Контрольные и: Книга: «Контрольные и проверочные работы по русскому языку: 1 класс» — Игорь Родин. Купить книгу, читать рецензии | ISBN 978-5-222-18261-1

3000 примеров по математике. 1 класс. Контрольные и проверочные работы. Сложение и вычитание в преде (Елена Нефёдова, Ольга Узорова)

Купить офлайн

Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.

В наличии в 107 магазинах. Смотреть на карте

Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.

В пособии собраны контрольные и проверочные работы по одной из базовых для первого класса тем — «Сложение и вычитание в пределах 10». Как и любая другая тема, она требует внимательного осмысления и прочного закрепления.
Многие родители убеждены, что их дети очень хорошо считают, но полностью можно быть в этом уверенными только тогда, когда навык счета доведен до автоматизма. В этом случае ответ к примеру ученик пишет по истечении 3-5 секунд.
На каждой странице даны контрольные примеры для самостоятельного решения. После них справа ученик записывает время, за которое они были решены. Слева обозначены цифры, показывающие идеальное время, удовлетворительное и плохой результат, который должен заставить ученика задуматься. К каждой контрольной приведены примеры для работы над ошибками.

Учителю сложно проверить такое количество примеров. Хорошо, если время, затраченное на решение всей работы, отметят взрослые дома. Чтобы достичь отличных результатов, каждый день надо прорабатывать по одной странице.
Пособие можно использовать в качестве дополнительного материала на уроках математики, а также для домашних занятий.

Описание

Характеристики

В пособии собраны контрольные и проверочные работы по одной из базовых для первого класса тем — «Сложение и вычитание в пределах 10». Как и любая другая тема, она требует внимательного осмысления и прочного закрепления.
Многие родители убеждены, что их дети очень хорошо считают, но полностью можно быть в этом уверенными только тогда, когда навык счета доведен до автоматизма.

В этом случае ответ к примеру ученик пишет по истечении 3-5 секунд.
На каждой странице даны контрольные примеры для самостоятельного решения. После них справа ученик записывает время, за которое они были решены. Слева обозначены цифры, показывающие идеальное время, удовлетворительное и плохой результат, который должен заставить ученика задуматься. К каждой контрольной приведены примеры для работы над ошибками.
Учителю сложно проверить такое количество примеров. Хорошо, если время, затраченное на решение всей работы, отметят взрослые дома. Чтобы достичь отличных результатов, каждый день надо прорабатывать по одной странице.
Пособие можно использовать в качестве дополнительного материала на уроках математики, а также для домашних занятий.

АСТ

На товар пока нет отзывов

Поделитесь своим мнением раньше всех

Как получить бонусы за отзыв о товаре

1

Сделайте заказ в интернет-магазине

2

Напишите развёрнутый отзыв от 300 символов только на то, что вы купили

3

Дождитесь, пока отзыв опубликуют.

Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в первой десятке.

Правила начисления бонусов

Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в первой десятке.

Правила начисления бонусов

Книга «3000 примеров по математике. 1 класс. Контрольные и проверочные работы. Сложение и вычитание в преде» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Елена Нефёдова, Ольга Узорова «3000 примеров по математике. 1 класс. Контрольные и проверочные работы. Сложение и вычитание в преде» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.

ГДЗ Математика Журавлев 6 класс Контрольные и самостоятельные

Подробные решения по математике за 6 класс авторы Журавлев, Изотова, Киреева

Эффективные сборники, позволяющие каждому шестикласснику качественно реализовать свои цели, помогут подготовиться и к текущим, плановым проверочным и к непростым заданиям конкурсных математических мероприятий. Необязательно привлекать в помощь репетиторов, самоподготовку и последующий самоконтроль вполне можно организовать в домашних условиях, экономя семейный бюджет. Для этого понадобится полезный и многоплановый практикум и гдз к контрольным и самостоятельным работам по математике за 6 класс Журавлев. Основным условием успеха и достижения высоких результатов является регулярная системная подготовка, на которую надо тратить минимум час в день. И – не делать долгих, свыше 10 дней, перерывов в постоянных занятиях.

Кем будет востребован справочник в первую очередь?

В числе тех, кто активно использует

готовые решения по математике за 6 класс к контрольным и самостоятельным работам (авторы Журавлев, Изотова и Киреева) в процессе обучения, можно встретить:

• шестиклассников, которые переведены на домашнюю, дистанционную, семейную формы обучения. Для них решебник – альтернатива пояснениям учителя на каждом уроке, когда разбирается и закрепляется новая тема;
• подростков, длительно отсутствующих в школе – болеющих, уезжающих на сборы, соревнования, творческие конкурсы. Эти пользователи интенсивно готовятся к предстоящим проверочным при помощи онлайн-ответов;
• школьников, готовящихся к математическим конкурсным мероприятиям – их заинтересуют задания и ответы на 3 и 4 варианты сборника, имеющие повышенный уровень сложности;
• родителей шестиклассников, чтобы накануне контрольных и самостоятельных проверить уровень готовности к ним своих детей, не вникая глубоко в материал программы по дисциплине;
• школьных педагогов-предметников – для проверки большого количества сданных учениками контрольных в условиях ограниченности времени.
  При этом – не рискуя качеством результата;
• репетиторов, чтобы понять, как следует верно оформлять ученические работы, чтобы не потерять баллы в ходе их проверки, в том числе – на олимпиадах.

Доводы в пользу применения онлайн справочников

Хотя некоторые специалисты и родители рекомендуют ограничить использование еуроки ГДЗ во избежание постоянного списывания ответов, большинство пользователей отмечает безусловные плюсы таких материалов:

• их постоянную, круглосуточную доступность;
• грамотный поиск, позволяющий в кратчайший срок найти ответ на любой вопрос сборника-практикума;
• экономическую выгоду от применения для пользователей;
• оформление условия, вопроса, решения и результата в точном соответствии с требованиями образовательных Стандартов.

Популярные ответы к контрольным и самостоятельным работам по математике для 6 класса Журавлева и соавторам позволят шестиклассникам приобрести полезный навык работы с большим объемом информации оперативно и грамотно.

Центры по контролю и профилактике заболеваний

испанский | Другие языки

Отсутствует название темы

Центры по контролю и профилактике заболеваний

ОСОБАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ОСОБАЯ ТЕМА

Всемирный день водных ресурсов

Узнайте о работе CDC, направленной на решение глобальных проблем водоснабжения, санитарии и гигиены.

Узнать больше

CDC 24/7: спасать жизни, защищать людей

COVID-19

Узнайте об обновленных вакцинах против COVID-19.

Бактерии, передающиеся через воду

Узнайте, как предотвратить попадание микробов, передающихся через воду, в домашних условиях.

Информация о тромбах

Узнайте о тромбах и прочитайте истории от выживших после тромбов.

Усталость водителя на работе

Управление усталостью и предотвращение автомобильных аварий, связанных с усталостью.

OUTBREAKS

View all Outbreaks

Drug-resistant Infections Associated with Artificial Tears

Pseudomonas aeruginosa infections

Raw Oysters

Norovirus infections

Enoki Mushrooms

Listeria infections

Deli Meat and Cheese

Listeria инфекции

НОВОСТИ

Просмотреть все новости

• ‎‎МАР ‎‎21

  CDC приобретает участок площадью 465 акров в Мейсе, Западная Вирджиния, для исследовательского центра

• ‎‎МАР ‎‎20

  Возрастающая угроза распространения устойчивых к противомикробным препаратам грибков в медицинских учреждениях

• ‎‎МАР ‎‎14

  Глобальные усилия под руководством США значительно увеличили число людей, получающих жизненно важное лечение ВИЧ менее чем за два десятилетия

• ‎‎МАР ‎‎13

  CDC и сотрудники ATSDR начинают следующие шаги в расследовании ACE в Восточной Палестине, штат Огайо

CDC В ДЕЙСТВИИ

SDOH

Работа CDC по изучению социальных детерминант здоровья (SDOH).

STEM в CDC

Естествознание, технологии, инженерия и математические дисциплины.

SDOH

Работа CDC по изучению социальных детерминант здоровья (SDOH).

STEM в CDC

Естествознание, технологии, инженерия и математические дисциплины.

ИССЛЕДОВАНИЯ И НАУКА

• Продвижение честности науки CDC
• Библиотека изображений общественного здравоохранения
• Еженедельный отчет о заболеваемости и смертности
• Новые инфекционные заболевания
• Профилактика хронических заболеваний
• Отчет о жизненно важных функциях
• Лабораторная безопасность
• Данные и статистика

Просмотреть все публикации

О CDC

Настройки конфиденциальности CDC.gov

Мы серьезно относимся к вашей конфиденциальности. Ниже вы можете просмотреть и изменить способ сбора информации.

Флажок «Эффективные файлы cookie»

Эти файлы cookie позволяют нам подсчитывать посещения и источники трафика, чтобы мы могли измерять и улучшать производительность нашего сайта. Они помогают нам узнать, какие страницы являются наиболее и наименее популярными, и увидеть, как посетители перемещаются по сайту. Вся информация, которую собирают эти файлы cookie, является агрегированной и, следовательно, анонимной. Если вы не разрешите использование этих файлов cookie, мы не будем знать, когда вы посещали наш сайт, и не сможем отслеживать его работу.

Флажок «Функциональные файлы cookie»

Файлы cookie, используемые для того, чтобы сделать функциональность веб-сайта более актуальной для вас. Эти файлы cookie выполняют такие функции, как запоминание параметров или вариантов представления и, в некоторых случаях, предоставление веб-контента на основе самоопределяемой области интересов.

Флажок «Куки кампании»

Файлы cookie, используемые для отслеживания эффективности кампаний CDC в области общественного здравоохранения с помощью данных о кликах.

Флажок «Файлы cookie социальных сетей»

Файлы cookie, используемые для того, чтобы вы могли делиться интересными страницами и контентом на CDC.gov через сторонние социальные сети и другие веб-сайты. Эти файлы cookie также могут использоваться этими третьими сторонами в рекламных целях.

Убрать все

Подтверждено!

Спасибо, что нашли время подтвердить свои предпочтения. Если вам нужно вернуться и внести какие-либо изменения, вы всегда можете сделать это, перейдя на страницу нашей Политики конфиденциальности.

Закрыть

COVID-19 — контроль и профилактика

контроль и профилактика

Учитывая развивающийся характер пандемии, OSHA находится в процессе пересмотра и обновления этого документа. Эти материалы могут больше не отражать текущие рекомендации и руководства OSHA. Для получения самой последней информации обратитесь к Руководству по защите работников.

Меры по защите работников от воздействия и заражения SARS-CoV-2, вирусом, вызывающим коронавирусную болезнь 2019 г.(COVID-19), зависит от риска заражения. Этот риск варьируется в зависимости от типа выполняемой работы, возможности взаимодействия (длительного или иного) с людьми и загрязнения рабочей среды. Работодатели должны принять стратегии профилактики и контроля инфекций, основанные на тщательной оценке опасностей на рабочем месте, с использованием соответствующих комбинаций технических и административных средств контроля, безопасных методов работы и средств индивидуальной защиты (СИЗ) для предотвращения воздействия на работников. Некоторые стандарты OSHA, которые применяются к предотвращению профессионального заражения SARS-CoV-2, также требуют от работодателей обучения работников элементам профилактики и контроля инфекций, включая СИЗ.

Приведенное ниже общее руководство предназначено для информирования всех работников и работодателей США, но не меняет обязанностей по соблюдению требований для какой-либо конкретной отрасли. В зависимости от того, где их деятельность находится в пирамиде рисков воздействия OSHA, работники и работодатели должны также ознакомиться с дополнительными конкретными рекомендациями для тех, кто подвергается либо более низкому (т. е. осторожности), либо повышенному (т. е. среднему, высокому или очень высокому) риску воздействия. Пирамида риска воздействия и оценка опасностей на рабочем месте могут помочь работникам и работодателям определить уровни риска воздействия, обычно связанные с различными секторами.

Все работодатели должны быть бдительны и информированы об изменении условий вспышки, в том числе в связи с распространением вируса в сообществе и доступностью тестирования, и принимать соответствующие меры по профилактике и контролю инфекции.

Для получения самой последней информации о рекомендациях OSHA см. «Защита работников: руководство по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте».

Временное общее руководство для всех работников и работодателей

Для всех работников, независимо от конкретных рисков воздействия, рекомендуется:

• Носите как минимум тканевые покрытия для лица всегда, когда находитесь рядом с коллегами или другими людьми. Если для выполнения работы необходим респиратор, такой как респиратор N95 или лучше, то следует использовать этот респиратор, а рабочий должен использовать свое тканевое покрытие для лица, когда он не использует респиратор (например, во время перерывов или во время поездок на работу). ).
• Часто мойте руки водой с мылом не менее 20 секунд. Если мыло и проточная вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе, содержащее не менее 60 % этанола или 70 % изопропанола в качестве активных ингредиентов, и протирайте руки, пока они не высохнут. Всегда мойте руки, если они явно загрязнены.
• Не прикасайтесь к глазам, носу или рту немытыми руками.
• Соблюдайте правила респираторного этикета, в том числе прикрывайте глаза при кашле и чихании или кашляйте/чихайте в локоть/верхнюю часть рукава.
• Избегайте тесного контакта (в пределах 6 футов в общей сложности 15 или более минут в течение 24 часов) с людьми, которые явно больны, и соблюдайте физическое дистанцирование с коллегами и другими людьми.
• Оставайтесь дома, если заболели.
• Распознавать личные факторы риска. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США (CDC), некоторые люди, в том числе пожилые люди и люди с сопутствующими заболеваниями, такими как болезни сердца или легких, хронические заболевания почек, требующие диализа, заболевания печени, диабет, иммунодефицит или ожирение, с более высоким риском развития более серьезных осложнений от COVID-19.

CDC также разработал временное руководство по COVID-19 для предприятий и работодателей. Временное руководство призвано помочь предотвратить воздействие острых респираторных заболеваний на рабочем месте, включая COVID-19. В руководстве также рассматриваются соображения, которые могут помочь работодателям по мере развития передачи SARS-CoV-2 в сообществе. Руководство предназначено для немедицинских учреждений. Медицинские работники и работодатели должны ознакомиться с рекомендациями, относящимися к ним, включая информацию ниже и на веб-странице коронавируса CDC. Дополнительные указания от Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и других федеральных агентств могут иметь отношение как к работникам, так и к работодателям.

Временное руководство по выполнению служебных обязанностей, связанных с более низким риском заражения больше в течение 24 часов) население в целом или другие работники подвергаются меньшему риску профессионального облучения.

Как поясняется на странице «Распознавание опасностей», должностные обязанности работников влияют на уровень их профессионального риска, и этот риск может меняться по мере выполнения работниками различных задач или изменения обстоятельств.

Работодатели и работники на предприятиях, связанных с более низким риском заражения, должны быть в курсе меняющихся тенденций передачи инфекции в сообществе. Изменения в распространении вируса среди населения или трудовая деятельность, которая переводит сотрудников в категории более высокого риска, могут потребовать дополнительных мер предосторожности на некоторых рабочих местах или для некоторых работников.

Работодатели должны следить за сообщениями общественного здравоохранения о рекомендациях по COVID-19, обеспечивать доступ работников к этой информации и сотрудничать с работниками для определения эффективных средств сообщения важных сведений о COVID-19информация. Регулярно проверяйте наличие обновлений на веб-сайтах OSHA и CDC COVID-19.

Временное руководство по служебным обязанностям, связанным с повышенным риском заражения SARS-CoV-2

Некоторые работники могут выполнять служебные обязанности, связанные со средним, высоким или очень высоким профессиональным риском заражения в районах с передачей SARS-CoV среди населения -2. Многие критически важные сектора зависят от этих работников, чтобы продолжать свою деятельность. Примеры работников в этих группах риска воздействия включают, помимо прочего, работников здравоохранения, аварийно-спасательных служб, предприятий по переработке мяса и птицы, розничных магазинов (например, продуктовых магазинов, аптек), детских садов и школ, а также других объектов критической инфраструктуры или основных операций. . Эти работники и их работодатели должны быть осведомлены о растущем риске передачи вируса в сообществе.

Как поясняется на странице «Распознавание опасностей», должностные обязанности работников влияют на уровень их профессионального риска. Работодатели должны оценивать опасности, которым могут подвергаться их работники; оценить риск воздействия; а также выбирать, внедрять и обеспечивать использование работниками средств контроля для предотвращения заражения. Меры контроля могут включать в себя сочетание технических и административных средств контроля, безопасных методов работы и средств индивидуальной защиты.

Всем работодателям следует рассмотреть возможность разработки планов реагирования на COVID-19, в которых используется иерархия средств контроля и другие инструменты для защиты работников, которые остаются или вернутся на свои рабочие места во время пандемии COVID-19.чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения, в том числе по мере развития вспышек. В этом разделе представлена ​​общая информация о защите работников, чьи рабочие задачи связаны со средним, высоким и очень высоким риском заражения SARS-CoV-2 во время пандемии COVID-19, и предназначен для использования в тандеме с другими отраслевыми ресурсами. ссылка выше. В дополнение к соображениям, обсуждаемым в этих ресурсах, в планах реагирования на COVID-19 может потребоваться адрес:

Проверка работников

Скрининг работников на наличие признаков и/или симптомов COVID-19 (например, посредством проверки температуры) — это стратегия, которую работодатели могут реализовать в рамках своих усилий по сохранению или возобновлению работы и возобновлению работы физических рабочих мест. Работодатели могут рассмотреть возможность разработки и внедрения стратегии скрининга и мониторинга, направленной на предотвращение проникновения SARS-CoV-2 на рабочее место.* Те, кто может быть инфицирован SARS-CoV-2, могут не проявлять никаких признаков или симптомов, поэтому скрининг и мониторинг может иметь ограничения. Сложность проверки будет зависеть от типа рабочего места и риска заражения COVID-19.вспышка среди персонала, но, если они будут реализованы, должны включать:

• Протоколы проверки работников перед выходом на рабочее место (что может включать в себя просьбу работников измерять собственную температуру или иным образом проводить самопроверку перед выходом на работу).
• Критерии исключения больных работников (включая бессимптомных работников с положительным результатом теста на SARS-CoV-2, которым еще не разрешено прекращать изоляцию).
• Критерии возвращения к работе подвергшихся воздействию и выздоровевших сотрудников (тех, у кого были признаки или симптомы COVID-19но поправилась).

Поскольку люди, инфицированные SARS-CoV-2, могут распространять вирус, даже если у них нет признаков/симптомов инфекции, скрининг может играть роль в комплексной программе наблюдения за состоянием здоровья работников во время пандемии, но его полезность может быть ограниченной. собственный. На многих рабочих местах скрининг, вероятно, будет наиболее полезным, если он будет проводиться дома отдельными работниками. Планы работодателей по проверке температуры могут основываться на самоконтроле работников, а не на непосредственном измерении температуры работодателями. Рассмотрите возможность реализации таких программ в сочетании с политикой отпусков по болезни, которая поощряет больных работников, в том числе тех, чьи усилия по самоконтролю выявили лихорадку, оставаться дома. Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей требует, чтобы некоторые работодатели предоставляли работникам оплачиваемый отпуск по болезни или расширенный отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни по определенным причинам, связанным с COVID-19., право на 100% возмещение за счет налоговых льгот работодателя.

* Протоколы проверки работников должны применяться одинаково, без дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности или других защищаемых характеристик.

Если работодатели решат внедрить программы скрининга или мониторинга на рабочем месте, возможно, потребуется их координация с местными органами здравоохранения и специалистами по профессиональной медицине и охране труда.

Работодателям, реализующим программы выездного скрининга, возможно, потребуется запланировать:

• Предоставление устного скрининга на соответствующих языках, чтобы определить, были ли у работников новые или неожиданные симптомы COVID-19 за последние 24 часа.
• Проверка температуры у рабочих в начале каждой смены для выявления лиц с температурой 100,4°F или выше (или с жалобами на лихорадку). ¹
• Меры по тестированию работников на SARS-CoV-2 и реагированию на положительные результаты тестирования.
• Запрещение сотрудникам оставаться на рабочем месте, если у них температура 100,4°F или выше (или они сообщают о чувстве лихорадки), или если результаты скрининга или тестирования показывают, что у работника есть подозрение на COVID-19 или известно о наличии у него COVID-19. В таком случае:
  • Рекомендовать работникам самоизолироваться и обращаться к поставщику медицинских услуг;
  • Предоставить информацию о политике и процедурах работодателя в отношении возвращения на работу; и
  • Информируйте отдел кадров, отдел здравоохранения работодателя (если применимо), представитель отдела переговоров (если применимо) и руководителя (чтобы работника можно было отстранить от графика во время болезни и при необходимости можно было назначить замену).
  • Проведите отслеживание контактов, чтобы выявить и проинформировать коллег или других лиц, которые могли подвергнуться воздействию.
• Меры по обеспечению неприкосновенности частной жизни и конфиденциальности работников во время любого досмотра.
• Независимо от того, как работодатели в конечном итоге решат проводить проверки температуры или другие меры проверки состояния здоровья, они должны действовать осторожно в отношении результатов. Работодатели не должны предполагать, что у лиц, у которых нет лихорадки или других симптомов COVID-19, нет вируса.
• Аналогичным образом, из-за ограниченности существующих возможностей тестирования работодатели, внедряющие стратегии тестирования на рабочем месте, должны с осторожностью относиться к результатам тестирования на COVID-19. Работодатели не должны исходить из того, что лица с отрицательным результатом теста на инфекцию SARS-CoV-2 (т. е. COVID-19) не представляют опасности для других на рабочем месте.
• Работодатели должны обеспечить соответствие протоколов проверки другим законам о труде и инвалидности, а также коллективным договорам, где это применимо.

Работодатели должны продолжать внедрять универсальные тканевые покрытия для лица, базовую гигиену, физическое дистанцирование, контроль на рабочем месте, гибкие возможности (например, отпуск по болезни, дистанционную работу) и обучение сотрудников, описанное в этом и других руководствах OSHA и CDC, таким образом, чтобы отразить риск сообщества распространение SARS-CoV-2 из географического района, где находится рабочее место.

Выявление и изоляция подозрительных случаев

На рабочих местах, где может произойти контакт с SARS-CoV-2, своевременная идентификация и изоляция потенциально инфицированных лиц является важным шагом в защите работников, посетителей и других лиц на рабочем месте. .

• По возможности не допускайте инфицированных людей на рабочее место, в том числе с помощью системы, позволяющей сотрудникам сообщать о своих заболеваниях или симптомах COVID-19, или с помощью мер скрининга, как описано выше.
• Если у работника появляются признаки или симптомы COVID-19 на рабочем месте, отправьте его домой или обратитесь за медицинской помощью. (Точно так же рассмотрите возможность попросить клиентов и посетителей, у которых на рабочем месте появляются признаки и/или симптомы COVID-19, уйти, чтобы не заразить других.)
• Если человек не может немедленно покинуть рабочее место, изолируйте его в месте, удаленном от работников, клиентов и других посетителей и с закрытой дверью (например, в туалете для одного человека), если это возможно, до тех пор, пока он не сможет вернуться домой или уйти. обратиться за медицинской помощью.

Внедрение иерархии средств контроля

В планах реагирования работодателей на COVID-19 должна использоваться иерархия средств контроля, которая обычно маркирует и расставляет приоритеты в следующем порядке от наиболее эффективных до наименее эффективных: устранение/замена, инженерные меры, административный контроль и безопасные методы работы, а также средства индивидуальной защиты.

Усилия по исключению потенциально заразных лиц с рабочего места согласуются с целью устранения опасности.

Технические средства контроля обычно требуют физических изменений на рабочем месте, чтобы изолировать рабочих от опасности. Примеры технических средств контроля, которые работодатели могут счесть полезными для защиты работников от SARS-CoV-2, включают:

• Установка барьеров из плексигласа, нержавеющей стали или других барьеров между работниками, например, на сборочных линиях, или между работниками и клиентами, например, в точки продаж.
• Использование систем веревок и стоек, чтобы клиенты/посетители не стояли в очереди в пределах 6 футов от рабочих зон.
• Регулировка систем вентиляции для подачи дополнительного наружного воздуха и/или увеличения воздухообмена для подачи свежего воздуха. При необходимости обратитесь к квалифицированному специалисту.
• Изменение физических рабочих мест для увеличения расстояния между сотрудниками.

Административный контроль и безопасные методы работы изменить политику и процедуры в отношении того, как работники выполняют рабочие обязанности, чтобы обеспечить безопасное выполнение трудовой деятельности. Примеры административных мер контроля, которые работодатели могут счесть полезными для защиты работников от SARS-CoV-2, включают:

• Ограничение количества рабочих, назначенных на определенную смену на объекте, и обеспечение того, чтобы рабочие места находились на расстоянии не менее 6 футов друг от друга.
• Размещение вывесок на языках, понятных работникам, с напоминанием работникам, клиентам и посетителям о необходимости соблюдать дистанцию ​​не менее 6 футов друг от друга и регулярно соблюдать гигиену рук.
• Предоставление обучения и информации на языках, понятных работникам.
• Увеличение частоты уборки и дезинфекции на рабочем месте.
• Поощрение или разрешение работникам носить тканевые лицевые покрытия, если это необходимо, для предотвращения потенциально инфекционных респираторных капель.

СИЗ защищает рабочих от опасностей, когда одних технических и административных средств контроля недостаточно. Типы СИЗ, которые могут понадобиться работникам для защиты от воздействия SARS-CoV-2 в районах с передачей вируса среди населения, будут различаться в зависимости от выполняемой работы, рисков воздействия и результатов оценки опасности работодателем. В разделе «Дополнительные соображения по СИЗ» представлены дополнительные сведения о выборе и использовании СИЗ для всех работодателей, работники которых подвержены повышенному риску заражения SARS-CoV-2 во время пандемии. Из-за проблем с цепочкой поставок СИЗ во время COVID-19пандемии работодатели должны рассмотреть вопрос о том, можно ли отложить операции, требующие СИЗ, либо до тех пор, пока необходимость в СИЗ не исчезнет (например, из-за снижения опасности COVID-19), либо до стабилизации цепочек поставок СИЗ. Работодатели должны предусмотреть приспособления для религиозных обрядов для тех сотрудников, которые, например, стригут или не могут подстригать волосы на лице из-за религиозных убеждений, или предоставить разумные модификации для лиц с ограниченными возможностями.

Дополнительные сведения о СИЗ

Временное руководство для конкретных категорий работников и работодателей включает рекомендуемые комплекты СИЗ для различных видов деятельности, которую могут выполнять работники. В целом:

• СИЗ могут потребоваться, когда технических и административных мер недостаточно для защиты работников от воздействия SARS-CoV-2 или других опасностей на рабочем месте, и основные рабочие операции должны продолжаться.
• СИЗ следует выбирать на основании результатов оценки опасности работодателем и конкретных должностных обязанностей работников.
Комплекты СИЗ
• должны отражать типы воздействия, определенные работодателем при оценке опасности. Воздействие SARS-CoV-2 на большинство работников, вероятно, происходит контактным или воздушно-капельным путем, хотя некоторые работники, в том числе работники здравоохранения, патологоанатомической помощи и лабораторий, могут подвергаться воздействию аэрозолей, для которых СИЗ более высокого уровня (включая респиратор N95) с назначенным коэффициентом защиты 10 или выше).
• При использовании одноразовых перчаток рабочие, как правило, должны использовать одну пару нитриловых смотровых перчаток (если для рабочих условий или задачи не требуются другие протоколы использования перчаток). Меняйте перчатки, если они порваны или заметно загрязнены кровью или биологическими жидкостями.
• Если необходима защита лица и глаз, используйте хирургические маски и защитные очки или лицевые щитки.
  • Персональные очки не считаются адекватной защитой глаз.
  • Тканевые покрытия для лица не являются приемлемыми заменителями СИЗ, предназначенными для предотвращения воздействия на работника капель или других брызг или брызг жидкостей.
• Если работникам нужны респираторы, они должны использоваться в контексте комплексной программы защиты органов дыхания, которая соответствует требованиям стандарта OSHA по защите органов дыхания (29).CFR 1910.134) и включает в себя медицинские осмотры, проверку пригодности и обучение.
  • Хирургические маски не являются респираторами и не обеспечивают такой же уровень защиты работников, как правильно подобранные респираторы. Тканевые лицевые покрытия также не являются приемлемой заменой респираторов.
  • Плакат OSHA (доступен на 16 языках) и видео (на испанском языке) содержат информацию о том, как правильно носить и утилизировать фильтрующие лицевые респираторы.
• При нехватке средств индивидуальной защиты, таких как респираторы или халаты, им следует отдавать приоритет при работе с высокой опасностью.
  • Рабочие нуждаются в средствах защиты органов дыхания при выполнении процедур с образованием аэрозолей, включая сердечно-легочную реанимацию (СЛР) и интубацию, или во время их присутствия.
  • Рабочие должны быть защищены от контакта с человеческой кровью, биологическими жидкостями, другими потенциально инфекционными материалами, а также опасными химическими веществами и загрязненными поверхностями окружающей среды.
• CDC предлагает стратегии оптимизации снабжения СИЗ, включая рекомендации по расширенному использованию и ограниченному повторному использованию N9.5 фильтрующие лицевые респираторы (FFR) и методы обеззараживания и повторного использования одноразовых фильтрующих лицевых респираторов во время кризисов.
  • Эти рекомендации предназначены для использования в сфере здравоохранения, но могут также помочь работодателям в других секторах оптимизировать свои запасы СИЗ.
• После снятия СИЗ всегда мойте руки с мылом и водой, если это возможно, в течение не менее 20 секунд. Убедитесь, что средства гигиены рук (например, раковина или дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе) легко доступны в месте использования (например, в зоне удаления СИЗ или рядом с ней).
• Работодатели должны установить и обеспечить соблюдение работниками стандартных рабочих процедур по очистке (включая стирку) СИЗ и предметов, таких как униформа или лабораторные халаты, а также по обслуживанию, хранению и утилизации СИЗ. Если СИЗ загрязнены человеческой кровью, биологическими жидкостями или другими потенциально инфекционными материалами, работодатели должны соблюдать применимые требования стандарта по переносимым с кровью патогенам (29 CFR 1910.1030) в отношении стирки. Правоприменительные процедуры OSHA в отношении профессионального воздействия патогенов, передающихся через кровь (CPL 02-02-069).) предоставить дополнительную информацию.

Работодатели во всех секторах могут столкнуться с нехваткой СИЗ, в том числе халатов, лицевых щитков, масок и респираторов, в результате пандемии COVID-19. Несмотря на то, что работодатели всегда несут ответственность за соблюдение стандартов OSHA по СИЗ (в промышленности, 29 CFR 1910, подраздел I, и в строительстве, 29 CFR 1926, подраздел E), включая стандарт защиты органов дыхания (29 CFR 1910. 134), когда бы они ни применялись, OSHA предоставляет временную гибкость для соблюдения определенных требований в соответствии с этими и другими стандартами здравоохранения.

Дополнительную информацию см. в разделе «Меморандумы о правоприменении» на странице «Стандарты».

Дополнительные рекомендации по очистке и дезинфекции окружающей среды

Когда люди прикасаются к поверхности или предмету, зараженному SARS-CoV-2, вирусом, вызывающим COVID-19, а затем прикасаются к собственным глазам, носу или рту, они могут подвергать себя воздействию вируса.

Предварительная информация от CDC, Национальных институтов здравоохранения и других партнеров по исследованию предполагает, что SARS-CoV-2 может выживать на определенных типах поверхностей, таких как пластик и нержавеющая сталь, в течение 2-3 дней. Однако, поскольку возможность передачи SARS-CoV-2 с загрязненных поверхностей и объектов окружающей среды до сих пор полностью не изучена, работодатели должны тщательно оценить, не были ли загрязнены рабочие места, занятые людьми с подозрением на вирус, и нужно ли им для дезинфекции в ответ.

CDC предоставляет инструкции по очистке и дезинфекции окружающей среды для различных типов рабочих мест, в том числе:

• Медицинские учреждения, как часть рекомендаций CDC по инфекционному контролю в здравоохранении
• Учреждения для патологоанатомического ухода, такие как патологоанатомические кабинеты
• Лаборатории
• Прочие немедицинские учреждения

Работодатели, работающие на рабочих местах во время пандемии COVID-19, должны продолжать плановую уборку и другие методы уборки на любых объектах, которые остаются открытыми для работников или других лиц. Работодатели, которым необходимо очищать и дезинфицировать помещения, потенциально зараженные SARS-CoV-2, должны использовать дезинфицирующие средства, зарегистрированные EPA, на этикетках которых заявлено, что они эффективны против SARS-CoV-2. Обычные процедуры очистки и дезинфекции (например, использование чистящих средств и воды для предварительной очистки поверхностей перед нанесением зарегистрированного EPA дезинфицирующего средства на поверхности или предметы, к которым часто прикасаются, в течение соответствующего времени контакта, как указано на этикетке продукта) подходят для SARS-CoV-2, в том числе в помещениях для ухода за пациентами в медицинских учреждениях, в которых выполняются процедуры с образованием аэрозолей.

Рабочие, выполняющие работы по уборке, должны быть защищены от воздействия опасных химических веществ, используемых в этих работах. В этих случаях могут применяться стандарты СИЗ (в промышленности, 29 CFR 1910, подраздел I, и в строительстве, 29 CFR 1926, подраздел E) и стандарты оповещения об опасности (29 CFR 1910.1200), а работникам могут потребоваться соответствующие СИЗ для предотвращения воздействия химикаты. Если работникам нужны респираторы, они должны использоваться в рамках комплексной программы защиты органов дыхания, отвечающей требованиям стандарта OSHA по защите органов дыхания (29).CFR 1910.134) и включает в себя медицинские осмотры, проверку пригодности и обучение.

Паспорта безопасности чистящих химикатов и другие инструкции производителя могут содержать дополнительные указания о том, нужны ли работникам СИЗ для безопасного использования химикатов.

Не используйте распылители сжатого воздуха или воды для очистки потенциально загрязненных поверхностей, так как эти методы могут привести к распылению инфекционного материала. Более подробная информация о защите работников экологических служб приведена в разделе для конкретных работников ниже.

Дополнительные рекомендации по обучению работников

Обучите всех работников, подвергающихся профессиональному контакту с SARS-CoV-2 (как описано в этом документе), об источниках воздействия вируса, опасностях, связанных с этим воздействием, и соответствующих протоколы на рабочем месте для предотвращения или снижения вероятности воздействия. Обучение должно включать информацию о том, как изолировать лиц с подозрением или подтвержденным диагнозом COVID-19 или другими инфекционными заболеваниями, а также о том, как сообщать о возможных случаях. Обучение должно проводиться в установленное рабочее время и бесплатно для работника.

Работники, которым необходимо использовать СИЗ, должны быть обучены. Это обучение включает в себя, когда использовать СИЗ; какие СИЗ необходимы; как правильно надевать (надевать), использовать и снимать (снимать) СИЗ; как правильно утилизировать или дезинфицировать, проверять на наличие повреждений и поддерживать в рабочем состоянии СИЗ; и ограничения средств индивидуальной защиты. Применимые стандарты включают стандарты СИЗ (29 CFR 1910.132), защиты глаз и лица (29 CFR 1910.133), защиты рук (29 CFR 1910.138) и защиты органов дыхания (29 CFR 1910.134). Веб-сайт OSHA предлагает множество обучающих видеороликов о защите органов дыхания.

Если существует возможность контакта с кровью человека, определенными биологическими жидкостями или другими потенциально инфекционными материалами, работники должны пройти обучение, требуемое стандартом по патогенам, передающимся через кровь (BBP) (29 CFR 1910.1030), включая информацию о том, как распознавать задачи, которые может включать воздействие и методы, такие как технические средства контроля, методы работы и средства индивидуальной защиты, для снижения воздействия. Дополнительная информация о правилах и политике OSHA по обучению BBP доступна для работодателей и работников на странице OSHA, касающейся патогенов, передающихся через кровь, и предотвращения уколов иглами, безопасности и здоровья.

Библиотека учебных и справочных материалов OSHA содержит учебные и справочные материалы, разработанные Управлением обучения и образования OSHA, а также ссылки на другие соответствующие сайты. Материалы, перечисленные для патогенов, передающихся через кровь, СИЗ, средств защиты органов дыхания и атипичной пневмонии, могут предоставить работодателям дополнительные материалы для подготовки к обучению своих работников.

На странице «Темы безопасности и охраны здоровья», посвященной средствам индивидуальной защиты OSHA, также содержится информация об обучении использованию СИЗ.

Дополнительные рекомендации для работников с повышенной восприимчивостью к инфекции или осложнениям SARS-CoV-2

Рассмотреть возможность предложения работникам, которые могут быть подвержены повышенной восприимчивости к инфекции SARS-CoV-2 или осложнениям, связанным с COVID-19, внести коррективы в свою работу обязанности или места, чтобы свести к минимуму воздействие. Другие гибкие возможности, если это возможно, могут помочь предотвратить потенциальное воздействие на работников с заболеваниями сердца или легких, хроническими заболеваниями почек, требующими диализа, заболеваниями печени, диабетом, тяжелым ожирением или иммунодефицитными состояниями. Работодатели должны знать требования Закона об американцах-инвалидах, Закона о реабилитации и Закона о дискриминации по возрасту при приеме на работу. EEOC выпустила руководство по COVID-19и законы о равных возможностях трудоустройства.

Дополнительные соображения по планированию возвращения на работу

Руководство OSHA по возвращению на работу помогает работодателям возобновить работу второстепенных предприятий и вернуть их сотрудников на работу во время развивающейся пандемии коронавируса. CDC выпустил специальные рекомендации по возвращению на работу, в том числе после выздоровления от COVID-19 или контакта с кем-то, у кого есть COVID-19, для определенных секторов (например, здравоохранения и другой критической инфраструктуры). Рекомендации по возвращению на работу для немедицинских работников могут основываться на критериях прекращения домашней изоляции. Американская ассоциация промышленной гигиены (AIHA) и Национальный совет по безопасности (NSC) также предоставляют рекомендации, которые помогут работодателям и работникам безопасно вернуться к работе.