Автор: 
Тест с ответами: “Деловое общение”
1. “Малый разговор” в деловой коммуникации ведется в рамках:
а) Профессиональных интересов партнеров
б) Личностных, неделовых интересов партнеров +
в) Деловых интересов партнеров
2. Адресат манипуляции в деловом общении – это:
а) Партнер, на которого направлено манипулятивное воздействие +
б) Партнер, на которого направлено манипулятивное воздействие
в) Партнер,который использует манипулятивные приемы психологического воздействия
3. Атрибуцией называется:
а) Стремление человека быть в обществе других людей
б) Приписывание определенным группам людей специфических черт
в) Интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей
4. В ценностно – ориентированных манипулятивных технологиях делового общения мишенью психологического воздействия являются:
а) Ценностные установки партнера – адресата +
б) Духовные идеалы партнера – адресата
в) Потребности и склонности партнера – адресата
5.
Вербальные коммуникации осуществляются с помощью:
а) Определенного темпа речи
б) Информационных технологий
в) Устной речи +
6. Все люди делятся на:
а) Сенсориков и интуитов
б) Экстравертов и интравертов
в) оба варианта верны +
7. Деловой стиль взаимодействия партнеров включает:
а) Признание ценности и значимости поведенческих действий друг друга +
б) Ослабление контроля за социально-статусными и этикетными нормами
в) Рациональное использование партнерами поддерживающих техник
8. Деловые партнеры с визуальной модальностью мыслят преимущественно:
а) Тактильными образами
б) Зрительными образами +
в) Аудиальными образами
9. Информационно – силовое обеспечение манипулятора в манипулятивных технологиях делового общения складывается из совокупного взаимодействия:
а) Когнитивно – рациональных сил адресата психологического воздействия
б) Статусно – ресурсных сил манипулятора
в) Личностно – психологических сил манипулятора +
10.
К механизмам манипулятивного воздействия относятся:
а) Механизмы присоединения и внедрения, которые использует манипулятор
б) Психические автоматизмы и комплексы адресата манипуляции +
в) Потребности, склонности, мотивации адресата манипуляции
11. К наиболее применяемым в технологиях делового общения техникам активной антиманипулятивной защиты можно отнести:
а) Использование партнером – адресатом психотехнических приемов встречной манипуляции +
б) Временное прерывание адресатом делового контакта с манипулятором
в) Целенаправленную тотальную психологическую атаку на манипулятора +
12. К основным манипулятивным техникам психического воздействия в деловом общении относятся техники:
а) Убеждения
б) Запутывания, “Ложного вовлечения”, скрытого принуждения +
в) Расположения
13. К особым техникам пассивной защиты, ориентированным на отражение манипулятивного воздействия, относятся:
а) Выстраивание партнером – адресатом смысловых и семантических барьеров с манипулятором
б) Дистанцирование партнера – адресата от партнера-манипулятора
в) оба варианта правильные +
14.
К открытым вопросам в деловой коммуникации относятся:
а) Информационные
б) Риторические +
в) Альтернативные
15. К признакам, которые свидетельствуют о наличии манипуляции в деловом общении, относятся:
а) Неконгруэнтность коммуникативных сообщений манипулятора +
б) Структурная компоновка дискурсов информации, не релевантная их содержательной значимости для решения деловой проблемы +
в) Присутствие вербализированных и невербальных угрожающих сигналов
16. К средствам невербальной коммуникации относятся:
а) Такетика
б) Проксемика, кинесика
в) оба варианта правильные +
17. Кинесическими средствами невербального общения выступают:
а) Поза,мимика +
б) Рукопожатие
в) Покашливание
18. Логико-смысловое манипулирование информацией в деловом общении предлагает:
а) Сокрытие важных смысловых дискурсов информации
б) Утаивание информации +
в) Дозирование информации
19. Манипулятивная стратегия в деловом общении реализуется как:
а) Совокупность поведенческих действий адресата манипуляции
б) Система совместных поведенческих действий деловых партнеров, имеющая целью компромиссное решение деловой проблемы
в) Система психотехнических приемов и действий, отражающая долговременные цели манипулятора +
20.
Мишени манипулятивного воздействия – это:
а) Структурные уровни психики манипулятора
б) Локальные психические структуры партнера-адресата, на которые направлено манипулятивное воздействие +
в) Объекты, включенные в деловую ситуацию
21. Невербальными средствами общения являются:
а) Рукопожатие, походка, взгляд +
б) Телефон
в) Электронная почта
22. Персональная дистанция в процессе общения:
а) Свыше 350см
б) 50 – 120см +
в) 120 – 350см
23. Побудительная информация в деловой коммуникации реализуется в виде:
а) Просьбы, приказа, призыва +
б) Познавательного сообщения
в) Электронной почты
24. Прием направленного критического слушания целесообразно использовать в деловых ситуациях, связанных с:
а) Обсуждением каких-либо инновационных проектов
б) Дискуссионным обсуждением проблем +
в) Выслушиванием жалоб клиентов
25. Проксемическими характеристиками невербального общения являются:
а) Похлопывание по спине
б) Мимика
в) Дистанция между общающимися, угол общения партнеров +
26.
Просодическими средствами невербального общения выступают:
а) Дистанция между общающимися
б) Интонация, громкость голоса +
в) Жесты
27. К техникам малого разговора, применяемого в деловой коммуникации, относятся:
а) Интересный, увлекательный рассказ, позитивные констатации событий или фактов, интересующих партнера
б) Цитирование высказываний партнера о его увлечениях, хобби, высказывания – ссылки с приятными ассоциациями для партнера
в) оба варианта правильные +
28. Манипулятивные технологии делового общения — это такие технологии, в которых присутствуют:
а) Психотехнические приемы манипулирования, техники расположения и убеждения по отношению к партнеру — адресату воздействия +
б) Открытое принуждение партнера к каким – либо поведенческим действиям
в) Скрытое психологическое воздействие на делового партнера +
29. Общение – это:
а) Процесс передачи информации, процесс установления контактов между людьми
б) Процесс формирования и развития личности
в) оба варианта правильные +
30.
Выделите принцип, на котором не может быть основано деловое общение:
а) Уважительность
б) Эгоизм +
в) Доброжелательность
Этика делового общения. Тест с ответами
1. Из понятий, к началу деловой беседы относятся:
• возбуждение интереса
• привлечение внимания к теме
• создание благоприятной атмосферы
• установление контакта
2. При позиционном методе ведения переговоров каждая из сторон
• отстаивает свою позицию
3. Во время публичного выступления интерес слушателей должен:
• расти
4. Этика — это философская дисциплина, изучающая …
• мораль и нравственность
5. «Европейский стандарт» разговора по телефону равен ____________________ минутам.
• трем
6. Вступление, изложение, доказательство и заключение — это четыре основных .
..
• части выступления
7. Внутреннее отношение собеседников к партнеру и деловой беседе создается:
• первыми двумя — тремя предложениями
8. Реализация стратегии общения в конкретной ситуации — это:
• тактика общения
9. В конце деловых переговоров перед партнером следует поставить:
• нерешенные вопросы
10. Цель риторических вопросов — …
• вызвать новые вопросы или указать на нерешенные проблемы
11. Эмпатия — это постижение эмоционального состояния человека в форме …
• сопереживания
12. Взаимное общение работников, совместный поиск, контроль и координирование, поддержание деловых контактов, стимулирование — это ____________________ деловой беседы.
• функции
13. Коммуникативная, интерактивная и перцептивная — это взаимосвязанные стороны, которые характеризуют ____________________ общения.
• структуру
14. Основная форма делового общения — это:
• деловая беседа
15. Ориентация на совершенствование отношений в трудовом коллективе, на развитие коллективных форм организации и стимулирование труда — это основные направления …
• управленческой деятельности
16. Чтобы дискуссия была результативной, в ней должны принимать участие
• приверженцы противоположных точек зрения
17. Акцент в подтверждающих вопросах делают на:
• том, что связывает партнеров
18. Удержать и усилить внимание слушателей можно при помощи
• средств воздействия на слушателя
19. Успешность работы фирмы зависит от ____________________ руководителя.
• деловых качеств
20. При составлении протокола должна быть обеспечена его:
• юридическая полноценность
21.
Мысль, для обоснования истинности или ложности которой выстраивается доказательство, называется:
• тезисом доказательства
22. Конфликтная ситуация — это:
• основа конфликта
23. Встречные вопросы направлены на ____________________ разговора.
• сужение
24. Подбор участников дискуссии
• является важной частью подготовки к деловому совещанию
25. Чтобы определить, понимает ли вас собеседник, следует использовать вопросы
• контрольные
26. Способ открытого коллективного обсуждения проблем — это деловые …
• совещания
27. Стратегия мягкого подхода к переговорам состоит в том, чтобы …
• избегать конфронтации
28. Если спор осуществляется между двумя лицами, тогда это спор …
• одиночный простой
29.
Кратко изложить ситуацию или проблему, увязав ее с содержанием беседы, позволяет:
• метод «зацепки»
30. Цель формального приема в начале переговоров — …
• создать атмосферу взаимопонимания
31. Целостный комплекс знаков (речевых, поведенческих и т.д.), направленных на создание определенного образа, — это:
• модель поведения
32. «Спорщик», «позитивист», «всезнайка», «словоохотливый», «застенчивый», «негативист», «не проявляющий интереса», «крупная шишка», «расспрашивающий» — это ____________________ участников обсуждения.
• типы
33. За счет невербальных средств общения осуществляется коммуникаций
• от 60 до 80%
34. Альтернативные вопросы предоставляют не более ____________________ вариантов выбора.
• трех
35. Видение себя глазами партнера по общению — это:
• рефлексия
36.
Ознакомительные вопросы — это вопросы …
• открытые
37. Визуальный контакт осуществляется при помощи
• взгляда
38. Деловые люди должны уметь пользоваться риторическим инструментарием, т.е. обладать набором коммуникационных
• эффектов
39. Для кратковременных деловых контактов используется метод
• прямого подхода
40. Следует знать, что активно слушать человек может в среднем ____________________ минут.
• 15
41. При споре непременно нужно считаться с уровнем развития противника, его специальностью и …
• психологией
42. Главным психологическим фактором публичного выступления является:
• оратор
43. При деловом общении партнеры
• связаны интересами дела
44. В деловой этике осознание невозможности немедленного преодоления слабости партнера, его недостатков — это проявление принципа .
..
• терпимости
45. Чем больше сторон участвуют в позиционных переговорах, тем их недостатки
• становятся серьезнее
46. Начало беседы, информирование партнеров, аргументирование выдвигаемых положений, принятие решения, завершение беседы являются основными
• этапами деловой беседы
47. Передача выступающим информации широкой аудитории — это:
• публичное выступление
48. Многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми — это процесс …
• общения
49. Важнейшее правило гласит: все абстрактное при публичном выступлении следует представлять наглядно, с помощью
• метких примеров, сравнений, подробностей
50. Вопросы, которые удерживают беседу в строго установленном направлении или же поднимают целый комплекс новых проблем, это вопросы …
• переломные
51.
Теория речи, искусство речи и ораторское мастерство — области знаний, которые охватывает понятие:
• «риторика»
52. Коммуникативная сторона общения — это:
• обмен информацией между людьми
53. «Разбудите слушателя», «заинтересуйте его», «покажите, что факты понятны» — это правила …
• привлечения внимания слушателей
54. Ошибки в доводах бывают двух типов:
• ложными и необоснованными
55. Полностью расслабиться, а затем «излучить» свой гнев на некий мысленный экран и «расстреливать» его из «лучевой пушки» — в этом состоит вариант избавления от гнева с помощью
• проецирования
56. Жесты «раскрытые руки», «расстёгивание пиджака» относятся к жестам
• открытости
57. В начале делового совещания необходимо сразу:
• согласовать правила работы
58.
Вопросы для обдумывания позволяют:
• создать атмосферу взаимопонимания
59. Предварительное знакомство с повесткой дня и материалами для делового совещания позволяет:
• продумать выступление
60. К решениям руководителя управленческая этика предъявляет основное требование — их:
• нравственную обоснованность
61. Термин «этика» имеет происхождение
• древнегреческое
62. Изучение собеседника по его жестам, мимике и позам относится к области
• кинесики
63. Вербальное общение осуществляется при помощи
• слов
64. Уподобление себя собеседнику с целью понимания его называется:
• идентификацией
65. Русский адвокат А.Ф.Кони говорил о том, что размер волнения обратно пропорционален времени, затраченному на:
• подготовку выступления
66.
Знание языка мимики и жестов позволяет:
• правильно понять собеседника
67. Выбор доводов при доказательстве тезиса определяется:
• задачами спора
68. Размеры личной пространственной территории человека можно разделить на:
• 4 зоны
69. Для успешного публичного выступления необходим
• контакт со слушателями
70. Ваши идеи согласуются с идеями других, учитывается мнение всех участников совещания — такое ведение совещания предполагает:
• дипломатический стиль
71. Основные нравственные требования к управленческой деятельности и личности руководителя сформулированы в:
• моральных кодексах
72. Правильный выбор времени и места переговоров
• способствует успеху переговоров
73. Язык невербального общения
• зависит от типа культуры, к которому принадлежит нация
74.
Установление контактов, определение проблемы, целей изложения мыслей, выработка готовности к действию — это:
• этапы процесса принятия решений в ходе делового совещания
75. Чтобы деловое совещание было плодотворным, председательствующий менеджер должен владеть техникой
• организации и проведения дискуссий
76. Учет состава аудитории, содержания и характера выступления, объективная самооценка оратора — это факторы, влияющие на …
• коммуникативное общение
77. На закрытые вопросы ожидается:
• ответ «да — нет»
78. Страх перед публичным выступлением возникает, потому что меняется наша
• роль
79. Проксемическое поведение включает не только дистанцию, но и взаимную
• ориентацию людей в пространстве
80. Для людей, занятых дружеской непринужденной беседой, характерно расположения за столом
• угловое
81.
В деловой этике преобладание оценки деятельности подчиненных, а не их личностных качеств, признание индивидуальности партнеров по общению, открытость для критики, самокритичность — это проявление принципа …
• справедливости
82. Принципиальные переговоры будут успешными, если …
• сделать разграничение между участниками и предметом переговоров
83. Главными требованиями к телефонному общению являются:
• краткость и содержательность
84. Заражение, внушение, убеждение и подражание — это способы …
• воздействия на партнеров
85. Взять в свои руки управление ходом переговоров позволяют вопросы
• направляющие
86. Из понятий, к невербальному общению относятся:
• визуальное общение
• кинесика
• проксемика
• просодика
87. На каждую минуту публичного выступления приходится минут подготовки
• 20-25
88.
«Вы — подход» в начале деловой беседы используется для того, чтобы …
• лучше понять собеседника
89. При авторитарном стиле ведения совещания руководитель
• уверенно держит бразды правления
90. Установить тесный контакт с собеседником в начале деловой беседы позволяет метод
• снятия напряженности
91. Выяснить, каковы факты и как их оценивают присутствующие, должен:
• ведущий совещания
92. Вопросы для ориентации задаются для выяснения
• сменилась ли точка зрения партнера
93. Определить, что собеседник говорит неправду, позволяет:
• мимика и жесты
94. Из критериев, к любой переговорной стратегии относятся:
• быть эффективными
• не портить отношения между сторонами
• приводить к разумному соглашению
95.
Человек, который обычно весьма активен, предпочитает идти к разрешению конфликта своим определенным путем, используя стиль
• конкуренции
96. Сбору сведений по проблеме переговоров способствуют вопросы
• информационные
97. Правила служебного этикета — это часть …
• культуры служебного общения
98. Деловая этика представляет собой …
• совокупность принципов поведения людей
99. Чтобы установить, верно ли партнер по переговорам понимает положение дел, следует пользоваться вопросами
• провокационными
100. В зависимости от полноты фиксации хода совещания выделяют протокол:
• краткий и полный
101. Стиль руководства представляет собой совокупность
• форм и методов воздействия на людей
102. Отражение фактического состояния рассматриваемого вопроса на предприятии на день и час совещания отражает:
• протокол результатов совещания
103.
Выбор стиля руководства зависит от:
• ситуации и целей совещания
Тест с ответами на тему Деловая этика
1. Реально существующая деловая практика во всем многообразии деловых отношений и взаимосвязей
1) объект науки +
2) предмет науки
3) деловое общение
4) нет верного ответа
2. Изучение социально-психологических, ценностных и организационно-технических проблем общения людей в профессиональной и предпринимательской деятельности
1) объект науки
2) предмет науки +
3) деловое общение
4) нет верного ответа
3. Наука «…» связана также с экономическими, политическими, правовыми теориями, которые обогащают ее содержательную область и позволяют выявить особенности делового общения в экономической, политической и правовой деятельности
1) объект науки
2) предмет науки
3) деловое общение +
4) нет верного ответа
4. Основным средством построения теории делового общения являются
1) объекты науки
2) предметы науки
3) методы науки +
4) нет верного ответа
5.
Способствует постоянному визуальному контакту, свободной жестикуляцией и наблюдением за ней. Самая эффективная позиция в деловом общении.
1) угловая позиция +
2) независимая позиция
3) конкурирующе — оборонительная
4) кооперативная
6. Применима только для быстрого короткого разговора
1) угловая позиция
2) независимая позиция
3) конкурирующе – оборонительная +
4) кооперативная
7. Применяется в том случае, когда партнеры заняты над решением одной задачи
1) угловая позиция
2) независимая позиция
3) конкурирующе – оборонительная
4) кооперативная +
8. Применяется в момент отсутствия между партнерами интереса в решении какой–либо задачи.
1) угловая позиция
2) независимая позиция +
3) конкурирующе – оборонительная
4) кооперативная
9. Канал, которым человек лучше всего воспринимает информацию из окружающего мира. Отбор информации происходит по средствам следующих каналов: визуального канала, аудиального канала и кинестетического канала
1) визуальный
2) ведущий +
3) аудиальный
4) кинестетический
10.
Внешняя и внутренняя информация представляют собой комплекс зрительных образов
1) визуальный +
2) ведущий
3) аудиальный
4) кинестетический
11. Внешняя и внутренняя информация представляют собой комплекс звуков.
1) визуальный
2) ведущий
3) аудиальный +
4) кинестетический
12. Внешняя и внутренняя информация представляют собой комплекс ощущений (вкусовых, осязательных, обонятельных и т.д.)
1) визуальный
2) ведущий
3) аудиальный
4) кинестетический +
13. Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.).
1) конфликт +
2) противоречие
3) столкновение
4) все ответы верны
14. Деятельность, связанная с продвижением товаров и услуг от производителя к потребителю
1) услуги
2) маркетинг +
3) производство
4) логистика
15.
Желаемое положение компании, марки, товара, которое можно достичь скоординированными усилиями всех сотрудников компании в более или менее определенный промежуток времени.
1) цель маркетинга +
2) предмет маркетинга
3) объект маркетинга
4) задача маркетинга
16. Действующие и потенциальные рыночные агенты: производители, продавцы, поставщики, посредники, партнеры и конкуренты.
1) цель маркетинга
2) предмет маркетинга
3) субъект маркетинга +
4) задача маркетинга
17. все то, из чего складывается и на что направлена маркетинговая деятельность предприятия (нужды, потребности, запросы, товары, сделки, рынки и т.п.).
1) цель маркетинга
2) предмет маркетинга
3) объект маркетинга +
4) задача маркетинга
18. Это ощущение человеком нехватки чего-либо
1) потребность
2) нужда +
3) запрос
4) спрос
19. Это нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида.
1) потребность +
2) нужда
3) запрос
4) спрос
20. Это потребность, подкрепленная покупательной способностью
1) потребность
2) нужда
3) запрос +
4) спрос
21. Это основополагающие положения, обстоятельства, требования, которые лежат в основе маркетинга и раскрывают его сущность.
1) цель маркетинга
2) предмет маркетинга
3) принципы маркетинга +
4) задача маркетинга
22. Постоянно изучается всеми доступными средствами, прогнозируется развитие.
1) клиентура
2) рынок +
3) конкуренты
4) сбытовые сети
23. База данных клиентов содержит полную и актуальную информацию
1) клиентура +
2) рынок
3) конкуренты
4) сбытовые сети
24. Активно и планово изучаются всеми доступными методами (анализ рекламы, клиентуры, «засланный» клиент и т.д.). Ведется досье
1) клиентура
2) рынок
3) конкуренты +
4) сбытовые сети
25. Активно ищутся посредники в регионах и развиваются разные формы
1) клиентура
2) рынок
3) конкуренты
4) сбытовые сети +
26.
Активно ищутся формы оплаты, гибко учитывающие особенности клиентуры и текущую и перспективную финансово– экономическую ситуацию на рынке и в самой фирме.
1) сотрудничество со службой снабжения и финансовой службы
2) формы оплаты заказов клиентурой +
3) оплата труда сотрудников связанных со сбытом
4) статус подразделений маркетинга и сбыта
27. На постоянной основе. Совместный поиск наиболее эффективных решений на рынке. Гибкое варьирование дебиторской и кредиторской задолженностью.
1) сотрудничество со службой снабжения и финансовой службы +
2) формы оплаты заказов клиентурой
3) оплата труда сотрудников связанных со сбытом
4) статус подразделений маркетинга и сбыта
28. Сильно привязана к реальным объемам сбыта, показателям сохранения и расширения клиентуры
1) сотрудничество со службой снабжения и финансовой службы
2) формы оплаты заказов клиентурой
3) оплата труда сотрудников связанных со сбытом +
4) статус подразделений маркетинга и сбыта
29.
Маркетинг и сбыт фигурируют как ведущие подразделения предприятия. Директор по маркетингу (сбыту) второе лицо в руководстве, непосредственно влияющее на формирование стратегии предприятия
1) сотрудничество со службой снабжения и финансовой службы
2) формы оплаты заказов клиентурой
3) оплата труда сотрудников связанных со сбытом
4) статус подразделений маркетинга и сбыта +
30. Активное прогнозирование сбыта, объемов и ассортимента производства. Совершенствование технологии и товара идет с учетом требований маркетинга, как проводника мнения потребителя
1) сотрудничество со службой снабжения и финансовой службы
2) формы оплаты заказов клиентурой
3) оплата труда сотрудников связанных со сбытом
4) взаимоотношение производства и сбыта +
Поделиться с друзьями:
Adblock
detector
«Деловое общение» — Обществознание, Прочее
#1. Невербальными средствами общения являются
A.
Рукопожатие, походка, взгляд
B. Телефон
B. ТелефонC. Электронная почта
C. Электронная почта#2. Прием направленного критического слушания целесообразно использовать в деловых ситуациях, связанных с
A. Обсуждением каких-либо инновационных проектов
A. Обсуждением каких-либо инновационных проектовB. Дискуссионным обсуждением проблем
B. Дискуссионным обсуждением проблемC. Выслушиванием жалоб клиентов
C. Выслушиванием жалоб клиентов#3. К средствам невербальной коммуникации относятся
A. Такетика
A. ТакетикаB. Проксемика, кинесика
B. Проксемика, кинесикаC. оба варианта правильные
C.
оба варианта правильные#4. К механизмам манипулятивного воздействия относятся
A. Механизмы присоединения и внедрения, которые использует манипулятор
A. Механизмы присоединения и внедрения, которые использует манипуляторB. Психические автоматизмы и комплексы адресата манипуляции
B. Психические автоматизмы и комплексы адресата манипуляцииC. Потребности, склонности, мотивации адресата манипуляции
C. Потребности, склонности, мотивации адресата манипуляции#5. Деловой стиль взаимодействия партнеров включает
A. Признание ценности и значимости поведенческих действий друг друга
A. Признание ценности и значимости поведенческих действий друг другаB. Ослабление контроля за социально-статусными и этикетными нормами
B. Ослабление контроля за социально-статусными и этикетными нормами C.
Рациональное использование партнерами поддерживающих техник
#6. Атрибуцией называется
A. Стремление человека быть в обществе других людей
A. Стремление человека быть в обществе других людейB. Приписывание определенным группам людей специфических черт
B. Приписывание определенным группам людей специфических чертC. Интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей
C. Интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей#7. К наиболее применяемым в технологиях делового общения техникам активной антиманипулятивной защиты можно отнести
A. Использование партнером – адресатом психотехнических приемов встречной манипуляции
A. Использование партнером – адресатом психотехнических приемов встречной манипуляции B. Временное прерывание адресатом делового контакта с манипулятором
C. Целенаправленную тотальную психологическую атаку на манипулятора
C. Целенаправленную тотальную психологическую атаку на манипулятора#8. Мишени манипулятивного воздействия – это
A. Структурные уровни психики манипулятора
A. Структурные уровни психики манипулятораB. Локальные психические структуры партнера-адресата, на которые направлено манипулятивное воздействие
B. Локальные психические структуры партнера-адресата, на которые направлено манипулятивное воздействиеC. Объекты, включенные в деловую ситуацию
C. Объекты, включенные в деловую ситуацию#9. Деловые партнеры с визуальной модальностью мыслят преимущественно
A. Тактильными образами
B. Зрительными образами
B. Зрительными образамиC. Аудиальными образами
C. Аудиальными образами#10. Проксемическими характеристиками невербального общения являются
A. Похлопывание по спине
A. Похлопывание по спинеB. Мимика
B. МимикаC. Дистанция между общающимися, угол общения партнеров
C. Дистанция между общающимися, угол общения партнеров#11. Персональная дистанция в процессе общения
A. Свыше 350см
A. Свыше 350смB. 50 – 120см
B. 50 – 120смC. 120 – 350см
C. 120 – 350см#12. К открытым вопросам в деловой коммуникации относятся
A. Информационные
B. Риторические
B. РиторическиеC. Альтернативные
C. Альтернативные#13. К техникам малого разговора, применяемого в деловой коммуникации, относятся
A. Интересный, увлекательный рассказ, позитивные констатации событий или фактов, интересующих партнера
A. Интересный, увлекательный рассказ, позитивные констатации событий или фактов, интересующих партнераB. Цитирование высказываний партнера о его увлечениях, хобби, высказывания – ссылки с приятными ассоциациями для партнера
B. Цитирование высказываний партнера о его увлечениях, хобби, высказывания – ссылки с приятными ассоциациями для партнераC. оба варианта правильные
C. оба варианта правильные#14. К особым техникам пассивной защиты, ориентированным на отражение манипулятивного воздействия, относятся
A. Выстраивание партнером – адресатом смысловых и семантических барьеров с манипулятором
B. Дистанцирование партнера – адресата от партнера-манипулятора
B. Дистанцирование партнера – адресата от партнера-манипулятораC. оба варианта правильные
C. оба варианта правильные#15. Манипулятивные технологии делового общения — это такие технологии, в которых присутствуют
A. Психотехнические приемы манипулирования, техники расположения и убеждения по отношению к партнеру — адресату воздействия
A. Психотехнические приемы манипулирования, техники расположения и убеждения по отношению к партнеру — адресату воздействияB. Открытое принуждение партнера к каким – либо поведенческим действиям
B. Открытое принуждение партнера к каким – либо поведенческим действиям C. Скрытое психологическое воздействие на делового партнера
#16. Просодическими средствами невербального общения выступают
A. Дистанция между общающимися
A. Дистанция между общающимисяB. Интонация, громкость голоса
B. Интонация, громкость голосаC. Жесты
C. Жесты#17. Логико-смысловое манипулирование информацией в деловом общении предлагает
A. Сокрытие важных смысловых дискурсов информации
A. Сокрытие важных смысловых дискурсов информацииB. Утаивание информации
B. Утаивание информацииC. Дозирование информации
C. Дозирование информации#18. Вербальные коммуникации осуществляются с помощью
A. Определенного темпа речи
B. Информационных технологий
B. Информационных технологийC. Устной речи
C. Устной речи#19. Все люди делятся на
A. Сенсориков и интуитов
A. Сенсориков и интуитовB. Экстравертов и интравертов
B. Экстравертов и интравертовC. оба варианта верны
C. оба варианта верны#20. Кинесическими средствами невербального общения выступают
A. Поза,мимика
A. Поза,мимикаB. Рукопожатие
B. РукопожатиеC. Покашливание
C. ПокашливаниеПоказать результаты
Оцените тест после прохождения!
Нажмите на звезду, чтобы оценить!
Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0
Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.
Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!
Позвольте нам стать лучше!
Расскажите, как нам стать лучше?
Психология деловых отношений тест с ответами синергия
Итоговое тестирование по теме — Психология деловых отношений с ответами
Правильный вариант ответа отмечен знаком +
1. Прием психологического воздействия, который основан на формуле «Х — определяю я, Y — Вы?», основан на:
+ праве выбора;
— невозможности права выбора;
— делегировании полномочий.
2. Коммуникативная зона, предназначенная для контактов с партнерами по деловым вопросам:
— общественная зона;
+ социальная зона;
— личная зона.
3. Неконгруэнтностью называется явление, когда:
— происходит дисгармония в отношениях между партнерами по бизнесу;
— происходит диссонанс между поставленными целями и задачами;
+ происходит несовпадение вербальных и невербальных средств общения человека.
4. Какие жесты могут указать на то, что партнер, вероятно, неискренний?
+ рот приоткрыт, кисти рук стремятся быть спрятанными;
— брови сведены у носа в «хмурой» позиции;
— голова опущена, пальцы рук делают невольные постукивания.
5. Каким термином можно назвать способность человека легко принимать чужую точку зрения, отказавшись от своей?
— рефлексия;
— центрация;
+ децентрация.
6. Потирание ладоней друг с другом, их протирание о ткань одежды – это жесты:
+ ожидания;
— неуверенности;
— обиды.
7. Каким термином называются выразительные движения мимических мышц лица?
— настроение;
— пантомимика;
+ мимика.
8. Каким термином называются выразительные движения человеческого тела?
+ пантомимика;
— мимика;
— контакт тел.
9. Какой процесс называется «социальной перцепией»?
— разработка стратегического бизнес-плана с партнерами;
— процесс контакта с партнерами по бизнесу;
+ конструирование образа партнера в соответствии с общением.
тест 10. Излишняя чувствительность, эмоциональность, плаксивость – черты личности, свойственные акцентуантам типа:
+ эмотивного;
— эмоционального;
— демонстративного.
11. Непроизвольное постукивание по столу, сплетение пальцев рук – жесты, которые демонстрируют:
— уверенность в собственных действиях;
+ неуверенность и нервозность;
— отрицание услышанных фактов.
12. Акцентуанты какого типа проявляют особенное упрямство в момент отстаивании собственных взглядов:
+ интровертированного;
— экстравертированного;
— эмоционального.
13. Коммуникативная зона, предназначенная для взаимодействия с аудиториями особо крупного масштаба, называется:
— личной;
— социальной;
+ публичной.
14. Самая эффективная позиция в деловом общении, которая способствует постоянному визуальному контакту, свободной жестикуляцией и наблюдением за ней:
— оборонительная позиция;
+ угловая позиция;
— кооперативная позиция.
15. Позиция в деловом общении, которая применяется только для оперативного разговора:
+ конкурирующе-оборонительная позиция;
— угловая позиция;
— оборонительная позиция.
16. Отношение между субъектами, которое характеризуется их противоборством и основанное на противоположно направленных мнениях и суждениях:
— деловой разговор;
— столкновение интересов;
+ конфликт.
17. Один из существующих барьеров общения:
— мировоззренческий барьер;
— соматический барьер;
+ психологический барьер.
18. Одной из основ деловой беседы является:
+ комплиментарное воздействие;
— использование профессионализмов и делового жаргона;
— использование высоколитературного языка.
19. Один из компонентов культуры делового общения является:
— взаимная похвала;
+ служебный этикет;
— столкновение интересов.
тест-20. Тактичность в деловых отношениях – это:
+ поведение человека, который берет за привычку уважать честь и достоинство собеседника, терпим к его взглядам и мировоззрению;
— состояние человека, который легко осуществляет внутренний самоконтроль даже в самых стрессовых жизненных ситуациях;
— распределение профессиональных обязанностей между членами деловой организации.
21. Участники при трех и более сторонах переговоров рассаживаются:
— вокруг стола по часовой стрелке по степени занимаемой должности;
— вокруг стола против часовой стрелки в алфавитном порядке.
+ вокруг стола по часовой стрелке в алфавитном порядке.
22. Один из психологических приемов перед вступлением в деловой контакт с собеседником:
+ зрительный контакт;
— обонятельный контакт;
— осязательный контакт.
23. В психологии под «ошибкой контраста» подразумевается ситуация, когда человек:
— в момент контакта с индивидом начинает сравнивать его с другими людьми;
+ стремится при восприятии с людьми оценивать их поступки исключительно в черных и белых тонах;
— при встрече с потенциальными партнерами в первую очередь замечает только их негативные качества.
24. Доказано, что человек не может сознанием воспринимать смысл предложений, которые состоят более чем из:
+ 13 слов;
— 20 слов;
— 17 слов.
25. Соединение пальцев в «пирамиду» и раскачивание на стуле или кресле – это жесты, которые демонстрируют:
— наплевательское отношение человека к разговору;
— страх человека;
+ уверенность человека.
26. Когда деловые партнеры во время заседания располагаются друг от друга по диагонали стола с разных сторон, это подчеркивает их:
+ независимость;
— заинтересованность в предстоящей беседе;
— неприязнь друг к другу.
27. Под термином «акцентуация характера» в психологии подразумевается:
— изменчивость характера в соответствии с изменением хода беседы;
+ гипертрофированно выраженные черты характера;
— определенные черты развития характера, обуславливающиеся возрастными особенностями.
28. Психологическим механизмом самосознания выступает:
+ рефлексия;
— самовосприятие;
— идентификация.
29. «Познай самого себя» призывал:
— Аристотель;
+ Сократ;
— Зигмунд Фрейд.
тест_30. К какому направлению психологии относятся труды Ж. Пиаже?
— социальная лингвистика;
— возрастная психология;
+ генетическая эпистемология.
31. К какому направлению психологии относятся труды К. Р. Роджерса?
+ феноменологическое направление;
— феминистическое направление;
— когнитивное направление.
32. Как называется явление, когда человек дает оценку собственным возможностям, стремлением и обозначает свое место в системе межличностных отношений?
— самовосприятие;
+ самооценка;
— самопрезентация.
33. Автором первых теоретических разработок в области «Я-концепции» принято считать:
— З. Фрейда;
— Р. Роджерса;
+ У. Джемса.
34. Деловое общение принято разделять на две большие разновидности – это:
+ прямое и косвенное;
— непосредственное и опосредованное;
— запланированное и незапланированное.
35. Под «терпеливой целенаправленной аргументацией» на деловых переговорах подразумевается:
— оглашение запланированных действий перед деловым партнером без права пойти на компромисс;
+ использование временного фактора с целью «давления» собеседника, имитация «недопонимания», одурачивания и лести;
— установка на толерантность и терпимость во время ведения деловых переговоров.
36. К методам ведения деловых переговоров относят следующие:
— метод обмена мнениями, компромиссный метод, метод идентификации;
— метод фальсификации, метод возможных допущений, метод интеграции;
+ компрописсный метод, метод интеграции, вариационный метод.
37. В деловой психологии прием «зеркало отношения» обозначает:
+ умение улыбаться тогда, когда это необходимо, с целью оказать положительное впечатление на потенциального партнера;
— периодическое поглядывание на себя в зеркало во время ведения переговоров, чтобы убедиться в собственной безупречности;
— представлять на месте собеседника не человека, а зеркало, чтобы видеть в его глазах отражение собственных слов и действий.
Подборка по базе: обж фэк итоговый тест.docx, Педагогига 1 курс 3 тест НСПК.docx, Итоговый тест_ФСБ 504ч.doc, Педагогина тест 1 НСПК.docx, ПОСІБНИК Тести.docx, Биология тест.doc, Возрастная анатомия и физиология НСПК 1 курс итоговое тестирован, Биология п_нінен 10 сынып тест «0» дік ба_ылау ii-н_с_а Мейозда_, Материаловедение. Электротехнические и конструкционные материалы, Входное диагностическое тестирование.doc Тест для подготовки к зачету по дисциплине «Деловое общение» СЕКИНАЕВА МАДИНА 2-3Ф 1. Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в… a. служебной сфере b. сфере общения c. процессе взаимодействия d. личном плане 2. Специфической особенностью Делового общения является… a. неограниченность во времени b. регламентированность c. отсутствие норм и правил d. 3. Деловой этикет включает в себя группы правил a. нормы, взаимодействие равных по статусу b. наставления, определенный контакт руководителя и подчиненногоc. требования руководителя к высшему управленческому звену d. приказы подчиненного для руководителя Переговоры — обсуждение с целью… a. приятного времяпрепровождения b. заключение соглашения по какому-либо вопросу c. выяснение отношений d. навязывания своих условий сделки Залог успеха деловой беседы проявляется через ее участников в… a. компетентности b. тактичности и доброжелательности c. грубости и резкости d. конфликтности, возбудимости Важным элементом Деловой беседы является умение… a. говорить b. молчать c. слушать Наиболее распространенной формой Делового общения является… a. монолог b. общение группо высшим руководством c. Основная задача руководителя в процессе управления людьми состоит во взаимодействии с… а. персоналом b. подрядчиками d. клиентами Ошибка людей в конфликтных ситуациях состоит в том, что они часто неправильно воспринимают намерения, позиции, действия… a. собственные b. оппонентов c. тех, кто их поддерживает d. тех, кто поддерживает оппонентов Выход из конфликта предполагает –a. эскалацию конфликта b. игнорирование ситуации с. определение причины конфликта d. поиск путей решения конфликта Выделите среди приведенных положений те, что составляют предметную область науки «деловое общение». a. Индивидуальные психологические различия людей. b.Психологические проблемы экономического поведения. c.Особенности психологического и этического взаимодействия в общении деловых партнеров. 12. Технологии делового общения — это: a. совокупность приемов и техник влияния; b. процедурные алгоритмы поведения деловых партнеров, формирующиеся на основе применяемых техник влияния. 13. Императивное деловое общение предполагает: a. формирование у делового партнера эмоционального фона, соответствующего деловой ситуации; b. открытое принуждение партнера к определенным решениям или действиям; c. расширение информационного фонда делового партнера; d. рассмотрение партнера в качестве объекта психологического воздействия. 14. К невербальным средствам делового общения НЕ относятся: a. речевые конструкции; b. мимика; c. жесты; d. походка. 15. Процесс обмена информацией отражает: a. интерактивную сторону общения; b. перцептивную; c. коммуникативную; d. когнитивную. 16. Процесс восприятия деловыми партнерами друг друга называется: a. идентификацией; b. перцепцией; c. 17. Цель делового общения: a. приобщение инициатора общения к ценностям партнера; b. находится вне самого взаимодействия субъектов; c. находится в самом взаимодействии субъектов; d. приобщение партнера к опыту и ценностям инициатора общения. 18. Невербальное средство общения кинесика – это: a. биологически необходимая форма человеческого общения, проявляющаяся в виде динамических прикосновений; b. пространственная ориентация партнеров в момент общения; c. зрительно воспринимаемые движения, выполняющие выразительно-регулятивную функцию в общении; d. ритмикоинтонационные стороны речи; e. включение в речь пауз, плача, кашля, вздохов. 19. Невербальное средство общения такесика — это: a. включение в речь пауз, плача, кашля, вздохов; b. ритмико-интонационные стороны речи; c. пространственная ориентация партнеров в момент общения; d. зрительно воспринимаемые движения, выполняющие выразительно-регулятивную функцию в общении; e. 20. Невербальное средство общения экстралингвистика – это: a. зрительно воспринимаемые движения, выполняющие выразительно-регулятивную функцию в общении; b. включение в речь пауз, плача, кашля, вздохов; c.биологически необходимая форма человеческого общения, проявляющаяся в виде динамических прикосновений; d. пространственная ориентация партнеров в момент общения; e. ритмико-интонационные стороны речи. 21. Невербальное средство общения просодика – это: a. пространственная ориентация партнеров в момент общения; b. зрительно воспринимаемые движения, выполняющие выразительно-регулятивную функцию в общении; c. биологически необходимая форма человеческого общения, проявляющаяся в виде динамических прикосновений; d. ритмико-интонационные стороны речи; e. включение в речь пауз, плача, кашля, вздохов. 22. невербальное средство общения проксемика — это: a. 23. Интерактивная сторона общения состоит в : a. обмене информацией между людьми; b. в организации взаимодействия между людьми; c. включат процесс восприятия друг друга партнерами по общению 24. Конфликты, при которых разрушаются межличностные связи, резко снижается эффективность работы, а решение проблемы становится невозможным: a. Деструктивные конфликты b. Конструктивные конфликты c. Не подходит ни один вариант из предложенных 25. Переход конфликта из фазы неразрешимого противоречия в фазу взаимовыгодного сотрудничества – это … a. изменение конфликта b. разрешение конфликта c. Для эффективности взаимодействия крайне важен благоприятный контакт с деловым партнером, необходимо расположить его к общению на уровне личностного восприятия. Психологи отмечают, что на формирование мнения о человеке влияет первое впечатление. Далее образ другого человека может корректироваться, быть искаженным (из-за приписывания личности несуществующих свойств) или адекватным (соответствующим действительности), но первичное представление остается доминирующим и трудно меняющимся. Из этого психологического факта вытекает важность того, каково ваше поведение (речь, жестикуляция, поза, мимика, тактичность, пунктуальность, аккуратность) буквально в первые минуты общения и каков ваш внешний вид в целом (имидж). Русская пословица гласит: «По одежке встречают, по уму провожают». Справедливость народной мудрости подтверждают и психологи, обращая внимание на то, что 90% информации усваивается через визуальный контакт, а около 10% — через аудиальный. Имидж (от англ. image – образ) – это визуальная привлекательность личности, составляющими которой являются внешний облик, одежда, манеры. Русский поэт, князь П.А. Вяземский писал: «Искусство нравиться есть тайна, которая, даруемая ли природой или похищаемая упорным усилием, в обоих случаях достойна уважения и зависти». Имидж является искусством самопрезентации. «Внешность имеет большое значение в жизни человека, и трудно представить себе человека грязного, неряшливого, чтобы он мог следить за своими поступками» (А.С. Макаренко). Стиль – это единство основных идейно-художественных особенностей какого-либо произведения искусства или отличительных черт человека, которых он придерживается как в одежде, так и в поведении. Однако каждый понимает под этим определением что-то свое, близкое только ему. Существует великое множество стилей, но не все они будут подходить деловому мужчине для создания своего, неповторимого имиджа. А ведь мнение о человеке складывается из множества мелочей. Один из основных стилей деловой жизни, это классический. Он настолько давно существует, что кажется, само понятие стиля пошло именно от людей, одевающихся по определенным правилам и ведущих определенный образ жизни. Зародился он в Великобритании. С течением времени форма одежды, манеры, нормы поведения, то есть все, что является показателем какого-либо стиля, постепенно трансформировалось, принимая знакомые нам очертания. Человеческое общество разграничило роды деятельности, определило нормы и правила поведения, а также соответствующую манеру одеваться. И только затем начала развиваться мода в соответствии с каждым из выделенных стилей. И сейчас стиль в одежде, имидж человека определяется в первую очередь родом занятий и его внутренним миром. Основу делового имиджа в современном варианте составляет своеобразный синтез двух эпох. Из того времени, которое сейчас действительно можно назвать классическим, образ делового мужчины получил незыблемую нравственную основу и качества, относящиеся к разряду истинных ценностей. Большая часть человечества доверяет респектабельным, солидным людям. Деловому человеку просто необходимо создать такой имидж, который с первого момента знакомства располагал бы к себе окружающих. Всем этим требованиям отвечает классический стиль в одежде, манере поведения, речи. В сочетании с твердостью характера это самый выигрышный стиль из всех возможных. Так как классический стиль охватывает практически все перспективные сферы жизнедеятельности, он не утрачивает своей популярности не только десятилетия, но и века. Конечно, со времени его зарождения стиль стал более демократичным, раскрепощенным, впрочем, как и сам мир. Тот классический стиль, который существует сейчас, на основе лучшего старого сформировал новый, более свободный образ делового человека конца XX и начала XXI вв. Обоснуйте значимость и необходимость техник делового общения. Важность и значимость делового общения Любые виды деловой активности во внешнеэкономической деятельности предполагают интенсивное деловое общение с партнерами, потенциальными потребителями и поставщиками, многочисленными организациями, обеспечивающими транспорт, поставку сырья, полуфабрикатов и различных видов продукции, коммерческие услуги и т. п. Успешность любых из этих мероприятий в очень большой мере зависит от искусства специалиста, правильного учета ситуации, особенностей деловых партнеров, правильности выбора стратегии и тактики делового общения, степени предварительной подготовленности к решению конкретных вопросов. Рассмотрим особенности делового общения и пути повышения его эффективности. Любое деловое общение предполагает решение ряда тактических и стратегических задач. Конкретный ожидаемый результат – это тактическая задача делового общения. Однако даже решение этой конкретной задачи может предполагать решение важной стратегической задачи – установление в последующем длительных, обоюдовыгодных деловых контактов. Установление длительных деловых контактов, поиск надежных и перспективных деловых партнеров – важная задача в любой деловой активности. И ее всегда необходимо иметь в виду при решении конкретных задач. Не менее важна в ходе деловых контактов, делового общения борьба за укрепление высокой репутации и организации, и специалиста. Успехи любой деятельности зависят от складывающейся в деловой сфере репутации организации и ее представителей. Сложившаяся репутация надолго определяет деловые отношения, облегчает принятие выгодных решений. В развитом обществе широко используются конкурсы на занятие должностей самого различного характера, на заключение важных и перспективных контрактов. Экспертная оценка организации или специалиста, выполняемая видными деловыми людьми или представителями солидных и пользующихся общим доверием организаций, их рекомендации нередко могут определить выбор. На их оценку, как правило, серьезно влияет репутация организации и специалиста, ведущего деловое общение. Репутация складывается как результат многочисленных контактов специалиста или организации с деловыми партнерами. И нередко допущенная ошибка, непродуманные действия могут привести к формированию неблагоприятных впечатлений, плохой репутации, причем сложившееся впечатление очень трудно изменить. Поэтому в деловом общении каждый ложный шаг может иметь далеко идущие отрицательные последствия. Это всегда необходимо иметь в виду. Эффективность делового общения зависит в очень большой мере от правильной оценки ситуации и деловых партнеров, их финансового положения и их традиций, психологических особенностей участников переговоров, а также от общей подготовленности специалистов, осуществляющих это деловое общение. Деловое общение возможно в весьма разнообразных формах и проходит ряд стадий. Конкретные ситуации и специфика деловых партнеров могут существенно изменять стратегию и тактику делового общения. Конечная цель делового общения – определенная совместная деятельность. Для достижения этого результата важно правильно оценить психологические особенности деловых партнеров, умело использовать принципы психологии убеждения и пропаганды. Встречи с деловыми партнерами и проведение переговоров – довольно распространенный вид деятельности. Сложилась определенная система планирования и организации этой деятельности – деловой протокол. Правильное использование отработанных приемов и норм избавляет от сложностей и недоразумений и существенно облегчает деловое общение. Комплекс вопросов, которые приходится решать в ходе делового общения, предъявляет определенные требования к уровню подготовленности специалистов, их общей культуре общения, умению быстро и, по возможности, безошибочно ориентироваться в ситуации. Важным элементом делового общения является подготовка деловых сообщений (в устной или письменной форме), излагающих позиции сторон и содержащих определенные предложения. На судьбу специалиста существенно влияет его поведение при такой форме общения, как интервью при приеме на работу или установлении первых контактов с партнерами. |
Тест делового общения 1 Карточки
Похожие карточки
Пожалуйста, войдите, чтобы добавить в папки.
Войти
Вы создали 2 папки. Пожалуйста, обновитесь до Cram Premium, чтобы создавать сотни папок!
Обновление
- Перемешать
Включить
Выключить
- Алфавит
Включить
Выключить
- Передний Первый
Включить
Выключить
- Обе стороны
Включить
Выключить
- Читать
Включить
Выключить
Чтение. ..
Фронт
Диапазон карт для изучения
через
Кнопка воспроизведения
Кнопка воспроизведения
Прогресс
1/11
Нажмите, чтобы перевернуть
Используйте клавиши со стрелками ВЛЕВО и ВПРАВО для перемещения между карточками;
Используйте клавиши со стрелками ВВЕРХ и ВНИЗ, чтобы перевернуть карту;
H показать подсказку;
A читает текст в речь;
- Делиться
- Распечатать
- Экспорт
- Клон
11 карт в этом наборе
- Передняя часть
- Спина
Почему мы формируем команды? | Лучшие решения Самая быстрая реакция Повышение производительности Большее участие Меньшее сопротивление изменениям Повышение морального духа сотрудников Снижение рисков | |
Традиционные способности | Чтение Аудирование Невербальный Говорение Письмо | |
Процесс решения проблем | Исследуйте вызов Генерируйте идеи Реализация решений | |
Формовка | Выберите участников Построить доверие | |
Штурм | Проблемы с идентификатором Сбор и обмен информацией Приоритизация целей | |
Нормирование | Обсудить альтернативы Оценить результаты | |
Исполнение | Выбрать альтернативу Анализ эффектов | |
Четыре фазы развития команды | Формирование Штурм Нормирование Выполнение | |
Мягкие навыки | Устное и письменное общение, умение слушать и надлежащий деловой этикет | |
Нижний контекст | Склонны к прямому вербальному общению Ценят индивидуализм Больше полагаются на логику Прямо говорят «нет» | |
Высший контекст | Предпочитает непрямое вербальное взаимодействие Членство в группе ценностей Полагаться на контекст и чувства Избегать отказа |
Тест BCOM 1 Карточки | Chegg.
comКаковы основные деловые навыки, необходимые для успеха, по мнению рекрутеров?
Общение
Способность взаимодействовать с данными, видеть закономерности в данных, принимать решения на основе данных и использовать данные для разработки желаемых результатов, называется?
Вычислительное мышление
Решение этих типов задач требует объединения существующих ресурсов с инновациями и здравым смыслом.
Не определено
3 типа связи
• Внутренняя операционная • Внешняя операционная • Личная
Внутренняя оперативная связь
Вся коммуникация, которая происходит при выполнении работы в рамках бизнеса, является внутренней. Это общение между сотрудниками бизнеса, которое делается для выполнения работы бизнеса и отслеживания его успеха.
внешнее оперативное общение
Связанное с работой общение, которое бизнес осуществляет с людьми и группами вне бизнеса, является внешним оперативным общением. Это общение бизнеса с публикой — поставщиками, сервисными компаниями, клиентами, государственными учреждениями, широкой общественностью и другими.
Личное общение
помогает устанавливать и поддерживать отношения, от которых зависит бизнес – обмен информацией и чувствами, которыми мы занимаемся всякий раз, когда собираемся вместе
визуальная грамотность
способность создавать и интерпретировать графику
крест — культурная компетентность
способность работать в «глобальной команде» — способность работать с разными культурами, возрастами, полами и т. д.
Виноградная лоза
«о нем ходит много сплетен и слухов» — неформальная сеть обычно несет гораздо больше информации действие o Составляет сообщение o Доставляет сообщение
коммуникатор 2 (4 из 10 шагов)
o Получает сообщение o Интерпретирует сообщение o Принимает решение об ответе o Может отправить ответное сообщение
Чувствует потребность в общении- Шаг 1
Ваше внимание привлекла проблема или у вас есть идея, как достичь определенной цели. Возможно, кто-то написал электронное письмо с жалобой, и вы должны ответить на него, или, возможно, вы заметили, что компании может быть полезно автоматизировать определенную процедуру. В любом случае, вы находите, что нужно действовать, и верите, что какая-то форма общения поможет вам достичь желаемого состояния
поиски возможных решений — шаг 3
По мере того, как ваше определение ситуации будет формироваться, вы начнете рассматривать различные варианты ее решения. Какое коммуникационное событие вы будете инициировать и чего вы хотите с его помощью достичь? Какой образ себя, своей компании и своих партнеров по коммуникации вы могли бы создать в своем сообщении? Чтобы найти хорошее решение, вам нужно будет подумать и изучить свои потенциальные аудитории и их контексты, ваши собственные цели и контексты, ваши отношения с каждой аудиторией и любые соответствующие более широкие контексты
Получение сообщения — шаг 7
Выбранный вами канал доставил ваше сообщение каждому предполагаемому получателю, который воспринял и решил прочитать или прослушать ваше сообщение.
По закону, о чем может спросить вас интервьюер
Не указывайте расу, религию, пол, возраст и семейное положение – против этого есть законы
4 коммуникативные проблемы
o Необходимость повышения медийной грамотности
o Глобализм и разнообразие рабочих мест
o Сильные аналитические способности
o Этика/социальная ответственность
Факторы, влияющие на коммуникацию
o Характер бизнеса o Размер и сложность o Отраслевая среда – стабильная или изменчивая o Географическая разбросанность o Организационная культура
Исследование Анализ Креативность Суждение
При решении коммуникативной проблемы коммуникатор должен вернуться к более ранним шагам, проходя через различные виды деятельности. Это известно как?
Рекурсивный
Основные линии оперативной связи известны как тип сети?
Формальный
Способность определить более глубокий смысл или значение того, что выражается, требует какого типа навыков?
Навыки интерпретации
Практические правила, которые удерживают вас от изобретения велосипеда с каждой новой проблемой.
Эвристика
Что является хорошим источником для опытных работников, которые хотят улучшить свое положение?
Объявления с объявлениями
Привычные, чаще негласные способы восприятия и действия. Среда предпочтительных ценностей и практик, в которых члены компаний выполняют свою работу, известна как?
Организационная культура
Тысячи и тысячи личных сообщений, которые могут поддерживать или не поддерживать официальную коммуникационную сеть бизнеса, известны как?
Неформальная сеть
В литературе по решению задач задачи делятся на два основных типа?
Хорошо определенный и нечеткий
Большая часть внутренней оперативной связи осуществляется?
Компьютерные сети
Этот тип сети представляет собой не единую сеть, а сложную взаимосвязь более мелких сетей, состоящих из определенных групп людей.
Неформальная сеть
Этот тип макета выдвигает на первый план самые впечатляющие факторы о вас.
Схема достижений/достижений
Какая форма коммуникации наиболее эффективна для определения курса организации?
Виноградная лоза, неформальное общение
Какие существуют два типа конкуренции
Межвидовая и внутривидовая
Что сформировалось в результате развития деловой этики?
Деловое общение требует анализа уникального набора факторов, который имеет уникальное решение. Это известно как?
Решение проблем
Каков основной способ укрепления доверия?
Через уважительное, честное общение, подкрепленное качественными товарами и услугами
Какова цель делового общения
создать общее понимание деловых ситуаций, которое позволит людям успешно работать вместе. своевременная и четкая передача информации сейчас важна как никогда
Тест на навыки общения и грамотности
Оценка эффективности общения, делового общения, межкультурного общения и перехода, стиля обучения, навыков презентации и т. д.
Показаны все 31 результат
Сортировка по умолчаниюСортировать по популярностиСортировать по последнимСортировать по цене: от низкой к высокойСортировать по цене: от высокой к низкойШкала оценки уверенности в себе
Используйте шкалу оценки уверенности в себе, чтобы оценить способность людей выражать мысли и мнения, проявлять агрессию, постоять за себя и учитывать других.
Деловое общение — адаптивный
Используйте деловое общение для проверки кандидатов на предмет их способности эффективно общаться с коллегами на всех уровнях и с внешними деловыми контактами.
Деловые коммуникации
Используйте экраны делового общения, чтобы эффективно общаться в письменной форме, сосредоточив внимание на следующих пяти областях делового письма: базовая грамматика, деловой тон, ответ с неполной информацией, уместные и неуместные извинения, ответ с неверной информацией.
Деловое письмо
Деловое письмо проверяет кандидатов на знание принципов делового письма, включая буквы, грамматику, орфографию, тон и словарный запас.
Оценка канцелярских способностей – 3-я редакция
Оценка канцелярских способностей оценивает, соответствуют ли личностные черты и навыки, которыми обладает человек, тем, которые необходимы для достижения успеха на канцелярской или административной должности.
Профиль эффективности коммуникации
Используйте инструмент разработки профиля эффективности коммуникации для сбора отзывов о коммуникативных компетенциях, таких как коммуникативные навыки, разъяснение, понимание, невербальные подсказки, обратная связь, сопереживание и получение сообщения как для отдельных лиц, так и для групп.
Оценка коммуникативных навыков
Используйте Оценку коммуникативных навыков, чтобы оценить своих кандидатов или сотрудников по навыкам эффективного слушания и общения.
Перечень межкультурной адаптации
Используйте Опросник межкультурной адаптации, чтобы оценить кандидатов, которых вы отправите за границу, чтобы погрузиться в новые культуры и столкнуться с новыми проблемами.
Это дает представление о способности людей приспосабливаться к новой культуре/окружающей среде и будущим факторам стресса при переводе за границу.Тест отношения и личности сотрудников – пересмотренный
Тест отношения и личности сотрудников – пересмотренный – это комплексная оценка профессионального профиля человека, включая способность к обучению, инициативность, резкость, аналитическое мышление, эмоциональную стабильность и многое другое.
Инвентаризация групповых стилей
Инвентаризация групповых стилей — это единственный инструмент, основанный на исследованиях, который обеспечивает действительную и надежную оценку того, как люди в группах взаимодействуют друг с другом и работают в команде для решения проблем.
Инвентарная серия INSIGHT
Серия INSIGHT Inventory помогает людям получить более глубокое представление о себе, лучше понять других и определить, как изменить (адаптировать) свой стиль для лучшего общения.
Тест межличностного общения
Тест межличностного общения помогает оценить знания кандидата о том, как использовать эффективное вербальное и невербальное общение для передачи своего сообщения и управления конфликтами.
Профиль эффективности слушания
Используйте профиль эффективности слушания, чтобы оценить текущую способность человека внимательно слушать и перейти к улучшению ключевых навыков слушания.
Перечень навыков аудирования – пересмотренный
Опросник навыков аудирования — пересмотренный, чтобы оценить, насколько человек внимателен к говорящему и является ли он активным участником слушания.
Тест специалиста по техническому обслуживанию
Используйте тест специалиста по обслуживанию, чтобы найти дружелюбных, стабильных, надежных, готовых к сотрудничеству и продуктивных кандидатов на техническое обслуживание.
Перечень методов управления II
Новый MPI II представляет собой полную систему оценки и обратной связи, которая оценивает 12 современных моделей поведения и навыков лидерства и предоставляет эффективный план личного развития.
Оценка управленческих навыков и стилей – Сокращенный
Оценка управленческих навыков и стилей — сокращенный вариант — это сокращенный тест, предназначенный для оценки 35 ключевых качеств, связанных с управленческими способностями.
Профиль способностей к переговорам
NAP оценивает, умеет ли человек заключать сделки в деловом мире.
Опросник профессионального характера
Опросник профессиональной личности измеряет, как аспекты стиля поведения человека повлияют на его или ее производительность на работе.
Опросник профессионального характера – универсальная компетенция
Опросник профессиональной личности — универсальный профиль компетентности измеряет, как аспекты стиля поведения человека повлияют на его или ее производительность на работе.
Руководитель исполнительных навыков
Использование теста «Эффективные навыки для лидеров» помогает лидерам определить приоритеты развития и определить свои известные и неизвестные сильные стороны.
Персональный индикатор стиля
Индикатор личного стиля помогает вам и вашим клиентам определить ваши естественные предпочтения в отношении времени, людей, задач и ситуаций.
Форма оценки персонала
Используйте Форму оценки персонала, чтобы оценить умственные способности и выявить быстро обучаемость, коммуникативные навыки и навыки принятия решений у кандидатов на лидерство и управление.
Навыки презентации
Используйте решение для навыков презентации, чтобы оценить знания кандидата о концепциях подготовки, проведения и оценки презентации.
Тест личности производственного сотрудника
Используйте личностный тест производственного помощника, чтобы определить людей, которые будут сотрудничать с вашей командой, стабильны и надежны, с которыми легко ладить, трудолюбивы и которые хорошо общаются с руководством, руководителями и коллегами.
Индикатор быстрого стиля
Используйте индикатор быстрого стиля, чтобы развивать понимание стиля себя и других, улучшая понимание, улучшая общение и уменьшая межличностные конфликты.
Связанные стили
The Relating Styles — это рабочая тетрадь для самооценки, в которой исследуются модели общения и принятия решений, которые вы привносите в отношения.
Индикатор стиля продаж
Индикатор стиля продаж — это мощное средство коммуникации и обучения в сфере продаж, которое может мгновенно повысить производительность и результаты любого специалиста по продажам или обслуживанию клиентов.
Серия симуляторов выживания
Серия симуляторов выживания позволяет командам, которые встречаются удаленно, проверить свои навыки общения, межличностных отношений и группового решения проблем в безопасной среде.
Тест на способность к вербальному мышлению
Тест на способность к вербальному мышлению определяет людей, которые являются очень эффективными коммуникаторами, а также тех, кто способен информировать, убеждать, мотивировать, консультировать или координировать деятельность коллег или клиентов.
Обзор навыков на рабочем месте
Используйте Опрос навыков на рабочем месте, чтобы узнать о здравом смысле и основных навыках, связанных с успехом на рабочем месте в разных отраслях и на разных уровнях работы.
Вернуться назад
Поисковые тестыСписок тестов по категориям:
Выберите категориюТесты базовых навыков и практических навыков (426)Тесты личности и личного стиля (438) Карьера и профессиональные интересы (83) Коммуникативные навыки (31) Разрешение конфликтов (18) Критическое мышление и рассуждения (57) Навыки культуры и разнообразия (8) Надежность (21) Образование (10) Эмоциональный интеллект (6) Честность и порядочность (20) Навыки лидерства и управления (162) Стиль обучения (9)) Ментальная активность (18) Личность (88) Управление стрессом (17) Работа в команде (32) Тайм-менеджмент (9)Тесты в конкретных областях работы (145)Тесты для конкретных профессий и отраслей (376)Без категории (3)Нужна помощь?
Не уверены, какой тест вам подходит? Мы поможем вам сделать правильный выбор. Пожалуйста, свяжитесь с нами .
Свяжитесь с нами
Тест MCQ для делового общения — вопросы и ответы с несколькими вариантами ответов
Вопросы и ответы для делового общения с несколькими вариантами ответов по деловому общению MCQ викторина по объективным вопросам делового общения. Профессионалы, учителя, студенты и дети Викторины мелочи, чтобы проверить свои знания по этому вопросу.
1. Коммуникация представляет собой
- трехсторонний процесс
- односторонний процесс
- двусторонний процесс
- четырехсторонний процесс
2. Нисходящий поток связи от
- превосходит превосходящий
- подчиненный вышестоящему
- подчиненный подчиненному
- начальник подчиненному
3. …………………….. канал связи, называемый виноградной лозой
- горизонтальный
- официальный
- неофициальный
- вертикальный
4. Примеры устного общения
- телефон
- письмо
- электронная почта
- факс
5. Как сделать аудиовизуальную коммуникацию эффективной?
- говорить вежливо
- картинки красочные
- четко написано
- бесшумный
6. Письменное сообщение включает
- фильм
- отчеты и формы
- интервью
- говорящий
7. Общение экономит время
- устное общение
- внутренняя связь
- интервью
- расписание
8. Самая важная часть письма
- тело письма
- товарная позиция
- дата
- постскриптум
9. Обычное приветствие в речи председателя будет
- Уважаемый сэр
- Дамы и господа
- Уважаемый господин
- Мадам
10. Телефонный разговор
- Визуальная связь
- устное общение
- невербальное общение
- написано
Теги :
Вопросы и ответы с несколькими вариантами ответов по деловому общению
Деловое общение Вопросы и ответы с несколькими вариантами ответов
Деловое общение Викторина-викторина
Вопрос и ответ на деловой коммуникации.
Гана Танзания Нигерия Кения Эфиопия Замбия Сингапур Малайзия Индия Пакистан Непал Тайвань Филиппины Ливия Камбоджа Гонконг Китай ОАЭ — Саудовская Аравия Катар Оман Кувейт Бахрейн Дубай Ишраил и многие другие ….Насколько хороши ваши навыки общения?
Говорить, слушать, писать и читать эффективно
© iStockphoto
skynesher
Вы хорошо общаетесь или запутываетесь?
Коммуникабельность — один из самых важных навыков, необходимых для достижения успеха на рабочем месте.
Если вы хотите стать экспертом в области коммуникации, вам необходимо быть эффективным на всех этапах процесса коммуникации — от «отправителя» до «получателя» — и вы должны чувствовать себя комфортно в различных каналах коммуникации — лицом к лицу, онлайн, письменно и так далее. Это потому, что плохие коммуникаторы часто изо всех сил пытаются развивать свою карьеру после определенного уровня.
Так как же узнать, насколько хороши ваши коммуникативные навыки? Пройдите этот короткий тест, чтобы узнать.
Тест на общение
Инструкции
Для каждого утверждения нажмите кнопку в столбце, который лучше всего описывает вас. Пожалуйста, отвечайте на вопросы так, как вы есть на самом деле (а не так, как, по вашему мнению, должны быть), и не беспокойтесь, если некоторые вопросы покажутся вам «неправильными». Когда вы закончите, нажмите кнопку «Рассчитать мой итог» в нижней части теста.
Показаны результаты вашего последнего теста.
Последний раз вы проходили этот тест в , в .
15 утверждений для ответа | Совсем нет | Редко | Иногда | Часто | Очень часто | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Я стараюсь предвидеть и предсказывать возможные причины путаницы и заранее устраняю их. | ||||||
| 2 Когда я пишу записку, электронное письмо или другой документ, я даю всю справочную информацию и подробности, которые могу, чтобы убедиться, что мое сообщение понято. | ||||||
| 3 Если я чего-то не понимаю, я обычно держу это при себе и выясняю это позже. | ||||||
| 4 Я удивлен, обнаружив, что люди не поняли, что я сказал. | ||||||
| 5 Я могу говорить то, что думаю, не беспокоясь о том, как это воспримет другой человек. Я предполагаю, что мы сможем решить это позже. | ||||||
| 6 Когда люди разговаривают со мной, я пытаюсь увидеть их точки зрения. | ||||||
| 7 Я использую электронную почту, чтобы общаться с людьми по сложным вопросам. Это быстро и эффективно. | ||||||
| 8 Когда я заканчиваю писать отчет, записку или электронное письмо, я быстро просматриваю его на наличие опечаток и т. д., а затем сразу же отправляю. | ||||||
| 9 Разговаривая с людьми, я обращаю внимание на язык их тела. | ||||||
| 10 Я использую диаграммы и диаграммы, чтобы помочь выразить свои идеи. | ||||||
| 11 Прежде чем общаться, я думаю о том, что человеку нужно знать, и как лучше это передать. | ||||||
| 12 Когда кто-то разговаривает со мной, я думаю о том, что я собираюсь сказать дальше, чтобы убедиться, что я правильно донес свою мысль. | ||||||
| 13 Прежде чем отправить сообщение, я думаю, как лучше всего его передать (лично, по телефону, в информационном бюллетене, в памятке и т. д.). | ||||||
| 14 Я пытаюсь помочь людям понять основные концепции, лежащие в основе того, что я обсуждаю. Это уменьшает заблуждения и увеличивает понимание. | ||||||
| 15 Я учитываю культурные барьеры при планировании своих коммуникаций. | ||||||
Итого = 0
| Оценка | Комментарий |
|---|---|
| 15-35 | Вам необходимо продолжать работать над своими коммуникативными навыками. Вы не ясно выражаете свои мысли, и вы также можете неправильно получать сообщения. Хорошая новость заключается в том, что, обращая пристальное внимание на то, как вы общаетесь, вы можете повысить свою эффективность на работе и улучшить рабочие отношения со своими коллегами! Остальная часть этой статьи направит вас к некоторым отличным инструментам для улучшения ваших навыков общения. |
| 36-55 | Вы умеете общаться, но иногда у вас возникают проблемы с общением. Потратьте время, чтобы подумать о своем подходе к общению и сосредоточьтесь на эффективном получении сообщений, а не только на их отправке. Это поможет улучшить вашу способность к общению. (Читайте ниже, чтобы начать.) |
| 56-75 | Отлично! Вы понимаете свою роль коммуникатора как при отправке сообщений, так и при их получении. Вы предвидите проблемы и выбираете правильный канал для общения. Люди уважают вас за вашу способность ясно общаться и ценят ваше умение слушать. (Подробнее читайте ниже.) |
Подробная интерпретация
Всякий раз, когда вы общаетесь с кем-то еще, каждый из вас следует шагам процесса общения (см. рис. 1 ниже).
Рисунок 1. Процесс коммуникации
Во время этого процесса человек, являющийся источником коммуникации, кодирует его в сообщение и передает по каналу. Получатель расшифровывает сообщение и тем или иным образом сообщает источнику о своем понимании или непонимании.
Поняв этапы процесса, вы сможете лучше осознать свою роль в нем, понять, что вам нужно делать для эффективного общения, предвидеть проблемы до того, как они возникнут, и повысить свою общую способность эффективно общаться.
Приведенные ниже разделы помогут вам в этом и улучшат способ общения на каждом этапе процесса.
(Вопросы 2, 11)
Ваш счет 0 из 0
Прежде чем начать общение, подумайте, что вы хотите сказать и почему. Не тратьте время на передачу ненужной информации, а также не тратьте время слушателя или читателя. Слишком часто люди просто продолжают говорить или писать, потому что думают, что, сказав больше, они обязательно охватят все вопросы. Однако часто все, что они делают, это сбивают с толку людей, с которыми разговаривают.
Для планирования общения:
- Поймите свою цель. Почему вы общаетесь?
- Поймите свою аудиторию. С кем вы общаетесь? Что им нужно знать?
- Спланируйте, что вы хотите сказать и как вы пошлете сообщение.
- Получить отзыв о том, насколько хорошо было получено ваше сообщение.
Когда вы это сделаете, вы сможете создать сообщение, которое будет положительно воспринято вашей аудиторией.
Хорошие коммуникаторы используют принцип KISS («Будь проще и понятнее»). Они знают, что чем меньше, тем лучше, и что хорошее общение должно быть не только действенным, но и эффективным.
(Вопросы 1, 5, 8, 10, 15)
Ваш счет 0 из 0
Когда вы знаете, что хотите сказать, точно решите, как ты скажешь это. Вы несете ответственность за отправку сообщения, которое должно быть четким и кратким. Для этого вам нужно учитывать не только то, что вы скажете, но и то, как, по вашему мнению, это воспримет получатель.
Мы часто сосредотачиваемся на сообщении, которое хотим отправить, и на том, как мы его отправим. Но если наше сообщение доставляется без учета точки зрения получателя, вполне вероятно, что часть этого сообщения будет потеряна. Чтобы общаться более эффективно:
- Поймите, что вам действительно нужно и что вы хотите сказать.
- Предугадывайте реакцию собеседника на ваше сообщение.
- Выберите слова и язык тела, которые позволят собеседнику действительно услышать то, что вы говорите.
При письменном общении убедитесь, что то, что вы пишете, будет воспринято именно так, как вы задумали. Слова на странице, как правило, не вызывают эмоций — они не «улыбаются» и не «хмурятся» при чтении (если, конечно, вы не очень талантливый писатель!)
сделать следующее:
- Пересмотрите свой стиль.
- Избегайте жаргона и сленга.
- Проверьте грамматику и пунктуацию.
- Проверьте также тон, отношение, нюансы и другие тонкости. Если вы думаете, что сообщение может быть неправильно понято, скорее всего, так оно и будет. Потратьте время, чтобы уточнить это!
- Ознакомьтесь с правилами написания текстов или руководствами по стилю вашей компании.
Еще одним важным соображением является использование рисунков, графиков и диаграмм везде, где это возможно. Как говорится, «картинка говорит тысячу слов». В нашей статье о диаграммах и графиках есть несколько отличных советов, которые помогут вам использовать их для четкого общения.
Кроме того, когда вы говорите или пишете сообщение, учитывайте культурный контекст. Если есть вероятность недопонимания или непонимания из-за культурных или языковых барьеров, решите эти проблемы заранее. Проконсультируйтесь с людьми, которые знакомы с этими типами барьеров, и проведите собственное исследование, чтобы знать о проблемах, с которыми вы можете столкнуться. Дополнительную информацию см. в нашей статье об эффективной межкультурной коммуникации.
(вопросы 7, 11, 13)
Ваш результат 0 из 0
Наряду с кодированием сообщения вам необходимо выбрать наилучший канал связи для его отправки. Вы хотите быть эффективным, а также максимально использовать возможности общения.
Использование электронной почты для отправки простых инструкций является практичным. Однако, если вы хотите делегировать сложную задачу, электронное письмо, скорее всего, просто приведет к большему количеству вопросов, поэтому лучше договориться о времени для личного разговора. И если ваше общение имеет негативное эмоциональное содержание, держитесь подальше от электронной почты! Убедитесь, что вы общаетесь лицом к лицу или по телефону, чтобы вы могли оценить влияние своих слов и соответствующим образом скорректировать свое сообщение.
При выборе правильного канала для вашего сообщения учитывайте следующее:
- Чувствительность и эмоциональное содержание субъекта.
- Как легко сообщить подробности.
- Настройки получателя.
- Ограничение по времени.
- Необходимость задавать вопросы и отвечать на них.
(Вопросы 3, 6, 12, 14)
Ваш результат 0 из 0
Может быть легко сосредоточиться на разговоре: мы хотим донести свою точку зрения, потому что обычно нам есть что сказать. Однако, чтобы быть хорошим коммуникатором, вам также нужно сделать шаг назад, позволить другому человеку высказаться и выслушать .
Это не значит, что вы должны быть пассивными. Слушать — это тяжелая работа, поэтому эффективное слушание называется активным слушанием. Чтобы активно слушать, уделите все свое внимание говорящему:
- Посмотрите на человека.
- Обратите внимание на язык его тела.
- Не отвлекайтесь.
- Кивайте и улыбайтесь, чтобы подтвердить баллы.
- Время от времени вспоминайте сказанное человеком.
- Позвольте человеку говорить, не думая о том, что вы скажете дальше.
- Не перебивать.
Эмпатическое слушание также помогает точно расшифровывать сообщения. Чтобы полностью понять сообщение, вы должны понимать эмоции и глубинные чувства, которые выражает говорящий. Вот где может быть полезно понимание языка тела.
(вопросы 4, 9)
Ваш счет 0 из 0
Вам нужна обратная связь, потому что без нее вы не можете быть уверены, что люди поняли ваше сообщение. Иногда обратная связь устная, а иногда нет. Мы рассмотрели важность задавать вопросы и внимательно слушать. Однако обратная связь через язык тела также может помочь вам оценить влияние вашего сообщения. Наблюдая за мимикой, жестами и позой человека, с которым вы общаетесь, вы можете заметить:
- Уровни достоверности.
- Защитность.
- Соглашение.
- Понимание (или непонимание).
- Уровень интереса.
- Уровень взаимодействия с сообщением.
- Правдивость (или ложь/нечестность).
Как оратор, понимание языка тела вашего слушателя может дать вам возможность скорректировать свое сообщение и сделать его более понятным, привлекательным или интересным. Как слушатель, язык тела может показать вам больше о том, что говорит другой человек. Затем вы можете задавать вопросы, чтобы убедиться, что вы действительно поняли друг друга. В обеих ситуациях вам лучше избежать недопонимания, если оно произойдет.
Обратная связь также может быть формальной. Если вы сообщаете что-то действительно важное, часто бывает целесообразно задавать вопросы человеку, с которым вы говорите, чтобы убедиться, что он все понял. И если вы получаете сообщение такого рода, повторите его своими словами, чтобы проверить, правильно ли вы его поняли.
Ключевые моменты
Для эффективного общения может потребоваться немало усилий. Тем не менее, вы должны уметь хорошо общаться, если хотите максимально использовать возможности, которые может предложить жизнь.
Изучив навыки, необходимые для эффективного общения, вы научитесь четко и эффективно излагать свои идеи и лучше понимать информацию, которую вам сообщают.
Являетесь ли вы оратором, слушателем, писателем или читателем, вы несете ответственность за точность передачи сообщений. Обращайте внимание на слова и действия, задавайте вопросы и следите за языком тела. Все это поможет убедиться, что вы говорите то, что имеете в виду, и слышите то, что имеете в виду.
Примечание:
Эта оценка не была подтверждена и предназначена только для иллюстративных целей. Это всего лишь один из многих, которые помогут вам оценить свои способности в широком диапазоне важных профессиональных навыков. Щелкните здесь для просмотра других самопроверок.
Этот сайт научит вас навыкам, необходимым для счастливой и успешной карьеры; и это только один из многих инструменты и ресурсы, которые вы найдете здесь, в Mind Tools. Подпишитесь на нашу бесплатный информационный бюллетень или присоединяйтесь к клубу Mind Tools Club и по-настоящему прокачайте свою карьеру!
Добавить эту статью в Мой план обучения
Пометить статью как завершенную
Показать рейтинги Скрыть оценки
Рейтинги
Оцените этот ресурс
Требуется бесплатный вход. Войти / Создать вход.
Присоединяйтесь к клубу Mind Tools Club Подпишитесь на нашу БЕСПЛАТНУЮ рассылку
Предыдущая статья Предыдущий Следующая статья Следующий
Онлайн-тест общения | TestDome
Проверьте наши общедоступные вопросы ниже
Решите вопросы, чтобы получить обратную связь или
пройдите пробный тест и получите бесплатный сертификат.
Экран с рабочими примерами вопросов
Рабочие образцы являются лучшим показателем эффективности работы. Более 8000 компаний используют премиум-вопросы TestDome.
О тесте
Коммуникативный тест оценивает способность кандидата общаться на английском языке, включая способность передавать смысл и информацию как в устной, так и в письменной форме.
Это идеальный тест для предварительной проверки кандидатов на различные должности. Хороший кандидат на любую работу, требующую коммуникативных навыков, сможет продемонстрировать компетентность в четком и лаконичном общении с соответствующим тоном, использовать правильную грамматику и пунктуацию, практиковать активное слушание и другие связанные навыки. Этот коммуникативный тест можно использовать для проверки большой группы кандидатов, чтобы выбрать только тех, кто демонстрирует основные коммуникативные навыки, для приглашения на собеседование.
Этот тест требует от кандидатов продемонстрировать свои коммуникативные навыки в реальных сценариях с помощью серии вопросов с несколькими вариантами ответов и заполнением пустых полей.
Примеры общедоступных вопросов
Плохой анализ
Новый
Общедоступный
Устное общение
Обратная связь
В вашей команде нет специалистов по анализу данных, поэтому ваш начальник просит вас приложить все усилия для анализа поведения посетителей на сайт компании. Неделю спустя вы просите коллегу из другой команды оставить отзыв о вашей работе, чтобы вы могли улучшить ее, прежде чем представить ее своему начальнику.
Просмотрев ваш анализ, он говорит: «Это бессмысленно. Вы когда-нибудь работали с данными?»
Как вы ответите?
Решить вопрос
Плохое освещение
Публичное
Письменное общение
Английский язык
Грамматика и пунктуация
Вы составили электронное письмо на телефоне при плохом освещении в пути. Теперь, вернувшись в офис, вам нужно проверить написанное перед отправкой. Прочитайте черновик письма ниже.
Повестка дня собрания на следующей неделе включает презентации как отдела маркетинга, так и отдела продаж. Марисоль, к тому времени вам нужно будет завершить анализ самой последней кампании. Вам, ребята, нужно представить слайды этих результатов на собрании, хорошо? Тем временем Лукас должен сделать что-то подобное для отдела продаж. Вместо того, чтобы представлять отдельные тематические исследования, на этот раз мы пытаемся проанализировать квартал в целом. Давайте сделаем эти презентации и покажем руководителям, сколько улучшений мы сделали?
В каких предложениях есть грамматические или пунктуационные ошибки?
Решить вопрос
Посмотреть все общие вопросыДля соискателей: пройти сертификацию
Получите бесплатный сертификат, набрав 25% лучших результатов в тесте на общение с общими вопросами.
Пройти сертификационный тестОбразец серебряного сертификата
Sunshine Caprio
Java и SQL
TestDome
Сертификат
Пройти сертификационный тест
Для компаний: премиум-вопросы
Купите TestDome, чтобы получить доступ к премиум-вопросам, которые нельзя отработать.
Верните деньги, если найдете ответ на какой-либо премиальный вопрос в Интернете.
Навыки и темы протестированы
- устное общение
- Активное прослушивание
- Обработка ошибочной связи
- Тон и голос
- .
- Разговор с начальником
- Уточнение
- Произношение
- Этикет электронной почты
For job roles
- Account Manager
- Administrative Assistant
- Content Writer
- Customer Support
- Executive
- Executive Assistant
- HR Generalist
- Manager
- Recruiter
- Sales Person
Sample candidate report
Что говорят другие
Простое и понятное техническое тестирование
TestDome прост, предоставляет разумный (хотя и не обширный) набор тестов на выбор и не отнимает у кандидата слишком много времени. Он также имитирует рабочее давление с ограничениями по времени.
Ян Опперман, Grindrod Bank
Обзоры продуктов
Используется
Решите все ваши задачи по тестированию навыков
Более 150 готовых тестов
От веб-разработки и администрирования баз данных до управления проектами и поддержки клиентов. Посмотреть все готовые тесты.
90+ навыков
От JavaScript и SQL до английского языка и поддержки клиентов. Просмотреть все вопросы для фильтрации по навыкам.
Тест на несколько навыков
Смешайте вопросы для разных навыков или даже специальные вопросы в одном тесте. См. пример.
Как работает TestDome
1
Выберите предварительно сделанный тест
или создайте пользовательский тест
2
Приглашения кандидатов по
Email, URL или ваш ATS
3
Кандидаты.
Поэтому он
всегда знает, что и как
нужно делать для достижения
результата.
Поэтому он не
умеет сгенерировать идеи,
организовать их воплощение и
сплотить команду.
В результате
организация прибыльна как в
краткосрочной, так и
долгосрочной перспективе.
Менеджер I-типа
обладает креативным
мышлением, ведь он действует
на поле человеческих
отношений, и его задача
заключается в сплочении
людей с самыми разными
характерами и мотивацией.
Его не
интересует творчество и
люди, для него важно, что
они делают и как.
Бюрократ
сосредоточен не на том, что
стоит и делать и для чего, а
на том, как это стоит
делать.
Как
следствие,
результативность
компании в краткосрочном
аспекте находится под
угрозой.
Менеджер,
который ею обладает, не
может организовать
процесс производства
результатов. Он не
обращает внимания на
детали и не может
систематизировать работу
компании.
Однако создание
системы бесперебойного
функционирования
предприятия лучше
поручить настоящему
Администратору.
Тем
самым он подготавливает
почву для производства
результатов.
Он
направляет свое
креативное мышление,
чтобы сплотить людей с
самыми разными мотивами
и интересами для
достижения общей цели.
Менеджмент – это:
Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:
Файолль;
Назовите этапы регулирования:
Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели.
Четко определенное количество людей.
Никак не удавалось решить контрольную, поэтому обратилась за помощью к Виктории, и уже через несколько часов получила обратную связь. Завтра наконец-то сдам) Теперь все время думаю, а зачем мне вообще самой решать? Рекомендую как отличную подстраховку, все же самим нужно работать, а то мозг затухнет.
Сумасшедший ритм жизни учащихся не дает в указанный срок выполнить такую работу, как online-тест по предмету «Финансовый менеджмент».
ru
Друкера о том, что экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет «естественную экологическую среду» предпринимательства и менеджмента, характерен для периода с …
Дафта, одной из тенденций современного менеджмента является то, что структура организации становится более …
Друкер делает вывод о том, что в конце ХХ – начале ХХI веков … представлений о реалих менеджмента
Адизеса, код Paei соответствует стилю менеджмента, называемому …
К. де Вриса, основной задачей изучения лидерства является «возращения человека в организацию», и это возможно, когда руководитель – лидер уделяет внимание …
Адизеса, представления о том, что люди рождаются либо лидерами либо ведомыми, — …
Лучший результат в условиях управления диверсифицированной фирмой дает … структура.
На структурных схемах функциональные полномочия …
Теория делит все полномочия на …
Норма управляемости определяется по следующему закону:
Термин «диапазон контроля» характеризует …
Эти тесты позволяют работодателям лучше понять, демонстрирует ли кандидат навыки, компетенции и поведение, требуемые менеджерами.
Знание того, что требуется для успешного менеджера, дает вам представление о том, что работодатель оценивает в процессе выбора управленческой роли и процесса найма.
Уотсон Глейзер
Эти тесты позволяют работодателям лучше понять, демонстрирует ли кандидат навыки, компетенции и поведение, требуемые менеджерами.
Знание того, что требуется для успешного менеджера, дает вам представление о том, что работодатель оценивает в процессе выбора управленческой роли и процесса найма.
Уотсон Глейзер
Эти тесты позволяют работодателям лучше понять, демонстрирует ли кандидат навыки, компетенции и поведение, требуемые менеджерами.
Знание того, что требуется для успешного менеджера, дает вам представление о том, что работодатель оценивает в процессе выбора управленческой роли и процесса найма.
Уотсон Глейзер
Более 8000 компаний используют премиум-вопросы TestDome.
Обладая ими нетрудно просчитать общую потребность для покрытия всего трубопровода. Любая круглая труба при развертке представляет собой прямоугольник. Для нашего случая его длина равняется одному метру, а ширина определяется длиной окружности наружного диаметра. Расчетная формула для такого случая проста и понятна:
Очевидно, что расчет окраски трубопроводов калькулятором школьного образца вполне под силу даже человеку со средним образованием. А если имеются даже небольшие навыки пользователя компьютером, можно воспользоваться программой Excel и составить себе таблицу для любых размеров труб вводом одной единственной формулы. Останется выбрать краску и ввести в нужное поле нормативный показатель по норме расхода.
Поэтому, закупая покрытие, желательно приобрести ее по количеству на 10-12% больше рассчитанного количества.
Чугунные куда устойчивее к ржавчине, а медные или латунные и вовсе не поддаются коррозии. Кроме того, внешний вид их превосходен без всякой краски. Сталь же нуждается в защите, а тот полимерный слой, который образует краска, отличается прекрасной водостойкостью.
В производстве используются при сооружении систем нагнетания давления;
Получаем 866;
При застывании образует блестящую гладкую водостойкую поверхность;
Оно выводится опять-таки с учетом площади поверхности трубы, которая транспортирует воду от элеваторного узла.
2=0,754296 м2.
2*L.
За 1″ согласно общепринятым меркам принимают 25,4 миллиметра. На сегодняшний день стальные трубы можно встретить в усиленном (с двойной стенкой) или в обычном исполнении.
00 кг
футов площади 
Квадратное уравнение и его корни
И на этом решили отпустить.
Допустим, что это некоторые числа . Тогда можно переписать изначальное уравнение как выражение его корней:
Она уникальным образом задает положение параболе и дает понимание о том, как устроены корни.
Интересно математически взглянуть на первый. Найдем значение квадратного трехчлена в вершине:
Но для квадратного уравнения в 7 классе этого достаточно.
Пример 1
е. два одинаковых), который находится по формуле:
Если вам нужна дополнительная информация , пожалуйста, посетите страницу Политика Конфиденциальности Принять
2-4ac\),
Я люблю математику за точность и порядок, за живость ума. Мне очень нравится работать с детьми и видеть результат работы и ними. Математика является фундаментом для всех наук. И независимо на каком языке разговаривают люди, они все подчиняются одинаковым и неизменным законам правилам математики. Мы с Вами можем окунуться в удивительный мир цифр, задач и формул, по которому будем путешествовать на волшебном пути знаний. Будем учиться совершенствоваться, поступательно двигаться вперед к намеченной цели. И обязательно ее достигнем! Я, в свою очередь, хочу передать все свои знания и умения, чтобы соприкасаться с Вами в этом замечательном пути. Дети — наше будущее и мы должны приложить все усилия для их развития и становления.
Самое большое чудо, что создал человек – это язык. Без языка невозможна жизнь на Земле, невозможно развитие человека, его культуры, искусства, науки и техники. На уроках мы будем изучать русский язык при помощи увлекательных заданий. Также обучаю белорусскому языку.
Подготовка к ВПР/ОГЭ, повышение успеваемости. Я люблю математику за то, что она учит логично мыслить, правильно доказывать сначала теорему, а потом и отстаивать свою точку зрения!
Чтобы увидеть это, мы устанавливаем b 2 −4 ac = 0 в квадратичной формуле, чтобы получить
Таким образом, график пересекает ось x ровно в одной точке (т.е. имеет один корень), как показано ниже,
Таким образом, график должен пересекать ось x в двух местах (т.е. иметь два корня), как показано ниже,
Эти два ответа для x также называются корнями квадратных уравнений и обозначаются как (α, β). Мы узнаем больше о корнях квадратного уравнения в нижеследующем содержании.
Все эти уравнения необходимо преобразовать в стандартную форму квадратного уравнения перед выполнением дальнейших операций.
Корни квадратного уравнения дополнительно помогают найти сумму корней и произведение корней квадратного уравнения. Два корня в квадратной формуле представлены как одно выражение. Положительный знак и отрицательный знак могут быть альтернативно использованы для получения двух различных корней уравнения.
Сумма и произведение корней квадратного уравнения могут быть вычислены непосредственно из уравнения, без фактического нахождения корней квадратного уравнения. Сумма корней квадратного уравнения равна отрицательному значению коэффициента при х, деленному на коэффициент при х 2 . Произведение корня уравнения равно постоянному члену, деленному на коэффициент x 2 . Для квадратного уравнения ax 2 + bx + c = 0 сумма и произведение корней следующие.
Чтобы найти его корни, просто установите каждый множитель равным нулю и найдите x. т. е. x + 2 = 0 и x + 3 = 0, что дает x = -2 и x = -3. Таким образом, x = -2 и x = -3 являются корнями x 2 + 5x + 6 = 0.
Далее, при упрощении и извлечении квадратного корня два возможных корня квадратного уравнения: x = (-b + √(b 2 — 4ac))/2a. Здесь знак «+» соответствует одному корню, а знак «-» соответствует другому корню квадратного уравнения. Как правило, этого подробного метода избегают, и для получения требуемых корней используется только квадратичная формула.
Эти точки также можно получить алгебраически, приравняв значение y к 0 в функции y = ax 2 + bx + c и найдя x.
Для положительных значений a(a > 0) диапазон составляет [ F(-b/2a), ∞), а для отрицательных значений a ( a < 0) диапазон составляет (-∞, F(-b/ 2a)].
Здесь a, b — коэффициенты, c — постоянный член, а x — переменная. Поскольку переменная x имеет вторую степень, у этого квадратного уравнения есть два корня или ответа. Корни квадратного уравнения можно найти либо путем факторизации, либо с помощью квадратной формулы.
Точно так же расчеты спроса и затрат также считаются задачами квадратного уравнения. Также можно отметить, что форма спутниковой антенны или телескопа-рефлектора определяется квадратным уравнением.
Кроме того, есть несколько других способов упростить квадратное уравнение.
Следовательно, дискриминант является важной и необходимой величиной, которая помогает легко найти природу корней квадратного уравнения.
С помощью этого дискриминанта и с наименьшими вычислениями мы можем найти природу корней квадратного уравнения.
2+ bx + c = 0` есть два корня. Обозначим эти корни «альфа» и «бета» следующим образом: 92)`
com не гарантирует точность результатов. Решатель задач предоставлен Mathway.
Хотя действительные числа также являются комплексными числами, когда мы говорим, что квадратное уравнение имеет комплексные корни, мы конкретно имеем в виду случай, когда корни являются недействительными комплексными числами. В этом объяснителе мы рассмотрим этот случай и свойства комплексных корней.
Следовательно, если 𝑧=𝑚+𝑛𝑖
(где 𝑛≠0) — корень квадратного уравнения с вещественными коэффициентами,
тогда 𝑧=𝑚−𝑛𝑖 также является корнем.
Следовательно,
𝑐+𝑑𝑖=(𝑎+𝑏𝑖)=𝑎−𝑏𝑖.
Поскольку коэффициент при 𝑥 равен 1, мы можем записать уравнение в виде
(𝑥−(5+𝑖))(𝑥−(5−𝑖))=0.
Следовательно, если мы знаем, что 𝛼 является комплексным корнем квадратного уравнения с действительными коэффициентами, одно возможное квадратное уравнение имеет вид
𝑥−2(𝛼)𝑥+|𝛼|=0.Re
Они называются корнями квадратного уравнения.
Давайте проверим это.
Это для упрощения. Здесь 28 можно выразить как произведение 4 и 7.
От решения, построения графика и написания квадратного уравнения вы узнаете все шаг за шагом. Нажмите ниже.
Это приводит к распространенному представлению о том, что ее историческое развитие столь же непрерывно, логично и прямолинейно: один математик подхватывает идею там, где ее оставил другой математик.
э.
Известно, что египетские мудрецы (инженеры, писцы и жрецы) знали об этом недостатке — но они придумали способ обойти эту проблему: вместо того, чтобы выучить операцию, или формулу, по которой можно было вычислить стороны из площади, они вычислили площадь всех возможных сторон и форм квадратов и прямоугольников и составили справочную таблицу. Этот метод работает во многом так же, как мы учим таблицу умножения наизусть в школе, вместо того, чтобы правильно выполнять операцию.
0022 2 . Эти таблицы существуют до сих пор, и можно увидеть, где закрались ошибки при копировании документов.
Примерно в то же время или чуть позже этот метод появляется и в китайских документах. Китайцы, как и египтяне, также не использовали числовую систему, но двойная проверка простых математических операций стала удивительно легкой благодаря широкому использованию счетов.
н.э. Одним из наиболее важных влияний на индуистскую математику было то, что она широко использовалась в торговле. Средний индуистский торговец довольно быстро справлялся с простой математикой. Если бы у кого-то был долг, числа были бы отрицательными, если бы у кого-то был кредит, числа были бы положительными. Кроме того, если бы у кого-то не было ни кредита, ни долга, сумма чисел равнялась бы нулю. Ноль — важное число в истории математики, и его относительно позднее появление связано с тем, что многим культурам было трудно понять «ничто». Концепция «ничего», как и «шунья», пустота или концепция «равновесия», уже укоренилась в индуистской культуре.
н.э. другим индуистским математиком по имени Баскхара 4 . Басхара первым обнаружил, что любое положительное число имеет два квадратных корня.
На расстоянии примерно 30-40 см человек видит четко, а чем дальше, тем расплывчатее контуры и изображение в целом. Также такая близорукость может сопровождаться выраженным растяжением сосудов и дистрофией сетчатой оболочки.
Все это проводится с помощью специального оборудования. В список основных диагностических процедур входят:
Итог: еще минус 2-3 дптр в ближайшие годы, риск осложнений.
Из-за этого свет неправильно преломляется и не фокусируется в центре сетчатки. Изображение получается размытым. 
Линии ломаются, становятся размытыми и нечеткими.
Очень важно, чтобы до подбора очков пациенту была проведена тщательная диагностика. Так как нередко бывают случаи, когда человеку с диагнозом «астигматизм» приходится по нескольку раз менять свои очки.
Лазерную коррекцию по методике ЛАСИК сложно назвать операцией. Проводится данная процедура в течение 10–15 минут под местной капельной анестезией, при этом воздействие лазера не превышает 30–40 секунд, в зависимости от сложности случая.
Но если даже слабый астигматизм влияет на качество зрения и доставляет дискомфорт, то важно его исправить. 
Москва, ул. Марксистская, д. 3, стр. 1
Правильно подобранные очки – одна из самых важных составляющих для предотвращения развития амблиопии («ленивого глаза») при астигматизме. Очки могут быть выписаны для постоянного ношения или только для выполнения каких-либо упражнений на близком расстоянии. Врач обязательно оценивает переносимость очковой коррекции пациентом. При необходимости ребенку могут подобрать контактные линзы.
В ходе такой процедуры исправление зрения происходит за счет изменения формы роговицы. Лазерная коррекция устраняет астигматизм до ±6,0D и выполняется амбулаторно, в режиме «одного дня». Глубина воздействия строго ограничена – не более 130-180 мкм. Можно с уверенностью говорить о точности и безопасности данного метода лечения астигматизма.
org/BreadcrumbList»>
Все эти проблемы могут не только причинять малышу страдания, но и вызывать серьезные осложнения. Родителям очень важно своевременно заметить, что ребенок нездоров. Найти же истинную причину заболевания и подобрать правильное лечение может только грамотный специалист.
Аденоиды – это гипертрофия (увеличение) носоглоточной миндалины, вызывающее обструкцию верхних дыхательных путей. Санкт-Петербургская школа выделяет 3 степени аденоидов: первая – когда гипертрофированная ткань прикрывает верхнюю треть сошника, на второй стации прикрываются две трети сошника, аденоиды доходят до заднего края нижней носовой раковины, на третьей они полностью закрывают сошник, практически распространяясь до заднего конца нижней носовой раковины.
Но, к сожалению, результаты в отдаленном периоде не всегда положительные.
Также проводится магнитно-резонансное исследование, цифровая рентгенография.
При необходимости оперативное вмешательство может быть проведено уже с годовалого возраста. Кроме того, в последние годы имеется тенденция к росту аденотомий у подростков и у взрослых.
После применения современных методик мы наблюдаем у детей более гладкий послеоперационный период. Кроме того, применение эндоскопических методик делает практически невозможным возобновления роста ткани носоглоточной миндалины в дальнейшем.
Свидетельство о рождении или паспорт ребенка (для детей старше 14 лет).
ru
Со статьей нам помогали:
Рассмотрим главные сложности онлайн-общения в ИТ.
Во многих IT-компаниях формат коммуникации довольно свободный — нет строгих правил, обязывающих отвечать на любое сообщение в течение пяти минут. И люди ищут способы организовать рабочий процесс.
Это временами бесит, но я всегда себя успокаиваю мыслью, что если человек ставит задачу и не парится на счёт сроков её выполнения, то и мне не стоит. Стараюсь использовать время ожидания как передышку, возможность разгрузить мозг и отдохнуть.
Основное общение идет через Slack: в личных чатах или же в общих каналах команды.
Но все это может напрягать тех, кто отдыхает. Недаром в некоторых компаниях отдых по выходным — это распоряжение менеджмента.
Думаю, с людьми все примерно так же.
А ещё ввели практики дней без созвонов. Стараемся по вторникам и четвергам вообще ничего не ставить, чтобы все работали в полном фокусе и не отрывались от дел. Тогда и команда более продуктивная, и стресса у всех меньше.
Десант на Гостомель является первой после американского вторжения в Ирак в 2003 году десантно-штурмовой операцией в мире, более того, она проводилась против противника, потенциально значительно более сильного, чем иракцы.
Минус – с самолёта их можно сбросить только 2, а не 3. Фото: Виталий Кузьмин
Околонулевой результат, высокие потери, причина – плохое планирование выброски.
В условиях СССР первой половины 40-х это не всегда было так. Но мы отвечаем на вопрос, оправдал ли себя выброс на парашютах как способ решения поставленной задачи, то есть исходим из того, что командование хотело чего-то полезного, и смотрим на то, смогли ли парашютисты это что-то обеспечить или нет.
Задачу по захвату аэродрома отряд выполнил, но оказалось, что разведка недооценила силы немцев в районе аэродрома, а метеослужба не смогла сделать правильный прогноз погоды. Отряд вёл бой за аэродром весь день 4 января и не смог обеспечить безопасную высадку группы, которая должна была подготовить аэродром к приёму 250-го полка. А 5 января началась сильная метель. В итоге, захватив с 300 бойцами аэродром 4 января, провоевав перед этим с немцами весь день, Старчак обнаружил, что второго эшелона не будет.
Старчак получил обморожение ног, потребовавшее частичной ампутации.
20 января Жуков лично приказал Солдатову частью сил атаковать деревню Ключи и оттуда идти на соединение с 1-м гв. кавкорпусом Белова. Этот приказ был дан Суржику и десантникам двух батальонов 201-й бригады. Данный приказ был выполнен к 28 января, при этом десантники разбили маленькие гарнизоны вермахта в пяти небольших деревнях по пути продвижения.
Одно дело – восстанавливать управление выброшенным за пару суток батальоном, против которого толком не воюет никто, другое – сброшенной под удар резервных полков или дивизий бригадой, которую доставляют по частям много дней подряд.
Это не так.
Но вскоре Кобецу пришлось выйти на соединение с 1-м гвардейским кавкорпусом.
Больше никаких уроков из неё извлечь нельзя, в отличие от предыдущих операций.
Фото: Марк Редькин
Провальными было подавляющее меньшинство, катастрофических не было вообще. Из десантов оперативного значения провалилась только печально известная операция «Маркет Гарден» – попытка захвата мостов через Рейн воздушным десантом.
Другое дело, что штабы, планировавшие операцию в целом, не всегда делали свою работу, как положено, что крайне драматически сказывалось на десантных частях. Тогда же стало ясно и то, что в воздушно-десантных операциях цена ошибки всегда выше, чем в обычном наступлении.
Израильтяне и англичане с успехом применяли парашютистов во время войны 1956 года против Египта. 22 февраля 1967 года в ходе операции «Джанкшен Сити» во Вьетнаме американцы высадили на парашютах 845 человек из состава 2-го батальона 503-го парашютного полка 173-й воздушно-десантной бригады.
Её итогом стал захват аэродрома, на котором потом американцы создали военную базу.
Те же США в Ираке в 2003 году применили парашютистов в одном условно-боевом (на самом деле нет) десантировании, а вот 101-я вшд занималась высадкой десантов регулярно.
К тому же у пеших солдат недостаточная выживаемость на радиоактивно заражённой местности.
.. 
. Вы также часто будете видеть их в задачах по алгебре.
Даже если вы чувствуете себя комфортно с другими показателями степени, не очевидно, как вычислять степени 1 и 0. К счастью, эти показатели степени подчиняются простым правилам:
В алгебре вас часто будут просить выполнять вычисления с показателями степени с переменными в качестве основы. К счастью, эти показатели легко складывать, вычитать, умножать и делить.
Это потому, что вы можете добавлять показатели только в том случае, если их основания и показатели равны 9.0009 точно такой же . Таким образом, вы можете добавить их ниже, потому что оба термина имеют одну и ту же переменную ( r ) и одинаковую мощность (7):
Следовательно, когда вы повышаете степень в степени вы можете умножить показатели степени .
Следовательно, мы можем переписать это снова как:
Итак, что произойдет, если вы прибавите к уравнению отрицательных показателей степени ?
0105
Но без четкого понимания отрицательных чисел учащиеся не будут готовы решать отрицательные показатели.
Если бы показатель степени был нечетной степенью, произведение было бы отрицательным, потому что было бы одно число, которое не могло бы сократиться.
Мы начнем с возведения верхней скобки в квадрат и перераспределения мощности.
С более чем миллионом учителей и 50 миллионами учеников Prodigy предлагает уникальные решения для вашего класса.
Чтобы определить, какую операцию выполнять первой, мы прибавляем или вычитаем то, что идет первым слева направо, что в данной ситуации означает прибавление, 1 + 3 = 4,9.0105
к 20.
05305162480981
В данном уравнении a = 1; b = 2; c = 1, тогда
Корнями уравнения могут быть только комплексные числа. 
333333333333333 — (1.49071198499986)i
Вначале определяется дискриминант, а после по известной формуле вычитываются корни уравнения. При решении таких заданий школьниками основная проблема состоит в правильном определении коэффициентов. Ребята теряют знаки или меняют местами сами значения, поэтому ученикам важно уметь определять, где в уравнении a, b, и c. Грамотное определение коэффициентов понадобится и при использовании нашего калькулятора, так как для решения уравнения требуется ввести равенство в стандартном виде:
Главное – правильно определить коэффициенты и не потерять их знаки. Здесь a = −2, b = 7, c = −5.
Во-вторых, использование непрограммируемых калькуляторов на вступительных экзаменах разрешено во многих вузах России, а также на ЕГЭ по физике и химии.
Научные калькуляторы серии fx-ES графики не строят.
Это влияет на срок работы калькулятора на одном элементе питания. Соответственно, при одинаковых условиях эксплуатации и равноценных элементах питания меньшее время работы на одной батарейке будет у fx-570ES, большее – у fx-991ES.
Первые полторы тысяч разложений.
2 + (2-0.25i)*x + (0-0.25i)= 0 
2 + (0.0003584355453+0.4330639593925i)*x + (-1.2-0.6i)= 0 
Настройка.
Подробно
2x. Говорят, что «b» является коэффициентом, который появляется при умножении линейного члена x, а коэффициент «c» считается постоянным.
2 – 4 (-3) (1)}} {2 (-3)} \]
2 – 4ac}} {2a} \]
2 – 4 (-1) (1)}} {2 (-1)} \]
Кроме того, студенты обычно используют это уравнение в таких предметах, как решать квадратные уравнения инженерия и физика. Есть и другие профессии, которые используют (квадратные уравнения):
2 c = 0. В таком случае вы можете решить это уравнение, используя свойство простого квадратного корня.
Подробное
На этой странице вы найдёте калькулятор,
В школьной программе обязательно в алгебре, геометрии со стереометрией, тригонометрии, при упрощении выражений и так далее. Разумеется, не только в математике. В химии, физике, экономике, биологии и других науках без квадратных уравнений никак не обойтись.
Если же график параболы пересекает ось абсцисс, то корней два или один как минимум.
Есть несколько методов их нахождения, перечислим более известные.
pyplot as plt
append(x1)
get())
bind(«<FocusIn>», clear)
grid(row=2, columnspan=10)
linspace(x_list[0], x_list[1], freq)
Универсальные методы. Дискриминант кубического уравнения. Формула Виета для кубического уравнения.
Т.е. мы имеем дело либо с уравнением с 2умя совпадающими корнями, и еще 1ним отличным от них, либо с уравнением с 3емя совпадающими корнями. (В любом случае все корни вещественные. И уравнение имеет 3 совпадающих корня, тогда и только тогда, когда результант его и его второй производной равен нулю)
Еще раз: дискриминант – в самую последнюю очередь!
лайфхак третий (теорема Виета)В данном уравнении a = 1, поэтому можем записать, что \begin{cases} x_1+x_2 = 7 \\ x_1 \cdot x_2 = -30 \end{cases} Подбором устанавливаем, что x_1 = 10, x_2 = -3.Ответ: 10, -3.
лайфхак третий (теорема Виета)В данном уравнении a = 1, поэтому можем записать, что \begin{cases} x_1+x_2 = 1 \\ x_1 \cdot x_2 = -6 \end{cases} Подбором устанавливаем, что x_1 = 3, x_2 = -2.Ответ: 3, -2.
То есть дискриминантом многочлена p (x) является сумма произведений корней на неизвестный коэффициент в основном поле их существования.
Но если в детстве многое воспринимаешь на веру и слова взрослого редко вызывают сомнения, то со временем иногда хочется все-таки разобраться в причинах, понять, почему были установлены те или иные правила.
Логически все эти ответы не вызывают сомнений, однако с точки зрения математики решать эту задачу следует по-другому. Еще раз напомним, что главными операциями в математике являются умножение и сложение и поэтому в нашем случае ответ кроется в решении следующего уравнения: х + 18 = 20. Из которого и вытекает, что х = 20 — 18, х =2. Казалось бы, зачем так подробно все расписывать? Ведь и так все элементарно просто. Однако без этого тяжело объяснить почему нельзя делить на ноль.
Это уравнение имеет бесчисленное число решений. Поэтому в итоге получается бесконечность. Поэтому операция и в этом случае тоже не имеет смысла.
Все дети знают, что такое «нельзя» и что будет, если в ответ на него спросить: «Почему?» А ведь на самом деле очень интересно и важно знать, почему же нельзя.
Есть только задача — найти подходящее число.
)
Орг. момент 
Работа над ранее пройденным материалом. Отработка умения решения задач. 
Фиксация соответствия результатов деятельности и поставленной цели.
Но это уравнение будет иметь бесконечное множество решений, так как 0: 0 = чему угодно .
А вот если будете поступать на математический факультет в университете, на ноль все-таки делить придется.
Но оно предельно доступно поясняет бессмысленность деления чего-либо на ноль.
Особенно когда речь идет о вычислительных машинах и языках программирования.
Ведь что значит 3-5=-2 в обычной жизни? Это значит, что кто-то остался должен кому-то 2. Отрицательные числа назывались долгами.
То есть любое число равно любому числу. Первая неправильность деления на ноль, идем дальше. В математике, деление считается обратным действием умножения.
Делите на здоровье.
Не такой уж этот ноль и нейтральный, когда дело от сложения-вычитания доходит до умножения, не говоря уже про деление… Там если ноль сверху «0/x» — то опять чёрная дыра. Всё поедает в ноль. А вот если при делении, да ещё и снизу — «x/0», то начинается… следуй за белым кроликом, Соня!
JS тебе ответит: «NaN». Это не ошибка. Это «Not a Number» — т.е. какая-то штука такая, но не число. При том что «1/0» JS тоже понимает как «Infinity». Это уже ближе. Но пока только тепло…
И вот если поделить единицу на такой «простой» ноль без знака, то не логично ли предположить, что получится и бесконечность — «просто» бесконечность, без знака, как ноль. Где она — сверху или снизу? Она везде — бесконечно далеко от нуля во всех направлениях. Это и есть ноль, вывернутый наизнанку. Ноль — нет ничего. Бесконечность — есть всё. И положительное, и отрицательное. Вообще всё. И сразу. Абсолют.
И «2» c «3», и даже «-1», и училка в школе, возможно, тоже.
0)» — вполне.
Орг. момент 
Работа над ранее пройденным материалом. Отработка умения решения задач. 
Фиксация соответствия результатов деятельности и поставленной цели.
С их помощью вопрос, как высчитать процент из суммы, решается очень просто:
Онлайн-калькулятор позволяет избежать подобных добавочных вычислений. Главное — выбрать сайт, пользующийся данными, которые соответствуют действующему закону.
Каждая клетка, из которой состоят наши ткани, а из них — органы, нуждаются в воде. Другими словами, мы сами должны обеспечивать себя этой водой в количестве 2-3 литров в день. Только тогда этого «достаточно», чтобы достичь каждой клетки. Сколько воды в теле человека должно быть и как поддерживать баланс, чтобы здоровье было в норме?
Ваш мозг гидратирован и готов к работе, а питьевая вода может помочь уменьшить мигрень. Один-два стакана позволят нам быстрее проснуться и перейти в режим «готовность к действию» из «сонного» режима. Наш мозг просто любит воду. Благодаря ему он быстрее проводит нервные импульсы, то есть — мы быстрее думаем, работаем эффективнее, действуем более творчески. Вода заставляет мозг работать.
Аналогичным образом работает лимфатическая система. Без адекватного увлажнения он не сможет очистить организм от шлаков и других продуктов обмена.
Всего через 2 недели употребления 8 стаканов воды в день мы можем заметить явные изменения! Питьевая вода оказывает глубокое и положительное влияние на здоровье и красоту. Заметно уменьшает морщины за счет увлажнения клеток лица. В конце концов, морщины — это не что иное, как результат все более и более ухудшающейся гидратации клеток. Кроме того, вода помогает в борьбе с кожными заболеваниями и недостатками, такими как прыщи, изменение цвета и экзема. Вода с щелочной реакцией pH наполняет клетки кожи на нашем лице, что способствует уменьшению морщин, большей упругости и сияющему цвету лица. Но это не все. Питьевая щелочная вода помогает замедлить процесс поседения и улучшает качество волос за счет укрепления корней. Также известно влияние щелочной воды на пот — неприятный кислый запах исчезает, потому что он нейтрализуется щелочной реакцией.
ССЧ указывают в отчёте 4-ФСС и в расчёте страховых взносов (РСВ).
Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ.
Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. 
Снова округлите до целого числа.
Пространство ее ограничено, да и ресурсы, необходимые для поддержания жизни, конечны. Еды, воды и энергии может просто не хватить на всех.
Всего 10 тысяч лет назад на нашей планете обитало не более нескольких миллионов человек.
Согласно этой логике, необходимы радикальные перемены в базовых ценностях развитых стран: акцент должен переместиться с материальных благ на такую модель, где самое важное — это личное и общественное благополучие.
Самый низкий показатель — 2 миллиарда. Самый высокий — 1024 миллиарда.
У каждого мозг работает по-разному, он сориентирован в большей степени на ту или иную область деятельности.
Но никакого вывода из этого делать нельзя.
Но если сопоставить ее с любым взрослым человеком, а особенно с таким интеллектуалом, как нынешний президент США, она все равно будет просто маленьким ребенком. Их баллы IQ измерены по разным шкалам. Это несравнимые величины.
Каждый человек владеет всеми видами интеллекта. Но какой-то будет доминантен, другие выражены, а где-то могут быть и провалы. Именно из-за того, что у физика и художника работают разные виды интеллекта, сравнивать их между собой очень трудно. Вот математика и, допустим, биолога еще куда ни шло, у них склад ума хотя бы приблизительно схожий.
А вот когда IQ меньше 90 баллов, можно говорить о задержке умственного развития. С таким интеллектом преуспеть в чем-либо крайне трудно. Хотя исключения существуют.
Мы немного по-другому меряем, но, для сведения, IQ 127 и выше свидетельствует о серьезных способностях ребенка, больше 140 — это уже яркая одаренность. Но всерьез рассматривать можно только высокие результаты. То есть если школьник сделал работу на высокие баллы, это прямо свидетельствует о его одаренности. А если итог получился весьма посредственным или даже пугающе низким, допустим, 80-90 баллов, то иногда это вообще ничего не значит. Ребенок мог плохо себя чувствовать, быть чем-то расстроенным, нервничать — есть целое множество причин, по которым в этот конкретный день именно с этим заданием он справился плохо. Только после специальной диагностики специалисты могут назвать истинную причину таких результатов.
И хотя абсолютную гарантию никто дать не может, но в подавляющем большинстве случаев их рекомендации оправдываются.
составило 38,4 млн [33,9 млн–43,8 млн] человек.
Для сравнения в 2004 году этот показатель составлял 2,0 млн [1,6 млн–2,7 млн] человек и 1,4 млн [1,1 млн–1,8 млн] человек в 2010 году.
тыква + арбуз + гиря 500 г = гиря 10 кг + гиря 5 кг
е.
Готфрид придумал собственные разряды, которые он тоже называл предикаментами суждений, образующими содержание или материал умозаключений, подобно тому, как обыкновенные предикаменты образуют материал суждений; когда он высказал эту мысль своим учителям, они не ответили ему ничего положительного, а лишь сказали, что «мальчику не годится вводить новшества в предметы, которыми он ещё недостаточно занимался».
Арбуз весит -3 кг и пол- арбуза. Сколько весит арбуз? Дроби и запятые не принимаются, они их еще не проходили — ОбсуждайРешите задачку для 2 класса . Арбуз весит -3 кг и пол- арбуза. Сколько весит арбуз? Дроби и запятые не принимаются, они их еще не проходили — Обсуждай
Сразу понятно, что другая половинка арбуза весит тоже 3 кг. Итого 6кг.
-одна половинка. 1000х2=2000г=2кг весит целый арбуз.
Я их использовал во второй половине уравнения.
..
Зуб ессе не дорос.
(Массажистка)
Дети моментально ее решают. Берете весы, на одну чашу кладете арбуз, на другую гирю и пол арбуза. Убираете половинки , остается с одной стороны пол арбуза, а с другой гиря 3 кг, следовательно пол арбуза весит 3 кг, стало быть целый 6 кг
Натуральные средства более безопасны для организма, обладают мягким мочегонным действием и тонизирующим эффектом, что способствует очищению от вредных токсинов и шлаков, выводу излишек жидкости и похудению. Лазеротерапия, барокамеры, грязелечение, минеральные, радоновые, сульфидные ванны, сауна, массаж действуют стимулирующее и общеукрепляющее, успокаивают нервную систему, улучшают состояние кожи. Формирование правильных пищевых привычек и здоровый образ жизни способствуют хорошему контролю собственного веса. Народные рецепты на основе лекарственных растений сотнями лет применяются для того, чтобы нормализовать вес благодаря снижению аппетита. Это менее эффективный, но наиболее безопасный для здоровья способ похудения. Готовые сборы продаются в аптеках, но смесь можно приготовить и самостоятельно.
Не существует волшебной таблетки, которая самостоятельно без усилий со стороны человека приведет к потере веса. Чтобы это происходило правильно и не навредило организму, нужен комплексный подход. Для этого сочетают правильную диету, физические нагрузки, физиотерапию. copy; Аптека Барато, 2022. Все права защищены |
Сибутрамин и его метаболиты не влияют на высвобождение моноаминов, не ингибируют МАО, не обладают сродством к большому числу нейромедиаторных рецепторов, включая серотониновые (5НТ1-, 5HT1A-, 5HT1В-, 5НТ2А-, 5НТ2C-), адренергические (β .1-, β .2-, β .3-, α .1-, α .2-), допаминовые (D1-, D2-), мускариновые, гистаминовые (h2-), бензодиазепиновые и NMDA-рецепторы. Поскольку до настоящего времени не имеется достаточно убедительного количества исследований в отношении безопасности воздействия сибутрамина на плод, данный препарат не следует применять при беременности. Не следует принимать Голдлайн во время грудного вскармливания. Женщины детородного возраста во время приема препарата Голдлайн должны использовать контрацептивные средства. Голдлайн Плюс (капсулы, 30 шт, 10+158,5 мг) — цена, купить онлайн в Новосибирске, описание, отзывы, заказать с доставкой в аптеку — Все аптеки
Не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу. Одновременный прием ингибиторов МАО или их использование в течение 2 недель до назначения препарата Голдлайн
Прежде всего. Считается, что лучшие обертывания для похудения делаются с применением таких продуктов: Косметическая глина. Такие эффективные обертывания для похудения живота не стоит делать каждый день. Лучше проводить процедуры с интервалами в 13 дня. Использовать обертывание стоит. Не все средства для похудения безопасны. Лучшее обертывание для похудения — горячее. Ее используют для интенсивного похудения. С помощью такого обертывания идет ускоренное сжигание жиров и обновление кожных покровов. Если навести горячую маску на проблемные участки тела. Польза обёртывания для похудения. Варианты процедуры с различными. Обёртывания лучше проводить в вечернее время: приблизительно с 18 до 22. Средство обладает охлаждающим эффектом благодаря входящему в его состав ментолу. Обертывание для похудения в домашних условиях. Самые эффективные процедуры, медовое, шоколадное. Горчица, как средство для приготовления смеси для обертывания ускоряет процесс распада жировых клеток и обмена веществ. SANE’s Luminae #8212; одна из лучших таблеток для похудения на 2021 год.
Таблетка для похудения содержит проверенную смесь ингредиентов для похудения, которые могут помочь вам значительно похудеть. Секрет успеха SANE Luminae заключается в сочетании таблетки для похудания с планом питания SANE, который подтвержден клиническими исследованиями, доказывающими, что он работает так, как рекламируется, и помогает при похудании. SANE Luminae также содержит уникальные ингредиенты, которых нет в обычных таблетках для похудения, в том числе экстракт листьев зеленого чая без кофеина, 7-кето DHEA, бромелайн и экстракт семян грейпфрута. В то время как другие таблетки для похудения содержат основные ингредиенты, такие как кофеин и витамины, SANE Luminae обеспечивает хорошее соотношение цены и качества, будучи одной из самых научно обоснованных формул в этом списке.Это также одна из немногих таблеток для похудения, которая, как утверждается, была клинически подтверждена, одобрена врачами и клинически изучена, чтобы помочь с потерей веса.
Главное преимущество этой смеси для сжигания жира и поддержки сна позволяет пользователям спать глубже и дольше, помогая снизить аппетит и даже повысить иммунитет.Джем с большим количеством витаминов и минералов, а также с сильнодействующими травяными экстрактами, такими как ромашка, гибискус, маракуйя, цветок хмеля, мелатонин, кора белой ивы и ГАМК, добавка для похудения глюконита является обязательным дополнением, если кто-то заинтересован в потеря лишнего жира в 2021 году. Богатый питательными веществами порошок для сжигания жира, похудания и ускорения обмена веществ также очень доступен по цене, с возможностью купить запасы на несколько месяцев всего за 49 долларов за штуку. PhenQ #8212; единственная таблетка для похудения в этом списке, которая, как утверждается, помогла более 190 000 человек похудеть. Как правило, даже самые лучшие таблетки для похудения продаются не так много единиц, поэтому PhenQ пользуется особой популярностью. Таблетки для похудения также утверждают, что помогают в похудании с разных сторон.
Он утверждает, что сжигает накопленный жир, подавляет аппетит, блокирует производство жира и улучшает настроение и уровень энергии, среди других преимуществ. Компания утверждает, что, принимая одну таблетку в день, вы можете потерять 7,24% жира, 3,44% массы тела и увеличить на 3,80% мышечную массу, среди других преимуществ, подтвержденных наукой. Лишний вес в организме – это не болезнь. Прежде чем начать поиск таблеток, подумайте, может вам не нужны лекарства от полноты. В настоящее время, рынок насыщен БАДами, состав которых полностью натурален. Конечно, эффект от них не будет так явно выражен, чувство голода таблетки для похудения снимают лучше, но все же они помогают запустить процесс сжигания жира, способствуют выведению шлаков и мягкому очищению организма. Растительные компоненты, витамины и минералы, входящие в состав БАДов помогают терять вес, но при этом не имеют таких тяжелых побочных эффектов как лекарства. При соблюдении режима питания, положительный результат не заставит себя долго ждать.
Каждая капсула
Чтобы похудеть при помощи ходьбы, следует заниматься больше 5 раз в неделю. В случае, если вы чувствуете, что ваши жизненные силы на пределе и вам трудно привести себя в порядок, проведите голодание от 36 часов до трех-четырех дней. Но перед этим обязательно посоветуйтесь с врачом, нет ли у вас противопоказаний со стороны здоровья. Людям, которым не нравится употреблять в пищу некоторые сырые овощи и фрукты, следует помнить, что это — полезная очищающая кишечник и организм в целом пища. Диет, обещающих сотворить чудеса с вашими фигурами, в мире выдумано бесчисленное… Гречка – низкокалорийный продукт, но сытный, что позволит на гречневой диете не ощущать голод. Минус 7 килограмм ожидает вас к концу недели. Рацион дня состоит из гречневой каши без соли, сахара, масла. Разнообразить меню целесообразно кефиром (1 л). Обязательно пить воду не меньше 1,5 л в сутки. К концу недели побалуйте себя несколькими штучками чернослива. На третий день результат похудения будет заметным. Диета на гречке эффективна и не имеет противопоказаний.
Беременным и кормящим женщинам быстрая диета для похудения запрещена. Фитнес нагрузки для коррекции фигуры и сжигания жиров – это частичный метод для достижения поставленной цели. Экспресс-диеты помогут за короткий срок похудеть до 10 кг. Конечный результат похудения зависит от выбранной диеты, терпения и силы воли удержаться на предложенном меню необходимое количество времени, а также разумный выход из диетического питания. Предлагаем вашему вниманию эффективные диеты для похудения, по окончании которых результатом будете довольны.
Натуральные продукты из этой категории расщепляются в пищеварительной системе с большой скоростью. Они утоляют голод кратковременно, способствуют образованию жировых отложений, поэтому особенно не рекомендуются в питании женщинам. При болезнях кишечника можно есть супы на основе картофеля, которые готовятся таким образом. В воду, которая кипит, положить почищенные, промытые и нашинкованные морковку, луковицу и корень петрушки. Варить овощи на медленном огне на протяжении 30-40 минут. Затем процедить готовый навар и добавить в него мелко порезанную картошку, варить до готовности. Есть такое блюдо можно с добавлением сливочного масла и зеленью. Варить диетический суп так же просто, как варить обычные, которые мы едим постоянно. А этот овощной суп специально предназначен для снижения веса. Если вы решили питаться на протяжении всей диеты только таким супом, не рекомендуется усердствовать и придерживаться диеты более 7 дней. На этой странице вы сможете ознакомиться с рецептами овощных супов- пюре их репы, кольраби, помидоров и других продуктов.
Также вы узнаете, как готовить овощной диетический суп-рассольник, острый суп из тыквы, низкокалорийный рассольник и другие рецепты диеты на овощных супах. Для такой методики подходят исключительно супы на овощном бульоне. Они менее калорийны, чем мясные. Для наглядности, в супе, для приготовления которого используются исключительно овощи, не более 40 ккал, а в мясном, в который добавляются крупы или макаронные изделия − 80-100 ккал.
Пища не должна быть ни холодной, ни горячей. При заболеваниях кишечника можно воспользоваться таким вариантом меню щадящей диеты на неделю:
Любителям кофе настоятельно рекомендуется перейти на чай или несладкие компоты. Тем, кто не может обойтись без хлеба, можно посоветовать подсушенные сухарики, тосты, хлебцы из муки грубого помола. Понедельник. В течение дня нужно будет скушать: четыре кусочка жареного или вареного нежирного мяса, четверть курицы средних размеров, консервированный тунец без масла, салат из четырех огурцов и трех помидоров, тост, апельсин.
1.1. 3 Средний вес в зависимости от сорта арбуза
Эти 1200 сортов арбузов различаются по цвету, вкусу и размеру. Самая маленькая из этих разновидностей весит 1 фунт, а самая тяжелая может весить до 200 фунтов.
Эти сладкие округлые арбузы имеют диаметр примерно 10 дюймов и весят от до 28 фунтов (от 9 до 13 кг).
Эти арбузы не имеют типичной круглой формы, а их длина обычно составляет около 23 дюймов. Арбузы Charleston 76 могут весить от до 35 фунтов (16 кг).
Уорвик, Р.Д., CDE, Питание — Джериша Паркер Гордон — Обновлено 17 апреля 2020 г. Хотя вы можете хотеть есть сладкое лакомство при каждом приеме пищи или сделать его своим летним перекусом, важно сначала проверить информацию о пищевой ценности.
Ранние исследования показывают, что ликопин, содержащийся в томатах, может быть связан со снижением риска сердечных заболеваний.
Обязательно внимательно читайте этикетку и ищите скрытые сахара. Вы также можете слить воду или промыть те, что упакованы в сироп.
(2015). 
1146/annurev.food.102308.124120 
Но полезны ли яблоки для людей с диабетом? Вот как яблоки влияют на уровень сахара в крови и как их есть.
Узнайте, что правда, а что вымысел.
Хотя для человека с диабетом обычно безопасно включать арбуз в свой рацион, несколько факторов определяют размер порции и частоту употребления.
рекомендуемая суточная доза витамина А.
Вы можете насладиться таким же количеством арбуза всего за 45,6 калорий. И в отличие от многих других десертов, он обезжиренный, не содержит холестерина и натрия. Кроме того, вода в нем поможет вам дольше оставаться сытым. Чтобы сделать легкий щербет, измельчите в блендере немного арбуза, добавьте немного лайма и поместите в морозильную камеру, пока он не затвердеет.
Наслаждайтесь ломтиком без чувства вины!
Но если вы выберете правильный сорт, хорошо позаботитесь о них и подготовите их к шпалере, вы сможете наслаждаться свежими дынями со своих собственных небольших грядок.
Эти кровати сделаны из бетонных (шлакоблоков) и имеют высоту 18 дюймов, ширину чуть более 3 футов и длину почти 16 футов — всего 50 квадратных футов каждая. У этих грядок самая глубокая почва, которую я когда-либо использовал в своих приподнятых грядках, и я был откровенно ошеломлен тем, насколько велики были наши урожаи в прошлом году.
Одна грядка произвела 105 фунтов арбуза и 40 фунтов тыквы!
К сожалению, он не знал, когда остановиться! Эта дыня выросла более чем на 50% больше, чем обычно, и при весе в 17 фунтов начала разрывать свою перевязь. Обычно я не ожидаю, что смогу успешно посадить такие большие арбузы!
Солнце в середине лета стоит высоко в небе и будет освещать обе решетки по мере своего движения. Обычно я не ставлю шпалеры с восточной и западной сторон, так как они будут частично затенять друг друга при движении солнца по небу.
Вы также можете увидеть молодой арбуз, растущий в углу шлакоблоков.
Растения просто не вырастут такими большими, могут давать меньший урожай и, вероятно, будут нуждаться в более частом поливе. Но на вкус они будут такими же сладкими! Я даже выращивал арбузы в 20-галлонных горшках Smart Pots и собрал 5 маленьких арбузов из одного горшка.