Тест для бухгалтера для приема на работу: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Landing page

Как найти хорошего бухгалтера?

Подобрать хорошего бухгалтера только по резюме не получится. Нужно оценить его реальную квалификацию. Как это сделать, если вы не знаете учет и налогообложение?

ЭКСПРЕСС-ТЕСТИРОВАНИЕ BIR.UZ —
ЭТО БЫСТРАЯ ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА БУХГАЛТЕРА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
ИЛИ АТТЕСТАЦИИ

В Узбекистане более 300 тысяч предприятий. И каждому нужен не просто бухгалтер, а грамотный бухгалтер.
Но оценить его квалификацию директору сложно. В
этом ему поможет система bir.uz.

Используйте систему, чтобы:

Только лучшие кандидаты
Не надо приглашать на собеседование всех подряд
Оценить уровень работников
оценить уровень квалификации работающих сотрудников бухгалтерии

Почему bir. uz?

9 специализаций
9 специализаций:
от кассира до главбуха
Экономия времени
От 30 до 90 минут
на прохождение тестов
Быстрый результат
Вы получите результаты тестов
сразу после тестирования
Заочные и очные тесты
Возможность провести очное тестирование с отдельными кандидатами
Выбрать сотрудника
выбрать из десятков соискателей на вакансию главного бухгалтера самого лучшего кандидата
Результаты как на ладони
Полный отчёт о результатах, а также сравнение с результатами других Ваших кандидатов

Лучшее от профессионалов

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet,

Нам доверяют

Вперёд к успеху!

Работодателям

Проверьте квалификацию кандидатов чтобы пригласить на интервью лучших

Начать

Бухгалтерам

Пройдите онлайн тестирование и повысьте шансы на трудоустройство

Пройти экспресс-тест

Сайт разработан в ООО «NORMA». Адрес: Узбекистан, 100105, г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1. © ООО «NORMA», 2017-2018г. Все права защищены.

Наша страница на Facebook

Тесты при приеме на работу онлайн примеры с ответами – на DigitalTests

Ведущие компании требуют от соискателей наличия определенных личностных, психологических, умственных и деловых качеств. Тестирование при приеме на работу используют такие организации как ФСБ, МВД, Банки (Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк), крупные корпорации (Роснефть, Газпром) и различные компании (Пятерочка, МТС).

Тесты, используемые при приеме на работу, могут применяться для экономистов, для бухгалтера, для юриста и менеджера, их использование зависит от работодателя, а результат может использоваться как для отбора кандидатов, так и для совокупной оценки.

На сайте DigitalTests есть настоящие бесплатные тесты для онлайн подготовки при устройстве на работу, максимально похожие на тесты SHL, Talent Q, Ontarget и другие тесты, применяемые при приеме на работу сотрудников в различные компании и организации.

Числовые тесты

Числовой тест при приеме на работу бухгалтера или экономиста позволит определить способности кандидата к анализу информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм.

Вопросы тестов зависят от компании. Например, при приеме в Сбербанк они будут содержать задания на расчет процентов, дисконтирования и ставок.

Числовой тест

Числовые тесты отличаются от математических тестов тем, что они не требуют знания специальных формул и сложных вычислений, а вся необходимая информация для решения содержится в вопросе.

Вербальные тесты

Вербальный тест широко используется при приеме юристов и адвокатов, поскольку позволяет оценить навыки работы с текстовой информацией, умения отличать факты от предположений и способности критического мышления кандидата.

Обычно правила работы с тестом заключаются в анализе отрывка текста и оценке ложности или правдивости утверждения относительно него. Такой тест позволяет объективно оценить навыки человека независимо от его культуры и традиций.

Вербальный тест

Вербальный тест при приеме на работу позволит определить, как хорошо кандидат понимает законы и прочие юридические акты.

Преимущества при подготовке к тестам с DigitalTests:

Лучшие бесплатные тесты на одном сайте

Тесты с ответами сразу и без рекламы

Доступны онлайн с любого устройства

Логические тесты

Тесты на логику используются для отбора кандидатов на работу требующую навыков и умений находить решения и справляется с задачами, содержащими новую информацию и незнакомые условия.

Как правило, тесты состоят из фигур, выстроенных в логической последовательности, в которой один из элементов пропущен. Чтобы его определить, нужно понять какой логике подчиняются фигуры.

Логический тест

Логические тесты часто используются для оценки навыков программистов, инженеров, технических работников и дизайнеров.

Индуктивные тесты

Тесты на индуктивное мышление направлены на исследование способностей человека приходить к общим выводам основываясь на частных суждениях и закономерностях.

Индуктивное мышление широко используется для решения различных проблем и поэтому служит важным критерием отбора на позиции, где от кандидата требуются способности самостоятельного принятия правильных решений.

Индуктивный тест

Тесты на индуктивное мышление используются на собеседовании при приеме на работу в ФСБ, МВД, а так же на позиции с высоким уровнем ответственности.

Статистическая оценка результатов тестов

Компании разработчики тестов способностей

Компании, занимающие лидирующие позиции на рынке консалтинговых услуг по оценке персонала, разрабатывающие тесты и личностные опросники. Вы, скорее всего, столкнетесь с их тестами на собеседовании при приеме на работу:

SHL Talent Q Ontarget

Kenexa Saville Assessment Watson Glaser

Тест на способности к бухгалтерскому учетудля оценки и найма лучших экспертов по бухгалтерскому учету | Лучшая бухгалтерская оценка от Mercer

Целью оценки бухгалтерских способностей является определение наиболее важных навыков и подходящих способностей для карьеры в финансовой отрасли.

Он специально разработан, чтобы помочь менеджерам по подбору персонала и работодателям определить тех кандидатов, которые демонстрируют отличные навыки бухгалтерского учета. Эти тесты являются научно подтвержденным методом прогнозирования результатов работы кандидатов в организации на основе оценки их когнитивных способностей и навыков.

С одной стороны, эти тесты выявляют наиболее компетентных кандидатов. Они отсеивают несовместимых кандидатов и помогают принимать обоснованные решения о найме. Проведение Бухгалтерского теста может дать полезную информацию об основных умственных способностях кандидатов для выполнения конкретных рабочих навыков, а также о том, как они справляются и реагируют на связанные с работой ситуации. Менеджеры по найму могут использовать эту информацию для определения склонности кандидатов к росту, достижениям и преуспеванию в роли бухгалтера.

Из-за характера работы, связанной с услугами финансового учета, тесты должны быть строгими и целенаправленными, поэтому эти оценки способностей являются наиболее важным фактором успеха кандидата в работе. Эта оценка навыков бухгалтерского учета, разработанная и проверенная экспертами в данной области, помогает выявить, как испытуемые могут справляться с обязанностями и трудностями, связанными с ролью, на которую они претендуют, и оценивает вероятность их успеха на своих должностях. Включив этот тест в процесс отбора перед приемом на работу, менеджеры по найму могут убедиться, что потенциальные кандидаты, которых они включили в короткий список для собеседования, обладают необходимыми навыками. Этот тест содержит 69вопросы, которые нужно решить за 60 минут.

Ключевые профили, для которых используется бухгалтерский тест:

Младшие бухгалтеры/руководители
Стажер по финансам/бухгалтерскому учету
Присяжный бухгалтер — Статьи

Профессиональные бухгалтеры в бизнесе способствуют организационному росту. Они выполняют несколько важных обязанностей, таких как управление счетами и финансами любой компании, обеспечение соблюдения ею налогового законодательства и правил, а также помощь высшему руководству в финансовом анализе. Кроме того, бухгалтеры выполняют бухгалтерские задачи, готовят финансовые отчеты и отчеты, а также анализируют тенденции для проведения важных дискуссий, связанных с финансами.

Работодатели, желающие нанять бухгалтеров, могут использовать Тест на способности к бухгалтерскому учету, чтобы оценить способности и навыки в предметной области, необходимые успешным бухгалтерам. В качестве проверки производственных навыков и когнитивных компетенций этот Бухгалтерский тест оценивает знания и компетенции кандидатов на основе их:

Общие способности — аналитические способности и решение проблем, интерпретация данных и вербальные способности
Глубокое понимание основ бухгалтерского учета
Концептуальная ясность в балансовых отчетах, финансовых отчетах, выверке счетов и других важных понятиях, используемых в повседневной работе.

Бухгалтерская оценка упростила поиск квалифицированных специалистов по бухгалтерскому учету. Кандидаты с опытом работы от 0 до 1 года могут пройти тест, чтобы продемонстрировать свои навыки, способности и знания.

Должен ли я стать бухгалтером (одноминутная викторина)

Стэн Т. 28 апреля 2020 г. Карьера, Викторина

СОДЕРЖАНИЕ

1. Карьера

2. Подходящая личность

3. Типичный день

4. Связанная карьера

карьерная викторина

В этой карьерной викторине есть 10 вопросов, которые дадут карьеру

. у вас довольно хорошее представление о том, подходит ли вам карьера бухгалтера.

На каждый вопрос есть 3 ответа: Не нравится, Хорошо и Нравится.

Отвечайте «Не нравится» , если вы говорите себе «Фу… Звучит скучно» или «Я не уверен»
Ответьте «Хорошо» , если вы скажете себе «Эмм… Думаю, меня это устроит»
Ответьте «Нравится» , если вы скажете себе «Да, мне интересно»

Готов? Начнем

Вопрос	Не нравится	Хорошо	Нравится
Вы интересуетесь принципами и практикой экономики и бухгалтерского учета, финансовыми рынками, банковским делом, а также анализом и представлением финансовых данных.
Вы интересуетесь арифметикой, алгеброй, геометрией, исчислением, статистикой и их приложениями.
Ведение или проверка документации государственных учреждений.
Разработка, ведение и анализ бюджетов, подготовка периодических отчетов, в которых сравниваются бюджетные затраты с фактическими затратами.
Вам нравится следовать установленным процедурам и процедурам.
Вам больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями.
Вам нравится начинать и реализовывать проекты.
Вам нравится руководить людьми и принимать множество решений. Вы не против рисковать и иметь дело с бизнесом.
Вам нравится работать с идеями, и вам требуется обширное мышление.
Вам нравится искать факты и решать проблемы в уме.

Ваши результаты

Готово?

Теперь посчитайте, сколько у вас очков.
Не нравится = 0 баллов.
Хорошо = 1 балл.
лайка = 2 балла.

После подсчета очков. Нажмите ниже, чтобы просмотреть результаты.

Просмотреть ваши результаты

Вот ваши результаты:
от 0 до 9баллы = Вам не понравится эта карьера.
От 10 до 15 баллов = Вы подходите для этой работы.
От 16 до 20 баллов = Вы идеально подходите для этой карьеры.

Подходящая личность

Лучшая личность для этой карьеры

Людям, подходящим для этой работы, обычно нравится следовать установленным процедурам и рутине. Им нравится работать с данными и деталями больше, чем с идеями.

Им также нравится начинать и реализовывать проекты. Им нравится руководить людьми и принимать множество решений. Иногда они требуют принятия риска и часто имеют дело с бизнесом.

Подробнее об этих карьерных типах личности можно прочитать здесь.

Обычный день

Бухгалтеры анализируют финансовую информацию и готовят финансовые отчеты для определения или ведения учета активов, обязательств, прибылей и убытков, налоговых обязательств или другой финансовой деятельности в организации. рабочий день бухгалтера выглядит так:

Ведение или проверка документации государственных органов.
Разработка, ведение и анализ бюджетов, подготовка периодических отчетов, в которых сравниваются бюджетные затраты с фактическими затратами.
Подготавливать, проверять или анализировать бухгалтерские записи, финансовые отчеты или другие финансовые отчеты для оценки точности, полноты и соответствия стандартам отчетности и процедур.
Проверить счета на наличие несоответствий и согласовать расхождения.
No related posts.