Тест по бухучету pwc: PWC Тест на работу | Подготовится онлайн

PWC Тест на работу | Подготовится онлайн

Опытнейшие фирмы, оказывающие консалтинговые и аудиторские услуги (Price Waterhouse и Coopers&Lybrand) в 1998 году объединились, в результате чего образовалась новая корпорация под названием PricewaterhouseCoopers. На сегодняшний день PWC входит в Большую четверку и ведет борьбу за первенство в мировом сообществе за качественное оказание услуг.

Общая финансовая прибыль, выгода соискателей

Двести восемь тысяч сотрудников, работающих в корпорации, создают общий оборот годовой прибыли, равный тридцати пяти миллиардов долларов США. Эти данные имели логическую реальность на конец 2015 года. Сегодня финансовая прибыть намного превышает прежние цифры. Престижная организация всегда готова принять в свою «большую семью» новых сотрудников, однако перед тем, как попасть в общий состав служащих, необходимо пройти  специализированый тест PWC.

Подготовится числовому тесту в PWC

ействующие офисы

Значительную выгоду приобретает соискатель должности, поступив на работу в офисы компании. Поскольку филиалы организации действуют во многих территориальных центрах России (Москва, Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск, Новосибирск, Краснодар, Владикавказ, Екатеринбург), престижность работы в корпорации просто не обсуждается.

Также действующие офисы находятся в Казахстане, Белоруссии, Украине. Во многих городах России и ближнего зарубежья трудятся тысячи сотрудников, стать одним из них мечтает любой выпускник высшего учебного заведения, любого направления. Однако главным условием на пути к финансовой стабильности и престижному статусу является прохождение тестов PWC.

Особенности отбора кандидатов с помощью тестов PWC

Принцип отбора кандидатов на вакантные должности прост, необходимо пройти PWC тесты по бухгалтерскому учету, заслужив тем самым доверие потенциальных работодателей. После чего пройти итоговый экзаменационный этап. Соискатели работы должны разбираться в следующих областях технических и практических знаний:

• экономика;
• бухгалтерский учет и аудит;
• финансы и налогообложение;
• юриспруденция;
• английский язык.

Тонкости прохождения тестирования тестов PWC

Первым этапом на пути к престижной должности является подача анкеты. После этого необходимо пройти PWC тесты по бухгалтерскому учету и другим дисциплинам, благодаря которым оцениваются логическое мышление, математические способности. После успешного прохождения PWC тесты по бухгалтерскому учету проходит итоговое собеседование в офисе выбранной компании, где проверяется уровень владения английским языком, практическими навыками.

На завершающем этапе проводится интервью с сотрудниками HR-офиса, потенциальными работодателями выбранной отрасли профессиональной деятельности.

 

Подготовится к вербальному тесту в PWC

 

Этапы прохождения собеседования

• На этапе подачи заявки следует точно указать личные данные, важным является не упустить что-то и не перепутать. Если в онлайн-заявке все данные указаны верно, через несколько секунд приходит ссылка, по которой можно перейти на примеры онлайн тестов PWC. Там же указаны сроки, в которые необходимо уложиться, проходя этап тестирования.
• Поскольку компания PricewaterhouseCoopers благосклонно относится ко всем участникам конкурса, изначально дается шесть пробных тестов, на которых можно проверить собственные знания. После успешной сдачи, приступают непосредственно к самому тестированию. Также на странице сайта PricewaterhouseCoopers можно найти примерные образцы заданий, по которым можно предварительно подготовиться к тестированию.
• Ответов на них нет, поэтому соискателю придется надеяться только на собственные умственные способности (познания в математике, логике, числовой части тестов PWC). Зато на этом этапе время выдачи правильных ответов не ограничено. Перед соискателем могут стоять как математические задачи, так и задания на абстрактно-логическое мышление.

Что предстоит после тестирования

После того, как кандидат на вакантную должность проходит PWC тесты по бухгалтерскому учету и другим областям знаний, умений, ему необходимо пройти PWC тесты  на собеседовании.

Обычно они заключаются в проверке уровня владения английским языком и наличия профессиональных навыков в той или иной области знаний.

Каждая вакантная должность имеет определенные требования к знанию тех или иных технологий. Они могут затрагивать области:

• бухгалтерского учета;
• юриспруденции;
• аудита.

Для каждой из этих областей характерны индивидуальные запросы требований, поэтому в зависимости от должности, на которую претендует соискатель, подбираются специальные тесты PWC.

Когда дело доходит до собеседования с HP-менеджером, кандидат на вакантную должность необходимо рассказать о своем профессиональном опыте, успехах и неудачах, стратегических позициях при выборе направления деятельности предполагаемой компании в той или иной кризисной ситуации.

На этом этапе очень важным является наличие таких личностных качеств, как коммуникабельность, умение работать в команде, четкая подача своего профессионального мнения, способность адаптироваться к рыночным условиям и кризисным изменениям.

Правильная подготовка к тестам PWC

• PWC тесты по бухгалтерскому учету содержат в себе важную задачу подготовки к реальным условиям труда. Подготовившись к ним, можно быть уверенным в успешной сдаче, дальнейшем процветании.
• Если ранее кандидат уже сдавал PWC тесты в других компаниях, ему намного проще будет пройти тестирование во вновь выбранной фирме.
• Для начала следует подробно изучить примеры тестов PWC, которые можно найти на нашем сайте. Только потом, будучи уверенным в положительном результате можно подавать заявку на вакантную должность.
• Не стоит пытаться найти правильные ответы на PWC тесты, их просто не существует. Необходимо самому научиться правильно принимать логические решения, строить стратегические планы. Данный подход к ситуации является оптимально грамотным, позволяет с легкостью пройти все этапы тестирования с положительным результатом.

 

Начать правильную подготовку к вербальный и числовый тестам в PWC

Понравилась статья? Поделись ею!

Большая четверка тесты – поможем решить на высокий балл

Тесты большой четверки

При поступлении на работу в компании Большой Четверки (PWC, Deloitte, KPMG, Ernst&Young) необходимо будет пройти набор тестов (сделать это можно только один раз). Он состоит из числового, вербального и логического тестов, английского языка и, возможно, бухгалтерского учета. Для некоторых специальностей содержание вопросов отдельных тестов может меняться. Владение английским языком может проверяться с помощью эссе, а не тестированием. Многие пытаются к ним готовиться, но это не всегда имеет смысл. Обычно людям предлагается сдавать тесты в один день. Отдельно проверяется английский и профессиональные навыки в области бухгалтерии и налогового учета. Тесты могут проходить как в режиме онлайн, так и в офисе компании. Если используется онлайн формат, то работодатель указывает последний день. Нарушение срока приведет к тому, что соискатель потеряет реальный шанс приглашения на собеседование. Тесты в компаниях Большой Четверки используются для того, чтобы отбирать лучших соискателей для работы. Применяется тестирование и для оценки работающего персонала. С его помощью выявляются наиболее эффективные и перспективные работники, формируются планы карьерного роста на год, корректируется система мотивации. Готовятся тесты для Большой Четверки компаниями SHL и Talent Q.

Числовой тест в Big4

Данный тип тестов применяют при отборе многие западные и российские компании. Отличается только сложность решаемых задач. Большая Четверка предлагает кандидатам очень сложные вопросы и кейсы. Аудит предполагает хорошие навыки решения числовых задач. Выполнить тесты без специальной подготовки не всегда возможно. Чтобы правильных ответов на вопросы было больше, а вероятность прохождения на следующий этап выше, лучше обратиться к специалистам за помощью. Для успешной сдачи достаточно уметь складывать, вычитать, умножать и делить (выполнять простые арифметические действия). Также для ответа на вопросы потребуется умение находить проценты и составлять пропорции. Вся сложность заключается в ограниченном времени на решение примера и постановке вопроса (могут встречаться вопросы «с подвохом»), поэтому тесты требуют максимального внимания и концентрации. Для сдачи тестов компаний Big4 (PWC, Deloitte, KPMG, Ernst&Young) потребуется умение находить информацию для правильных ответов в таблицах или интерпретировать графики. Кроме того, при чтении задания нужно понять суть вопроса, чтобы выполнить правильные действия или найти нужный процент (составить правильную пропорцию). Самостоятельная подготовка не поможет получить хорошие результаты. Тесты меняются каждый год. Кроме того, тренировочные тесты доступны не за «спасибо».

Вербальные тесты в компаниях Большой Четверки

Многие люди боятся данного теста при отборе на работу в Big4 (PWC, Deloitte, KPMG, Ernst&Young). Страх объясняется отсутствием практики и незнакомыми вопросами (в школе и в институте такие задачи практически не решаются в отличие от числовых тестов). Новичку особенно тяжело проходить данный тип тестирования. Требуется умение в короткий промежуток времени проанализировать кейс, выявить нужную информацию и правильно ответить на вопрос. При этом вопросы также могут быть сформулированы нестандартно, поэтому, требуется максимальная концентрация и внимание. Чтобы быть спокойным за тестирование, можно обратиться к профессионалам. У соискателя будет реальный шанс попасть на работу в компанию Большой Четверки (подробнее об этом можно узнать на нашем сайте). Время, которое можно было бы потратить на самостоятельную подготовку, можно будет провести с семьей или друзьями. Да и доступ к тренировочным тестам предлагается не за «спасибо». В вербальных опросниках все тексты содержат специфическую лексику, понимание которой требует владения информацией о бухгалтерии, финансах и налогах.

СОВЕТУЕМ ПРОЧИТАТЬ

Спасибо за вашу высокую оценку!

PwC Aptitude Tests: бесплатные практические вопросы (2023)

• 20 тестов
• 226 вопросов

PwC (ранее PricewaterhouseCoopers) — одна из крупнейших в мире компаний, предоставляющая профессиональные услуги, которая помогает организациям и частным лицам предоставлять аудиторские, налоговые и консультационные услуги.

Присутствуя в более чем 155 странах и нанимая более 280 000 человек, PwC является очень востребованным местом работы с конкурсным процессом подачи заявок.

Купить тесты Бесплатный тест

Карьера в PwC

Являясь одним из «Большой четверки», PwC неизменно признается одним из лучших мест для работы в мире и ежегодно получает сотни тысяч заявлений о приеме на работу. Тем не менее менее 40% тех, кто проходит тесты на пригодность в рамках процесса подачи заявок в PwC, проходят его.

Независимо от того, интересуетесь ли вы карьерой в области права, аудита, консалтинга, управления персоналом или технологий, в PwC есть множество возможностей. Помимо помощи в росте в выбранной вами области, PwC также инвестирует в ваше личное развитие, что делает его отличным местом для работы на любом этапе вашей карьеры.

Схемы выпускников и роли высшего руководства, в частности, привлекают некоторые из самых ярких умов и лучших талантов Великобритании, поэтому важно начать процесс подачи заявления, готовый усердно работать и тщательно подготовиться к различным тестам и вопросам, которые вы, вероятно, придете против.

Процесс найма может занять до шести недель с момента подачи онлайн-заявки до окончательного дня оценки.

Процесс подачи заявки PwC

1. 1

   Онлайн-заявка

2. 2

   Тест оценки карьеры

3. 3

   Оценка карьеры разблокирована

4. 4

   Тест на численное мышление

5. 5

   Видеоинтервью

6. 6

   День виртуальной оценки

7. 7

   Собеседование с партнером/менеджером

Процесс подачи заявки в PwC зависит от уровня должности, на которую вы претендуете, и отрасли.

Как и в случае любого процесса подачи заявления, лучший способ начать — узнать как можно больше информации о процессе и о том, что от вас ожидают. Проведение дополнительного исследования роли, ценностей компании и описания работы поможет вам соответствующим образом сформировать и адаптировать свое приложение.

На протяжении всего процесса PwC будет оценивать вас по своим ключевым компетенциям: качествам, которые вам понадобятся, чтобы хорошо соответствовать должности и компании. Вот эти компетенции:

• Лидерство . Речь идет о том, чтобы показать, как вы можете направлять других, а также работать автономно. Демонстрация стойкости, подотчетности и ответственности поможет доказать, что у вас есть лидерские качества.
• Деловая хватка . Это важная черта для всех сотрудников PwC, поэтому они могут помочь сохранить положение PwC как лидера отрасли.
• Технические возможности . Эта компетенция связана с соблюдением стандартов PwC в вашей работе. Вы должны показать, что вы способны, готовы учиться и расти, а также способны вести за собой других.
• Глобальная проницательность . Международная корпорация, такая как PwC, ожидает, что ее сотрудники будут иметь глобальную перспективу. Вы должны уметь мыслить в целом, принимать изменения и иметь возможность адаптироваться и расти вместе с бизнесом.
• Отношения . Обязательное условие для большинства предприятий, доказывающее, что вы способны строить прочные рабочие отношения, слушать других, вести себя ответственно и эффективно общаться.

Онлайн-заявка PwC

Онлайн-заявка — это первый этап процесса и ваша первая возможность произвести хорошее впечатление.

Помимо информации о вашем образовании и опыте работы, форма потребует от вас ответов на несколько мотивационных вопросов. Стоит повторить, что очень важно, чтобы информация, которую вы предоставляете, была честной и точной, поэтому найдите время, чтобы просмотреть и отредактировать ее перед отправкой.

Может возникнуть соблазн дождаться крайнего срока для отправки заявки, но с PwC, чем раньше вы подадите заявку, тем больше у вас шансов перейти к следующему этапу процесса. Это связано с тем, что заявки рассматриваются на непрерывной основе.

PwC Тесты на профессиональную пригодность

PwC Тест оценки карьеры

Этот ситуационный тест проходит каждый, кто претендует на должность в PwC. Он оценивает, как вы справляетесь с проблемами на рабочем месте, и оценивает ваши компетенции, упомянутые выше.

В ходе онлайн-теста вам будет представлено видео с рядом задач и заданий. Он попросит вас — от выбора возможных ответов — ранжировать то, что, по вашему мнению, было бы лучшим планом действий, до худшего.

Чтобы добиться успеха, важно поставить себя на место работодателя PwC и подумать о том, какие компетенции и реакцию они хотят видеть, чтобы они подумали, что вы им подходите.

Оценка PwC Career Unlocked

Те, кто прошел ситуационный тест, затем перейдут к тесту Career Unlocked, который представляет собой оценку PwC на основе игры, которую можно пройти на компьютере или мобильном телефоне через приложение.

Тест на способности, который больше похож на видеоигру, предназначен для проверки ваших навыков числового и логического мышления, а также вашего поведения путем изучения того, как вы подходите к определенным задачам и отвечаете на них.

Если вы не геймер, не беспокойтесь. Тест разработан таким образом, чтобы быть доступным для всех, и в первую очередь он рассматривает ваши индивидуальные сильные и слабые стороны. Ключом к успеху в онлайн-оценке PwC является подготовка.

В ходе игры вам будет задано 18 числовых вопросов и 20 логических вопросов. Лучший способ подготовиться к ним — отработать как можно больше подобных вопросов.

Существует множество разнообразных задач: от просчитанного риска и расшифровки сейфа до определения эмоций другого человека и соответствующей реакции.

Эта часть теста не ограничена строго по времени, но прохождение теста в постоянном темпе принесет вам пользу, и есть данные, свидетельствующие о том, что те, кто занимает особенно много времени, не доходят до следующего раунда. .

Несмотря на то, что вы получите общий балл в отчете о результатах анализа, PwC также будет следить за тем, как вы играли, так что речь идет не только об ответах на вопросы.

Тем, кто набрал высокие баллы, будет предложено немедленно перейти к этапу видео-интервью, а тем, кто показал менее хорошие результаты, но не проиграл, будет предложено подождать, пока не будут собраны все баллы; тогда будет принято решение.

Численный тест рассуждений PwC

Численный тест PwC, безусловно, сложен, но достижим, если вы готовы потратить время и силы на подготовку.

Как и в большинстве тестов на числовое мышление, от вас потребуется анализировать и вычислять информацию из таблицы или графика, используя дроби, отношения или проценты.

В тесте будет множественный выбор, но не думайте, что это упрощает его. У вас будет ограниченное время, чтобы ответить на вопросы, поэтому важно найти баланс между скоростью и точностью.

Я практиковался с сотнями числовых вопросов, и мне еще многое предстоит попробовать.

Эллен использовала практические тесты на способности, чтобы подготовиться к предстоящему собеседованию в HSBC. Начните свою историю успеха

Видеоинтервью PwC

Если вы прошли тестовую часть процесса, вас попросят принять участие в видеоинтервью «Разговор о карьере».

Это ваша первая реальная встреча с кем-либо в PWC, поэтому важно произвести хорошее первое впечатление. Несмотря на то, что видео закончилось, подготовка к интервью является ключевым моментом. Опрятно одевайтесь, не забывайте четко говорить и смотрите на интервьюера, когда разговариваете с ним.

Видеоинтервью — это ваш шанс заявить о себе и показать, насколько вы увлечены карьерой в PwC. Вас могут спросить, почему вы хотите работать в PwC, что вас интересует в этой должности и другие подобные вопросы.

Рекомендуется иметь под рукой бумагу и ручку, так как после каждого заданного вопроса вам будет предоставлено от 30 до 60 секунд для подготовки ответа. Демонстрация ключевых компетенций и последовательность ответов при подробных ответах будут иметь решающее значение для вашего успеха на этом этапе подачи заявки.

Виртуальный аттестационный день PwC

Центр аттестации PwC — это заключительный этап процесса, поэтому виртуальный аттестационный день Career Focus — ваш последний шанс показать PwC, почему они должны вас нанять.

В течение дня вы посетите один из офисов PwC и встретитесь с различными сотрудниками, а также выполните следующие упражнения:

• Упражнение по письменному общению . Письменное упражнение покажет, насколько хорошо вы можете выполнять инструкции и следовать брифингу. Не забудьте продемонстрировать ключевые компетенции, по которым вас всегда оценивают, и почерк должен быть как можно более разборчивым.
• Тесты способностей . Либо новые тесты на способности, либо повторная сдача теста, который вы проходили ранее, это еще один шанс для вас доказать, что вы можете преуспеть в числовых и логических рассуждениях.
• Упражнение в лотке. Это может быть индивидуальное задание или задание, которое вы должны выполнить в группе. В любом случае, он направлен на то, чтобы определить, насколько хорошо вы можете расставлять приоритеты в задачах и эффективно работать в условиях стресса.
• Презентация . Тип презентации, которую вы будете делать на этом этапе в центре оценки, зависит от того, на какую роль вы претендуете. Хорошо, что вам не нужно готовиться заранее: вся необходимая информация будет включена в бриф, который вы прочитаете перед тем, как представить свою презентацию.

Интервью с партнером или менеджером PwC

Зайти так далеко — это достижение. И если вы это сделаете, ваша оценка завершится личным интервью с партнером, менеджером или директором.

Ключевой задачей вашего потенциального работодателя является определение того, подходите ли вы для этой должности, и получение доказательств вашего опыта.

Старайтесь сохранять спокойствие, внимательно слушайте вопросы и отвечайте четко и уверенно.

Практические тесты на пригодность не связаны с PwC. Мы предоставляем услуги по подготовке к психометрическим тестам PwC. Наши тесты не предназначены для идентичности какому-либо стилю, работодателю или отрасли. Посетите https://www.pwc.com/gx/en/careers.html, чтобы узнать больше.

Попробуйте пройти тесты PwC бесплатно

Улучшите свои результаты с помощью нашей интеллектуальной системы обучения

Повысьте свои шансы на трудоустройство на 76%

Подготовьтесь к оценке PwC

Немедленный доступ. Отменить в любое время.

Про

Оплата ежегодно

Платить ежемесячно

— — —

• 30 Число логические тесты
• 30 Устный логические тесты
• 30 Схема логические тесты
• 30 Ситуационная оценочные тесты
• 34 Издатель пакеты напр. Уотсон Глейзер
• 250 Работодатель пакеты напр. HSBC
• 29 экстра пакеты, например, механические
• Отслеживание производительности панели инструментов
• Полные решения и пояснения
• Советы, рекомендации, руководства и ресурсы

Базовый

—

• Доступ к бесплатным тестам
• Базовое отслеживание производительности
• Решения и пояснения
• Советы и ресурсы

Бесплатно

Отзывы о наших тестах PwC

Что говорят наши клиенты о наших тестах PwC

• org/Review»>

  Рауль Гинер

  Испания

  21 апреля 2023 г.

  Важность логики и внимания

  Интересно вычислять разные проценты или отношения.

• Diogo Afonso

  Португалия

  21 апреля 2023 г.

  Численный тест для обработки информации

  В целом мне понравилось, быстро обрабатывать информацию5 и учитывать, что вопросы довольно прямые, нет необходимости в сложных вычислениях

• Тяньсинь Ли

  Соединенное Королевство

  12 апреля 2023 г.

  Хороший тест в стиле PwC

  Полезно попрактиковаться, чтобы ознакомиться с тестом для PwC.

• Olajumoke Olayemi

  Нигерия

  12 апреля 2023 г.

  Хорошие вопросы для решения проблем под давлением!

  Мне нравится, что вопросы были хорошо представлены и графики были хорошо изображены — это облегчило понимание всего. Время проведения теста также было подходящим … это поможет вам быстрее решать проблемы во время сдачи экзаменов.

• Сето Римоне

  Швейцария

  26 марта 2023 г.

  умеет читать графики

  время было идеальным, немного сбивает с толку то, что информации больше, чем необходимо, но я думаю, что это часть игры

• org/Review»>

  Рудрашри Годара

  Индия

  17 марта 2023 г.

  тревожный, но удовлетворяющий

  Я быстро прошел тест и неожиданно закончил его до того, как остановился таймер. У меня странное чувство достижения.

• OYEDELE Joshua

  Нигерия

  21 января 2023 г.

  Следите за временем

  Мне нравится тот факт, что тест заставляет меня тренировать свой мозг и расширяет мои знания о том, чего ожидать от теста на способности.

• Генри Ван

  Соединенные Штаты Америки

  17 января 2023 г.

  Мне это очень понравилось, потому что оно устанавливало ограничение по времени, которое немного нервировало меня, но также имитировало реальный жизненный сценарий поведенческой и логической оценки корпорации по цене воды начального уровня. Еще мне очень нравится цветовое кодирование. Графики окрашены в оранжевый, синий,

• Вел Элламил

  Филиппины

  04 октября 2022 г.

  Математические навыки

  Мне нравятся примеры задач и руководство по их решению, потому что они помогают мне определить, был ли мой ответ правильным или неправильным.

• Дэниел Ли

  Малайзия

  01 октября 2022 г.

  Графики хорошо проработаны. Однако я хотел, чтобы этот процент можно было увидеть, не указывая мышью.

PwC Online Assessments: Free Practice Tests [2023]

Карьера в PwC

PwC — это слияние двух известных исторических организаций в 1998 году. сеть услуг в мире и, следовательно, одна из бухгалтерских фирм Большой четверки наряду с EY, Deloitte и KPMG.

PwC работает в 157 странах, имеет 742 офиса и насчитывает 276 000 сотрудников. Их штаб-квартира находится в Лондоне, а должности в PwC можно найти в одном из нескольких направлений бизнеса:

• Актуарная
• Аудит
• Консалтинг
• Угри
• Услуги международных фирм
• Юридический
• Операционный
• Страхование рисков

  4

  4

  4

Технология

Роли доступны для выпускников школ и колледжей, студентов и выпускников, опытные кандидаты, и даже подрядчики и гибкие карьеры.

Процесс подачи заявки в PwC

Процесс отбора в PwC разработан таким образом, чтобы быть простым, с несколькими хорошо задокументированными этапами, созданными для того, чтобы выбранные кандидаты могли поддерживать реализацию бизнес-стратегии PwC. Этапы процесса отбора могут различаться в зависимости от должности, на которую претендуют, но обычно они следующие:

• 1. Career Uncovered: онлайн-инструмент, который поможет вам решить, какая сфера бизнеса вам подходит.
• 2. Подать заявку онлайн: простая онлайн-форма заявки
• 3. Карьера разблокирована: ряд поведенческих оценок.
• 4. Беседа о карьере: видеоинтервью
• 5. Виртуальный день карьеры: иммерсивная оценка на целый день
• 6. Предложение

Процесс подачи заявки быстрый, простой, открытый и честный. Если на каком-то этапе вы потерпите неудачу, вы получите обратную связь. Возможна ошибка, но в большинстве случаев вы можете подать заявку повторно. PwC приостанавливает повторную заявку на шесть месяцев, и вы можете подать заявку только на одну открытую вакансию за раз.

PwC Career Uncovered

Если вы подумываете о карьере в PwC, это первый шаг к пониманию того, какой карьерный путь может быть для вас наиболее подходящим. Инструмент Career Uncovered представляет собой онлайн-серию практических вопросов с несколькими вариантами ответов, которые помогут вам понять свои собственные предпочтения и узнать больше о навыках и ценностях, которые PwC ищет в сотрудниках.

Это также шанс развеять мифы о работе в одной из фирм Большой четверки, которые вы, возможно, слышали.

Инструмент в основном ориентирован на выпускников школ, магистрантов и выпускников.

Онлайн-заявка PwC

Как только вы узнаете, какая сфера деятельности лучше всего подходит вам, вашим навыкам и квалификации, самое время подать заявку.

Онлайн-анкета проста, и лучше всего ее заполнять честно.

Проведите необходимые исследования, прежде чем принять решение о том, на какую вакансию подавать заявление; помните, что вы можете подать заявку только на одну роль за один раз, и если вы потерпите неудачу, вам нужно будет подождать не менее шести месяцев, чтобы подать повторную заявку. Это исследование поможет вам получить информацию, которая может вам понадобиться, чтобы объяснить, почему вы решили подать заявку на эту должность и почему вы считаете, что хорошо подходите для этой роли.

PwC Career Unlocked Assessment

Как и в случае со многими должностями, кандидаты должны пройти несколько психометрических тестов для оценки присущих им навыков и способностей.

В PwC проводится несколько тестов для проверки кандидата на основе:

• Когнитивных навыков
• Поведенческих предпочтений
• Численного мышления
• Абстрактного мышления

Чем эти тесты могут отличаться от других? они основаны на игре. Хотя вы будете оцениваться с использованием психометрических матриц, характер оценивания PwC на основе игры делает его менее похожим на традиционный экзамен.

Примером игр, в которые вы можете играть, является The Balloon. Вы должны нажать кнопку, чтобы надуть воздушный шар, и каждый насос дает больше пользы. Вы можете выбрать общий банк в любой момент; но воздушный шар в конце концов лопнет и почти случайно.

Идея оценки PwC на основе игры состоит в том, чтобы измерить ваше рискованное поведение; Нахождение баланса между накопленной суммой и избеганием лопнувших шаров поможет оценить, насколько вы готовы рискнуть под давлением.

Эти онлайн-тесты являются неотъемлемой частью оценки кандидатов, поэтому их структура и процент прохождения являются строго охраняемым секретом PwC.

PwC Career Conversation

Это особый тип собеседования при приеме на работу, когда вам необходимо снять на видео свои ответы на ряд вопросов и тематических исследований. Это отличная возможность для вас продемонстрировать свое знание ценностей PwC, а также продемонстрировать свои навыки.

Платформа для видеоинтервью дополнена алгоритмом искусственного интеллекта, который обеспечивает справедливое и объективное измерение ответов. Этот алгоритм будет предлагать высокие рекомендуемые оценки; эти кандидаты перейдут на следующий этап процесса оценки, в то время как другие будут подвергнуты проверке человеком, чтобы решить, пройдет ли каждый кандидат на следующий этап.

PwC Virtual Career Focus Day

Это захватывающий «повседневный» опыт, когда кандидаты проходят различные тематические исследования в групповых и индивидуальных упражнениях.

Можно ожидать, что кандидаты пройдут дополнительные тесты на пригодность или даже упражнения в лотке.

Во время Дня фокуса на карьере или Дня оценки PwC у вас есть возможность продемонстрировать свои навыки и качества, которые больше всего соответствуют ценностям PwC. От вас потребуется выступить с презентацией, выполнить групповые упражнения, продемонстрировать навыки общения и работы в команде, а также вести себя профессионально в течение дня.

Конкретные периоды дня будут зависеть от того, на какую должность вы претендуете, но в конце у вас будет собеседование один на один с соответствующим партнером, менеджером или директором.

Конкретные периоды дня будут зависеть от того, на какую должность вы претендуете, но в конце у вас будет собеседование один на один с соответствующим партнером, менеджером или директором.

Интервью PwC с менеджером/партнером

Это последний шаг в процессе подачи заявки на должность в PwC и кульминация всех оценок, через которые вы прошли. Это время, чтобы проявить себя с точки зрения ваших знаний о PwC и роли, на которую вы претендуете, и это должно рассматриваться как возможность задать любые вопросы, которые у вас есть о роли.

Основные советы по приему на работу в PwC

Продемонстрируйте все навыки и требования

PwC очень открыто говорит о том, чего они хотят от своих сотрудников, и эти навыки соответствуют тому, что они называют «Системой развития профессионального лидерства». Это включает в себя следующие навыки:

• Целостное лидерство: быть целеустремленным и ценным, чтобы вы могли руководить собой и другими.
• Деловая хватка: Понимание того, как работает и меняется бизнес.
• Технические и цифровые знания: постоянно развивать техническую глубину и широту.
• Глобальность и инклюзивность. Образ мышления сотрудников выходит за рамки границ и использует всю мощь сети PwC.

Исследования

Одним из самых эффективных способов подготовки к подаче заявления является углубленное исследование. Кандидаты могут найти различные источники информации, включая общедоступные брошюры и веб-сайт PwC.

Вы также можете обращаться к финансовым СМИ, доступным в Интернете, через прессу или телевидение, чтобы узнавать новости и события.

Одним из лучших источников информации, который может быть доступен не каждому кандидату, являются ваши друзья, которые уже работают в PwC. Это может быть ценным источником информации не только о том, чего ожидать в процессе найма и о том, как подготовиться к собеседованию, но и о том, что значит работать в культуре PwC.

Практика

Хотя психометрические тесты PwC недоступны в практической форме, вы можете получить доступ к некоторой информации об исследованиях на веб-сайте PwC.

Поскольку тесты представляют собой разновидности хорошо известных психометрических тестов, вы можете практиковать аналогичные тесты в Интернете, чтобы получить представление о том, что требуется для ответов на вопросы такого типа.

При проверке способностей речь идет не о том, что вы знаете, а скорее о том, как вы можете применить имеющиеся знания.