Часы как считать: Как научить ребёнка понимать время и определять его по часам со стрелками

Формула расчета человеко-часов в 2022 году

Рабочее время Расчеты с персоналом Бухгалтерия в кадрах

Как рассчитать человеко-часы:

• определите, сколько отработал каждый сотрудник, например, по табелю;
• суммируйте фактически отработанные всеми работниками часы.

Помните, что не все периоды включают, есть и исключения.

Содержание

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период и данные об этом указывает в специальном табеле. Используя эту информацию, организации получают человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени и необходимый при подаче некоторой отчетности.

Как считают для органов статистики

Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статистического наблюдения №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной Приказом Росстата от 24. 07.2020 №412. Указания по заполнению формы утверждены Приказом Росстата от 27.11.2019 №711.

Формула, как посчитать количество отработанных человеко-часов для формы П-4, следующая:

Исходя из общих правил, как рассчитать человеко-часы за год для статистики, при подсчетах складывают все время, которое сотрудник трудился в рабочие дни в организации и за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).

Но если на предприятии есть работники, которые трудятся полный и неполный день, для них проводятся отдельные расчеты с использованием табеля рабочего времени. В этом случае формула, как считать человеко-часы в форме ПМ, выглядит следующим образом:

Больше не надо думать, как посчитать количество отработанных человеко-часов для формы МП-микро, поскольку этот отчет отменили. Форма, которую ввели вместо него (МП (микро)-натура), не требует данных о человеко-часах.

Расчет в общем случае

Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, устанавливать сроки для выполнения заданий. Если в организации традиционная пятидневка, количество человеко-часов в 2022 году берут, например, из производственного календаря. Но если имеются исключаемые из расчета периоды, придется посчитать вручную.

В общем случае считать следует так:

Но есть периоды, которые не учитывают. Это:

• период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности;
• время простоев;
• в расчет не берется период отпусков;
• время, на которое сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
• время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
• иные причины.

Пример

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.

Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудится 10 работников. В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 чел./часов:

10 чел. * 8 час

Полученное число умножаем на количество рабочих дней в месяце:

80 чел./часов * 21 день = 1680 чел./часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне расчет следующий:

21 день * 8 часов = 168 чел./часов

Человеко-день

Под термином «человеко-день» понимают единицу измерения рабочего времени, соответствующую рабочему дню одного человека, независимо от числа отработанных им часов. Необходимо отметить, что этот показатель является менее точным.

В человеко-днях измеряют:

• дни, фактически отработанные сотрудником;
• явочное время;
• дни, когда сотрудник не явился на работу;
• простои, включающие целый день и более.

Также учитываются:

• дни нахождения в служебных командировках;
• те дни, в которые работник получил наряды своего предприятия для отработки в другой организации;
• дни, когда из-за вынужденного простоя на основном рабочем месте сотрудника задействовали в другой деятельности предприятия.

Расчет человеко-дней

Расчет общего количества человеко-дней производят по формуле:

Иногда работодателю требуется рассчитать среднесписочную численность трудящихся, отработавших неполное рабочее время. В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени:

• сначала подсчитываем общее количество человеко-дней;
• далее определяем среднюю численность не полностью занятых сотрудников в пересчете на полную.

Формула следующая:

Расчет человеко-часов за год

Чтобы получить показатель «количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов за год», сложите все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов. В расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, труд на совмещаемой должности в этой же фирме.

При подсчете не учитывается:

• период болезни сотрудника, прописанный в больничном листе;
• отпуск для кормящих мам;
• время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
• время ежегодного отпуска трудящегося;
• часы сокращения трудового дня;
• время, когда служащий повышал свою квалификацию с отрывом от трудового процесса;
• период участия сотрудников в забастовках;
• иные причины отсутствия служащего на трудовом месте.

Итоговая сумма состоит из сведений по каждому сотруднику, а формула, как рассчитать отработанные человеко-часы за 2022 год, выглядит так:

Как считать человеко-часы: формула расчета

Автор статьи: Судаков А.П.

Чтобы определить производительность труда за один час используется параметр, отображающий результат в человеко-часах. Его применение позволяет объективно оценить сроки выполнения работы в конкретном объеме. С помощью опции можно узнать количество затраченного труда. Она также учитывается в расчетах при определении сроков проекта. Как считать человеко-часы, и насколько важен параметр в планировании производства?

Как определяются человеко-часы

Содержание

• Общая информация
• Человеко-час и его суть
• Оптимизация бизнес-времени
• Рабочее время как валюта
• Формула расчета трудозатрат в человеко-часах
• Расчет себестоимости нормо-часа
• Расчёт времени для статистического отчета заработка
• Как посчитать человеко-часы за месяц
• Оценка трудового потенциала

Общая информация

Человеко-час является приблизительной величиной, однако владение информацией о ней позволяет значительно экономить временные затраты и не увеличивать сроки выполнения работ, что позволяет улучшить показатели производительности и исключить простои. Сущность параметра заключается в оплате вложенного труда, формирующей заинтересованность работников во временной оптимизации. Она заключается в постоянном его нахождении на рабочем месте, в отсутствии опозданий и эпизодов ранних уходов с работы, а также в обеспечении активной трудовой деятельности. Владея информацией о личной производительности можно легко спланировать любой процесс.

Человеко-час и его суть

При больших производственных объемах, реализация которых требует трудозатрат, руководителю субъекта предпринимательства для обеспечения плана, необходимо увеличивать количественный состав работников или обеспечивать их эффективную работу. Поскольку сложно оценить ресурсы человеческого индивидуума, рациональнее определять возможности каждого человека, что поможет избежать рисков невыполнения задания и лишних затрат на их обеспечение.

Планирование и распределение работы проводится почасово по определенным параметрам отдельно для каждого человека. Разобравшись с понятием, что такое человеко-часы, и применив расчеты на практике, предприниматель получает возможность заранее запланировать все этапы реализации бизнес-проекта, при условии наличия сведений данных статистики затрат. Параметр позволяет определить количество ресурсов и рабочих, необходимых для выполнения поставленной задачи.

Что такое человеко-час

Человеко-часы являются условной формулой, в которой не учтены такие человеческие факторы, как плохое самочувствие, оказывающее влияние на результат работы, болезни и отпуск. Параметр идентифицирует длительность работы конкретным человеком.

Для реализации крупных проектов, рассчитанных на длительный временной промежуток и предполагающий большой объем затрат, оценку возможностей проводят через человеко-день. В него включаются затраты труда во время рабочего дня, а не суточного. Его продолжительность может соответствовать 8–12 часов.

Количество отработанных человеко-часов раскрывают зависимость времени от капитала и наоборот.

Под этим параметром работодатели понимают рабочее время сотрудника. В него вкладывается непосредственный процесс труда, совершенный сотрудником во время нахождения его на рабочем месте. Он может быть интерпретирован как аренда времени компании за фиксированную почасовую оплату. Рабочее время в таком ракурсе измеряется, как человеко-дни и человеко-часы.

Оптимизация бизнес-времени

Исходная информационная база

Отделом бухгалтерии разрабатывается формула определения рекомендуемого объема работы для сотрудников с учетом их оптимального уровня производительности. В соответствии с параметром устанавливаются требования к знаниям и навыкам соискателей работы.

Теоретическое и фактическое время труда учитываются в отдельном бланке, и вводится в табель рабочего времени. При помощи такого способа оптимизации можно установить рейтинговые системы производительности во времени, в которых объем работы оценивается за счет временной ставки.

Рабочее время как валюта

В сфере расчета и распределения работ по времени специализируются отдельные организации, которые называются банками времени. Их руководители оказывают услуги субъектам предпринимательства или работают по отдельным эпизодам. Компании оказывают услуги обмена трудочасов между людьми.

В странах США и в Японии час рабочего времени интерпретируется как валюта. При определении ее ценности технический расчет не актуален, поскольку не учитываются такие параметры, как сложность работы и индивидуальная особенность человека. Один час считается одной условной единицей. В каждом таком банке формируется база услуг и продукций, за счет чего клиент, воспользовавшийся услугой организации, оповещается о количестве аккредитованных в счет затраченных часов.

Формула расчета трудозатрат в человеко-часах

Для определения величины трудозатраты, отображаемой в человеко-часах, необходимо просуммировать рабочее время сотрудника. При расчете учитываются часы, отработанные сверх регламентированного времени, в том числе и в выходные и праздничные дни. В расчет не берутся временные промежутки в рабочее время, отличающиеся недейственностью. К их категории относятся дни:

• временной нетрудоспособности;
• отпуска;
• сокращенные;
• вынужденного простоя;
• неявки;
• прогулов.

Календарные часы определяются отработанным работником временем. Табельные часы интерпретируются аналогично календарным, однако в учет не берутся праздничные и выходные дни. Максимально возможные часы идентифицируются параметрами работы сотрудников компании при условии их максимально возможной загрузки.

Фактически отработанные часы определяются временем, потраченным на выполнение конкретного задания.

Величина суммы явок не относится к категории трудовых часов, однако при определении параметра они учитываются в общей сумме отработанных человеко-дней и дней простоя. При ее определении человеко-час рассчитывается как произведение количества рабочих на время, потраченное на выполнение задания.

Пример

Руководитель компании оформил с 30 работниками трудовые договоры, в которых предусмотрен стандартный восьмичасовой рабочий график. Количество человеко-часов за месяц соответствует 30х8х21=5040.

Расчет будет видоизменен в случае работы сотрудников не полный день, или при их невыходе в какие-то дни. В такой ситуации учитывается только отработанное время. Для обеспечения системы контроля рабочего времени используется табель рабочего времени, содержащий данные о каждом сотруднике. В документе отображается информация о выходах на работу и о продолжительности рабочего дня.

При определении объема производства продукции за время работы, необходимо его рассчитывать по действенному параметру. Для этого необходимо от общего периода рабочего времени вычесть перерывы, ожидания и простои. Для расчета стоимости рабочего времени, выраженного в человеко-часах, необходимо заработную плату работника за месяц разделить на количество трудовых часов, которые были зафиксированы за месячный период, без учета времени, в которое не была осуществлена деятельность. Результат будет зависеть от индивидуальных особенностей работника.

Расчет себестоимости нормо-часа

Для того чтобы определить себестоимость нормо-часа, необходимо рассчитать, сколько было потрачено работником времени на выполнение работы.

Фактическое количество трудовых дней в году при пятидневной неделе соответствует 247 дней. Из них высчитываются дни отпуска и первые дни больничного. Итоговое число может быть снижено до 224 дней.

Для определения числа оплаченных клиентом часов, данные берутся из табеля. Обычно учитывается не 8 регламентированных часов, а 6, предполагая, что оставшееся время затрачивается на перерывы, совещания, звонки и решение внутренних проблем компании. Исходя из этого, количество оплаченных часов в год составляет 224х6х70%=941. Корректировка 70 процентов учтена по причине, что заказчик чаще всего оплачивает только эту часть работу, не желая тратить деньги на решение заказчиком организационных задач.

Для расчета по формуле себестоимости необходимы данные о фонде оплаты труда. При определении величины параметра следует учесть обязательные отчисления в уполномоченные органы, такие как НДФЛ, ЕСВ, а также взносы фонда.

Для определения себестоимости нормо-часа заранее рассчитанная величина фонда оплаты труда делится на количество оплаченных дней.

Расчёт времени для статистического отчета заработка

Величина средней заработной платы наемных работников субъекта хозяйствования в статусе юридического лица, определяется и контролируется бухгалтерией. В ее компетенции составление отчета П-2, в котором отображается информация о лицах, с которыми оформлены трудовые отношения, вне зависимости от их деятельности. Периодичность подачи отчета зависит от количества работников на предприятии. При их количестве до 15 человек, отчет подается ежемесячно, а при меньшем числе сотрудников – ежеквартально.

Основные единицы измерения

Человеко-дни отображаются в 5 и 6 строках отчета. В них необходимо включить информацию о том, сколько часов проработал человек с начала года. Учету подлежат все трудовые часы, в том числе сверхурочные и незапланированные. Время нахождения сотрудников на больничном или в отпуске в расчете не учитывается. В строке 5 указываются сведения об отработанном времени, а в строке 6 отображаются заказанные внешние часы.

Как посчитать человеко-часы за месяц

Для проведения расчетных операций, с целью определения параметра человеко-часа, необходимо владеть информацией о величине заработной платы, о количестве регламентированных дней в месяце и о фактически отработанном времени. Формула искомого значения представлена в виде деления частного зарплаты и фактического количества дней на теоретически предусмотренное количество трудовых дней.

На каждом предприятии регламентированы специфические нюансы в расчетах величины. К примеру, для строительной деятельности характерно составление сметной документации для строящегося объекта. При определении сметной цены учитываются порядок формирования стоимости и принципы нормирования деятельности. Комплекс ценовых параметров объединяется в отдельные ячейки в расчетной таблице сметных норм. В них входят такие величины, как разряд звена человеко-часов и затраты на него, а также расходы, актуальные при эксплуатации оборудования и транспорта. Расчет человеко-часа идентифицируется затратами труда человека.

Специфические расчеты проводятся при наличии в компании более 50 наемных работников или в случае, если в отношении к ним применен график неполного рабочего дня. Если на предприятии трудится много работников, то административные расходы снижаются, что является причиной понижения параметра себестоимости человека-часа.

Оценка трудового потенциала

Владение информацией о человеко-часах за рабочее и нерабочее время, позволяет определить трудовой потенциал отдельного сотрудника или субъекта предпринимательства в общем, а также оценить динамику работы компании и перспективу ее дальнейшего развития.

Оценка трудового потенциала работников отличается поверхностностью, поэтому она не позволяет разработать индивидуальных программ для каждого из них с целью обеспечения эффективности работы. Поведенческие факторы невозможно унифицировать, поэтому составление индивидуального графика всегда более результативнее, чем общий план.

Расчет стоимости человеко-часа

По этой причине оценка труда производится с разных ракурсов. Цена не отображает всех возможностей сотрудников, поэтому для объективности лучше использовать интегральный метод оценки. Для его реализации необходимо оценить характеристики каждого субъекта с помощью пятибальной шкалы, после чего произвести фактическое определение всех показателей. Трудовой потенциал включает в себя такие элементы значимости сотрудников, как личностный уровень развития, квалификационные знания и навыки, и также психофизические способности.

Как считать по часам? —

Содержание

• 1 Как определить время по часам?
• 2 Как определять время на электронных часах?
• 3 Как научиться определять время?
• 4 Как объяснить ребенку часы и минуты?
• 5 Как научить ребенка времени по часам?
• 6 Как узнать механические часы или нет?
• 7 Как объяснить ребенку время суток?
• 8 Как правильно называются стрелки на часах?
• 9 Как научить?
• 10 Как пользоваться умными часами?
• 11 Как выучить время на часах на английском?
• 12 Как научиться понимать время по часам видео?
• 13 На чем работают механические часы?
• 14 Какие часы есть?
  • 14. 1 системные часы.
• 15 Как научить ребенка читать по слогам?
• 16 Что лучше кварцевые или механические часы?
• 17 Как понять что часы кварцевые?
• 18 Что такое механические часы с автоподзаводом?

Как определить время по часам?

Рекомендуемый клип · 82 сек.

Изучаем время по часам со стрелками.

Часы.

Часть 1 — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как определять время на электронных часах?

Рекомендуемый клип · 115 сек.

Изучаем время по электронным часам. — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как научиться определять время?

0:19

6:03

Рекомендуемый клип · 108 сек.

Учимся понимать время по часам Развивающее видео для детей

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как объяснить ребенку часы и минуты?

Рекомендуемый клип · 85 сек.

Минуты Как научить ребенка понимать время Часы — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как научить ребенка времени по часам?

1:01

2:42

Рекомендуемый клип · 89 сек.

Как научить ребенка понимать по часам — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как узнать механические часы или нет?

1:19

4:18

Рекомендуемый клип · 121 сек.

Что выбрать Механические Часы или Кварцевые? — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как объяснить ребенку время суток?

0:00

2:43

Рекомендуемый клип · 113 сек.

Сутки. Изучаем время — Сайт-игра Разумейкин — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как правильно называются стрелки на часах?

Часовая ( короткая) , минутная ( длинная) , секундная (длинная, тоньше и быстрее других) , по количеству три стрелки, но бывает и больше, в зависимости от крутизны часов 3 стрелки. Часовая (самая короткая) , минутная (самая длинная) , секундная (длинная, тоньше и быстрее других).4 окт. 2008 г.

Как научить?

2:47

7:31

Рекомендуемый клип · 108 сек.

Как научить ребенка читать? — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как пользоваться умными часами?

Рекомендуемый клип · 120 сек.

Как настроить умные смарт часы DZ09 Smart Watch — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как выучить время на часах на английском?

0:25

5:00

Рекомендуемый клип · 77 сек.

Видеоурок по английскому языку: Как назвать время по

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как научиться понимать время по часам видео?

0:19

6:03

Рекомендуемый клип · 108 сек.

Учимся понимать время по часам Развивающее видео для детей

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

На чем работают механические часы?

Принцип работы часовых механизмов Главное отличие механических часов от кварцевых заключается в источнике питания, который, в свою очередь, приводит в действие механизм часов. В механических часах источником питания служит движение пружины, скрытой в особом барабане.

Какие часы есть?

системные часы.

• Солнечные часы
• Водяные часы
• Песочные часы
• Огненные часы
• Механические часы
• Кварцевые часы
• Электронные часы
• Радиочасы

Ещё

Как научить ребенка читать по слогам?

Рекомендуемый клип · 92 сек.

УЧИМСЯ ЧИТАТЬ ПО СЛОГАМ Как научит ребенка читать

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Что лучше кварцевые или механические часы?

Основное отличие кварцевых часов от механических состоит в том, что используется в качестве источника энергии, обеспечивающего работу часового механизма. В кварцевых часах источником энергии служит батарейка, которая питает электронный блок кварцевых часов и шаговый электродвигатель.

Как понять что часы кварцевые?

Рекомендуемый клип · 118 сек.

КАК РАБОТАЮТ КВАРЦЕВЫЕ ЧАСЫ — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Что такое механические часы с автоподзаводом?

Что такое часы с автоподзаводом Автоподзавод — это эксцентрик (маятник) который вращается при движении Вашей руки и заводит часовую пружину. Часы с автоподзаводом толще и тяжелее обычных механических часов с ручным заводом.

ЧАСЫ (Ч) | САЙТ СЕМЬИ НИКИТИНЫХ

Материал взят из книги «Интеллектуальные игры».

Часов теперь стало много в каждом доме, в каждой квартире, и дети рано начинают с ними знакомиться. Наш старший сын, в 3 года читавший не только слова, но и целые фразы, о часах знал только то, что “толстая стрелка считает часы”, а “тонкая считает минуты”. И если у него спрашивали: “Который час?”, он мог ответить: “Часов – десять, а минут – две”. Мы, зная, что о минутных делениях он не догадывался, понимали сына и по его ответу вычисляли время точно – 10 часов 10 минут.

Часовые  циферблаты  все  изготовляются  по  вкусам  взрослых, могут быть даже без цифр и создают много дополнительных трудностей для малышей, поэтому мы сделали “детские часы”.

Циферблат для детей надо сделать покрупнее (диаметр 150–200 мм). Числа, обозначающие часы, не должны задевать круг с минутными делениями и закрываться часовой стрелкой. Поэтому часовую стрелку действительно лучше сделать толстой и короткой, чтобы кончиком она только касалась кружка, где стоит цифра, а минутную – тонкой и длинной, чтобы она шла по черточкам минут.

Чтобы помочь ребенку научиться считать минуты в начальный период овладения часами, можно за минутными делениями написать числа, обозначающие минуты, но мелкими цифрами, примерно так, как на рис. 36.

                                          Рис. 36

Для самих часов нужен круглый или квадратный лист фанеры или картона миллиметров на 20 больше циферблата и механизм от старых ходиков. В механизме удалите маятник и анкер, снимите цепь и укрепите на тыльной стороне листа, выпустив наружу только оси стрелок. Стрелки можно вырезать из прочного картона, тонкой жести или другого подходящего материала, просверлив в них отверстия для посадки на ось с легким натягом.

Часы можно сделать “настольными”, и тогда прибить дощечку шириной 50–60 мм внизу фанерки, или “настенными”, с петелькой Г-образной формы, таких размеров, чтобы ручонка малыша пролезала в щель между стеной и циферблатом и могла “заводить часы”. Затем можно наклеить циферблат и собрать часы.

Такими часами уже может пользоваться каждый малыш, знающий числа до 12. В зависимости от его математического развития он сначала узнает только “сколько часов”, и его надо похвалить и обнадежить, что “скоро он будет знать и минутки”. И не очень торопиться все показать и рассказать, как это делают в школе. Пусть сначала малыши сами их покрутят, попробуют “завести”, “поставить время”, только пусть обращаются с часами, как часовые мастера, и не ломают стрелки (они – самая уязвимая часть у часов).

Через день-другой, когда желание крутить новые часы уже будет более или менее утолено, можно спросить:

– Кто умеет пускать в ход часы?

И пусть каждый желающий покажет свое умение.

– Какая стрелка крутится быстро? Какая медленно? Направление вращения еще не все могут соблюдать, и тогда можно спросить:

– Что показывает толстая стрелка на часах? Или:

– В какую сторону крутятся стрелки на “взрослых часах”?

Если все это малышам более или менее известно, можно установить точно “один час” и, показывая часы, спросить:

– Который час?

И начать показывать положение стрелок, когда ровно 1 час, 2 часа, 3 часа и т.д. до 12. Это самый легкий способ определения времени для малышей, так как часы идут подряд.

Если дети справляются с такой задачей, можно дать подряд только нечетные числа или только четные, а потом переходить к беспорядочному “перепрыгиванию”, пока не будет видно, что они знают числа и уже не ошибаются. Только следите внимательно во всех этих задачах, чтобы минутная стрелка всегда приходила на 0 минут.

Переход к чтению минут не надо откладывать, и осуществить его тоже можно с помощью задач. Установив на часах, например, 9 часов и 2 минуты, можно сказать:

– А теперь задача потруднее: сколько часов и сколько минут?

Тут опять малышам легче догадаться, если в следующих задачах будет 3 минуты, потом 4 минуты, 5 и по порядку до тех пор, пока старшему не станет видно, что дети считают число делений по кольцу минут. Темп продвижения целиком будет зависеть от умения взрослого чувствовать и сами возможности малыша, и его темп роста и от меры воодушевления и азарта, который он сумел разжечь.

Когда дети научатся считать минуты до 60, можно вспомнить дроби и спросить, почему говорят: “четверть второго”?, “половина первого”?, “без четверти три”?

Часы входят в жизнь малышей не столько такими задачками (задачи нужны для познания), сколько привлечением ребенка к пользованию часами и временем в своей жизни и в своих играх: будить кукол, отправлять поезд из кубиков или самолет в рейс, чтобы не опоздать в детский сад или с мамой успеть зайти за хлебом в магазин и т. п.

А тем, кто хорошо овладел часами, можно дать посчитать:

1. Сколько раз минутная стрелка проходит над часовой (стрелки совпадают) за 12 часов или за сутки?

2. Во сколько раз часовая стрелка идет медленнее минутной?

3. Сколько раз за 12 часов стрелки образуют угол в 90° (прямой угол)?

4. Как подсчитать минуты, если на часах одна часовая стрелка

(минутная отвалилась, потерялась)?

5. Как завести будильник, чтобы он зазвонил в 8 часов 30 минут? И т. п.

Как считать часы? – Обзоры Вики

Поделите полученное количество минут на 60.

1. Возьмите полученное количество минут и разделите на 60. В этом примере неполный час составляет 15 минут:…
2. Добавьте целые часы, чтобы получить 41.25 часа. Таким образом, 41 час 15 минут равняется 41.25 часа.
3. Умножьте свою ставку заработной платы на десятичные часы, чтобы получить общую сумму до вычета налогов.

Таким образом, как вы рассчитываете со временем? Чтобы найти время, используйте формулу для времени, т = д / с что означает, что время равно расстоянию, разделенному на скорость.

Как сложить часы? Чтобы добавить время, вы сложите часы вместе, затем сложите минуты вместе. Поскольку в часе всего 60 минут, у вас не может быть времени, значение минут которого больше 60. В этом случае вычтите 60 минут и прибавьте к часу еще 1.

Дополнительно Сколько часов с 7:4 до 30:7 с 30-минутным перерывом на обед? Например, рабочий день с 4:30 до 30:XNUMX с XNUMX-минутным перерывом на обед означает 8.5 часовой рабочий день (9 часов между ними минус 30 минут или 0.5 часа равно 8.5).

Как рассчитать количество часов в неделю? Сложите количество часов за каждую неделю, чтобы получить общую сумму. Разделите на общее количество недель. Полученное число представляет собой среднее количество часов, которое вы проработали бы в течение нескольких недель, если бы вы взяли свой предыдущий отпуск.

Как рассчитать количество отработанных часов в месяц?

Быстрый и простой способ подсчета месячных часов заключается в следующем: умножьте 40 часов в неделю на 4 недели, что дает 160 часов в месяц. Другой метод обеспечивает среднее количество рабочих часов в месяц.

12 часов в неделю это неполный рабочий день? Количество часов, которые сотрудник отрабатывает, чтобы считаться неполным рабочим днем, может варьироваться. Однако, как правило, работники, работающие от 20 до 29 часов в неделю считаются работниками, работающими неполный рабочий день. Тем не менее, часы могут варьироваться в зависимости от должности, компании и соглашения.

Как рассчитать зарплатные минуты? Все, что вам нужно сделать, это разделите свои минуты на 60. Например, предположим, что ваш сотрудник работал 20 часов 15 минут в неделю. Разделите общее количество минут на 60, чтобы получить десятичную дробь. За этот период оплаты ваш сотрудник отработал 20.25 часа.

Законно ли работать более 48 часов в неделю?

С юридической точки зрения ваш работодатель не может заставить вас работать более 48 часов в неделю, в том числе сверхурочные. Если они хотят, чтобы вы работали больше, ваш работодатель должен попросить вас отказаться от 48-часового ограничения.

Также Законно ли работать по 13 часов в день? Итак, пока это действительно законно работать 12 часов в день и более в Калифорнии работник должен получать зарплату в два раза больше обычной за последние 12 часов. Между 12 и XNUMX часами они должны получать зарплату в полтора раза больше. … После восьми часов работы любые дополнительные часы должны оплачиваться вдвое.

Можете ли вы работать по 16 часов в день?

Игровой автомат FLSA не устанавливает ограничений на количество часов в день или неделю, которое работодатель может потребовать от вас для работы.. Требуется только, чтобы работодатели оплачивали сотрудникам сверхурочную работу (половину обычной ставки заработной платы работника) за любые часы, превышающие 40 часов, в течение которых работник работает в неделю.

Как вы рассчитываете часы и минуты? Чтобы преобразовать минуты в часы и минуты путем деления и умножения,

1. разделите минуты на 60.
2. если результат — число с десятичной частью, то.
3. часы — это целая часть.
4. минуты — это десятичная часть, умноженная на 60.

Что такое 75 в табеле учета рабочего времени?

Вариант 2. Воспользуйтесь нашей таблицей преобразования минут

Минут	Десятичные часы	Десятичные часы
3	.05	.72
4	.07	.73
5	.08	.75
6	.10	.77

Как рассчитать 15 минут?

Ответ: 15 минут в десятичной форме выражаются как 0.25 часа.

Как считать минуты опоздания? Как рассчитать опоздание: 1. Вычтите запланированное время работы из фактического времени прибытия.. Используя пример выше: 10:42 – 8:00 = 2.42, или 2 часа и 42 минуты опоздания. 2.

Вы можете работать 100 часов в неделю? Время от времени 100-часовая неделя — это нормально. … В ходе исследования высокооплачиваемых людей писатели по менеджменту Сильвия Энн Хьюлетт и Кэролайн Бак Люс обнаружили, что 35 процентов из них работали более 60 часов в неделю, а 10 процентов работали более 80 часов в неделю. Работа с традиционной 40-часовой рабочей неделей кажется подработкой ».

Как я могу работать 80 часов в неделю?

1. упражняться.
2. есть три раза в день (включая часто пропускаемый завтрак)
3. ложиться спать в разумное время, чтобы поспать 7-8 часов.
4. провести свободное время с семьей и друзьями или, может быть, даже за хобби.

Какова самая длинная смена, в которую вы можете легально работать? В настоящее время не существует стандарта OSHA, регулирующего продолжительные и необычные смены на рабочем месте. Период работы восемь часов подряд в течение пяти дней с перерывом между сменами не менее восьми часов — это стандартная смена. Любая смена, выходящая за рамки этого стандарта, считается продолжительной или необычной.

Может ли работодатель заставить вас работать сверх установленного времени?

В общем, работодателям разрешается сделать оставшиеся после смены условием их продолжения работы и увольнять их, если они не соблюдают. Есть несколько отраслевых исключений из этого, где задействован фактор общественной безопасности.

Может ли работодатель заставить вас работать 7 дней в неделю? Раздел 552 Трудового кодекса Калифорнии предусматривает, что работодатель не может «заставлять своих сотрудников работать более шести дней за семь. » Что означает для работодателя «заставить» сотрудника работать больше шести дней из семи: принуждение, принуждение, давление, график, поощрение, вознаграждение, разрешение или что-то еще? (Как и…

Можете ли вы работать без выходных?

В Калифорнии можно работать до 12 дней подряд без выходных.. Вот как это выглядит: работники Калифорнии имеют право на один день отдыха в течение одной рабочей недели. … Если ваша рабочая неделя длится, например, с понедельника по воскресенье, днем ​​отдыха может быть понедельник на первой неделе и воскресенье на следующей неделе.

Сколько часов работал Илон Маск? Маск утверждает, что регулярно работает От 80 до 100 часов рабочей недели, при этом большая часть его навыков сосредоточена на проектировании и инженерных работах. 90 % его времени в SpaceX связано с проектной работой, а в Tesla она занимает 60 % его рабочего дня.

Какая самая длинная смена в день вы можете работать на законных основаниях?

Согласно трудовому законодательству Калифорнии, работники, не освобожденные от уплаты налогов, не должны работать более восемь (8) часов в любой рабочий день или более 40 часов в любую рабочую неделю, если им не выплачивается сверхурочная работа.

Можно ли работать 100 часов в неделю? Да, это возможно, и это было сделано раньше. В США 18-го века средняя рабочая неделя составляла более 70 часов в неделю, и, как вы можете себе представить, те, у кого меньше денег, которым приходилось работать больше, чтобы выжить, работали бы 100 часов в неделю.

Как проще всего рассчитать время?

1. Преобразуйте оба времени в 24-часовой формат, добавив 12 к любым часам после полудня. 8:55 становится 8:55 часов (время начала)…
2. Если начальные минуты больше, чем конечные……
3. Вычтите минуты времени окончания из минут времени начала……
4. Вычтите часы……
5. Сложите (не складывайте) часы и минуты — 6:45 (6 часов 45 минут)

Как сложить часы и минуты?

Максимальное повышение точности измерений с помощью Apple Watch

Часы Apple Watch используют указанные вами личные данные для расчета показателей ежедневной активности. Советы в этой статье помогут дополнительно повысить точность измерений.

Своевременное обновление личных данных

Для расчета количества сожженных калорий и других показателей часы Apple Watch используют личные данные, например ваш рост, вес, пол и возраст. 

Чтобы обновить личные данные, откройте приложение Watch на iPhone. Перейдите на вкладку «Мои часы» и выберите «Здоровье» > «Сведения о здоровье». Нажмите «Править» и выберите элемент, который необходимо изменить.

Получение баллов за подвижность и упражнения

Каждая полная минута движения, которое по интенсивности приравнивается к быстрой ходьбе или превосходит ее, засчитывается для достижения ежедневных целей упражнений или подвижности. При использовании Apple Watch Series 3 или более поздней модели ваши уровни кардиовыносливости используются для определения интенсивного для вас уровня. Если пользователь находится в кресле-коляске, учитывается количество быстрых толканий колес. Любая активность ниже этого уровня учитывается для достижения только ежедневной цели подвижности.

Чтобы зарабатывать баллы упражнений во время ходьбы, следите за тем, чтобы рука, на которую надеты часы Apple Watch, не оставалась неподвижной, а покачивалась в такт ходьбе. Например, отправляясь выгуливать собаку, наденьте часы на ту руку, которой не держите поводок, чтобы обеспечить свободу движения.

Если при ходьбе заняты обе руки (например, детской коляской), вы все равно можете заработать баллы упражнений, запустив приложение «Тренировка». Откройте приложение на часах Apple Watch и выберите «Ходьба на улице». Для отслеживания подвижности приложение «Активность» учитывает движения руки и данные акселерометра, а приложение «Тренировка» может использовать данные акселерометра, пульсометра и модуля GPS.

 

Убедитесь, что функция «Распознавание запястья» включена

Если функция «Распознавание запястья» отключена, уведомления о необходимости разминки не отправляются, а часы Apple Watch не могут отслеживать ваши достижения в разминке. Показания пульса в фоновом режиме (например, во время отдыха и при ходьбе) не будут записываться, если функция «Распознавание запястья» отключена. 

Чтобы проверить настройки, откройте приложение Watch на iPhone. Перейдите на вкладку «Мои часы» и выберите «Код-пароль». Убедитесь, что функция «Распознавание запястья» включена.

Частота сердечных сокращений в состоянии покоя и пульс при ходьбе измеряется только на часах Apple Watch Series 1 или более поздней модели.

Проверка прилегания

Правильное закрепление часов Apple Watch на руке (они должны плотно облегать ее, при этом не перетягивая и позволяя коже дышать) обеспечит удобство ношения и правильную работу датчиков.  

На время тренировок можно затягивать ремешок Apple Watch сильнее, а затем немного ослаблять его. Кроме того, датчики будут работать только в том случае, если часы Apple Watch будут располагаться сверху запястья.

Дополнительные сведения о ношении часов Apple Watch см. в этой статье

 

Максимальное повышение точности измерений пульса

Чтобы получить наиболее точные измерения пульса при использовании приложения «Тренировка», убедитесь, что часы Apple Watch плотно прилегают к верхней стороне вашего запястья. Пульсометр должен находиться близко к коже. Узнайте о точности и ограничениях пульсометра.

Если у вас Apple Watch Series 3 или более поздней модели, настройте уровни кардиовыносливости для измерения интенсивности работы сердца во время ходьбы на улице, бега или пешего туризма в приложении «Тренировка».

Если в настройках конфиденциальности отключен параметр «Частота сердечных сокращений», частота сердечных сокращений измеряться не будет. Чтобы узнать, включен ли параметр «Частота сердечных сокращений», откройте приложение Watch на iPhone и нажмите «Конфиденциальность».  

 

 

Выбор оптимальной тренировки

При использовании приложения «Тренировка» выберите вариант, наиболее точно соответствующий вашему типу активности. Например, если вы бегаете на беговой дорожке, выберите «Бег (зал)». Если вы делаете тренировку, которой нет в списке, нажмите «Добавить тренировку» и выберите тренировку, наиболее точно соответствующую вашему типу активности.

Сведения о каждом типе тренировок см. в этой статье.

Калибровка часов Apple Watch

Откалибруйте часы Apple Watch, чтобы повысить точность измерения расстояния, скорости и калорий. Калибровка также позволяет часам запомнить ваш уровень подготовки и длину шага.

Сведения о калибровке часов Apple Watch см. в этой статье

 

Прочие факторы, влияющие на измерение пульса

На эффективность работы пульсометра часов Apple Watch может повлиять большое количество факторов. Одним из факторов является кровоснабжение кожи (или объем крови, поступающий к сосудам в коже). Кровоснабжение кожи каждого человека заметно отличается и может также зависеть от окружающей среды. Например, при тренировках в холодную погоду кровоснабжение кожи запястья может быть настолько незначительным, что пульсометр не сможет его измерить.

Постоянные или временные изменения кожного покрова (например, татуировки) также могут влиять на работу пульсометра. Чернила, контуры и насыщенность некоторых татуировок могут блокировать прохождение света к датчику, что снижает вероятность получения правильных результатов.

Еще одним фактором, влияющим на показания пульсометра, является движение. Ритмичные движения, например при беге или езде на велосипеде, обеспечивают более точные результаты по сравнению с занятиями теннисом или боксом, где спортсмены двигаются нерегулярно.

Если вам не удается получить стабильные показатели по какой-либо из этих причин, воспользуйтесь модулями беспроводной связи Apple Watch для подключения к внешним пульсометрам, например нагрудным датчикам с поддержкой Bluetooth.

Сведения о создании пары с аксессуарами Bluetooth см. в этой статье.

Пульс — это один из многих факторов, на основании которых часы Apple Watch определяют степень активности и интенсивности выполнения физических упражнений. Для каждого вида тренировки выбирается наиболее соответствующий ей показатель. Например, при беге в помещении задействуется акселерометр. Сведения о том, как во время работы приложения «Тренировка» на часах Apple Watch используются модуль GPS и датчик пульса, см. в этой статье. 

Дата публикации: 27 сентября 2022 г.

Как рассчитать количество отработанных часов

Обновлено: 2 сентября 2022 г. — Марк Мэтьюз и Алисса Гуле

Время — деньги. И если вы должным образом не отслеживаете часы работы сотрудников, время наносит ущерб вашей прибыли. Как убедиться, что вы все делаете правильно, платите своим сотрудникам достойную заработную плату и защищаете свой чистый доход от ошибок? Считайте это вашим кратким руководством по подсчету отработанных часов.

 

2 Методы подсчета отработанных часов

Существует несколько различных методов подсчета отработанных часов. Первый — ручной подсчет часов. Во-вторых, программное обеспечение часов.

 

Как рассчитать количество рабочих часов вручную

Существуют различные методы подсчета рабочих часов. Наиболее распространенные из них включают запись времени начала и окончания рабочего времени. Некоторые работодатели требуют, чтобы их сотрудники записывали свое рабочее время на бумаге, в то время как другие используют систему хронометража для регистрации часов. После регистрации рабочего времени работодатель должен будет подсчитать итоги для начисления заработной платы.

Пример расчета общего количества отработанных часов

Чтобы выяснить, сколько часов работают сотрудники, вам нужен процесс сбора этой информации от рабочих перед каждым платежным периодом. Оттуда вы можете найти общую сумму для начисления заработной платы.

Пример расчета общего количества отработанных часов

Во-первых, вам потребуется время начала и окончания. В качестве примера возьмем время начала 8:45 и время окончания 15:45.

1. Преобразовать все время в 24-часовой формат (военное время):

• Преобразование 8:45 утра в 08:45 часов
• Преобразование 15:45 в 15:45 часов

1. Затем вычтите время начала из времени окончания.
2. У вас есть фактические часы и минуты, отработанные за день.

 

Крайне важно обеспечить точность расчетов, поскольку любая человеческая ошибка может привести к огромным затратам. Согласно отчету Gartner, недобросовестные данные обходятся компаниям в 12,9 млн долларов в год.

Как подсчитать количество отработанных часов с помощью программного обеспечения

Вы можете использовать программное обеспечение для упрощения процесса подсчета отработанных часов. Убедитесь, что вы ввели все правильные значения для почасовой ставки и ставки сверхурочной работы, если она у вас есть. После этого можно переходить к расчету заработной платы.

 

Использование отработанных часов для расчета валовой заработной платы

Чтобы определить заработную плату работника, необходимо преобразовать часы и минуты в десятичный формат. После этого умножьте отработанное время на заработную плату, чтобы найти валовую заработную плату.

Например, если сотрудник работает 8:30 минут, это 8,5 часа после десятичного преобразования. Когда вы умножаете это число на почасовую заработную плату работника, в результате получается сумма, которую вы будете платить.

Ниже вы найдете таблицу, которая поможет вам преобразовать минуты в десятичные числа.

 

Таблица преобразования минут в десятичные числа

 

Инструменты для учета рабочего времени сотрудников

Министерство труда США предоставляет рекомендации, которые помогут вам точно отслеживать рабочее время сотрудников. Вот несколько приемлемых способов отслеживания времени:

• Ручка и бумажные табели учета рабочего времени
• Механические часы
• Бесплатные калькуляторы времени
• Программное обеспечение часов

Давайте рассмотрим каждый из этих вариантов более подробно.

Табели рабочего времени с ручкой и бумагой

Карандаш и бумага могут показаться простым способом начать работу, но они подходят не для всех предприятий и работников. Воровство времени может быть серьезной проблемой при использовании метода карандаша и бумаги, поскольку трудно гарантировать, что все отчеты сотрудников о часах точны.

Это также может снизить производительность, так как вам или кому-то из вашей команды всегда нужно будет просматривать эти табели учета рабочего времени и подсчитывать количество отработанных часов для каждого сотрудника.

Механические часы

Это устройство проставляет дату и время на бумажной карте учета рабочего времени. Для этого работодатель выдает каждому сотруднику табель учета рабочего времени на период оплаты. Затем сотрудники на месте используют часы для отслеживания своего рабочего времени.

Сотрудник обязан приходить и уходить в нужное время. Они прошивают табель учета рабочего времени всякий раз, когда приходят или уходят с работы. Затем работник подсчитывает отработанное время, и сотрудник получает оплату.

Бесплатные калькуляторы времени

В Интернете можно найти множество бесплатных онлайн-калькуляторов учета рабочего времени, которые подсчитывают отработанные часы. OnTheClock предлагает несколько бесплатных различных калькуляторов времени:

• Калькулятор учета рабочего времени с обедом и сверхурочными
• Калькулятор тайм-карт Excel
• Преобразование часов и минут в десятичные часы
• Преобразовать десятичные часы в часы и минуты

Программное обеспечение Time Clock для учета рабочего времени сотрудников

Более удобным вариантом для учета отработанного времени является программа учета рабочего времени. OnTheClock предоставляет несколько функций, которые могут быть полезны вашему бизнесу.

• Быстрая и простая установка
• Автоматический расчет часов
• Отслеживание посещаемости и отгулов сотрудников
• Расширенные функции геолокации
• Простое отслеживание проекта и расчет стоимости работ
• Отправка часов работы сотрудников непосредственно в программу расчета заработной платы
• Мобильные и браузерные приложения для простоты

Демистификация процесса подсчета отработанных часов

Не оставляйте записи об отработанных часах и выплаченной заработной плате на волю случая. Узнайте больше о том, что OnTheClock может сделать для вашего бизнеса, и попробуйте его бесплатно в течение 30 дней. Если у вас есть только один или два сотрудника для вашего бизнеса, вы можете использовать OnTheClock бесплатно.

 

a мысль От SHERI 15.06.2021 …

Я ИСПОЛЬЗУЮ ТАБЛИЦУ ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЯ, ЧТОБЫ ПОДЧИСЛИТЬ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКОВ. ПЛАТИТЬ ИМ ЗА 75 МИНУТ ИЛИ КОНВЕРТИРОВАТЬ В 45 МИНУТ?

ответ от OTC — Привет, Шери, при подсчете отработанных часов обычно используются десятичные дроби. Вы можете использовать конвертер десятичных чисел или наши часы для сотрудников, чтобы конвертировать десятичные дроби в минуты. Например, 8,75 часа преобразуются в 8 часов 45 минут. 0,75 — это представление 75% часа (что составляет 45 минут). Мы надеемся, что это поможет.

мысль От janet m comfort 16.05.2021 …

получил мой первый платежный чек в качестве замены, в котором говорилось, что я проработал 8 часов. я захожу в 9утра и не могу пробиться до 13:15. Почему я заплатил только за 8 часов?

ответ от OTC — Привет, Джанет, спасибо за обращение. Основываясь на времени, которое вы указали в своем комментарии, с 9:00 до 13:15 будет 4,25 часа. Это при условии, что перерывы не были вычтены. Мы надеемся, что эта информация будет полезной.

мысль От Майра от 16.04.2021 …

В разделе этой статьи о переводе часов в часы и неполные часы вы приводите пример, что 8:45 должно быть 8,45 часа. Это неправильно, не так ли? Я всегда считал, что это 8,75 часа. Я ошибаюсь? Если нет, исправление этих примеров может быть хорошей идеей. 🙂 Спасибо Майра

ответ от OTC — Здравствуйте Майра, спасибо за отличный комментарий. Хитрость здесь заключается в том, чтобы набрать максимальное число, отбросить час и сохранить 13 минут. Этот пример просто показывает, как производить расчеты, используя часы/минуты, а не десятичные преобразования. Мы надеемся, что это поможет с вашим вопросом. Хорошего дня и не стесняйтесь поделиться этой статьей в социальных сетях, чтобы помочь другим.

мысль От Cindy Henrie от 08.01.2021 …

Привет, у меня проблема с нашими старыми школьными часами отсчета времени. введите мое время, оно рассчитывается так, как если бы я работал только в 12-часовую смену, как мне ввести это

ответ от OTC — Здравствуйте, Синди, спасибо за вопрос. Мы действительно не можем объяснить, как это сделать на старых часах, так как мы не знаем систему. Благодаря технологиям, улучшающим бизнес-операции, наши современные часы автоматически подсчитывают отработанные часы с момента прихода и ухода сотрудника. Мы рекомендуем использовать наше приложение часов или порекомендовать его вашему работодателю. Мы будем рады ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у вас или у вашего работодателя о нашей системе учета рабочего времени. Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 888-753-5999. Хорошего дня.

мысль От Кевин Газлей от 06.10.2020 …

человек работает в первый день (воскресенье) расчетного периода 11 часов 15 минут @$36.час, во второй день (пн) 12 часов 00 минут @$18.hr,/день третий (вторник) на 10 часов 40 минут @$18.hr,/день 4 (wens) на 10 часов,35 минут, (6hrs05mins@$18,hr/4hrs30mins@$27.hr) день 5 (чт) на 10 часов. 30 минут @ 27 долларов в час, / день 6 (пт) в течение 9 часов 42 минуты, @ 27 долларов в час // общая валовая заработная плата составляет 1562,04 доллара / это правильно ??? или я ошибаюсь??? Пожалуйста, ответьте тем же, спасибо

ответ от OTC — Привет, Кевин! Мы не являемся профессионалами в области расчета заработной платы, но мы предлагаем несколько бесплатных ценных инструментов для отслеживания рабочего времени, которые помогут вам в вашей ситуации. Пожалуйста, обратитесь к нашим бесплатным инструментам здесь. Мы надеемся, что это поможет.

мысль От Оксана Берина от 20. 06.2020 …

За две недели отработала 80 часов. Заплатили только за 56. Правильно?

ответ от OTC — Здравствуйте и спасибо за вопрос. Это будет зависеть от того, когда ваша рабочая неделя начинается и заканчивается. Это также зависит от того, когда цикл расчета заработной платы вашей компании начинается и заканчивается. См. наш блог Как настроить периоды оплаты для работы с датами оплаты, чтобы лучше понять, как ваш работодатель может организовать свою рабочую неделю. Мы надеемся, что это поможет.

мысль От Эфраим от 08.07.2019 …

Как рассчитать мое время Время начала с 14:50 до 00:00

Ответ от OTC — Здравствуйте, Эфраим, вот ссылка калькулятор часов. https://www.ontheclock.com/Free-Online-Time-Card-Calculator.aspx Не стесняйтесь указывать отработанное время, включая перерывы. Спасибо, что обратились к нам 🙂

мысль От Барбара от 03.04.2019 …

Пожалуйста, помогите мне рассчитать мои часы до военного времени. Я работал с 16:03 до 23:00 и не понимаю, как мой работодатель придумал 6,9.5 часов?

ответ от OTC — Привет Барбара! Вот ссылка, которая позволяет вам конвертировать часы и минуты в десятичные часы. Мы надеемся, что это поможет. https://www.ontheclock.com/convert-hours-minutes-to-decimal-hours.aspx

мысль От Wasif 25.03.2019 …

Мои расчеты: 5×12 = 60 долларов 20 минут х 12 = 4 доллара = 64 доллара. Я работаю с 16:00 до 21:20. Расчет машины учета рабочего времени: 16:00 — 21:20 = 5.20 5,20 х 12 = 62,40 доллара. Не могли бы вы помочь мне понять, почему есть разница между моими расчетами и расчетами машины с картами учета рабочего времени?

ответ от OTC — Привет Васиф, Возможно, вам поможет наш калькулятор десятичных часов: https://www.ontheclock.com/convert-hours-minutes-to-decimal-hours.aspx

мысль От Дебра Энн Лапаран от 04.03. 2019 ..

Это помогает мне понимать простые вещи, очень хорошо помогает также студентам понимать математику

ответ от OTC — Привет, Дебра, Мы очень рады услышать, что мы можем помочь студентам понять математику.

мысль От Джеймс 10.02.2019 …

Привет на работе, я прибываю в 4.15, но когда они считают мои часы, они начинают считать в 5.00, пожалуйста, мне нужна помощь.

ответ от OTC — Привет, Джеймс! Если ваш работодатель использует нашу систему для отслеживания рабочего времени сотрудников, возможно, администратор учетной записи включил «пробивное округление». Попросите человека, который контролирует учетную запись, связаться с нами, и мы сможем помочь ему. Спасибо, Безрецептурная команда

мысль От Кей от 15.12.2018 …

Я хочу рассчитать свои часы

Ответ от OTC — Привет Кей, Зарегистрируйтесь и начните подсчитывать свои часы, нажав на предоставленную ссылку. Надеюсь это поможет. https://www.ontheclock.com/frmRegStepOne.aspx

мысль От Эрик от 02.11.2018 …

Привет, что мне делать, когда мой работодатель ежемесячно платит мне меньше базовой зарплаты ?

ответ от OTC — Привет, Эрик! Спасибо, что связались с нами. Вам платят меньше, чем вы должны получать за отработанное время? Вы также упоминаете о зарплате, если у вас зарплата, то вы должны платить столько же каждый месяц. Ваша валовая заработная плата за год должна соответствовать контракту о заработной плате.

мысль От Трейси 01.10.2018 …

Я обнаружил, что мой работодатель сокращает мне часы.

мысль Из Тим. от 20.07.2018 …

Законно ли, что компания платит вам за 37 часов, а они заставляют вас работать 40 часов.

ответ от OTC — Привет, Тим, это определенно незаконно. Я бы предложил начать с вас начать с разговора с вашим работодателем. Если вы не добились там никакого прогресса, зайдите на сайт жалоб сотрудников DOL — DOL 9.0003

мысль От Лесли от 07.01.2018 …

Как программа часов рассчитывает сверхурочные для сотрудников? А как насчет недели, на которой есть официальный выходной?

ответ от OTC —

Привет, Лесли! Программное обеспечение OnTheClock предоставляет список предустановленных правил сверхурочной работы. Работодатель выберет правило сверхурочной работы, которое лучше всего соответствует его требованиям к сверхурочной работе. Рабочие часы и сверхурочные автоматически программным обеспечением. Я могу связаться с вами напрямую, чтобы узнать, каковы ваши требования и как мы можем помочь.

Что касается государственных праздников, наше программное обеспечение позволяет отслеживать PTO (оплачиваемый отпуск). Используя функции PTO, запись выходных, личных и больничных дней очень проста. Рабочие часы также могут быть отмечены как оплачиваемые или неоплачиваемые. ~Марк

Оставь свои мысли…

Ваше имя

(обязательно, будет показано)

Ваш адрес электронной почты

(обязательно, не отображается)

Комментарий

Калькулятор тайм-карт | Indy

Вы какое-то время работали, но сколько денег вы заработали? Требуется время, чтобы разобраться в этом, и у вас есть миллион других дел. Не стесняйтесь использовать этот удобный калькулятор, чтобы быстро сделать математику.

понедельник

Время начала

AMPM

Время окончания

AMPM

Оценка перерыва

Время начала

Break

Рабочее время

00:00

WED

Время начала

AMPM

Время окончания

AMPM

Расчетный перерыв

00:00:00

0003

Thu

Start time

AMPM

End time

AMPM

Estimated break

Work time

00:00

Fri

Start time

AMPM

End time

AMPM

Estimated Break

Рабочее время

00:00

SAT

Время начала

AMPM

Время окончания

AMPM

Расчетный перерыв

Рабочее время

00:00:00

0003

Sun

Время начала

AMPM

Время окончания

AMPM

Оценка Break

Рабочее время

00:00

Indy облегчает

Indy Indy. С Indy Time Tracker вы можете начать отслеживать свое время одним нажатием кнопки. Просто нажмите на паузу, когда вам нужно сделать перерыв, и возобновите, когда вернетесь к делу.

Это еще не все. Добавьте время, которое вы отследили, в Indy Invoices и в течение нескольких секунд отправьте его своему клиенту для оплаты. Мы знаем, обычно все не так просто. Это то, что отличает Инди.

Более эффективно записывайте свое время и получайте за это деньги.

Факты о калькуляторах тайм-карт

Что такое калькулятор тайм-карт?

Калькулятор рабочего времени — это простой инструмент для подсчета количества часов, которые человек отработал за определенный период времени. Это включает время перерыва или свободное время в течение периода.

Калькулятор часов определяет общее время между временем начала и временем окончания, а затем вычитает время, когда сотрудник не работает, например, обеденный перерыв или время отдыха водителя. Калькулятор расписания может вычислять отработанные часы и минуты, чтобы получить общее количество отработанных часов между временем начала и окончания.

Как рассчитать отработанное время?

Без использования программного обеспечения для учета рабочего времени вы можете просто рассчитать рабочее время. Все, что вам нужно, это общее количество часов за период, а также часы и минуты, проведенные без работы. Просто вычтите нерабочее время из общего количества часов, чтобы получить рабочие часы.

Вся необходимая информация обычно содержится в табелях учета рабочего времени или табелях учета рабочего времени. К ним относятся ставка заработной платы сотрудника, ставка сверхурочной работы и информация с часов. Это все, что вам нужно, чтобы рассчитать общее количество отработанных часов и даже сумму для отправки в платежную ведомость.

Как рассчитать количество отработанных часов в неделю?

Существует два способа подсчета общего количества часов, отработанных за неделю. Вот они:

1. Сложите общее количество часов, отработанных за день, а затем просуммируйте эти цифры за период работы.
2. Сложите общее количество часов за рабочий период (в неделе их 168), а затем вычтите свободное время, чтобы увидеть общее отработанное время.

Первый метод очень распространен и полезен для сотрудников, которые каждый день работают в одном и том же офисе. Фабрика, например, будет таким образом отслеживать данные о времени своих сотрудников.

Второй способ более ценен для сотрудников, которые работают по разным графикам или в разных местах. Например, у водителей Over the Road очень гибкий график, но они также должны тщательно отслеживать свое время.

Зачем мне считать отработанное время?

Очевидная причина в том, что вам платят правильно. Отслеживание рабочего времени с помощью табельных часов или табельного учета поможет вам предоставить правильные данные для платежной ведомости или контракта.

Однако есть и другие причины. Вот еще несколько способов использования калькулятора часов:

• Следите за временем, потраченным на проекты с фиксированной ставкой. Эти данные помогут вам узнать, правильную ли сумму вы взимаете за свою работу.
• Отслеживайте время, потраченное на работу в течение длительного периода времени, чтобы рассчитать почасовую ставку. Вы можете использовать это для налоговой отчетности и поиска работы.

Как пользоваться калькулятором карт учета рабочего времени?

Калькулятор тайм-карт можно использовать несколькими способами. Первый и самый важный способ — подсчитать количество отработанных часов. Сделав это, вы сэкономите много времени и устраните вероятность ошибок. Это означает, что вам не будут недоплачивать, и вы сможете избежать возможности работать слишком много часов и попасть в неприятности на работе.

Второй способ — проверить свои расчеты. Хотя это не сэкономит время, как первый способ, он гарантирует отсутствие ошибок в ваших расчетах. Мы гарантируем безошибочные расчеты, если вы вводите правильные значения в правильные поля.

Можно ли пользоваться калькулятором тайм-карт бесплатно?

100%! Это бесплатный калькулятор карт рабочего времени, который поможет вам подсчитать количество рабочих часов и получить заслуженные деньги.

У вас есть другие калькуляторы, которые я могу использовать?

Безусловно. Посетителям нашего сайта доступно множество различных калькуляторов. Что бы вам ни понадобилось, есть отличный шанс, что у нас найдется что-то, что вам поможет. Если вы хотите рассчитать комиссию, продолжительность работы или сколько нужно добавить к комиссии за транзакцию, прямо здесь есть калькулятор.

Может ли программное обеспечение для учета рабочего времени помочь мне лучше отслеживать часы?

Безусловно! Программное обеспечение для учета рабочего времени значительно упрощает учет и управление всеми вашими рабочими часами, включая сверхурочные часы. Ручные методы отслеживания не самые надежные и могут привести к потере часов и потере денег. Автоматическое отслеживание времени записывает и отчитывается каждую секунду вашей работы с высочайшей точностью, вплоть до десятичных часов. Вы всегда будете точно знать, как долго вы работали, чтобы быть уверенным, что вам платят все, что вы зарабатываете.

Другие полезные калькуляторы

Почему Indy?

Получите доступ к мощным маркетинговым, рабочим и платежным инструментам для управления и развития вашего бизнеса в одном месте.

• Создавайте контактные формы для привлечения новых потенциальных клиентов, сбора информации о проекте и получения отзывов и отзывов.
• Создание, отправка и утверждение предложений и оценок.
• Найдите подходящий шаблон для создания договоров и их электронной подписи.
• Управляйте своим расписанием, задачами, проектами и беседами.
• Получите обратную связь и официальное одобрение ваших рабочих файлов.
• Создавайте счета за считанные минуты и получайте оплату с помощью самых надежных платежных решений в Интернете, включая Stripe и Paypal.

Исследуйте Indy

Начните бесплатно

Как рассчитать табели учета рабочего времени вручную: надежные пошаговые инструкции

Точный расчет табелей учета рабочего времени ваших сотрудников имеет решающее значение для вашего бизнеса. Это не только гарантирует, что вы платите своим сотрудникам правильную сумму, но также помогает вам убедиться, что вы не назначаете никому слишком много или слишком мало часов, и позволяет вам понять, какие уровни персонала необходимы вашему бизнесу. в лучшем.

Новые владельцы малого бизнеса могут обнаружить, что поначалу расчет табелей вручную работает хорошо, особенно если у них небольшое количество почасовых сотрудников и мало рабочих часов, которые нужно отслеживать. Даже более авторитетные компании, которые используют электронные таблицы Excel, калькуляторы табелей рабочего времени или другие методы учета времени для подсчета часов, должны знать, как работает математика. Таким образом, даже с компьютером вы сможете обнаружить и исправить любые неизбежные ошибки.

После того, как вы поймете, как выполнять подсчет времени вручную, важно также знать, с какими проблемами вы можете столкнуться при использовании этого метода, например, сколько времени это занимает и насколько легко сотрудники могут совершить кражу времени. Затем мы покажем вам, как программное обеспечение учета рабочего времени может решить эти проблемы и упростить весь процесс.

Как посчитать вручную табели учета рабочего времени

Ручное отслеживание рабочего времени сотрудников — старый метод, но он работает. Вот как это сделать.

Шаг 1

Преобразование часов начала и окончания рабочего дня, а также любых неоплачиваемых перерывов в 24-часовое время, также известное как военное время.

Например, ваш сотрудник начал работать в 9:22, взял перерыв на обед с 12:30 до 13:15 и закончил рабочий день в 17:08. В 24-часовом промежутке времени часы после 12 часов дня. должны быть преобразованы, поэтому 13:15. становится 13:15 и 17:08. становится 17:08.

Шаг 2

Преобразуйте минуты в десятичный формат — вместо минут из 60 сделайте их процентами от 100. Для этого вы можете использовать диаграмму или просто разделить минуты на 60.

В нашем примере это означает, что время прихода и ухода вашего сотрудника становится 09:37 и 12:50 для первой половины их смены и 13:25 и 17:13 для второй половины их смены.

Шаг 3

Вычтите время начала смены сотрудника из времени окончания.

12.50 – 09.37 = 03.13 и 17.13 – 13.25 = 03.88

Шаг 4

Сложите рабочие часы из третьего шага, чтобы получить общее количество за день.

03.13 + 03.88 = 07.01

Итак, ваш сотрудник отработал всего чуть больше семи часов.

Шаг 5

Повторите эти шаги для каждого дня, отработанного в течение платежного периода, и сложите все дни вместе, чтобы получить общее количество часов, отработанных сотрудником в течение рабочей недели. Умножьте общую сумму на их почасовую ставку, чтобы определить их валовую заработную плату до вычетов.

Бонусный шаг

Если сотрудник работает сверхурочно и ему выплачивается ставка сверхурочной работы, вам нужно рассчитать и отметить ее отдельно, чтобы убедиться, что он получает правильную оплату сверхурочной работы.

 

 

Проблемы с подсчетом табелей вручную способы, которыми это делает ваш бизнес уязвимым для кражи.

Хранение физических табелей учета рабочего времени и обеспечение их безопасности

Для ручного расчета табелей учета рабочего времени руководитель или сотрудники должны вести точные физические табели учета рабочего времени, которые могут быть повреждены или уничтожены. Табель учета рабочего времени и документы, которые вы используете для их расчета, должны храниться надежно, занимая место в офисе или на складе. Доступ к этим документам для аудита или по другим причинам может быть трудным и трудоемким, особенно если записи не хранятся в организованном порядке.

Тратить время на расчеты и поиск информации

Возможно, вы не возражаете против того, чтобы потратить время на расчет карт учета рабочего времени вручную, но если у вас больше нескольких сотрудников, расчеты и выполнение ваших обязанностей по расчету заработной платы займет некоторое время. .

Если табели рабочего времени сотрудников написаны от руки или если в ваших часах закончились чернила, время может быть записано неразборчиво, а это означает, что вам нужно потратить время на то, чтобы связаться с сотрудниками или менеджерами, чтобы выяснить, какое время должно быть. Исправление ошибок также требует дополнительного времени, поскольку вам нужно отслеживать физические табели учета рабочего времени и переделывать математику.

риск кражи рабочего времени сотрудников

Работникам легко совершить кражу времени, если вы используете бумажные табели учета рабочего времени или подсчитываете время вручную, и работодателям трудно отследить. Сотрудники могут совершить кражу времени несколькими способами, например, заявив, что они отработали больше обычных часов, чем на самом деле, записавшись на работу, а затем не начав ее в течение 20 минут, или попросив друга на работе зачислить их, когда они не работают. не там, чтобы люди не знали, что они опаздывают.

Это также может произойти непреднамеренно. Если сотрудник забывает свое время прихода и ухода, вы должны полагаться на его память или на то, что его руководитель или коллеги помнят количество часов, отработанных сотрудником, что может легко привести к неточностям, которые приведут к переплате сотрудникам. или недоплачивают.

Оставьте дверь открытой для потенциального мошенничества

Когда вы подсчитываете табель учета рабочего времени ваших сотрудников вручную, у работодателей появляется больше возможностей для мошенничества. Это может произойти случайно, например, если работодатель теряет учет количества часов, отработанных сотрудником, или намеренно, если менеджер экономит время сотрудников, чтобы остаться в бюджете. В любом случае, сокращение рабочего времени сотрудников или оплаты сверхурочных является неправильным, и для компаний это может привести к нарушениям правил сверхурочной работы, санкциям и штрафам.

Трудность понимания общей картины

Еще один минус — общее отсутствие надзора и контроля. Когда вам нужно проверить все часы работы ваших сотрудников вручную, трудно понять, кто собирается отработать максимальное количество часов, которые они могут отработать, не выходите ли вы из своего бюджета на расходы на персонал или каковы оптимальные уровни персонала. Это вещи, которые вы хотите знать с первого взгляда.

Как программное обеспечение для учета рабочего времени может решить проблемы

Используя цифровое решение для учета рабочего времени, вы можете улучшить свой бизнес, обеспечив точность, безопасность и простоту учета рабочего времени сотрудников.

электронное отслеживание и хранение информации о табелях учета рабочего времени

Благодаря программному обеспечению учета рабочего времени Workforce.com нет необходимости отслеживать физические табели учета рабочего времени или записи. Все делается через приложение, что упрощает доступ к записям табеля учета рабочего времени. Поскольку вся информация хранится в защищенной онлайн-системе, вам не нужно беспокоиться о хранении упорядоченных файлов в офисе или бояться, что они будут повреждены.

Автоматизация расчетов и уведомлений о приходе/уходе

Когда ваши сотрудники регистрируются на Workforce.com, они делают это либо в приложении на своем мобильном устройстве, либо на планшете, который находится на их рабочем месте. Уведомления могут подсказывать им, когда пришло время прихода или ухода, а их часы рассчитываются автоматически, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о неразборчивых рукописных табелях учета рабочего времени, о том, что сотрудники забывают приходиться или уходить, или о том, что им приходится рассчитывать табели учета рабочего времени вручную. .

Защита от кражи рабочего времени сотрудников и мошенничества

Элементы управления электронной проверкой фотографий в программном обеспечении Workforce.com практически исключают возможность того, что сотрудники будут вмешиваться в работу своих коллег, а средства возможность кражи рабочего времени сотрудников. Отчетность о соблюдении трудовых норм помогает убедиться, что работодатели соблюдают законы о труде, такие как Закон о справедливых трудовых стандартах, для предотвращения мошенничества и защиты вашего бизнеса.

Гибкость программного обеспечения и мобильного приложения Workforce.com позволяет легко отслеживать время ваших сотрудников, где бы вы или они ни находились. Если ваши сотрудники не привязаны к месту розничной торговли, вы можете использовать GPS для удаленного отслеживания их местоположения, видеть, находятся ли они на работе или в каком-то другом месте, а также устанавливать ограничения для входа и выхода в рабочее время. Работа сайта.

Простой контроль с компьютера или мобильного устройства

С помощью этих инструментов вы можете осуществлять подробный контроль за цифровыми табелями учета рабочего времени ваших сотрудников, независимо от того, находитесь ли вы на своем рабочем месте или в пути. Платформа Workforce.com позволяет вам легко видеть, кто приближается к своему максимальному рабочему времени в неделю, кто приближается к сверхурочным часам, легко менять смены сотрудников, если возникнет такая необходимость, и сразу знать, какие уровни укомплектования персоналом являются оптимальными.

Упростите отслеживание и расчет табелей учета рабочего времени

Программное обеспечение учета рабочего времени избавляет от головной боли при расчете табелей учета рабочего времени для ваших сотрудников, что приводит к более точным расходам на заработную плату и упрощению планирования сотрудников. На Workforce.com есть автоматические системы, которые помогут вам оптимизировать процессы, сэкономить время и защитить прибыль. Закажите демонстрацию сегодня.

Как подсчитать отработанное время

Было бы замечательно, если бы вам не приходилось беспокоиться о выплате заработной платы — если бы вдруг, сразу после завершения работы, небеса разверзлись и безупречная зарплата со всеми штампами отработанных вами часов, включая сверхурочные и все остальное (или отработанные часы ваших сотрудников), легли на вас.

Но это реальный мир.

Итак, настоящие люди целыми днями упорно трудятся, чтобы обеспечить такую ​​точность. Итак, являетесь ли вы работодателем, выясняющим, как рассчитать отработанные часы сотрудников, или фрилансером, застрявшим в процессе подсчета собственных рабочих часов, мы здесь, чтобы помочь.

И хотя это может показаться сверхэлементарным, как подсчитывать отработанное время — это неизбежность как для сотрудников, так и для работодателей, и ошибки из-за того, что они работают на автопилоте, на самом деле более распространены, чем вы думаете.

Итак, приступим.

Как подсчитать отработанное время

Существует несколько способов и множество программ, которые помогут работодателям научиться подсчитывать отработанные часы или держать фрилансеров в курсе того, как суммировать рабочие часы. Но наиболее распространенный способ учета часов для начисления заработной платы — это использование времени начала и окончания. Оттуда вы можете выяснить, как рассчитать количество отработанных часов в день, а затем добавить их к общему количеству часов для предстоящего цикла оплаты.

Итак, вот пошаговое руководство по подсчету часов вместе с примером.

Шаг 1: Определите время начала и окончания

Все очень просто — запишите, во сколько вы начинаете и во сколько заканчиваете.

Опять же, независимо от того, руководите ли вы собой или своими сотрудниками, подчеркните важность учета этих моментов. Если вы используете программное решение, убедитесь, что ваши работники вводят правильное время начала. Если ваша команда использует Wrapbook, вы всегда можете изменить это, если когда-либо вводили неправильно.

Пример:  

Запишите, что вы начали в 930.00 и закончилось в 18.45.

Шаг 2: Преобразование времени в военное

Честно говоря, самая большая вещь, которая сбивает людей с толку, когда они пытаются понять, как рассчитать время для работы, — это различие между утра и вечера. Даже не пытайтесь вычислить математику оттуда. Вы только запутаетесь. Вместо этого, как отрабатывать часы в день, гораздо легче договориться в военное время.

Поскольку военное время измеряет время в рамках 24-часового дневного цикла, процесс вычитания намного проще. Любое время до 13:00 остается как есть, но для 13:00 и далее добавляется 12 часов. Таким образом, 8:15 утра остается 8:00 часами, но 15:35 становится 15:35 часами.

Пример :

Начало: 9:30 = 9:30 часов

Конец: 18:45 = 18:45 часов

Шаг 3: Вычтите время начала из времени окончания

Достаточно просто! Теперь вычтите время, когда вы начали, из времени, когда вы закончили, чтобы получить отработанные часы!

Пример :

18:45 – 9:30 = 9:15

Всего ваш рабочий день составил 9 часов 15 минут.

Шаг 4. Вычтите неоплачиваемые перерывы

Когда вы имеете дело с почасовой оплатой, вам также придется учитывать перерывы при расчете количества отработанных часов или суммировании часов, отработанных на вашем рабочем месте. собственное расписание (например, когда вы взяли перерыв в полдень на Netflix).

Допустим, вы взяли час на перерыв…

Пример:

9:15 – 1 = 8:15

Теперь ваш рабочий день составляет 8 часов 15 минут.

В целях записи, особенно если вы работаете с сотрудниками, неоплачиваемые перерывы часто будут отображаться как наступающие и заканчивающиеся дважды в течение дня — затем они будут добавлены в записи расписания.

Например, вы или ваш сотрудник делаете перерыв с 13:00 до 14:00.

Конечно, может быть проще отметить это как часовой перерыв, но вам, вероятно, придется уточнить это. Имейте в виду, что производственные компании и некоторые внештатные должности могут потребовать более строгого учета. Таким образом, в дополнение к документированию количества времени, потраченного на перерывы, вам или вашему работодателю также необходимо будет отметить, когда человек взял перерыв. И, конечно же, в некоторых штатах здесь разные законы.

Шаг 5: Преобразование в десятичный формат

Как только вы поймете, как рассчитать количество часов, которые вы работаете, вы захотите преобразовать это в десятичную форму. Это гарантирует, что он правильно умножается на вашу почасовую ставку.

Чтобы получить десятичное значение минут, просто разделите минуты на 60.

Пример :

15 минут / 60 = 0,25

8,25 часов

4 Шаг 6: Суммарная оплата за 2 периода 900 часов При почасовых позициях ваше время может меняться изо дня в день; Таким образом, знание того, как рассчитать количество отработанных часов в день, является обязательным.

Оттуда вы можете сложить эти дни и выяснить, как рассчитать количество отработанных часов в неделю или в каком бы цикле оплаты вы ни находились (еженедельно, раз в две недели, ежемесячно и т. д.).

Чтобы получить заработную плату за этот цикл оплаты, вы затем умножаете общее количество часов на почасовую ставку.

Отслеживание часов, отработанных работодателем

или фрилансером

По правде говоря, многое из этого является простой математикой. Но настоящие проблемы возникают, если у вас нет возможности правильно отслеживать время начала, окончания, время прихода, время ухода или сверхурочную работу.

Вы должны убедиться, что платите людям точно и получаете правильную сумму.

Отслеживание может быть сложным, поэтому большинство людей полагаются на систему начисления заработной платы, чтобы снять напряжение. Если вы продюсер, эти расчеты должны быть последним, о чем вам нужно беспокоиться.

Ниже мы рассмотрим некоторые способы отслеживания всех этих вещей, чтобы вы соответствовали требованиям, а ваши сотрудники были довольны.

Варианты отслеживания часов:

1. Рукописные табель учета рабочего времени

Старомодный способ! Нет ничего плохого в рукописных табелях учета рабочего времени. Письменные табели по-прежнему являются вполне приемлемым методом для многих людей и компаний. Просто не забудьте проверить свою математику с помощью калькулятора учета рабочего времени (или любого другого калькулятора)!

2. Табель учета рабочего времени

Некоторые предприятия предпочитают выяснять, как подсчитывать количество отработанных часов с помощью табельных часов. Таймеры — это устройство, в котором сотрудник может записывать свое время прихода и ухода, физически или в цифровом виде. Физическая версия может быть примером перфоманса, который помечает карту вашим временем прихода и ухода.

Чаще всего вы видите часы в виде программного обеспечения. Сотрудники будут входить в приложение и входить и выходить соответственно.

3. Электронные таблицы

Многим людям, особенно фрилансерам, нравится самостоятельно контролировать то, как они записывают свое рабочее время. Для отдельных лиц или небольших команд электронные таблицы Excel являются фантастическим вариантом для выяснения этого. Вы можете разработать листы для использования упомянутых формул и персонализировать их в соответствии с вашими потребностями.

4. Компании по начислению заработной платы

Для одного человека ручные расчеты могут быстро стать болезненными. Но как только появляется сверхурочная работа или вы несете ответственность за оплату нескольких сотрудников, все становится намного сложнее.

В мире производства будет много сотрудников, занимающих различные должности, и все с разными ставками. Иногда у одного и того же человека может быть даже две разные ставки на один проект. Не говоря уже о том, что необходимо соблюдать профсоюзные ставки и руководящие принципы, а также соблюдать законы о сверхурочной работе.

Вот почему все больше и больше предприятий обращаются к решениям для расчета заработной платы. Честно говоря, так намного проще. Как компания, занимающаяся расчетом заработной платы, Wrapbook выясняет, как рассчитывать часы, включая сверхурочные. Мы выступаем в качестве зарегистрированного работодателя и администрируем зарплатные чеки, а также отслеживаем налоги на заработную плату. Цифровые табели учета рабочего времени позволяют быстрее начислять заработную плату благодаря прозрачности между продюсером и членом съемочной группы.

Но независимо от того, какую платежную компанию вы выберете, важно выбрать одну из них. Хорошее решение для расчета заработной платы сделает все эти расчеты за вас, чтобы вы могли сосредоточиться на всех других вещах, необходимых для ведения бизнеса.

Как насчет учета сверхурочной работы?

В дополнение к отслеживанию вашего ежедневного рабочего времени и обеспечению того, чтобы оно соответствовало вашему предстоящему рабочему циклу, вам необходимо внимательно следить за рабочим временем ваших сотрудников в неделю.

Для почасовых работников Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) гарантирует оплату сверхурочной работы для работников, превышающих 40 часов в неделю. За часы, превышающие эти первые 40, сотрудники будут иметь право на оплату в полуторном размере.

Пример:

Ваш сотрудник работает 52 часа в особенно загруженную производственную неделю. Их почасовая ставка составляет 22 доллара в час.

Оплата за первые 40 часов: 

22 x 40 = 880 долл. США

Оплата сверхурочных 

52 — 40 = 12 часов сверхурочной работы pay

Еженедельная оплата: 

880 долл. США + 396 долл. США = 1276 долл. США

Выяснение того, как тренироваться в неделю и как оставаться на вершине особенно важно , особенно если вы работодатель. Если вы не оплачиваете сверхурочные, у вас могут возникнуть серьезные проблемы с Министерством труда США.

Ваши обязанности как работодателя значительно расширяются. Вы не просто решаете, как рассчитать 90 754 ваших 90 755 рабочих часов, вы выясняете, как рассчитать количество отработанных часов для 90 754, умноженных на 90 755 человек.

Чрезвычайно важно следить за своим рабочим временем, поскольку вы можете столкнуться с судебным иском, если вы не будете справедливо оплачивать своих сотрудников.

Как независимый работник, на ваши плечи ложится множество обязанностей в дополнение к ежедневной работе, которую вы выполняете в своей области.

Выяснение того, как рассчитать ваше рабочее время, является одним из тех болезненных дополнений к рабочему дню, которое на самом деле невероятно важно для обеспечения того, чтобы вы получали соответствующую компенсацию.

По мере расширения объема работы вы, вероятно, будете работать с компаниями, которые используют инструменты, чтобы сделать этот процесс проще и взаимовыгоднее для вас и для них.

Подведение итогов

Как рассчитать рабочее время — одна из тех, казалось бы, обыденных задач, но она может стать источником серьезного беспокойства, когда в игру вступают такие факторы, как смешанные ставки оплаты и сверхурочные. Просто помните, все сводится к хорошей бухгалтерии. Итак, если вы хотите попробовать калькулятор учета рабочего времени в Excel или поручить расчеты за вас компании, занимающейся расчетом заработной платы, у вас есть множество вариантов.

Не стесняйтесь обращаться к члену команды, если у вас есть какие-либо вопросы о расчетах или для общей информации о заработной плате.

Отказ от ответственности

В Wrapbook мы гордимся тем, что предоставляем выдающиеся бесплатные ресурсы производителям и их командам, но этот пост предназначен только для информационных целей на дату, указанную выше. Контент на нашем веб-сайте не предназначен для предоставления юридических, бухгалтерских или налоговых консультаций, и на него нельзя полагаться. Вам следует проконсультироваться со своими юридическими, бухгалтерскими или налоговыми консультантами, чтобы определить, как эта общая информация может применяться к вашим конкретным обстоятельствам.

Поделиться этим постом на

Об авторе

Подробное руководство по подсчету отработанных часов

Как подсчитать отработанные часы сотрудниками? Пожалуй, одна из самых важных задач в нескончаемом управленческом списке менеджера по персоналу. Тем не менее, его часто оставляют на потом или вообще не обращают на него внимания в течение дня, полного управления людьми, празднования их побед и рассмотрения их обид. Это важный показатель, который полезен для измерения производительности.

Чрезмерное внимание к подсчету рабочего времени может привести к микроменеджменту. Но полное игнорирование задачи может повлиять на производительность и начисление заработной платы. Это также может привести к таким проблемам, как кража рабочего времени сотрудников.

Чтобы избежать подобных проблем, важно знать, как считать отработанное время.

В этом блоге мы обсудим, как считать отработанные часы, почему это важно, лучшие инструменты для его измерения и многое другое.

Как рассчитать отработанное время: что такое рабочее время?

Посмотреть это видео на YouTube

Рабочее время/рабочий день определяется Министерством труда США следующим образом: его/ее «основная деятельность» и время в тот день, когда он/она прекращает такую ​​основную деятельность или деятельность. Таким образом, рабочий день может быть длиннее, чем запланированная смена, часы, командировка сотрудника или время производственной линии.

Эти часы обычно записываются в табели учета рабочего времени либо в электронном, либо в физическом виде, в зависимости от отраслевых и организационных стандартов. Это юридический документ, и при необходимости его можно предъявить в качестве доказательства.

Важно записывать рабочие часы, потому что это показатель, по которому можно измерить работу. Как рассчитать отработанное время? Существует множество онлайн-инструментов для подсчета отработанных часов. Но сначала давайте разберемся с различными типами рабочего времени.

Какие бывают виды рабочего времени?

Прежде чем вы поймете, как рассчитать рабочее время, важно понять основные типы организации рабочего времени. Есть три; полный рабочий день, неполный рабочий день и сверхурочные. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них.

Полный рабочий день

Было время, когда 60-часовая рабочая неделя считалась нормальной. Вещи развивались, и появился Закон о справедливых трудовых стандартах. В конце концов, было принято решение о 40-часовой работе. В настоящее время также рассматривается 32-часовая рабочая неделя или четырехдневная рабочая неделя. Сотрудникам должна быть предоставлена ​​возможность совмещать работу и жизнь, и сокращение рабочего дня дает им это.

Со временем производительность отдается предпочтение перед фактическим количеством отработанных часов. Но это не означает, что запись рабочего времени является излишней практикой.

Неполный рабочий день

Неполный рабочий день — это такое соглашение, при котором сотрудники не обязаны по закону отрабатывать определенные часы в организации. Кроме того, это зависит от компании и конкретного договора, который она заключила с сотрудником, и того, что представляет собой «неполный рабочий день». Некоторые примеры договоренностей о неполном рабочем дне — это контракты на фриланс, контракты с нулевым рабочим днем ​​и многое другое. Что касается льгот, это зависит от компании, хотят ли они распространить их на сотрудников, занятых неполный рабочий день.

Сверхурочная работа

Сверхурочная работа — это когда работник работает сверх установленных часов и имеет право на дополнительную оплату. Обычно стандартная оплата для тех, кто работает сверхурочно, называется «полуторным». Это означает, что работник имеет право на сверхурочную ставку, которая в 1,5 раза превышает обычную почасовую ставку.

Как рассчитать количество отработанных часов?

Шаг 1:

Выберите метод учета

Когда вы пытаетесь понять, как подсчитывать отработанное время, первым шагом является выбор способа записи часов. Вы можете сделать это либо с помощью физических табелей, либо попробовать такие инструменты, как AttendanceBot. Вы даже можете иметь компьютерную систему отслеживания, встроенную в вашу интрасеть.

Шаг 2:

Выберите формат времени

Второй шаг — выбор формата времени. Это означает, хотите ли вы следовать 12-часовому или 24-часовому формату. Многие предприятия предпочитают 24-часовой формат, поскольку в нем легче подсчитывать рабочее время. Вы должны вычесть время работы из времени выхода, и у вас есть отработанные часы. Конечно, есть и другие факторы, такие как количество перерывов в работе, которые можно учитывать в зависимости от стиля управления работодателя.

Шаг 3:

Создание политики округления

У Министерства труда США есть интересное решение для сотрудников, никогда не проявляющих точности при вводе и выводе данных, которое называется политикой округления. Департамент устанавливает окно в пятнадцать минут, чтобы решить, пришел ли сотрудник вовремя. Это сделано потому, что случаи, когда сотрудники приходят в точное время начала и уходят ровно в час, крайне редки.

Например, если ваш рабочий день с 11:00 до 20:00, вероятность того, что все придут в 11:00 и уйдут в 20:00, крайне мала. С другой стороны, люди будут приходить в 11:10, 11:15 и даже в 11:25. В таких случаях любой, кто прибудет в 11:15 или раньше, будет помечен как «вовремя», а любой, кто придет позже этого времени, будет помечен как «опоздавший». Это же правило распространяется и на выбивание.

Шаг 4:

Создайте таблицу рабочих часов в неделю

Создайте отдельную запись для каждого сотрудника и подсчитайте их рабочие часы в неделю. Это означает, что вы создаете еженедельную запись рабочего времени и времени отсутствия сотрудника и его рабочего времени. Суммируя ежедневные часы, вы узнаете, сколько часов в неделю отработал сотрудник, и соответствует ли это графику работы компании в течение недели.

Шаг 5:

Создание категорий рабочего времени

Если у вас есть один сотрудник, работающий в разных отделах на двух разных должностях, рассчитывайте часы отдельно для обеих должностей. Причина в том, что обе работы могут требовать разного уровня приверженности и даже разного уровня усилий и времени.

8 Эффективные инструменты для подсчета отработанных часов

Мы установили, что подсчет отработанных часов имеет большое значение. Но как это сделать? Перечислим несколько инструментов, которые могут помочь.

#1 Microsoft Excel

Это, пожалуй, самый распространенный способ подсчета отработанных часов. Это сочетание ручного ввода данных и ведения электронных записей, когда кто-то будет периодически обновлять лист. Однако недостатком является то, что он становится громоздким после небольшого количества сотрудников.

#2 AttendanceBot

Еще одним надежным способом отслеживания рабочего времени является использование функций отслеживания времени в Attendance Bot. AttendanceBot существует в программном обеспечении для совместной работы, таком как Slack, Microsoft Team и Google Hangouts. От сотрудника требуется только отправить боту сообщение «вход» или «выход», чтобы записать удары. Кроме того, AttendanceBot также отправляет своевременные напоминания, если сотрудник забывает записывать посещаемость в любой день.

#3 Калькулятор

Вы можете войти в Калькулятор и отслеживать рабочее время сотрудников. Он также может рассчитывать сверхурочные, если таковые имеются, и соответственно помогает вашей заработной плате. Это снова отличный вариант для владельцев малого бизнеса, у которых не более 5 сотрудников.

Данные, которые учитывает этот инструмент:

• Регулярные ставки оплаты
• Правила сверхурочной работы Ставки сверхурочной работы
• Удары
• Перерывы

#4 Trisun Soft в Microsoft Excel

9000 формат, который подходит для более крупной организации, Trisun Soft должен быть вашим выбором. Вы можете не только рассчитать рабочее время, но и рассчитать, сколько часов занимает каждая задача. Вы можете сравнить, сколько часов разные сотрудники тратят на одну и ту же задачу или даже один и тот же сотрудник выполняет одну и ту же задачу в разные дни.

#5 Red Cort

Другим полезным инструментом учета рабочего времени может быть Red Cort. Это просто и лучше всего подходит для небольших организаций и фрилансеров, которым не нужно управлять большим количеством людей.

#6 Calculator.net

С помощью Calculator.net вы можете выбирать между 12-часовым и 24-часовым форматом времени, а затем записывать отработанные часы в зависимости от прихода и ухода сотрудников. Вы даже можете рассчитать количество отработанных часов в неделю, зафиксировав время для отдельных дней.

#7 Time Clock Whiz

Time Clock Whiz — это расширенный вариант, особенно полезный для крупных организаций. Он поставляется с различными функциями, такими как расчет брутто-зарплаты, переключение на двухнедельный календарь, калькулятор карт рабочего времени, калькулятор рабочего времени и многое другое. Кроме того, он точно фиксирует посещаемость и количество часов, отработанных сотрудником. Если вы чувствуете, что не можете отслеживать удаленных сотрудников, это то, что вы можете использовать.

#8 На часах

On the Clock дает вам несколько функций и возможность добавления нескольких сотрудников на доску (в зависимости от используемой версии). Затем сотрудники вводят и выбивают записи, а программное обеспечение автоматически генерирует карты учета рабочего времени. Он имеет встроенную систему определения местоположения GPS, которая предотвращает практику кражи времени и ударов приятеля. Отделы кадров могут легко просматривать табели учета рабочего времени и пересылать сведения о заработной плате.

#9 Boomr

Часы Boomr поставляются с несколькими опциями и функциями для расчета отработанных часов. Он также имеет возможность вводить перерывы и время обеда. Калькулятор рабочего времени учитывает все перерывы при расчете часов для начисления заработной платы. Есть также варианты для сброса настроек, печати отчета о расписании и обмена расписаниями с соответствующими сотрудниками.

#10 T-sheets

Если вы хотите создавать еженедельные или двухнедельные табели учета рабочего времени сотрудников с учетом обеденных перерывов, T-sheets — это хороший калькулятор рабочего времени. Это полезно как для работодателей, так и для сотрудников. Первые могут рассчитать ожидаемую заработную плату, а вторые могут использовать информацию о сверхурочной работе и перерывах для лучшего управления командой.

#11 Connect Team

Избиение приятелей — одна из самых раздражающих практик воровства среди сотрудников. Этого можно избежать с помощью Connect Team, которая использует уникальную функцию GPS для отслеживания местоположения человека, который вводит/выходит. Кроме того, инструмент предоставляет все данные в формате понимания.

#12 Toggl

Toggl — это бесплатный и простой инструмент для подсчета времени, который помогает подсчитывать и печатать отработанные часы и причитающиеся к оплате. Его могут использовать как работники, так и работодатели в зависимости от информации, которую они хотят получить.

#13 На часах

На часах — полезный калькулятор рабочего времени, потому что он в основном требует ввода актуальной и точной информации. Сотрудники вводят данные о времени прихода и ухода, а также о перерывах между ними. На основе введенной информации инструмент генерирует количество отработанных часов в конкретный период оплаты.

Какие существуют другие методы расчета отработанных часов?

Учет или подсчет рабочего времени не должен осуществляться за счет конфиденциальности и комфорта сотрудников. Это также не должно сводиться к микроменеджменту. Имея это в виду, вот несколько других альтернатив, которые можно попробовать:

#1 Отслеживание использования социальных сетей

Это может быть не лучшая практика, но может дать вам представление о том, проводит ли сотрудник слишком много времени в социальных сетях во время работы. часы.

#2 Получение отзывов от коллег

Получение отзывов от коллег поможет вам лучше понять сотрудника. Это может помочь устранить любую предвзятость, которая может мешать отношениям сотрудников внутри организации.

#3 Создайте KPI, связывающие производительность с рабочими часами

Используйте программное обеспечение для создания электронных табелей учета рабочего времени, а затем свяжите эти данные с производительностью сотрудников. Это один из способов измерения производительности, особенно у удаленных сотрудников.

#4 Соединение производительности с продажами

Соединение продаж и производительности может показаться немного непрактичным, но весьма полезным, особенно в компаниях, где большая часть работы связана с продажами. Его можно даже внедрить как отдельную методику в отделе продаж организаций. Связывая производительность с продажами и измеряя отработанное время, HR может определить слабые звенья и предоставить им необходимые инструменты и обучение, чтобы преуспеть.

Каковы преимущества знания того, как рассчитать отработанные часы?

Подсчет рабочего времени и табель учета рабочего времени выгодны во многих отношениях. Вот преимущества:

• Расчет рабочего времени помогает лучше принимать решения в отношении сотрудников
• Расчет различных ставок заработной платы упрощается
• Практика повышает общую производительность и обеспечивает более эффективное использование рабочего времени
• Расчет рабочего времени помогает построить дисциплина
• Знание того, как рассчитать рабочее время, сэкономит довольно много средств

Вам нужно знать, как рассчитать отработанное время?

Знание того, как подсчитывать отработанное время, помогает лучше управлять временем и повышать производительность.

Какой режим учета рабочего времени соблюдается на Вашем рабочем месте? Поделитесь с нами на @HarmonizeHQ.

Как рассчитать количество отработанных часов

Одной из многих важных функций отдела кадров является разработка способа подсчета отработанных часов . Отслеживание рабочего времени сотрудников не только очень важно для вашей производительности, но и является юридическим обязательством.

Например, FLSA не требует от работодателей использования табельных часов, карт учета рабочего времени или какой-либо другой конкретной системы учета рабочего времени, но вам необходимо вести точный учет часов, отработанных работниками, не освобожденными от уплаты налогов.

Итак, как лучше всего подсчитывать и отслеживать отработанное время?

В этом посте мы рассмотрим преимущества использования калькулятора рабочего времени. Мы также рассмотрим, как вы должны подсчитывать количество отработанных часов в день и в неделю, а также как лучше всего управлять отслеживанием рабочего времени сотрудников в вашем бизнесе.

Содержание

 

Что такое рабочее время?

Рабочее время относится ко времени, которое работник проводит при исполнении служебных обязанностей, независимо от того, находится ли он на территории работодателя или работает удаленно. Это стандартное, запланированное оплачиваемое или контрактное рабочее время сотрудника, и оно не включает сверхурочные, отработанные освобожденными работниками.

Хотя законы FLSA о заработной плате и рабочем времени не определяют, как данные должны собираться и управляться, а также следует ли использовать приложение учета рабочего времени, в федеральном законе о табелях учета рабочего времени указывается, что обязательно вести учет рабочего времени сотрудников для почасовые, не освобожденные работники, а также освобожденные и не освобожденные наемные работники. Сюда входят отработанные часы в день, время прихода и ухода, перерывы, сверхурочные, выплачиваемая заработная плата и другие условия найма.

Более того, если вы нанимаете государственных подрядчиков в своей организации, вам необходимо убедиться, что вы соблюдаете требования DCAA по учету рабочего времени. Это включает в себя создание и распространение политики хронометража, а также ежедневное отслеживание часов и ведение записей в течение как минимум 2 лет.

Что такое калькулятор рабочего времени?

Одним из решений вопроса «как рассчитать отработанное время сотрудника» является использование калькулятора рабочего времени.

Калькулятор рабочего времени, также известный как калькулятор среднего количества часов, представляет собой метод подсчета часов, отработанных сотрудником в течение заданного периода времени. Для этого есть несколько вариантов.

Первый вариант — с использованием электронной таблицы Excel. Вы можете либо создать собственный шаблон табеля учета рабочего времени в Excel, либо скачать и настроить шаблон . Шаблон табеля учета рабочего времени в Excel очень прост в использовании, при условии, что ваши сотрудники следуют регулярным сменным графикам, а рабочие схемы не слишком сложны.

Другой вариант — воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором рабочего времени. Для этого есть разные сайты. Вы просто добавляете время начала и остановки для сотрудников и подтверждаете любые перерывы. Калькулятор рабочего времени затем создает электронную таблицу с итоговыми значениями вашего ежедневного и еженедельного рабочего времени. Несмотря на то, что это решение экономически выгодно, необходимость ежедневного ввода всех этих данных вручную для каждого сотрудника может занимать очень много времени.

Третье решение, гораздо более эффективное и надежное, — это с использованием программного обеспечения для автоматического учета рабочего времени. Это основано на цифровых табелях учета рабочего времени, в которых сотрудники отсчитывают время прихода и ухода каждый раз, когда они начинают и заканчивают работу или делают перерыв (обычно прямо со своего мобильного телефона). Некоторые решения, такие как программное обеспечение для отслеживания времени Factorial, даже предлагают функции геозоны, чтобы сотрудники могли удаленно входить и выходить. Отлично подходит для компаний, предлагающих гибкие модели работы.

Как рассчитать отработанные часы сотрудников

Давайте теперь посмотрим, как рассчитать отработанные часы вручную.

Просто выполните следующие действия:

Шаг 1: Установите время начала и окончания

Как бы просто это ни звучало. Вам просто нужно отметить время, когда сотрудник начал работу в данный день, и время, когда он закончил работу в течение дня.

Шаг 2. Преобразование в военное время

Если вы отслеживаете время, используя 12-часовую систему часов (am/pm), вам необходимо преобразовать время начала и окончания в 24-часовую систему часов.

Самый простой способ рассчитать военное время: если вы видите час больше 12, вычтите 12, чтобы получить время после полудня. время. Например, сейчас 1700. (17 – 12 = 17:00).

Шаг 3: Вычтите время начала из времени окончания

Вы можете использовать простой расчет, чтобы получить общее количество отработанных часов сотрудников.

Например:

Если сотрудник начал работу в 09:00 (9 утра) и закончил работу в 18:15 (18:15), то расчет будет следующим:

18:15 – 09:00 = 9.15

Итак, их рабочий день составлял 9 часов 15 минут!

Шаг 4: Вычтите неоплаченные перерывы

Если вы платите своим сотрудникам почасовую оплату, то теперь вам нужно будет вычесть все время, затраченное на перерывы.

Например, если сотрудник в приведенном выше примере взял 1-часовой перерыв на обед, расчет будет следующим: 

9 ч 25 мин (отработанное время) – 1 (часовой перерыв) = 8 ч 25 мин отработано в общей сложности (исключая перерыв) 91 140

Шаг 5. Преобразование в десятичный формат

Последним шагом, если вы еще не сделали этого для расчета количества отработанных часов за определенный день, является преобразование ваших чисел в десятичный формат. Это облегчит умножение его на вашу почасовую ставку.

Для десятичного значения минут просто разделите минуты на 60.

Например:

15 минут / 60 = 0,25

Итак, если работник отработал 8 часов 15 минут, их общий расчет будет 8,25.

Как рассчитать среднее количество отработанных часов в неделю  

Если вам нужно вручную определить, как рассчитать количество отработанных часов в неделю, а не в день, вам нужно сделать еще один шаг.

Если ваш сотрудник работает одинаковое количество часов каждую неделю, то это просто. Просто умножьте количество отработанных часов в день на количество отработанных дней в неделю.

Итак, если сотрудник из приведенного выше примера работает 8 часов и 15 минут каждый день, и он работает 5 дней в неделю, то расчет будет:

8,25 (часов в день) x 5 (дней в неделю) = 41,25 часов, отработанных в неделю

Если сотрудник каждый день работает по разным графикам, то вам нужно будет рассчитать отработанные часы для каждого дня. Затем вам нужно будет сложить общую сумму за каждый день, чтобы получить количество отработанных часов на данной неделе. Не забывайте учитывать праздники, дни отпуска, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.

Очевидно, что это очень утомительно и требует много времени. Вместо этого вы можете рассмотреть возможность использования расписания Excel или программного решения. Давайте закончим, взглянув на оба этих решения.

Как подсчитать количество отработанных часов в Excel 

Мы увидели, как рассчитать количество отработанных часов вручную. Теперь давайте посмотрим, как можно использовать табель учета рабочего времени Excel для автоматического подсчета рабочего времени сотрудников.

Вы можете создать свой собственный шаблон Excel с нуля. Просто используйте разные формулы, чтобы добавить рабочие часы и рассчитать итоги за определенные периоды. Например:

1. В A1 введите Time In.
2. Затем в ячейке B1 введите Time Out.
3. Затем в C1 введите количество отработанных часов.
4. Щелкните правой кнопкой мыши C2 и выберите «Формат ячеек». На вкладке «Число» выберите «Время» в списке «Категория» и нажмите «ОК».
5. В C2 введите следующую формулу: =IF(B2
6. Общее количество отработанных часов отображается в C2.

Гораздо более простой альтернативой является загрузка автоматизированного калькулятора учета рабочего времени в Excel, например, бесплатного готового к печати шаблона Excel от Factorial. Это упрощает процесс отслеживания рабочего времени, уменьшает количество ошибок и гарантирует, что у вас есть правильные данные для расчета заработной платы. Кроме того, калькулятор может быть отличным инструментом для точного измерения и анализа производительности сотрудников.

Простой способ подсчета отработанных часов

Самый простой способ подсчитать отработанные часы сотрудников в вашей компании — использовать приложение для учета рабочего времени, такое как недорогое решение для отслеживания времени и расходов Factorial. Это может помочь вам легко собирать и проверять табели учета рабочего времени, рассчитывать заработную плату сотрудников в соответствии с местным законодательством и трудовыми договорами, и обеспечивать соблюдение сотрудниками установленных законов в отношении рабочего времени и перерывов.

No related posts.