Тест для бухгалтера по расчету заработной платы онлайн – Тест по зарплате для бухгалтера

Тест. Учет персонала и расчетов по заработной плате

Тест по бухгалтерскому учету, по теме «Учет персонала и расчетов по заработной плате «. Тестирование подходит для студентов различных специальностей. Правильные ответы выделены символом «+».

Основное содержание оплаты труда включает в себя

+: систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами

-: гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях

-: совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий

Назовите основные формы оплаты труда:

+: повременная и сдельная

-: основная и дополнительная

-: простая повременная и простая сдельная

-: тарифная и бестарифная

Какой бухгалтерской проводкой отражается oneрация «С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы работникам организации»?

-: дебет 50 кредит 52

-: дебет 70 кредит 51

+: дебет 50 кредит 51

-: дебет 51 кредит 70

На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская запись:

-: дебет 51 кредит 76

-: дебет 76 кредит 50

+: дебет 70 кредит 76

-: дебет 70 кредит 71

Невостребованная заработная плата хранится на расчетном счете организации

-: в течение двух лет

-: срок не ограничен

+: в течение срока исковой давности

-: до первого требования работника

В расчетно-платежную ведомость заносят

-: только сумму заработной платы, подлежащую выдаче

-: только сумму начисленной заработной платы

+: сумму начисленной заработной платы, сумму удержаний и сумму к выдаче

-: сумму начисленной заработной платы и сумму к выдаче

Повременная форма оплаты труда бывает

+: простой и премиальной

-: простой и сдельной

-: сдельной и основной

-: основной и дополнительной

Работой в ночное время считается период

+: с 22 до б утра

-: с 22 до 7 утра

-: с 22 до 8 утра

-: с 24 до 6 утра

Счет 70

+: пассивный, расчетов

-: активный, инвентарный

-: активно-пассивный, регулирующий

-: регулирующий, пассивный

Физические лица являются налоговыми резидентами РФ (п.2 ст.11 НК РФ), фактически находящиеся на территории РФ

-: 187 дней

+: 183 дня

-: 176 дней

-: 245 дней

Основная налоговая ставка на доходы физических лиц составляет

+: 13%

-: 12%

-: 20%

-: 16%

info-stadiya.ru

Тест по заработной плате

Тесты по теме заработная плата

Назовите формы оплаты труда

1. Повременная и сдельная

2. Основная и дополнительная

3. Простая повременная и простая сдельная

4. Тарифная и бестарифная

Какой бухгалтерской проводкой отражается операция « С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы работникам организации»

1. Дт 50 Кт52

2. Дт 70 Кт 51

3. Дт 50 Кт 51

4. Дт 51 Кт 70

На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерсая запись:

1. Дт 51 Кт 76

2. Дт 76 Кт 50

3. Дт 70 Кт 76

4. Дт 70 Кт 71

Невостребованная заработанная плата храниться на расчетном счете организации :

1. В течении 2 лет

2. Срок не ограничен

3. В течении срока исковой давности

4. До первого требования работника.

В расчетно-платежную ведомость заносят:

1. Только сумму заработной платы подлежащую выдачи

2. Только сумму начисленной заработной платы

3. Сумму начисленной заработной платы, сумму удержанной и сумму к выдаче

4. Сумму начисленной заработной платы и сумму к выдачи.

Повременная форма оплаты труда бывает:

1. Простой и премиальной

2. Простой и сдельной

3. Сдельной и основной

4. Основной и дополнительной

Работа в ночное время считается период:

1. С 22 до 6 ч.утра

2. С 22 до 7 ч.утра

3. С 22 до 8ч.утра

4. С 24 до 6 ч.утра

Счет 70 :

1. Пассивный, расчета

2. Активный, инвентарный

3. Активно-пассивный, регулирующий

4. Регулирующий , пассивный

Излишни уплачено страховые взносы :

1. Подлежат возврату плательщику

2. Не подлежат возврату плательщику

3. Подлежат зачету в счет предстоящих платежей плательщика

4. Не подлежат зачету в счет предстоящих платежей плательщика

Основная налоговая ставка на доходы физ.лиц составляет :

1. 13 %

2. 12%

3. 24%

4. 6%

Выдача заработной платы и пособий оформляется проводкой :

1. Дт 70 Кт 50

2. Дт 70 Кт51

3. Дт 69 Кт 50

4. Дт 69 Кт 51

Получение депонированной заработной платы с расчетного счета в банке для выплаты работникам организации отражается записью :

1. Дт 50 Кт 51

2. Дт 51 Кт 50

3. Дт 50 Кт 76

4. Дт 51 Кт 76

Норма выработки – это:

1. Количество рабочего времени, которое должен затратить работник на производство единицы продукции;

2. Количество продукции, которое работник должен произвести в единицу рабочего времени;

3. Количество объектов, которое работник должен обслужить произвести в единицу рабочего времени;

4. Количество работников, необходимое для выполнения определенного объема работ.

Норма времени – это:

1. Количество продукции, которое работник должен произвести в единицу рабочего времени;

2. Количество рабочего времени, которое должен затратить работник на производство единицы продукции;

3. Количество объектов, которое работник должен обслужить в единицу рабочего времени;

4. Количество работников, необходимое для выполнения определенного объема работ.

Норма обслуживания – это:

1. Количество продукции, которое работник должен произвести в единицу рабочего времени;

2. Количество рабочего времени, которое должен затратить работник на производство единицы продукции;

3. Количество объектов, которое работник должен обслужить в единицу рабочего времени;

4. Количество работников, необходимое для выполнения определенного объема работ.

Норма численности – это:

1. Количество продукции, которое работник должен произвести в единицу рабочего времени;

2. Количество рабочего времени, которое должен затратить работник на производство единицы продукции;

3. Количество объектов, которое работник должен обслужить в единицу рабочего времени;

4. Количество работников, необходимое для выполнения определенного объема работ.

В основу расчета среднего заработка для оплаты отпуска берется заработок работника:

1. За предыдущий календарный год;

2. Три предыдущих календарных месяца;

3. Девять предыдущих календарных месяца;

4. Один предыдущий календарный месяц.

По данным лицевого счета заполняется:

1. РКО;

2. Платежная ведомость;

3. Расчетная ведомость;

4. Сводка данных по расчетам с персоналом по оплате труда.

Удержанный налог на доходы физических лиц подлежит перечислению в бюджет:

1. За три дня до получения наличных денег на оплплату труда;

2. В день сдачи в банк чека на получение наличных денег;

3. Через три дня после получения денег на оплату труда;

4. Не позднее дня получения наличных денег на оплату труда.

Удержание суммы платежей за товары, проданные в кредит, по предоставленным займам и другим аналогичным операциям, отражаются записью:

1. Дт 70 Кт 73

2. Дт 73 Кт 70

3. Дт 70 Кт 50

4. Дт 73 Кт 50

Алименты, выданные взыскателю наличными из кассы организации, отражается проводкой:

1. Дт 76 Кт 50

2. Дт 50 Кт 76

3. Дт 70 Кт 51

4. Дт 74 Кт76

В облагаемые налоги на доходы физических лиц включаются ( из перечисленных):

1. Компенсационные выплаты в пределах норм;

2. Суммы, полученные в возмещении ущерба, причиненного увечья;

3. Суммы, начисленные в виде дивидендовпо акциям;

4. Государственные пособия по беременности и родам.

Для исчисления совокупного дохода и налога на доходы физических лиц ведется:

1. Лицевой счет;

2. Налоговая карточка;

3. РПВ;

4. Накопительная карточка по заработной плате.

Стоимость подарков, полученных от организации, не должны превышать:

1. 2000р.;

2. 3000р.;

3. 3500р.;

4. 4000р.

Удержанный из заработной платы налог на доходы с физических лиц:

1. Дт 68 Кт 70;

2. Дт 70 Кт 51;

3. Дт 68 Кт 50;

4. Дт 70 Кт 68.

Если фактически начисленная сумма резерва за год превышает расчетную сумму ( по данным инвентаризации), то остаток:

1. Переходит на следующий год;

2. Сторнируется;

3. Отражается как доходы бедующих периодов;

4. Относится на финансовые результаты.

Расходы на уплату процентов за задержку выплаты заработной платы отражается в составе:

1. Расходов на продажу;

2. Производственных расходов;

3. Прочих расходов;

4. Расходов от обычных видах деятельности.

К обязательным удержаниям из сумм оплаты труда относятся ( из перечисленных):

1. Погашение задолженноти работника по ранее выданным авансам;

2. Погашение сумм ранее выданных ссуд;

3. Удержание по исполнительным листам;

4. Удержание членских профсоюзных взносов.

infourok.ru

Оценочный тест для бухгалтера

«Кадровик. Рекрутинг для кадровика», 2010, N 1

Оценочный тест для бухгалтера

1. Когда составляется первичный документ?

1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.

2. Во время осуществления хозяйственной операции.

3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно — непосредственно после ее завершения.

2. Являются ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?

1. Да.

2. Нет.

3. Не для всех документов (указать исключения).

3. Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании?

1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка.

2. Квитанция на внесение денежных средств за подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.

3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.

4. Какой документ не подписывается директором компании?

1. Расходный кассовый ордер.

2. Платежная ведомость.

3. Авансовый отчет.

4. Приходный кассовый ордер.

5. Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет:

1. Руководитель предприятия.

2. Кассир.

3. Главный бухгалтер.

6. В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?

1. Трудовой договор.

2. Коллективный договор.

3. Штатное расписание.

7. Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?

1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет.

2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.

3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет.

8. В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату). Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?

1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы.

2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.

3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы.

9. Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2006 г. В апреле 2008 г. он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?

1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении.

2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.

3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать.

4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.

10. Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?

1. Да.

2. Нет.

11. Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3600 необлагаемых минимумов доходов населения?

1. Да.

2. Нет.

12. Какое календарное число является датой возникновения налогового кредита для заказчика строительства, если указанное строительство осуществляется согласно долгосрочному договору?

1. Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.

2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.

13. Прямые затраты — это:

1. Совокупность экономически однородных затрат.

2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.

14. Затраты на охрану труда, технику безопасности на производственном предприятии включаются в состав:

1. Административных затрат.

2. Общепроизводственных затрат.

3. Других операционных затрат.

15. Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой:

1. Дт 91 — Кт 23.

2. Дт 90 — Кт 26.

3. Дт 26 — Кт 23.

16. Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете:

1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.

2. Только в момент получения денег за эту продукцию.

3. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании.

17. Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает:

1. Минфин.

2. ГНАУ.

3. Предприятие самостоятельно.

18. Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения менее трех лет?

1. Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность.

2. Нет, не включается.

3. Да, включается, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.

19. Если обязательства (в виде кредиторской задолженности) не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма:

1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат.

2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.

3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.

20. В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третьей стороне свою часть уставного фонда?

1. При согласии других сторон участников общества.

2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом.

3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником.

21. Предприятием был приобретен 29 июня 2008 г. объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2008 г. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете?

1. В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2008 г., а в налоговом — с 1 октября 2008 г.

2. В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля 2008 г., а в налоговом — с 1 августа 2008 г.

22. Как проверить данные строки 035 «Отчет о финансовых результатах» графы 3?

1. Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 Отчета о финансовых результатах.

2. Данные строки 010 минус данные строк 020, 025, 030 Отчета о финансовых результатах.

3. Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 Отчета о финансовых результатах.

23. Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?

1. Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период.

2. Выплата задолженности по заработной плате.

3. Проведение инвентаризации.

24. В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары (работы, услуги)?

1. В балансе.

2. В отчете о финансовых результатах.

3. В отчете о собственном капитале.

Ключ к тесту

N вопроса:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24.

Правильный ответ:

3, 1, 2, 4, 1, 2, 2, 2, 4, 2, 1, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 2, 3, 1, 1, 3, 1.

Более 80% правильных ответов свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности.

При количестве правильных ответов в пределах 50 — 80% кандидат, скорее всего, является узким специалистом, на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.

Менее 50% правильных ответов — свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.

М. Кондратенко

Центр кадровых технологий

Подписано в печать

11.02.2010

hr-portal.ru