Тест о приеме на работу
Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), оформление которых требует от работодателя соблюдения дополнительных требований. От кого надо получить особые документы? Когда надо сообщить о приеме на работу в какие-либо инстанции? Пройдите наш тест и проверьте себя.
1.
Гражданин, имеющий инвалидность, скрыл это при приеме на работу и предъявил свои документы об инвалидности позже, когда работа оказалась для него тяжела. Можно ли его теперь уволить?
А. Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.
Б. Нет, нельзя.
В. Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).
2.
Можно ли принять человека на должность кассира, если он ранее был судим за мошенничество?
А. Можно, если он представит справку о погашении судимости.
Б. Нет, нельзя.
В. Да, можно.
3.
ИП оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми (услуги няни) с привлечением работников. Должен ли он требовать при приеме на работу справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям?
А. Нет, для такой работы подобная справка не нужна.
Б. Да, должен.
В. Нет, это обязанность для организаций.
4.
Вы приняли на работу бывшего главбуха территориального органа Роструда. Он уволился с госслужбы за полтора года до прихода к вам и сначала работал в другой частной компании. Нужно ли уведомлять госорган о приеме этого сотрудника на работу?
А. Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.
Б. Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.
5.
Трудовой договор с бывшим госслужащим подписан 09.06.2017. В нем указана дата начала работы — 13.06.2017. Но ваш новый сотрудник заболел и фактически приступил к работе с 15.06.2017. С какого дня нужно отсчитывать 10 дней для направления уведомления в госорган о приеме экс-госслужащего на работу?
А. С 15.06.2017.
Б. С 09.06.2017.
В. С 13.06.2017.
6.
В вашу компанию на должность бухгалтера оформляется девушка 20 лет, только что закончившая колледж по этой специальности. Трудовая книжка у нее уже есть: ранее девушка подрабатывала курьером. Какой испытательный срок ей можно установить?
А. Как всем — до 3 месяцев.
Б. Испытательный срок установить нельзя.
В. До 2 недель.
7.
Можно ли заключить с 17-летним школьником гражданско-правовой договор на выполнение работ?
А. Нет, нельзя.
Б. Можно при наличии письменного согласия родителей.
В. Можно, если работа легкая.
Г. Можно при наличии разрешения органа опеки.
8.
Вакансия, которую хочет получить недавний студент, требует наличия высшего образования. Можно ли потребовать у него предъявить для трудоустройства не только диплом, но и приложение с оценками?
А. Нет, нельзя.
Б. Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.
В. Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.
9.
У 18-летнего соискателя, который прошел собеседование для устройства к вам на работу, отсутствуют документы воинского учета. Как вы должны поступить?
А. Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.
Б. Отказать на этом основании в приеме на работу.
10.
Бывший сотрудник ФМС, чья должность входит в специальный перечень, оформился к вам на работу через месяц после увольнения с госслужбы. Он проработал 3 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли уведомлять госорган о приеме его на работу?
А. Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.
Б. Да, нужно.
glavkniga.ru
Тест для бухгалтеров по учету ТМЦ
Тесты для начинающих бухгалтеров Тесты Банк и Касса
Тесты по ОС и НМА
.
.
Тест по бухгалтерскому учету
на тему учет товарно-материальных ценностей ТМЦ
Правильные ответы подчеркнуты
Тесты для бухгалтера Учет ТМЦ.docx Скачать
1) На каком счете учитываются ТМЦ, приобретенные или полученные от других юридических или физических лиц для продажи или перепродажи:
01 «Основные средства»
10 «Материалы»
41 «Товары»
43 «Готовая продукция»
2) При оплате счета поставщика за поступившие материалы делается проводка:
Дт 10 «Материалы»
Кт 60 «Расчеты с поставщиками»
Дт 10 «Материалы»
Кт 51 «Расчетный счет»
Дт 60 «Расчеты с поставщиками»
Кт 51 «Расчетный счет»
3) На счете 43 готовая продукция может учитываться:
по производственной себестоимости
по цене реализации
как разница между ценой реализации и производственной себестоимостью
4) Стоимость приобретенных товаров отражается проводками:
Дт 43 «Готовая продукция»
Кт 60 «Расчеты с поставщиками»
Дт 41 «Товары»
Кт 60 «Расчеты с поставщиками»
Дт 60 «Расчеты с поставщиками»
Кт 51 «Расчетный счет»
Дт 41 «Товары»
Кт 51 «Расчетный счет»
Дт 43 «Готовая продукция»
Кт 51 «Расчетный счет»
5) На каком счете учитываются коммерческие расходы:
43 «Готовая продукция»
44 «Расходы на продажу»
45 «Товары отгруженные»
90 «Продажи»
6) Для определения и учета финансового результата от продажи материалов используется счет:
10 «Материалы»
60 «Расчеты с поставщиками»
90 «Продажи»
91 «Прочие доходы и расходы»
.
.
7) Для определения и учета финансового результата от продажи товаров используется счет:
41 «Товары»
60 «Расчеты с поставщиками»
90 «Продажи»
91 «Прочие доходы и расходы»
98 «Доходы будущих периодов»
8) Проведение инвентаризации производится в случаях:
принадлежащие юридическому лицу объекты товарно-материальных ценностей, используются более одного года, имеют денежную оценку выраженную в валюте РФ рублях и приносят организации доход
перед составлением годовой отчетности, при передаче имущества в аренду, продаже, выкупе, при смене материально ответственных лиц, выявлении фактов хищения и стихийных бедствиях.
когда объекты ТМЦ создаются за счет прибыли организации или предназначены для покрытия непредвиденных потерь и убытков, погашения задолженности предприятия или выкупа собственных акций акционерного общества.
9) Какая проводка соответствует операции: «возвращены на склад неиспользованные в производстве материалы»?
Дт 10 «Материалы»
Кт 20 «Основное производство»
Дт 10 «Материалы»
Кт 43 «Готовая продукция»
Дт 20 «Основное производство»
Кт 10 «Материалы»
Дт 43 «Готовая продукция»
10) Укажите № ПБУ «Расходы организации»:
ПБУ 1/2008;
ПБУ 23/2011;
ПБУ 10/99.
11) Укажите правильные ПБУ при учете МПЗ:
ПБУ №5/01;
ПБУ №4/99
ПБУ 7/98
ПБУ15/2008
12) Среди видов МПЗ выделяют:
готовую продукцию для продажи и товары, приобретенные или полученные от других организаций для продажи;
активы, используемые при производстве для нужд организации.
.
.
Тесты для начинающих бухгалтеров Тесты Банк и Касса
Тесты по ОС и НМА Тесты для главных бухгалтеров
nicolbuh.ru
Бухгалтерские тесты при приеме на работу с отчетами
Тестирование кандидатов на должность бухгалтера помогает определить профессионализм и опыт соискателя. В статье представлены примеры бухгалтерских тестов при приеме на работу-2018 с ответами.
Зачем работодатели тестируют бухгалтеров при приеме на работу
Бухгалтер — это человек, который взаимодействует с каждым сотрудником компании. От его профессионализма зависит не только психологический климат в коллективе, но и развитие и благополучие компании. Поэтому работодатели хотят видеть на этой должности только высококлассных специалистов.
Бухгалтер должен быть эрудированным и обладать достаточными теоретическими знаниями (законы, нормативные акты и т.д.), а также владеть опытом решения реальных практических задач.
Не каждый специалист может похвастаться большим багажом квалификации, сноровки и опыта. Многие занимают вакантное место благодаря своему красноречию или особой страсти к букве закона, однако это отнюдь не гарантирует, что такой бухгалтер сумеет правильно организовать учет, в срок подготовит отчетность и своевременно предупредит директора о финансовых последствиях тех или иных решений. В Школе главбуха малого предприятия бухгалтер найдет инструкции по всем вопросам бухучета и налогообложения.
По результатам собеседования и изучения резюме сделать правильные выводы о кандидате довольно сложно, поэтому именно тестирование при приеме бухгалтера на работу станет решающим фактором.
Правила тестирования
Идеальный срок прохождения бухгалтерского теста при приеме на работу — 3 часа, и как показала практика, лучше всего проходить его дома. Повышенный уровень стресса на новом месте под взглядом потенциального руководителя не лучшим образом сказывается на мыслительной деятельности.
Тест начинается с простейших вопросов по теории и переходит к более сложным. Вопросы включают часто встречающиеся ситуации в реальности. Ответы могут быть представлены в виде готовых вариантов, среди которых нужно выбрать правильный, и в виде пустого поля, в который следует вписать верное решение.
Все тесты в Школе главбуха малого предприятия соответствуют требованиям профстандарта «Бухгалтер».
Пройти тестирование бесплатно
Типы вопросов
Вопросы онлайн теста по бухгалтерскому учету при приеме на работу можно разделить на следующие типы:
- экспресс-опрос — теория бухучета: баланс, проводки по счетам, учет операций. Этот блок нужен для разминки;
- задания-ситуации — требуется углубление в тему, расчеты, размышления;
- на знание бухгалтерских программ — проверяется умение читать бухгалтерские счета.
Уже в офисе руководитель может дать вам мини-задачу, для того чтобы убедиться, что тест вы делали сами.
Как подготовиться к тестированию
Первым делом кандидату следует внимательно изучить все последние изменения в законодательстве, потому что юридическая подкованность — важная составляющая работы бухгалтера. Статистика по количеству изменений в сфере бухучета поражает: например, с 1 по 12 июля 2016 года вышло 43 правки.
Подготовиться к тестированию можно в Школе главбуха малого предприятия. Вопросы будут по следующим темам:
- Бухучет на малых предприятиях;
- Налоги и страховые взносы;
- Отчетность и платежи по налогам и взносам;
- Кадровые документы и выплаты работникам;
- Работа с кассой;
- Налоговые проверки.
Получить доступ
ТОП–15 самых сложных вопросов с правильными ответами
Ниже приведем самые трудные вопросы по бухгалтерскому учету, от кадровика и директора компании.
От кадровика
Вопрос: Почему вы решили сменить работу?
Ответ: На прошлой работе были не лучшие условия для моего развития./ Моя семья сменила место жительства и мне стало неудобно ездить на другой конец города (Это самые «безопасные» ответы. Не стоит говорить плохо про зарплату, коллег и тем более про начальство).
Вопрос: Какими профессиональными программами Вы владеете?
Ответ: Прежде всего «1С:Бухгалтерия» (не стесняйтесь называть версии, например, 8.0), «Парус» (для хозрасчетных предприятий), «БЭСТ» (торговая система) и т.д.
Вопрос: Какую профессиональную литературу Вы читаете?
Ответ: Книги Гартвича, Касьянова, периодику: журналы «Упрощенка»и т.д. (Выпишите названия журналов и книг заранее, чтобы не забыть — так проверяется ваша эрудированность и стремление к развитию).
Вопрос: Чего вы ждете от новой работы?
Ответ: Достойного применения своим знаниям, умениям и навыкам (Здесь проверяют ответ кандидата на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы).
Вопрос: Когда Вы готовы приступить к работе?
Ответ: Со следующей недели (Это оптимальный вариант ответа, так как он показывает реальные намерения кандидата и его уважение к начальству, которому требуется время, чтобы выбрать сотрудника).
От руководителя
Вопрос: Готовы ли Вы к командировкам?
Отвечайте честно, но лучше, конечно, быть готовым к выездам, поскольку бухгалтер — это правая рука директора, и может потребоваться срочный визит с проверкой в филиал компании, например.
Вопрос: Что Вы знаете о нашей компании?
Здесь следует предварительно подготовиться и почитать самую главную информацию в открытых источниках. Если у организации есть награды, нелишним будет упомянуть их.
Вопрос: Как Вы можете помочь нам увеличить прибыль?
Ответ: Я проведу аудит и выявлю основные недочеты финансовой политики, затем предложу вам свою стратегию развития. (Будет отлично, если вы уже имели подобный опыт).
Вопрос: Самая сложная задача, которую Вам довелось решать на предыдущем месте?
Ответом может стать ситуация из предыдущего вопроса. Расскажите о самой главной вашей победе.
Вопрос: Проходите ли Вы профессиональную переподготовку?
Ответ: Да, с современными образовательными онлайн системами это не составляет труда (Запишитесь заранее в онлайн Школу главбуха малого предприятия и подтвердите свой статус официальным документом – Диплом о профессиональной переподготовке).
Запишитесь в Школу главбуха малого предприятия и мы напишем Вам официальное рекомендательное письмо!
Записаться в школу
www.26-2.ru