Решение математических примеров с объяснениями
Метки
Задачи Логика Математика Саморазвитие УмЕсли в школьные времена решение математических примеров давалось ребенку с трудом, то и во взрослой жизни он, скорее всего, будет испытывать с этим проблемы. Ведь если не была заложена надежная основа, то человек затем просто поленится возвращаться к уже пройденному материалу, чтобы заполнить пробел в знаниях. А потом не сможет правильно решить даже простейший пример.
Чтобы это проверить, редакция «Так Просто!» сегодня предложит сразу несколько разноплановых примеров из школьных учебников. Думаешь, что решение будет простым? Да, но только в том случае, если отлично помнишь уроки математики. Хорошая возможность проверить себя.
© Depositphotos
Вопросы
- Первый пример не кажется слишком сложным. Но если посмотреть на ответы многих читателей, то кое-кто умудряется сделать тут ошибку.
10 / 2 (4 – 2) = ?
© Depositphotos
- Второй пример и вовсе построен всего на одной цифре. Однако разные арифметические действие и порядок их выполнения запутают любого, даже внимательного читателя.
(3 + 3) (3 + 3) / (3 + 3) = ?
- Третий пример и вовсе вызвал в свое время переполох в Интернете. Пользователи разделились на два лагеря, причем каждый был уверен в своей правоте. Даже использование «умных» калькуляторов давало разные результаты. Хотя ответ очевиден для тех, кто получал по математике заслуженные пятерки.
8 / 2 (2 + 2) = ?
© Depositphotos
Решения и ответы
- Чтобы решить пример, нужно вспомнить то, что наверняка не раз повторял любой учитель математики: сначала делаем действия в скобках, а потом всё остальное.
10 / 2 (4 – 2) = 10 / 2 * 2 = 10.
© Depositphotos
- Помнить и применять правило о скобках нужно и для решения второго примера. Затем делаем умножение и деление в порядке слева направо.
(3 + 3) (3 + 3) / (3 + 3) = 6 * 6 / 6 = 6.
© Depositphotos
- Одни пользователи уверяли, что в итоге должно получиться 16. Другие же правильным результатом считали 1. Кто же кому вправе советовать подтянуть знания математики. Первые или вторые?
Почему же возникают разногласия? Это происходит из-за того, что одни люди сначала умножают, а только потом делят. Хотя по правилам умножение и деление следует делать в порядке написания (слева направо), если, конечно, тут не присутствуют скобки.
А потому правильнее будет решать пример следующим образом.
8 / 2 (2 + 2) = 8 / 2 * 4 = 4 * 4 = 16.
А чтобы правильным ответом считать 1, нужно несколько изменить пример, добавив еще одни скобки. Тогда
© Depositphotos
А какие ответы тебе удалось найти? Возможно, мы где-то просчитались и допустили ошибку? Выскажи свое мнение на этот счет.
Поделиться
Собеседование на английском. Репетируем правильные ответы на вопросы. Приводим примеры
Собеседование перед приемом на работу является очень серьезным испытанием. На нем соискателю необходимо показать себя в лучшем свете, продемонстрировать свои сильные стороны и убедить работодателя, что именно он идеально подходит для выполнения тех или иных обязанностей. Из-за неумения правильно себя подать многие даже самые опытные и квалифицированные специалисты месяцами и годами обивают пороги крупных компаний, пытаясь устроиться на хорошую должность. Многие соискатели признают, что неудачи во время общения с потенциальным работодателем вгоняют их в депрессивное состояние и порой заставляют задуматься о том, годятся ли они вообще на что-то. Чтобы избежать ошибок и неудач, к любому собеседованию нужно серьезно готовиться.
Ситуация дополнительно усложняется, когда необходимо пройти собеседование на английском. Мало того, что вам надо следить за тем, что вы говорите и какие ответы даете на поставленные вопросы, необходимо обращать внимание и на то, как вы говорите: без грамматических и лексических ошибок, зато с использованием красивых речевых оборотов и так далее.
Если вам предстоит интервью на языке, который не является для вас родным, подготовка потребуется даже более серьезная. Советуем вам не затягивать с ее началом и заранее обратиться за помощью к специалистам, которые помогут вам подтянуть свои знания и порепетировать само собеседование, чтобы на реальном интервью вы чувствовали себя увереннее. Языковая школа Capital School Center будет рада оказать вам помощь и поддержку в этом нелегком деле. А пока давайте поговорим о том, какие знания и навыки вам потребуются для успешного прохождения собеседования на английском.
Для каких целей компании устраивают собеседования на английском?
Подобные интервью проводят далеко не все компании. Даже если знание иностранного языка указано в списке обязательных навыков для кандидата на должность, это еще не означает, что вам придется общаться с работодателем именно на нем. Все зависит от того, при каких обстоятельствах сотрудник должен будет пользоваться английским в работе.
Самый простой и логичный вариант, когда собеседования на английском не избежать, – при попытке устроиться на работу в зарубежную компанию. Однако, как правило, в таких случаях у соискателей проблем не возникает, потому что за трудоустройством в другой стране последуют переезд и проживание в ней (а иногда происходит и наоборот: сначала человек переезжает, а потом начинает поиск работы). Чаще всего работник начинает готовиться к таким жизненным переменам заранее и к моменту собеседования уже владеет языком на достаточном уровне.
Иногда знание английского проверяют и российские компании, если они тесно сотрудничают с англоязычными клиентами или партнерами, и ждут, что новый сотрудник сможет принимать участие в переговорах и прочих мероприятиях, ездить в командировки и так далее. Свободное владение языком необходимо и тем, кто устраивается в российские филиалы американских или британских компаний.
Если вы решите готовиться к собеседованию своими силами и начнете искать подходящие материалы в Интернете, то сразу же наткнетесь на кучу сайтов со списком вопросов и ответов, которые помогут вам на англоязычном интервью.
Широко известны случаи, когда нерадивые соискатели пытались обмануть работодателей, заучивали ряд дежурных фраз наизусть и выдавали их за свободное владение языком. Однако опытные эйчары легко выведут вас на чистую воду во время беседы, если все ваши знания сводятся к зазубренным фразам. Например, они могут спросить что-то неожиданное или внезапное или попросить перевести незнакомый вам текст. Так или иначе, если на самом деле английским вы не владеете, вы сразу же себя выдадите.
Если вы хотите не просто получить место в компании, но и задержаться в ней, продвинуться по карьерной лестнице и добиться определенных высот, мы не советуем вам лгать будущему руководству. Правда откроется очень быстро – если не во время собеседования, то уже в рабочем процессе. В итоге вы рискуете не только этой работой, но и, вероятно, всей карьерой в целом, ведь многие предприниматели или специалисты в одной сфере общаются друг с другом и могут пустить о вас нехорошие слухи.
Конечно, перед собеседованием вам стоит познакомиться с некоторыми дежурными вопросами и узнать, каких ответов от вас могут ждать те, кто будут с вами общаться.
Однако не пытайтесь выдавать свой уровень А1 за С2, этим вы не сделаете себе лучше.
Ниже мы приведем список вопросов и ответов, которые могут вам помочь при подготовке. Но мы хотим еще раз подчеркнуть важность занятий с профессиональными педагогами в языковой школе.
Полезные фразы для собеседования
Вопросы, которые задают эйчары или руководство компании во время собеседования, могут быть разными в зависимости от специфики должности, однако есть и стандартный список. Им, как правило, пользуются все работодатели. Постарайтесь запомнить их, и тогда вы легко пройдете интервью, ведь вы уже будете знать, чего ожидать.
Вопрос 1: Tell me about yourself
Отвечая на этот вопрос, вы должны вкратце рассказать о себе и при этом сделать акцент на тех моментах своей биографии, которые важны именно для этой работы. Вдаваться в подробности не стоит. По сути, ответ на него – это краткая выжимка из вашего резюме. Необходимо говорить о своем образовании, опыте и личных качествах, которые важны для этой должности.
Психологи отмечают, что в данном случае также стоит упомянуть о своих хобби, особенно если они связаны с саморазвитием, например, чтение или путешествия, либо указывают на вашу приверженность здоровому образу жизни (плавание, йога, теннис или любой другой спорт). О вредных привычках, наоборот, стоит умолчать.
Чего делать нельзя:
– Не спрашивайте, чего бы работодатель хотел услышать. Подобный вопрос покажет, что вы плохо подготовлены к интервью и не знаете, как правильно себя вести в такой ситуации.
– Не говорите о том, что к делу не относится, например, о своей личной жизни, детстве и так далее. Вообще не стоит пересказывать свою биографию. Ответ должен быть кратким и по существу.
– Не повторяйте свое резюме дословно, его и так читали до вашего визита.
Приведем пример подходящего высказывания и его перевод:
I’d say that I’m a hardworking and goal-oriented person with good organizational skills. I’m a good speaker and even a better listener.
I can easily get along with different types of people.
I have five years of experience in journalism. In that time, I held over fifty successful interviews with different politicians, musicians, writers and actors.
After working four years in local newspaper, I’ve developed a number of important skills, such as multitasking and decision-making.
This background will help me achieve all goals you have set for this position.
In my free time I enjoy travelling and reading. It helps me to see the World from the different perspective and provides me with good balance in my life.
Перевод:
Я бы сказал, что являюсь трудолюбивым и целеустремленным человеком с хорошими организаторскими способностями. Я неплохой оратор и отличный слушатель. Я могу легко найти общий язык с любыми людьми.
У меня за плечами пятилетний опыт работы в журналистике. За это время я провел более пятидесяти успешных интервью с разными политиками, музыкантами, писателями и актерами.
Четыре года работы в местной газете помогли мне развить в себе такие качества, как многозадачность и способность принимать решения.
Этот опыт поможет мне достичь всех целей, которые вы ставите для этой должности.
В свободное время я люблю путешествовать и читать. Это помогает мне по-другому взглянуть на мир и достичь правильного жизненного баланса.
Вопрос 2: What are your strengths?
Рассказывая о своих сильных сторонах, упоминайте только те качества, которые имеют прямое отношение к вашей будущей работе. Например, для журналиста важны оперативность, высокий уровень грамотности и ответственность.
Выберите три-четыре качества, которые наиболее важны для данной должности, и опишите их подробно, укажите, как они помогли вам на вашем предыдущем месте.
Чего делать нельзя:
– Не перечисляйте свои положительные стороны списком, если не хотите показаться слишком самоуверенными. Поясните важность всего упомянутого.
– Не называйте слишком много или слишком мало достоинств.
Оптимальное количество – три или четыре качества.
– Не ведите длительный монолог и не превращайте свою речь в хвалебную оду.
Образец:
My strengths are excellent written and verbal communicative skills.
I can easily win people over to my point of view. People who know me best say that I’m reliable and responsible.
I believe these skills are directly related to my job and can help me achieved big goals.
Перевод:
Мои сильные стороны – это прекрасные письменные и устные коммуникативные способности. Я легко убеждаю людей. Люди, которые хорошо знают меня, говорят, что я ответственен, и на меня можно положиться. Я уверен, что эти качества важны для моей работы и могут помочь мне добиться больших успехов.
Вопрос 3: What are your weakness?
После вопроса о достоинствах может последовать и еще один – о недостатках. Не стоит бояться его. Ваши ответы могут быть правдивыми, но нужно преподносить эту информацию очень аккуратно.
Назовите пару небольших минусов, которые не скажутся негативно на вашей работе. Например, если вы претендуете на позицию журналиста, стеснительность или социофобия работодателя не устроят. Постарайтесь превратить свои недостатки в достоинства. Так, самокритичность или перфекционизм можно выдать за еще одну причину, по которой вы выполняете свою работу особенно хорошо. Отметьте также, что вы ведете работу над собой и пытаетесь избавиться от недостатков.
Чего делать нельзя:
– Не перечисляйте недостатки без пояснений. Объясняйте, как вы работаете над собой в этом направлении.
– Не говорите, что у вас нет недостатков. Каждый работодатель знает, что минусы есть у любого человека. Если он их не видит или не готов в них признаваться, это говорит о нем не самым лучшим образом.
– Во время собеседования не стоит упоминать о недостатках, которые могут повлиять на качество выполняемой вами работы. Так, если вы скажете, что часто опаздываете, вас могут принять за безответственного человека.
Образец:
I admit being a perfectionist. That’s why I always take my job very serious and focus even on small details. But I’ve learned that sometimes it’s impossible or even impractical to perfect your work.
Перевод:
Я признаю, что являюсь перфекционистом. Поэтому я всегда отношусь к работе очень серьезно и фокусируюсь даже на мелких деталях. Но я уже понял, что иногда невозможно и непрактично доводить работу до совершенства.
Вопрос 4: Why should we hire you?
Этот вопрос является одним из самых важных. Когда вы будете готовиться к собеседованию, уделите ему как можно больше внимания. Чтобы ваши ответы были максимально точными и убедительными, заранее изучите всю доступную информацию о фирме и вакансии, на которую вы претендуете. Подобные данные на русском или английском обычно легко найти в Интернете.
Итак, чтобы ваше интервью прошло успешно, заранее проработайте ответы на этот вопрос и включите в них следующие данные:
– что получит фирма, если возьмет вас на работу.
Другими словами, что вы сможете дать работодателю.
– каким уникальным качеством вы обладаете. Придумайте что-то, что выгодно отличает вас от других кандидатов, и постарайтесь объяснить, как это качество будет полезно компании.
Чего делать нельзя:
– Демонстрировать неуверенность в себе. Отвечая на этот вопрос, отбросьте излишнюю скромность.
– В то же время, перехваливать себя тоже не стоит. Собеседника интересует не столько ваша прекрасная личность, сколько польза, которую она принесет фирме.
– Не говорите о тех причинах, которые не относятся к работе напрямую.
Образец:
My years of experience in journalism make me sure I’m good for this job and can bring added value to the company. As I previously stated, I can get along with different types of people. In my last job I was able to get an interview with every VIP-persons. I know this business very well and can assure you that I know what I’d be doing as a journalist here.
Перевод:
Годы опыта в журналистике дают мне уверенность в том, что я подхожу на эту работу и могу внести большой вклад в общее дело компании. Как я уже говорил, я легко иду на контакт с любыми людьми. На моей прошлой работе я мог взять интервью у любой влиятельной личности. Я хорошо разбираюсь в этом бизнесе и могу уверить вас, что точно знаю, что мне предстоит делать на должности журналиста здесь.
Вопрос 5: Why have you left your job?
Этот вопрос достаточно скользкий, поэтому отвечать на него нужно очень аккуратно и не подключать к делу эмоции.
Причины для смены работы, которые стоит упоминать во время собеседования:
– стремление к развитию,
– смена рабочего принципа (например, вы были фрилансером и решили начать работу в офисе),
– смена обстоятельств (переезд, семейные обстоятельства, закрытие компании).
Плохие примеры:
– предыдущая работа надоела (работодатель подумает, что новая вам также надоест),
– плохой босс (работодателю покажется, что вас уволили и вы пытаетесь так себя обелить).
Истории о неудачном проекте, из-за которого вас выгнали, также лучше приберечь для дружеской беседы.
Примеры:
1. My potential for growth was limited at Newspaper A because of its size – Мои возможности расти в газете А были ограничены из-за ее размеров.
2. I moved to this city from Saint-Petersburg due to family circumstances so I had to leave my previous position – Я переехал в этот город из Санкт-Петербурга по семейным обстоятельствам, поэтому мне пришлось оставить предыдущую работу.
Вопрос 6: Who do you want this job?
Этот вопрос также входит в разряд самых каверзных. Зачастую ответы кандидатов оказываются неверными. Как ни странно, отвечая на него, вам нужно опять говорить о пользе, которую вы можете принести компании. Например, вы можете сказать, что хотели бы чаще использовать английский или коммуникативные навыки в работе. При этом не стоит забывать и о специфике вакансии. Если вы претендуете на место бухгалтера, умение проводить переговоры будет неуместным.
Важно: забудьте о так называемой «горькой правде»! Ни в коем случае не говорите работодателю, что:
– вас прельщает высокая зарплата,
– вам очень нужна работа,
– вы живете рядом с офисом.
Приведем пример:
I would like to work with you because this position offers more opportunities to use my English. I had a few opportunities to do this with my previous job. I’ve read about your newspaper’s future projects that are going to expand your audience and I believe I can be of assistance in its goals.
Перевод:
Я хотел бы работать с вами, потому что эта должность даст мне больше возможностей говорить на английском. На прошлой работе у меня уже был подобный опыт. Я читал о будущих планах вашей газеты, которые помогут ей увеличить свою аудиторию, и верю, что мог бы помочь в достижении этой цели.
Вопрос 7: What are your goals for the future?
Еще одна подобная версия того же вопроса – Where do you see yourself in five years? Ваш ответ покажет работодателю, насколько вы амбициозны и как долго планируете работать в этой компании.
Поэтому желательно, чтобы во время собеседования вы говорили о планах работать в этой компании и дальше.
Чего делать нельзя:
– Промолчать. Как показывает практика, этот вопрос ставит в тупик многих соискателей. Если вы на него ответите, то будете выглядеть выгоднее на фоне других промолчавших кандидатов.
– Называть конкретную должность, которую вы хотите занимать в будущем. Вы можете ошибиться и назвать отсутствующую в компании позицию. Также есть риск озвучить слишком высокие или, наоборот, низкие ожидания.
– Говорить о том, что с работой никоим образом не связано. Семья, дети и загородный дом – это, конечно, хорошо, но для собеседования такие планы не подходят.
Образец:
In next few years I see myself as a more skillful and experienced journalist as I am now. If continue working in this department, I hope to participate in shaping the media plans for a year.
Перевод:
В ближайшие годы я вижу себя более опытным журналистом, чем сейчас.
Если я продолжу работать в этом отделе, то надеюсь, что смогу принимать участие в годовом медиапланировании.
Вопрос 8: What are you salary expectations?
Подавляющее большинство соискателей стесняется отвечать на этот вопрос. Называя конкретную сумму, можно легко промахнуться и назвать слишком высокую или слишком низкую. Лучше всего для собеседования подготовить абстрактную формулировку, которая в то же время продемонстрирует примерную сумму, соответствующую вашим ожиданиям.
Чего делать нельзя?
– Называть конкретную сумму.
– Говорить, сколько получали на прошлой работе.
– Спрашивать, сколько вам готовы предложить.
Приведем несколько примеров того, как правильно ответить на столь каверзный вопрос.
1. I’m interested in finding a position where I can use all my skills. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market
– Я заинтересован в работе, где смог бы применить все свои навыки.
Я уверен, вы предлагаете конкурентную на этом рынке зарплату.
2. According to my experience, $50 000 per year is an average salary in this market – По моему опыту, 50 тысяч долларов в год – это средняя зарплата по рынку.
Вопрос 9: Tell me about an accomplishment you are most proud of
Этот вопрос может показаться самым простым из всех, которые вам будут задавать на собеседованиях. Однако и в нем есть свой подвох. Отвечая на него, придерживайтесь все той же стратегии: говорите о тех заслугах и качествах, которые представляют интерес для данной компании.
Рассказывать надо о конкретном достижении, не перечислять несколько. Личные победы в расчет брать не стоит.
Образец:
I built the whole news department from the beginning in the newspaper I previously worked at. When I just started working here I was the only one news maker and in two years I helped finding other stuff and organized their work.
Перевод:
Я с нуля создал новостной отдел в газете, где раньше работал.
Когда я только пришел туда на работу, я был единственным автором новостей, и за два года я помог найти других сотрудников и организовать их рабочий процесс.
Вопрос 10: Do you have any questions?
В самом конце собеседования вам непременно зададут такой вопрос.
Но не спешите отвечать отрицательно: работодатель ждет, что вы проявите дополнительную заинтересованность.
При этом интервьюер ждет не вопросы о зарплате или рабочем графике. Это будет обсуждаться, если вашу кандидатуру утвердят.
Не переспрашивайте о том, что и так раскрыто в требованиях к вакансии. Это может показать, что вы отнеслись к информации невнимательно. Задавайте дополнительные вопросы, например:
1. Will I work in a team? – Буду ли я работать в команде?
2. What kind of software I will be expected to use – Каким программным обеспечением я должен буду пользоваться?
3. How did this position become available? – Почему освободилась эта должность?
Кроме вышеназванных вопросов во время собеседования вам могут задавать и другие.
Иногда они даже кажутся абсурдными, например:
– How would you get an elephant in an elevator? – Как вы засунете слона в лифт?
– How do you rate me as an interviewer? – Как бы вы оценили меня как интервьюера?
и так далее.
Смысл таких вопросов не в том, чтобы смутить вас. Работодатель хочет понять, как вы ведете себя в неожиданных и непредсказуемых ситуациях. Постарайтесь не растеряться и ответить максимально оригинально.
Конечно, собеседования не обходятся и без специфических вопросов, которые призваны проверить ваши знания в нужной области.
Будьте готовы отвечать на них на английском: повторите соответствующую лексику и нужные обороты.
Что сделать, чтобы завалить интервью?
Мы уверены, что такого желания у вас никогда не возникнет, поэтому воспринимайте следующие пункты как этакие анти-советы и не придерживайтесь их.
Негативно отзовитесь о вашем начальнике и обвините его в том, что вам пришлось покинуть предыдущее место работы.
Если вы на самом деле так скажете, интервьюер подумает, что вы не можете ни с кем ужиться или пытаетесь свалить ответственность за свои ошибки на других.
Напрямую спросите о зарплате.
Обычно такие вопросы обсуждают после того, как вам предложили работу. Если вы начнете с этого, собеседник подумает, что все остальное вас попросту не интересует.
Соврите о ваших навыках или опыте
Если вы скажете, что говорите на английском в совершенстве, а потом допустите несколько грубых грамматических ошибок, ваш обман раскроется. Да и вообще, все ваши слова о навыках и опыте легко проверить. Врунов никто не любит.
Опоздайте на интервью
Если вы собираетесь работать по четкому графику, опоздания приветствоваться не будут.
Расскажите о своих личных проблемах
Ваша личная жизнь никого не интересует.
На интервью нужно говорить только о работе. Решение о том, брать вас или нет, будут принимать исключительно на основе ваших навыков и достижений.
Скажите, что нервничаете
Крупным компаниям нужны уверенные в себе люди, которые не растеряются при виде малейших трудностей. Стресс может стать серьезным препятствием для выполнения должностных обязанностей.
Попросите отсрочку перед началом работы
Если вы удачно пройдете интервью и вас возьмут на работу, начальство будет рассчитывать, что вы сможете выйти незамедлительно. Поэтому закончите все свои дела и покиньте предыдущее место работы заранее.
Расскажите о своих политических или религиозных взглядах
Это к делу не относится. Кроме того, ваше мнение может отличаться от того, которого придерживается ваше будущее руководство. А это сразу отпугнет работодателя.
Все вышеназванное справедливо, если речь идет как об интервью на английском, так и на русском. Однако, как правило, на иностранном языке с соискателями общаются представители крупных компаний, чьи требования достаточно высоки. Поэтому вам нужно приложить все усилия, чтобы им понравиться.
Придерживайтесь всех наших советов (кроме «вредных», конечно) – и вы сможете пройти интервью легко и успешно.
Готовимся к интервью на английском с Capital School Center
Чтобы с достоинством пройти интервью и получить желаемое место, ваш английский должен быть безупречным.
Как мы уже говорили, недостаточно выучить наизусть все подходящие реплики, ведь вы не можете знать наверняка, какие будут вопросы. Кроме того, учтите, что языком вам придется пользоваться на работе постоянно.
Занять должность в зарубежной компании, где знание английского является обязательным, не удастся, если ваш уровень является начальным.
Поэтому оценивайте свои силы адекватно. Подобные вакансии подходят тем, кто говорит практически как носитель языка.
Если вы только начинаете учить язык с нуля, вряд ли мы сможем подготовить вас к интервью за пару недель.
Однако в наших силах помочь тем, кто уже и так свободно владеет им.
Преподаватели английского в Capital School Center помогут составить специальный словарь необходимой для вашей специальности лексики, которой вы сможете пользоваться на интервью.
С ними вы также сможете порепетировать вашу речь, построить ряд английских фраз, которые вам точно пригодятся.
В нашей школе английским можно заниматься в группах или индивидуально, по Skype или в самом языковом центре.
При подготовке к интервью будет целесообразнее ходить на индивидуальные курсы, однако мы можем обсудить с вами любые варианты и подобрать подходящую программу.
Приходите готовиться к интервью с нами и добиваться карьерных высот!
Оставить заявку
Примеры вопросов и ответов | Prospects.ac.uk
Если вам нужно немного вдохновения, чтобы помочь вам ответить на некоторые из более сложных вопросов формы заявления о приеме на работу, взгляните на наши примеры ответов, чтобы вы могли начать работу
В то время как некоторые разделы формы заявления о приеме на работу достаточно просты , фактические ответы, такие как ваши личные данные или история образования, другие потребуют, чтобы вы работали немного усерднее.
Вас могут попросить написать личное заявление или задать вопросы, основанные на компетенции. Они требуют, чтобы вы обсуждали конкретные моменты, когда вы продемонстрировали основные навыки и качества для этой роли, ссылаясь на описание работы и характеристики человека, указанные в объявлении.
Для получения дополнительной информации о заполнении формы и о том, что в нее нужно включить, узнайте, как написать успешное заявление о приеме на работу.
Хотя точная формулировка вопросов может варьироваться в зависимости от формы заявления о приеме на работу, они, как правило, охватывают одинаковую тему. Вот десять типичных вопросов и ответов из формы заявки, которые помогут вам.
Почему вы хотите здесь работать?
Работодатель пытается выяснить ваши мотивы и серьезно ли вы рассмотрели свое заявление. Вы должны показать, что вы провели исследование и точно понимаете, что влечет за собой работа. Объясните, как это вписывается в ваши долгосрочные карьерные планы.
Пример ответа:
Ваша компания выделялась, когда я изучал ведущие электронные компании страны. Я знаю о вашей приверженности разработке инновационных потребительских товаров, и я считаю, что эта роль идеально подходит, учитывая мой большой опыт в области дизайна.
Как вы думаете, почему вы подходите для этой роли?
Вам необходимо описать, насколько ваши навыки, знания и опыт соответствуют описанию работы, а также объяснить свою мотивацию и цели.
Пример ответа:
Я всегда хотел работать дизайнером выставок в музее, который принимает культурные изменения и дает своим посетителям сенсорный опыт. Моя степень помогла мне развить ключевые художественные и организаторские навыки, а опыт, который я получил, работая в местном музее, стал идеальной подготовкой к карьере в этой области. Я был бы рад возможности стать частью команды, которая работает над концепциями ваших предстоящих выставок и коллекций.
Кратко опишите свои соответствующие навыки и опыт
Даже если у вас не было прямого опыта, вы все равно можете выделить любые передаваемые навыки, относящиеся к этой роли. Превратите свой ответ в положительный, дав понять, что вы хотите получить работу, чтобы получить опыт в этой области.
Пример ответа:
Хотя у меня еще не было возможности получить опыт работы в рекламном агентстве, я уже создал концепции высокого уровня, которые использовались ведущими брендами, такими как Marks & Spencer. В университете я был копирайтером для ряда маркетинговых кампаний студенческого союза и вызвал интерес к своей работе через свой веб-сайт, который я разработал сам.
Приведите пример, когда вы работали под давлением
Вам необходимо доказать, что в прошлом вы успешно справлялись со сроками. Опишите, как вы преодолевали препятствия, которые не могли контролировать.
Пример ответа:
Во время моей стажировки в прошлом году я столкнулся с различными противоречивыми потребностями в моем времени из-за того, что моя роль была межведомственной.
На одной из недель давление действительно угрожало стать невыносимым, поскольку несколько ключевых сотрудников были больны. Тем не менее, это позволило мне показать, что я могу принять вызов. Я ушел из компании с похвалой коллег, так как всегда старался изо всех сил, несмотря ни на что.Какое ваше самое большое достижение?
Выберите что-то за пределами академической жизни, что имеет для вас особое значение. Это оценка вашего отношения и мотивации, чтобы выяснить, совместимы ли ваши ценности с ценностями организации.
Пример ответа:
Когда в прошлом году у моей мамы диагностировали серьезное заболевание, это, очевидно, было травмирующим и напряженным временем для всей семьи. Несмотря на то, что я не занимался спортом со школы, я решил записаться на пробежку и собрать деньги, чтобы привлечь внимание к этой болезни. Я усердно тренировался в течение нескольких месяцев и придерживался строгого режима питания. Мне удалось собрать почти 3000 фунтов стерлингов на благотворительность и закончить гонку за время, о котором я и мечтать не мог.
Приведите пример того, как вы внесли положительный вклад в команду и каковы были результаты
Работодатель проверяет, есть ли у вас опыт работы в сплоченной команде. Опишите сценарий, в котором вам пришлось использовать сильные стороны и качества, чтобы выполнить групповое задание. Объясните свою конкретную роль, как были преодолены слабости и чему вы научились.
Пример ответа:
Когда я работал в университетском кинематографическом обществе, мы решили провести серию семинаров для местного сообщества. Моя роль заключалась в том, чтобы планировать ежедневные занятия и следить за тем, чтобы интенсивный курс охватывал все, что мы хотели включить. Несмотря на то, что некоторые задачи были превышены, мероприятие имело оглушительный успех, и участники отметили, насколько хорошо оно было организовано.
Опишите случай, когда вам пришлось сообщить сложную информацию
Это проверка вашей способности эффективно анализировать сложную информацию и передавать ее так, чтобы аудитория могла ее понять.
Установите сцену и шаг за шагом опишите свой мыслительный процесс.
Пример ответа:
Для моего научно-исследовательского проекта я должен был представить идеи, лежащие в основе моего мышления, остальной части класса. В то время как презентации были обычным явлением в университете, это было особенно сложное предложение. Мне пришлось отфильтровать соответствующую информацию и обобщить свою работу, представив ее на уровне, который другие ученики могли бы оценить и понять.
Какая самая большая проблема, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?
Работодатель будет интересоваться вашим отношением к трудностям, а также вашей способностью решать проблемы и преодолевать препятствия, поэтому вам необходимо предоставить показательный пример, демонстрирующий вашу способность адаптироваться в этой области.
Пример ответа:
Во время моей летней работы в оживленном отделе послепродажного обслуживания мне неизбежно приходилось иметь дело с некоторыми неприятными клиентами.
Это была моя первая настоящая работа, и мне пришлось научиться успешно договариваться и взаимодействовать со многими людьми в течение рабочего дня. Во многих случаях я был единственным сотрудником за столом, поэтому мне приходилось справляться с давлением, которого требовала эта роль. Теперь я чувствую, что лучше подготовлен к тому, чтобы справляться с любыми трудностями, встречающимися на моем пути.Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
Описание своих сильных сторон может показаться более естественным, но когда дело доходит до ваших слабых сторон, важно быть честным и раскрывать то, что вы действительно хотите улучшить. Ваши ответы должны быть хорошо продуманы и адаптированы к той должности, на которую вы претендуете. Покажите им, что вы активно хотите учиться и расти.
Пример ответа:
Я целеустремленный человек, который много работает для достижения своих целей. Способность преодолевать препятствия и доводить дела до конца всегда была моей сильной стороной, поэтому мне удалось преуспеть в таком конкурентоспособном предмете.
Однако я осознаю, что как перфекционист мои навыки делегирования можно улучшить. Я приветствовал бы обучение управлению конфликтами, а также любые другие возможности развития в этой области.Расскажите о случае, когда вы не смогли завершить проект к сроку.
Ваш ответ должен адекватно обосновать причины пропуска срока. Хотя есть разные подходы к этому, вам нужно дать хорошее объяснение и продемонстрировать, что вы извлекли уроки из этой неудачи. Работодатель хочет определить, сможете ли вы эффективно распоряжаться своим временем в будущем.
Пример ответа:
В первый год я не смог вовремя сдать задание по истории, так как недооценил, сколько времени потребуется для завершения проекта. Я увлёкся сбором информации и оставил запись на последний момент. Я потерял баллы в выпускном классе, но, к счастью, все же смог пропустить год. С тех пор этого никогда не случалось, поскольку я всегда уделял каждой задаче достаточно времени.
Я, безусловно, извлек ценный урок из этого опыта.Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию в поддержку вашего заявления
Это обычно помещается в конце формы и похоже на личное заявление, что делает его одним из самых важных разделов для правильного заполнения. Никогда не оставляйте этот раздел пустым, думая, что достаточно просто ответить на вопросы. Это возможность для вас показать работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу, вроде сопроводительного письма. Вам нужно будет напрямую связать свои навыки с теми, которые указаны в описании работы.
Прежде чем приступить к этому разделу, узнайте больше о том, какие навыки нужны работодателям.
Узнайте больше
- Получите консультацию по резюме и сопроводительным письмам.
- Узнайте, как отвечать на вопросы интервью.
Автор Рэйчел Суэйн, главный редактор
Перспективы · Апрель 2021
Как бы вы оценили эту страницу?
По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится
Что-то пошло не так.
Пожалуйста, попробуйте еще раз.
- Не нравится1
Несчастный-Every
- 2
НЕДВИЖИМОСТИ
- 3
Нейтральный
- 4
- Подобно 5
Happy-Ever
Не заполняйте. 7 удивительных примеров ответов на вопрос «Что делает вас уникальным?»
Вопрос на собеседовании: «Что делает вас уникальным?» это не возможность признаться в странных привычках или странных причудах. Это шанс дать интервьюеру представление о том, как вы были бы лучшим кандидатом на роль, доказав при этом, что вы тот, кто может думать на ходу.
По существу, «Что делает вас уникальным» на самом деле означает: «Что делает вас исключительно хорошим кандидатом?»
Чтобы избежать неловкого разговора, вы должны быть готовы ответить на вопрос «Что делает вас уникальным?» в интервью. Вот семь примеров ответов, чтобы убедиться, что вы доказываете, что являетесь невероятно ценным активом компании.
Как ответить на вопрос «Что делает вас уникальным?»
- Упомяните навыки, перечисленные в описании вакансии.
- Приведите примеры из своего опыта. Ссылайтесь на предыдущие достижения или результаты прошлых ролей.
- Избегайте общих фраз типа «Я трудолюбивый». Сделайте свой ответ убедительным.
- Включите ключевые черты личности, которые позволят вам добиваться аналогичных результатов в будущем.
- Расскажите интервьюеру, как ваши уникальные навыки помогут компании добиться успеха.
1. «Я очень хорошо общаюсь и легко нахожу общий язык с другими людьми».
Упомяните черту характера, которая, по вашему мнению, хорошо подходит для бизнеса. Прочитав описание вакансии, составьте список качеств, которые могут сделать вас исключительным кандидатом.
Кроме того, включение личностных качеств в ваш ответ позволит вам показать, насколько вы подходите для роли, в которой у вас мало опыта.
Например, если вы претендуете на должность руководителя группы, очень важно, чтобы вы продемонстрировали сильные коммуникативные навыки и способность общаться с разнообразной группой людей.
Если вы скажете интервьюеру: «Я очень хорошо общаюсь и считаю, что мне легко общаться с другими людьми», вы сможете сопоставить свою личность с компонентами успешного лидера.
Эффективное общение — важная черта, которую следует подчеркивать на собеседованиях. Если вы подумаете, что 86 % сотрудников называют недостаток сотрудничества основной причиной неудач на рабочем месте, вы начнете понимать, почему эффективное общение так важно.
2. «Мне очень нравится узнавать новое, и я постоянно ищу новые возможности для обучения».
Упоминая о своей страсти к познанию нового, вы демонстрируете, что нацелены на рост и не боитесь трудностей.
Кроме того, ответив на вопрос таким образом, вы сможете напомнить интервьюеру, почему вы идеально подходите для этой должности — в то время как другие кандидаты могут иметь больший опыт работы в отрасли, вы доказываете свое желание превзойти ожидания кандидата. работа быстро.
Рекомендуемый ресурс
22 бесплатных шаблона поиска работы
Заполните форму для получения бесплатных шаблонов поиска работы.
3. «Мой предыдущий опыт работы с клиентами дал мне уникальные технические навыки, которые я могу применить на этой должности».
Если у вас есть предыдущий опыт работы в должности, значительно отличающейся от той, на которую вы претендуете, вы можете использовать это как возможность объяснить, как ваш опыт дает вам уникальную квалификацию. С таким ответом вы сможете развеять опасения интервьюера по поводу отсутствия у вас опыта в этой области.
Однако очень важно, чтобы вы предоставили конкретные примеры того, как ваш предыдущий опыт обеспечил вас определенными передаваемыми навыками.
Например, вы можете сказать: «Мой предыдущий опыт работы с клиентами дал мне технические навыки и обширную базу знаний о том, как работает наш продукт. потребности наших клиентов в каждой кампании, которую мы запускаем».
Также важно подчеркнуть: предыдущий опыт работы стал менее важным, когда речь идет о рекрутерах, оценивающих кандидатов. Фактически, в период с 2017 по 2021 год это число сократилось с 9от 2% до 62%.
Так что ничего страшного, если вы считаете, что ваш предыдущий опыт работы не совсем соответствует должности, на которую вы претендуете, при условии, что вы можете объяснить, как ваши навыки помогут вам добиться успеха.
4. «Работа в стартапе дала мне возможность понять все тонкости отрасли и взять на себя задачи, которых у меня не было бы в более крупной компании. Я думаю, что этот опыт дает мне небольшое преимущество над другими претендентами».
Подобно ответу выше, этот ответ хорош, если вы пытаетесь сменить отрасль. Если вы считаете, что ваш предыдущий опыт может помешать интервьюерам увидеть в вас исключительную квалификацию, это оптимальный шанс доказать их неправоту. Подумайте, как ваш опыт позволил вам приобрести уникальные навыки, которых могли не иметь другие, следовавшие более прямолинейной траектории карьеры.
Например, если вы раньше работали в небольшом стартапе, а теперь хотите перейти в крупную корпорацию, важно упомянуть, как эти навыки помогут вам добиться успеха на новой должности.
5. «Я не боюсь неудачи. На самом деле, я думаю, что это неотъемлемая часть экспериментального процесса, который приведет вас к успеху. Например…»
Этот ответ показывает вашему интервьюеру, что вы не боитесь идти на риск. Конечно, вы захотите сказать это только в том случае, если у вас есть положительный пример, подтверждающий важность неудач на рабочем месте.
Вы не хотите, чтобы это звучало так, будто вы все время совершаете ошибки, но вы будете выделяться, если упомянете, как превратили неудачу в успех.
Например, вы можете сказать: «Я не боюсь неудачи. На моей прошлой должности мы пытались оптимизировать процесс поисковой оптимизации и попутно обнаружили, что случайно уменьшили посещаемость нашего сайта. первоначальный сбой позволил мне увидеть ошибки в нашей предыдущей процедуре. Мы с моей командой разработали более успешную стратегию, чтобы избежать этих ошибок в будущем, и в итоге увеличили трафик на 20%».
Этим ответом вы показываете, что способны оставаться гибким и непредубежденным, когда что-то сразу не получается, и вы знаете, как принимать неудачи и использовать их как возможности для обучения — важнейший навык для любого рабочая среда.
6. «При решении задач я в равной степени применяю как логические, так и эмоциональные аспекты. Например, я обучен SEO и понимаю, как использовать аналитику для обеспечения успеха маркетинговой кампании, но я также специализировался на дизайн, а также знать, как применить творческий подход к проекту».
Если вы не можете решить, как продемонстрировать свою уникальную квалификацию, для начала подумайте о том, как другие люди подходят к проблемам в вашей компании и чем вы отличаетесь от них.
Например, большинство людей либо логичны и используют аналитику для решения проблем, либо эмоциональны и используют творческий подход. Редко можно найти человека, который сочетает в себе и то, и другое. Если вы действительно верите, что сочетаете в себе эти два аспекта, это впечатляющая способность, которую вы должны подчеркнуть.
7. «Я исключительно организован, и в моей последней компании я смог применить этот навык, чтобы улучшить наш процесс и повысить рентабельность инвестиций на 33%».
Помните, когда ваш собеседник спрашивает, «что делает вас уникальным», он на самом деле задается вопросом: «Чем вы поможете нашей компании?» В конце концов, очень важно, чтобы вы связали свой ответ с тем, как вы будете решать проблемы для компании.
48% рекрутеров говорят, что повышение качества найма является их главным приоритетом в 2022 году, поэтому вы должны убедиться, что ваш ответ подчеркивает, как вы будете преуспевать в этой роли в долгосрочной перспективе.
Чтобы не показаться хвастливым, вспомните о чертах характера или наборе навыков, которые помогли вашей прошлой компании достичь результатов. Если результаты количественные, убедитесь, что у вас есть конкретные цифры, подтверждающие ваше утверждение. Однако также уместно поделиться качественными результатами, такими как «Мои организаторские способности привели к тому, что мой менеджер доверил мне крупный проект в течение первых двух месяцев моей работы».