Практическая работа по теме «Бухгалтерский баланс счета и двойная запись»
Похожие презентации:
Роль и функции Центрального банка Российской Федерации
Бухгалтерский баланс
Основы финансовых вычислений. Задачи
Государственный бюджет
Фондовая биржа
ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА
Международный валютный фонд
Функционально-стоимостный анализ
Оффшорные зоны
Финансовое планирование на предприятии
Практическая работа по теме
«Бухгалтерский баланс счета и двойная
запись»
Группа БХД 21
Преподаватель
Антошина Елена Александровна
Обучающие: закрепить знания по теме «Бухгалтерский баланс и двойная запись»,
формировать умения и навыки по составлению бухгалтерских записей и
составлению бухгалтерского баланса, закрепить знания, полученные на уроках
информационных технологий (работа с программой 1С Бухгалтерия).
Воспитательные: воспитать чувство ответственности при выполнении
практического задания приближенного к реальной ситуации.
Развивающие: развить внимательность и логическое мышление при составлении
и обосновании бухгалтерских проводок, развить память (запоминание счетов),
грамотную профессиональную речь.
Теория бухгалтерского
учета
Тема урока
Блок
общих
вопросов
Бухгалтерский баланс и
метод двойной записи
Информатика
Производственное обучение
Тема : Построение
электронных таблиц.
Тема: Слепой метод
печати текста.
Тема : «Приемы и способы
обработки экономической
информации»
АКТУАЛИЗАЦИЯ ОПОРНЫХ ЗНАНИЙ
Дайте определение бухгалтерскому счету.
Назовите, какие могут быть счета.
Дайте характеристику активного счета
Дайте характеристику пассивного счета
Порядок записи хозяйственных операций на активно-пассивных счетах.
Что такое бухгалтерская проводка, какими они могут быть?
Что такое бухгалтерский баланс?
Что отражается в активе баланса и сколько разделов он имеет? Назовите их.
Что отражается в пассиве баланса и сколько разделов он имеет? Назовите их.
Что такое валюта баланса?
Карточка-задание №1
Определить содержание хозяйственной операции:
________________________________________________________Д51К76
________________________________________________________Д71К50
________________________________________________________Д10К60
________________________________________________________Д50К51
Карточка-задание №2
Составить бухгалтерские проводки:
С расчетного счета перечислено поставщикам _______
От поставщиков получены ТМЦ __________________
От поставщиков получена тара ___________________
Из кассы выдано на хозяйственные расходы _________
Карточка-задание №3
Написать название счетов по их коду:
01
04
10
20
43
41
50
51
52
60
71
70
82
66
основные средства
материалы
основное производство
готовая продукция
товары
касса
расчетный счет
валютный счет
расчеты с поставщиками и подрядчиками
расчеты с подотчетными лицами
расчеты с персоналом по оплате труда
резервный капитал
краткосрочные кредиты и займы
Карточка-задание №4
Нарисуйте детальную схему пассивного счета
Проблемная ситуация
Сегодня перед вами будет поставлена проблемная ситуация которая потребует от вас
практического решения.
Ваш главный бухгалтер срочно уехал в командировку.
Информацию по первичным документам он обобщил, у вас имеются остатки по счетам на начало
месяца, рабочий план счетов, журнал хозяйственных операций за текущий месяц.
Вам необходимо обобщить остатки по счетам и представить их в виде бухгалтерского баланса на
начало месяца на 1 апреля. Проанализировать журнал хозяйственных операций за текущий
месяц (апрель) на основании хозяйственных операций и бухгалтерского баланса на начало
месяца открыть соответствующие счета. Сгруппировать информацию по остаткам на начало
месяца, оборотам на счетах, остаткам на конец месяца в оборотной ведомости. Составить
бухгалтерский баланс на конец месяца.
Работу вы будете выполнять за ПК, над одним заданием работаете в паре, т.е. один
обучающийся вводит данные, другой проводит расчеты и сообщает результат.
для вас разработано два варианта заданий, поэтому в конце занятия я
продемонстрирую вам правильные результаты работ, и вы самостоятельно
проверите свои результаты.
Итоги практического занятия будут так же представлены на мониторе в конце
занятия.
Задание
Составьте бухгалтерский баланс с использованием ПК.
Ответ оформить в виде таблицы.
№ счета
сумма
№ счета
А
БАЛАНС
БАЛАНС
Пассив
сумма
Экран успеваемости в группе БХД 21
Оценка Оценка Оценка Оценка
5
4
3
2
А
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Найдите соответствие:
1
Вступительный баланс
А
это способ экономической группировки и обобщения имущества по
составу и размещению и источников его формирования, выраженный
в денежной оценке и составленный на определенную дату.
2
Актив баланса — это группировка
экономических ресурсов по
Б
составляются за квартал, полугодие и девять месяцев по данным
текущего учета.
3
Текущие (промежуточные) балансы
В
составляется для характеристики имущественного состояния
предприятия на дату прекращения его деятельности как
юридического лица.
4
Текущие балансы
Г
Собственные и привлеченные
5
Ликвидационный баланс
Д
Степени ликвидности
6
Баланс
Е
это отчетные документы о производственно-финансовой
деятельности организации за год. Они составляются на основе
проверенных бухгалтерских записей .
7
Начальный и заключительный
балансы
Ж
составляются периодически в течение всего срока функционирования
хозяйствующего субъекта в соответствии с Положением по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской
Федерации.
8
Пассивы хозяйства по источникам
образования подразделяются на:
З
первый баланс, составляемый в начале деятельности хозяйствующего
субъекта. В его активе отражается состав имущества предприятия,
полученного при его организации, а в пассиве — источники его
возникновения.
А
English Русский Правила
Практическая работа
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 7Следующая ⇒
Практическая работа
Тема: «Бухгалтерский баланс как элемент метода бухгалтерского учета»
Цель: научиться составлять бухгалтерский баланс предприятия, а также на основании данных о наличии хозяйственных активов, собственного капитала, и обязательств определять «активы» и «пассивы» предприятия.
Задание 1: На основании данных отнести приведенные статьи к активу или пассиву баланса. Дать экономическое обоснование записям. Определить размер собственного капитала предприятия.
Данные для выполнения:
1. расчеты по оплате труда – 14190 грн.
2. основные средства – 146800 грн.
3. материалы – 24560 грн.
4. расчеты с поставщиками – 2600 грн.
5. краткосрочные кредиты банка – 3100 грн.
6. кредиторы – 404 грн.
7. касса – 150 грн.
8. текущий счет – 18340 грн.
9. дебиторы – 384 грн.
10. собственный капитал — ?
Задание 2:На основании данныхприведенной таблицы необходимо составить баланс предприятия ПАО «Мечта».
| № п/п | Название статьи | На начало отчетного периода (тыс. грн.)
| На конец отчетного периода (тыс. грн.) |
| Нематериальные активы | |||
| Основные средства | |||
| Долгосрочные финансовые инвестиции | - | ||
| Долгосрочная дебиторская задолженность | - | ||
| Производственные запасы | |||
| Готовая продукция | |||
| Товары | - | ||
| Денежные средства в национальной валюте | |||
| Денежные средства в иностранной валюте | - | ||
| Уставный капитал | |||
| Нераспределенная прибыль | - | ||
| Долгосрочные кредиты банков | |||
| Текущие обязательства по расчетом с бюджетом | - |
Задание 3: Записать результаты приведенных операций в таблицу, используя «+» для обозначения увеличения и «-» для обозначения уменьшения величин в бухгалтерском балансе.
№ п/п | Содержание хозяйственной операции | Влияние на | ||
| активы | обязательства | капитал | ||
| Уплачено кредитору 70 грн. наличными | ||||
| Приобретено оборудование за 200 грн. с оплатой наличностью | ||||
| Приобретены товары в кредит на сумму 275 грн. | ||||
| Владелец вносит 500 грн. наличными в кассу предприятия | ||||
| Приобретено торговое помещение за 5000 грн. с оплатой с текущего счета | ||||
Приобретен в кредит автофургон за 500 грн.
| ||||
| Приобретены товары за 150 грн. с оплатой с текущего счета | ||||
| Владелец внес в кассу предприятия дополнительно 5000 грн. | ||||
| Приобретены товары на 220 грн. в кредит | ||||
| Уплачено кредитору 190 грн. с текущего счета | ||||
⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒
404 Cтраница не найдена
Размер:
AAA
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
К сожалению запрашиваемая страница не найдена.
Но вы можете воспользоваться поиском или картой сайта ниже
|
|
Баланс работы/жизни на текущий момент РЕЗЮМЕ
Адрес успешных программ уход за пожилыми людьми, а также потребности в уходе за детьми. растущий спрос на посещение родителей является одним из сегодня наиболее значимые тенденции.
Прошло более десяти лет , так как предприятия начали внедрять политика, благоприятствующая балансу между работой и личной жизнью, но лишь немногие фирмы заявляют об успехе. Если топ-менеджеры организация не поддерживает программы работы/жизни, они скорее всего потерпят неудачу.
Ernst & Young оценивает свой менеджеры о том, насколько они доступны варианты работы/жизни и учитывают эти рейтинги в отзывы и бонусы.
Делойт и Туш
Программа помогает сотрудникам адаптировать
пути партнерства через различные этапы их
жизни.
Бизнес-кейс для работы и жизни баланс программ становится сильнее каждый день. Исследования показывают, что работодатели, которые не подумайте, как семейные и рабочие обязанности влияют на их сотрудники препятствуют их способности действовать более эффективно.
Джон Льюисон сертифицирован как старший специалист в области
ресурсы Общества человеческих ресурсов
управления и является директором по персоналу для
некоммерческая организация по исследованию политики, основанная в
Нью-Йорк. Он также является доцентом кафедры
менеджмент в Университете Бриджпорта,
Коннектикут. Его адрес электронной почты jlewison@nysshrm.
org .
совмещая работу и семью превзойденные льготы и компенсации как ключевой фактор удовлетворенность сотрудников — и ключевая проблема для фирм CPA и компании, пытающиеся привлечь и удержать высококачественных профессиональный персонал. Таков вывод крупного исследования проводится организацией AICPA Work/Life and Women’s Initiatives Исполнительным комитетом в 2004 году. В продолжение прошлого года Линда Берген, CPA, вице-президент Citigroup по корпоративному учету в Нью-Йорке сообщили о времени, потраченном на работу и работу/жизнь проблемы с балансом — две основные причины, по которым бухгалтеры меняют работу.
На самом деле семьи с двойным заработком в основном работают
больше часов. Catalyst, некоммерческая исследовательская и консультационная
организация в Нью-Йорке, нашла общее количество рабочих часов в неделю
число работающих пар увеличилось до 91 часа в 2002 г.
, т. е. более чем
8% всего за 10 лет.
| Закон о балансе Более 25% рабочих заявили, что баланс между работой и семьей был для них важнее, чем конкурентоспособная заработная плата или гарантии занятости. Более 25% отсутствий сотрудников были вызванные семейными проблемами — по сравнению с 11,5% за шесть лет. назад. Источники: «Льготы на рабочем месте» опрос консультантов, www.wlb.com. |
Письмо для Новый
York Times, Джудит Шулевиц процитировала книгу «Семья и работа».
Учеба в институте (
www.familiesandwork.org ), которые нашли моложе
работники с высшим образованием были менее склонны «жертвовать
все, чтобы продвинуться по карьерной лестнице», чем бэби-бумеры.
Люди, поступающие сегодня на работу, с большей вероятностью
продвижение по службе, если новая работа означает более продолжительный рабочий день и необходимость
принести больше работы домой.
ИЗМЕНЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ
Адаптация к современным потребностям требует большего, чем
универсальный подход к программам льгот для работы и жизни,
Однако. Станьте свидетелем растущего спроса на время, чтобы уделять внимание
родителей, что является одной из наиболее значимых тенденций в
область баланса между работой и личной жизнью. Умные фирмы и компании
внедрение программ, направленных на уход за пожилыми людьми
требования, а также сотрудники-одиночки
потребности в неотложной помощи в дневном стационаре.
Задача эффективного
удовлетворение рабочих и личных потребностей продолжает падать все больше
больше на женщин, чем на мужчин. Более 65% семей с
у детей дошкольного возраста матери работали вне дома,
согласно HR Review, и если ребенок болен, большинство
часто звонит мать.
Роли начинаются измениться, однако, когда дело доходит до перерыва в работе с проблемами ухода за пожилыми людьми. Здесь ответственность часто родитель-специфический: мужчина заботится о своих стареющих родителях и женщина делает то же самое для нее.
Работники, которые сталкиваются с Требования как родителей, так и ухода за пожилыми людьми иногда называют «поколение бутербродов». Опрос, проведенный лейбористской Проект для работающих семей в 2002 г. (www.laborproject.org ) обнаружили, что 40% тех, кто заботится о родителях и у бабушек и дедушек тоже были обязанности по уходу за детьми. Этот демографический сектор, вероятно, будет увеличиваться по мере старения Население.
КУЛЬТУРНАЯ СТИГМА?
фирма CPA была одной из самых отзывчивых
среды в создании всеобъемлющих семейных
политику и программы, однако громких успехов мало.
причины различаются, но есть некоторые свидетельства того, что корпоративная культура
и социальная стигматизация могут быть главными виновниками. Культура установлена на
наверху и фильтрует вниз через организацию. Если фирма
управляющий партнер или другие руководители не поддерживают дух
и практиковать программы работы/жизни, они могут потерпеть неудачу.
А знаменательное исследование Xerox и Фонда Форда «Переосмысление Жизнь и работа», нашли работодателей, которые не учитывают, как семейные и рабочие обязанности сотрудников влияют друг на друга препятствуют способности организации быть полностью продуктивной. Решения как рабочих, так и жизненных вопросов развиваются, если работодатели проанализировать способ выполнения работы и взаимосвязь между требования работы и требования дома сотрудников жизни.
НАЧАЛО СМОТРЕТЬ
Ernst & Young (E&Y) изменила свою культуру и сдала
любая стигма в отношении вариантов работы/жизни, отмечает Сильвия Энн Хьюлетт,
президент Центра политики работы и жизни в Нью-Йорке (
www.
worklifepolicy.org). Фирма приняла политику
сотрудники оценивают своих менеджеров, насколько они доступны
сделали варианты работы/жизни и использовали эти рейтинги в конце года
обзоры результатов и бонусы. Сегодня около 27% компаний E&Y
рабочая сила использует ту или иную форму гибкого рабочего графика.
Для поддержки политики баланса между работой и личной жизнью Deloitte &
Touche (D&T) внедрил массовую настройку карьеры (MCC)
программа. Он основан на идее о том, что жизнь каждого работника
претерпевает ряд изменений за свою 40-летнюю карьеру, говорит
Пол Сильвергейт, CPA, стратегический партнер по обслуживанию клиентов. Немного
предсказуемых жизненных событий, таких как деторождение, требуют
больше личного времени. Программа MCC институционализирует
размещение для этих различных этапов, чтобы персонал мог заниматься
расширенный путь долгосрочного партнерства.
|
ИЗМЕРЕНИЕ ОТДАЧИ ИНВЕСТИЦИЙ
Хороший способ начать измерение рентабельности инвестиций — посмотреть, что
вы пытаетесь достичь баланса между работой и личной жизнью в вашей фирме
программы.
Если удержание персонала является вашей ключевой задачей, рассмотрите возможность
пример присмотра за детьми на месте, который сейчас предлагают многие фирмы.
Дебора Бейли Браун и партнеры из шести человек в
Уоппингерс-Фолс, штат Нью-Йорк, повышает производительность труда персонала, потому что
он выбирает для размещения неотложной помощи по уходу за ребенком. Бостонская фирма
Vitale Caturano, в котором сейчас работает около 280 человек и 29партнеров, было 55 человек, 10-партнерское предприятие, когда оно началось
его хорошо известная многогранная программа поощрения работы/жизни в
1996. Фирма заявляет, что ее щедрые программы очень
экономически эффективным; если наем работника стоит 200 000 долларов в год
воспитателя для обеспечения ухода за детьми для 20 сотрудников на
По субботам в пик сезона фирма рассчитывает, что вы сэкономите деньги
если вы сохраните только четырех сотрудников с зарплатой 75 000 долларов в год, которые в противном случае
ушел бы.
Deloitte & Touche начала измерения экономия от его формальных гибких рабочих механизмов о 10 лет назад, говорит Кэтрин Дэви Вуд, бывший старший менеджер национальных человеческих ресурсов. Он достиг цифры 41,5 доллара. миллионов сбережений за счет применения стандартного 150% замещения мультипликатор к среднегодовой заработной плате рабочих, которые ушли, гибкий график работы не был доступен вариант. Затем фирма умножила эти цифры на число респондентов внутреннего опроса, которые сказали, что они покинуть фирму по этой причине (см. Преимущества программ баланса между работой и личной жизнью»).
|
Цели
хорошая программа баланса между работой и личной жизнью включает
Несколько лет
назад, когда центр финансовых услуг
Hewlett-Packard сократила свою рабочую неделю
до четырех 10-часовых рабочих дней почти удвоилось.
завершенных транзакций по звонкам в день.
First Tennessee Bank представил гибкий
организации труда и обнаружили, что сотрудники
обеспечивает большую ценность для клиентов, что в
очередь привела к лучшему клиенту
удовлетворение. ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРАММ БАЛАНС РАБОТЫ И ЖИЗНИ
Для успешной реализации программы баланса между работой и личной жизнью,
ознакомьтесь с текущей рабочей политикой и практикой вашей фирмы. Следующий,
поговорите с сотрудниками, чтобы узнать, что они думают, и — больше
важно — что им нужно с точки зрения поддержки баланса между работой и личной жизнью.
(см. «Типы программ работы/жизни»).
Затем разработайте программы для удовлетворения как можно большего числа этих потребностей.
практичный.
Хорошая коммуникация тоже важна.
Если
сотрудники не знают о политиках и программах, которые вы
созданы, или культура не поддерживает их использование, мало
будет выполнено.
Лиза Гарднер, разнообразие и консультант по организационной эффективности в Silver Спринг, штат Мэриленд, предлагает обучать менеджеров методам решение проблем, связанных с балансом между работой и личной жизнью политики. Сотрудники с гибким графиком работы или работающие за пределами офиса может потребовать особого надзора, для пример.
Затем изучите преимущества вашей фирмы и
пенсионные программы. Рассмотрите поэтапные пенсионные планы, чтобы
привлекать и удерживать пожилых работников. Поощрение совместного использования труда и
возможности неполного рабочего дня могут увеличить доступный пул
сотрудников, привлекая студентов и пожилых работников, которые хотят
работать по сокращенному графику.
Наконец, Гарднер говорит: моделируйте поведение и методы, которые вы пропагандируете. Если босс не участвует, мало кто из сотрудников, вероятно, будет.
ЖИЗНЬ ПРОИСХОДИТ, ПОКА ВЫ строите планы
Эллен Галински, президент Института семьи и работы
в Нью-Йорке, говорит, что на многих рабочих местах гибкость «является
недостающий ингредиент». Сотрудники, которым необходимо работать вне
главный офис, чтобы они могли забрать своих детей после работы на
Понедельник, среда и пятница или те, кому действительно нужно
работать по сокращенному графику в течение двух лет, чтобы иметь возможность заботиться
родителя, получит новую работу.
«Фирмы должны учитывать как быть достаточно гибким, чтобы решать эти второстепенные проблемы или потеряете преимущество работы с этим коллегой в целом», — говорит Сильверглейт из Deloitte & Touche.
Дженнифер Калла, дипломированный бухгалтер, работает в офисе RSM в Миннеаполисе.
МакГлэдри, чью программу гибких вариантов работы используют
более 50 из 500 сотрудников. Она смогла
сбалансировать свою работу и жизнь за счет гибкой рабочей нагрузки, которая
оставляла свои вечера свободными в разгар сезона. «С 17:00 до 8
вечера. время [двухлетнего сына] Итана, — говорит Калла, — из
время, когда я заберу его из детского сада, пока я не почитаю его спать в
ночь.» Это не значит, что она не работает дома — она работает
вытащить ее ноутбук после того, как ее сын ложится спать. Не она
действительно беспокоился о ее способности продвинуться в фирме. «Я
может достичь этого в долгосрочной перспективе», — говорит она.
Ваш бухгалтерская фирма или компания большая или маленькая, работа/жизнь программы баланса предлагают хорошую возможность улучшить практический результат при одновременном повышении удовлетворенности сотрудников.
| ||||||
АИКПА
участники могут искать объявления о вакансиях, находить
кандидатов на открытые вакансии, оценить
личные сильные стороны и потребности в развитии и
получить доступ к другим ресурсам, связанным с карьерой. К
узнать больше перейти к
www.cpa2biz.com/Career/default.htm.
aicpa.org/worklife.
37; “ Кадровое обеспечение
Обновление: проблемы, тенденции, инициативы
”, JofA , сентябрь 05, стр. 88; “
возмутительно
Вознаграждения работникам », JofA, May05,
стр. 32.
cpa2biz.com или позвоните по телефону
Институт по телефону 888-777-7077.
Бесплатный DVD, исследующий человеческие интересы
история, бизнес-кейс и лучшие
Практика повышения эффективности работы/жизни.
Доступно по запросу. Эл. почта
Составление баланса
Финансовая отчетность компании — балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств — является ключевым источником данных для анализа инвестиционной стоимости ее акций. Инвесторам в акции, как тем, кто занимается своими делами, так и тем, кто следует указаниям профессиональных инвесторов, не нужно быть экспертами-аналитиками, чтобы проводить анализ финансовой отчетности.
Сегодня существует множество источников независимых фондовых исследований, как в Интернете, так и в печатных изданиях, которые могут сделать для вас «обработку цифр». Однако, если вы собираетесь стать серьезным инвестором в акции, базовое понимание основ использования финансовых отчетов является обязательным. В этой статье мы поможем вам лучше ознакомиться с общей структурой баланса.
Структура бухгалтерского баланса
Баланс компании состоит из активов, обязательств и собственного капитала. Активы представляют собой ценные вещи, которыми компания владеет и владеет, или что-то, что будет получено и может быть объективно измерено. Обязательства — это то, что компания должна другим — кредиторам, поставщикам, налоговым органам, работникам и т. д. Это обязательства, которые должны быть оплачены при определенных условиях и в определенные сроки. Собственный капитал компании представляет собой нераспределенную прибыль и средства, внесенные ее акционерами, которые принимают неопределенность, связанную с риском владения, в обмен на то, что, как они надеются, будет хорошей прибылью от их инвестиций.
Взаимосвязь этих статей выражается в основном балансовом уравнении:
Активы = Обязательства + Капитал
Смысл этого уравнения важен. Как правило, рост продаж, будь он быстрым или медленным, требует увеличения базы активов — более высокого уровня запасов, дебиторской задолженности и основных средств (заводов, основных средств и оборудования). По мере роста активов компании ее обязательства и/или собственный капитал также имеют тенденцию к росту, чтобы ее финансовое положение оставалось сбалансированным.
То, как активы поддерживаются или финансируются за счет соответствующего роста кредиторской задолженности, долговых обязательств и собственного капитала, многое говорит о финансовом состоянии компании. А пока достаточно сказать, что в зависимости от направления деятельности компании и отраслевых характеристик наличие разумного сочетания обязательств и собственного капитала является признаком финансово здоровой компании. Хотя это может быть чрезмерно упрощенным взглядом на фундаментальное уравнение бухгалтерского учета, инвесторы должны рассматривать гораздо большую стоимость собственного капитала по сравнению с обязательствами как меру положительного качества инвестиций, потому что наличие высокого уровня долга может увеличить вероятность того, что бизнес столкнется с финансовыми проблемами.
.
Форматы баланса
Стандартные правила бухгалтерского учета представляют баланс в одном из двух форматов: форма счета (горизонтальное представление) и форма отчета (вертикальное представление). Большинство компаний предпочитают вертикальную форму отчета, которая не соответствует обычному в инвестиционной литературе объяснению баланса как наличия «двух сторон», которые уравновешивают друг друга.
Будь то формат «вверх-вниз» или «бок о бок», все балансовые отчеты соответствуют представлению, в котором различные записи по счетам распределяются по пяти разделам:
Активы = Обязательства + Капитал
• Оборотные активы (краткосрочные): статьи, которые могут быть обращены в денежные средства в течение одного года
• Внеоборотные активы (долгосрочные): статьи более постоянного характера
В качестве общих активов это =
• Текущие обязательства (краткосрочные -срочные): обязательства со сроком погашения в течение одного года
• Долгосрочные обязательства (долгосрочные): обязательства со сроком погашения более одного года
Общая сумма обязательств +
• Акционерный капитал (постоянный): инвестиции акционеров и нераспределенная прибыль
Презентация аккаунта
В упомянутых выше разделах активов счета перечислены в порядке убывания их ликвидности (насколько быстро и легко они могут быть конвертированы в наличные деньги).
Точно так же обязательства перечислены в порядке их приоритета для оплаты. В финансовой отчетности термины «текущий» и «долгосрочный» являются синонимами терминов «краткосрочный» и «долгосрочный» соответственно и используются взаимозаменяемо .
Неудивительно, что разнообразие видов деятельности, включенных в публичные компании, отражено в представлениях балансовых отчетов. Балансовые отчеты коммунальных предприятий, банков, страховых компаний, брокерских и инвестиционно-банковских фирм и других специализированных предприятий существенно отличаются по представлению счетов от тех, которые обычно обсуждаются в инвестиционной литературе. В этих случаях инвестору придется делать поправки и/или полагаться на экспертов.
Наконец, существует небольшая стандартизация номенклатуры счетов. Например, даже бухгалтерский баланс имеет такие альтернативные названия, как «отчет о финансовом положении» и «отчет о состоянии». Балансовые счета страдают от этого же явления. К счастью, у инвесторов есть легкий доступ к обширным словарям финансовой терминологии, чтобы прояснить незнакомую запись счета.
Важность свиданий
Балансовый отчет представляет финансовое положение компании за один день в конце финансового года, например, в последний день ее отчетного периода, который может отличаться от нашего более привычного календарного года. Компании обычно выбирают конечный период, который соответствует времени, когда их деловая активность достигает самой низкой точки в их годовом цикле, который называется их естественным деловым годом.
Напротив, отчеты о доходах и движении денежных средств отражают деятельность компании за весь финансовый год — 365 дней. Учитывая эту разницу во «времени», при использовании данных из балансового отчета (аналогично снимку фотографии) и отчетов о доходах/денежных потоках (аналогично фильму) более точным и является практика аналитиков использовать среднее значение балансовой суммы. Эта практика называется «усреднением» и включает в себя получение показателей на конец года (2019 и 2020 гг.) — скажем, для общих активов — и сложение их вместе, и деление общей суммы на два.
Это упражнение дает нам грубое, но полезное приближение суммы баланса за весь 2020 год, что представляет собой номер отчета о прибылях и убытках, скажем, чистая прибыль. В нашем примере число общих активов на конец 2020 года завышает сумму и искажает коэффициент рентабельности активов (чистая прибыль/общие активы).
Практический результат
Поскольку финансовая отчетность компании является основой для анализа инвестиционной стоимости акций, это обсуждение, которое мы завершили, должно предоставить инвесторам «общую картину» для понимания основ бухгалтерского баланса.
Как подготовить и проанализировать баланс (+Примеры)
Источник изображения: Getty Images
Бухгалтерский баланс — это один из трех финансовых отчетов, который необходимо подготовить всем предприятиям. Узнайте, что такое балансовый отчет и что он говорит вам о вашем бизнесе.
Бухгалтерский баланс, как и отчет о прибылях и убытках (отчет о прибылях и убытках) и отчет о движении денежных средств, предназначен для распространения среди людей за пределами компании.
Бухгалтеры и бухгалтеры должны составлять балансовый отчет в конце каждого отчетного периода, особенно с учетом того, что правила GAAP требуют от всех корпораций США выпускать балансовый отчет.
Итоги баланса, широко используемые в бухгалтерском учете, могут предоставить владельцам бизнеса достоверную информацию о финансовом состоянии их бизнеса. На самом деле балансовые отчеты используются как внутри, так и снаружи по целому ряду причин, включая расчет оборотного капитала и мониторинг операционных расходов.
Балансовые итоги также можно использовать при выполнении любых бухгалтерских расчетов, таких как расчетные коэффициенты или создание прогнозов для вашего бизнеса. Вы также найдете фиксированные расходы, такие как кредиты и векселя, подлежащие оплате в балансе.
Обзор: определение баланса
Баланс — это отчет, в котором показаны активы, обязательства и собственный капитал предприятия в определенный момент времени. Отчет предназначен для того, чтобы точно показать, чем владеет компания, сколько она должна и сколько денег было вложено в компанию владельцами и инвесторами.
Балансовый отчет не зависит от корректировки бухгалтерских или закрывающих записей, а ваш балансовый отчет не влияет напрямую на ваш чистый доход и отчет о движении денежных средств.
Формула балансового отчета
Если вы знакомы с популярными бухгалтерскими терминами, вы знаете, что все ваши счета главной книги должны быть классифицированы как одно из следующих:
В то время как счета доходов и расходов можно найти в вашем отчете о прибылях и убытках, балансовый отчет содержит сводную информацию об активах, обязательствах и собственном капитале вашего бизнеса, обеспечивая основу для формулы балансового отчета, которая, как вы помните, выглядит следующим образом:
Активы = Обязательства + Собственный капитал
В отличие от отчета о движении денежных средств или скорректированного пробного баланса, балансовый отчет обычно не используется для составления бюджета или управления коммерческими расходами, а вместо этого предназначен для того, чтобы помочь владельцам бизнеса правильно контролировать активы, обязательства и собственный капитал.
.
Элементы баланса
Баланс включает три основных элемента: активы, обязательства и собственный капитал, при этом активы и пассивы подразделяются на два раздела. Пять элементов включают:
1. Активы
Активы — это все, чем владеет ваша компания. Примеры активов включают счета денежных средств, эквиваленты денежных средств, дебиторскую задолженность, товарно-материальные запасы, мебель и запасы.
Активы обычно делятся на две категории в вашем балансе: текущие активы и долгосрочные активы. Оборотными активами считается все, что можно быстро превратить в наличные деньги.
2. Долгосрочные активы
Долгосрочные активы, также известные как основные средства, включают землю, машины, оборудование, а также нематериальные активы, такие как патенты и товарные знаки.
3. Обязательства
Обязательства считаются обязательствами вашего бизнеса. Например, пассивы включают кредиторскую задолженность, проценты к уплате, заработную плату и задолженность по заработной плате, а также депозиты клиентов.
Как и активы, пассивы в вашем балансе делятся на две категории: текущие обязательства и долгосрочные обязательства. Текущими обязательствами считаются все, что должно быть выплачено в течение года.
4. Долгосрочные обязательства
Долгосрочные обязательства – это обязательства, которые не будут погашены в следующем году. Примеры долгосрочных обязательств включают ссуды и векселя к оплате, хотя некоторые векселя к оплате могут считаться текущими обязательствами, если они подлежат оплате в течение года.
5. Капитал
Капитал представляет собой сумму денег, которую вы или ваши инвесторы вложили в бизнес. Также называемый капиталом, счет собственного капитала представляет чистую стоимость компании. Сложенная вместе с общей суммой обязательств, она должна соответствовать или балансироваться с вашими общими активами.
6. Активы = Обязательства + Капитал
Активы в вашем балансе всегда должны соответствовать общей сумме обязательств вашей компании плюс собственный капитал.
Пример баланса
Баланс Midway Services на 31.12.2020
| РЕСУРСЫ | |
|---|---|
| Текущие активы | |
| Наличные | 125 000 долларов |
| Дебиторская задолженность | 80 000 долларов США |
| Инвентарь | 75 000 долларов США |
| Всего текущих активов | 280 000 долларов |
| Основные средства | |
| Строительство | 300 000 долларов |
| Оборудование | 100 000 долларов |
| Всего основных средств | 400 000 долларов |
| ИТОГО АКТИВЫ | 680 000 долларов |
| ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | |
| Текущие обязательства | |
| Кредиторская задолженность | 45 000 долларов США |
| Проценты к выплате | 11 000 долларов США |
| Налоги к уплате | 15 000 долларов США |
| Итого текущие обязательства | 71 000 долларов США |
| Долгосрочные обязательства | |
| Примечания к оплате | 165 000 долларов |
| Всего долгосрочных обязательств | 236 000 долларов США |
| ВСЕГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | |
| СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ | |
| Столица | 295 000 долларов США |
| Нераспределенная прибыль | 149 000 долларов |
| ВСЕГО СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА | 444 000 долларов |
| ОБЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И КАПИТАЛ ВЛАДЕЛЬЦА | 680 000 долларов |
Как составлять балансовые отчеты для малого бизнеса
Самый простой и точный способ составить балансовый отчет — использовать бухгалтерское программное обеспечение.
Однако вы все равно можете создать балансовый отчет, даже если вы используете систему ручного учета или программное обеспечение для работы с электронными таблицами. Вот несколько вариантов:
Способ №1: вручную
Если у вас не очень маленький бизнес, подготовить баланс вручную может быть очень сложно. Однако, если вы отслеживаете свои бухгалтерские операции в отдельных регистрах, это возможно. Во-первых, вы возьмете свой текущий остаток денежных средств на счете и поместите его в текущие активы.
Любые остатки дебиторской задолженности, которые у вас могут быть, будут помещены под текущим заголовком, как и любые запасы, которые у вас есть на складе. Добавьте эти суммы, чтобы получить общую сумму текущих активов.
Далее, если вы отслеживаете основные средства, вам необходимо включить общее количество основных средств. Добавьте общую сумму текущих и основных средств, чтобы получить общую сумму активов.
Далее вы выполните тот же процесс для расчета текущих и долгосрочных обязательств.
Такие статьи, как кредиторская задолженность, считаются текущими обязательствами, а кредиторская задолженность или банковские кредиты считаются долгосрочными обязательствами. Сложите эти две цифры вместе, чтобы получить общую сумму обязательств.
Наконец, вам нужно рассчитать сумму денег, которую вы вложили в компанию. Любые деньги, вложенные другими, также должны быть включены. Вы добавите количество собственного капитала к общему количеству обязательств.
Ваш ручной баланс должен выглядеть так:
| Ресурсы | Количество |
|---|---|
| Наличные | $ 12 000 |
| Дебиторская задолженность | 13000 |
| Инвентарь | 5000 |
| Основные средства | 16000 |
| Всего активов | 46000 |
| Обязательства и капитал | Количество |
| Кредиторская задолженность | $ 9 000 долл. США |
| Примечания к оплате | 13000 |
| Собственник/инвестор | 24000 |
| Общие обязательства и капитал | 46000 |
Метод № 2: Использование программного обеспечения для бухгалтерского учета
На сегодняшний день самым простым и точным способом составления балансового отчета является использование программного обеспечения для бухгалтерского учета. Отслеживая все свои транзакции в приложении для бухгалтерского учета, вы можете получить точный баланс за считанные секунды.
Wave Accounting предлагает как сводные, так и подробные балансовые отчеты. Источник изображения: Author
От проверенных временем приложений для бухгалтерского учета, таких как QuickBooks Desktop и Sage 50cloudaccounting (ранее Peachtree), до более новых приложений, таких как Wave Accounting и Xero, использование программного обеспечения для бухгалтерского учета является лучшим способом для подготовки точных финансовых отчетов, таких как баланс.