.
Тест по МСФО — отличный способ оценить кандидатов на аналогичные должности в области аудита и отчетности в финансовом отделе, и эти навыки часто можно использовать в многонациональных операциях, например, при работе в соответствии со стандартами ОПБУ США.
Для группы по подбору персонала тест по МСФО легко провести для большого количества кандидатов, а прямые данные по результатам являются беспристрастным и объективным способом решить, какие кандидаты с наибольшей вероятностью добьются успеха в той или иной области. там, где это важно, делая процесс найма более плавным и быстрым, а также менее затратным.
Дополнительные тесты на профессиональные знания
- Актуарный тест
- Тест отдела кадров
- Тест ассистента стоматолога
- Scrum Master Test
- Тест охранника
- Тест для учителей
- SEO Test
- Тест сотрудников полиции
- Тест пожарной охраны
- Test Home Health Ade Aide Test
- Тест Financial Consersor
- Тест Lawyer
- Пилотный тест
- Electrician Test Test Test
- Пилотный тест
- Electrician Test Test Test
- Пилотный тест
- Electrician Test.
- Тест трейдера
- Тест сборщика заказов
- Тест персонального банкира
- Тест дизайнера продукта
- Тест количественного аналитика
Просмотреть образец отчета
Результаты теста МСФО вместе с другими оценками кандидата будут собраны для подготовки отчета кандидата. Отчет создается автоматически и доступен как в Интернете, так и в виде загружаемого PDF-файла, поэтому им можно поделиться с другими членами команды и сотрудниками.
Скачать образец отчета
Как наш тест оценивает навыки работы с МСФО
Кандидаты должны будут ответить на ряд вопросов, которые оценивают отраслевые технические навыки, где это применимо (например, Microsoft Excel), социальные навыки (например, подотчетность), способности (например, числовые рассуждения) и соответствующие параметры личности (например, честность). Результаты представляют целостное представление о том, насколько хорошо каждый кандидат подходит для данной работы, используя подход, основанный на данных.
Формат зависит от типа вопроса, включая множественный выбор для способностей и технических навыков, ситуативное суждение для мягких навыков и согласование по шкале Лайкерта для личностных параметров. Такой подход гарантирует точную и справедливую оценку кандидатов, а также то, что результаты отражают истинные основные качества каждого кандидата.
Характеристики, способности и знания, необходимые для того, чтобы быть специалистом по МСФО, были определены с использованием всеобъемлющей базы данных O*NET Министерства труда США. O*NET — ведущий источник профессиональной информации, которая постоянно обновляется путем сбора данных от сотрудников, занимающих определенные должности.
В процессе разработки тестовые вопросы были тщательно проанализированы для обеспечения максимальной надежности и достоверности в соответствии с лучшими отраслевыми практиками. Они были созданы нашей командой I/O-психологов и специалистов по психометрии, которые сотрудничали с профильными экспертами, и протестированы на репрезентативной выборке соискателей с разным опытом, как вы можете найти в кадровом резерве.
Каждый тест проверяется группой лиц, представляющих различный опыт, чтобы проверить любые проблемы с чувствительностью, справедливостью, достоверностью и доступностью. Это гарантирует, что каждый кандидат имеет равные шансы продемонстрировать свой истинный уровень знаний.
Наш тест МСФО отслеживается, чтобы убедиться, что он актуален и оптимизирован для работы.
Попробуйте бесплатно
Проверено
Предиктор успеха работы
Picked предоставляет основанные на фактических данных рекомендации по тестам, которые можно использовать для более чем 750 рабочих мест. Наш механизм рекомендаций использует данные Сети профессиональной информации (O*NET), разработанной Министерством труда, занятости и обучения США (USDOL/ETA).
Старт
Доступ к реальным оценкам
Мгновенный доступ к нашему полному набору тестов.
Автоматизация
Активизация процесса отбора
Оптимизация найма с помощью наших готовых инструментов.
Найм
Повышение качества найма
Улучшение найма благодаря беспристрастным решениям на основе данных.
«Мы использовали Picked как часть нашей схемы найма выпускников в области финансов, и это было именно то, что нам было нужно — очень просто отправить кандидатам ссылку для заполнения и ясности, чтобы увидеть, как они все сравниваются. И отличное соотношение цены и качества!»
Кристина, директор по персоналу, Cancer Research, Великобритания
Автор: эксперт по тестированию МСФО
Наша команда экспертов по оценке состоит из психологов и специалистов по психометрии, которые стремятся сделать все наши тесты надежными, достоверными и честно насколько это возможно. Они строго придерживаются передового опыта в отрасли и остаются в курсе последних инноваций, чтобы обеспечить точное измерение уникальных профилей характеристик, способностей и знаний кандидатов на работу при минимизации предвзятости. Они используют десятилетия исследований и передовую прогностическую аналитику для создания оценок, которые связаны с важными результатами, такими как производительность труда, текучесть кадров, вовлеченность, соответствие корпоративной культуре и многое другое.
«Личностное профилирование позволило нам выполнить моделирование наших самых успешных сотрудников и использовать его в качестве плана для новых сотрудников».
Ник, отдел кадров, Airbus, Испания
Часто задаваемые вопросы по тестированию МСФО
Каковы ключевые навыки для работы с МСФО?
Для специалистов по МСФО обязательными навыками являются знание стандартов и глубокое понимание требований финансовой отчетности и аудита. Однако им также необходим аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки на всех уровнях и отличные навыки работы в команде.
Когда в процессе подачи заявки лучше всего использовать тест МСФО?
Тест по МСФО можно использовать на любом этапе процесса найма, но большинство компаний считают, что оценка знаний перед приемом на работу наиболее полезна на раннем этапе – обычно сразу после просеивания бумаги.