Бухгалтерские тесты по заработной плате: Тест для бухгалтера по заработной плате

alexxlab / / Разное

Содержание

как 1 тест помог привести в компанию лучшего бухгалтера по зарплате

Работа незаметна пока ее кто-то выполняет. Когда же она не выполняется, весь отлаженный механизм компании дает сбой. Финансы, как кровеносная система организации, обеспечивают ее жизнедеятельность и функционирование. Но кто обеспечивает движение самих финансов? Это делает бухгалтер и именно от его уровня компетентности в большой степени зависит работа компании. Не все бухгалтеры могут быть одинаково полезны на своей должности. Это в полной мере ощутило на себе руководство компании, которая за короткий срок сменила несколько бухгалтеров по зарплате из-за их некомпетентности и обратилась за помощью в поиске хорошего специалиста к порталу Финассессмент. Как нам удалось отобрать высококвалифицированного бухгалтера для них мы и расскажем в этом кейсе.

О проекте

Клиент: компания N — крупный дилер промышленной, строительной и сельскохозяйственной техники.

Услуга:специализированное тестирование кандидатов на должность бухгалтера по направлению “Бухгалтерский учет”, тест “Учет заработной платы”.

Описание задачи: В компании долгое время не закрывалась вакансия бухгалтера по зарплате в одном из филиалов. Так случилось, что кандидаты, которых принимали на работу, не справлялись с поставленными задачами. Они не проходили испытательный срок, хотя заявляли достаточный уровень опыта и знаний при приеме на работу. Руководство компании решило помочь HR-менеджеру быстро закрыть вакансию бухгалтера по зарплате, используя специализированные тесты Финассессмент.

Сроки сотрудничества: 10 дней

Работа над проектом

Представители компании N подали заявку в сервис Finassessment на проведение спецтестирования кандидатов на должность бухгалтера. Чтобы достичь всех целей заказчика, координатор сервиса разделил выполнение заказа на следующие этапы:

  1. Переговоры с ответственным лицом компании-заказчика.
  2. Тестирование кандидатов.
  3. Обработка и представление результатов тестирования.
  4. Отбор лучшего кандидата.

Переговоры

В компетенции бухгалтера входит большой список знаний и навыков. Поэтому, прежде чем приступить к тестированию кандидатов, эксперты Finassessment вместе с представителями компании-заказчика определили те из них, которые необходимо было протестировать. Заказчик нуждался в квалифицированном бухгалтере на зарплатный участок. Для проверки знаний и навыков по этому направлению из десятков тестов для бухгалтеров эксперты сервиса отобрали тест “Учет заработной платы”.

Тестирование

На момент заявки на тестирование у компании-заказчика было 4 кандидата наиболее подходящих на должность. Из них: 1 иногородний специалист с восьмилетним опытом, 2 бухгалтера с трехлетним опытом и 1 бухгалтер с пятилетним опытом работы.

Никому из кандидатов даже не пришлось специально выезжать в офис компании, чтобы сдать тест, поскольку все тестирования проходили онлайн. Прежде чем провести тестирование, со всеми кандидатами связались администраторы сервиса Finassessment, определили подходящее время, а также проинструктировали об условиях и правилах его прохождения.

Тест “Учет заработной платы” состоял из теоретической и практической части. Каждый из таких тестов в сервисе доступен для прохождения в двух вариантах:

  • обычный тест. Тест, который специалисты могут пройти самостоятельно, без чьего-либо контроля со стороны.
  • верифицированный тест. Оценка и подтверждение компетенций специалистов проходит под наблюдением администраторов.

Так выглядит верифицированный тест со стороны администратора

Компания-заказчик выбрала верифицированный тип тестирования. В обозначенное ранее время все 4 кандидата на должность бухгалтера по зарплате прошли его.

Как это было: каждый из тестируемых в течение 60 минут в режиме онлайн сдавал тест на портале Finassessment под контролем администраторов. Они наблюдали за самим кандидатом с помощью веб-камеры, а также следили за процессом сдачи теста через функцию “захват экрана”. Это не позволяло участникам пользоваться шпаргалками и другими справочными материалами для набора баллов при тестировании и исключало фальсификацию результатов.

Обработка и результаты

Стандартные результаты теста из сервиса предоставляются в виде диаграмм с процентным соотношением правильных и неправильных ответов по теоретической и практической части, а также сопровождаются рецензией от эксперта сервиса.

Эксперт сервиса Finassessment обработал полученные в ходе тестирования данные и представил на их основе рецензию с подробным анализом компетенций каждого участника тестирования, а также с рекомендациями относительно лучшего кандидата на должность.

Данные тестирования продемонстрировали следующее:

  • кандидат с восьмилетним опытом получил высший балл за тест “Учет заработной платы”. Теоретическая часть — 71% правильных ответов, практическая — 85% правильных ответов.
  • бухгалтер с пятилетним опытом работы продемонстрировал довольно высокий уровень теоретических знаний — 69%, но не все практические задания ему оказались под силу — 81%
  • 2 бухгалтера с трехлетним опытом оказались низкоквалифицированными в вопросах учета заработной платы и получили 34 и 40% правильных ответов за теорию, 30 и 36% — за практику.

В дополнение к этим данным, мы предложили руководству компании-заказчика провести среди кандидатов-лидеров еще один онлайн-тест на определение психотипа личности по Майерс-Бриггс. Это позволило оценить их личностные качества и проверить насколько оба специалиста соответствуют их корпоративной культуре.

Опираясь на данные психологического теста, заказчик остановил свой выбор на втором кандидате. Его компетенции по Финассессменту были на несколько баллов ниже, но его личностные качества стали решающим фактором для приема на должность бухгалтера по зарплате.

Отбор лучшего кандидата

Мы предоставили руководству компании-заказчика результаты тестирования и подробные рецензии по всем кандидатам. Те изучили их и решили пригласить кандидата на должность бухгалтера на зарплатный участок, который был на втором месте по данным спецтестирования, но подошел по тесту на тип личности.

Таким образом, всего за десять дней работы над отбором кандидатов, компании-заказчику удалось подобрать в штат наиболее подходящего специалиста на должность бухгалтера по зарплате, используя 1 спецтест из сервиса и психологический тест в дополнение. Правильно подобранный тест и четко обозначенные запросы к компетенциям специалиста позволили оперативно найти лучшего кандидата для компании.

Автор: Александра Клевец

главный редактор блога Финансовой Академии Актив, Finassessment и Finrabota, креатор email-рассылок

Курсы для бухгалтера по расчету заработной платы — курс в Контур.Школе

  • Научитесь правильно устанавливать и выплачивать зарплату. Разберетесь, что такое основная, компенсационная и стимулирующая части зарплаты
  • Узнаете нюансы исчисления и расчета среднего заработка
  • Научитесь правильно производить удержания из зарплаты
  • Разберетесь в оплате труда при суммированном учете рабочего времени, в работе с подотчетными лицами
  • Научитесь рассчитывать зарплату через спецпрограмму
  • Разберетесь, как платить налоги и страховые взносы. Сможете выполнять расчеты в сложных ситуациях, с использованием любой автоматизированной системы или без нее. Без штрафов и претензий трудовой инспекции

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации

Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Соответствие профстандарту

Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Отзывы учеников

Орлова Анна Геннадьевна

Бухгалтер-расчетчик, 05 августа 2022

Все кратко, доступно и сразу практическая часть с примерами

Дедюхина Татьяна Сергеевна

Главный бухгалтер, 30 июля 2022

Всё понравилось. Продолжительность занятий, контрольные вопросы после каждой темы, итоговые тесты после каждого блока, лекторы и возможность общения с ними.

Целомудрова Ольга Валериевна

Главный бухгалтер, 28 февраля 2022

Все понравилось: программа, насыщенность материалами, разносторонний подход. Вступительное слово куратора. Лекторы замечательные. Очень интересно, актуально, познавательно.

Рудакова Наталья Викторовна

Главный специалист, 22 февраля 2022

Материал преподносился в доступной форме, и лектор акцентировал внимание на ключевых моментах. Юлия Бусыгина отличный преподаватель, было очень интересно её слушать, а лекции легко запоминаются…

Читать далее

Часто задаваемые вопросы

Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур.Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.

Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: 8 800-500-95-51 (круглосуточно, бесплатно) [email protected]

Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту [email protected], с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».

Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям. Для этого можете записаться на наш бесплатный курс.

Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть или приложение Контур. Школа. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства, Вы можете скачать по ссылкам: для IOS, для Android. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, расписанием уроков. Полезное дополнение — Вы можете просматривать прогресс своего обучения.

Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.

В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.

Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту. В рамках Регламента работы сервиса «Вопросы эксперту» не предусмотрено предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.

Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.

Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Контур.Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.

Для налогового вычета нужны следующие документы:

  • закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
  • лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.

Портал открытых данных Правительства Москвы чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст. 15 и п. 2 ст. 21 ФЗ № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)

Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.

Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-495-66-00-618, [email protected]. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur. ru.

Организация бухгалтерского учета на предприятии. Тема 8. Учет расчетов и обязательств. Тест для самопроверки – пройти тест онлайн бесплатно

    Авторам

    8-800-333-85-44

    Оформить заявку

    Вход

    • Справочник
    • Онлайн-калькуляторы
    • Тесты с ответами

    Выполним любые типы работ

    • Курсовые работы
    • Рефераты
    • Контрольные работы
    • Отчет по практике
    • Эссе
    Узнай бесплатно стоимость работы

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    Бухгалтерский учет и аудит

    • Контрольная работа

      от 1 дня /

      от 100 руб

    • Курсовая работа

      от 5 дней /

      от 1800 руб

    • Реферат

      от 1 дня /

      от 700 руб

    • Онлайн-помощь

      от 1 дня /

      от 300 руб

    Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

    Викторина и тест по расчету заработной платы


    1. 1. Сочетание налога на социальное обеспечение и налога на Medicare обозначается аббревиатурой

      __________

      FICA (FICA является аббревиатурой Федерального закона о страховых взносах)

      .
    2. 2. Ставка налога на социальное обеспечение (за исключением налога на Medicare), который удерживается из заработной платы и заработной платы работников в пределах установленной годовой суммы на 2022 год, составляет

      __________

      6,2%

      %.
    3. 3. Суммарная ставка налога на социальное обеспечение и налога на Medicare, удерживаемого из брутто-зарплаты каждого работника до 147 000 долларов США в 2022 году, составляет

      __________

      7,65% (6,2% + 1,45%)

      %.
    4. 4. Сумма FICA, которая должна быть удержана из заработной платы работника в размере 150 000 долларов США в 2022 году, составляет

      долларов США __________

      11 289,00 долларов США
      Налог на социальное обеспечение в размере 9 114,00 долларов США (6,2% X 147 000 долларов США)

      2 X 2,7 % налога 5 ПЛЮС 900 долларов США.

      150 000 долларов США)

      .
    5. 5.

      Какова общая сумма FICA, которая должна быть переведена работодателем в 2022 году для работника, зарабатывающего 50 000 долларов?

      1450 долларов

      Неправильно.

      3825 долларов

      Неправильно.

      6 200 долларов

      Неправильно.

      7650 долларов

      Верно!

      3 825 долл. США удержания работника (50 000 долл. США X 0,0765)
      ПЛЮС
      3 825 долл. США доли работодателя (50 000 долл. США X 0,0765) РАВНО сумме 7 650 долл. США

    6. 6. Заработная плата работников с почасовой оплатой обычно обозначается как

      __________

      заработная плата

      .
    7. 7. Заработная плата менеджеров, получающих зарплату раз в полгода, называется окладом

      __________

      или окладом

      .
    8. 8.

      Какая классификация заработной платы сотрудников, скорее всего, потребует корректирующей проводки по методу начисления для валовой заработной платы или заработной платы в конце календарного месяца?

      Освобожденные наемные работники, оплачиваемые раз в полгода

      Неправильно.

      Освобожденным наемным работникам часто платят за их работу вплоть до дня выплаты жалованья. Следовательно, не нужно начислять зарплату.

      Почасовая оплата сотрудников еженедельно

      Верно!

      Работники с почасовой оплатой получают зарплату примерно через неделю после рабочей недели, и, как правило, рабочая неделя не заканчивается в последний календарный день месяца.

    9. 9. Федеральная форма, в которой работник указывает количество надбавок, которые работодатель должен использовать при расчете удержания федерального подоходного налога, — это форма 9.0005 __________

      Форма W-4

      .
    10. 10. Примером удержания работника по решению суда является

      __________

      штраф или алименты

      .
    11. 11. Сумма, которую сотрудник «очищает» или «забирает домой», составляет

      __________

      нетто

      зарплаты.
    12. 12. Налог, уплачиваемый работодателем в размере 0,6% (за вычетом кредитов) от первых 7000 долларов годового оклада или заработной платы каждого работника, составляет

      __________

      федеральная безработица

      налог.
    13. 13. Расходы, уплачиваемые работодателем для покрытия производственной травмы работника, составляют

      __________

      компенсация работникам

      страховка.
    14. 14.

      Сотрудник нанят по ставке 10 долларов в час. За прошедшую неделю работник отработал 50 часов. Суммарная заработная плата работника за прошедшую неделю составляет

      400 долларов

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      450 долларов

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      500 долларов

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      550 $

      Верно!

      [40 часов X 10 долларов США] плюс [10 часов X 15 долларов США] = 550 долларов США
      ИЛИ
      [50 часов X 10 долларов США] плюс [10 часов X 5 долларов США] = 550 долларов США

    15. Используйте следующую информацию для вопросов 15–17:
      Сотрудник отработал весь 2021 год и получил двухнедельный отпуск, как указано в трудовом договоре компании. В соглашении также говорится, что двухнедельный отпуск можно взять в любое время в 2022 году, а выплаченная сумма будет равна 80 часам, умноженным на ставку заработной платы работника на 31 декабря 2021 года. Ставка заработной платы работника на 31 декабря 2021 года составляла 15 долларов. Предположим, что предприятие использует метод начисления.

    16. 15.

      Какие финансовые отчеты затронуты в 2021 году?

      Только бухгалтерский баланс

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      Только отчет о прибылях и убытках

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках

      Верно!

      Запись об отпусках, заработанных в 2021 году, повлияет на расходы на отпуск в отчете о прибылях и убытках за 2021 год и задолженность по оплате отпусков, обязательство в балансе за 2021 год.

      Ни баланс, ни отчет о прибылях и убытках

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

    17. 16. Сумма, которая будет указана в отчете о прибылях и убытках за 2022 год как Расходы на отпуск за отпуск, взятый в 2022 году, составляет

      долларов __________

      0 долларов. Расходы на отпускные будут отражены в отчете о прибылях и убытках за 2021 год.

      .
    18. 17.

      Когда работодатель выплатит работнику в 2022 году отпуск, заработанный в 2021 году, с какого счета компания будет дебетовать?

      Наличные

      Неправильно.

      На этот счет будет зачислена уплаченная сумма.

      Расходы на отпуск

      Неправильно.

      Задолженность по отпускным

      Верно!

    19. 18.

      В январе 2022 года работодатель перечисляет государственный налог на безработицу, который относится к заработной плате его работников за последние три месяца 2021 года. В каком отчете о прибылях и убытках расходы государственного налога на безработицу будут отражены по методу начисления?

      2021

      Верно!

      2022

      Неправильно.

    20. Используйте следующую информацию для ответов на вопросы 19–20:
      Работодатель подсчитал следующие суммы для своей сотрудницы Мэри за неделю в январе: брутто-зарплата $500,00; Удержанный налог FICA 38,25 долларов США; федеральный подоходный налог удерживает 67,25 долларов США; Подоходный налог штата удерживает 20 долларов США; налоги по безработице $24,00; страхование компенсации работникам $ 5,00. Компания не предоставляет медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск или какие-либо другие льготы.

    21. 19.

      Сумма чистой заработной платы Мэри составляет

      352,75 $

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      357,75 $

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      374,50 $

      Верно!

      Заработная плата до вычета $500,00 за вычетом удержаний в размере $38,25 для FICA и $87,25 для федерального подоходного налога и налога штата.

    22. 20.

      Общие расходы работодателя на трудоустройство Мэри в течение недели составляют

      505,00 $

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      529,00 $

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

      567,25 $

      Верно!

      Заработная плата брутто в размере 500 долларов США + доля работодателя в FICA 38,25 долларов США (500 долларов США X ставка работодателя 7,65%) + налог на безработицу в размере 24 долларов США + компенсационное страхование работников в размере 5 долларов США.

      605,50 $

      Неправильно.

      Попробуйте другой ответ.

    Отметить практический тест как завершенный

    Схема расчета заработной платы

    0 %

    • Прочтите наше объяснение (7 частей) бесплатно

    • Пройдите наш практический тест бесплатно Вы здесь

    • Просмотрите наши вопросы и ответы бесплатно
    • Просмотрите наши карточки
    • Решите наш Word Scramble бесплатно
    • Решите наш кроссворд #1 бесплатно
    • Решите наш кроссворд #2 бесплатно
    • Решите наш кроссворд #3 бесплатно
    • Просмотрите нашу шпаргалку
    • Пройдите наш экспресс-тест №1
    • Пройдите наш экспресс-тест №2
    • Пройдите наш быстрый тест № 3 с коучингом
    • Получите наш сертификат о достижениях в области расчета заработной платы
    Сертификаты о достижениях