ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ГРАЖДАН, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 21.05.2020 N 723, распространяются на правоотношения возникшие с 1 января 2020 г.
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 сентября 2006 г. N 573
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.01.2012 N 60,
от 21.05.2020 N 723)
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения Российской Федерации), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.01.2012 N 60, от 21.05.2020 N 723)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 — 75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 30 — 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, — 10 — 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, — 5 — 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 31.01.2012 N 60)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.
3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 лет и выше — 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Погода в Красноярске на 10 дней, прогноз погоды Красноярск на 10 дней, Красноярск (городской округ), Красноярский край, Россия.
GISMETEO: Погода в Красноярске на 10 дней, прогноз погоды Красноярск на 10 дней, Красноярск (городской округ), Красноярский край, Россия.Перейти на мобильную версию
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
−163
−21−6
−1014
−155
−1112
−147
−425
−155
−523
−1210
−621
−1210
−719
−139
−130
−916
+134
−523
−425
−1112
Максимальная скорость ветра, м/cкм/ч
Осадки, мм
Распечатать. ..
Снег
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
Выпадающий снег, см
Высота снежного покрова, см
7
7,1
7,1
7,1
7,1
7,6
8,4
9,2
8,5
17,5
/Среднесуточная температура
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
−19−2
−1210
−139
−1112
−916
−916
−1112
−523
−228
−621
Ветер, м/скм/ч
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
Максимальная скорость ветра, м/cкм/ч
Давление, мм рт. ст.гПа
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
7631017
7601013
7591012
7581010
7571009
748997
746994
742989
747996
745993
745993
742989
7531004
748997
7551006
749998
7531004
7511001
7531004
748997
Влажность, %
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
76
79
79
73
76
80
73
75
78
82
Геомагнитная активность, Кп-индекс
Вс
1 янв
Пн
2
Вт
3
Ср
4
Чт
5
Пт
6
Сб
7
Вс
8
Пн
9
Вт
10
Осадки
Температура
Ветер
Облачность
Солонцы
Коркино
Кузнецово
Сухая Балка
Песчанка
Дрокино
Логовой
Берёзовка
Бугачево
Лукино
Старцево
Замятино
Зыково
Шуваево
Кубеково
Слизнево
Ермолаевский Затон
Известковый
Элита
Емельяново
Минино
Вознесенка
Овсянка
Арей
Сколько вы должны сэкономить и потратить
Ключевые блюда на вынос
- Рассмотрите возможность выделения не более 50% заработной платы на основные расходы.
- Попробуйте отложить 15% дохода до вычета налогов (включая взносы работодателя) на пенсию.
- Сэкономьте на непредвиденные обстоятельства, оставив 5% от заработной платы на руки в виде краткосрочных сбережений на незапланированные расходы.
Бюджет. Кому-нибудь нравится это слово? Как насчет этого — правила 50/15/5? Это наше простое руководство по сбережениям и расходам: старайтесь выделять не более 50% заработанных на руки выплат на основные расходы, откладывайте 15% дохода до вычета налогов на пенсионные сбережения и 5% забираемых заработков на краткосрочные сбережения. . (Ваша ситуация может быть другой, но вы можете использовать нашу структуру в качестве отправной точки.)
Почему 50/15/5? Мы проанализировали сотни сценариев, чтобы создать руководство по сбережениям и расходам, которое может помочь людям накопить достаточно, чтобы выйти на пенсию. Наше исследование показало, что, придерживаясь этого правила, есть хорошие шансы сохранить финансовую стабильность сейчас и сохранить свой текущий образ жизни на пенсии. Чтобы увидеть, как вы относитесь к нашему правилу 50/15/5, воспользуйтесь нашей проверкой сбережений и расходов.
Основные расходы: 50%
- Жилье — ипотека, арендная плата, налог на имущество, коммунальные услуги (электричество и т. д.), страхование домовладельцев/арендаторов и сборы ассоциации квартир/домов
- Продукты питания — только бакалейные товары; не включайте еду на вынос или питание в ресторане, если вы действительно не считаете это необходимым, т. е. вы никогда не готовите и всегда едите вне дома
- Здравоохранение — взносы по медицинскому страхованию (если только они не производятся путем удержания из заработной платы) и наличные расходы (например, рецептурные препараты, доплаты)
- Транспорт — кредит/аренда автомобиля, бензин, страхование автомобиля, парковка, дорожные сборы, техническое обслуживание и проезд пригородных поездов
- Уход за детьми — детский сад, обучение и сборы
- Выплаты долгов и другие обязательства — платежи по кредитным картам, выплаты по студенческим кредитам, алименты, алименты и страхование жизни
Держите его ниже 50%: то, что некоторые расходы являются существенными, не означает, что они не могут быть гибкими. Небольшие изменения могут складываться, например, снизить температуру на несколько градусов зимой (и включить кондиционер на несколько градусов летом), купить и запастись продуктами, когда они продаются, и принести обед в гости. работай. Также рассмотрите возможность вождения более доступного автомобиля, совместного использования автомобилей или общественного транспорта. Рассмотрите план медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP) со сберегательным счетом для здоровья (HSA), чтобы сократить расходы на здравоохранение и получить налоговые льготы. Если вам нужно значительно сократить расходы на проживание, подумайте о менее дорогом доме или квартире. Есть много других способов сэкономить. Посмотрите, какие основные расходы являются наиболее важными, а какие можно сократить.
Пенсионные сбережения: 15%
Важно копить на будущее — независимо от того, молоды вы или стары. Почему? Пенсионные планы встречаются редко. Социальное обеспечение, вероятно, не обеспечит всех денег, необходимых человеку, чтобы жить той жизнью, которую он хочет на пенсии. На самом деле, по нашим оценкам, около 45% пенсионного дохода должны поступать из сбережений. Вот почему мы предлагаем людям подумать об откладывании 15% дохода семьи до вычета налогов на пенсию. Это включает в себя их взносы и любые долевые взносы или взносы в прибыль от работодателя. Важно начинать с раннего возраста, последовательно откладывать и разумно инвестировать, как и откладывать на пенсионные сберегательные счета с налоговыми льготами, такие как 401 (k), 403 (b) или IRA.
Как получить 15%: Если внесение этой суммы прямо сейчас невозможно, проверьте, есть ли у вашего работодателя программа, которая автоматически увеличивает взносы ежегодно, пока не будет достигнута цель. Другая стратегия состоит в том, чтобы начать с вклада, по крайней мере, достаточного для соответствия работодателю, а затем, если вы получаете повышение или годовой бонус, добавляйте все или часть этих средств в свой сберегательный план на рабочем месте или на индивидуальный пенсионный счет, пока не достигнете годового взноса. предел.
Краткосрочные сбережения: 5%
Каждый может извлечь выгоду из наличия резервного фонда. Чрезвычайная ситуация, такая как болезнь или потеря работы, уже достаточно плоха, но отсутствие финансовой подготовки может только усугубить ситуацию. Хорошей практикой является наличие достаточного количества сбережений, чтобы покрыть основные расходы в течение 3–6 месяцев. Вы можете начать с 1000 долларов или месячных расходов, а затем постепенно довести их до суммы от 3 до 6 месяцев. Думайте о взносах в чрезвычайный фонд как о регулярном счете каждый месяц, пока не накопится достаточно.
В то время как резервные фонды предназначены для более значительных событий, таких как потеря работы, мы также предлагаем откладывать процент от вашей заработной платы для покрытия небольших незапланированных расходов.
Кто не был приглашен на свадьбу или несколько? Разбился экран на смартфоне? Спустила шина? В дополнение к ним есть определенные категории расходов, которые часто упускаются из виду; например, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, экскурсии для детей, доплаты за визиты к врачу, рождественские подарки и костюмы на Хэллоуин, и это лишь некоторые из них. Выделение 5% ежемесячной заработной платы может помочь с этими «разовыми» расходами. Хорошей практикой является откладывать немного денег на случайные расходы, чтобы у вас не возникло соблазна воспользоваться своим резервным фондом или заплатить за одну из этих вещей, пополнив существующий баланс кредитной карты. Со временем эти остатки может быть трудно погасить. Однако, если вы ежемесячно оплачиваете весь баланс кредитной карты и получаете баллы или кэшбэк за покупки, использование кредитной карты для разовых расходов может иметь смысл.Как получить 5%: автоматическое изъятие этих денег из зарплаты и размещение на отдельном счете только для краткосрочных сбережений может помочь человеку достичь этой цели.
Что дальше?
Наши рекомендации служат отправной точкой. Важно оценить вашу ситуацию и при необходимости скорректировать эти рекомендации. Если вы близки к 50/15/5 целевых сумм расходов и сбережений, отлично. А для тех, кто придерживается правил, любой оставшийся доход остается за ними, и они могут копить или тратить по своему усмотрению. Некоторые идеи: во-первых, погасить долг под высокие проценты. Для других целей, таких как оплата обучения ребенка в колледже или свадьбы, вы можете использовать оставшийся доход, чтобы накопить на них. И, наконец, для тех, кто хочет выйти на пенсию раньше или не экономит усердно, может иметь смысл вкладывать деньги в пенсионные сбережения.
Хорошей новостью является то, что речь идет не о микроконтроле каждой копейки. Анализ текущих расходов и сбережений на основе наших трех категорий может дать вам контроль и уверенность. Финансовое положение большинства людей со временем изменится. Новая работа, брак, дети и другие жизненные события могут изменить денежный поток. Рекомендуется регулярно пересматривать расходы и сбережения, особенно после любых важных жизненных событий.
Следующие шаги для рассмотрения
Ответьте на несколько вопросов, чтобы получить личный план действий по улучшению вашего финансового благополучия.
Создайте бесплатный план для важных дел
Поставьте перед собой цель и меняйтесь вместе с жизнью.
Сокращение долга может быть сложной задачей, но оно того стоит.
Иоанна 15:5 Я лоза, а вы ветви. Кто останется во Мне, а Я в нем, тот принесет много плода. Ибо без Меня вы ничего не можете делать.
|