Тестирование бухгалтера: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Что входит в тесты для бухгалтера?
Какие тесты лучше всего использовать?
Как убедиться, что результаты тестирования соответствуют требованиям компании к специалисту?

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов. Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы:

Зачем нужно тестирование
Виды тестирований
Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу
Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера
Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя.

От его работы зависит финансовое состояние предприятия. Поэтому, когда необходимо найти специалиста на такую вакансию, в процесс отбора стоит включить тестирование. Это не только значительно облегчит работу HR-менеджеру, но и предупредит появление ошибок в работе со стороны будущего сотрудника и недовольства руководства.

Зачем нужно тестирование

Тестирование соискателя — действенный для менеджера по персоналу способ оценить компетентность, интеллектуальный уровень и личностные качества кандидата и принять решение о продолжении общения с ним.

“Раньше, при трудоустройстве бухгалтера обычно предлагали выполнить несколько проводок и этим ограничивалась оценка специалиста. Теперь все чаще прибегают к тестам для принятия на работу бухгалтера, которые позволяют компании получить точное представление о профессиональном облике претендента на должность.”

Ведь стандартный набор: высшее образование по специальности и осведомленность об изменениях в законодательстве не гарантируют, что бухгалтер обладает требуемой сноровкой и опытом.

В зависимости от размера организации и ее штата, к соискателю на должность бухгалтера, наряду со стандартным набором навыков и знаний, могут выдвигаться специфические требования. Если это не знак зодиака, определенное имя или спортивные пристрастия (все варианты основаны на реальных примерах вакансий), то кандидата легко оценить при помощи специализированных тестов.
Они могут быть стандартными и определять соответствие установленным требованиям к профессии, или узкопрофильными, и показать, насколько подходит специалист запросам конкретной компании. Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.
Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Виды тестирований

Тесты для бухгалтера при приеме на работу в первую очередь зависят от должности, на которую приглашают кандидата. Есть разница между требованиями к главному бухгалтеру компании и, например, бухгалтеру-кассиру, поскольку зоны ответственности значительно отличаются. Так или иначе такие тесты не только помогают продемонстрировать нанимателям компетенции специалиста, но и рассказывают о предстоящем объеме и характере работ соискателю.

В зарубежных компаниях используют 2 вида тестов — психологические и профессиональные. Психологические тесты призваны определить характер и эмоциональный тип человека. Эти данные могут быть важны для компаний, которые принимают на работу специалиста на руководящую должность.
Существуют такие психологические тесты:

на проверку внимательности

психогеометрический тест
тест на проверку общего уровня интеллекта
тест общих и специальных способностей
личностные и мотивационные тесты

Результаты таких тестирований на 20-70% зависят от выбора методик и квалификации интерпретатора.

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.
Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей, а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.

Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу

“Часто небольшие компании подбирают себе в штат главного бухгалтера, который бы выполнял также обязанности финансового директора. В связи с этим такой специалист должен иметь опыт в ведении управленческого учета, планирования и бюджетирования. Оценить способности такого человека одними тестами сложно.”

Однако в Финассессменте есть ряд специализированных тестов по управленческому учету, финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету, которые могут пригодиться при отборе кандидата.

Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям:

бухгалтерский и налоговый учет
наличие математический способностей и навыки точных вычислений
способность концентрироваться на одной задаче, выполнять монотонную работу
самоконтроль, память
уровень ответственности и организованности

Кроме профессиональных компетенций, главный бухгалтер должен обладать высокими коммуникативными способностями, а именно — уметь общаться с подчиненными и контролировать их работу.

Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера

Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Они заключаются в отточенности практических навыков, таких как выполнение проводок, составление отчетности, работа в программе 1С и прочее. Зависимо от размера компании перечень требований к специалисту может изменяться. Например, в небольшую компанию или частному предпринимателю больше подойдет бухгалтер-универсал.

В какую бы компанию не подбирался бухгалтер, он обязательно должен знать:

актуальные законодательные акты, постановления, приказы, распоряжения, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, составлению отчетности, учету обязательств и хозяйственных операций
формы и методы бухгалтерского учета на предприятии
документооборот в плане участков бухгалтерского учета
порядок оформления, отражения и учета бухгалтерских операций
экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
правила пользования компьютерной техникой
трудовое законодательство
правила охраны труда
специализированные бухгалтерские программы

В тестирование могут входить как теоретические вопросы, так и практические задания, цель которых определить компетенции соискателя.

Зачем нужно тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Работа этого специалиста напрямую влияет на финансовое состояние компании и уровень внимания со стороны контролирующих органов. А тесты помогают заранее убедиться в том, что кандидат на должность обладает требуемыми профессиональными навыками и способен обеспечить стабильную работу компании.
Можно использовать готовый набор, или создать собственные спецтесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами, все зависит от целей. Главное — не игнорировать потенциал этого инструмента и использовать его.

Автор: Александра Клевец

главный редактор блога Финансовой Академии Актив, Finassessment и Finrabota, креатор email-рассылок

≡ Тестування та підбір бухгалтерів

Головна

Тестування бухгалтера

Найчастіше підприємці, керівники стикаються з проблемою як вибрати та де відшукати хорошого фахівця в області бухгалтерії та оподаткування. Дійсно — попит породжує пропозицію. Ми можемо спостерігати зараз велика кількість пропозицій кандидатів на вакансію настільки актуальної професії. Ринок наповнений і переповнений. У бухгалтерію ринули всі, хто зорієнтувався в часі, і прийнявши для себе важливе рішення перекваліфікувався в цю потрібну професію. Але від такої «наповненості» не стає легше.

Керівник радіє «асортименту» і керується переважно ціноутворенням і витратною частиною на утримання бухгалтера. На початковому етапі бізнесменові не зрозуміла вся брила потенційної вартості такого здешевлення робочого процесу. Тільки ті, хто зіткнувся з непрофесіоналізмом, з людським фактором, з поведінковою манерою неофіційно влаштованих «працівників» розуміють всю цінність даних фахівців. Тому з кожним днем бухгалтерський аутсорсинг стає актуальнішим і безпечнішим для Вашого підприємства.

Чому важлива професійна оцінка під час підбору кандидатів?

Сьогодні мало мати за спиною профільну вищу освіту. Бухгалтер формується в процесі роботи та постійного навчання, самоосвіти. Перша ознака компетентності Вашого потенційного бухгалтера — запитаєте його, як давно він проходив підвищення кваліфікації і якими ресурсами? Якщо Ви не отримаєте точних дат, даних про навчальний центр — можна вже починати замислюватися про його компетентність.

Мені часто заперечують колеги — наявність сертифікатів не гарантує знань. Так, дійсно це так. Маючи за спиною сертифікат 2004 року важко зараз позиціювати себе як фахівця з актуальними даними. Різниця в обліку та оподаткуванні глобальна, навіть в порівнянні з недалекими 2011 роками (дата прийняття Податкового кодексу України). Ми пропонуємо допомогу в оцінці професійних даних Ваших потенційних кандидатів і при необхідності подальше консультування.

У чому переваги професійного тестування та оцінки бухгалтера?

Ми не зацікавлені в конкретному кандидатові та оцінка може проводитися дистанційно шляхом надання тестування або ситуаційних завдань.

Вам як власнику не доведеться навантажувати себе зайвої інформації про актуальність нюансів бухгалтерського обліку та оподаткування при підборі кандидата.

Для отримання прибутку, кожен повинен займатися своєю справою — залиште професійну оцінку кандидатів незалежних фахівців.

Якісні послуги бухгалтера — це зниження ризиків штрафних санкцій, спокійна безконтактна робота з контролюючими органами та повна свобода в розвитку Ваших ідей.

Що включає послуга тестування та підбору бухгалтера?

Оцінка фахівців може проходити будь-яким зручним для замовника способом. Це може бути тестування і/або усна співбесіда.

Ви можете замовити тестування, в якому буде врахована специфіка діяльності Вашої компанії.
Ми можемо провести незалежне тестування на вже розроблених актуалізованих законодавчих нормах.
Ми проведемо інтерв’ю з кандидатом в професійній сфері у Вашій присутності.

Вартість послуг залежить від кількості питань, на які буде відповідати кандидат і від кількості кандидатів. Ми можемо проводити співбесіду на нашій або Вашій території.

Чому варто звернутися до компанії «Бухгалтерський світ» за оцінкою профпридатності бухгалтерів

Компанія «Бухгалтерський світ» більше 9 років проводимо оцінку та підбір персоналу. Ми рекомендуємо всім власникам і керівникам компаній скористатися даним форматом співбесіди. Тестування персоналу також буде актуально для великих холдингів і підприємств з іноземними інвестиціями. Ми допоможемо вибрати професіонала. Після проведення такого відбору Ви отримаєте грамотного фахівця і будете впевнені в його компетенції. Бронюйте послугу з тестування бухгалтера при прийнятті на роботу за доступною ціною в Одесі.

Ціни на тестування бухгалтера під час прийому на роботу

Вартість послуг з підбору та оцінки персоналу залежить від кількості питань, на які відповідатиме кандидат та від кількості кандидатів.

Назва	Вартість
Тестування бухгалтера	від 50грн/тест або від 500 грн/співбесіда

Дізнатися більше

Для отримання додаткової інформації або замовлення послуги зверніться, будь ласка, за телефонами:

+38 (048) 701-75-78
+38 (067) 860-77-70

Або заповніть форму зворотнього зв’язку:

Поширені запитання

1️⃣ Навіщо тестувати головного бухгалтера під час прийому працювати?

Тестування головного бухгалтера під час прийому працювати допоможе визначити професійний рівень фахівця, якому Ви збираєтеся довірити облік Вашої компанії.

2️⃣ Які питання ставлять під час тестування бухгалтерів?

Необхідно поставити питання щодо актуального законодавства, а також перевірити знання у роботі актуальних автоматизованих програм для обліку та звітності.

3️⃣ Навіщо оцінювати профпридатність штатного бухгалтера?

Кваліфікований спеціаліст – це зниження ризиків під час господарської діяльності та мінімізація фінансових санкцій.

4️⃣ Як правильно оцінювати професійні якості бухгалтера?

Для оцінки професійних якостей та рівня бухгалтера рекомендуємо звернутися за допомогою в інтерв’юванні та тестуванні кандидата у спеціалізовану компанію.

Экзамен

CPA | NASBA

Если у вас возникли проблемы с сопоставлением с учетной записью портала CPA на панели управления NASBA, ознакомьтесь с приведенными здесь советами.

Единый экзамен CPA (экзамен) защищает общественные интересы, помогая гарантировать, что только квалифицированные лица получают лицензию сертифицированного бухгалтера США (CPA). Лица, желающие получить квалификацию CPA, должны сдать экзамен.

Вопреки распространенному заблуждению, NASBA не разрабатывает содержание экзамена CPA и не несет ответственности за его оценку. Мы не получаем все оценки одновременно, и некоторые юрисдикции не публикуют оценки через наш веб-сайт. Подпишитесь на нас в Twitter или нажмите «Нравится» на Facebook, чтобы получать обновления результатов. Кроме того, форум кандидатов на экзамен CPA NASBA — это группа в Facebook, которая предоставляет платформу для кандидатов на экзамен CPA, где они могут общаться, делиться советами, советами и рекомендациями, задавать вопросы и развлекаться, пока они готовятся стать CPA.

Бюллетень кандидата

Прежде чем подать заявку на сдачу экзамена на Единого CPA, пожалуйста, ознакомьтесь с Бюллетенем кандидата. Когда вы подаете заявку на экзамен CPA, вы подтверждаете, что прочитали Бюллетень кандидата.

Путь к экзамену CPA Тест

Прежде чем вы сможете подать заявку на сдачу части экзамена CPA, вы должны быть признаны имеющими право на участие. Вот где пригодится викторина Pathway to CPA Exam! При прохождении этого теста вам будет задан ряд вопросов, которые помогут вам выбрать правильный путь к началу экзамена CPA. Узнайте больше о тесте CPA Exam.

Услуги по проведению экзаменов CPA NASBA (CPAES) предоставляют бухгалтерским советам штатов широкий спектр услуг, связанных с единым экзаменом CPA. Некоторые из них включают обработку приложений, оценку учетных данных и отчеты о баллах.

Кандидаты, которые подают заявку на экзамен CPA через одну из юрисдикций ниже, выделенных жирным шрифтом, будут подавать заявки через CPA Central, онлайн-систему подачи заявок NASBA.

Выберите юрисдикцию ниже, чтобы начать процесс экзамена:

Alabama
Alaska
Arizona
Arkansas
California
CNMI
Colorado
Connecticut
Delaware
DC
Florida

Georgia
Guam
Hawaii
Айдахо
Иллинойс
Индиана
Айова
Канзас
Kentucky
Louisiana 0005
Мэн

Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey

Нью-Мексико
Нью-Йорк
Северная Каролина
Северная Дакота
Огайо
Оклахома
Орегон
Пенсильвания
Пуэрто-Рико
Род-Айленд
Южная Каролина

Южная Дакота
Теннесси
Техас
Юта
Вермонт
Виргинские острова
Вирджиния
Washington
West Virgina
Wisconsin
Wyomom

Нажмите кнопку ниже, чтобы выполнить дополнительные задачи, связанные с экзаменом:

CPA | Прометрик

Важно: уведомление о неразглашении информации для кандидатов

Начиная с 4 января 2023 года, ACIPA потребует принятия Единого соглашения о проведении экзаменов CPA и соглашения о неразглашении информации в рамках процесса планирования экзаменов через Prometric. В этом соглашении излагается кодекс поведения для сохранения секретности и конфиденциальности Контента экзамена. Полный текст соглашения можно загрузить по адресу Единое соглашение о проверке CPA и неразглашении | Новости | АИКПА.

Не ждите дня экзамена, чтобы выяснить свои юридические обязательства — это короткое видео объясняет все, что вам нужно знать.

Оптимизируйте свое планирование!

Используйте наш инструмент доступности мест, чтобы быстро проверить наличие мест в выбранном вами месте. Примечание. Для использования этого инструмента идентификатор секции экзамена не требуется!
Используйте наш поисковик сайтов Google Maps, чтобы проложить маршрут до ближайшего центра тестирования.
Необходимо изменить существующую встречу. Учетная запись или пароль не требуются, только ваш номер подтверждения.

Важная информация для кандидатов, желающих сдать экзамен CPA в международном центре.

Чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы о международном тестировании, нажмите здесь
ТРЕБУЕТСЯ паспорт для прохождения теста на CPA в международном центре

Тестеры на Гуаме или в Пуэрто-Рико, выберите из списка ниже:

Гуам
Пуэрто-Рико

Шаги для регистрации на сдачу экзамена в международном центре

Подайте заявку на сдачу экзамена через комиссию участвующего штата. Список участвующих советов штатов размещен в международном разделе веб-сайта NASBA. Когда вы подаете заявку, вам может потребоваться оплатить некоторые или все заявки и экзаменационные сборы.
После получения уведомления о расписании вы можете зарегистрироваться для сдачи экзамена в другом месте и оплатить дополнительные сборы за каждую часть экзамена. Эти сборы не подлежат возврату.
- Чтобы завершить регистрацию, посетите раздел «Международное тестирование» участвующей юрисдикции, в которой вы хотите подать заявку, на веб-сайте NASBA. Если вы выберете юрисдикцию, в которой нет раздела «Международное тестирование», вы не сможете сдать международный экзамен CPA в этой юрисдикции.
- Затем нажмите кнопку на странице Test Internationally, чтобы оплатить международные сборы и завершить международную регистрацию. Вас попросят предоставить идентифицирующую информацию, а также информацию из вашего НТС. Для регистрации вам также потребуется действующий паспорт или национальное удостоверение личности. Кандидаты, завершившие процесс регистрации, могут посещать выбранные экзаменационные секции только в выбранном международном месте.

Примечание: После завершения процесса регистрации для каждой секции экзамена вам нужно будет подождать не менее 24 часов , прежде чем вы сможете записаться на прием.

Вы готовы записаться на экзамен?

Выберите ниже страну, в которой вы хотите сдать экзамен CPA. Япония Объединенные Арабские Эмираты Бахрейн Кувейт Ливан Бразилия
Выберите Запланировать обследование.
Внимательно просмотрев экран приветствия, нажмите ДАЛЕЕ, прочтите всю информацию о политике и ответьте на него, чтобы продолжить.
На экране информации о приемлемости введите идентификационный номер секции экзамена из NTS (у вас есть один идентификационный номер для каждой секции экзамена — обязательно используйте правильный идентификационный номер экзамена для секции, которую вы планируете) и введите первые четыре буквы вашей фамилии. Нажмите «Далее.
Подтвердите правильный раздел и нажмите ДАЛЕЕ. Важно: выберите соответствующий раздел экзамена для страны, где вы допущены к тестированию (например, РЕГЛАМЕНТ (Япония) или РЕГЛАМЕНТ (Ближний Восток)).
Следуйте инструкциям на экране, чтобы выбрать место, дату и время, когда вы хотите запланировать свой раздел.
Выберите ЗАВЕРШИТЬ РЕГИСТРАЦИЮ, чтобы завершить планирование.
Рекомендуется распечатать номер подтверждения записи на прием и сохранить его в своих записях.

Международный квалификационный экзамен — IQEX (REGIQ): IQEX будет предлагаться в пунктах тестирования в Соединенных Штатах, территориях и Канаде. Чтобы запланировать экзамен, выберите Международный квалификационный экзамен из списка экзаменов в разделе CPA.

Информация о тестировании CPA

Вам нужно дополнительное руководство или вы хотите поговорить с другими людьми на пути к тому, чтобы стать CPA? Не знаете, на какой области бухгалтерского учета сосредоточиться? Посетите сайт AICPA www. ThisWayToCPA.com и познакомьтесь с тысячами таких же людей, как вы. На сайте полно инструментов, которые помогут вам на этом пути, чтобы вы могли планировать успешную карьеру CPA.

Посетите официальный веб-сайт Единого экзамена CPA, чтобы узнать о новостях, часто задаваемых вопросах, содержании экзамена и образцах экзаменационных тестов/учебных пособий. Для получения дополнительной информации посетите официальный веб-сайт AICPA и NASBA.

Веб-сайт AICPA
Веб-сайт НАСБА

Для получения важной информации о Международном квалификационном экзамене посетите веб-сайт NASBA по адресу www.nasba.org и веб-сайт AICPA по адресу http://www.aicpa.org/becomeacpa/cpaexam/examoverview/iqex/pages/default. .aspx

Пожалуйста, посетите сайт www.prometric.com/cpa за 24 часа до запланированного экзамена, чтобы подтвердить свое назначение.

Если ваш Совет утвердил ваше специальное размещение, вы должны позвонить по следующему номеру, чтобы записаться на прием: 800-967-1139 или нажмите здесь

Важная информация о вашем тестовом мероприятии! Пожалуйста, внимательно просмотрите.

В день запланированного экзамена вы должны принести с собой в экзаменационный центр уведомление о расписании (NTS) . Ни при каких обстоятельствах вам не разрешат сдавать экзамен без NTS.
Бюллетень кандидата CPA и Бюллетень кандидата IQEX содержат ценную информацию о вашем тестовом мероприятии. Все кандидаты должны внимательно ознакомиться с соответствующим Бюллетенем до прибытия в Центр тестирования.
Бюллетень кандидата содержит ценную информацию о вашем тестовом мероприятии. Все кандидаты должны внимательно ознакомиться с Бюллетенем до прибытия в Центр тестирования.
В испытательном центре вас попросят прочитать и принять наши правила испытательного центра. Ознакомьтесь с этими Правилами и другой важной информацией в разделе часто задаваемых вопросов для тестируемых.
Учебное пособие и образцы тестов доступны по адресу https://www.aicpa.org/cpaexam.
Вы должны знать, что экраны вступительного экзамена работают в ограниченное время.
No related posts.