Экономика задачи на производительность труда: Решение задач по экономике. Расчет производительности труда

Производительность труда

Численность рабочих на предприятии 3650 человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда группой рабочих из 100 человек на 2,5%. Определить прирост производительности труда в целом.

Комментарий.
Одна из «задач по экономике», которые я называю «псевдоэкономическими». На самом деле нужно просто найти среднее взвешенное значение. Уровень шестого класса средней школы. Ничего интересного и полезного для себя студент вынести не сможет.

Решение.
Численность рабочих, у которых производительность труда не изменилась.
3650 — 100 = 3550

ПТнов = ( 3550 * 100% + 100 *102,5% ) / 3650 = 100,07% (если точнее, то 100,0684932%)

Но, поскольку, нас интересует прирост, а не рост производительности труда, то
ΔПТ = 100,07% — 100% = 0,07%

Ответ:  Прирост производительности труда составил 0,07%

Задача 2.

Изменение процентной производительности труда

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Изменение производительности труда:

1 группа мероприятий — +2%

2 группа мероприятий — -4%

3 группа мероприятий — -12,5%

Решение:

Найдем индексы производительности труда после ввода мероприятий.

I первой группы мероприятий = (100+2)/100=1,02

I второй группы мероприятий = (100-4)/100=0,96

I третей группы мероприятий=(100-12,5)/100=0,875

Ответ: I-1=1,02; I-2=0,96; I-3=0,875.

Задача 3. Прирост производительности труда на основании изменения трудоемкости

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.
Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного -1. 0, туалетного — 1.8, мыльной стружки — 2.2.

Наименование показателя	Базовый период	Отчетный период
Отработано человеко-дней	160	170
Произведено хозяйственного мыла, т	100	200
Произведено туалетного мыла, т	75	65
Произведено мыльной стружки, т	90	95

Комментарий.
Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени. Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда.

 Решение.
Приведем производственную программу к единому измерителю — условным изделиям.
Производственная программа в условных изделиях для базового периода равна:

100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433

Производственная программа в условных изделиях в отчетном периоде равна:
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526

Поскольку фонд рабочего времени различался, определим выработку за один человеко-день
в базовом периоде:
433 / 160 = 2,70625

в отчетном периоде:

526 / 170 = 3,09412

Рост производительности труда отчетного периода к базовому, соответственно, будет равен:
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 или 14,3%

Ответ: рост производительности труда составил 14,3%

P. S. Догадайтесь, откуда я знаю, что на производстве были заняты 8 человек?

Задача 4. Изменение производительности при изменении объема производства

Определить как изменится производительность труда, если изменение объема производства равно +11% и изменение численности персонала равно +5.

Решение:

Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:

I пт = I v /  I ч

I пт- индекс производительности труда.

I v- индекс объема производства.

I ч- индекс численности работников.

Решим задачу.

Iv= (100+11)/100=1,11

Iч=(100+5)/100=1,05

Iпт=1,11/1,05=1,057

Ответ: производительность труда увеличилась на 5,7%

Задача 5. Изменение производительности при снижении трудоемкости и численности персонала

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.

Решение:

Найдем индекс численности рабочих.

Iч=430/450=0,955

Численность персонала снизилась на 4,5%.

Найдем изменение производительности труда за счет снижения трудоемкости.

∆пт=100*9/100-9=900/91=9,8%

Производительность труда выросло на 9,8% за счет снижения трудоемкости.

Найдем индекс объемов производства

Iv=(100+7)/100=1,07

Найдем индекс производительности труда а счет снижения трудоемкости

Iпт=(100+9,8)/100=1,098

Теперь найдем окончательный индекс производительности по формуле:

Iпт=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976

Ответ: производительность труда выросла на 22,976%

Задача 6. Изменение численности и объема производства

В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.

Объем произведенной товарной продукции составляет 4550 грн., в плановом году ожидается увеличение объема производства на 6%.

Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении.

Решение:

Найдем производительность труда в базовом году по формуле:

Пт = V / Ч

V –объем производства

Ч – численность рабочих

Пт – производительность труда

Пт=4550/330=13,788 грн./чел.

Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году. Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства.

Ч пл=330*1,1=363 рабочих

V пл=4550*1,06=4823 грн.

Теперь мы можем найти производительность труда в плановом году.

Пт пл=4823/363=13,286

Найдем изменение пт в относительном выражении

∆Пт=13,286/13,788=0,964

Производительность труда снизилась на 3,6%

Найдем снижение производительности труда в абсолютном выражении

∆Пт=13,788-13,286=0,502 грн.

Ответ: Пт б=13.788 грн/чел; Пт пл=13,286грн/чел; ∆пт=0,964; ∆пт=0,502грн.

Задача 7. Определить производительность труда по товарной продукции

Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет 2950 тысяч грн., а численность рабочих равна 58 человек.

Решение.

Производительность труда – это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда – это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени.

ПТ = V / Ч

V – Объем товарной продукции.

Ч – численность работников.

Найдем производительность труда.

Пт = 2 950 000 / 58 = 50 860 грн.

Ответ: производительность труда составила 50 860 грн. товарной продукции на одного человека

Задача 8. Изменение производительности труда в результате изменения численности и выпуска

В плановом году выпуск изделий Б увеличился на 30%. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла 274 человека. Численность других категорий работающих не изменяется.

Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б.

Решение.

Изменение производительности труда рабочих рассчитывается по формуле:

ΔПТ = Iv / Iч

Iv – индекс товарной продукции

Iч – индекс рабочих

В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих. Эти значения используются в виде индекса.

Найдем изменение численности работников на предприятии

Iч = ( 274+2 )/ 274=1,0072

Индекс V(товарной продукции) равен 1,30

Найдем изменение производительности труда

∆Пт=1,30/1,0072=1,291

Производительность труда увеличилась на 29,1%

Ответ: производительность труда увеличилась на 29,1%

Задача 9. Изменение производительности труда в результате изменения выполнения норм выработки

На участке в базовом периоде рабочие в среднем выполняли нормы времени на 115%. После внедрения организационно-технических мероприятий нормы времени начали выполняться на 125%. Как изменилась при этом производительность труда.

Решение.

Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки.

Выполнение норм времени — время, необходимое на производство одного изделия.

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть поизведено за единицу времени.

Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям.

∆Пт = 125/115*100-100=8,7%

Ответ: производительность труда увеличилась на 8,7%

Задача 10. Изменение производительности труда при снижении трудоемкости изделия

Трудоемкость изделия снизилась на 15%. Определить, как изменится производительность труда.

Решение.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия

∆Те – процент уменьшения трудоемкости изделия

∆Пт – процент увеличения производительности труда изделия

Найдем изменение производительности труда

∆ПТ =  15% / ( 100% — 15% ) х 100% = 17,65%

Ответ: за счет снижения трудоемкости на 15 процентов, производительность труда увеличилась на 17,65%

Задача 11.

Изменение трудоемкости при изменении производительности труда

Определить, как изменится трудоемкость изготовленного изделия, если известно, что изменение производительности труда равно 20%

Решение.

Рассчитаем изменение трудоемкости по формуле:

∆Те = 20% / (100% — 20% ) х 100% = 25%

Ответ: трудоемкость уменьшилась на 25 процентов за счет увеличения производительности труда на 20%

Задача 12. Расчеты при изменении роста производительности и трудоемкости одновременно

В результате проведения организационных мероприятий производительность труда в бригаде увеличилась на 14,5%. Частичная модернизация оборудования позволила снизить трудоемкость на 7%. Определить рост по каждому мероприятию отдельно.

Решение.

Найдем изменение трудоемкости по первому мероприятию по формуле

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 14,5% / (100% — 14,5% ) х 100% = 16,96%

Трудоемкость изделия уменьшилась на 16,96% за счет увеличения производительности труда на 14,5%

Найдем увеличение производительности труда по второму мероприятию по формуле

∆Пт = ∆Те / (100% — ∆Те ) х 100%

∆Пт = 7% / (100% — 7% ) х 100% = 7,53%

Производительность труда увеличилась на 7,53% за счет снижения трудоемкости изделия на 7%.

Ответ: первое мероприятие привело к уменьшению трудоемкости изделия на 16,96%, второе мероприятие привело к увеличению производительности труда на 7,53%.

Задача 13. Определить снижение трудоемкости за счет увеличения производительности труда

Производительность труда на участке увеличилась на 16%, численность персонала осталась неизменной. Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства.

Решение.

Так как численность рабочих осталась неизменной, объем производства вырос на 16%.

Найдем снижение трудоемкости

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 16 / ( 100 — 16 ) х 100% = 19,05%

Трудоемкость уменьшилась на 19,05%

Ответ: снижение трудоемкости составило 19,05%, объем производства вырос на 16%.

Задача 14. Рост производительности труда за счет нескольких мероприятий

Рост производительности труда с помощью первой группы мероприятий составил 17%,а с помощью второй на 7%. Определите общее изменение производительности труда.

Решение.

Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии. Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста (или снижения) производительности труда между собой.

Найдем изменение производительности труда

∆Пт=1,17*1,07=1,2519

Ответ: производительность труда увеличилась на 25,19% в целом с помощью все мероприятий.

Задача 15. Определить уровень производительности труда на основании производственных показателей

На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году.

Показатели	Значения
Среднесуточная численность промышленно-производственного персонала в отчетном году, чел.	300
Объем выпуска товарной продукции, млн. грн.:
Отчетный год	16,5
Расчетный год	17
Плановое повышение производительности труда в расчетном году, %	7

Решение.

Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:

ПП = ТП / ЧР

ПП – уровень производительности труда.

ТП – годовой объем товарной продукции.

ЧР – среднегодовая численность работников.

Найдем уровень производительности труда в отчетном году

Подставим значения в формулу.

ПП_отч.=16,5/300=0,055=55 тыс. грн./чел.

Найдем уровень производительности труда в расчетном году.

Так как плановое повышение производительности труда в расчетном году составляет 7% нам нужно уровень производительности труда в отчетном году умножить на коэффициент 1,07.

ПП_расч.=55 000*1,07=58 850 грн./чел.

Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:

ЧР = ПП / ТП

Подставим значения в формулу.

ЧР_расч.=17 000 000/58 850=289 человек

Исследование вопроса развития производительности труда в России ⁄ Алгоритм – производительность труда

Производительность труда — это ключевой фактор для качественного экономического роста любого Государства. Мотор продолжительного и мощного роста ВВП. Сколько сделали — столько и заработали. Насколько вырастет производительность труда в Государстве, примерно настолько же увеличится объем денег в кошельках населения. Это в теории. На практике — Россия более 100 лет борется за повышение производительности труда. Все руководители ставили эту задачу. Иногда это действительно получалось.

Что происходит в современной России?

30 августа 2017 года на заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам Дмитрий Медведев рассказал о причинах низкой производительности труда. Он отметил, что «по данным Организации экономического сотрудничества, в 2015 году производительность труда в нашей стране (это ВВП на час отработанного времени) была в два раза ниже, чем в других странах Организации экономического сотрудничества и развития. Парадокс в том, что при этом наши граждане работают не меньше, а даже больше, в среднем это получается около 2000 часов против 1750 приблизительно часов в странах ОЭСР. То есть мы вкладываем много сил, времени, а на выходе результаты весьма средние». Почему так происходит? Одной из причин он назвал недостаточную конкуренцию в экономике, и следовательно, недостаточное количество стимулов к наращиванию производительности труда.

По итогам заседания утверждён паспорт приоритетного проекта «Федеральный центр компетенций в области производительности труда», а также паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

В следующем году Президент России Владимир Путин издал Указ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», в рамках которого был разработан и утвержден протоколом Стратегического совета при Президенте РФ от 24 сентября 2018 №12 Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», основная цель которого рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году.

Оператором национального проекта стала Автономная некоммерческая организация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», которая совместно с Министерством экономического развития РФ начала создавать единую экосистему производительности вокруг обозначенных предприятий в России.

Цели и задачи нацпроекта по производительности труда изложены в следующем видеоролике.

Если говорить в целом о производительности в нашей стране, то Владимир Путин неоднократно обозначал задачу по ее увеличению в периоды своего правления.

Например, в 2019 году Владимир Путин назвал рост производительности труда одной из ключевых проблем России.

«Если исходить из того, что главное, что мы должны сделать разными способами в ходе реализации нацпроектов, — добиться повышения производительности труда и на этой базе решать вопросы, связанные с благосостоянием людей, то, конечно, одна из ключевых проблем — это рост производительности труда», — сказал Путин, отвечая во время прямой линии 20 июня 2019 года на вопрос о том, какая главная проблема сейчас в стране.

Отметим, что появление нацпроекта «Производительность труа» — это третья попытка повысить производительность труда на государственном уровне в современной России, по словам первого вице-премьера Андрея Белоусова. И надеемся, что она станет успешной.

Кроме того, в России в 2021 году вышла книга «Кристалл роста. К русскому экономическому чуду», в которой исследуются причины и механизмы взрывного развития отечественной экономики в 1929–1950-х годах и подробно рассказывается, как их можно применить для построения в XXI веке уже российского экономического чуда.

Фото: Общественная палата Российской Федерации

В истории России реализовывались разные экономические модели с разными результатами. И только в середине в 1929-1955 годах, в период применения модели опережающего развития, был установлен мировой экономический рекорд, который не превзойден до сих пор ни в одной стране мира. Вопреки внешним санкциям и самой кровопролитной в мировой истории войне, экономика нашей страны росла опережающими темпами.

О производительности труда на Алгоритме

Дополнительную информацию по росте производительности труда в России мы расскажем на страницах «Алгоритма».

Напомним, что мы делаем обзор ключевых новостей и событий нацпроекта «Производительность труда», а также рассказываем о других событиях, связанных с развитием производительности и бережливого производства в России.

Наша миссия — популяризация информации по вопросам повышения производительности труда и бережливого производства, с целью улучшения жизни в стране, развития организаций и общества.

Девиз проекта: Время первых!

Подробнее об Алгоритме.

Что такое производительность и как ее измерить Объяснение

Что такое производительность?

Производительность в экономике измеряет выпуск продукции на единицу затрат, таких как труд, капитал или любой другой ресурс. Он часто рассчитывается для экономики как отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к отработанным часам.

Производительность труда может быть дополнительно разбита по секторам для изучения тенденций роста рабочей силы, уровня заработной платы и технического прогресса.

Корпоративная прибыль и доходы акционеров напрямую связаны с ростом производительности.

На корпоративном уровне производительность является мерой эффективности производственного процесса компании, она рассчитывается путем измерения количества произведенных единиц по отношению к часам работы сотрудников или путем измерения чистых продаж компании по отношению к часам работы сотрудников.

Ключевые выводы

• Производительность в экономике измеряется выпуском на единицу затрат.
• Когда производительность не растет значительно, это ограничивает потенциальный рост заработной платы, корпоративных прибылей и уровня жизни.
• Расчет производительности производится компанией, разделенной на единицы, используемые для получения этой продукции.
• Автогигант Toyota и король онлайн-рынка Amazon являются яркими примерами предприятий с впечатляющим уровнем производительности.
• Производительность на рабочем месте просто означает, сколько «работы» выполняется за определенный период времени.

Производительность

Общие сведения о производительности

Производительность является ключевым источником экономического роста и конкурентоспособности.

Способность страны повысить свой уровень жизни почти полностью зависит от ее способности увеличить объем производства на одного работника (т. е. производить больше товаров и услуг за заданное количество часов работы). Экономисты используют рост производительности для моделирования производственного потенциала экономики и определения коэффициентов использования их мощностей. Это, в свою очередь, используется для прогнозирования деловых циклов и прогнозирования будущих уровней роста ВВП.

Кроме того, производственные мощности и использование используются для оценки спроса и инфляционного давления.

4 Типы показателей производительности

Производительность труда

Наиболее часто сообщаемым показателем производительности является производительность труда, публикуемая Бюро статистики труда. Это основано на отношении ВВП к общему количеству часов, отработанных в экономике. Рост производительности труда происходит за счет увеличения объема капитала, доступного каждому работнику (углубление капитала), образования и опыта рабочей силы (состав рабочей силы), а также совершенствования технологий (многофакторный рост производительности).

Однако производительность не обязательно является индикатором состояния экономики в данный момент времени. Например, во время рецессии 2009 года в Соединенных Штатах объем производства и отработанное время падали, в то время как производительность росла (отработанное время сокращалось быстрее, чем объем производства).

Повышение производительности может происходить как во время рецессии, так и во время роста, как это было в конце 1990-х годов, поэтому при анализе данных о производительности необходимо учитывать экономический контекст.

Суммарная факторная производительность

Есть много факторов, влияющих на производительность страны. К таким вещам относятся инвестиции в заводы и оборудование, инновации, улучшение логистики цепочки поставок, образование, предпринимательство и конкуренция.

Остаток Солоу, который обычно называют общей факторной производительностью, измеряет ту часть роста выпуска экономики, которая не может быть отнесена на счет накопления капитала и труда.

Он интерпретируется как вклад в экономический рост управленческих, технологических, стратегических и финансовых инноваций.

Эта мера экономической эффективности, также известная как многофакторная производительность (MFP), сравнивает количество произведенных товаров и услуг с количеством комбинированных ресурсов, использованных для производства этих товаров и услуг. Входы могут включать труд, капитал, энергию, материалы и приобретаемые услуги.

Фондоотдача

Капитал как мера производительности показывает, насколько эффективно физический капитал используется для создания товаров или услуг. Физический капитал включает материальные объекты, такие как офисное оборудование, рабочие материалы, складские принадлежности и транспортное оборудование (автомобили и грузовики).

Фондоотдача рассчитывается путем вычитания обязательств из физического капитала. Затем вы делите количество продаж на разницу. Более высокий показатель фондоотдачи показывает, что физический капитал эффективно используется при создании товаров и услуг, в то время как более низкий показатель фондоотдачи показывает обратное.

Материалопроизводительность

Измерение производительности по материалам предполагает измерение выпуска по потребляемым материалам. Материалы, потребляемые в процессе создания товара или услуги, могут представлять собой тепло, топливо или химические вещества. Он анализирует объем производства на единицу израсходованного материала.

Производительность и инвестиции

Когда производительность не может значительно вырасти, это ограничивает потенциальный рост заработной платы, корпоративных прибылей и уровня жизни. Инвестиции в экономику равны уровню сбережений, потому что инвестиции должны финансироваться за счет сбережений. Низкие нормы сбережений могут привести к снижению норм инвестиций и снижению темпов роста производительности труда и реальной заработной платы. Вот почему опасаются, что низкий уровень сбережений в США может повредить росту производительности в будущем.

Большой вопрос заключается в том, какую роль количественное смягчение и политика нулевой процентной ставки (ZIRP) сыграли в поощрении потребления за счет сбережений и инвестиций. Например, в периоды слабой денежно-кредитной политики, когда кредит доступен и приемлем по цене, потребители с большей вероятностью будут влезать в долги и уменьшать сбережения в поисках ипотечных кредитов, займов или других крупных покупок. Только когда денежно-кредитная политика ужесточается и процентные ставки растут, экономика поощряет сбережения и, в конечном счете, будущие инвестиции.

Важно

Производительность в значительной степени определяется доступными технологиями, а также готовностью и ноу-хау руководства улучшать процессы.

Компании также могут тратить деньги на краткосрочные инвестиции и выкуп акций, а не инвестировать в долгосрочный капитал. Некоторые экономисты призывают к реформе корпоративного налогообложения, чтобы лучше стимулировать инвестиции в производство, инфраструктуру или долгосрочные активы. На данный момент организации могут по-прежнему стремиться к долгосрочным инвестициям, чтобы максимизировать эффективность и производительность; однако для некоторых может быть проще и выгоднее использовать стратегии краткосрочного капитала.

Наконец, некоторые экономисты могут утверждать, что допандемическое общество продолжит поддерживать рост производительности в будущем. Причина этой теории заключается в том, что теперь работники могут больше сосредоточиться на «более важных» задачах, полагаясь на технологии, мобильность и масштабируемость. По мере того, как все больше организаций переходят от строго локальных операций, требуются большие инвестиции в инфраструктуру для работы с гибридными или полностью удаленными объектами.

Как рассчитать производительность

Расчет производительности прост: разделите выпуск компании на затраты, использованные для производства этого выпуска. Наиболее часто используемыми входными данными являются рабочие часы, тогда как выпуск может измеряться в единицах произведенной продукции или продаж.

Например, если в прошлом месяце фабрика произвела 10 000 единиц продукции, а ей выставили счет за 5 000 часов труда, производительность будет просто равна двум единицам продукции в час (10 000 / 5 000).

Продажи также можно использовать в качестве меры выпуска. Для этой фабрики, скажем, 10 000 виджетов означают продажи на 1 миллион долларов. Нужно просто разделить цифру в 1 миллион долларов на 5000 рабочих часов, чтобы получить число производительности: 200 долларов продаж за каждый час труда.

Пример из реальной жизни

Гигант автомобильного производства Toyota предлагает яркий пример высокой производительности в реальной жизни. У компании было очень скромное начало, но она выросла и стала одним из крупнейших и наиболее продуктивных производителей автомобилей в мире. Его «производственная система Toyota» (TPS) является одной из основных причин этого.

TPS включает в себя несколько из следующих принципов:

• Среда постоянного обучения и совершенствования
• Стандартизация систем для постоянного качества
• Устранение (а не только сокращение) отходов

Ежедневно внедряя методы TPS в свое производство, Toyota гарантирует, что компания постоянно совершенствуется, работает на высоком уровне, а ресурсы не теряются.

Каковы 4 основных компонента производительности?

Производительность можно рассматривать по-разному, особенно если речь идет о производительности отдельного человека или корпорации. Для человека четыре основных компонента продуктивности включают (1) стратегию, или способность планировать, (2) концентрацию, или способность уделять внимание одной задаче за раз, (3) продуктивный выбор, или способность выбирать наиболее важные задачи и делать правильный выбор, а также (4) последовательность, способность работать в постоянном темпе и включать все вышеперечисленное в свои задачи.

Что такое производительность на рабочем месте?

Производительность на рабочем месте просто означает, сколько «работы» выполняется за определенный период времени. В зависимости от характера компании результат может измеряться такими вещами, как привлечение клиентов, совершение телефонных звонков и, конечно же, рост продаж. Всеобъемлющей целью компании должно быть максимальное повышение производительности без ущерба для качества продукции и эффективное использование ресурсов компании.

Как повысить личную продуктивность?

Некоторые основные способы повышения личной продуктивности на ежедневной основе включают:

• Перечисление задач в порядке важности и выполнение их одну за другой
• Выполнение самых ненавистных задач раньше всех остальных
• Делайте хорошо рассчитанные перерывы для повышения общая производительность
• Регулярные физические упражнения
• Здоровое питание

Какие факторы влияют на производительность?

Факторы, влияющие на производительность на рабочем месте, включают компенсацию (зарплату), рабочую среду, обучение, возможности карьерного роста, благополучие, разнообразие, повышенную ответственность и качество управления.

Как вы проявляете продуктивность на работе?

Способы продемонстрировать продуктивность на работе: ставить цели, сосредотачиваться на одной задаче за раз, соблюдать сроки, приходить вовремя, делать перерывы, сосредотачиваться в первую очередь на самых крупных задачах, блокировать свой календарь, проводить продуктивные встречи и делегировать задачи.

Практический результат

Концепция производительности проста: при данном уровне затрат существует данный уровень выпуска. Более продуктивные общества и процессы будут давать больше продукции при том же уровне затрат.

Независимо от того, рассматривается ли это с экономической точки зрения, с точки зрения компании или с личной точки зрения, способность измерять и отслеживать производительность может иметь решающее значение для долгосрочного успеха.

Почему производительность является важным понятием в экономике?

К

Шон Росс

Полная биография

Шон Росс — стратегический советник 1031x. com, участник Investopedia, а также основатель и менеджер Free Lances Ltd.

Узнайте о нашей редакционная политика

Обновлено 26 августа 2021 г.

Рассмотрено

Майкл Дж. Бойл

Рассмотрено Майкл Дж. Бойл

Полная биография

Майкл Бойл — опытный специалист в области финансов, более 10 лет занимающийся финансовым планированием, деривативами, акциями, фиксированным доходом, управлением проектами и аналитикой.

Узнайте о нашем Совет финансового контроля

Факт проверен

Ярилет Перес

Факт проверен Ярилет Перес

Полная биография

Ярилет Перес — опытный мультимедийный журналист и специалист по проверке фактов со степенью магистра журналистики. Она работала в нескольких городах, освещая последние новости, политику, образование и многое другое. Она специализируется в личных финансах и инвестициях, а также в сфере недвижимости.

Узнайте о нашем редакционная политика

Уровень производительности труда является наиболее фундаментальным и важным фактором, определяющим уровень жизни. Его повышение позволяет людям получать то, что они хотят, быстрее или больше за то же время. Предложение растет вместе с производительностью, что снижает реальные цены и увеличивает реальную заработную плату.

Основные выводы

• Производительность важна в экономике, поскольку она оказывает огромное влияние на уровень жизни.
• Более высокая производительность увеличивает заработную плату.
• Технологии играют важную роль в повышении производительности.
• Мы должны временно сократить потребление, чтобы сделать инвестиции, которые повысят производительность и поддержат рост потребления в будущем.

Производительность в экономике

В экономике физическая производительность определяется как количество продукции, производимой одной единицей ресурсов в единицу времени. Стандартный расчет дает нам выход в единицу времени, например, пять тонн в час труда. Увеличение физической производительности вызывает соответствующее увеличение стоимости труда, что повышает заработную плату. Вот почему работодатели ищут образование и обучение на рабочем месте. Знания и опыт увеличивают человеческий капитал работников и делают их более продуктивными.

Чувствовать себя продуктивным и действительно быть продуктивным — две разные вещи. Использование экономического определения производительности может помочь нам определить, насколько мы продуктивны на самом деле.

Влияние на заработную плату

Чтобы увидеть, как производительность повышает заработную плату, рассмотрим следующий пример. Работодатель предлагает вам 45 долларов, чтобы вырыть яму на его заднем дворе. Предположим, что у вас недостаточно средств производства, таких как голые руки или ложка. Тогда вам может понадобиться девять часов, чтобы вырыть яму. В этом случае ваш труд стоит всего 5 долларов в час. Если бы вместо этого у вас была лопата, вам потребовалось бы всего три часа, чтобы вырыть яму. Рыночная стоимость вашего труда только что выросла до 15 долларов в час. С достаточно большим экскаватором вы сможете выкопать его за 15 минут и заработать 180 долларов в час. На рынке совершенной конкуренции труд зарабатывает свой предельный продукт.

Роль технологии

Новые машины, технологии и методы являются решающими факторами, определяющими производительность. Чтобы взять исторический пример, рассмотрим экономику Соединенных Штатов в 1790 году. В то время почти 90% работающего населения составляли фермеры. К 2000 году в сельском хозяйстве было занято всего 1,9% населения. В процентном отношении в 1790 году сельское хозяйство потребляло примерно в 60 раз больше труда. Однако сегодня сельскохозяйственная продукция значительно выше, чем в 18 веке. Это делает цены на продовольствие сегодня намного ниже в реальном выражении и высвобождает рабочих для других задач. Именно так происходит экономический рост, когда технология повышает производительные способности людей.

Связь с потреблением

Рост производительного капитала требует периодов недопотребления. Производители должны тратить меньше энергии на производство потребительских товаров, чтобы они могли создавать и использовать новые средства производства. Например, офисный работник не может создавать веб-контент при настройке нового компьютера. Эти периоды недостаточного потребления необходимо финансировать, поэтому предприятиям нужны инвестиции для новых капитальных проектов. В конечном счете, потребители должны откладывать собственное удовлетворение, чтобы обеспечить финансирование компаний в обмен на увеличение потребления в будущем. Вот как капиталовложения приводят к повышению производительности и будущему экономическому росту.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей.