Числовые тесты ряды: Тест числовые ряды

Содержание

Методика "Числовые ряды" « Психологические тесты

Шкалы: уровень развития логического мышления

Темы: мышление

Тестируем: психические процессы · Возраст: взрослым, школьникам
Тип теста: вербальный · Вопросов: 20
Комментарии: 1 · написать

Назначение теста

Исследование логического аспекта математического мышления.

Инструкция к тесту

Детский вариант: «Внимательно прочитай каждый ряд чисел и в две свободных клеточки напиши такие два числа, которые продолжат данный числовой ряд».

Примеры:

Пример №1246810121416
Пример №2109876543
Пример №333445566
Пример №417273747

Дописанные цифры выделены курсивом.

Тестовый материал
№1345678        
№251015202530        
№3876543        
№4997755        
№5369121518        
№6826242        
№75912131617        
№8272723231919        
№98912131617        
№1012481632        
№1122191714129        
№12457101419        
№13121413151416        
№14242321201817        
№151684211/2        
№16181417131612        
№17121311141015        
№182510172637        
№19211816151210        
№20368161836        
Инструкция к тесту

Взрослый вариант: «Вам предъявлены 7 числовых рядов. Вы должны найти закономерности построения каждого ряда и вписать вместо черточек «

» недостающие числа. Время выполнения работы – 5 минут».

 Тестовый материал
№12421191815137
№214916496481100
№3161715181419
№4136816187678
№571695211694
№62481020229294
№724221915
Ключ к тесту

Детский вариант

№1.910 №11.74
№2.3540 №12.2532
№3.21 №13.1517
№4.33 №14.1514
№5.2124 №15.1/41/8
№6.22 №16.1511
№7.2933 №17.916
№8.1515 №18.5065
№9.2021 №19.96
№10.64128 №20.3876

Взрослый вариант

№1.129 №5.13 
№2.2536 №6.4446
№3.1320 №7.104
№4.3638   
Интерпретация результатов теста

Если испытуемый затрудняется при решении подобных задач, это может обозначать, что он плохо анализирует цифровой материал, не видит в нем скрытых закономерностей, поэтому не может ими воспользоваться, следовательно его логическое мышление в математике развито слабо.

Источники
  • Методика “Числовые ряды” / Альманах психологических тестов. М., 1995, С.139-140.

Числовые ряды (Number Series Completion)

3 ; 4 ; 5 ; 6 ; 7; …

9 ; 8 ; 7 ; 6 ; 5 ; ...

1 ; 2 ; 3 ; 4 ; 3 ; 2 ; ...

3 ; 5 ; 7 ; 9 ; ...

10 ; 8 ; 6 ; 4 ; ...

3 ; 4 ; 5 ; 6 ; 5 ; 4 ; ...

1 ; 4 ; 7 ; 10 ; 13 ; ...

16 ; 13 ; 10 ; 7 ; 4 ; …

1 ; 2 ; 3 ; 5 ; 8 ; 13 ; ...

2 ; 6 ; 10 ; 14 ; 18 ; …

18 ; 14 ; 10 ; 6 ; …

3 ; 4 ; 7 ; 11 ; 18 ; …

2 ; 4 ; 8 ; 16 ; 32 ; …

3 ; 5 ; 8 ; 12 ; 17 ; ...

22 ; 20 ; 17 ; 13 ; 8 ; ...

16 ; 15 ; 12 ; 7 ; 12 ; 15 ; ...

3 ; 4 ; 7 ; 12 ; 19 ; …

22 ; 20 ; 16 ; 10 ; ...

6 ; 11 ; 14 ; 15 ; 14 ; 11 ; …

2 ; 4 ; 8 ; 14 ; 22 ; …

20 ; 19 ; 16 ; 11 ; …

10 ; 12 ; 22 ; 34 ; 56 ; …

1 ; 6 ; 10 ; 13 ; 15 ; …

20 ; 15 ; 11 ; 8 ; …

2 ; 6 ; 18 ; 54 ; …

5 ; 13 ; 19 ; 23 ; …

22 ; 14 ; 8 ; 4 ; …

2 ; 2 ; 4 ; 12 ; 48 ; …

2 ; 9 ; 14 ; 17 ; …

22 ; 15 ; 10 ; 7 ; …

3 ; 15 ; 60 ; 180 ; 360 ; …

8 ; 24 ; 12 ; 36 ; 18 ; …

2 ; 3 ; 4 ; 3 ; 4 ; 5 ; …

3 ; 3 ; 4 ; 7 ; 7 ; 8 ; …

25 ; 27 ; 18 ; 20 ; 11 ; 13 ; …

14 ; 9 ; 20 ; 12 ; 29 ; 15 ; …

2 ; 5 ; 9 ; 3 ; 6 ; 10 ; …

2 ; 3 ; 4 ; 9 ; 6 ; 27 ; …

3 ; 5 ; 7 ; 4 ; 6 ; 8 ; …

7 ; 10 ; 15 ; 23 ; 36 ; 57 ; ...

Как сдать числовые тесты

     Что это за «ужас» числовые тесты SHL / Talent Q / Ontarget, и как их успешно проходить? Данная статья поможет вам получить навыки, знания и готовые стратегии для того, чтобы продемонстрировать свои самые сильные стороны, проходя числовые тесты.

Сейчас рынок труда очень конкурентный, и работодатели все чаще обращаются к этому инструменту оценки, чтобы сделать выбор – кого же из кандидатов в итоге пригласить на собеседование?

Чтобы увеличить ваши шансы в получении новой работы необходимо получить преимущество, гарантии того, что результаты числового теста будут высокими. Вы должны использовать данное руководство наряду с практикой решения тестов на нашем сайте, чтобы получить результат на самом высоком уровне.

 

Знайте вашего врага в лицо!

Как правило, намного больше люди боятся проходить числовые тесты, чем другие виды, например, вербальные. Боятся по разным причинам – предыдущие плохие результаты тестирований, сложности на экзаменах по математике в школе или в институте, страх перед неизвестностью. Страх – главное препятствие к хорошим результатам. Страх приводит к тревожности, тревога - к стрессу, стресс - к отсутствию производительности и в конечном итоге - к неудаче. Поэтому первое, что нужно сделать для успешного прохождения числового теста – перестать его бояться. Лучший способ избавиться от страха, беспокойства и стресса – понять принципы построения числовых тестов. После того, как вы узнаете, как они работают, какие навыки вам нужно приобрести для их прохождения, поймете, что тесты все похожи и однотипны – вы сможете быть уверенными в своих силах.

 

Как работают числовые тесты?

Числовые тесты SHL / Talent Q / Ontarget – это не то же самое, что тесты по математике. Конечно, здесь есть цифры и расчеты, но числовые тесты не пытаются измерить вашу способность к математическим вычислениям таким же образом, как школьный экзамен. Это хорошая новость для тех, кто с содроганием вспоминает непостижимые вопросы на экзаменах, требующие глубоких познаний в алгебре, тригонометрии или теории вероятности. Числовые тесты не требуют от вас письменных ответов, они не требуют знаний формул или теории. Числовые тесты предназначены для измерения вашей способности правильно интерпретировать числовую информацию, использовать ее для решения проблем и принятия решений. Современные тесты основываются на данных из реальной жизни, с которыми вы постоянно сталкиваетесь.

Очень часто люди с учеными степенями в математике и других точных науках показывают плохие результаты на подобных тестированиях. Это объясняется тем, что такие люди обладают хорошей памятью, грандиозным опытом и знаниями в решении узконаправленных специфических сложных задач, а числовые тесты требуют другого - прежде всего умения переключаться, быстро и эффективно анализировать задания, умения оценивать и решать различные проблемы.

Все числовые тесты имеют ряд схожих характеристик, которые вы должны знать:

- Предлагается несколько вариантов ответов

- Как правило, для расчетов разрешено использовать калькуляторы

- Для прохождения заданий отводятся строгие временные рамки

- Есть пара пробных вопросов перед началом тестирования

- Для решения задач, как правило, нет необходимости знать какие-либо формулы, законы и т.д.

- При составлении вопросов используется информация и данные, максимально приближенные к реальной жизни.

 

Потренироваться в прохождении числовых тестов вы можете на нашем онлайн-тренажере. И помните правило: “Провалить подготовку – подготовить провал!”

 

Что из математики вам нужно знать?

Числовые тесты SHL, Talent Q или Ontarget, как вы уже поняли, - не то же самое, что экзамены по математике, но все же некоторые математические операции вам все-таки знать нужно:

- Сложение

- Вычитание

- Умножение

- Деление

- Вычисление среднего

- Вычисление процентов

- Определение пропорций

 

Наиболее вероятно, что вам будет разрешено использовать калькулятор для выполнения данных вычислений. Если вы будете проходить тестирование на территории работодателя, то, скорее всего, для чистоты эксперимента вам не дадут использовать ваш личный калькулятор, а выдадут офисный. Но все же захватить на тестирование ваш личный калькулятор будет не лишним, так как у вас есть право поинтересоваться - можно ли пользоваться при тестировании своим, т.к. вы привыкли к размеру и расположению клавиш на них. Если вам разрешат, то это сэкономит вам немного времени при решении задач. Рекомендуем к прочтению нашу статью Как использовать калькулятор.

Обратите внимание: на нашем сайте вы можете запускать тесты с однотипными заданиями, чтобы отработать навыки сложных для вас вычислений.

 

Можно ли подключать друзей/знакомых для сдачи он-лайн тестирования?

Достаточно часто работодатель назначает тестирование удаленно, т.е. отвечать на вопросы теста вы можете дома в удобное для вас время. У вас может возникнуть соблазн подключить к этому мероприятию третьих лиц, друзей, знакомых, профессоров и т.д., которые, по вашему мнению, лучше справятся с этим испытанием, чем вы. Но здесь вы определенно рискуете, т.к. работодатель наиболее вероятно будет в дальнейшем применять к вам так называемый верификационный тест, чтобы оценить правдивость результатов. Верификационный тест – этот тот же тест, но с гораздо меньшим числом вопросов, который вы сдаете непосредственно под наблюдением. Если результаты данного теста серьезно разойдутся с результатами онлайн тестирования, то о дальнейших этапах собеседования можно забыть. Помните – вам нужно показать не самый лучший, а достойный результат. Если говорить языком цифр, то вы должны показать результат от 71% правильных ответов и выше. Не нужно стремиться к 100%. Такой показатель, конечно, хорош, но может вызвать у работодателя подозрения – действительно ли вы проходили тестирование самостоятельно. А это значит, что назначение верификационного теста будет неизбежно. Также некоторые работодатели могут воспринять этот результат так – у вас очень высокий интеллект, и скорее всего предлагаемая работа через год покажется вам рутинной, вам захочется роста, и вы уйдете от них.

 

И в заключение – ваш секрет успеха

Если вы будете практиковаться в прохождении тестов на нашем сайте, прочтете и учтете все наши рекомендации, перед тестированием у работодателя хорошо выспитесь и отдохнете – вы сделаете все от вас зависящее, чтобы получить желаемую работу.

Рекомендуем также ознакомиться со статьей:

Задачи с процентами – это просто!

Используем Excel для числовых тестов

Удачи – мы болеем за Вас!

С уважением, команда разработчиков test-help.com

Shl тесты | Пройти Shl тесты Онлайн | Примеры

Немногим меньше сорока лет компания SHL занимается управлением эффективностью персонала, и за этот срок она стала безусловным лидером отрасли. SHL тесты, личностный опросник, постоянно совершенствуются, меняются, но остаются лучшими и наиболее востребованными.

Профессор Питер Сэвилл совместно с Роджером Холдсуортом основали компанию в 1977 году, и уже через год были опубликованы тесты способностей, используемые до нынешнего времени, а через несколько лет беспрестанных исследований появился профессиональный личностный опросник. Холдсуорт, кстати, позже стал сооснователем еще одной известной компании – Talent Q, конкурирующей в последнее время с SHL, и довольно успешно.

С 1991 года SHL начала развивать международную деятельность, а сейчас офисы компании находятся в полусотне стран Азии, Европы, Южной Африки, Северной и Южной Америки. В 2001 г. началось пробное тестирование через интернет, а через два года SHL-тесты онлайн сдали три миллиона человек. В 2011–13 годах произошло слияние корпорации с PreVisor и CEB.

Сейчас в мире проводится ежечасно почти три тысячи ассессментов, а за год 25 миллионов человек в том или ином формате проходят тестирование SHL. Самые продуктивные компании списка Forbes, половина топ-500 списка Fortune, две трети компаний FTSE – клиенты SHL. Базы данных компании содержат информацию о ста миллионах претендентов, пробовавших свои силы в 38 секторах экономики, по тридцати бизнес-функциям и на пяти должностных уровнях.

Состав тестов Shl

Тестирование способностей включает обычно данные разделы:

Большинство компаний используют пару числовые-вербальные тесты, но бывают числовые вместе с логическими или другие составы блоков тестов. Кандидаты могут узнать заранее, какие конкретно тесты использует их компания-работодатель, а можно заранее выучить все три раздела, для общего развития.

Числовые тесты SHL

Числовой тест SHL – решение математических задач невысокого уровня сложности. Не будет производных, интегралов, систем уравнений и т. п., а будут дроби, проценты, максимум – уравнение с одним неизвестным. Однако надо знать, что информация для решения подается непривычно для нас, особенно для людей среднего возраста. Дается график или таблица с некоторыми значениями, ниже приведены вопросы и варианты ответов. Ответы очень похожи между собой, идут с небольшим шагом, то есть догадаться невозможно, надо считать и давать правильный ответ.

Пройти Онлайн числовой тест Shl:

Вербальные тесты SHL

Вербальный тест SHL более сложен даже для подготовленных соискателей, а если с ним столкнуться впервые, провал практически гарантирован. Вкратце вербальная задача – это небольшой текст о каком-либо явлении, событии и т. д. Ниже идет 2-3 утверждения, связанные с текстом, которые следует отметить как «истинные», «ложные», «мало информации». Смысл задания в том, чтобы претендент смог быстро прочесть текст, понять логические связи и дать ответ. Сложность в том, что ответ «нет информации» часто похож на «ложь» или «правду» и научиться чувствовать разницу можно только после многих тренировок.

Пройти Онлайн вербальный тест Shl::

Примеры SHL теста вербального – описание ситуации с вымиранием дельфинов, в смерти которых виноваты выбросы крупных предприятий на побережье. В утверждении сказано, что «предприятия своими выбросами уничтожили несколько морских видов животных». Вроде похоже на то, что дано в задании, но верный ответ – «мало информации», так как в исходных условиях идет речь исключительно о дельфинах, а про урон, нанесенный другим обитателям морских глубин, ничего из текста не известно.

Логические тесты SHL

Логические тесты Shl знакомы всем, кто пробовал определить свой уровень IQ, там много подобных заданий. Идет ряд однотипных геометрических объектов, обладающих одним общим признаком. Очередная фигура пропущена, ниже есть несколько вариантов для продолжения ряда. Простейший пример – ряд простых многогранников: треугольник, четырехугольник и т. д. Ответ – очередная фигура, например шестиугольник. Такие простые задачи дает только тренировочный тест SHL, на реальном тестировании будет намного сложнее. Часто встречаются многогранники, вписанные в другие многогранники, то есть найти зависимость бывает трудно, особенно за краткое время.

Пройти Онлайн логический тест:

SHL в России

В 1992 открылся офис в Москве, в 2006-м – в Санкт-Петербурге. Компания обслуживает большинство крупнейших российских корпораций, многие филиалы иностранных компаний. Среди них Сбербанк, ВТБ, Внешэкономбанк, «Роснефть», «Лукойл», «ТНК», «Газпромнефть», Avon, Nestle, Amway, Pepsico и десятки других транснациональных корпораций сектора FMCG.

Небольшие российские компании тоже все чаще берут на вооружение тесты, так как они позволяют быстро отсеять слабо подготовленных соискателей, а также выявить максимальный уровень знаний отдельных конкурсантов. Есть и другие создатели тестов, но задачи, предложенные самой авторитетной компанией, больше всего популярны.

Особенности тестов SHL

Для решения задач дается немного времени, на один пример – не более минуты, а может быть, и 30–40 секунд. Если проводится тестирование в офисе, то пользоваться можно только карандашами и листочками бумаги. Уже несколько лет, как большинство компаний дают возможность сдать SHL тест удаленно, хоть дома, хоть в интернет-кафе. Кандидату предоставляется ссылка на онлайн-страницу и срок, до которого надо пройти тест. Работодатель получает удобный отчет о результатах пройденного теста. Так намного удобнее, нет очередей, а претендентам, в принципе, немного легче благодаря возможности создать тишину и спокойную атмосферу. Рассчитывать на какие-либо подсказки, поиск в интернете нет смысла, так как время весьма ограничено, и если раз отвлечься, то «догнать» таймер и успешно SHL тест пройти не получится.

Рекомендации для прохождения тестов

  1. Рассчитывать надо лишь на себя, поэтому нужна серьезная подготовка. Учебников по сдаче тестов нет, да они и не нужны, а вот образцы заданий необходимы, иначе не получится уяснить способ подачи материала, другие нюансы.
  2. Хорошее подспорье – бесплатные примеры, которые легко найти в сети, однако следует помнить, что подобные SHL тесты ответы значительно проще, чем настоящие задания.
  3. Будет полезна любая другая информация из интернета, касающаяся процесса отбора, тестирования, только надо следить, чтобы это были не «сплетни», а реальные инсайдерские данные.
  4. Также хороший способ подготовки – специализированные подборки тестов, создаваемые авторитетными онлайн-ресурсами. Несколько сайтов специализируются на помощи молодежи, выпускникам, всем людям, пытающимся устроиться в топовые корпорации, а сама помощь заключается в создании сборников тестов.
  5. Чтобы ознакомиться, следует вначале SHL тесты купить, зато польза от них несомненна, так как даются задачи реального уровня сложности, ответы разъясняются.
  6. Остерегайтесь услуги – прохождение тестов онлайн за вас, вы окажетесь в очень неудобной ситуации при ретесте в присутствии работодателя, кроме этого попадете в «черный список» тестирующей компании.{\infty}a_{n}$$ расходится, если:

    Выберите несколько вариантов ответов

    Тесты на анализ числовой информации

    Предстоит пройти числовой тест при приеме на работу? На данной странице вы найдете всю необходимую информацию и сможете решить практические задания. Примеры числовых тестов максимально приближены к тем, что используют работодатели, а именно SHL, Kenexa, Talent Q и Ontarget. Наша платформа тестирования даст вам хорошее понимание того, с чем придется столкнуться, если работодатель просит пройти числовые тесты онлайн. Практика и ряд правильных советов – все, что нужно для того, чтобы успешно решать числовые тесты.

    Числовой тест при приеме на работу

    Получая тысячи откликов на вакансии, для работодателя обычная практика использовать тесты для оценки кандидатов. После отбора резюме, чаще всего при приеме назначают числовой тест онлайн. Если тест успешно пройден, то кандидата приглашают на собеседование. Зачастую работодатель попросит пройти тест повторно в офисе, чтобы удостоверится в том, что высокий результат, набранный в онлайн тесте, принадлежит именно вам. Поэтому просить друзей пройти тест за вас не лучшая идея. Лучший способ подготовится решить числовые тесты с ответами, представленные ниже.

    Помимо прохождения теста онлайн, внимательно изучите советы, прочитайте ответы на часто задаваемые вопросы и ознакомьтесь с полезной информацией на данной странице.

    Важным обстоятельством является то, что в отличие от математических тестов, числовые тесты на работу не требуют знания особых формул и долгих вычислений. Основные их характеристики следующие:

    — Дается несколько вариантов ответов на выбор
    — Не требуется специализированных знаний
    — Ограниченное время решения
    — Соответствуют предполагаемой должности
    — Содержат всю необходимую информация для решения

    Числовые тесты онлайн бесплатно

    Числовой тест SHL содержит 20 вопросов. У вас будет 20 минут, чтобы правильно ответить на максимально возможное количество вопросов. Для решения теста рекомендуется иметь под рукой калькулятор и черновик.

    Если вы не знаете ответ на вопрос, оставьте его и переходите к следующему. У вас будет возможность вернуться к вопросу при наличии оставшегося времени. В каждом вопросе четыре возможных варианта ответов, из которых только один правильный.

    Числовой тест SHL

    Числовые тесты бесплатно, выберете нужный вариант и нажмите на кнопку старт на следующей странице.

    Числовые тесты Talent Q

    Тест Talent Q содержит 10 вопросов. На решение одного вопроса отводится ровно 60 секунд. Старайтесь ответить на все вопросы. У вас не будет возможности вернуться и изменить ответ. В каждом вопросе десять возможных вариантов ответов, из которых только один правильный.

    Примеры числового теста Talent Q

    Пройти тесты Talent Q можно бесплатно. Для этого выберете вариант и нажмите на кнопку старт на следующей странице. Ответы будут доступны бесплатно после завершения теста.

    Пример вопроса из числового теста

    На графике представлены объемы продаж в квартальной динамике. Средний темп продаж накопителей HDD Q-to-Q в 2018 году в сравнении с 2017?

    Шаг 1: Средний темп продаж HDD в 2017 году = (14% + 17% + 21% + 12%) / 4 = 16%.

    Шаг 2: Средний темп продаж HDD в 2018 году = (21% + 9% + 8% — 7%) / 4 = 7,75%.

    Шаг 3: Разница между средними темпами продаж Q-to-Q = 7,75% — 16% ≈ -8%.

    Правильный ответ: Ниже на 8%.

    Как успешно пройти числовые тесты?

    1. Внимательно прочитайте или выслушайте инструкцию. Как правило, в начале числовых тестов при устройстве на работу следует инструкция и несколько примеров вопросов. Уделите достаточно времени, чтобы внимательно изучить их, это поможет в понимании предстоящего теста.

    2. Игнорируйте чужие результаты. Не позволяйте себе думать о там, как быстро или медленно данные вопросы решали другие люди. Постарайтесь сконцентрироваться на том, что вы делаете.

    3. Вопросы могут быть с подвохами. Иногда вопросы к числовым тестам составляются таким образом, чтобы увести вас в ложную сторону. Остерегайтесь таких вопросов, они сделаны специально, чтобы проверить вашу внимательность.

    Какие знания по математике необходимы для того, чтобы пройти числовой тест онлайн?

    Уровень знаний для решения числового теста сопоставим с уровнем, требуемым для решения базовой части ЕГЭ по математике. Ключевым моментом является поиск необходимой информации для решения в таблицах, графиках и диаграммах, в условиях ограниченного времени. Ниже приведен список наиболее часто используемых математических операций:

    — Сложение
    — Вычитание
    — Умножение
    — Деление
    — Пропорция
    — Проценты
    — Коэффициенты

    Если какое-либо из данных действий вызывает у вас затруднение, обратите внимание на этот тип вопросов. Постарайтесь проработать его как можно лучше, чтобы при решении подобных вопросов у вас не больше не возникало проблем.

    Старайтесь решать тест не только быстро, но и точно. Большинство тестов не содержит системы анализа случайных ответов, но в некоторых она присутствуют. Если вы будете быстро ставить ответы наугад, то это может отразится в результатах теста, и работодатель поймет, что вы его не решали.

    Числовые тесты для выпускников ВУЗов и профессиональных специалистов являются наиболее сложными. Для их решения по-прежнему требуется знание семи математических операций, описанных выше, однако, для анализа и интерпретации дается более сложная информация, и для решения схожего вопроса нужно выполнить больше действий.

    Числовой тест онлайн, вопросы

    Q: Разрешено ли пользоваться калькулятором?

    Числовые тесты на работу для выпускников или менеджеров среднего звена можно проходить с использованием калькулятора. Но лучше уточнить у работодателя, разрешено ли использовать калькулятор, чтобы во время подготовки понимать нужно ли тренировать навыки счета в уме. Если вам предстоит пройти числовой тест в центре работодателя, то всем выдадут одинаковые калькуляторы для стандартизации, однако, взять с собой свой будет хорошей идеей, на случай если им разрешат пользоваться. Использование своего калькулятора позволит вам сэкономить несколько секунд на расчетах. Если тест проходит онлайн, то вы можете свободно пользоваться собственным калькулятором.

    Q: Будет ли снижен мой рейтинг при попытке угадать ответы?

    Кандидаты часто задают этот вопрос, чтобы понять, имеет ли смысл угадывать несколько последних ответов, когда заканчивается время тестирования. Ключевым моментом является то, что система вряд ли определит, что ответы были даны наугад, однако ваш процент точности существенно снизится. В некоторых тестах есть программное обеспечение, которое сможет определить, случайно выбранные ответы. Даже если оценщик не получит этих данных, вы все равно рискуете получить низкую оценку, которая в целом плохо отразится на вашей работе. Работодатель вряд ли сообщит, используют ли они подобные системы, и просто скажет: «Постарайтесь ответить правильно на столько вопросов сколько сможете». В результатах теста будет видно, на сколько заданных вопросов вы ответили правильно. Некоторые компании заинтересованы в точных и последовательных ответах, другие в количестве решенных заданий. Постарайтесь понять кого именно ищет работодатель.

    Q: Можно ли попросить друзей помочь мне пройти онлайн тест, работодатель ведь не узнает?

    В процессе приема на работу кандидаты сдают тест онлайн, затем отдел кадров попросит пройти проверочный тест в офисе работодателя. Повторный тест представляет собой выборочный набор вопросов из основного теста, который позволяет определить, что онлайн тестирование было выполнено тем же кандидатом. Поэтому просить друзей помочь вам решить тест может оказаться плохой идеей, поскольку это будет выявлено в результате проверочного тестирования.

    Числовые тесты для отбора персонала на работу

    Если работодатель просит вас пройти числовой тест при приеме, то постарайтесь уточнить кокой компанией разработан тест. Вы можете перейти на сайт этой компании, чтобы получить дополнительную информацию и, возможно, примеры тестовых вопросов. Сотрудники отдела кадров как правило идут на встречу. Если вы проходите числовой тест, то скорее всего он выпущен одной из следующих компаний:

    Числовой тест SHL. Одним из наиболее часто используемых является тест SHL, вы скорее всего с ним столкнетесь во время поиска работы. На его прохождение отводится от 17 до 25 минут в зависимости от уровня сложности. Для хорошего результата нужно уметь анализировать информацию быстро и точно. Попробуйте пройти числовой тест SHL онлайн.

    Тест числовых способностей Kenexa. Kenexa является дочерней компанией IBM, одним из крупнейших разработчиков тестов способностей. Их числовые тесты схожи с тестами SHL. Если вы будете практиковаться в подготовке к тесту числовых способностей Kenexa, вы также подготовитесь к тесту SHL, и наоборот. Для решения 24 вопросов кандидату обычно отводится 20 минут.

    Динамические числовые тесты Talent Q. Главное отличие тестов Talent Q состоит в их адаптивности. Вопросы динамически изменяются в зависимости от ответов. Уровень сложности теста растет, если испытуемый дает правильные ответы, и снижается, если он допускает ошибки. Это позволяет произвести оценку навыков быстрее обычного теста. Время решение каждого вопроса ограничивается от 60 до 90 секунд, а количество вариантов ответов существенно больше чем в тестах SHL, что затрудняет процесс принятия решения. Проверьте свои навыки в числовом тесте Talent Q.

    Тест числовой информации Ontarget. Тест состоит из двух частей, в первой проверяются умения производить точные расчеты, во-второй навыки оценки числовой информации. Обычно на тест из 20 вопросов отводится 20 минут.

    Подготовка к числовому тесту

    Важным элементом подготовки является практика, она помогает привыкнуть к неожиданным вопросам и таймеру. Кроме того, постарайтесь получить как можно больше информации о тесте, в том числе от работодателя. Возможно он предоставит учебные материалы.

    На DigitalTests можно найти много полезной информации о тестах, а также пройти числовые тесты в режиме онлайн в удобное для вас время. Это будет хорошей практикой. Помните, что для подготовки вы можете использовать не только бесплатные числовые, но и вербальные тесты.

    Если вы прошли все тесты, прочитали советы и ознакомились с полезной информацией, вам остается хорошенько выспаться, чтобы быть в тонусе.

    И напоследок, удачи вам – мы в вас верим.

    Усилия по тестированию не основаны на каких-либо определенных временных рамках. Усилия продолжаются до тех пор, пока не будет установлен какой-то заранее определенный график, независимо от завершения тестирования.

    Это в основном связано с тем, что условно оценка усилий по тестированию является частью оценки разработки . Только в случае методов оценки, которые используют WBS, таких как широкополосная Delphi, трехточечная оценка, PERT и WBS, вы можете получить значения для оценок операций тестирования.

    Если вы получили оценки в виде функциональных баллов (FP), то в соответствии с Caper Jones,

    Количество тестовых случаев = (количество функциональных точек) × 1,2

    Как только у вас будет количество тестовых примеров, вы можете взять данные о производительности из базы данных организации и получить необходимые усилия для тестирования.

    Процент метода развития усилий

    Требуемые усилия по тестированию прямо пропорциональны или в процентах от усилий по разработке. Усилия по разработке могут быть оценены с использованием строк кода (LOC) или функциональных точек (FP). Затем процент усилий для тестирования получается из базы данных организации. Полученный таким образом процент используется для получения оценки усилий для тестирования.

    Оценка проектов тестирования

    Несколько организаций в настоящее время предоставляют независимые услуги по проверке и валидации для своих клиентов, и это будет означать, что деятельность по проекту будет полностью проверочной деятельностью.

    Оценка проектов тестирования требует опыта в различных проектах для жизненного цикла тестирования программного обеспечения. Когда вы оцениваете тестовый проект, подумайте:

    • Командные навыки
    • Базовые знания
    • Сложность приложения
    • Исторические данные
    • Циклы ошибок для проекта
    • Наличие ресурсов
    • Вариации производительности
    • Системная среда и время простоя

    Методы оценки тестирования

    Следующие методы оценки тестирования доказали свою точность и широко используются:

    • Методика оценки тестирования программного обеспечения PERT
    • Метод UCP
    • WBS
    • Широкополосная техника Delphi
    • Анализ функциональных точек / точек тестирования
    • Процентное распределение
    • Методика оценки тестирования на основе опыта

    Методика оценки тестирования программного обеспечения PERT

    Методика оценки тестирования программного обеспечения PERT основана на статистических методах, в которых каждая задача тестирования разбивается на подзадачи, а затем выполняется три типа оценки для каждой подзадачи.

    Формула, используемая этой техникой, —

    Оценка теста = (O + (4 × M) + E) / 6

    Куда,

    O = Оптимистическая оценка (наилучший сценарий, в котором ничего не происходит неправильно и все условия являются оптимальными)

    M = наиболее вероятная оценка (наиболее вероятная продолжительность и могут быть некоторые проблемы, но большинство вещей пойдет правильно).

    L = пессимистическая оценка (в худшем случае, когда все идет не так).

    Стандартное отклонение для техники рассчитывается как —

    Стандартное отклонение (SD) = (E — O) / 6

    Метод точки использования

    Метод UCP основан на сценариях использования, в которых мы рассчитываем нескорректированные весовые коэффициенты акторов и нескорректированные весовые коэффициенты сценариев использования для определения оценки тестирования программного обеспечения.

    Вариант использования — это документ, в котором указаны различные пользователи, системы или другие заинтересованные стороны, взаимодействующие с соответствующим приложением. Их называют «Актерами». Взаимодействия достигают определенных целей, защищая интересы всех заинтересованных сторон посредством различного поведения или потока, называемых сценариями.

    Шаг 1 — Посчитай нет. актеров. Актеры включают в себя положительные, отрицательные и исключительные.

    Шаг 2 — Рассчитайте нескорректированный вес актера как

    Нескорректированный вес актера = всего нет. актеров

    Шаг 3 — Подсчитайте количество вариантов использования.

    Шаг 4 — Рассчитайте нескорректированные веса вариантов использования как

    Нескорректированные веса вариантов использования = общее число случаев использования

    Шаг 5 — Рассчитайте нескорректированные точки варианта использования как

    Нескорректированные баллы варианта использования = (Нескорректированный вес актера + Нескорректированные веса прецедента)

    Шаг 6 — Определить технический / экологический фактор (TEF). Если недоступно, примите это как 0.50.

    Шаг 7 — Рассчитайте скорректированный вариант использования как

    Скорректированная точка варианта использования = нескорректированные точки варианта использования ×

    Шаг 8 — Рассчитайте общее усилие как

    Общее усилие = скорректированный вариант использования × 2

    Структура разбивки работ

    Шаг 1 — Создайте WBS, разбив тестовый проект на маленькие кусочки.

    Шаг 2 — Разделите модули на подмодули.

    Шаг 3 Разделите подмодули на функциональные возможности.

    Шаг 4 — Разделите функциональности на подфункции.

    Шаг 5 — Просмотрите все требования к тестированию, чтобы убедиться, что они добавлены в WBS.

    Шаг 6 — Определите количество задач, которые ваша команда должна выполнить.

    Шаг 7 — Оцените усилия для каждой задачи.

    Шаг 8 — Оцените продолжительность каждого задания.

    Широкополосная техника Delphi

    В широкополосном методе Delphi WBS распределяется по команде, состоящей из 3-7 членов, для переоценки задач. Окончательная оценка является результатом обобщенных оценок, основанных на консенсусе команды.

    Этот метод больше говорит об опыте, чем о какой-либо статистической формуле. Барри Бём популяризировал этот метод, чтобы сделать упор на групповой итерации для достижения консенсуса, когда команда визуализировала различные аспекты проблем при оценке усилий по тестированию.

    Анализ функциональных точек / точек тестирования

    FP указывают на функциональность программного приложения с точки зрения пользователя и используются в качестве метода для оценки размера программного проекта.

    При тестировании оценка основывается на документе спецификации требований или на ранее созданном прототипе приложения. Для расчета FP для проекта требуются некоторые основные компоненты. Они —

    • Функциональные точки нескорректированных данных — i) внутренние файлы, ii) внешние интерфейсы

    • Функциональные точки нескорректированной транзакции — i) пользовательские входы, ii) пользовательские выходы и iii) пользовательские запросы

    • Основная формула Каперса Джонса —

      Количество тестовых случаев = (количество функциональных точек) × 1,2

    • Всего фактических усилий (TAE) —

      (Количество тестовых случаев) × (Процент усилий по разработке / 100)

    Функциональные точки нескорректированных данных — i) внутренние файлы, ii) внешние интерфейсы

    Функциональные точки нескорректированной транзакции — i) пользовательские входы, ii) пользовательские выходы и iii) пользовательские запросы

    Основная формула Каперса Джонса —

    Количество тестовых случаев = (количество функциональных точек) × 1,2

    Всего фактических усилий (TAE) —

    (Количество тестовых случаев) × (Процент усилий по разработке / 100)

    Процентное распределение

    В этой технике всем этапам жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) присваивается усилие в%. Это может быть основано на прошлых данных из аналогичных проектов. Например —

    фаза % усилий
    Управление проектом 7%
    Требования 9%
    дизайн 16%
    кодирование 26%
    Тестирование (все этапы тестирования) 27%
    Документация 9%
    Установка и обучение 6%

    Затем,% усилий для тестирования (все фазы тестирования) далее распределяется на все фазы тестирования —

    Все этапы тестирования % усилий
    Тестирование компонентов 16
    Независимое тестирование 84
    Всего 100
    Независимое тестирование % усилий
    Интеграционное тестирование 24
    Тестирование системы 52
    Приемочное тестирование 24
    Всего 100
    Тестирование системы % усилий
    Функциональное тестирование системы 65
    Нефункциональное тестирование системы 35
    Всего 100
    Планирование тестирования и дизайн архитектуры 50%
    Фаза обзора 50%

    Методика оценки тестирования на основе опыта

    Эта методика основана на аналогиях и экспертах. Метод предполагает, что вы уже тестировали аналогичные приложения в предыдущих проектах и ​​собирали показатели из этих проектов. Вы также собрали показатели из предыдущих тестов. Получите информацию от экспертов в данной области, которые хорошо знают приложение (а также тестирование), используют собранные вами показатели и получают результаты тестирования.

    Числовые тесты — это задания, основанные на необходимости расчетов — от базовых математических и арифметических до сложных задач в десятки действий. Разнообразие числовых тестов объясняется необходимостью оценки соискателей для разных сфер бизнеса, должностей и ролей внутри разных компаний. Числовые тесты всегда используются работодателями, так как они дают наиболее объективную оценку способности кандидата к анализу цифровой информации и способности делать выводы на ее основе.

    Что представляет собой математический (числовой) тест?

    Эти тесты могут быть разными. Для представителей математических профессий (инженеров, экономистов, бухгалтеров, IT) это будет более серьезное испытание. Но и при приеме на работу представителей других профессий подобные задания тоже могут использоваться. Они позволяют выявить уровень внимательности, сосредоточенности, умение быстро производить вычисления, работать с графиками или таблицами.

    Для определения числовых способностей часто используют знаменитый тест Айзенка (IQ), так как большая доля представленных в нем вопросов — числовые задачи.

    Как готовиться к числовым тестам?

    При подготовке мы рекомендуем уделить основное внимание числовым тестам от следующих разработчиков: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line. Более 95% крупнейших работодателей России и мира используют именно эти математические тесты.

    Читайте больше о числовых тестах в нашей большой статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

    Вы получаете:

    • Более 600 практических заданий, созданных по образцу тестов от компаний SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line, ЭКОПСИ (PIF)
    • Задания, подобранные с учетом требований основных работодателей и организаторов конкурсов
    • Подробная аналитика успешности прохождения
    • Стратегии решений заданий основных типов
    • Персональные рекомендации
    • Доступ на 6 или 12 месяцев к базе тестов

    Пройти примеры тестов Начать подготовку

    Числовые тесты или математические тесты призваны оценить способность тестируемого к пониманию числовой информации и навыки работы с простейшими математическими операциями. Также как и вербальные тесты, числовые тесты весьма востребованы при первоначальной оценке кандидатов. Исходными данными для числового теста являются текстовые или табличные данные, диаграммы, графики. Решение числового теста предполагает вычисление процентов, пропрорций, долей. Вопросы числового теста обычно включают избыточный объем информации с целью затруднить выбор правильного решения путем подбора ответа. Время для прохождения числового теста также ограничивается, что позволяет приблизить условия онлайн тестирования к реальной жизни. Пример числового теста онлайн с ответами помогает понять общий принцип построения числовых тестов. Числовые тесты Talent Q или SHL стали одними из общепризнанных стандартов числового тестирования и пользуются заслуженной популярностью.

    Сервис eGrow облегчает и стандартизирует работу с числовыми тестами онлайн

    Числовые тесты онлайн пользуются заслуженной популярностью, особенно для тестирования кандидатов. Мы также рекомендуем перед прохождением основного числового теста дать кандидату ознакомительный числовой тест с ответами, для того, чтобы показать основные принципы решения задач числового теста. Вы можете самостоятельно подготовить числовой тест онлайн или воспользоваться готовыми числовыми тестами из базы сервиса eGrow.
    Преимуществом самостоятельной подготовки числового теста является то факт, что только вы представляете требующийся уровень математической подготовки сотрудника для конкретной должности. При подборе кандидата не ставится задача всесторонне определить уровни подготовки кандидата. Это отличает задачу тестирования кандидата от тех целей, которые ставят перед собой широко распространенные системы тестирования. Сотруднику кадровой службы на этапе первоначального тестирования необходимо быть уверенным не в абстрактном уровне математической грамотности кандидата, а в том, что кандидат может понять и решить типовые математические задачи, с которыми он столкнется во время работы на своей должности.

    Вам предстоит решать числовые тесты (математические, цифровые) при приеме на работу или на конкурсе Лидеры России? Возможно, у вас все отлично с вычислениями и вы легко решаете в уме даже сложные задачи. Но лично я начинаю потеть, и голова сразу пустеет при упоминании тестов на математику. К сожалению, этих тестов не избежать — практически 100% компаний при оценке соискателей требуют прохождения тестов на умение делать расчеты. Поэтому, если вы давно не решали числовые тесты, и вы такой же как я, то, скорее всего, вас тоже страшит перспектива проходить такое тестирование.

    Но беспокоиться не о чем. В общем, математические тесты при приеме на работу разработаны таким образом, что каждому человеку предоставляется справедливая возможность получить высокий балл. Числовые тесты при приеме на работу (или для конкурса Лидеры России) не содержат задач, для решения которых требуется быть профессором высшей математики.

    Некоторое предварительное знакомство может быть необходимо, чтобы правильно понимать суть задач, но, большей частью, числовые тесты просты и требуют только внимательности и минимального умения соотносить числовые данные. Просто постарайтесь предварительно ознакомиться с примерами числовых тестов с ответами и настройтесь на спокойную внимательную работу по их решению, и все будет в порядке.

    Числовые тесты при приеме на работу — что это и какие они бывают?

    Числовые тесты применяются работодателями как неотъемлемая часть тестов на интеллект, чтобы оценивать ваши способности работать с цифрами. Обычно это означает — быстро находить нужную информацию среди массива других данных в графиках или таблицах и делать на ее основе 3-4 расчета. Мы писали ранее, что также числовые тесты широко применяются не только работодателями, но и в большинстве кейс-чемпионатах и конкурсах. В конкурсе «Лидеры России» числовые тесты (вместе с вербальными и логическими тестами) включены и первый этап отборочных тестов на оценку интеллектуальных способностей участников.

    Вопросы числовых тестов могут быть адаптированы для оценки вашей способности работать в таких областях, как интерпретация графических данных, расчет процентов, коэффициентов и долей, конвертация валют, финансовый анализ, числовые последовательности и многое другое.

    Стандартные типы числовых тестов включают в себя следующее:

    1. Графики, таблицы и диаграммы
    2. Конвертация единиц или валюты
    3. Процентное соотношение
    4. Коэффициенты и доли
    5. Числовые ряды

    Вы должны быть готовы встретить все эти типы числовых тестов на вашем тестировании. Обычно реальные тесты работодателей являются комбинацией всех этих типов выше.

    Несколько частных типов таких тестов мы описали в наших отдельных статьях:

    Числовые тесты на проценты

    Числовые тесты на расчет прибыли и убытка

    Например, числовой тест может представлять собой таблицу с большим количеством данных, показывающих данные по курсам обмена валюты за несколько лет, и вопрос, в котором требуется найти процентное изменение стоимости доллара США к австралийскому доллару и возможную прибыль от такого обмена в определенный год. Хотя решение требует всего 3-4 простых вычислений, такой числовой тест может быть сложным, потому что у вас будет только 45-60 секунд, чтобы найти необходимые данные в таблице и найти правильный ответ среди 5-6 вариантов, все из которых очень похожи.

    Если вы никогда раньше не видели и не решали такие тесты, и если вы не профессионал, работающий с числами весь день, то очень вероятно, что у вас будут проблемы. Но 4-5 дней практики помогут вам наработать навык быстрого анализа данных и умение делать расчеты быстро и точно. Практика может вывести вас на совершенно другой уровень.

    Ниже вы найдете несколько примеров реальных числовых тестов, а всего в базе HRLider на 2020 год больше 600 тренировочных числовых тестов всех возможных типов.

    Для успешного решения числовых тестов на собеседовании вы должны разбираться в основной арифметике и уметь быстро производить базовые операции сложения, вычитания, умножения и деления. Также надо уметь быстро определять десятичные числа, доли, отношения и проценты, вычислять периметры и области, решать простейшие уравнения и уметь интерпретировать данные, например, проводить анализ графиков, таблиц и диаграмм. Числовые тесты почти всегда содержат графики, диаграммы и таблицы, которые перегружены информацией — вам надо уметь внимательно выбирать только нужные данные.

    Вы также должны уметь решать логические задачи с численными рассуждениями.

    Обычно такие числовые тесты представляют из себя числовые последовательности (числовые ряды). Вы должны уметь понять и высчитать, какое число продолжает последовательность. Шаблон может быть любым: например, все числа в последовательности являются квадратными корнями, или все простые числа, или все кратные 10 и т. д.

    Предварительное ознакомление со всеми возможными шаблонами решений числовых тестов может дать вам огромное преимущество перед другими соискателями на вакансию.

    Рассмотрим пример простой логической задачи — числовые ряды

    Какое число будет следующим в этой последовательности:

    5 25 625 X?

    Если вы проанализируете данный числовой ряд, вы увидите, что правило последовательности состоит в том, что число справа всегда является результатом предыдущего числа, помноженного на себя. Это 5×5 = 25 и 25×25 = 625. По логической последовательности, следующее число должно быть результатом 625×625, что составляет 390625

    Как можно гарантировать, что вы получите хороший результат на числовых тестах?

    Мы рекомендуем следующее:

    Повторите и запомните таблицу умножения и деления. Помните, что числовые тесты при приеме на работу — это тесты с жестким лимитом времени. Поэтому, если вы сможете быстро в уме производить операции умножения и деления, вы сэкономите значительное время. Калькулятором пользоваться обычно можно. Но однозначные числа вы должны уметь быстро считать в уме.

    Четко следите за временем. Обычно на решение 1 задачи числового теста дается 60-90 секунд. Для неподготовленного человека это очень мало, но после подготовки это вполне реально — решать числовые тесты за минуту и менее.

    Не задерживайтесь слишком долго на вопросе, который вам полностью непонятен и у вас нет идей его решения. Отметьте номер этого теста и вернитесь к нему позже, если у вас останется время. Обычно все вопросы равны в том смысле, что вы получаете одинаковый балл за каждый из них. Поэтому сначала решите более простые задания. Единственным исключением из этого правила будет, если правила теста подразумевают вычитание количества неверных ответов из количества верных.

    Повторите основные математические правила. Вы должны знать основные формулы и концепции и быстро ориентироваться в них. Это особенно целесообразно, когда прошло длительное время с тех пор, как вы учились в школе и вы не занимались никакими математическими расчетами. Если вы занимаетесь поиском работы в середине карьеры и вам 30-50 лет, числовые тесты могут «подложить вам свинью». Потому что последний раз, когда вы слышали о дробях и пропорциях, было 10-20 лет назад!

    Просто пересмотрите все основные правила по математике за среднюю школу — этого будет достаточно. Большая часть знаний у вас, вероятно, сохранилась. Но вам просто нужно обновить эти знания, чтобы уметь ими быстро пользоваться.

    Если вы устраиваетесь на работу в банк или иную компанию финансового сектора, то вам, скорее всего, потребуется знание основных финансовых терминов и методов их расчета. Числовые тесты с финансовыми формулами более сложны и вы должны понимать, как рассчитать, например, коэффициент рентабельности инвестиций, ROI, показатели маржинальности и другие подобные показатели.

    Узнайте, что вы можете принести на само тестирование. Вам разрешен калькулятор? Карандаш и бумага для записей? Выясните, что вам разрешено использовать во время сдачи числового теста. Будет глупо вручную вычислять все, что калькулятор мог бы рассчитать быстрее и точнее. Большинство работодателей и HR агентств разрешают пользоваться калькуляторами во время прохождения числовых тестов, потому что они понимают, что этот инструмент помогает только в вычислениях, но не в анализе задач.

    Стоит ли заранее практиковаться в решении числовых тестов?

    Да! Три раза да!!!!!

    Приносим извинения за столько восклицательных знаков, но они здесь уместны. Предварительная подготовка в решении числовых тестов просто необходима для 99% всех соискателей. Впрочем, может быть, вы недавно проработали несколько лет финансовым аналитиком или доцентом математических наук и имели дело с расчетами и графиками каждый день. Тогда, видимо, вы входите в оставшийся 1% соискателей, для кого практика, наверное, уже будет лишней.

    Если же нет, то подготовиться однозначно стоит. Только предварительная практика математических (числовых, цифровых) и других (вербальных, логических, психологических, на лидерство) тестов при приеме на работу может дать вам преимущество перед остальными соискателями. И это преимущество бесспорно стоит потраченного на него времени и денег.

    Большинство числовых тестов следуют одному правилу — цифры и подача информации разные, но сам тип вопросов остается тем же самым. Поэтому отработайте основные типы математических (числовых) тестов крупнейших компаний-разработчиков, применяемых в России и мире — SHL, Kenexa и Talent Q. Подробнее о них читайте в статье Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA

    Примеры числовых тестов

    Ниже вы найдете 3 примера числовых тестов разных видов. Первые 2 из них — от компании SHL. В примерах на нашем сайте вы также можете пройти много числовых тестов бесплатно.

    Пример числового теста 1:

    Постарайтесь сначала решить этот числовой тест самостоятельно и только потом смотреть решение и ответ. Решение вы найдете в конце статьи.

    Пример числового теста 2:

    Пример числового теста 3:

    Это числовой тест от разработчика Talent Q.

    Постарайтесь сначала решить этот числовой тест самостоятельно и только потом смотреть решение и ответ. Решение вы найдете в конце статьи.

    Мы также рекомендуем вам узнать больше о тестах компании SHL — основном разработчике числовых тестов при приеме на работу: Психометрические SHL тесты

    Второй после SHL по популярностью компанией-разработчиком тестов является Talent Q: Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

    Поймите, как тестовые вопросы могут выглядеть, как они обычно оформлены и какие подводные камни в них могут для вас приготовить разработчики. После такого ознакомления и практики вы сможете быстро узнавать тип вопроса, четко понимать задачу и быстро и безошибочно ее решать.

    Поэтому, как говорил великий Ленин относительно математических тестов: «Учиться, учиться и еще раз учиться». Посмотрите примеры числовых тестов бесплатно, оцените свой уровень знаний и начните полноценную подготовку.

    Внимание! Числовые тесты обычно это не единственные тесты, которые вам предстоит пройти при устройстве на работу или при прохождении конкурса Лидеры России. К ним обычно прибавляются вербальные тесты, тесты на логическое мышление и психологические (поведенческие) тесты. Читайте больше о вербальных, логических и психологических тестах при приеме на работу в наших специальных статьях:

    Все о вербальных тестах

    Логические тесты при приеме на работу — что это такое

    Как пройти психологический тест при устройстве на работу

    Мы призываем вас начать подготовку прямо сейчас, ведь лучше потратить 3-4 дня на решение примерных тестов сейчас, чем провалиться на реальном тестировании и жалеть об упущенном шансе потом.

    Начать подготовку

    Пройти примеры тестов

    Ответы и решение примеров тестов:

    Числовой тест Пример 1:

    Числовой тест Пример 2:

    Числовой тест Пример 3:

    Начать подготовку

    Тесты способностей Elements

    TM
    ElementsTM  — онлайн система тестов способностей нового поколения. Благодаря технологии динамической оценки (Dynamic Assessment Technology или DAT), Elements удобно использовать во всех отделах и на всех уровнях организации. Теперь Вам не нужно долго определять, какой именно тест выбрать для оценки сотрудников на каждом организационном уровне – наш адаптирующийся под уровень способностей тест подойдет всем

    Психометрическое тестирование уровня способностей на сегодняшний день является самым эффективным методом оценки и прогнозирования потенциала человека. ElementsTM — это уникальная онлайн система тестирования способностей, которая всего за 10-15 минут позволяет измерить вербальные, числовые и логические способности индивида. Это вполовину меньше того времени, которое  нужно для оценки с использование обычных тестов способностей

    Содержание вопросов соответствует современным реалиям бизнес-среды, все тесты снабжены четкими инструкциями и онлайн подсказками.

    Быстрое принятие решений


    Система оценки персонала Talent Q -  частью которой являются тесты способностей ElementsTM –  значительно упрощает поиск персонала. Кандидатов можно оценивать и сравнивать с идеальным профилем позиции, используя заложенную в систему функцию подбора профиля позиции

    Интеллектуальный подход к подбору персонала с использованием тестов Elements позволяет:

    • Быстро выявлять кандидатов, которые идеально подходят на должность
    • Наладить объективный и системный отбор персонала
    • Оперативно идентифицировать соискателей, которые не соответствуют требованиям вакансии. Сконцентрируйте внимание на тех, кто отвечает критериям отбора

    Описание тестов Elements

    TM

    Вербальный

    • Оцениваемый параметр: позволяет определить, насколько сотрудник может в условиях ограниченного времени качественно анализировать информацию, представленную в виде текста, и делать верные выводы на основе анализа
    • Оценивает способность к интерпретации информации, представленной в виде текста, и получению правильных выводов на её основе
    • Целевые должности: профессиональные роли, требующие понимания бизнес-информации и работы с текстами, например, юристы, маркетологи, сотрудники отдела по работе с персоналом, ассистенты руководителей/отделов, PR
    • Максимальное время прохождения: 15 минут (ограничено)
    • Количество заданий: 15

    Числовой

    • Оцениваемый параметр: позволяет определить, насколько кандидат может в условиях ограниченного времени качественно анализировать числовые данные, информацию, представленную в виде таблиц, производить расчеты и делать верные выводы
    • Целевые должности: профессиональные роли, требующие успешной работы с данными, например, сотрудники бухгалтерии и финансово-экономического отдела, аналитики, маркетологи, сотрудники отдела продаж, специалисты в области планирования
    • Максимальное время прохождения: 12 минут (ограничено)
    • Количество заданий: 12

    Логический

    • Оцениваемый параметр: позволяет оценить способность анализировать информацию, представленную в виде кодов, абстрактных символов и знаков, верно определять логические последовательности и делать верные выводы на её основе. Оценивает способность к анализу абстрактной информации и её использованию, например, при продолжении последовательностей или завершении фигур. Является независимым от культурных влияний и уровня образования тестом интеллектуальных способностей
    • Целевые должности: профессиональные роли, требующие решения сложных задач, например, специалисты IT, инженерно-технические работника, специалисты научно-исследовательских институтов
    • Максимальное время прохождения: 12 минут (ограничено)
    • Количество заданий: 12

    Подсчет результатов тестирования ElementsTM

    Итоговый сырой балл определяется комбинацией количества правильных и неправильных ответов, наряду с уровнем сложности вопросов. Чем больше правильных ответов, тем выше уровень сложности следующих вопросов и тем выше, соответственно, вероятность набрать высокий общий балл

    Полученный балл используется для определения принадлежности кандидата к процентилю в сравнении с предварительно заданной нормативной группой. То есть, результаты приобретают смысл только в сравнении с соответствующей выборкой людей, составляющих нормативную группу, например, «Составная группа»), группа «Руководители высшего звена», «Выпускники и студенты», «Менеджеры начального и среднего звена», «Специалисты и эксперты»

    Тесты Elements оценивают насколько успешно респондент может выполнять задания в случае, если он прилагает максимум усилий для лучшего выполнения, и таким образом эти тесты являются тестами достижений, и их результатом является оценка максимально возможного, а не типичного уровня развития способностей

    Адаптивный принцип в основе тестов Elements

    TM Система оценки ElementsTM основана как на Классической теории тестов, так и на Теории тестовых заданий, что позволяет технически исполнить все три суб-теста Elements (вербальный, числовой и логический) в адаптивном режиме

    В адаптивных тестах вопросы, предлагаемые кандидату, зависят от успешности его ответов на предыдущие вопросы, что обеспечивается наличием достаточного банка вопросов (300 или больше) различного уровня сложности

    ElementsTM быстро адаптируется и приспосабливается в соответствии с возможностями кандидата. По сравнению с другими системами оценки интеллекта, Elements позволяет значительно экономить время, обеспечивая при этом высокую психометрическую точность

    Все кандидаты начинают проходить тестирование ElementsTM с вопроса средней сложности. Далее, если ответ кандидата на вопрос оказывается верным, ему предлагается более сложный вопрос, в противном случае — предлагается более легкий вопрос. Так продолжается до тех пор, пока не будет набрано заданное количество вопросов


    В традиционных тестах в отличии от адаптивных все участники получают фиксированный набор вопросов, как правило, в порядке возрастающей сложности. Адаптивные тесты в свою очередь представляют ряд сравнительных преимуществ:

    • Продолжительность теста: так как респонденты быстро получают вопросы соответствующего их способностям уровня, тестирование занимает значительно меньше времени (примерно в два раза быстрее) по сравнению с традиционными тестами, причем это происходит без ущерба для научной строгости результатов
    • Закрытость: каждый респондент получает набор вопросов, которые подобраны индивидуально под его уровень способностей, что уменьшает шансы того, что вопросы и правильные ответы к ним будут опубликованы
    • Рандомизация: вопросы предъявляются в случайном порядке, что уменьшает шансы того, что два респондента получат один и тот же тест
    • Единая тестовая система: широкий спектр вопросов может быть включен в единую тестовую систему, что убирает необходимость использования батареи тестов разного уровня сложности для разных должностей. Это также означает, что тесты являются справедливыми и свободными от влияния таких факторов, как уровень образования и опыт работы кандидата
    • Если кандидат проходил тестирование ElementsTM удаленно, можно перепроверить результаты, предложив ему заполнить под вашим наблюдением более короткий проверочный вариант теста – верификационный тест

    Уникальным свойством верификационного теста является то, что он также адаптивен и начинается с того уровня сложности, который показал кандидат по итогам первого тестирования. Если результаты по двум тестам отличаются, отчет укажет на несоответствие результатов. Так вы можете быть уверены, что кандидат ответил на вопросы теста самостоятельно

    Сертификационный семинар для HR
    "профессиональное тестирование" 

    Британское психологическое общество (BPS)


    Паспорт теста Elements

    Как решить числовую серию в тестах на числовые способности

    Вопросы числовой серии в оценках числового мышления состоят из группы чисел, которые разделяют логическое правило, основанное на элементарной арифметике.

    Числа в серии описываются как «термины», и они представлены в последовательности с пробелами - кандидат должен найти пропущенные термины, чтобы ответить на вопрос. Поскольку они являются частью числовых тестов, ответы обычно представлены в формате множественного выбора.

    В последовательности обычно имеется от четырех до семи видимых чисел, и чтобы найти недостающие элементы, кандидат должен найти конкретное логическое правило или шаблон, связывающий ряды, и применить его к пропущенным числам.

    Вопросы числовой серии основаны на довольно простых математических правилах. Они трудны, потому что шаблон может быть менее очевидным, чем он основан на сложной арифметике.

    Различные формы вопросов числового ряда

    Существует несколько типов вопросов числовой серии, и типы основаны на том, какая логика соединяет числа в последовательности.

    Арифметическая последовательность

    Связь между членами арифметической числовой серии основана на сложении, вычитании или комбинации обеих операций. Самая простая версия этого - 1, 2, 3, 4, 5 __, где следующим числом будет шесть, потому что правило состоит в том, чтобы прибавить единицу к последней цифре.

    Геометрическая последовательность

    Подобно арифметическим последовательностям геометрические последовательности содержат числа, которые имеют общее правило, основанное на умножении или делении.

    Смешанная последовательность

    Смешанная последовательность описывает отношения между терминами как основанные на более чем одном правиле.Это может усложнить поиск правильного ответа, поскольку функции могут не принадлежать к одному семейству - например, сочетание арифметических и геометрических последовательностей.

    Переменная последовательность

    Переменная последовательность - это единый числовой ряд, состоящий из двух независимых подпоследовательностей. Это может усложнить поиск правила или шаблона, поскольку числа не обязательно связаны с терминами с обеих сторон в самом ряду.

    Последовательность Фибоначчи

    Последовательность Фибоначчи связывает термины друг с другом, складывая два предыдущих числа вместе.Обычная последовательность Фибоначчи - 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21 и так далее, но нет никаких гарантий, что последовательность начнется с одного или даже будет восходящей серией.

    Существует также несколько других типов последовательности, включая простые числа, точный квадрат и идеальный куб.

    Пять примеров вопросов серии номеров

    Пример арифметической последовательности:

    1, 5, 9, 13, 17, _

    Какой следующий номер в этой серии?

    1. 15
    2. 23
    3. 21
    4. 20

    Правило для этого шаблона - прибавить 4 к предыдущему числу, поэтому в этом случае ответ будет c) 21.

    Пример геометрической последовательности:

    Найдите недостающее число в серии.

    120, 60, 30, __, 7,5, 3,25

    1. 20
    2. 5
    3. 18
    4. 15

    Эта последовательность решается так же, как и выше, даже если пропущенный номер находится посередине. Связь между каждым числом - это деление на два предыдущего числа, и важно понимать, что члены ряда не обязательно должны быть целыми числами.В этом вопросе отсутствует член d) 15.

    Пример смешанной последовательности:

    Какой следующий номер в этой последовательности?

    2, 5, 11, 23, 47, __

    1. 95
    2. 101
    3. 94
    4. 97

    В этом шаблоне сочетаются геометрические и арифметические последовательности, и правило состоит в том, что каждое число - это предыдущее число, умноженное на два с последующим добавлением единицы.

    Сложность здесь состоит в том, чтобы подобрать правильную комбинацию необходимых математических функций.В этом примере следующим членом в ряду будет 95, поэтому ответ будет а).

    Пример чередующейся последовательности:

    Найдите следующие два члена в серии.

    7, 18, 14, 16, 28, 14, __, __

    1. 57, 12
    2. 56, 12
    3. 58, 10
    4. 56, 10

    Переменная последовательность требует, чтобы кандидат произвел два отдельных вычисления, поскольку каждое число не связано с числами непосредственно перед или после.

    Первое число и все остальные числа связаны умножением 2 с предыдущим, а второе число и все остальные основаны на простом вычитании единицы.Это означает, что следующие два числа в ряду: b) 56, 12.

    Пример последовательности Фибоначчи:

    Найдите недостающий термин.

    4, 4, 8, 12, __, 32, 52

    1. 22
    2. 24
    3. 20
    4. 18

    Распознавание последовательности Фибоначчи упрощает поиск правила; в этом случае легко убедиться, что слагаемые являются суммой двух предыдущих чисел.

    Опять же, даже если недостающее число находится в середине ряда, методология поиска ответа остается той же.Предыдущие два члена для пропущенного числа - 8 и 12, что дает ответ c) 20.

    Советы по решению вопросов о числовых сериях

    1) Практика

    Работа с числовыми последовательностями становится легче, если вы попрактиковались; распознать общие типы последовательностей легче, если вы знакомы с тем, на что они обычно смотрят. Вы можете найти практику числовой последовательности в нашем руководстве по тестам на числовое мышление.

    2) Запомните основную математику

    Математические навыки, необходимые для установления связи между терминами, несложны.Освежить базовые знания арифметики - это все, что нужно, чтобы вы уверенно отвечали на вопросы числовых рядов.

    3) Может быть несколько способов решения

    Между терминами в шаблоне может быть более одного логического отношения. Это может упростить решение серии и дать вам другой способ найти ответ.

    4) Проверить разницу между терминами

    Если вы изо всех сил пытаетесь найти взаимосвязь между терминами в последовательности, просмотр разницы между каждым числом может дать вам ключ к разгадке.

    5) Можно прикинуть

    Время играет важную роль, когда вы проходите оценку с использованием числовых аргументов, поэтому, если вы не сразу знаете ответ, можно сделать обоснованное предположение. В большинстве случаев у вас не будет калькулятора, поэтому, если термины больше, оценка может быть быстрее.

    Контрольные вопросы последовательности чисел серии

    На главную> Числовые тесты> Числовые серии> Числовые серии Вопросы

    Внимательно посмотрите на образец, а затем выберите, какая пара чисел будет следующей.

    42 40 38 35 33 31 28



    Ответ и объяснение:

    Ответ: Вариант C

    Пояснение: Это чередующаяся серия вычитаний, в которой 2 вычитается дважды, затем вычитается один раз 3, затем дважды вычитается 2 и так далее.

    6 10 14 18 22 26 30



    Ответ и объяснение:

    Ответ: Вариант E

    Пояснение: Эта простая серия сложений добавляет 4 к каждому числу, чтобы получить следующее.


    8 12 9 13 10 14 11



    Ответ и объяснение:

    Ответ: Вариант Б

    Пояснение: Это чередующийся ряд сложения и вычитания, в котором добавление 4 чередуется с вычитанием 3.

    36 31 29 24 22 17 15



    Ответ и объяснение:

    Ответ: Вариант E

    Пояснение: Это чередующийся ряд вычитания, при котором вычитается 5, затем 2, затем 5 и так далее.

    3 5 35 10 12 35 17



    Ответ и объяснение:

    Ответ: Вариант C

    Пояснение: Это чередующийся ряд сложения со случайным числом 35, интерполированным как каждое третье число. Схема сложения состоит в том, чтобы прибавить 2, прибавить 5, прибавить 2 и так далее. Число 35 появляется после каждого шага «прибавить 2».

    Страница 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Page 15

    Дополнительные обучающие и развлекательные тесты ниже.

    Вопросы или комментарии? Пожалуйста, обсудите ниже.


    Тесты на способности к числовому мышлению - все, что вам нужно знать 2021

    Что такое тест на способности к числовому мышлению?

    Числовые тесты на способности (также известные как числовые тесты) позволяют оценить, насколько хорошо человек работает с числами.

    Это может включать интерпретацию графиков и таблиц или использование математики и алгебры для решения вычислений.

    Числовые тесты на рассуждение - это особый тип числового теста, который оценивает вашу способность логически и рационально использовать числа.

    Числовые тесты способностей часто используются работодателями как часть процесса приема на работу и часто являются частью более широкой психометрической оценки, которая может включать вербальное мышление или тесты пространственных способностей .

    Почему работодатели используют эти тесты?

    Числовые тесты на умение пользуются популярностью среди работодателей, потому что многие рабочие места требуют от вас работы с числами хотя бы часть времени.

    Если вы подаете заявление о приеме на работу, которая предполагает повседневную работу с цифрами, работодатель будет рассматривать ваши численные способности как ценный показатель вашей эффективности на работе.

    В некоторых сферах карьеры особенно важны числовые способности; в архитектуре или бухгалтерском учете, например, отключение хотя бы одного вычисления может быть чрезвычайно дорогостоящим и даже опасным.

    Ключевыми отраслями промышленности, требующими численного тестирования в рамках своих прикладных процессов, являются:

    • Бухгалтерия
    • Машиностроение
    • Архитектура
    • Банковское дело
    • Военные
    • Продажа
    • Маркетинг

    Чего ожидать от теста на числовые способности

    Тесты на определение способностей могут проводиться на бумаге или в Интернете.

    Вопросы почти всегда представлены в формате с несколькими вариантами ответов и могут усложняться по мере прохождения теста.

    Обычно использование калькуляторов не разрешено, хотя они могут быть разрешены для некоторых типов вопросов. Убедитесь, что вы прочитали инструкции, которые вам дали, чтобы узнать, нужно ли вам брать калькулятор на тест.

    Продолжительность любого числового теста на способности, который вас попросят пройти, будет зависеть от нескольких факторов, включая количество других тестов, которые вы будете проходить в день.Однако большинство тестов длятся около от 30 до 40 минут и содержат около от 30 до 40 вопросов .

    Это будет означать, что вы будете работать быстро, имея только одну минуту, чтобы ответить на каждый вопрос.

    Числовые тесты способностей от разных поставщиков различаются как по количеству, так и по сложности вопросов, которые они содержат, и на рынке существует несколько сотен таких тестов.

    Однако вопросы, используемые в этих тестах, можно разделить на четыре основных типа:

    • Числовые вычисления - Вы будете проверены по своей базовой арифметике (сложение, вычитание, умножение, деление, проценты, степени, дроби и т. Д.).

    • Числовая оценка - Вам нужно будет быстро оценить ответ на простые арифметические задачи.

    • Численное обоснование - Вам представлены некоторые данные и вопросы, но не указаны методы, необходимые для ответа на вопросы.

    • Интерпретация данных - В этих тестах обычно используются линейные графики, диаграммы рассеяния, круговые диаграммы и таблицы, которые необходимо понимать и которыми нужно управлять, чтобы отвечать на вопросы.

    Для определенных заданий вы также можете встретить вопросов проверки данных , которые требуют от вас выявления ошибок в данных.

    Практический тест числового мышления

    Численные тесты - это либо тесты скорости , , либо тесты мощности :

    • Численные вычисления и числовые оценки обычно представляют собой вопроса о скорости . Это означает, что тестируемый находится под давлением очень жестких временных ограничений. Чтобы получить высокие баллы по этим вопросам, вам необходимо уметь делать быстрые и точные вычисления без использования калькулятора.Обычно от вас не ждут, что вы завершите тест, но вас будут оценивать по количеству полученных вами правильных ответов.

    • Численное обоснование и интерпретация данных обычно известны как тесты мощности . Здесь от вас, вероятно, не ожидается, что вы получите все правильные ответы, даже если у вас неограниченное время. Обычно вам дается достаточно времени, чтобы ответить на вопросы.

    Числовые типы вопросов

    Численные вычисления

    Эти вопросы проверяют вашу способность использовать основные принципы арифметики.Например:

    • Дополнение
    • Вычитание
    • Умножение
    • Дивизион

    Они также могут использовать математические термины и методы, такие как:

    • Десятичные
    • В процентах
    • Передаточное число
    • Корни
    • Фракции
    • Мощность
    • Экспоненты

    Эти вопросы не предназначены для проверки ваших способностей к рассуждению.

    Чтобы получить высокие баллы по этим вопросам, вам просто нужно будет быстро и точно произвести расчеты.

    Эти вопросы непосредственно применимы ко многим административным и канцелярским должностям, но также могут появляться в качестве компонента выпускных и управленческих тестов.

    Скорость, с которой вы можете ответить на эти вопросы, является критически важным критерием, поскольку большинство людей могут получить очень высокий балл, если у них неограниченное время для ответа.

    Таким образом, вы можете ожидать 25–35 вопросов за 20–30 минут .

    Примеры вопросов:

    1.139 + 235 =?

    A) 372
    B) 374
    C) 376
    D) 437

    2. 139 - 235 =?

    A) –69
    B) 96
    C) 98
    D) –96

    3. 5 х 16 =?

    A) 80
    B) 86
    C) 88
    D) 78

    Ответы:

    1. B
    2. D
    3. A

    Подробнее о том, как вычислять дроби и соотношения, см. В наших специальных статьях.

    Скачать практические тесты численных вычислений

    Численные оценки

    Эти вопросы проверяют вашу способность быстро оценивать ответы на довольно простые числовые вопросы.

    Чтобы получить высокие баллы по этим вопросам, вам нужно будет быстро дать ответ на вопрос.

    Вы должны избегать ловушки точного ответа, которая отнимет слишком много времени и помешает вам ответить на достаточное количество вопросов, чтобы получить хорошую оценку.

    Числовая оценка является ключевой во многих ремесленных и технических работах, где важна способность быстро и точно оценить количество материалов.

    Тем не менее, способность делать быстрые оценки - полезный навык, даже если вы сдаете экзамен для выпускников или на профессиональном уровне, поскольку это позволит вам примерно проверить свои ответы на вопросы интерпретации данных.

    Скорость, с которой вы можете ответить на эти вопросы, является критически важным критерием, поскольку большинство людей могут получить очень высокий балл, если у них неограниченное время для ответа.

    Таким образом, вы можете ожидать 25–35 вопросов за 10 минут или около того .

    Несмотря на то, что вопросы числовой оценки кажутся простыми, может потребоваться некоторое время, чтобы найти оптимальный компромисс между скоростью и точностью.

    Прежде чем вы попытаетесь ответить на каждый вопрос, посмотрите на диапазон доступных ответов и спросите себя, насколько точной должна быть ваша оценка.

    Например, достаточно ли порядка величины или нужно вычислить ответ до ближайшего целого числа?

    Примеры вопросов:

    1. 347 + 198 =?

    A) 650
    B) 550
    C) 580
    D) 590
    E) 600

    2. 3,509 + 3,492 =?

    A) 7,000
    B) 7,200
    C) 7,100
    D) 7,250
    E) 6,950

    3. 989 + 413 + 498 =?

    A) 2,600
    B) 900
    C) 1,100
    D) 1,900
    E) 3,200

    Ответы:

    1.B
    2. A
    3. D

    Скачать практические тесты численной оценки

    Числовое мышление

    Тесты на числовое мышление оценивают вашу способность логически и рационально использовать числа.

    Вам нужно будет интерпретировать предоставленную информацию, а затем применить соответствующую логику, чтобы ответить на вопросы.

    Другими словами, вам нужно решить, как получить ответ, а не какие вычисления применить.

    Эти вопросы требуют только базового уровня образования и, следовательно, измеряют способность к числовому мышлению, а не успеваемость.

    Вопросы измеряют ваше понимание числовых рядов, числовых преобразований, взаимосвязей между числами и вашу способность выполнять числовые вычисления.

    Они также включают текстовые вопросы, в которых математическая задача формулируется словами, и ваша задача - применить необходимую логику, чтобы найти ответ.

    Иногда вопросы предназначены для того, чтобы приблизиться к типу рассуждений, необходимых на рабочем месте.

    Обычно вам разрешается использовать калькулятор для таких вопросов, и неплохо было бы вложиться в калькулятор, который может обрабатывать дроби и проценты.

    Следует ожидать около от 15 до 20 вопросов за от 20 до 30 минут .

    Пример вопроса:

    1. Анна и Джон едут в свой новый дом в 400 милях. Анна ведет семейную машину со средней скоростью 60 миль в час. Джон ведет машину-эвакуатор со средней скоростью 50 миль в час. Во время поездки Анна останавливается в общей сложности на 1 час 20 минут, Джон останавливается на половину этого времени. Какая разница в минутах между их временем прибытия?

    A) 60
    B) 55
    C) 40
    D) 90
    E) 80

    Ответ: C

    Практика численного мышления

    Скачать Практические тесты численного мышления

    Числовые последовательности

    Эти вопросы-рассуждения требуют, чтобы вы нашли недостающее число в последовательности чисел.

    Это отсутствующее число может быть в начале или в середине, но обычно оно находится в конце.

    Чтобы эффективно решить эти вопросы числовой последовательности, вы должны сначала проверить взаимосвязь между самими числами, ища простую арифметическую взаимосвязь.

    Затем посмотрите на интервалы между числами и посмотрите, есть ли там связь. Если нет, и в частности, если видно более четырех чисел, то могут быть перемежены две числовые последовательности.

    Иногда в этих последовательностях можно встретить умножение, деление или степени, но разработчики тестов стараются избегать их, поскольку эти операции вскоре приводят к большим числам, которые трудно вычислить без калькулятора.

    Примеры вопросов:

    1. Найдите следующее число в серии:

    4, 8, 16, 32, -

    A) 48
    B) 64
    C) 40
    D) 46

    2. Найдите недостающее число в серии:

    54, 49, -, 39, 34

    A) 47
    B) 44
    C) 45
    D) 46

    Вопросы о числовой последовательности могут быть довольно простыми, как в приведенных выше примерах.Однако вы часто будете встречать более сложные вопросы, в которых интервалы между числами являются ключом к последовательности:

    3. Найдите следующее число в серии:

    3, 6, 11, 18, -

    A) 30
    B) 22
    C) 27
    D) 29

    Эти числовые последовательности обычно состоят из четырех видимых чисел плюс одно отсутствующее число. Это связано с тем, что разработчику тестов необходимо создать последовательность, в которую может поместиться только одно число.

    Необходимость избегать какой-либо двусмысленности означает, что если числовая последовательность основана на более сложном шаблоне, должно быть больше видимых чисел.

    Например:

    4. Найдите недостающее число в серии:

    4, 3, 5, 9, 12, 17, -

    A) 32
    B) 30
    C) 24
    D) 26

    5. Найдите недостающие числа в серии:

    1, -, 4, 7, 7, 8, 10, 9, -

    A) 6
    B) 3
    C) 11
    D) 13

    Ответы:

    1. B - числа каждый раз удваиваются
    2. B - числа уменьшаются на 5 каждый раз
    3.C - Интервал, начинающийся с 3, увеличивается каждый раз на 2
    4. D - Каждое число представляет собой сумму предыдущего и третьего разряда слева
    5. A, D - Их два простые чередующиеся последовательности 1, 4, 7, 10, 13 и 6, 7, 8, 9

    Буква алфавита в виде чисел

    Другой тип вопросов последовательности, который появляется в тестах на рассуждение, включает замену букв алфавита на числа.

    Например, A = 1, B = 2 и т. Д.

    Может показаться странным рассматривать их как вопросы числового мышления, но на самом деле они работают точно так же, как только вы снова замените их числами.

    Поскольку арифметические операции с буквами выполнять нельзя, в этих вопросах меньше места для двусмысленности.

    Это означает, что чередующиеся последовательности могут использоваться с меньшим количеством видимых букв, чем в вопросах, в которых используются числа.

    В этих вопросах с алфавитной последовательностью подразумевается, что последовательность возвращается назад и начинается снова.Важно понимать это, поскольку обычно об этом не говорится явно - от вас просто ожидается, что вы это узнаете.

    Если вы видите более одного из этих вопросов в тесте, почти наверняка стоит потратить время на то, чтобы написать буквы алфавита с их порядковыми номерами под ними.

    Затем вы можете рассматривать эти вопросы так же, как вопросы о числовой последовательности. Это может сэкономить много времени и избежать простых ошибок.

    Пример вопроса:

    1.Найдите следующую букву в серии:

    B, E, H, K, -

    i) L
    ii) M
    iii) N
    iv) O

    Ответ: iii - Две буквы пропущены между каждой, поэтому N идет следующей.

    Интерпретация данных

    Большинство управленческих и надзорных работ требуют от вас интерпретации данных, представленных в диаграммах, таблицах и графиках, для принятия повседневных решений.

    Если вы подаете заявление о приеме на работу, которая включает анализ или принятие решений на основе числовых данных, вы можете рассчитывать на то, что вам придется отвечать на вопросы интерпретации данных.

    Эти тесты обычно используют:

    • Круговая диаграмма
    • Графики
    • Точечные диаграммы
    • Таблицы данных

    В вопросах интерпретации данных часто используются очень конкретные иллюстрации; например, вопрос может содержать финансовые данные или использовать жаргон информационных технологий. Однако для ответа на вопрос не требуется понимания этих областей.

    Более сложные вопросы могут отображать данные в одном формате (например, таблица), а часть этих данных - в другом формате (например, круговая диаграмма).

    Чтобы ответить на вопросы, вы должны иметь возможность логически связать эти два элемента.

    Проблемы интерпретации данных обычно требуют двух основных шагов:

    • Во-первых, вы должны прочитать диаграмму или график, чтобы получить определенную информацию.
    • Затем вы должны применить или изменить информацию, чтобы получить ответ.

    Эти типы вопросов обычно используются при отборе выпускников и руководителей, и обычно можно ожидать от 20 до 25 вопросов за от 20 до 30 минут .

    Примеры вопросов:

    1. В каком месяце объем продаж был максимальным?

    A) январь
    B) февраль
    C) март

    2. Сколько стоит сервер типа ZXC53 за единицу?

    A) 12
    B) 13
    C) 14

    3. Сколько устройств ZXC43 можно будет продать в апреле?

    A) 56
    B) 58
    C) 60

    4. Стоимость единицы какого сервера изменилась в марте?

    A) ZXC43
    B) ZXC53
    C) ZXC63

    Ответы:

    1.C
    2. B
    3. A
    4. C

    Скачать тесты интерпретации практических данных

    Проверка данных

    Тесты проверки данных представляют собой ряд таблиц с информацией, которые необходимо сравнивать друг с другом. Вам будет предложено отметить любые различия.

    Этот тип теста используется для определения того, насколько быстро и точно вы можете обнаруживать ошибки в данных.

    Эти данные могут быть бессмысленными (например, номера счетов) или довольно значимыми (например, имена и адреса).

    В обоих случаях важно тщательно проверять каждый символ, а не читать данные в обычном режиме.

    Также следует иметь в виду, что в одном фрагменте данных может быть более одной ошибки.

    Этот тест используется для отбора кандидатов на канцелярские должности и работу по вводу данных, особенно там, где важна точность; например, бухгалтерский учет и банковское дело.

    Эти тесты обычно содержат от до 40 вопросов и занимают у от 20 до 30 минут .

    Важно, хотя и трудно, поддерживать концентрацию на протяжении всего теста.

    Пример вопроса:

    1. Сравните правый столбец данных с столбцом слева и отметьте любые различия красным маркером.

    Практический тест на численное мышление

    Скачать практические тесты для проверки данных

    Как сдать вопросы о числовых способностях - Основные советы

    Многие люди, которые какое-то время не посещали систему образования или не используют математику изо дня в день, могут испугаться числовых тестов на пригодность.

    Важно помнить, что вам не нужно изучать математику на высоком уровне, чтобы добиться успеха.

    Это в первую очередь тесты на основную арифметику и способность к рассуждению, а необходимые математические вычисления неизменно просты.

    Во всех случаях вам нужно подготовиться, практикуя в уме арифметику, пока вы не станете одновременно быстрым и уверенным.

    Даже несмотря на то, что вам нужно будет выполнять меньше арифметических операций в тестах на рассуждение, нет смысла решать, как прийти к ответу, если вы сделаете простую ошибку при его вычислении.

    На ваш результат в простых тестах скорости очень сильно повлияет ваша способность быстро и точно складывать, вычитать, умножать и делить.

    Если вы очень плохо разбираетесь в арифметике, попробуйте заново выучить таблицу умножения до 12 и попрактиковаться в умножении и делении. Вам также может потребоваться вернуться к работе с процентами, соотношениями, пропорциями, дробями и десятичными знаками.

    Вот наши главные советы:

    • Строгие временные ограничения на числовые тесты способностей могут сделать их очень сложными.Убедитесь, что вы тренируетесь работать быстро и точно, и всегда рассчитывайте время с помощью секундомера. Попробуйте и попрактикуйтесь в таких вещах, как таблица умножения, чтобы мгновенно давать ответы. Это поможет вам успокоиться и снизит давление, которое вы испытываете при прохождении настоящего теста.

    • Вопросы числового мышления обычно не имеют однозначного ответа. Практикуйтесь, быстро определяя, какие из ваших основных арифметических навыков необходимы для каждого вопроса.

    • Постарайтесь проработать множество практических вопросов.Убедитесь, что вы заранее спросили работодателя, какие вопросы содержит тест. Это числовые рассуждения или вопросы интерпретации данных, численных расчетов или численной оценки? Знание ответа на этот вопрос поможет вам отточить подготовку к правильному типу вопросов.

    Сводка

    Числовые тесты способностей часто рассматриваются как один из самых сложных тестов, которые вам нужно будет пройти в процессе приема на работу. Однако это ключевой навык, который будет важен для большинства работодателей.

    Однако при тщательной подготовке вы произведете впечатление.

    Если вы хотите попробовать больше вопросов практического теста, мы рекомендуем практические численные тесты JobTestPrep.

    Как решить числовую серию: примеры вопросов и советов

    Вопросы о числовой последовательности проверяют вашу способность распознавать шаблоны и манипулировать числами с помощью различных математических функций. Придется ли вам заполнить недостающие числа или переставить термины в соответствии с правилом, эти числовые тесты серии будут держать вас в напряжении.

    Вопросы числовой серии обычно появляются в большом количестве тестов на числовое мышление. Ниже вы найдете краткое описание различных видов числовых серий, с которыми вы можете столкнуться, а также несколько примеров каждой числовой серии. Попробуйте свои силы в ответах на некоторые из приведенных ниже вопросов и посмотрите наше полезное обучающее видео, чтобы немедленно начать подготовку к экзамену по психометрии.

    Что такое числовая серия?

    Числовой ряд - это список номеров, расположение которых определяется по определенному правилу.Это правило может быть таким простым, как сложение или умножение на один коэффициент, или может включать в себя сложную серию шагов. В некоторых сериях даже требуются два отдельных правила, которые используются попеременно.

    Как решать вопросы серии?

    Ваша задача - определить правило ряда, анализируя данные вам числа. Иногда ответ будет очевиден, но в большинстве случаев это не так. Если ваш единственный метод решения проблем - это проб и ошибок, вы потратите много времени на догадки.

    К счастью, вопросы серии следуют предсказуемой схеме. Если вы знакомы с пятью наиболее распространенными шаблонами для числовых рядов, то быстро сможете исключить возможные варианты, пока не придете к правильному ответу.

    Простое арифметическое число серии

    В арифметической числовой серии каждое число либо увеличивается, либо уменьшается каждый раз на одну и ту же величину. Эти серии относительно легко заметить. Вы всегда должны проверять, увеличивается или уменьшается ряд на постоянный коэффициент, прежде чем переходить к другим возможностям.

    Вот два примера арифметических числовых рядов.

    7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39…

    21, 15, 9, 3, -3, -9, -15, -21…

    Динамическая арифметика серии

    В динамической арифметической серии вы все равно будете либо складывать, либо вычитать, но коэффициент будет каждый раз меняться. Например, вы можете добавить единицу к первому числу, чтобы получить второе число, а затем два ко второму числу, чтобы перейти к третьему числу. В качестве альтернативы вы можете добавить одно число к нечетным числам в серии и другое число к четным числам в серии.Обратитесь к примерам ниже, чтобы увидеть, как динамические арифметические ряды работают на практике.

    1,2, 4, 7, 11, 16, 22, 29, 37, 46, 56…

    3, 9, 8, 7, 13, 5, 18, 3, 23, 1, 28, -1…

    Геометрическая серия

    Геометрический ряд, в отличие от арифметического, имеет дело с умножением и делением.

    2, 6, 18, 54, 162…

    100, 50, 25, 12,5, 6,25…

    Комплексная серия

    В сложных сериях используется правило двух шагов.Например, сложный ряд может использовать как арифметические, так и геометрические принципы. Если числа кажутся разнесенными через случайные интервалы, но непрерывно увеличиваются, возможно, у вас сложный ряд.

    1, 5, 13, 29, 61…

    Здесь правило 2x + 3. Вы должны удвоить каждое число, а затем добавить три, чтобы найти следующее число.

    Расширенная серия

    Серия

    Advanced креативна и несколько непредсказуема. Они могут использовать экспоненты или другие математические функции.Они также могут быть динамичными. Возьмем, к примеру, последовательность Фибоначчи. В последовательности Фибоначчи каждое число является суммой двух предыдущих.

    0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34

    К сожалению, в продвинутых сериях нет правил. Если вы сдаете психометрический экзамен, эта серия статей может вас сбить с толку. Если вы знаете, что ряд не является ни арифметическим, ни геометрическим рядом, тогда вам, возможно, придется начать мыслить нестандартно.

    Как подготовиться к тесту числовой серии?

    Если вы выпускник или соискатель, готовящийся к аттестации перед приемом на работу, вам нужно убедиться, что вы знаете все стандартные серии.Вам не придется тратить много времени на определение арифметических или геометрических рядов, независимо от того, простые они или динамические. Таким образом, у вас будет время составить сложный числовой ряд.

    Когда вы переходите к расширенному числовому ряду, здесь нет установленных правил. (Совет: если вы исключили все другие возможности, проверьте, как каждый термин соотносится с двумя предшествующими ему.)

    Последние мысли о рассуждениях Серии:

    Если вас все еще беспокоит отборочный тест, посмотрите полезный видеоурок.Когда вы закончите, перейдите на вкладку с вопросами в Интернете и ознакомьтесь с примерами числовых серий, которые мы создали специально для вас.

    Полезное видео:

    Бесплатные образцы вопросов:

    1. Найдите недостающий номер в следующей серии.
      3, 4, 0, 8, Х, 16, -6, 32
    2. Завершите серию ниже 4, 2, -4, -22, -76…


    Ответы:

    1. -3
    2. -238: (3X-10)

    100 бесплатных вопросов и советов 2021

    Все представленные продукты и услуги выбраны WikiJob независимо.Когда вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

    Числовые тесты мышления используются работодателями для измерения вашей способности выполнять задачи, связанные с числами, и являются одним из основных разделов любого психометрического оценочного теста.

    Вопросы варьируются от простых арифметических операций, таких как сложение и вычитание, до более сложных вопросов, где вам нужно интерпретировать числовую информацию, представленную в виде таблиц, диаграмм и графиков.

    Тесты на числовые способности популярны среди работодателей, потому что многие рабочие места требуют от вас работы с числами хотя бы часть времени. Если вы подаете заявление о приеме на работу, которая предполагает повседневную работу с цифрами, работодатель будет рассматривать ваши числовые способности как ценный показатель вашей эффективности на работе.

    В тестах численного мышления вы обычно будете иметь дело с графиками , таблицами, числовыми последовательностями и текстом . Они будут содержать необработанные данные, необходимые для ответа на письменный вопрос, но вам часто придется выполнить несколько операций с этими данными, чтобы получить ответ.Они также могут включать вопросы, в которых математическая проблема сформулирована словами, и ваша задача - применить необходимую логику, чтобы найти решение.

    На экзаменах для выпускников и руководителей часто ожидается, что вы ответите на вопроса об интерпретации данных . Они имеют форму диаграмм и графиков, которые вам необходимо понять, а затем интерпретировать. Другими словами, вам нужно решить, как получить ответ, а не какие вычисления применить.

    Мини-тест числовых способностей

    Чтобы помочь вам понять, что включает в себя тест на числовые навыки, вот практический тест, с которого вы начнете:

    Пройдите еще один тест

    Чего ожидать от теста на числовые способности

    В психометрических тестах регулярно встречаются числовые вопросы двух типов:

    • Вопросы о скорости - При неограниченном времени большинство людей, проходящих эти тесты, могут успешно ответить на все вопросы.Однако время, отведенное на выполнение теста, настолько короткое, что даже от самого способного человека не ожидается его завершения. Это означает, что результат зависит от количества правильных ответов, сделанных за относительно короткое время.

    • Power test - содержит вопросы разной сложности; ни от кого не ожидается, что он получит правильные ответы на все вопросы, даже с неограниченным временем. На практике для испытаний мощности устанавливается определенное, но достаточное время.

    Некоторые более редкие формы числовых тестов не имеют ограничений по времени и / или не имеют отрицательной оценки (неправильные ответы вычитаются из вашей общей оценки, а не просто 0).

    В зависимости от провайдера, тесты числового мышления можно сдать дома или в центре оценки; иногда и то, и другое - многие организации используют метод борьбы с мошенничеством, который требует от кандидатов лично пройти еще один тест в центре оценки. Если домашний счет и очный счет сильно различаются, то начинают звонить тревожные звонки.

    Продолжительность любого теста на числовые способности, который вас попросят пройти, будет зависеть от нескольких факторов, включая количество других тестов, которые вы будете проходить в день.Однако большинство тестов длятся от 30 до 40 минут и содержат от 30 до 40 вопросов.

    Вопросы, используемые в тестах на числовые навыки, можно разделить на четыре основных типа:

    • Числовые вычисления - Эти вопросы включают основные принципы арифметики, включая сложение, вычитание, умножение, деление, проценты, отношения, дроби и десятичные дроби. Чтобы получить высокие баллы по этим вопросам, вам необходимо быстро и точно рассчитать без использования калькулятора.

    • Числовая оценка - Числовая оценка важна для многих технических работ, когда вам нужно быстро и точно оценить количество материалов и т. Д. Эти вопросы требуют от вас быстрой оценки ответов на простые числовые вопросы. Вы не должны пытаться вычислить ответы; это займет слишком много времени и помешает вам ответить на достаточно вопросов, чтобы получить хорошую оценку.

    • Числовое мышление - Эти вопросы проверяют вашу способность к рассуждению, а не способность выполнять вычисления.Другими словами, вам нужно решить, как получить ответ, а не просто сказать, какие вычисления применить. Они всегда включают некоторые вопросы числовой серии, где вам нужно выяснить, какое число или числа отсутствуют в этой серии. Они также включают текстовые вопросы, в которых математическая задача формулируется словами, и ваша задача - применить необходимую логику, чтобы найти ответ.

    • Интерпретация данных - Большинство управленческих и надзорных работ требуют от вас интерпретации данных, представленных в диаграммах, таблицах и графиках, для принятия повседневных решений.В этих тестах обычно используются круговые диаграммы, линейные графики, диаграммы рассеяния и таблицы данных, которые необходимо интерпретировать, чтобы ответить на вопросы. Более сложные вопросы могут отображать данные в одном формате (например, в таблице), а часть этих данных - в другом формате (например, в виде круговой диаграммы). Чтобы ответить на вопросы, вы должны иметь возможность логически связать эти два элемента.

    Эта статья была разработана для того, чтобы вам было легче практиковать те области, в которых вы чувствуете себя наиболее слабыми, что дает вам наибольшую пользу в кратчайшие сроки.Таким образом, каждый тест содержит больше вопросов каждого типа, чем вы получили бы в реальном тесте.

    Это также гарантирует, что вы получите максимальное внимание к как можно большему разнообразию стилей и типов вопросов. Важно помнить, что настоящий тест будет содержать вопросы разных типов.

    Почему работодатели используют эти тесты?

    Психометрические тесты имеют долгую историю исследований. Сильная корреляция между результатами этих тестов и производительностью на рабочем месте привела к тому, что компании во всем мире инвестируют в них как в важную часть процесса найма.

    Многим работодателям необходимо знать, что у вас есть прочный фундамент из базовых математических навыков .

    Эти навыки (расчет процентов, соотношений, дробей, прибыли, выручки и т. Д.) Имеют решающее значение практически в любой сфере бизнеса.

    Работодатели используют тесты на числовые способности прежде всего по следующим причинам:

    • Их проверенный послужной список по показателям производительности на рабочем месте
    • Использование математических навыков, необходимых для работы, на которую вы претендуете.
    • То, что эти тесты в целом вполне честные
    • Они основаны ни на чем, кроме ваших грубых способностей и практики

    По этим и другим причинам многие работодатели даже говорят, что они ценят эти тесты на пригодность больше, чем университетские степени.

    Рекрутеры компании знают, что их новые сотрудники не обязательно обладают хорошими отраслевыми или специальными знаниями. Вот что приходит с опытом. Ключевым моментом для них является отбор кандидатов, у которых есть основы, позволяющие им адаптироваться к окружающей среде и приобретать необходимые им навыки и знания.

    Компании в первую очередь заинтересованы в вашем понимании основ. Они также следят за тем, как быстро вы сможете работать под давлением. Такой вид арифметики должен быть таким, чтобы вы могли делать это быстро и точно, когда это необходимо.

    Что затрудняет тесты на числовые способности?

    Тесты на числовые способности часто являются самым сложным типом проверки способностей для многих кандидатов. Это происходит по нескольким ключевым причинам, которые мы опишем здесь:

    Срок действия

    В среднем у вас обычно есть от 45 секунд до 2 минут, чтобы ответить на каждый вопрос.

    В нижней части шкалы это действительно сложно. Есть много тестов, в которых дойти до конца - само по себе подвиг.

    Обладать способностями и уверенностью в том, чтобы иметь возможность интерпретировать данные, решать, что нужно сделать, а затем быстро выполнять эти операции, является сложной задачей, поэтому практика очень важна.Мы рекомендуем пакеты числовой практики от JobTestPrep .

    Подготовка к тестам на числовые возможности с помощью JobTestPrep

    Несколько операций

    На многие вопросы нет однозначного ответа. Например, вам не нужно просто умножить два числа, чтобы найти решение.

    Это навык, о котором часто забывают, который приходит только на практике. Вы можете отлично разбираться в сложении, умножении, процентах и ​​т. Д., Но вы все равно останетесь позади, если не сможете быстро и точно определить, какие операции вам нужно выполнить и в каком порядке.

    Математика

    Иногда математические навыки сами по себе могут оказаться трудными, особенно если математика не самая сильная ваша область.

    Если учесть две предыдущие трудности - ограничение по времени и понимание того, как ответить на вопрос, - давление ситуации может очень легко помешать хорошей работе.

    Различные поставщики тестов численного мышления

    Не все численные тесты одинаковы. Хотя все они стремятся проверить одинаковый набор навыков, у каждого создателя тестов будут свои идеи о том, как лучше всего это сделать.

    В рамках подготовки, если вы узнаете, какого поставщика услуг тестирования использует компания, к которой вы обращаетесь, вы сможете еще больше сфокусировать свою практику.

    Основные провайдеры:

    Двумя основными поставщиками тестов являются SHL и Pearson , одни из старейших компаний в отрасли. Их тесты, как правило, устанавливают отраслевой стандарт, и многие поставщики тестов следуют их примеру и вносят лишь относительно незначительные изменения в формат. Если вы сомневаетесь, вы не ошибетесь, практикуя их тесты.

    С учетом сказанного, некоторые провайдеры действительно встряхивают.

    Например, Talent Q имеет инновационный тест, который адаптируется к вашим требованиям. Ваши правильные и неправильные ответы помогают проинформировать тест о вашем уровне навыков и соответственно корректировать вопросы. Это позволяет сделать тест гибким и коротким.

    cut-e также выделяется из упаковки. С очень короткими тестами, продолжительностью от 5 до 12 минут, его вопросы сосредоточены на более абстрактных математических элементах, а не на графиках и диаграммах.Это может сбить с толку кандидатов, которые привыкли работать с более практичными вопросами.

    Выбор поставщика зависит от конкретной роли и отдела. Конечно, вы всегда должны помнить, что компании могут в любой момент сменить поставщика.

    Всегда следите за тем, чтобы вы развили необходимые навыки, которые применимы к любому тесту на числовое мышление. Проверяются именно те навыки, а не конкретные знания о конкретном тесте. Большинство работодателей также будет стремиться к тому, чтобы думать на ногах и адаптироваться к изменениям.

    Вопросы о численных вычислениях

    Численные вычисления вопросов включают математические термины и методы, а также основные принципы арифметики, например:

    Этот тип теста можно отнести к категории теста скорости и используется для определения вашей базовой математической грамотности. Вам не разрешат пользоваться калькулятором.

    Если вы очень плохо разбираетесь в арифметике, попробуйте заново выучить таблицу умножения до 12 и попрактиковаться в умножении, делении и вычислении процентов.Практика может улучшить ваши результаты по всем типам тестов, поэтому попробуйте как можно больше примеров.

    Эти вопросы непосредственно применимы ко многим административным и канцелярским должностям, но также могут появляться в качестве компонента выпускных и управленческих тестов.

    Скорость, с которой вы можете ответить на эти вопросы, является критическим критерием, так как большинство людей могут получить очень высокий балл, если у них будет неограниченное время для ответа. Таким образом, вы можете рассчитывать на 25–35 вопросов за 20–30 минут.

    Простая арифметика

    Вы можете значительно улучшить свои результаты, тренируясь в мысленной арифметике, пока вы не станете одновременно быстрым и уверенным. Ваш результат в простых тестах на скорость будет во многом зависеть от вашей способности быстро и точно складывать, вычитать, умножать и делить.

    В типичном тесте, состоящем из 60 смешанных вопросов, вам может потребоваться выполнить более 200 отдельных операций умножения и деления. Важно знать свои таблицы умножения (до десятикратной таблицы умножения) и иметь возможность мгновенно ответить на любую операцию.

    Ключевое слово здесь - «мгновенный». Большинство людей могут дать мгновенные ответы примерно на 80% этих операций и потратить несколько секунд на то, чтобы подумать об остальном. Эти дополнительные несколько секунд складываются в течение теста, когда ответ на один вопрос может включать три или четыре таких простых действия.

    Если вы побрите несколько секунд здесь и там, у вас будет время ответить на четыре или пять дополнительных вопросов в типичном тесте - и это будет иметь большое значение для вашего окончательного результата.

    У вас вряд ли возникнут какие-либо проблемы с таблицами умножения на 1, 2, 5 и 10, поэтому вы, вероятно, можете их игнорировать. Возьмите лист бумаги формата A4 и перечислите числа 3, 4, 6, 7, 8, 9 в столбце в левой части страницы и вдоль верхнего поля, как показано:

    Работайте слева направо и сверху. вниз по сетке, вписывая каждый ответ. Если вы остановитесь хотя бы на секунду, чтобы обдумать ответ, поставьте прочерк и продолжайте.

    Не переставай думать.Либо напишите ответ сразу, либо поставьте прочерк. Вы должны выполнить это упражнение менее чем за 40 секунд.

    В результате обычно получается лист с несколькими черточками, правильный ответ на который приходит не сразу. Вам нужно будет потратить немного времени на освежение памяти для этих операций - делайте это в течение нескольких дней, тратя пару минут за раз, пока они не станут мгновенными.

    Когда вы будете полностью довольны, попробуйте снова сетку - вы сможете правильно заполнить ее менее чем за 40 секунд.

    Правила выполнения основных арифметических операций с целыми числами (целыми числами) должны быть вам знакомы, хотя вы можете обнаружить, что некоторые вещи вы забыли. Например:

    • Умножение или деление двух целых чисел с разными знаками дает отрицательный результат; например, 5 x –3 = –15

    • Умножение или деление двух отрицательных целых чисел дает положительный результат; например, –3 x –3 = 9

    Есть несколько советов и приемов, которые помогут вам с умственной арифметикой, которые стоит потратить время на их практику.Все они немного повлияют на вашу общую скорость; если вы сможете освоить несколько из них, и все они просты, то совокупный эффект позволит вам ответить на еще несколько вопросов в отведенное время.

    Как вы уже знаете, эти несколько дополнительных оценок могут существенно повлиять на то, как вас будут воспринимать как кандидата на работу.

    Вычитание

    Рассмотрим сумму: a - b . Есть три подхода к этому виду расчета:

    1.Прямой расчет

    Когда все цифры «b» меньше, чем цифры «a», расчет может производиться цифра за цифрой.

    Например:

    Оцените 862 - 41, просто вычтя 1 из 2 в разряде единиц и 4 из 6 в разряде десятков. Это равно 821.

    2. Косвенный расчет

    Если описанная выше ситуация не применима, проблему иногда можно изменить:

    Если только одна цифра в «b» больше, чем соответствующая цифра в «a», уменьшите неправильную цифру в «b» до тех пор, пока она не станет равной соответствующей цифре в «a».

    Затем вычтите, что величина «b» была уменьшена на «a».

    Например:

    Чтобы вычислить 872–92, превратите задачу в 872–72 = 800. Затем вычтите 20 из 800 = 780.

    Если несколько цифр в «b» больше, чем соответствующая цифра в «a», может быть легче найти, сколько нужно добавить к «b», чтобы получить «a».

    Например:

    Чтобы вычислить 8192–732, мы можем прибавить 8 к 732 (в результате получится 740), затем прибавить 60 (чтобы получить 800), затем 200 (для 1000).

    Затем прибавьте 192, чтобы получить 1192, и, наконец, прибавьте 7000, чтобы получить 8192. Наш окончательный ответ - 7460.

    3. Прогнозируемый метод заимствования

    Этот метод можно использовать для вычитания чисел слева направо, и после небольшой практики он может значительно ускорить мысленное вычитание.

    Одно место обрабатывается слева направо.

    Пример:

    4,075
    - 1,844

    Тысяч:

    4 - 1 = 3, посмотрите направо, 075 <844, нужно одолжить.

    3 - 1 = 2, скажем, «Две тысячи»

    Сотни:

    0-8 = отрицательные числа здесь не допускаются

    10–8 = 2

    75> 44, поэтому брать в долг, скажем, «двести» не нужно

    Десятки:

    7–4 = 3

    5> 4, поэтому не нужно брать в долг, скажем, «тридцать»

    Единицы:

    5–4 = 1, скажем, «Один»

    Это дает 2231 в качестве ответа.

    Умножение

    Расчет продуктов: a x b

    1.Умножение на 2

    В этом случае продукт можно рассчитать по цифрам.

    Это не совсем так, потому что остаток возможен. Если есть остаток, он всегда равен 1, что значительно упрощает ситуацию. Все-таки произведение надо рассчитывать справа налево:

    2 x 167 - это 4 с остатком, затем 2 (то есть 3) с другим остатком, затем 2 (то есть 3).

    Таким образом, получаем 334.

    2. Умножение на 5

    Чтобы умножить число на 5, умножьте это число на 10, а затем разделите на 2.Следующий алгоритм позволяет быстро получить такой результат:

    • Сначала добавьте ноль справа от нужного числа

    • Затем, начиная с крайней левой цифры, разделите на 2 и добавьте каждый результат в соответствующем порядке, чтобы получить новое число

    • Дробь в ответах округляется до ближайшего целого числа

      .

    Например, если вы намеревались умножить 176 на 5, вы сначала должны добавить ноль к 176, чтобы получить 1760.

    Затем разделите 1 на 2, чтобы получить 0,5, округленное в меньшую сторону до 0

    Разделите 7 на 2, чтобы получить 3,5 с округлением в меньшую сторону до 3

    Разделите 6 на 2, чтобы получить 3

    0 разделить на 2 просто 0

    В результате получается номер 0330

    .

    Последний шаг включает прибавление 5 к числу, которое следует за любой отдельной цифрой в этом новом числе, которое было нечетным до деления на два; это лучше понять на примере:

    В исходном номере 176 на первом месте стоит 1, что является нечетным.Поэтому мы добавляем 5 к цифре после первого разряда в нашем вновь построенном числе (0330), что составляет 3:

    .

    3 + 5 = 8

    Цифра на втором месте 176, 7 тоже нечетная. Следовательно, число-место после соответствующей цифры в построенном числе (0830) также увеличивается на 5.

    3 + 5 = 8

    Число на третьем месте 176, 6 четное, поэтому окончательное число 0 в нашем ответе не изменилось. Последний ответ - 0880. Крайний левый ноль можно опустить, оставив 880.

    Итак, 176 x 5 = 880

    3. Умножение на 9

    Поскольку 9 = 10 - 1, для умножения на 9 умножьте число на 10, а затем вычтите исходное число из этого результата.

    Например, 9 x 27 = 270 - 27 = 243

    4. Умножение двух двузначных чисел от 11 до 19

    Чтобы легко перемножить двузначные числа от 11 до 19, вы можете использовать этот простой метод сетки:

    Рассмотрим расчет 1a x 1b

    xx = a + b
    yy = a x b

    Это можно представить как:

    Так, например, расчет 17 x 16 можно представить как:

    Добавление столбцов в сетку дает ответ 272, например:

    5.Умножение любых двузначных чисел вместе

    Чтобы легко перемножить любые двузначные числа вместе, простой алгоритм выглядит следующим образом:

    ab x cd

    100 x (a x c) + 10 x (b x c) + 10 x (a x d) + b x d

    Например, 23 x 47 можно уменьшить до:

    800 (что составляет 2 x 4 x 100)
    120 (что составляет 3 x 4 x 10)
    140 (что составляет 7 x 2 x 10)
    21 (что составляет 7 x 3)

    Сумма дает 1081.

    Вам нужно будет несколько раз попрактиковаться в этих методах, чтобы стать профессионалом, но они могут значительно сэкономить время, отвечая на вопросы о числовых вычислениях и оценках.

    Фракции

    Дробь - это число в форме a / b, где «a» и «b» - целые числа.

    Буква «a» называется числителем дроби, а буква «b» - знаменателем.

    Например, 3/5 - это дробь, числителем которой является «3», а знаменателем - «5». Это можно представить как 3, разделенные на 5.

    Если числитель и знаменатель дроби умножить на одно и то же целое число, полученная дробь будет эквивалентной. Если числитель и знаменатель дроби умножить на 5, получится 15/25.

    Следовательно, 3/5 = 15/25

    1. Сложение, вычитание и сравнение дробей

    Чтобы сложить две дроби с одинаковым знаменателем, вы просто складываете числители и оставляете знаменатель неизменным.

    3/5 + 1/5 = 4/5

    Если знаменатели не совпадают, вам необходимо сделать их такими же, прежде чем выполнять сложение. Для этого нужно получить наименьший общий знаменатель .

    В математике наименьший общий знаменатель (сокращенно LCD) - это наименьшее общее кратное знаменателей набора дробей.То есть это наименьшее (ненулевое) число, кратное знаменателям.

    Например, ЖК-дисплей 1/2 и 1/4 равен 4, потому что наименьшее общее кратное 2 и 4 равно 4.

    Помните, знаменатель говорит о том, на что делится числитель. Любое число, разделенное на 4, будет меньше, чем если бы оно было разделено на 2. Следовательно, 4 является наименьшим общим знаменателем.

    Аналогично, ЖК-дисплей 1/2 и 1/3 равен 6, потому что наименьшее (ненулевое) число, кратное 2 и 3, равно 6.

    Использование ЖК-дисплея (или любого кратного ему числа) в качестве знаменателя позволяет складывать, вычитать или сравнивать дроби.

    Например:

    1/2 + 1/4 = 2/4 + 1/4 = 3/4

    1/2 - 1/3 = 3/6 - 2/6 = 1/6

    1/3 <2/5 с 15.05 <15.06

    2. Вычитание дробей

    Процесс вычитания дробей, по сути, такой же, как и процесс их сложения - найдите общий знаменатель и замените каждую дробь на эквивалентную дробь с выбранным общим знаменателем.

    Полученная дробь будет иметь этот знаменатель, а ее числитель будет результатом вычитания числителей исходных дробей.

    Например:

    2/3 - 1/2 = 4/6 - 3/6 = 1/6

    3. Умножение дробей

    Чтобы умножить две дроби, умножьте два числителя и умножьте два знаменателя (знаменатели не обязательно должны быть одинаковыми).

    Например:

    3/4 x 1/2 = 3/8

    4. Умножение дробей на целые числа

    Если у вас есть четверть торта, и вы умножите сумму на три, то в итоге вы получите три четверти.Мы можем записать это численно следующим образом:

    3 x 1/4 = 3/4

    В качестве другого примера предположим, что пять человек работают по три часа из семи часов в день (т. Е. Три седьмых рабочего дня).

    В общей сложности они проработают 15 часов (5 х 3 часа каждый) или 15 седьмых дней в день.

    Так как семь седьмых дня - это целый день, 14 седьмых - это два дня. Тогда в общей сложности они проработают два дня и одну седьмую дня.

    Численно:

    5 x 3/7 = 15/7 = 2 1/7

    5.Умножение дробей на дроби

    Снова рассмотрим пример торта; если у вас есть четверть торта, и вы умножаете количество на треть, вы получаете двенадцатую часть торта.

    Другими словами, треть четверти (или треть четверти) равна двенадцатой. Это потому, что каждая четверть делится на три части, а четыре четверти умноженные на три составляют 12 частей (или двенадцатых).

    Мы можем записать это численно следующим образом:

    1/3 x 1/4 = 1/12

    Когда дроби умножаются на дроби, просто умножьте два числителя (верхние числа) и умножьте два знаменателя (нижние числа).

    Например:

    6. Разделение на дроби

    Чтобы разделить одну дробь на другую, инвертируйте дробь, на которую вы делите, и действуйте, как при умножении.

    Например:

    3/4 ÷ 1/2 = 3/4 x 2/1 = 6/4 = 1½

    7. Смешанные числа и неправильные дроби

    В приведенном выше примере выражение, такое как 1½, называется смешанным числом . Это означает 1 плюс 1/2.

    Например, у вас может быть два целых торта и три четверти другого торта.Целая и дробная части числа пишутся рядом друг с другом:

    2 + 3/4 = 2¾

    Когда вас просят произвести вычисления со смешанными числами, вам может быть проще преобразовать смешанное число в неправильную дробь.

    Неправильная дробь можно рассматривать как еще один способ записать смешанное число; В приведенном выше примере «2¾» представьте, что два целых торта разделены на четыре части. Каждый торт составляет 4/4 от общей суммы, поэтому 4/4 + 4/4 + 3/4 = 11/4 - это еще один способ написать 2¾.

    Смешанное число можно преобразовать в неправильную дробь за три шага:

    1. Умножить целую часть на знаменатель дробной части
    2. Добавьте числитель дробной части к этому произведению
    3. Полученная сумма является числителем новой (неправильной) дроби, а новый знаменатель такой же, как и у смешанного числа

    Аналогичным образом неправильную дробь можно преобразовать в смешанное число:

    1. Разделим числитель на знаменатель
    2. Частное (без остатка) становится целой частью, а остаток становится числителем дробной части
    3. Новый знаменатель такой же, как и у исходной неправильной дроби

    Например, если вас попросят решить следующее:

    7–2

    Преобразовать 7 в неправильную дробь: 57/8

    Преобразовать 2 ¾ в неправильную дробь: 11/4

    Определите ЖК-дисплей: который равен 8

    Преобразовать: 11/4 в 22/8

    Вычислить: 57/8 - 22/8 = 35/8

    Преобразовать: 35/8 в 4⅜

    Следовательно, 7⅛ - 2¾ = 4⅜

    Десятичные

    Все числа можно выразить в десятичной форме с помощью основания 10.Используется десятичная точка, и значение разряда для каждой цифры соответствует степени 10, в зависимости от ее положения относительно десятичной точки.

    Например, число 62.437 состоит из 5 цифр, где:

    ‘6’ - это цифра десятков; значение позиции для «6» - 10
    «2» - это цифра «единиц»; значение позиции для «2» - 1
    , «4» - это десятая цифра; значение разряда для «4» - 1/10

    «3» - это «сотые» цифры; значение разряда для «3» - 1/100

    «7» - это «тысячные» цифры; значение позиции для "7" составляет 1/1000

    Следовательно, 82.537 - это краткое написание 60 + 2 + 0,4 + 0,03 + 0,007

    Эта система счисления имеет значение для основных операций. Для сложения и вычитания вы всегда должны помнить о выравнивании десятичных знаков:

    Например:

    126,5 + 68,231 = 194,731 может быть записано с выровненными десятичными точками как:

    Для умножения десятичных знаков нет необходимости выравнивать десятичные точки.

    Чтобы определить правильную позицию десятичной точки, вы просто добавляете количество цифр справа от десятичных знаков умножаемых десятичных знаков.

    Например:

    15,381 x 0,14 = 2,15334

    В этом примере у первого числа три десятичных знака, у второго числа два десятичных знака, и, следовательно, ответ должен состоять из пяти десятичных знаков.

    Чтобы разделить десятичную дробь на другую, например 62,744 ÷ 1,24, сначала переместите десятичную точку в делителе вправо, пока делитель не станет целым числом, затем переместите десятичную точку в делимом на такое же количество разрядов.

    Это дает 6274.4 ÷ 124

    Эта процедура определяет правильную позицию десятичной точки в частном (как показано). После этого разделение может продолжаться как обычно.

    Преобразование десятичных знаков и дробей

    Преобразование заданной десятичной дроби в эквивалентную дробь выполняется просто. Поскольку каждое разрядное значение представляет собой степень десяти, каждое десятичное число можно легко преобразовать в целое число, разделенное на степень десяти.

    Например:

    84,1 = 841/10
    9,17 = 917/100
    0.612 = 612/1000

    Последний пример можно свести к наименьшим членам, разделив числитель и знаменатель на 4, что является их наибольшим общим множителем.

    Наибольший общий делитель двух ненулевых целых чисел - это наибольшее положительное целое число, которое делит оба числа без остатка.

    Итак, 612/4 = 153 и 1000/4 = 250

    Следовательно, 0,612 = 153/250

    Любую дробь можно преобразовать в эквивалентную десятичную дробь. Поскольку дробь a / b означает «a», деленное на «b», мы можем разделить числитель дроби на ее знаменатель, чтобы преобразовать дробь в десятичную дробь.

    В процентах

    Процент - это способ выражения чисел как дробей от 100, который часто обозначается знаком процента (%).

    Например, 45,1% (читается как «сорок пять целых одна десятая процента») равно 0,451.

    Проценты используются, чтобы выразить, насколько велико одно количество по отношению к другому количеству. Тогда первое количество обычно является частью или изменением второго количества.

    Например, увеличение на 0,15 доллара по сравнению с ценой в 2,50 доллара - это увеличение на долю 0.15 / 2,50 = 0,06. Таким образом, в процентах это увеличение на 6%.

    1. Проценты могут быть относительными

    Из-за непоследовательного использования из контекста не всегда ясно, каков процент относительно. Когда говорят о «10% -ном росте» или «10% -ном падении» количества, обычное толкование состоит в том, что это связано с начальным значением этого количества.

    Например, 10% -ное увеличение товара, изначально оцененного в 200 долларов, составляет 20 долларов, что дает новую цену в 220 долларов.Для многих любое другое использование неверно.

    Однако в случае процентных ставок обычно используется иное процентное изменение:

    Предположим, что начальная процентная ставка задана в виде процента, например, 10%. Допустим, процентная ставка вырастет до 15%. Это можно охарактеризовать как увеличение на 50%, измеряя увеличение относительно начального значения процентной ставки.

    Однако на практике многие говорят: «Процентная ставка выросла на 5%».

    Чтобы избежать этой путаницы, иногда используется единица «процентные пункты», когда речь идет о разнице в процентах.Итак, в предыдущем примере «Процентная ставка увеличилась на 5 процентных пунктов» было бы недвусмысленным выражением того, что ставка теперь составляет 15%.

    С изменениями процентное значение может иметь любое положительное значение. Например, 100% -ный рост является синонимом удвоения; прирост 100%, начиная с 200 единиц, составляет 200 единиц, увеличивая общее количество до 400.

    2. Проценты и аннулирование

    Распространенная ошибка при использовании процентов - представить, что процентное увеличение отменяется, когда за ним следует такое же процентное уменьшение.

    Увеличение на 50% от 100 равно 100 + 50 или 150

    Снижение на 50% со 150 составляет 150 - 75, или 75

    Результат меньше 100, с которой мы начали.

    Это явление связано с изменением начального значения после первого расчета. В этом примере первое начальное значение - 100, а второе - 150.

    В общем, чистый эффект равен: (1 + x) (1 - x) = 1 - x2, то есть чистое уменьшение, пропорциональное квадрату процентного изменения.

    В качестве конкретного примера биржевые маклеры пришли к пониманию того, что даже если акция упала на 99%, она, тем не менее, может упасть еще на 99%. Кроме того, если акция растет на большой процент, трейдер все равно теряет всю стоимость акции, если акция впоследствии упадет на 100%, что означает, что она имеет нулевую стоимость.

    Практический тест по численным вычислениям

    Пройдите еще один тест

    Вопросы по численной оценке

    Числовая оценка вопроса проверяют вашу способность быстро оценивать ответы на довольно простые числовые вопросы.Чтобы получить высокие баллы по этим вопросам, вам нужно будет быстро дать ответ.

    Вы должны избегать ловушки точного ответа, которая отнимет слишком много времени и помешает вам ответить на достаточное количество вопросов, чтобы получить хорошую оценку.

    Числовая оценка жизненно важна во многих ремесленных и технических работах, где важна способность быстро и точно оценить количество материала. Тем не менее, способность делать быстрые оценки - полезный навык, которым нужно обладать, даже если вы сдаете выпускной или профессиональный тест, поскольку это позволит вам примерно проверить свои ответы на вопросы интерпретации данных.

    Скорость, с которой вы можете ответить на эти вопросы, является критическим критерием, так как большинство людей могут получить очень высокий балл, если у них будет неограниченное время для ответа. Таким образом, вы можете ожидать от 25 до 35 вопросов примерно за 10 минут.

    Несмотря на то, что вопросы числовой оценки кажутся простыми, может потребоваться некоторое время, чтобы найти оптимальный компромисс между скоростью и точностью.

    Пример вопроса:

    29 + 41 + 38 + 31 =?

    A) 130
    B) 120
    C) 160
    D) 110
    E) 140

    Чтобы оценить ответ на этот вопрос, быстро округлите каждое число в большую или меньшую сторону, чтобы облегчить их сложение.

    30 + 40 + 40 + 30 = 140

    Следовательно, правильный ответ: E

    Прежде чем вы попытаетесь ответить на каждый вопрос, посмотрите на диапазон доступных ответов и спросите себя, насколько точной должна быть ваша оценка. Например, достаточно ли порядка величины или нужно вычислить ответ до ближайшего целого числа?

    Если у вас нет опыта в арифметике, попробуйте заново выучить таблицы умножения до 12 и потренироваться в грубых и готовых вычислениях умножения, деления и процентов.

    Практика может улучшить ваши результаты тестов по всем типам тестов на способности, но численная оценка - это одна из областей, где она может иметь значение, поэтому попробуйте как можно больше примеров.

    Практический тест по числовому оцениванию

    Пройдите еще один тест

    Вопросы по числовому мышлению

    Тесты на числовое мышление требуют, чтобы вы интерпретировали некоторую заданную информацию, а затем применили соответствующую логику для ответа на вопросы. Другими словами, вам нужно решить, как получить ответ, а не какие вычисления применить.

    Иногда вопросы предназначены для того, чтобы приблизиться к типу рассуждений, необходимых на рабочем месте.

    Самым популярным типом вопросов числового мышления являются вопросы числового ряда.

    Вопросы с числовым обоснованием очень часто используются при отборе выпускников и руководителей. Обычно вы можете ожидать от 15 до 20 вопросов за 20-30 минут.

    Численное обоснование становится все более популярным способом оценки кандидатов в процессе отбора вакансий.Многие люди, которые какое-то время не учились в системе образования или не используют математику изо дня в день, испытывают страх перед такими тестами.

    Важно помнить, что вам не нужно изучать математику на высоком уровне, чтобы хорошо сдать эти тесты. В первую очередь это тесты на способность рассуждать, а необходимые математические вычисления неизменно просты. Сказав это, вам, возможно, придется разобраться с процентами, соотношениями, пропорциями, дробями и десятичными знаками.

    Обычно вам разрешается использовать калькулятор для таких вопросов, и инвестировать в калькулятор, который может обрабатывать дроби и проценты, является хорошей идеей. Вам также следует попробовать проработать несколько практических работ по числовым вычислениям, чтобы вернуться к размаху этих типов вычислений.

    Что такое числовые последовательности

    Эти вопросы требуют, чтобы вы нашли недостающее число в последовательности чисел. Этот недостающий номер может быть в начале или в середине, но обычно он находится в конце.

    Например:

    1. Найдите следующее число в серии

    4, 8, 16, 32…

    A) 48
    B) 64
    C) 40
    D) 46

    2. Найдите недостающий номер в серии

    54, 49,…, 39, 34

    A) 47
    B) 44
    C) 45
    D) 46

    Эти числовые последовательности могут быть довольно простыми, как в приведенных выше примерах.Однако вы часто будете видеть более сложные вопросы, в которых интервалы между числами являются ключом к последовательности.

    3. Найдите следующее число в серии

    3, 6, 11, 18…

    A) 30
    B) 22
    C) 27
    D) 29

    4. Найдите следующее число в серии

    48, 46, 42, 38…

    A) 32
    B) 30
    C) 33
    D) 34

    Эти простые числовые последовательности обычно состоят из четырех видимых чисел плюс одно отсутствующее число.Это связано с тем, что разработчику тестов необходимо создать последовательность, в которую может поместиться только одно число.

    Необходимость избегать какой-либо двусмысленности означает, что если числовая последовательность основана на более сложном шаблоне, тогда должно быть больше видимых чисел.

    Например:

    5. Найдите недостающий номер в серии

    4, 3, 5, 9, 12, 17,…

    A) 32
    B) 30
    C) 24
    D) 26

    6.Найдите недостающие числа в серии

    5, 6, 7, 8, 10, 11, 14,…,…

    A) 19
    B) 17
    C) 15
    D) 16

    Ответы:

    1. B - Числа каждый раз удваиваются
    2. B - Числа уменьшаются на 5 каждый раз
    3. C - Интервал, начинающийся с 3, увеличивается каждый раз на 2
    4. B - Интервал, начинающийся с 2, увеличивается на 2 и вычитается каждый раз
    5.D - Каждое число является суммой предыдущего и цифры 3 слева
    6. C, A - Есть две простые чередующиеся последовательности 5, 7, 10, 14, 19 и 6, 8, 11, 15

    Чтобы эффективно решить эти вопросы числовой последовательности, вы должны сначала проверить взаимосвязь между самими числами, ища простую арифметическую взаимосвязь. Затем посмотрите на интервалы между числами и посмотрите, есть ли там связь. Если нет, и в частности, если видно более четырех чисел, то могут быть перемежены две числовые последовательности.

    Иногда в этих последовательностях можно встретить умножение, деление или степени, но разработчики тестов стараются избегать их, поскольку эти операции вскоре приводят к большим числам, которые трудно вычислить без калькулятора.

    Буквы алфавита как числа

    Другой тип вопросов последовательности, который появляется в этих тестах, включает замену букв алфавита на числа.

    Например:

    A = 1, B = 2 и т. Д.

    Может показаться странным рассматривать их как вопросы числового мышления, но они работают точно так же, как только вы снова замените их числами.

    1. Найдите следующую букву в серии

    B, E, H, K,…

    i) L
    ii) M
    iii) N
    iv) O

    2. Найдите следующую букву в серии

    A, Z, B, Y,…

    i) C
    ii) X
    iii) D
    iv) Y

    Ответы:

    1.iii - Две буквы отсутствуют между каждой, поэтому N - следующая
    2. i - Есть две чередующиеся последовательности A, B, C и Z, Y, поэтому C будет следующим

    Поскольку арифметические операции с буквами выполнять нельзя, в этих вопросах меньше места для двусмысленности. Это означает, что чередующиеся последовательности могут использоваться с меньшим количеством видимых букв, чем в вопросах, в которых используются числа.

    В этих вопросах «алфавитной последовательности» подразумевается, что последовательность «зацикливается» и начинается снова.Важно понимать это, поскольку обычно об этом не говорится явно - от вас просто ожидается, что вы это узнаете.

    Если вы видите более одного из этих вопросов в тесте, почти наверняка стоит потратить время на то, чтобы написать буквы алфавита с их порядковыми номерами под ними.

    Затем вы можете рассматривать эти вопросы так же, как вопросы о числовой последовательности. Это может сэкономить много времени и избежать простых ошибок.

    Практический тест численного мышления

    Пройдите еще один тест

    Вопросы по интерпретации данных

    Способность интерпретировать данные, представленные в таблицах, графиках и диаграммах, является общим требованием для многих управленческих и профессиональных должностей.Если вы подаете заявку на работу, которая включает анализ или принятие решений на основе числовых данных, вы можете рассчитывать на то, что вам придется ответить на вопросы интерпретации данных.

    Проблемы интерпретации данных обычно требуют двух основных шагов:

    1. Во-первых, вы должны прочитать диаграмму или график, чтобы получить определенную информацию.

    2. Затем вы должны применить или изменить информацию, чтобы получить ответ

    В этих вопросах часто используются очень конкретные иллюстрации; например, в вопросе могут быть представлены финансовые данные.Однако понимание финансов не потребуется, чтобы ответить на этот вопрос.

    Обычно вы можете рассчитывать на 20-25 вопросов за 20-30 минут.

    Кандидаты, которые какое-то время не посещали систему образования или которым не нужно ежедневно интерпретировать графики, круговые диаграммы, диаграммы разброса и таблицы данных, могут испытывать страх перед вопросами такого типа.

    Важно помнить, что вам не нужно изучать математику на высоком уровне, чтобы добиться успеха.Эти вопросы в первую очередь являются тестами на интерпретацию, а необходимые математические вычисления неизменно просты.

    Обычно вам разрешено использовать калькулятор в тестах интерпретации данных.

    Практический тест интерпретации данных

    Пройдите еще один тест

    Численное мышление: советы и методы

    Большинство тестов присваивают одну оценку каждому правильному ответу - дифференциальной оценки нет. Это означает, что вы получите одну оценку за вычисление процента или дроби, и вы получите одну оценку за понимание некоторых данных, представленных в графическом виде, и за ответ на вопрос о них.

    Следовательно, имеет смысл сконцентрироваться на улучшении своей умственной арифметики и убедиться, что вы знакомы с процентами, дробями, отношениями и т. Д., Поскольку они могут дать вам легкие оценки.

    Кроме того, не зацикливайтесь на вопросах, которые кажутся вам сложными - если вы можете, заполните все те, на которые вы можете легко ответить, а затем вернитесь и заполните пробелы.

    Практика перед тестом

    Самый первый шаг - изучить свой тест. Прочтите все, что можно, о численных тестах в целом и посмотрите, сможете ли вы точно узнать, какие тесты использует компания, к которой вы подаете заявку.

    Также посетите форумы или спросите совета у друзей, которые прошли тест. Это поможет вам сосредоточить свою практику и сделать ее намного более эффективной, а также привыкнуть к формату, с которым вам придется столкнуться.

    Когда вы думаете, что хорошо понимаете, с чем сталкиваетесь, следующим шагом будет просто практика, практика и практика. Просмотрите образцы вопросов и полные пробные тесты, такие как пакеты числовых тестов от JobTestPrep .

    Practive with JobTestPrep

    По крайней мере, для некоторых из ваших практик вам следует отвечать на вопросы в соответствии с условиями теста .В частности, вам нужно привыкнуть к тому, чтобы рассчитывать время самостоятельно и придерживаться строгих временных рамок.

    Если у вас есть 30 минут, чтобы ответить на 30 вопросов, вам нужно убедиться, что вы в среднем не тратите больше минуты на каждый вопрос.

    Это можно сделать с помощью секундомера. Каждый раз, когда он достигает минуты (или любого другого среднего времени), сбрасывайте его и двигайтесь дальше. Вернитесь к тем, которые вы не закончили, если у вас будет время в конце. Это поможет вам не волноваться из-за давления самого теста.

    Когда вы привыкнете к формату и вопросам, настоящий тест - это просто вопрос сохранения спокойствия и выполнения его.

    Всегда полезно широко искать ресурсы, которые помогут вам подготовиться к оценке численного обоснования.

    Вот некоторые из наших предложений по дополнительным ресурсам, на которые стоит обратить внимание:

    • Приложения - Мы создали приложение для психометрических тестов, доступное как для Apple, так и для Android. Он содержит вопросы, имитирующие вопросы, опубликованные, в частности, SHL, Kenexa, CAPP и Cubiks.Он имеет встроенный таймер, и после этого вы можете проверить решения, чтобы научиться и развиваться.

    • Практические онлайн-тесты - Помимо наших собственных тестов на пригодность, WikiJob рекомендует пакеты числовых тестов , доступные в JobTestPrep . JobTestPrep предлагает широкий спектр профессионально разработанных пакетов практических навыков численного мышления, вопросов, тестов и ресурсов. Вопросы структурированы в профессиональном формате, как и настоящие.Практические численные тесты также предлагаются другими провайдерами, такими как Psychometric Success.

    Непосредственно перед испытанием

    Во-первых, убедитесь, что вы выспались, много воды и что-нибудь поесть. Не забудьте взять с собой следующее:

    • Калькулятор (если разрешен)
    • Секундомер
    • Макулатура и карандаш
    • Немного воды

    Если вы проводите тест дома, найдите тихую уединенную комнату, в которой вы можете посидеть.Убедитесь, что вас не побеспокоят, и убедитесь, что у вас стабильный интернет.

    Сделайте глубокий вдох, успокойтесь и начните тест.

    Эффективные стратегии при прохождении теста

    Если вы хорошо потренировались и подготовились, то, надеюсь, сдача настоящего теста покажется вам знакомой. Просто с чуть большим давлением.

    Делайте то, что вы подготовили. Подсчитайте среднее время, которое у вас есть на каждый вопрос, и используйте секундомер, чтобы успевать вовремя.

    Вот несколько вещей, которые следует помнить при прохождении теста:

    • Используйте практические вопросы в полной мере. - Часто в начале теста вам будет предложено несколько вопросов-примеров, чтобы вы познакомились с форматом и сориентировались.Как ставятся вопросы? На что похожи данные? Какие расчеты нужно сделать? Запишите все, что, по вашему мнению, может помочь вам в дальнейшем. Это также будет ваш последний шанс задать какие-либо вопросы до начала теста.

    • Внимательно прочтите вопросы - Не позволяйте ограничению времени мешать вам внимательно читать. Это особенно важно, потому что недопонимание часто является причиной того, что вы забываете выполнить конкретный шаг в вычислении или не отвечаете на вопрос.Прочтите каждый вопрос дважды и убедитесь, что вы внимательно прочитали предоставленную информацию.

    • Не делайте предположений - Помните, что все, что вам нужно для ответа на вопрос, находится на странице и нигде больше. Если вам случится вспомнить цифру или факт из вашего исследования в другом месте, который кажется, что он может иметь отношение, игнорируйте их. Также используйте эти знания, чтобы ободрить себя. Если ответ найти невозможно, вы точно знаете, что это возможно, основываясь только на том, что написано на странице.

    • Используйте процесс исключения - Если вы действительно застряли, посмотрите на некоторые из предложенных вам ответов с несколькими вариантами ответов и работайте в обратном направлении. Посмотрите, есть ли какие-либо ответы, которые определенно выглядят так, как будто они не могут быть ответом, и сначала устраните их.

    • Focus - Ключевой навык, который нужно проверить при численной оценке, - это ваша способность сканировать данные и оттачивать то, что важно. Вот почему вы должны внимательно прочитать вопрос, чтобы знать, что вам нужно выяснить.Затем внимательно прочтите контекст. Какие данные содержит таблица? Что показывает график? Выясните, какие данные вы можете игнорировать, и заботьтесь только о той информации, которая поможет вам ответить на вопрос.

    • Делайте заметки - Держите под рукой свою макулатуру и используйте ее. Жонглировать большим количеством данных и информации в голове может быстро стать непосильной задачей. Избавьте себя от хлопот и запишите факты, которые, по вашему мнению, важны, когда будете работать над вопросом.

    • Всегда проверяйте единицы измерения, валюты и базы. - Очень распространенная ошибка в числовых тестах - спутать единицы измерения, валюты и т. Д. Иногда вам нужно будет конвертировать между валютами. Использование двух цифр, как если бы они были одной и той же валютой, приведет вас к неправильному ответу. То же самое и с графиками, таблицами и диаграммами. Всегда проверяйте оси, что они представляют и есть ли какие-либо сокращения (например, запись «10» на графике, когда ось объясняет, что это означает «10 миллионов»).Это кажется очевидным, но об этом легко забыть.

    • Игнорировать других тестируемых - Если вы проходите тест лично в центре оценивания, скорее всего, вы не останетесь один в комнате. Не позволяйте этому добраться до вас. Другие кандидаты могут вздыхать, ерзать, шуршать бумагой или оглядываться. Это не имеет значения - вы пришли только на свой тест. Некогда отвлекаться, поэтому держите голову опущенной и сосредоточьтесь на собственном числовом тесте.

    Часто задаваемые вопросы

    1. Что лучше: закончить тест или сосредоточиться на точности?

    В общем, лучше ориентироваться на точность. Даже если вы проходите тест на скорость, точность не менее важна. Для большинства тестов работодатель получит оценку точности, а также ваш исходный балл.

    Их больше заинтересует кандидат, который потратил немного больше времени, но был намного точнее, чем кандидат, который прошел, но был небрежным.

    2. Когда мне следует узнать, как прошел тест?

    Какие отзывы вы получаете и когда сильно различаются от компании к компании.Некоторые не дают вам обратной связи, некоторые - только в случае успеха, некоторые предлагают резюме всем кандидатам.

    В зависимости от типа предлагаемой обратной связи это может произойти сразу после завершения теста (автоматическая система обратной связи) или в любое время от нескольких дней до нескольких недель после завершения теста.

    Если вы не уверены, получите ли вы обратную связь или когда ее следует получить, просто спросите отдел кадров компании.

    3. Могу ли я использовать калькулятор?

    При прохождении теста скорости, такого как численная оценка или численное вычисление, вам не разрешается использовать калькулятор.Эти тесты требуют, чтобы вы быстро ответили на простые вопросы по математике и проверили свои умственные арифметические операции.

    Обычно вам разрешается использовать калькулятор для числовых расчетов и вопросов интерпретации данных.

    Для большинства тестов, проводимых лично в центре оценки, есть калькуляторы, но на всякий случай всегда берите с собой свои. Всегда лучше использовать знакомый калькулятор.

    Тип используемого вами калькулятора может помочь или помешать вам в достаточной степени, чтобы повлиять на ваши результаты.В частности, используемый вами калькулятор должен:

    • Используйте большую клавиатуру, так как это минимизирует ошибки ввода
    • Имеют функции процента и памяти
    • Не переусердствуйте с несколькими функциями, назначенными каждой клавише
    • Отображение нескольких последних цифр и любых связанных операторов (+, -, x, ÷ и т. Д.). Это означает, что вы можете сразу проверить введенные данные, если считаете, что, возможно, допустили ошибку ввода.
    • Будь вам знаком. То есть вам следовало использовать его на нескольких практических работах перед настоящим тестом
    • .

    4.Могу ли я использовать свой мобильный телефон во время теста?

    Скорее всего, вам не разрешат пройти тест лично, но это все равно не поможет.

    Тесты разработаны таким образом, что все, что вам нужно, это ваш калькулятор и ваши собственные числовые навыки. Нет времени искать ответы в Google или на форумах.

    5. Я подумываю, чтобы кто-нибудь еще сдал за меня тест

    Плохая идея.

    Если вы попросите кого-нибудь пройти тест за вас, это может помочь вам пройти онлайн-тесты без надзора и перейти к следующему этапу процесса (при условии, конечно, что этот человек на самом деле лучше справляется с тестом, чем вы), но работодатели не согласны с этим. это не глупо, и в конечном итоге их не обмануть.

    Очень часто на этапе оценивания вас просят пройти еще один набор тестов на способности лично и под наблюдением. Результат этого теста будет сравнен с вашим исходным онлайн-тестом и проанализирован. Если вы обманули, то, скорее всего, на этом этапе вас обнаружат.

    И это лишь один из многих методов борьбы с мошенничеством, которые есть у работодателей. Многие из них не разглашаются, потому что, если бы они были, мошенники могли бы искать способы их обойти.

    Не рискуйте.Практика - гораздо более эффективная и полезная стратегия.

    Последние мысли

    Тесты на числовые способности обычно не требуют математических навыков, кроме сложения, вычитания, умножения, деления, соотношений и процентов. Компании в первую очередь заинтересованы в вашем понимании основ. Они спрашивают: «Уверен ли этот человек в работе с числами в целом?».

    Однако ожидается, что вы будете выполнять такие арифметические операции быстро и точно.Вы будете испытывать давление как из-за жестких временных рамок, так и из-за важности теста. Хотя эти навыки просты, они должны быть второй натурой. Практикуйте их, пока они не станут такими.

    Пройдите тест числового мышления

    Практические тесты числовых последовательностей | Assessment-Training.com

    Работодатели предпочитают использовать психометрическое тестирование в процессе приема на работу, чтобы лучше оценить кандидатов и их пригодность для работы, на которую они претендуют.Психометрическое тестирование может помочь оценить будущую производительность кандидата, а также улучшить удержание сотрудников за счет принятия успешных решений о найме.

    Наиболее распространенный способ для работодателей использовать тесты способностей, такие как числовые последовательности, - это онлайн. Традиционно тесты способностей проводились в форме ручки и бумаги, но благодаря таким преимуществам, как экономия драгоценного времени и денег, онлайн-тестирование используется все чаще. Тестирование способностей обычно является последующим действием после того, как работодатель принял ваше резюме или первоначальную форму заявления о приеме на работу.

    Если вы пройдете онлайн-тест, в некоторых случаях вас пригласят в центр аттестации, что обычно делают более крупные работодатели. Термин «центр оценки» используется в связи с тем, что работодатели проводят такую ​​расширенную оценку в одном центре, будь то офис самих работодателей или стороннее учреждение. Центр аттестации часто (но не всегда) - это день, который составляет заключительный этап процесса подачи заявки. В центре оценки вас попросят пройти повторный тест в центре оценки, чтобы проверить ваши предыдущие результаты теста, поэтому не заставляйте друзей или семью помогать вам во время онлайн-теста!

    Подготовка к экзаменационному центру или онлайн-тесту способностей может вызывать стресс из-за того, что вы не знаете, чего ожидать.Лучший способ познакомиться - это пройти практические тесты способностей, которые имитируют тесты, используемые работодателями и рекрутерами. Assessment-Training.com подготовил тысячи кандидатов для их оценок и тестов на пригодность, предлагая реалистичные модели тестирования с полностью проработанными решениями.

    Практикуя тесты числовой последовательности, вы можете улучшить свои результаты во время реального теста, ознакомившись с форматом и временными ограничениями. Важные характеристики числовых серий:

    • Тесты числовой последовательности обычно являются множественным выбором (в каждом случае верен только один вариант).
    • Тесты на числовую последовательность проводятся в условиях экзамена и строго по времени. Приведенное время для каждого теста различается для каждого тестового издателя; некоторые тесты дают относительно большие временные рамки, в то время как другие короче.
    • Тестируемым обычно разрешается использовать грубый лист бумаги.

    Для эффективного решения числовых последовательностей вы должны сначала проверить взаимосвязь между заданными числами и посмотреть, сможете ли вы найти какое-нибудь простое арифметическое соотношение.Также посмотрите на интервалы между числами и посмотрите, есть ли какая-либо связь. Если вы не можете найти четкую взаимосвязь между самими числами, возможно, есть две чередующиеся числовые последовательности. В этом тесте вы найдете отношения между числами, которые устанавливаются посредством умножения, деления, сложения и / или вычитания.

    В тестах номерной последовательности используется несколько различных шаблонов. Вы должны определить, какой шаблон применим, и выбрать правильный ответ.Примеры шаблонов номерной последовательности:

    • Простое сложение или вычитание: каждое число в последовательности получается добавлением (или вычитанием) числа к предыдущему числу.
    • Простое умножение: каждое число в последовательности получается путем умножения предыдущего числа на целое число или дробь.
    • Простые числа: простое число - это натуральное число, которое больше 1 и не имеет положительных делителей, кроме 1 и самого числа, например 11, 13, 17, 19 и т. Д.
    • Арифметические последовательности: В арифметической последовательности разница между одним членом и следующим постоянна. Другими словами, просто добавляйте каждый раз одно и то же значение бесконечно. Например, это может быть 1, 7, 13, 19, 25, 31, 37. В этой последовательности разница между каждым числом равна 6. Каждый раз добавленная стоимость называется «общей разницей».
    • Геометрические последовательности: геометрическая последовательность создается путем умножения на одно и то же значение каждый раз. Например, это может быть 2, 4, 8, 16, 32, 64, 128.Шаблон продолжается умножением на 2 каждый раз. Это число называется «обычным соотношением».
    • Квадратные числа: это квадрат целых чисел, например 1 (= 1x1), 4 (= 2x2), 9 (= 3x3) и 16 (= 4x4).
    • Рациональные числовые последовательности: Это числа, которые можно записать в виде дроби или частного, где числитель и знаменатель состоят из целых чисел.
    • Числа Фибоначчи: 0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34 и т. Д. Последовательность Фибоначчи находится путем сложения двух чисел перед ней вместе.2 находится путем сложения двух чисел перед ним (1 + 1), 21 - путем сложения 8 и 13 и т. Д.
    • Использование двух или более основных арифметических функций: В некоторых сериях используется более одной операции (умножение, деление, сложение и / или вычитание). Например - 7, 9, 18, 20, 40 (здесь можно сложить 2, умножить на 2, прибавить 2, умножить на 2 и т. Д.).

    Как пройти тесты на числовое рассуждение

    Узнайте о различных типах тестов на числовое рассуждение и о том, как их практиковать, чтобы увеличить свои шансы на успех

    Численное рассуждение предназначено для проверки математических навыков кандидатов и имеет тенденцию фокусироваться на нескольких конкретных областях .Тесты обычно предназначены для тех, кто претендует на должности в сфере продаж, профессиональных, управленческих и контролирующих должностей или должности, требующие от работников принятия решений и выводов на основе числовых данных.

    Таблицы и графики вопросов

    Бесчисленные типы таблиц и графиков отображают числовые данные. Численные рассуждения содержат смесь тем таблиц - например, балансы, демографические данные населения и результаты телемаркетинговых опросов - поскольку цель состоит в том, чтобы увидеть, насколько быстро вы можете анализировать меняющиеся наборы данных.

    Вот один пример вопроса с числовыми рассуждениями в виде таблицы и графика:

    Таблицы имеют множество форм и проверяют ваши арифметические навыки и способность быстро вычислять отношения или проценты. Кандидаты, проходящие тесты для фирм, специализирующихся на финансовых услугах, скорее всего, столкнутся с несколькими наборами данных (соединение таблицы с графиком - популярная тема), вопросы, требующие способности вычислять общие финансовые коэффициенты (например, темпы роста, размер прибыли и рентабельность собственного капитала) или вопросы, требующие более глубокого анализа.Получите больше советов по решению вопросов, связанных с графиками и таблицами.

    Числовые тесты, не относящиеся к калькулятору

    Некоторые тесты численного мышления не позволяют использовать калькуляторы. Эти тесты часто содержат несколько вопросов, и вам дается всего несколько секунд, чтобы ответить на каждый из них.

    Тесты без использования калькулятора обычно содержат смесь словесных задач, арифметических вычислений в уме и других вычислений. JobTestPrep предлагает бесплатные и платные индивидуализированные пакеты упражнений по числовому мышлению, которые помогут вам обрести уверенность, повысить скорость и точность и убедиться, что вы реализуете свой потенциал.

    Пример: владелец магазина купил лопаты за 5 500 фунтов стерлингов. Лопаты были проданы за 7300 фунтов стерлингов, с прибылью в 50 фунтов стерлингов с каждой лопаты. Сколько лопат было задействовано?

    A. 18 B. 36 C. 55 D. 73 E. 90 F. Ничего из этого.

    Задачи со словами

    Задачи со словами требуют от вас быстрого арифметического вычисления в уме, чтобы ответить на вопрос, поэтому вы должны уметь быстро выполнять вычитание и деление. Практика этого типа вопросов поможет вам улучшить вашу скорость, когда вы занимаетесь реальным делом.

    Компания мобильной связи предлагает страховку на случай кражи и случайного повреждения водой. Согласно их полису, страховка выплачивает 60% и 50% соответственно и с франшизой 30 фунтов стерлингов. Это означает, что клиент платит первые 30 фунтов стерлингов, после чего страховка выплачивает 60% в случае кражи и 50% в случае случайного повреждения водой. Сколько заплатит клиент, если украдут ее мобильный телефон стоимостью 1080 фунтов стерлингов?

    A. 420 B. 450 C. 464 D. 660 фунтов E. 678 фунтов стерлингов

    Числовой ряд

    Эти тесты представляют собой числовые последовательности, которые следуют логическому правилу, основанному на элементарной арифметике.Дана начальная последовательность, из которой должно быть выведено правило. Затем вас просят угадать следующее число, которое подчиняется правилу. Успех в числовых рядах можно улучшить, изучив типы шаблонов, которые могут появиться в онлайн-тесте, и стратегии для их быстрого решения. Тесты числовой серии бывают разных форм, например…

    Заполните последовательность: 27, 24, 21, 18, X Правило: разница между каждым предметом составляет (-3). В данном случае недостающее число - 15.

    Завершите последовательность: 4, 6, 2, 8, 3, X Правило: В этой серии сами различия создают серию: +2, ÷ 3, x4, -5.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *